勞動合同法修正案（精選10篇）
勞動合同法修正案 篇1
20xx年xx月xx日，十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關于修改勞動合同法的決定，提高了經營勞務派遣的注冊資本，對勞務派遣中的“同工同酬”、“三性”崗位等規定進行了細化。專家預計，決定XX年7月1日施行后，將會改善勞務派遣被濫用的現狀，遏制企業不法用工。
修法價值取向：切實保障被派遣勞動者合法權益
全國人大常委會法工委副主任闞珂介紹，本次修法的價值取向，就是要切實保障和維護被派遣勞動者的合法權益。一是進一步規范勞務派遣單位經營勞務派遣業務;二是從法律制度上保障被派遣勞動者同工同酬的權利得以落實;三是把勞務派遣用工控制在合理范圍內;四是加大對勞務派遣用工違法行為的處罰力度。
勞務派遣用工形式的本意，就是滿足用工單位臨時或短期的用工需求。比如，在北方冬季供暖等季節性生產經營、商品零售企業銷售旺季或促銷活動、生產企業臨時性訂單大量增加等情形下，需要臨時聘用生產、銷售人員，而勞務派遣用工形式可以發揮勞務派遣單位儲備勞動力資源多、勞動力信息靈通的優勢，在較短時間內招聘到符合要求的人員以滿足需求。所以說，勞務派遣在促進勞動者就業、滿足用人單位彈性用工需求等方面發揮了積極作用。
然而近年來勞務派遣濫用現象日益嚴重，已成為侵害被派遣勞動者合法權益、影響勞動關系和諧穩定的突出問題。
最大亮點：細化“同工同酬”規定
勞動合同法此次修改的一大亮點，就是進一步細化了“同工同酬”原則，明確規定：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。”
“三性”崗位：明確含義，增強可操作性
勞動合同法規定，勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，但對何為“三性”崗位則缺乏具體規定，本次修改進一步明確了“三性”崗位的具體含義。
決定明確：“臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。”
相關法規
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
《中華人民共和國就業促進法》
《國務院關于職工工作時間的規定》
《中華人民共和國勞動合同法》
勞動部關于印發《關于貫徹執行若干問題的意見》
《關于工資總額組成的規定》(一九八九年九月三十日國務院批準一九九○年一月一日國家統計局令第一號發布)
《勞動合同法修正案》草案(20xx年xx月xx日，十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關于修改勞動合同法的決定，提高了經營勞務派遣的注冊資本，對勞務派遣中的“同工同酬”、“三性”崗位等規定進行了細化。)
合同期限
勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是，這種權利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關系，尤其是市場經濟條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現出來，這就產生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當事人享有權利和履行義務處于不確定狀態，不利于維護各自的合法權益。
勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實現勞動合同內容的保證。勞動合同是以實現勞動過程為目的，勞動過程是一個相當復雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產或工作任務的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因為如此，本法把勞動合同期限作為勞動合同的必備條款之一作出規定。
根據本條規定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
合理地確定勞動合同期限，對當事人雙方來說，都是至關重要的。由于勞動合同期限需要雙方當事人協商確定，因此，應當遵循一定的原則，用統一的目標來約束當事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業發展生產的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關系，實現社會生產勞動，使勞動者獲得物質上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質利益，都必須依賴企業發展生產，取得好的經濟效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。第二，兼顧當事人雙方利益的原則。在堅持有利于企業發展生產的原則下，要兼顧當事人雙方的利益。因為訂立勞動合同是企業和勞動者雙方的事情，關系到雙方的利益。確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。總之，當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系，合理確定勞動合同的期限。
科學合理地確定勞動合同的期限，對于用人單位和勞動者的發展都有很大幫助。用人單位可以根據生產經營的長期規劃和目標任務，對勞動力的使用進行科學預測，合理規劃，使勞動合同期限能夠長短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動者可以根據自身的年齡、身體狀況、專業技術水平、自身發展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。
勞動合同法修正案 篇2
根據本公司年月日第次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、，特對公司章程作如下修改：
一、章程第一章第二條原為：“公司在工商局登記注冊，注冊名稱為：公司。”
現改為：
二、章程第二章第五條原為：“公司注冊資本為萬元。”
現改為：
三、章程第三章第七條原為：“公司股東共二人，分別為”。
現改為：“
四、章程第二章第六條原為：
現改為：
全體股簽字蓋章：
勞動合同法修正案 篇3
根據_______股份有限公司_______年_______月_______日第_______次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人，特對公司章程作如下修改：
一、章程第一章第二條原為：“公司在______________工商局登記注冊，注冊名稱為：______________股份有限公司。”
現改為：公司在__________工商局登記注冊，注冊名稱為：______________股份有限公司。”
二、章程第二章第五條原為：“公司注冊資本為_________萬元。”
現改為：公司注冊資本為_________萬元。”
三、章程第三章第七條原為：“公司股東共_____人，分別為______、______”。
現改為：公司股東共______人，分別為______、______、______”。
四、章程第二章第六條原為：“董事長_______為公司的法定代表人”。
現改為：“______為公司的法定代表人”。
全體股簽字蓋章：______
______年______月______日
勞動合同法修正案 篇4
