格局決定結局，態度決定高度（精選3篇）
格局決定結局，態度決定高度 篇1
“格局決定結局，態度決定高度。”提出這一理念的是《財富》雜志的主編吉夫科文，他曾這樣說過：“企業家的格局決定企業的結局，企業家的高度決定企業的高度、遠度。”在生活中我對人生格局進行了思考，開始重新尋找最本真的內心。
所謂格局，就是指一個人的眼界和心胸。只會盯著樹皮里的蟲子不放的鳥兒是不可能飛到白云之上的，只有眼里和心中裝滿了山河天地的雄鷹才能自由自在地在天地之間翱翔！
格局要有高度
外在立身，內在立心。立身更多是對物質條件的追求和滿足；立心是真正去思考自己內心，去了解自己的心智模式，立心在整個過程中顯得更加宏觀，更加虛幻，也就更加神秘，但其在人發展過程中卻起著舉足輕重的作用。
人處在同一個時間和空間看問題會存在眼光的局限性，從高處和長遠的角度看，很多事情就會變得簡單而有節奏，忙而不亂。時間守恒定律在世界中是客觀存在的，一個人要想得到更多奮斗和拼搏的機遇，就一定不要去計較生活當中所遇到的繁瑣之事，珍惜當下，以大格局的眼光去看待萬物就很容易分清輕重緩急，從而可以更高效完成任務，以更加開放包容的心態去為人處世。
在南寧新東方學校上課，我的心態在成長歷程中幾經變化，從迷茫困惑到勇敢接受挑戰到享受講課的樂趣，經過奮斗，很榮幸地被評為新東方教育科技集團20xx年度優秀教師，而一切變化在于格局和態度的改變。將來的路任重而道遠，人心無疆，則可所向披靡。我們能夠回憶的是曾經的經歷，能夠珍惜的是風雨過后那份恬靜與厚重，能夠感悟的是在經歷挑戰之后思考方式的改變和處事格局的調整，以淡然從容的心態來看待成長的獲得其實也是一種境界。
格局要有廣度
隨著人生命體驗的加深，在逐漸認識自己的同時也在思考身邊事物的點點滴滴。對自己有理性的思考是成熟的關鍵，對旁邊發生的事物能夠處變不驚，堅信“存在就是合理的”是格局廣度的體現。如果說格局的高度是縱向發展的話，那么格局的廣度則是橫向發展，更多體現的是為人處世哲學以及在工作環境中的運行模式。
南寧新東方學校蔡衛星校長在培訓課上談到單位人事處理的問題，分為上下左右和斜上斜下的`溝通等，在紛繁復雜的人際關系中要想有和諧的氣氛格局顯得尤其重要。在辦事的過程中產生摩擦在所難免，因為處理問題的方式不同而引發一些矛盾也是很正常的事情，出現問題不要緊，重要的是怎樣化解矛盾，促進和諧，從而辦事更快更好。一個心胸狹隘的人講不出大格局的話，一個沒有使命感的人講不出有責任的話。當事雙方在遇到問題時都應該有大格局，不計較細枝末節，凡事從大局出發，愿意舍棄個人的小利益來成全大局，大家都退后一步海闊天空，那么很多事情就會迎刃而解。
中國近代著名的軍事家、政治家曾國藩在談到如何將事業做大時有這樣一句名言：“謀大事者首重格局。”大格局是一種智慧，大智若愚；大格局是一種境界，大勇若怯；大格局是一種深度，大音希聲；大格局是一種品性，大巧若拙；大格局是一種姿態，大象無形。
當我們以崇高的目標指引當下，生命就會變得溫暖和充實，在前進的路上斗志盈胸；當我們站在心靈的至高點，滿懷期待地眺望遠方，就會發現無限風光在險峰，登高望遠眾山小，高瞻遠矚氣自嬌。
格局決定結局，態度決定高度 篇2
一塊普通的布，飄揚在高高的桅桿上便成了風帆；其實本是同一塊布，擺放位置不同，價值為何就不同了呢？
如何提高自我價值是大多數人一直困惑的問題，那么，什么是價值？它是與生俱來的嗎？又如何提高自我價值呢？
