關于獎勵決定（精選19篇）
關于獎勵決定 篇1
經天矩公司董事會會議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現，公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。
安康市漢濱區(qū)天矩服務有限公司
董事會
董事長(簽字)：
xx年x月x日
關于獎勵決定 篇2
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
為全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，大力實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，國務院決定，對為我國科學技術進步、經濟社會發(fā)展、國防現代化建設作出突出貢獻的科學技術人員和組織給予獎勵。
根據《國家科學技術獎勵條例》的規(guī)定，經國家科學技術獎勵評審委員會評審、國家科學技術獎勵委員會審定和科技部審核，國務院批準，授予“多光子糾纏及干涉度量”國家自然科學獎一等獎，授予“髓系白血病發(fā)病機制和新型靶向治療研究”等41項成果國家自然科學獎二等獎，授予“硅襯底高光效GaN基藍色發(fā)光二極管”國家技術發(fā)明獎一等獎，授予“農產品黃曲霉毒素靶向抗體創(chuàng)制與高靈敏檢測技術”等65項成果國家技術發(fā)明獎二等獎，授予“高效環(huán)保芳烴成套技術開發(fā)及應用”等3項成果國家科學技術進步獎特等獎，授予“5000萬噸級特低滲透—致密油氣田勘探開發(fā)與重大理論技術創(chuàng)新”等17項成果國家科學技術進步獎一等獎，授予“高產穩(wěn)產棉花品種魯棉研28號選育與應用”等167項成果國家科學技術進步獎二等獎，授予x教授等7名外國專家中華人民共和國國際科學技術合作獎。
全國科學技術工作者要向全體獲獎者學習，繼續(xù)發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的科學精神，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路，為加快建設創(chuàng)新型國家、全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
國務院
x年1月1日
關于獎勵決定 篇3
各處、室，研究中心,各省級宗教團體：
20xx年，委(局)全體工作人員在省委、省政府的領導和國家民委、國家宗教局的指導下，牢牢把握新時期民族工作主題和黨的宗教工作基本方針，積極落實科學發(fā)展觀，依法維護少數民族群眾和信教群眾的合法權益，努力提高依法行政的能力和管理服務水平，認真履行職責，圓滿完成全年工作目標，為全省社會和諧、民族團結、宗教和睦做出了努力。在年度考核中，周偉文、方漢民、羊孔勤、張國平、趙華、郭亮、吳普民、王小星、張淑華、白濤、熊鳴龍等11名同志被評為優(yōu)秀等次，陳意好同志參加省委駐泗陽扶貧工作隊考核被評為優(yōu)秀，根據《公務員獎勵規(guī)定》，經黨組研究，決定對以上12名同志予以獎勵：
一、給連續(xù)三年年度考核被評為優(yōu)秀等次的陳和熊xx2名同志，記三等功一次;
二、給白等10名同志嘉獎一次。
希望受表彰的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，勤奮工作，再創(chuàng)佳績。同時，希望全體同志向他們學習，勤于工作，樂于奉獻，積極進取，開拓創(chuàng)新，為我省民族宗教工作再上新臺階作出更大的貢獻。
x年xx月xx日
關于獎勵決定 篇4
關于表彰xx員工的決定
公司各部門：
xx員工在職期間，盡心盡力，虛心求教，業(yè)務能力突出，在新員工中為佼佼者。今獨立接單，公司為振奮人心，鼓舞士氣，特獎勵其500元。
公司希望，受表彰的優(yōu)秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發(fā)展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業(yè)，勤奮工作的優(yōu)秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。
某某某有限公司
xx年x月x日
關于獎勵決定 篇5
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
xx年x月x日
關于獎勵決定 篇6
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
xx年x月x日
關于獎勵決定 篇7
XX公司后期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。
(注：請該同事下班后直接到財務部領取現金。)
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!
