關(guān)于對職工處理的決定（通用2篇）
關(guān)于對職工處理的決定 篇1
本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實當(dāng)?shù)难哉摚f什么"要求公司管理人員公布家庭財產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況"，說什么"要求公司財務(wù)部公布全年企業(yè)管理費用中的業(yè)務(wù)招待費"等等，而這些屬于個人隱私及公司機(jī)密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經(jīng)管理人員開會決定:
1、因公司網(wǎng)管工作不力，對公司網(wǎng)管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.
2、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分，如繼續(xù)以其它員工名義開博客并發(fā)珠不當(dāng)言論，公司將按規(guī)定對其開除，并根據(jù)勞動合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補償.
此決定
股份有限公司
x年3月9日
關(guān)于對職工處理的決定 篇2
:
張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。一九九年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達(dá)一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
年月日