根據《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定，_______貿易有限公司于______年______月______日召開股東會，決議變更公司地址、經營范圍，并決定對公司章程作如下修改：
一、第二條原為：“公司住所：_________”。
現修改為：“公司住所：__________”。
二、第四條原為：“公司經營范圍：批發兼零售預包裝食品（食品流通許可證有效期至______年______月______日）；酒類零售（許可證有效期至______年______月______日）；辦公用品、家用電器、服裝鞋帽（不含倉儲）、日用百貨（不含危險化學品）、塑料制品、箱包、五金、交電、建材（不含木材）、鋼材、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、燈具、農具機械、食用農產品銷售”。
現修改為：“公司經營范圍：批發兼零售預包裝食品（食品流通許可證有效期至______年______月______日）；酒類零售（許可證有效期至______年______月______日）；辦公用品、家用電器、服裝鞋帽（不含倉儲）、日用百貨（不含危險化學品）、塑料制品、箱包、五金、交電、建材（不含木材）、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、燈具、農具機械、食用農產品銷售”。
______貿易有限公司（蓋章）：
法定代表人簽名：
______年______月______日
勞動合同法修正案 篇5
________股份有限公司于______年______月______召開股東大會，決議減少公司注冊資本，并決定對公司章程作如下修改：
第_______條原為：
公司注冊資本為______萬元人民幣。實收資本為______萬元人民幣。公司發起人認購______萬股，占公司發行股份總數的______%。
現修正為：
公司注冊資本為______萬元人民幣。實收資本為______萬元人民幣。公司發起人認購______萬股，占公司發行股份總數的______%。
第_______條原為：
公司投資額為______萬元人民幣，其中______科技有限公司以現金折合人民幣______萬元出資，折合股份公司股份______萬股，占股份公司總股本的______%；______以現金折合人民幣______萬元出資，折合股份公司股份______萬股，占股份公司總股本的______%；______以現金折合人民幣______萬元出資，折合股份公司股份______萬股，占股份公司總股本的______%；______以現金折合人民幣______萬元出資，折合股份公司股份______萬股，占股份公司總共股本的______%。
現修正為：公司投資額為______萬元人民幣，其中______科技有限公司以現金折合人民幣______萬元出資，折合股份公司股份______萬股，占股份公司總股本的______%；______以現金折合人民幣______萬元出資，折合股份公司股份______萬股，占股份公司總股本的______%；______以現金折合人民幣______萬元出資，折合股份公司股份______萬股，占股份公司總股本的______%；______以現金折合人民幣______萬元出資，折合股份公司股份______萬股，占股份公司總股本的______%。
第_______條原為：
發起人的姓名（名稱）、認購的股份數、出資方式、和出資時間如下：
1、股東姓名或名稱：
2、認繳出資數額：
3、出資時間：
4、出資比例（%）：
5、出資方式：
6、合計：
現修正為：
發起人的姓名（名稱）、認購的股份數、出資方式、和出資時間如下：
1、股東姓名或名稱：
2、認繳出資數額：
3、出資時間：
4、出資比例（%）：
5、出資方式：
6、合計：
法定代表人簽章：
全體股簽字蓋章：
______年______月______日
勞動合同法修正案 篇6
根據《中華人民共和國公司法》及公司章程的有關規定，__________實業有限公司于2_______________年__________月__________日在公司辦公室召開股東會，決議(一致)通過公司股東變更，并決定對公司章程作如下修改：_________________
一、第__________條股東的姓名或名稱、出資方式、出資額及出資比例：
原為：_________________股東：_________________張三出資額50_____萬元，占注冊資本的50_____%。
其中：_________________實物出資0萬元。貨幣出資50萬元。
現修改為：股東：李四出資額50_____萬元，占注冊資本的50_____%。
其中：實物出資0萬元。
貨幣出資50萬元。
(請按實際填寫)
股東簽名：
__________、__________(請按實際填寫)
海口秀英__________實業有限公司(蓋章)：_________________
2_______________年__________月__________日
勞動合同法修正案 篇7
____________有限公司經股東決定，決定變更公司名稱、經營范圍，并對公司章程作如下修改：
一、第二章第四條原為：“公司名稱______有限公司”。
現修改為：“公司名稱______有限公司”。
二、第三章第六條原為：“公司經營范圍企業形象設計、平面設計、產品設計、動漫設計”。
現修改為：“公司經營范圍設計、制作、代理國內外各類廣告；企業形象設計、平面設計、產品設計、動漫設計、市場策劃、企業推廣”。
法定代表人簽名：
______年______月______日
勞動合同法修正案 篇8
_______________有限公司章程修正案
為進一步擴大公司經營范圍，提升公司實力，增強經營活力，根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的規定，經股東會全體股東充分討論，對公司章程的有關條款作如下修改：
原章程第二條：公司經營范圍：____________________________________________________。修改為：公司經營范圍：_____________________________________________________________。
股東簽字（蓋章）：
_______________有限公司
______年______月______日
勞動合同法修正案 篇9
公司章程修正案
根據本公司 年 月 日第 次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、( )、( )，特對公司章程作如下修改：
一、章程第一章第二條原為：“公司在 工商局登記注冊，注冊名稱為： 公司。”
現改為：
二、章程第二章第五條原為：“公司注冊資本為 萬元。”
現改為：
三、章程第三章第七條原為：“公司股東共二人，分別為 ”。
現改為：“
四、章程第二章第六條原為：
現改為：
勞動合同法修正案 篇10
________有限公司于______年_____月_____日召開股東會，決議變更公司（登記事項），并決定對公司章程作如下修改：
一、第_____條原為：“______________________”。現修改為：“________________________________”。
二、第_____條原為：“_______________________”。現修改為：“________________________________”。
三、第______條原為：“_______________________”。現修改為：“_________________________________”。
股東蓋章或簽名：
______年_____月_____日