表彰獎勵實施細(xì)則（精選5篇）
表彰獎勵實施細(xì)則 篇1
第一條 為了規(guī)范全省司法行政機(jī)關(guān)表彰獎勵工作，充分調(diào)動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步推動立功創(chuàng)�；顒雍退痉ㄐ姓犖榻ㄔO(shè)，根據(jù)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》和《司法部關(guān)于司法行政系統(tǒng)表彰獎勵工作的實施意見》的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所稱的表彰獎勵，是指本省各級司法行政機(jī)關(guān)，對在本職工作和社會活動中表現(xiàn)突出的單位(集體)和個人給予的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
第三條 表彰獎勵必須堅持下列原則：
(一)精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則;
(二)公開公正、獎勵得當(dāng)?shù)脑瓌t;
(三)獎勵及時、注重實效的原則;
(四)面向基層、面向群眾的原則。
第四條 表彰獎勵工作，應(yīng)當(dāng)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條 件，保證質(zhì)量，以貢獻(xiàn)、實績、作用和影響的大小進(jìn)行全面衡量。
第五條 省司法廳政治部具體負(fù)責(zé)全省司法行政機(jī)關(guān)表彰獎勵工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。
第六條 符合下列條 件之一的人員給予個人獎勵：
(一)在本職崗位上自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，勇于探索，努力創(chuàng)新，為推進(jìn)司法行政事業(yè)的改革與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的;
(二)模范遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章及司法行政工作制度，同違法違紀(jì)行為作斗爭表現(xiàn)突出的;
(三)努力學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在理論上有重大突破或在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造及提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;
(四)在搶險、救災(zāi)、防止事故發(fā)生或減少事故損失等特定環(huán)境中奮不顧身做出突出貢獻(xiàn)的;
(五)在組織和領(lǐng)導(dǎo)工作中，深入實際，依靠群眾，正確決策，以身作則，取得顯著成績的;
(六)模范遵守職業(yè)道德，文明上崗，文明服務(wù)，文明執(zhí)法，文明辦案，在社會主義精神文明建設(shè)中成績突出的;
(七)其他方面有突出成績或較大貢獻(xiàn)的。
第七條 符合下列條件的單位(集體)，給予集體獎勵：
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī);
(二)班子團(tuán)結(jié)，隊伍整齊，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
(三)勤政廉潔，工作努力，成績顯著或完成某項重大任務(wù)成績突出。擬授予二等功獎勵的單位(集體)，還應(yīng)當(dāng)具備已榮立集體三等功的硬件要求。擬授予一等功獎勵的單位(集體)，按司法部司發(fā)通〔1997〕107號文件規(guī)定執(zhí)行。
第八條 行政獎勵的等次分為：
(一)對個人的獎勵等級分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(包括一級英雄模范、二級英雄模范、勞動模范、先進(jìn)工作者);
(二)對單位(集體)的獎勵等級分為記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(包括先進(jìn)集體)。
第九條 行政獎勵的標(biāo)準(zhǔn)為：
(一)對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績，在本單位有表率作用的個人，可以給予嘉獎;
(二)對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績，且在所在市縣(區(qū))或監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)或地級市以上機(jī)關(guān)部門有較大影響的集體和個人，可以記三等功;
(三)對在工作中做出突出貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績，且在所在地級市司法行政部門有重大影響或在全省司法行政系統(tǒng)具有典范作用的集體和個人，可以記二等功;
(四)對做出重大貢獻(xiàn)，取得特別優(yōu)異的成績，且在全省司法行政部門有重大影響，能作為本省司法行政系統(tǒng)楷模的個人，可以記一等功;對成績優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)，并經(jīng)過較長時間考驗，在全國司法行政系統(tǒng)有重大影響，堪稱楷模的集體，可以記集體一等功;
(五)對功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)，且在全省或全國有重大影響的集體和個人，可以授予榮譽(yù)稱號。
