獎懲決定范文
有獎勵就會有懲罰，獎勵懲罰都是有決定書的，下面第一范文網小編給大家帶來獎懲決定范文，供大家參考!
獎懲決定范文范文一
表彰獎勵決定范文
各室、部、中心:
20xx年,在縣委、縣政府的正確領導和上級科協的關心支持下,我單位各部室全面落實科學發展觀,認真貫徹黨的精神,緊緊圍繞全縣中心工作和發展大局,以“三服務一加強”為主線,以實施《全民科學素質行動計劃綱要》為重點,以科普宣傳培訓和示范推廣為中心,改進作風,創新思路,凝心聚力,真抓實干,圓滿完成了年初確定的各項目標任務。根據年終考核和平時考察,經過班子會議研究決定,普及部被評為20xx年度科協工作先進集體,頒發獎金和獎牌;、三名同志被評為科協工作先進個人,各頒發榮譽證書和獎品。
希望受表彰的集體和個人繼續開拓進取,再接再厲,奮發有為,立足新起點,謀求新發展,再創新佳績,為全縣科普事業持續快速發展做出更大的貢獻。
獎懲決定范文范文二
獎懲決定
關于表彰餐飲部20xx年“優秀員工”的決定
酒店[20xx]X X號
餐飲部是酒店的四大部門之一，其服務質量的好壞將直接影響酒店的經濟效益和社會效益。為了提高廣大餐飲部員工工作的積極性和創造性，使酒店的整體效益在20xx年邁上新的臺階，改進餐飲部員工的現有的薪酬水平，酒店人事部在20xx年的基礎上，繼續在餐飲部開展“優秀員工”評選活動，并提供更多的獎勵和晉升機會。 本次評選活動邀請了市旅游管理部門的領導、酒店行業專家以及酒店內部推薦人員組成評委會進行評審，最后審定以下12人為餐飲部20xx年“優秀員工”(優秀員工名單略)。特此通報表彰，并由市旅游局副局長向獲獎的l2名“優秀員工”頒發榮譽證書和獎金。與此同時，由于餐飲部員工在20xx年度的優異表現，破格提升其為餐飲部部長，以資鼓勵。
酒店人力資源部
200年月日
獎懲決定范文范文三
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司