武漢X部
年月日
關于獎勵決定 篇8
各室、部、中心：
x2年，在縣委、縣政府的正確領導和上級科協(xié)的關心支持下，我單位各部室全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的精神，緊緊圍繞全縣中心工作和發(fā)展大局，以“三服務一加強”為主線，以實施《全民科學素質行動計劃綱要》為重點，以科普宣傳培訓和示范推廣為中心，改進作風，創(chuàng)新思路，凝心聚力，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。根據年終考核和平時考察，經過班子會議研究決定，普及部被評為x2年度科協(xié)工作先進集體，頒發(fā)獎金和獎牌;、三名同志被評為科協(xié)工作先進個人，各頒發(fā)榮譽證書和獎品。
希望受表彰的集體和個人繼續(xù)開拓進取，再接再厲，奮發(fā)有為，立足新起點，謀求新發(fā)展，再創(chuàng)新佳績，為全縣科普事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出更大的貢獻。
x3年1月22日
關于獎勵決定 篇9
各室、部、中心：
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級科協(xié)的關心支持下，我單位各部室全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的精神，緊緊圍繞全縣中心工作和發(fā)展大局，以“三服務一加強”為主線，以實施《全民科學素質行動計劃綱要》為重點，以科普宣傳培訓和示范推廣為中心，改進作風，創(chuàng)新思路，凝心聚力，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。根據年終考核和平時考察，經過班子會議研究決定，普及部被評為20xx年度科協(xié)工作先進集體，頒發(fā)獎金和獎牌;、三名同志被評為科協(xié)工作先進個人，各頒發(fā)榮譽證書和獎品。
希望受表彰的集體和個人繼續(xù)開拓進取，再接再厲，奮發(fā)有為，立足新起點，謀求新發(fā)展，再創(chuàng)新佳績，為全縣科普事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出更大的貢獻。
年1月22日
關于獎勵決定 篇10
公司各部門、車間，x公司公司，標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳�、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。
四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。
x年xx月xx日
關于獎勵決定 篇11
根據中共xx市委組織部、xx市人力資源和社會保障局、xx市公務員局《關于印發(fā)〈xx市公務員獎勵實施辦法(試行)〉的通知》(渝委組〔20xx〕45號)精神，經區(qū)委、區(qū)政府研究，決定給予鮑名立等123名同志記三等功，給予李世友等723名同志嘉獎。
附件：記三等功和嘉獎人員名單
關于獎勵決定 篇12
各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：
為全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入實施科教興魯戰(zhàn)略、人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，根據《xx省科學技術獎勵辦法》規(guī)定，經xx省科學技術獎勵評審委員會嚴格評審，省政府決定：
授予李xx教授、陳xx教授xx省科學技術最高獎;
授予“與重大疾病相關的細胞內活性分子的熒光傳感分析”等2項成果xx省自然科學獎一等獎;
授予“植物應答溫度和高鹽脅迫基因的挖掘和調控機制研究”等11項成果xx省自然科學獎二等獎;
授予“多種水產動物多性狀復合育種技術”等4項成果xx省技術發(fā)明獎一等獎;
授予“中小型節(jié)能制冷裝備和高濕無霜冷庫研制與應用”等7項成果xx省技術發(fā)明獎二等獎;
授予“新型抗感染性疾病中獸藥創(chuàng)制關鍵技術”等2項成果xx省技術發(fā)明獎三等獎;
授予“高產廣適優(yōu)質高白小麥新品種煙農5158的選育與推廣應用”等19項成果xx省科學技術進步獎一等獎;
授予“刺參生態(tài)苗種培育與健康養(yǎng)殖技術建立與應用”等56項成果xx省科學技術進步獎二等獎;
授予“高速PON光模塊技術開發(fā)及其產業(yè)化”等37項成果xx省科學技術進步獎三等獎;
授予王敦友等3名外籍專家xx省國際科學技術合作獎。
希望獲獎單位和個人再接再厲，勇攀高峰，再創(chuàng)新業(yè)績。全省科學技術工作者要向獲獎科技人員學習，科學務實，積極作為，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，為增強自主創(chuàng)新能力、加快建設經濟文化強省、全面建成小康社會作出新的更大貢獻。
xx省人民政府
x年2月14日
關于獎勵決定 篇13
各縣、市、區(qū)人民政府，市政府各部門、直屬單位，省屬以上駐泰各單位：
x年，全市各級大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，科技支撐作用和社會創(chuàng)新能力日益增強，科技成果轉化應用不斷加快，塔型科技創(chuàng)新體系建設取得明顯成效，科技工作為全市經濟社會發(fā)展“轉調創(chuàng)”提供了有力支撐。為進一步調動科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，根據《xx市科學技術獎勵辦法》，市政府決定：授予xx市泰山林業(yè)科學研究院王長憲x年度xx市科學技術最高獎;授予“一種可回收秸稈雜物的自走式谷物聯(lián)合收割機”成果x年度xx市技術發(fā)明一等獎;授予“高性能數控開卷矯平剪切成套生產線的研發(fā)和應用”等9項成果x年度xx市科學技術進步一等獎;授予“液態(tài)食品生產管控智能成套裝備系統(tǒng)研究與應用”等30項成果x年度xx市科學技術進步二等獎;授予“竹節(jié)紗自動檢測及其CAD/CAM系統(tǒng)開發(fā)與應用”等60項成果x年度xx市科學技術進步三等獎。