第十條 行政獎勵的審批權(quán)限為：嘉獎由縣級以上司法行政機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞教所批準(zhǔn);個人三等功和集體三等功，由地級市司法行政機(jī)關(guān)或省司法廳批準(zhǔn);個人二等功、集體二等功，由省司法廳批準(zhǔn);個人一等功、集體一等功和授予榮譽(yù)稱號，由省司法廳審核，報上級有關(guān)部門批準(zhǔn)。
第十一條 行政獎勵按下列程序進(jìn)行：
(一)公布評選范圍、對象、名額、標(biāo)準(zhǔn)、條 件等;
(二)群眾民主評議，提出擬獎勵的人選和單位(集體);
(三)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定推薦人選和單位(集體)，撰寫推薦材料，向上級機(jī)關(guān)推薦;
(四)基層單位推薦擬記二等功、一等功和授予榮譽(yù)稱號的人選和單位(集體)，由省司法廳政治部會同有關(guān)部門進(jìn)行考核;
(五)各單位推薦表彰的人選和單位(集體)，按管理權(quán)限，由獎勵批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的政治(人事)部門在征求有關(guān)部門意見(含紀(jì)檢監(jiān)察部門)或在考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核，并簽署審核意見。對上級有關(guān)部門進(jìn)行的專項表彰獎勵由具體承辦部門報廳政治部審核備案;
(六)按表彰獎勵的審批管理權(quán)限，經(jīng)獎勵組織機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，做出獎勵決定。
第十二條 對獲得獎勵的單位(集體)和個人，由獎勵機(jī)關(guān)根據(jù)獎勵等次分別頒發(fā)獎旗或獎牌、獎狀或獎勵證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵費(fèi)用由獎勵機(jī)關(guān)同級財政(財務(wù))部門列支。
第十三條 對獲得各種獎勵的個人按獲獎等級享受相應(yīng)待遇：二級英雄模范享受省、部級勞動模范(先進(jìn)工作者)待遇;一級英雄模范享受全國勞動模范(先進(jìn)工作者)待遇;個人三、二、一等功分別享受國家公務(wù)員三、二、一等功待遇;司法部定期或階段性表彰的先進(jìn)個人享受相當(dāng)于一等功待遇;司法部政治部會同有關(guān)業(yè)務(wù)司局單項表彰的先進(jìn)個人享受相當(dāng)于二等功待遇。
第十四條 表彰獎勵，可結(jié)合單位年度考核或年終總結(jié)進(jìn)行。因特殊情況進(jìn)行表彰的，可采取一事一報的辦法進(jìn)行。凡上級主管單位已就同一事實給予獎勵的，下級單位不再重復(fù)授獎。
第十五條 受嘉獎的個人一般不超過參評人數(shù)的5%;記三等功獎勵的，先進(jìn)單位(集體)一般不超過參評單位的2%，個人原則上不超過參評人數(shù)的1%;記二等功獎勵的，先進(jìn)單位(集體)一般不超過參評單位的0.5%，個人原則上不超過參評人數(shù)的0.2%。
第十六條 獲得獎勵后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，撤銷其獎勵：
(一)偽造事跡或者隱瞞嚴(yán)重錯誤，騙取獎勵的;
(二)嚴(yán)重違反規(guī)定程序或者審批管理權(quán)限的;
(三)獲得榮譽(yù)稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。
第十七條 撤銷獎勵應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
(一)申報單位向原審核批準(zhǔn)機(jī)關(guān)報告，提出處理意見;
(二)原審核批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審核后給予批復(fù)，并予公布。特殊情況下，審核批準(zhǔn)機(jī)關(guān)可以直接撤銷表彰獎勵。
第十八條 獎勵被撤銷后，由原審核批準(zhǔn)機(jī)關(guān)收回獎勵證書、獎狀、獎旗、獎牌，追回獎品、獎金，取消相關(guān)待遇。
第十九條 本細(xì)則由海南省司法廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
表彰獎勵實施細(xì)則 篇2
為鼓勵先進(jìn)，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻(xiàn)，學(xué)校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學(xué)校成立表彰獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽(yù)證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學(xué)校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎(chǔ)上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。推薦表可自行復(fù)印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關(guān)獲獎證書的復(fù)印件，所獲榮譽(yù)必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(fù)(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學(xué)年第二學(xué)期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學(xué)年度第二學(xué)期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學(xué)年初三根據(jù)情況可適當(dāng)增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復(fù)表彰)。
