事件處理決定范文（通用9篇）
事件處理決定范文 篇1
20年5月6日至6月2日，在林業部直屬的森工企業，發生了特大森林火災。這場森林大火，給國家和人民的生命財產造成了重大損失，是建國以來最嚴重的一次。這次特大火災事故的發生，主要是由于企業管理混亂、紀律松馳、違反規章制度、違章作業和領導上嚴重官僚主義所造成的�；馂某浞直┞读诉@個地區護林防火制度和措施很不落實，防火力量嚴重不足，消防設備、工具和手段準備很差，以致火災發生后不能及時徹底撲滅，小火釀成大火，造成了建國以來損失最為慘重的特大火災事故。這場大火不僅燒掉了許多森林資源，而且燒毀了城鎮、民房、貯木場、倉庫和火車站，造成職工、居民死亡193人，傷226人，使許多人喪失了家園。這次火災的直接和間接的經濟損失目前還難以完全計算清楚。要將這樣大面積火燒后的森林恢復起來，沒有相當長的時間是難以辦到的。這場大火給這一地區生態環境造成的危害也是嚴重的。森林防火工作是林業部的主要職責之一。特大森林火災事故的發生，充分暴露了林業部領導對這項重要工作沒有給予應有重視，也沒有吸取近年頻頻發生森林火災的教訓，對國家的森林資源和人民的生命財產不負責任。這是嚴重的官僚主義和重大的失職行為。林業部主要負責同志對此負有不可推諉的重大責任。但是，從這場大火燃燒起，一直到徹底撲滅的25天內，林業部主要負責同志沒有作任何自我批評和檢討，只是在中央和國務院領導同志多次批評后，才作了表態性的檢討。為了嚴肅認真地處理這次火災事故，國務院全體會議決定：
一、撤銷楊鐘的林業部部長職務，提請全國人大會審議批準。
二、責成林業部和撲火前線總指揮部對這次特大森林火災進行認真調查，總結經驗教訓，提出改進措施，并對其他負有直接責任的人進行嚴肅處理，并將處理情況報國務院。
三、國務院對在這次特大火災事故中死亡的人員表示沉痛的哀悼，對受傷人員和死亡人員的家屬致以深切的慰問。并將采取措施組織災區人民重建家園，恢復生產。
四、國務院高度贊揚在這次滅火搶險中作出重要貢獻的人民解放軍指戰員、森林警察、公安消防人員和職工群眾以及有關部門，并責成有關各級人民政府對軍隊和地方的先進集體和個人，給予表彰和獎勵。
五、責成林業部和各級人民政府對所屬林業企業的防火制度、防火組織進行認真整頓，建立嚴格的崗位責任制，并落實到人。要加強職工隊伍的思想建設，組織建設和法律教育，提高職工對防火重要性的認識。對防火隊伍、設備、工具和手段要進行充實和加強，徹底改變目前極其薄弱的狀況。
國務院認為，多年來，林業系統的全體職工，包括林業管理局的職工，在艱苦的條件下，為我國林業資源的開發作出了重大貢獻……。希望林業部及其所屬單位各級領導同志振奮精神，切實總結教訓，制定切實改進工作作風、堅決克服官僚主義的具體措施……。
林區特大火災事故，也是對全國其他部門和各企業事業單位的一個嚴重警告。安全生產是全國一切經濟部門特別是生產企業的頭等大事。各企業及其主管機關的行政領導，都要十分重視安全生產，萬萬不可掉以輕心，要采取一切可能的措施，保障國家和職工群眾生命財產的安全，嚴防事故發生……。
對于一切重大的責任事故，都必須嚴肅處理，追究有關人員的行政和法律責任，對任何人都不得姑息寬容。各企業及其主管部門要重視發揮職工代表大會、工會、保衛機構和科技人員對安全生產的監督作用。對工人、技術人員和專家關于安全情況、安全措施的批評和建設，必須認真對待。對于揭發控告忽視安全生產現象的職工和技術人員，決不允許打擊報復，如有打擊報復者必須嚴肅處理。一切重大事故均應及時如實上報，不得隱瞞和歪曲。國務院相信，在黨中央領導下，只要各級政府依靠廣大人民群眾認真貫徹執行各項制度和措施，我國整個生產安全和勞動保護狀況就一定會得到改善，重大事故將會大大減少，億萬勞動人民勤儉建國、奮發向上的積極性一定會大大提高，從而為實現社會主義現代化的偉大事業作出更大的貢獻。
年月日
事件處理決定范文 篇2
1.事故經過;
20xx年x月x日下午3點左右河北城建公司施工人員在D棟東南側二層安裝風管支架時，將磚塊從孔洞邊碰下一塊，正好掉落到在地下一層施工的中建八局安裝公司一工人頭上，將該人員的安全帽砸飛，造成該人員頭部發暈，后你隊郭海軍帶傷者馬上去醫院檢查，CT結果未見異常，該名工人現正在休養階段。
2.事故類別;起物體打
3.傷害分析;
1.受傷部位;腦部
2.受傷性質;沖擊傷
3.起因物;磚塊
4.傷害方式;落物砸傷
5.不安全狀態;未采取安全防護措施
6.不安全行為狀態;違章操作
7.傷害程度;輕傷
8.處理意見;1.項目部決定對你公司項目負責人罰款200元，安全員100元，單位1000元。共計1300元，總包給與的所有罰款由你單位自行承擔。
2.對事故施工崗位人員到項目部進行安全培訓學習。
3.你單位要加強安全管理，增加施工人員的安全意思，防止此類事故繼續發生。立即對現場所有的施工點段隱患進行全面整改。
4.以后你單位在發生安全事故，一切后果自行承擔。項目部給與重罰。
5.及時看望傷者，要有積極的態度，將后續工作處理好。
6.其它個勞務隊伍要引以為戒，加強安全管理。杜絕責任安全事故的發生。
中國建筑第一工程局安裝公司
奧林匹克國家會議中心配套工程項目經理部
20xx年x月x日
事件處理決定范文 篇3
計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負責煤泥洗矸銷售計量監督工作期間，組織紀律性松懈，工作責任心差，不能嚴格遵守計量監督工作守則，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。
鑒于該事件的嚴重性，為教育違紀人員，警示工作責任心不強的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經選煤處領導研究決定，給予有關人員以下處理：
1、單永文身為計量站長，不能以身作則，干好本職工作。無視組織紀律，違反計量監督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負主要責任。即日起免去站長職務，罰款三千元，調離計量工作崗位，停職反省后，再另行安排。