希望獲獎單位和個人再接再厲，勇攀高峰，再創(chuàng)佳績。全市廣大科技工作者要以先進為榜樣，積極發(fā)揚求真務實、大膽創(chuàng)新的精神，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進科技進步與技術創(chuàng)新，加速科技成果的轉移轉化。
附件：x年度xx市科學技術獎名單
xx市人民政府
x年10月24日
關于獎勵決定 篇14
x3年，在黨委、辦事處的正確領導下，街道上下認真學習貫徹黨的及xx屆三中全會精神，圍繞市委、市政府建設“區(qū)域性中心城市”的總體目標，努力打造城市品質卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿中心、專業(yè)市場繁榮的物流樞紐、現代要素活躍的創(chuàng)業(yè)基地、文化資源富足的活力名城，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經濟社會又好又快發(fā)展，涌現出了一大批表現突出、成績優(yōu)異的先進單位和先進個人。
為表彰先進，進一步激發(fā)街道各部門各單位和廣大干部群眾的積極性，在新的一年里創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，街道黨委、辦事處決定，對在年度工作中做出突出貢獻的先進單位和先進個人進行表彰。授予xx村居等6個居“居級目標考核一等獎”;授予杏西居等7個居“居級目標考核二等獎”;授予居等13個居“居級目標考核三等獎”;授予滕北社區(qū)等3個單位“社區(qū)年度工作一等獎”;授予北郊社區(qū)等4個單位“社區(qū)年度工作二等獎”;授予黨政辦公室等32個單位“先進單位”稱號;授予等74名同志“先進個人”稱號;授予山東三圣實業(yè)有限公司等10個單位“招商引資暨重點項目建設突出貢獻單位”稱號;授予國家級食品安全檢測中心及專供市場建設工作組等5個工作組“重點項目建設幫扶先進工作組”稱號;授予招商分局等10個單位“優(yōu)化重點項目建設環(huán)境先進單位”稱號;授予滕北社區(qū)等15個單位“城市創(chuàng)衛(wèi)暨城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、美麗鄉(xiāng)村工作先進單位”稱號;授予東北壇居等7個單位“居級規(guī)范化管理先進單位”稱號;授予周莊居等10個單位“居級道路建設先進單位”稱號;授予信訪辦公室等11個單位“平安建設暨信訪穩(wěn)定先進單位”稱號;授予陳秀雙等12名同志“機關干部大調研活動優(yōu)秀獎”稱號。
希望受到表彰的先進單位和先進個人要謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲、再鑄輝煌。街道各級各部門和廣大干部群眾要以先進單位和先進個人為榜樣，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為加快建設“區(qū)域性中心城市”，打造美麗幸福的新而努力奮斗!
附件：xx街道x3年度先進單位和先進個人名單
中共xx街道委員會
xx街道辦事處
x4年1月29日
關于獎勵決定 篇15
關于表彰餐飲部20xx年“優(yōu)秀員工”的決定
酒店
[20xx]X X號
餐飲部是酒店的四大部門之一，其服務質量的好壞將直接影響酒店的經濟效益和社會效益。為了提高廣大餐飲部員工工作的積極性和創(chuàng)造性，使酒店的整體效益在20xx年邁上新的臺階，改進餐飲部員工的現有的薪酬水平，酒店人事部在20xx年的基礎上，繼續(xù)在餐飲部開展“優(yōu)秀員工”評選活動，并提供更多的獎勵和晉升機會。 本次評選活動邀請了市旅游管理部門的領導、酒店行業(yè)專家以及酒店內部推薦人員組成評委會進行評審，最后審定以下12人為餐飲部20xx年“優(yōu)秀員工”(優(yōu)秀員工名單略)。特此通報表彰，并由市旅游局副局長向獲獎的l2名“優(yōu)秀員工”頒發(fā)榮譽證書和獎金。與此同時，由于餐飲部員工在20xx年度的優(yōu)異表現，破格提升其為餐飲部部長，以資鼓勵。酒店人力資源部200年月日 答復函的寫作關于為X X酒店代培保安人員的復函X x酒店人事部： 貴酒店第號來函已于x月x日收悉。關于為貴酒店代培保安人員的問題，經研究答復如下： 一、同意為貴酒店代培保安人員，人數限定l5人以內，時間為6個月，業(yè)余學習，開學時間：X X X X年X X月X X日。 二、有關學籍管理、證書辦法和學習收費標準，請參考敝司《關于代培酒店保安人員的規(guī)定》中有關條款另行議定。 三、為保證培訓效果，請按限定人數參加培訓。如需要增加培訓人數，應提前一周告知敝司培訓部，并酌情支付一定的培訓經費。
特此函復
X X培訓機構培訓部
X X X X年X X月X X日
關于獎勵決定 篇16
剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績突出的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體(排名不分先后)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金60。
二、優(yōu)秀班集體(排名不分先后)：
++班獎勵獎牌一塊，獎金50。
三、勞動模范(排名不分先后)。
人員名單
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!
