處理決定范文（通用13篇）
處理決定范文 篇1
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。
2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
x年元月二十五日
處理決定范文 篇2
分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴肅紀律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
處理決定范文 篇3
公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具)，責(zé)任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟損失。鑒于其已嚴重失職，公司于20xx年x月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機會，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時，未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續(xù)，在事實清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機會，找借口推卸責(zé)任
處理決定范文 篇4
東分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴肅紀律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
處理決定范文 篇5
關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)
�。� 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉。
鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。
公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。
如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關(guān)系。
此致
*公司
年 月 日
處理決定范文 篇6
： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉。
鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。
公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。
如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關(guān)系。
此致
*公司
年 月 日
處理決定范文 篇7
:
張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。
省農(nóng)資公司
x年月日
處理決定范文 篇8
集團公司各部門：
關(guān)于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團公司研究決定，做如下處理：
一、事件經(jīng)過：
總裝車間李倫未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。
焊裝車間于曉飛多次嚴重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。
二、處理決定：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關(guān)系。 望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。
特此通知!
*公司
年 月 日
處理決定范文 篇9
公司的企業(yè)文化一直堅持以人文本的核心價值觀，我們給團隊明確做人、做事的原則和標(biāo)準，一切損害團隊利益，破壞團隊氛圍的人我們堅決清理出我們的團隊。
x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務(wù)費，該行為嚴重地違犯了北京公司運營管理制度，城南公司管理團隊研究決定：開除，并扣除當(dāng)月全部工資和績效。同時彩x人員疏于管理，營業(yè)經(jīng)理負有不可推卸的責(zé)任，在此對其提出嚴重警告批評。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線，誰接近它同樣是嚴懲不貸。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴重者，直接提交公安機關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒。
企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個的努力和維護，同時城南所有嚴格遵守公司各項管理制度，樹立高度的責(zé)任感，對于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報和揭發(fā)，我們將嚴懲不怠!
另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個人私利者嚴懲不貸;
2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰，責(zé)任人各營業(yè)經(jīng)理!!
北京網(wǎng)絡(luò)有限公司
x年五月二十五日
處理決定范文 篇10
省農(nóng)資公司關(guān)于對張違紀行為的處理決定
字〔〕號
：
張，男，歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。
省農(nóng)資公司
年月日
處理決定范文 篇11
院內(nèi)各單位：
劉，女，xx學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號20xx x x x x。
20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機城、百貨商廈蘇果超市等地進行消費，金額達3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉盜竊事實，劉本人也襯此事供認不諱。
劉行為違反了校紀校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉認錯態(tài)度良好，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：
給予劉記過處分。
如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴。
年月日
處理決定范文 篇12
廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴肅紀律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
處理決定范文 篇13
計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負責(zé)煤泥洗矸銷售計量監(jiān)督工作期間，組織紀律性松懈，工作責(zé)任心差，不能嚴格遵守計量監(jiān)督工作守則，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。鑒于該事件的嚴重性，為教育違紀人員，警示工作責(zé)任心不強的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：1、單永文身為計量站長，不能以身作則，干好本職工作。無視組織紀律，違反計量監(jiān)督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負主要責(zé)任。即日起免去站長職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計量工作崗位，停職反省后，再另行安排。2、張秋玉、秦奎英身為計量監(jiān)督人員，不能嚴守計量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對該事故的發(fā)生，負有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。3、計量科科長尹士坤，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責(zé)任，給予嚴重警告處分，以觀后效。希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團公司造成經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。
七煤公司選煤處
20xx年11月8日