蘇軾曾云：古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。
“超世之材”與“堅韌不拔之志者”都成了“成大事者”。魯迅先生曾說：天才與普通嬰兒的第一聲啼哭并無差異。正是如此，人生來無異，而態度卻悄悄改變了我們的命運。
如此，我們可以來回答第一個問題：兩塊布，一塊決定迎風飄揚，于是它成了帆布；另一塊決定默默無聞，于是它便可能變成了抹布。態度決定高度，“高度”不正是你的價值嗎？好比說，這塊抹布你可能隨手便扔了，而風帆呢，或是一面鮮艷的紅旗呢，可能很難找到一個把自己的國旗踩在腳下的民族吧！紅旗本也只是一塊布。而人們卻都能重視它，這不正是它的價值嗎！
才華是決定你的價值的不二法寶，而有多少人能夠享有這上天的恩賜呢？而這少數天才中，又有多少能夠不步入方仲永的結局！誠然，態度才是墊高高度的踏腳石。
那么，您還認為價值是與生俱來的嗎！“艱難困苦，玉汝于成。”想要成為一塊美玉也是需要細細雕琢的，人生來無異，有的積極學習，有的不學無術，態度使你們不一樣罷了。
“天地者，萬物之逆旅；光陰者，百代之過客。”李青蓮如是說。誠如斯言，人生如此短暫，如何在有限生命中創造出無限的價值成了最有爭議性的話題。“多讀書多看報少吃零食多睡覺”，這樣一句詼諧的順口溜倒也總結得挺好，亦如冰心所言，
“讀書好、讀好書、好讀書。”不過最重要的，無他，便是你的態度，不斷豐富自我生命的態度。
大千世界分工明確，態度使你的價值高于別人，價值高于他人才能選擇比他人高的高度。若不是飄揚在高高的桅桿上，風帆仍不過是一塊普通的布。位置使你的價值不同，態度決定你的高度不同，
位置締造價值，態度決定高度。
格局決定結局，態度決定高度 篇3
辦公室的小王是一位年輕媽媽，除了工作以外還要和家人照顧她的小孩，她說每天最愁的就是追著小孩，給小孩喂飯。其實，“等投喂”的不只是小孩，當我們成年后，職場上也有一部分“等投喂”的職場人，當然也不乏有“自己吃”的職場人。前者需要一點推動，后者會選擇自己買菜、自己點菜、自己搜索菜譜學做菜。
我們營銷團隊有個女孩小林是內容編輯，俗稱“小編”。她文筆流暢，排版精美，但不擅長用Office軟件。直到有一天，某個項目熬夜趕工一個PPT，拉她也來幫忙。項目經理跟她說：“這些圖用PPT做，你可以搞定嗎？”，而她回答：“您忙，趕快去忙吧，我自己上網查，實在弄不懂的我再來問您。”
最后小林交出來的PPT很專業（當然與她的寫作與設計底子有關），只有一張圖她不會用PPT做，選用Photoshop做出來，不停請教別人自己這張圖還有什么欠缺，可以說小林的工作態度很認真了。
工作態度作為工作的內在心理動力，影響對工作的知覺與判斷、促進學習、提高工作的忍耐力等。這些功能，直接關系到工作績效的大小。一個工作態度非常積極的員工，無論他從事什么工作，懷著濃厚的興趣把它做好。而一個態度消極甚至扭曲的員工，只會把工作當成累贅，當成讓自己不快樂的源頭，當成敵人一樣地去對待，這樣的人自然不會快樂，工作能力也得不到提升。所以，良好的工作態度對于工作進度有重要促進重要。
有能力的人，對未知的世界有“我可以”的態度。這世界上有很多挑戰智商極限與情商高度的事情，但阻擋我們的往往是“這沒意思，這很難吧，我不行吧，以后再說”的狀態。是否能夠自己動手、探索新知，很大程度上決定我們能走得多遠，變得多強，過得多好。
過去的態度決定了現在的能力，現在的態度決定了未來的能力。因為態度就是你想把自己能力的邊界推到多遠。