(三)教學(xué)優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學(xué)科在學(xué)年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學(xué)年進(jìn)步較大。
以教研組為單位進(jìn)行推薦，語、數(shù)、英三個學(xué)科每學(xué)科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎
1、參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導(dǎo)處制定的教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標(biāo)準(zhǔn)和條件另行制訂，在中考總結(jié)會上表彰。
(六)先進(jìn)教育工作者
1、參評范圍：上學(xué)年度在崗的非教學(xué)一線人員。
2、參評條件：按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復(fù)表彰)。
(七)班級工作先進(jìn)集體
1、參評對象：上學(xué)年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(1)班級工作集體成員之間能夠密切協(xié)作，無不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。 (2)本班學(xué)生沒有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象和嚴(yán)重安全事故; (3)學(xué)年家長有效投訴為零;
(4)本班上學(xué)年末進(jìn)行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進(jìn)教研組和年級組：
1、參評對象：上學(xué)年度的各學(xué)科組和年級組
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進(jìn)備課組：
1、參評對象：上學(xué)年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學(xué)年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學(xué)教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學(xué)校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
表彰獎勵實施細(xì)則 篇3
為鼓勵職工積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧單位，現(xiàn)制定志愿服務(wù)表揚(yáng)獎勵措施。
具體細(xì)則如下：
1.每年年底志愿者按活動小時數(shù)進(jìn)行排名，前6名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。
2.排名前1者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分;排名第2至第3者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分;排名4至6者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號，在年度綜合測評中加1分。
3.在各項志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個人，按照志愿服務(wù)小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷模”榮譽(yù)稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。
志愿者是在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任而奉獻(xiàn)個人時間、精力的人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一位志愿者都能夠用真心幫助他人。
表彰獎勵實施細(xì)則 篇4
為弘揚(yáng)校園美食文化，拉近師生與食堂之間的距離，推動文明食堂建設(shè)，提高飲食服務(wù)質(zhì)量，同時展示我院學(xué)子的烹飪技藝，培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識、節(jié)約意識。
一、活動單位
主辦單位：共青團(tuán)湖南城市學(xué)院委員會
承辦單位：湖南城市學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會
贊助單位：湖南城市學(xué)院望舒食府
策劃書：城市管理學(xué)院團(tuán)委會、學(xué)生會維權(quán)部
二、活動時間
報名時間：xx年11月8日～11月12日
比賽時間：11月18日(星期四) 比賽時間為當(dāng)日19：00～21：00
三、參賽場地
初賽：望舒食府一樓d區(qū)
四、參賽設(shè)備器材及提供物料
ø 燃?xì)鈱I(yè)灶具六套，專業(yè)炒勺每灶配一把，菜刀一把。(若刀具不夠須自備)
ø 提供切配臺，專用砧板，每灶配炒鍋一把，手布每灶一塊。選手需要自己選擇原材料、自行切配至加工狀態(tài)。(如需高壓鍋等器材須提前通知)
ø 固定味料包括：食用油、鹽、味精、雞精、胡椒粉、花椒料(油)、白糖、陳醋、白醋、生抽、老抽、料酒、整干椒、生粉、蒸魚豉油。(若菜品需要特殊味料，請選手自備)
ø 盛裝器皿：提供標(biāo)準(zhǔn)菜盤。(如需魚盤須事先通知)
五、活動賽程
前期準(zhǔn)備工作
1、召開部門會議本部門全體成員商定后，做出詳細(xì)的策劃書、報名表。
