作息時(shí)間管理辦法
關(guān)于工作上班時(shí)間和加班時(shí)間有什么規(guī)定呢?如何有效地進(jìn)行時(shí)間管理?下面第一范文網(wǎng)小編給大家介紹關(guān)于上班時(shí)間管理辦法，歡迎閱讀!
作息時(shí)間管理辦法一
我們建群為了開(kāi)心，但健康永遠(yuǎn)要擺在第一位。據(jù)有關(guān)專業(yè)人事小零同志介紹，睡眠是最好的養(yǎng)生、美容之道。而休息，則是治病最好的藥。古人講求勞逸結(jié)合，我們作為21世紀(jì)的新新人類，比古人會(huì)享受。我們提倡勞、逸、娛相結(jié)合，把工作學(xué)習(xí)、休息和游戲的時(shí)間優(yōu)化協(xié)調(diào)起來(lái)，務(wù)求實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值和幸福感。
據(jù)專業(yè)調(diào)查員小零同志調(diào)查顯示，我國(guó)30歲以下人群，超過(guò)60%的人缺乏睡眠。而大多數(shù)人的睡眠不足是由作息時(shí)間不合理直接造成的。30歲以下的人群是我國(guó)未來(lái)30年中，社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的主力軍。我們現(xiàn)在處于生長(zhǎng)發(fā)育時(shí)期，如果在這一時(shí)期休息不好，勢(shì)必會(huì)影響工作、學(xué)習(xí)和身體發(fā)育，由此涉及到日后的各種下至自身健康，上至國(guó)家興亡的事情。
有見(jiàn)及此，我群特請(qǐng)來(lái)職業(yè)規(guī)劃及時(shí)間管理專家小零同志，來(lái)協(xié)助我群制定作息制度，其規(guī)定如下，供大家共同遵守：
1、群聊天及群空間開(kāi)放時(shí)間為8：00AM——12：PM。每晚12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)門(mén)。在開(kāi)放時(shí)間之外的，向管理員說(shuō)明特殊使用事由，經(jīng)管理員同意后，方可使用。
2、群?jiǎn)T需因應(yīng)各自實(shí)際情況，保證有關(guān)的工作、學(xué)習(xí)時(shí)間。嚴(yán)禁在工作任務(wù)未達(dá)標(biāo)、學(xué)習(xí)功課未完成的情況下進(jìn)行游戲及聊天。
3、群?jiǎn)T需自覺(jué)保證營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)給。10：00前沒(méi)吃早餐，13：00前沒(méi)吃午飯，20：00前沒(méi)吃晚飯的群?jiǎn)T，嚴(yán)禁進(jìn)行游戲及聊天。
4、合理協(xié)調(diào)游戲及聊天時(shí)間。連續(xù)游戲時(shí)間嚴(yán)禁超過(guò)4小時(shí)。管理員有義務(wù)隨時(shí)提醒群?jiǎn)T適當(dāng)離開(kāi)電腦，活動(dòng)身體，給疲勞的眼睛一點(diǎn)休息。各位群?jiǎn)T不得說(shuō)管理員煩~~~知道不?
5、如有群?jiǎn)T違反上述4點(diǎn)中的任何一點(diǎn)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)管理員給予警告一次。再犯者，在群空間通報(bào)批評(píng)。累犯者，視情節(jié)輕重，分別給予游戲直接激情(風(fēng)也同志深有體會(huì))、屏蔽發(fā)言(小黑同志深有體會(huì))、留群查看及開(kāi)除群籍等處分。
此作息管理辦法，自公布之日起施行。
群?jiǎn)T如有任何意見(jiàn)及建議，均可在規(guī)定公布之日起五天內(nèi)，跟帖給予提出。如沒(méi)有建議，也希望群?jiǎn)T跟帖給予支持。
作息時(shí)間管理辦法二
一、嚴(yán)格遵守公司制定的作息時(shí)間。上班時(shí)間：上午8～12，下午1～5。
二、遲到早退按50元每小時(shí)計(jì)算扣除工資(不足1小時(shí)按50元，超過(guò)1小時(shí)按曠工處理)。有事提前請(qǐng)假，未請(qǐng)假或未批準(zhǔn)請(qǐng)假，算曠工一天，按工資二倍罰。
三、員工工作期間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事：如上班時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng)玩游戲、聊天、睡覺(jué)、在車(chē)間不允許吸煙等，發(fā)現(xiàn)每次扣工資20元。
四、沒(méi)事情做的時(shí)候，自已主動(dòng)找事做，或要求安排，上班時(shí)間不作為的，扣工資每次20元。
五、下班前10分鐘整理自己的工具，并按公司要求放在指定的地方，如發(fā)現(xiàn)亂存亂放的，扣工資每次20元。另及時(shí)搞好車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生。
六、售后服務(wù)，回公司必須帶回售后服務(wù)單，若沒(méi)有不計(jì)工資。
七、中午吃飯時(shí)間，必須打完卡統(tǒng)一吃飯，不打卡則按早退處理。
八、早上晨會(huì)由負(fù)責(zé)安排工作，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
以上規(guī)定從即日起執(zhí)行!
作息時(shí)間管理辦法三
11月21日，集團(tuán)公司下發(fā)了《作息時(shí)間管理規(guī)定》，對(duì)全集團(tuán)作息時(shí)間在原來(lái)的基礎(chǔ)上作了相應(yīng)的調(diào)整和明確規(guī)定。《規(guī)定》中指出，各煤業(yè)公司、煤層氣發(fā)電公司作息時(shí)間為機(jī)關(guān)后勤系統(tǒng)：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00(其中，6-8月為13:30-17:00);生產(chǎn)系統(tǒng)：白班8:00-16:00，二班16：00-24:00，三班0:00-8:00;窗口服務(wù)系統(tǒng)，根據(jù)工作需要，可自行調(diào)整作息時(shí)間。
集團(tuán)公司各處室、煤礦管理分公司、銷(xiāo)售分公司、和實(shí)地產(chǎn)公司作息時(shí)間：上午8:00-12：00，下午14:00-18:00(其中，6-8月為14:30-18:00)。
同盛小貸公司作息時(shí)間：在晉中銀行介休支行辦公期間，隨該行作息時(shí)間執(zhí)行。
張壁旅游公司作息時(shí)間：上午:8:00-12:00，下午：13:00-17:00(其中，5-9月為14:00-18:00)。
《規(guī)定》還要求，各單位人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)作息時(shí)間的考勤和考核工作，考勤以上、下班準(zhǔn)點(diǎn)時(shí)間計(jì)勤，過(guò)點(diǎn)上班和不到點(diǎn)下班分別為遲到、早退，均按《考勤管理制度》予以處罰。如有特殊崗位需對(duì)作息時(shí)間另作調(diào)整的，報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、備案。