臨時聘任協(xié)議（精選3篇）
臨時聘任協(xié)議 篇1
甲方：_________
乙方：_________
甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條 乙方享有如下權利：
1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;
2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。
但應當提前三十日以書面形式通知甲方;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：
_________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;
3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
臨時聘任協(xié)議 篇2
甲方：_________乙方：_________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條 乙方享有如下權利：
1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；
2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作；
2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；
3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：________年____月____日 ________年____月____日
返
臨時聘任協(xié)議 篇3
甲方：__________縣__________衛(wèi)生院
乙方：練生__________按下列第_____要求完成任務。
一、任務、要求
1、遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排。
2、門診日志，傳染病，急診處置等各項表格登記齊全。
3、按時完成病歷，不按時完成每份扣2元，病歷書寫規(guī)范、整齊。
4、護理五種表格按時填寫規(guī)范、各種登記齊全，消毒登記簿等卡、簿、冊齊全，消毒液配置按標準缺一項扣__________元。
5、手術器械消毒標簽登記清楚。
6、危重病人搶救成功率____________%，登記齊全，搶救記錄完整。
7、無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故發(fā)生。
8、藥品陳列整齊有序，無蟲蛀鼠咬、霉爛變質、過期失效，中草藥按規(guī)定炮制，不出售生藥，劃價準確率______%以上。
9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。
10、出勤率達__________%。
11、會計兼報合作醫(yī)療，要堅持公正、公平原則，管好計算機并定期維護以防網絡損壞。
12、嚴格執(zhí)行財務管理制度，節(jié)約開支，賬務實行月結季公布，無白條入賬，無坐支現(xiàn)象，每月及時向院長匯報收支結余情況，密切配合院長管好財物，搞好統(tǒng)計分配，搞好后勤服務工作。
13、四苗結種率達__________%，建卡率___________%，各種數(shù)字如實上報、上卡、上墻，資料齊全，每月下對工作不少于__________天。
14、搞好婦女“兩病”普查，底子清，登記齊全，住院分娩率__________%，卡介苗、乙肝疫苗接種率___________%，孕產婦及兒童系統(tǒng)管理率____________%，出生醫(yī)學證明發(fā)放率__________%以上。
15、收費人員不得挪用公款，每天存入銀行一次，每月30號及時匯總并填寫收費匯總單上繳會計。
16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范，嚴禁交叉感染。
17、各種醫(yī)療器械使用保管良好，無生銹損壞，用后關掉電源。
18、B超、心電圖、化驗報告準確，登記齊全。
二、解聘、辭聘
1、被聘人員對甲方所定的任務指標、技術指標及有不同意見或不愿意執(zhí)行時，可提前一月向甲方寫出辭聘申請，經甲方研究同意，通知乙方后方可辭聘。
2、此聘任書由雙方簽字后共同執(zhí)行。
甲方：______________法人代表：______________
乙方：______________
______________年______________月______________日