2、將初賽活動策劃書指導(dǎo)老師商量，并及時聯(lián)系宣傳部和文娛部，分別負(fù)責(zé)處理宣傳問題(海報宣傳，記者采訪、攝影)以及比賽當(dāng)天節(jié)目安排。同時，本部門全體成員到我院各班進(jìn)行宣傳，并指導(dǎo)其正確填寫報名表。
3、上報主席團(tuán)協(xié)商問題及詢問要求注意事項，并召開主要協(xié)助部門的部長會議。
4、初賽場地、時間和食堂負(fù)責(zé)人與校維權(quán)部商議。
5、對報名表進(jìn)行篩選，確定選手分組情況。
6、給相關(guān)評委發(fā)送邀請函，并通知好主持人和節(jié)目組負(fù)責(zé)人做好準(zhǔn)備。
7、前期工作結(jié)束。匯報完成情況并進(jìn)行總結(jié)。
中期執(zhí)行工作
1、場地布置：相關(guān)工作人員提前40分鐘做好布置賽場的準(zhǔn)備，(將灶具、音響設(shè)備、桌子等器具借好)，并對比賽用的設(shè)備設(shè)施、原材料，味料等進(jìn)行檢查，確保比賽正常進(jìn)行。及時通知好參賽選手提前20分鐘到場簽到、準(zhǔn)備好原材料、檢查所需味料及工具是否齊全、清潔雙手、整理著裝，做好比賽前的其他準(zhǔn)備工作，通知好評委和主持人提前10分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場，向評委介紹比賽規(guī)則核對比賽選手資料及菜品介紹。
2、比賽流程：七點比賽正式開始，比賽開始后開始計時，每道菜以20分鐘為上限。菜品制作后，由禮儀小姐拿到評委面前一一給予品嘗并下發(fā)評分表，評委品嘗后放在公共試餐區(qū)，參賽選手應(yīng)到現(xiàn)場對菜品進(jìn)行簡單介紹，并回答評委問題。評委綜合評分，并書面記錄其味型、特色、營養(yǎng)價值、加分扣分依據(jù)等，并于次日公布獲勝名單。比賽過程中安排人員處理突發(fā)事件。
3、中間空閑時間安插簡短節(jié)目和現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，問題回答正確的觀眾可獲得精美小禮品一份或試菜卡一張。
4、比賽結(jié)束：安排人員收拾場地，評出前三位獲勝的選手。在場人員合影留念。
后期收尾工作
1、于11月24號之前將本院獲勝的兩組選手上報校維權(quán)部，(注：其作品和選手基本情況寫清楚上交)
2、活動收尾，做好后期宣傳工作并召開部門會議。
六、評分評獎
u 評分原則：公平、公正、公開、嚴(yán)格按照評分細(xì)則、
u 評獎：去掉一個最高分和最低分，綜合得分最高由高到底決出冠、亞、季軍三名。
(1) 冠軍：獎金+榮譽(yù)證書
(2) 亞軍：獎金+榮譽(yù)證書
(3) 季軍：獎金+榮譽(yù)證書
七、注意事項
n 報名注意事項：
1、報名時須注明作品名，所需原料，配料，菜品所要表達(dá)的主題及相關(guān)背景意義介紹(注：初賽時原料由選手自備、配料由維權(quán)部提供)等，報名見(附件)報名表，請務(wù)必如實填寫，以免因物料的準(zhǔn)備不足而影響成績。維權(quán)部將對所有報名表進(jìn)行審核篩選，不符合要求或填寫過于簡單的一律除名。
2、比賽器具一律由食堂提供(注：若需特殊器具請選手自行準(zhǔn)備)。
n 菜品注意事項：
菜品原料不能太貴，最好選常見原料，搭配原理，原料及配料杜絕浪費(fèi)。
n 宣傳海報制定和下班宣傳要求注意事項：
1、宣傳海報具體介紹我院廚藝大賽初賽時間，地點，獎勵，1/5/7三個寢室樓各一份。
2、本部門全體成員組織下班宣傳，主要針對大一新生班級，將校廚藝大賽具體安排講清楚，鼓勵學(xué)生踴躍報名。
表彰獎勵實施細(xì)則 篇5
根據(jù)縣紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于“三重一大”工作的要求，結(jié)合部門實際，現(xiàn)制定我局“三重一大“的具體內(nèi)容及運(yùn)行細(xì)則：
一、具體內(nèi)容
(一)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究并決定的重大決策事項主要包括：
1、貫徹落實價格法律法規(guī)及上級重大決策部署的意見和措施;
2、價格工作中長期規(guī)劃的制定和調(diào)整;
3、年度工作計劃或年度重要專項計劃的制定和調(diào)整;
4、局機(jī)構(gòu)、人員編制和干部、職工定編調(diào)整的方案;
5、應(yīng)由局班子集體研究的其他重大決策事項。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究并決定的重要干部任免獎懲主要包括：
1、按干部管轄權(quán)限應(yīng)由局領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定的有關(guān)干部的推薦、錄用、任免、交流和調(diào)整;
2、授予局以上榮譽(yù)稱號的干部和單位的推薦與確定;
3、對干部考核、獎勵、分配和違紀(jì)違法的處理;
4、人大代表、政協(xié)委員候選人的協(xié)商推薦;
5、需報上級組織人事部門審批的人事事項。
(三)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究并決定的重大項目安排主要包括：
1、預(yù)算投資5萬元(含)以上的工程建設(shè)項目;
2、局年度財政預(yù)算編制及執(zhí)行一次額度1萬元(含)以上的項目;
3、局固定資產(chǎn)購置一批(次)所需資金1萬元(含)以上的項目;
4、由局領(lǐng)導(dǎo)安排的重要會議、重大活動等;
5、其他應(yīng)由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策的重要事項。
(四)局黨組班子研究并決定的大額度資金使用主要包括：
1、本局年度財政預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整情況;
2、財政預(yù)算外資金的安排和調(diào)整情況;
未列入財政預(yù)算、單項支出金額1萬元(含)以上的資金安排。
二、基本要求