2、張秋玉、秦奎英身為計量監督人員，不能嚴守計量監督工作守則，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監督的應有作用，對該事故的發生，負有不可推卸的責任。從即日起調離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。
3、計量科科長尹士坤，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任，給予嚴重警告處分，以觀后效。
希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓，提高工作責任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。
x公司
xx年x月x日
事件處理決定范文 篇4
為嚴肅校規校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍�，F將我校4名違紀學生處分決定通報如下：
，男，初三(2)班學生，，男，初二(1)班學生，于20xx年4月16日與初二(1)班產生矛盾,繼而引發打架事件，為嚴肅校規校紀，教育本人警示其他同學，經學校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。
，，男，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校規章制度,于5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規校紀，經學校研究決定，給予、記大過處分。
、，男，均為初一(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發生口角，繼而大大出手，無視學校規章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經研究決定給予、記過處分。
以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優秀干部和三好學生、不發放畢業證，以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。
x年xx月xx日
事件處理決定范文 篇5
各部門、單位：
1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。
上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發生，經公司研究決定對該事件做如下處理：
一、某某酒后尋釁滋事，對事件的發生負主要責任，予以通報批評，罰款100元并承擔某某的全部醫藥費用;
二、xx辦事處內勤人員某某不能克制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;
三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。
望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協力，共謀發展，以實際行動推動公司的健康發展。
二○xx年一月二十八
事件處理決定范文 篇6
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：1.對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。2.葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。3.開除葉倩、李鳳英。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
北京美尊輕鋼房屋制造有限公司
事件處理決定范文 篇7
對于5月23日中午14時左右，保安部領班、工程部電工于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;
保安部領班，鑒于其出于自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，并進入考察期。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
事件處理決定范文 篇8
各部門、單位：
1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。
上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發生，經公司研究決定對該事件做如下處理：
一、某某酒后尋釁滋事，對事件的發生負主要責任，予以通報批評，罰款100元并承擔某某的全部醫藥費用;
二、xx辦事處內勤人員某某不能克制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;
三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。
望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協力，共謀發展，以實際行動推動公司的健康發展。
二○xx年一月二十八
事件處理決定范文 篇9
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李醫藥費由葉倩個人承擔。
3.開除、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
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年月日