家政合同模板匯編（精選2篇）
家政合同模板匯編 篇1
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、雙方權利義務
（一）甲方權利與義務
1、甲方有權合理選定家政服務員。在乙方服務員不能勝任工作的情況下，有權要求調換乙方家政服務員。
2、甲方對乙方家政服務員健康情況狀況有異議的，有權要求重新體檢，費用由甲方先行承擔。體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付；如體檢不合格，體檢費用由乙方支付；如甲方要求增加非常規(guī)體檢項目，家政服務員也同意的，費用由甲方承擔。
3、甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動。
4、甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失給甲方造成的損失。
5、甲方應在簽訂合同前出示有效身份證件，如實告知家庭住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內容、工作強度、工作時間、薪酬待遇和對乙方家政服務員的具體要求，以及與乙方家政服務員健康安全有關的'家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以上內容變動應及時通知乙方。若甲方家庭成員有上述病史，甲方應采取預防措施以保證家政服務員不會受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責。
6、甲方不得給家政服務員隨意增加規(guī)定以外的服務內容及工作量，如需增加，應與乙方協(xié)商，適當增加報酬。
7、甲方應尊重乙方家政服務員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務環(huán)境和居住場所，保證家政服務員不與成年異性同居一室（生活完全由他人照護的失能者除外）。甲方應保證家政服務員的人身安全，如乙方家政服務員突發(fā)疾病或受傷時，甲方應及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方。
8、甲方應保證乙方家政服務員每周________天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致。國家法定假日確需乙方家政服務員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照________元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。
9、甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作。
10、甲方不得扣押家政服務員財產和證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務員人身和財產權利的行為。
11、甲方有義務配合乙方對家政服務員進行管理和工作指導，并妥善保管家中財物。
12、服務期滿甲方續(xù)用乙方家政服務員的，應提前________日與乙方續(xù)簽合同。
（二）乙方權利義務
1、乙方有權向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務員反映情況的真實性。
2、有下列情形之一的，乙方有權召回家政服務員或解除合同：
（1）甲方教唆家政服務員脫離乙方管理的。
（2）甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方的，或者未采取預防措施的。
（3）甲方無正當理由未按時支付服務費用的。
（4）約定的服務場所或服務內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的。
（5）甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害家政服務員身心健康情形的。
（6）其他：_____________________________________________________。
3、乙方應為甲方委派身份真實、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務員；乙方家政服務員應持有正規(guī)醫(yī)療機構在________年以內出具的體檢合格證明。
4、乙方應以誠信為本的宗旨，如實介紹家政服務員的情況，指導家政服務員完成約定服務項目。
5、乙方對安排的家政服務員應經(jīng)過培訓，并進行過程管理，服務指導和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理。
6、乙方為家政服務員購買____________________（家政職業(yè)責任保險/家政服務員意外傷害險加意外傷害醫(yī)療險）。
7、出示必備有效的資質證明。
二、勞務服務費和保證金
1、試用期收費：乙方家政服務員在試用期間的服務費________元/天，試用期________天。試用期滿后服務費為________元/月。在試用期內，符合雙方約定調換條件的，乙方應在甲方提出要求后________個工作日內予以調換，調換后試用期重新計算；甲方在合同期內免費調換超過________名家政服務員時，乙方每調換一次加收服務費________元/次。
2、勞務服務費收取：甲方應于每月________日將上月的勞務服務費支付給乙方，如家政服務員實際服務時間不足________個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務天數(shù)收取服務費，多退少補。
3、保證金收取：甲方應支付________元給乙方作為甲方的信譽保證金；合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數(shù)退還。
三、合作期限
1、本合同的有效期限為________年________月________日至________年________月________日，在有效期內，任何一方提出修改條款或解除合同的，須提前________個月書面通知對方。
2、任何一方未按約定書面通知而停止合作的，作違約處理，責任方賠償損失________元。
四、保密協(xié)議
1、乙方人員在甲方所轄區(qū)域進行家政保潔過程中不得將乙方公司信息及個人信息告知業(yè)主，如經(jīng)甲方核實，甲方有權立刻停止合作；同時，乙方則賠償甲方相應的名義損失，金額不低于________元整。
2、乙方人員在其他轄區(qū)保潔時不得將甲方所轄小區(qū)狀況以及業(yè)主信息提供給除甲方授權外的任何人，如經(jīng)核實，合作協(xié)議立刻終止，乙方并承擔由此造成的任何責任。
五、違約責任
1、任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應與對方協(xié)商解決。
2、甲方無正當理由逾期支付乙方服務費的，每超過1天按應付費用的________%支付違約金。
3、甲方因乙方家政服務員原因（突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的）而不繼續(xù)使用乙方家政服務員的，乙方應在家政服務員離職之日起________天內重新提供家政服務員，否則，每逾期1天按月服務費的________%向甲方支付違約金。
4、由于乙方派出的家政服務員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權追究家政服務員的責任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責任，乙方應當承擔相關責任。
六、合同爭議的解決方法
本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等機構申請調解解決；協(xié)商不成的，依法向______________人民法院起訴。
七、未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
家政合同模板匯編 篇2
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自__________年________月______日起至__________年________月______日止。其中試用期二個月，試用期間工資為________元(其中生活費，房租，水電費每月_________元)。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在__________________崗位，承擔 生產(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額_________%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣_________元，滿五年的發(fā)給人民幣_________元，滿八年的發(fā)給人民工幣_________元，滿十年的發(fā)給人民幣_________元。
2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的.。
(4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(5)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：_____________________乙方：_____________________
__________年________月______日__________年________月______日