食堂人員聘任協議（精選2篇）
食堂人員聘任協議 篇1
甲方：___________
乙方：___________
為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續累計工作___________天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資___________元人民幣，若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方___________元獎金。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
7、無條件接受食堂管理人員監督管理。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。
10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資___________元，一月累計從工資中扣出。
5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。
本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日
食堂人員聘任協議 篇2
甲方(單位名稱)：____司法所
乙方(單位名稱)：
根據南京市人民調解工作暫行規定及有關的法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書(以下簡稱“協議”)。
第一條聘任崗位與工作目標
(一)甲方根據工作需要和崗位要求，聘用乙方擔任瑞金路街道專職人民調解員崗位工作。
(二)乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條崗位聘用期限
本協議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。
第三條崗位職責
1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調解的治安案件，可以調解處理的輕微刑事案件及街道范圍內的重大民事糾紛調解。
2、嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解。
3、認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書。
4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。
5、糾紛調解率達100%。
第四條崗位津貼
(一)聘用期內，乙方的崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元，績效津貼每月300元。
(二)基本工資每月發放一次，績效津貼每月經考核后與基本工資一同發放。
第五條乙方義務
(一)遵守國家法律法規及司法所各項規章制度。
(二)忠于職守，公平公正，認真負責。
(三)工作中發揮積極主動精神，自覺維護甲方權益。
(四)嚴格遵循調解工作的有關規定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。
(五)工作中不得向當事人收取任何費用。
(六)廉潔自律，注重學習，不斷提高法律道德素養和調解技能。
(七)服從司法所的管理，保證每天工作時間不少于6小時。
第六條聘任考核
(一)甲方組織考評活動家對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(二)崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(三)考核標準根據本協議第三條和第五條的約定執行。
(四)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(五)每年(月)考評次。考核結果作為績效津貼發放和續聘用上崗的依據。
第七條解聘與續聘
(一)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用協議，本聘用協議作廢。
(二)本協議期限屆滿后，需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
第八條違法責任
本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協議協定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
(一)乙方需要終止協議，應提前一個月告知甲方。
(二)協議期內甲方不為乙方輸社會保險(因乙方屬退休人員，已享受社會保險)。
第十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日 年月日