年月日
關于獎勵決定 篇17
根據本學期初學校工作總體部署，為加快藝術教育的普及與提高，我校以本次“六一”活動為契機，開展本次校園藝術節(jié)活動。通過各班認真組織實施，師生積極參與，涌現出了一些優(yōu)秀作品。為表彰獎勵在此項活動中的優(yōu)秀作品，學校決定對安敏等十四優(yōu)秀作品作者予以獎勵。
希望受表彰的先進集體和個人，以此為契機，戒驕戒躁，開拓進取，進一步發(fā)揮示范和帶頭作用，為豐富校園文化生活，推動藝術教育的普及與提高，構建和-諧校園，促進我校藝術教育事業(yè)的持續(xù)快速健康協(xié)調發(fā)展作出新的更大的貢獻。
x年xx月xx日
關于獎勵決定 篇18
關于表彰二0一二學年秋季學期中考“學科骨干教師”“優(yōu)秀學生”等的決定
本學期，我校教育教學工作在上級教育主管部門及鄉(xiāng)教委的領導下，以黨的xx屆六中全會精神和科學發(fā)展觀重要思想為指針，以素質教育為重點，以“兩抓一促”和課堂教學改革為中心，整體推進，全面發(fā)展，教育教學質量取得了可喜的成績，在本學期期中考試中，年報100人，參考人數100人，參考率100%。全科合格73人，合格率為73%，全科優(yōu)秀27人(語數英三科)，優(yōu)秀率為27%，綜合成績?yōu)?9.1分。居全鄉(xiāng)第三名。與上年同期相比，全科、單科均呈上升局勢。學校整體工作進展較為順利。在前半學期教育教學工作中涌現出了一批優(yōu)秀學生和教師。為了表彰先進，樹立典型，推動新學期全校教育教學快速、和諧發(fā)展，學校決定對全科優(yōu)秀的李亞偉等27名同學授予“優(yōu)秀學生”稱號，對代亞明等進步快的6名學生授予“進步快的學生”稱號。對在期中考試名列全鄉(xiāng)前二名之內科目的科任教師授予“骨干教師”稱號，并對在學校各類活動中表現優(yōu)異的學生予以表彰獎勵。學校希望受到表彰獎勵的學生，在后半學期發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績，全校廣大師生要以受到表彰和獎勵的個人為榜樣，以“當一流教師，出一流成績”為己任，以“爭當名優(yōu)學生，做世紀新主人”，力爭成績再上臺階。
后附受表彰名單(總計63人)
關于獎勵決定 篇19
一年來，全市廣大教育工作者認真踐行科學發(fā)展觀，深入落實系列重要講話精神，愛崗敬業(yè)，積極進取，辛勤耕耘，無私奉獻，為推動我市教育事業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻，涌現出了一批先進集體和先進個人。
為隆重慶祝第30個教師節(jié)，進一步增強廣大教師、教育工作者的榮譽感和責任感，吸引更多優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，促進我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展。市委、市政府決定，對慶化學校等26個“全市先進集體”、竇興文等2名“全市功勛校長”、田巧榮等9名“全市功勛班主任”、陳麗娟等53名“全市教育名師”、段蘭峰等11名“全市模范校長”、李波等47名“全市模范班主任”、安永建等95名“全市模范教師”、茍永剛等15名“全市先進教育工作者”予以表彰獎勵。
市委、市政府希望受到表彰獎勵的集體和個人要珍惜榮譽、謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，不斷取得新的更大的成績。同時，號召全市廣大教育工作者要以受表彰獎勵的先進個人為榜樣，進一步發(fā)揚熱愛教育、無私奉獻的崇高品德，激發(fā)和帶動教師隊伍素質全面提升。各級黨委、政府要按照基礎性、先導性、全局性的要求，強化保障，加大投入，關心教師生活，尊重教師勞動，支持教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師自我發(fā)展，在全市上下形成尊師重教的濃厚氛圍，不斷推動我市教育事業(yè)取得新的更大的成績。
中共慶陽市委
慶陽市人民政府
年9月5日