考勤工作計劃（精選2篇）
1. 考勤工作計劃 篇一
本年度辦公室將在校長室的領導下以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統計，落實獎懲，調動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規范來往文件的接收、發放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協調做好其它各項工作。
二、黨務工作：
2.協助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發展工作。
3.繼續做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
三、具體工作安排：
元月份：
1.教師年度考核及結果上報。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理。
4、制定結束工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育活動動員會。
7、召開新年茶話會。
2月份：
1.擬定工作計劃。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4.督促、收齊學校各部門工作計劃。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
7、制定、公布20xx年度學校工作計劃。
8、制定落實各部門目標責任書。
2. 考勤工作計劃 篇二
一、考勤范圍
凡納入教學計劃的'理論課、實驗課、早讀、晚自習。
二、考勤內容具體如下：
1、聯系各班負責人，召開一個小型見面會，了解各班的同學情況，并且向他們說明我們部門的工作情況和要求，希望他們能大力配合我們的工作。（初定周日下午，具體時間與各班負責人協商）
2、加大對早晚自習的考勤，對于不來的同學一定要問清楚原因和是否請假，并且做相應記錄。針對一些班級缺勤現象嚴重，要給予一定的懲罰措施，首先由班委處理，由考勤部監督追蹤經常缺席的同學，視情節嚴重匯報給輔導員，對于那些有所好轉的同學可以讓班委在班上進行鼓勵，表揚，給以精神支持。（藍冬負責201,202班，李艷芳負責101,301班，楊曉華負責102,103班。從下周一開始工作。每周五下午將本周的考勤記錄，工作情況進行總結，將發現的問題報告給輔導員。對一些缺勤現象嚴重的班級，找該班級的負責人進行商討解決辦法）
3、不定期，不定課時，不定班級進行到課抽查，認真負責的登記到課率和缺席人員。（負責人：沒課的考勤部成員，或者正在上該課的成員，可以利用下課5分鐘進行抽查點名,將缺席的名單于周五在交考勤總結時一起匯報。）
4、每個月與各班負責人召開一個總結會，匯報各班學風情況，把我們所發現的問題想大家說明，批評表現較差的班級，要求本班班委對曠課的同學依情節嚴重進行一定的處罰，并督促該班負責人聯合班委對本班進行整頓；對表現好的班級進行表彰（我們需要與宣傳部合作，將表現好的班級用海報的方式進行公布，可以增強同學的集體榮譽感和調動他們的積極性）
5、要求各班班委在近期開一個主題班會，關于早讀，晚自習，缺課以及抄作業等不良行為被發現的嚴重性，讓大家對此提起重視，建立良好學風，也可以擴大考勤部的影響力。
6、各班負責人保持良好持續的交流，在下周開展工作以后，公布考勤部成員的名單及其聯系方式，受理同學們的建議和意見，報告以書信的方式，全體同學可以及時把各種不良情況發到我們考勤部成員郵箱，手機信息，打電話或手寫告知我們。
7、想各科任老師了解同學們的作業情況，不定時抽查大家作業，對情節嚴重的同學給以批評，不能讓抄作業的風氣泛濫，配合年委開展的討論式學習方法，讓學習較好的同學向大家講解題目。
8、考勤獎罰：
（一）期末公布年級考勤情況總匯總。對相關班級進行學風評比，優秀的班級評為“學風建設先進班”，缺勤最多課時班評為“學風建設落后班”。對各班負責人的考勤工作及積極為年委考勤部獻力獻策的同學進行評比，選出“優秀考勤干部”。相關評比將頒發證書。
（二）各班負責人必須本著“公平、公正”的原則，認真做好考勤工作。一旦發現逾期不交考勤表達兩次或兩次以上者，弄作假者，將公布其名單，對其進行通報批評。出現嚴重弄虛作假、嚴重失職者將取消其評優評先等的資格，并給予相應處分。
（三）任何同學不得以任何無理名義對副班長的考勤工作進行攻擊否則，將取消其評優評先等的資格。