(一)局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅持和健全民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項，都應(yīng)集體討論決定。
(三)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人應(yīng)正確處理民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行民主集中制，保證權(quán)力正確行使，防止權(quán)力被濫用。
三、運(yùn)行細(xì)則
凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體討論決定。
局黨組班子集體決策過程應(yīng)包括以下主要階段：
(一)醞釀決策
1、“三重一大”事項決策前，應(yīng)深入調(diào)查研究，充分聽取意見。
2、審議“三重一大”事項，有關(guān)材料應(yīng)提前送達(dá)班子成員，并做好必要的會前準(zhǔn)備。
3、“三重一大”事項決策前，班子成員可通過適當(dāng)形式對有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不得作出決定或影響決策。
(二)集體決策
1、決策“三重一大”事項時，班子各成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對決策建議逐個明確表示意見。黨政主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)在其他成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見。會議決策應(yīng)按大多數(shù)成員的意見形成，討論須執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。
2、決策“三重一大”事項需表決的，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行表決。決定多個事項時，應(yīng)當(dāng)逐項進(jìn)行表決。研究推薦、提名和決定干部任免、獎懲事項，應(yīng)當(dāng)逐項表決。在決定重大問題時，對少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。如對重大問題發(fā)生爭論，應(yīng)暫緩決定，并進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再進(jìn)行表決。
3、決策“三重一大”事項的會議記錄應(yīng)明確具體事項、決策過程和決策結(jié)論。會議文件、記錄等資料存檔。
4、有關(guān)職能科室和下屬單位、監(jiān)督部門人員等可根據(jù)議題內(nèi)容，列席局領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項的會議。
(三)執(zhí)行決策
1、“三重一大”事項經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策后，按分工和職責(zé)由相應(yīng)班子成員組織實施。
2、會議作出決議后，應(yīng)按照責(zé)任分工及時通知有關(guān)部門及相關(guān)人員執(zhí)行。
3、對集體形成的決議，任何個人不得擅自更改。有不同意見允許保留，也可按組織程序向上級組織反映意見，但在集體沒有重新改變決策前，必須無條件執(zhí)行。
4、如在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變原來的集體決策，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體復(fù)議，作出新的決策，并按新的決策執(zhí)行。
四、監(jiān)督檢查
為確保“三重一大”制度真正落到實處，要切實加強(qiáng)對“三重一大”事項決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
(一)局班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況，并將其作為班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容;
(二)局監(jiān)察室要按照自身職責(zé)，加強(qiáng)對“三重一大”事項決策執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保決策落實到位。除按規(guī)定落實保密要求外，應(yīng)定期或不定期在相應(yīng)范圍內(nèi)公開“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況;
(三)對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策而實施的“三重一大”事項，監(jiān)督部門應(yīng)及時向同級或上級組織報告。
(四)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)把貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，切實抓好自查自評自糾工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要定期向上級黨組織報告貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況。
五、責(zé)任追究
(一)對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(二)發(fā)現(xiàn)集體決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，報上級相關(guān)部門并接受相應(yīng)的責(zé)任追究。