引咎辭職報告范文（精選13篇）
1. 引咎辭職報告范文 篇一
尊敬的領導：
您好！
此次所犯的錯誤，也是讓公司有很大的損失，而這個錯誤我也是必須要去承擔，在此我也是再向大家道歉，讓公司之前的工作也是白做了，造成了這個損失，我也是感到是特別的愧疚，我也是無顏再呆在公司，也是提出辭呈，離開公司。
作為秘書，在溝通的一個工作之中，本來是應該準確的去傳達信息，但是卻由于我的失誤，造成信息傳達出了問題，最后同事們的工作白做了，而領導的要求也是沒有完成，最后還造成客戶對我們失望，平白的損失了一筆生意，其實現在回想起來，也是自己太過于自信了一些，覺得我不會犯錯，卻沒想過犯了這樣的錯誤，自己還不自省，傳達之后我也是沒有去管，沒有在之后的時間里面去反思自己的工作，看看是不是做對了，覺得做了工作就是夠了的，沒有去想這份工作是不是要對結果負責，去承擔后果的，最后造成了這樣的一個結果我也是很后悔，但是事情已經過去了，也是沒辦法改變，雖然領導說我的并不是太多，但是我也是從領導的語氣里感覺到對我的失望，而我自己也是對自己犯了這個錯誤很懊惱，怎么自己就那么的隨意，工作上居然會出這種嚴重的失誤。
以前剛來公司做秘書的時候，其實我都是很認真，生怕出錯，而今做的時間長了，態度卻是沒有以前那么好，松懈了很多，而自己卻沒有怎么意識到這個問題，沒去想自己會在工作上有什么問題，不去反思，不去回顧，不去考慮自己做了的是否對公司是有幫助或者是會有傷害的。此次的問題，我現在也是想了好多，不管怎么說都是自己做的不對，同事們其實平時都是對我很好，剛來的時候，領導也是看中，給予了幫助讓我能融入到辦公室很快，而我卻沒有珍惜這種關照，反而覺得是理所當然的，導致了最后犯的過錯也是讓同事們白白的做了那么多無用功。
回想起來，我就是很后悔，但后悔也是沒有用，這責任我也是要承擔，要去讓大家看到我的一個擔當，離開，很多的不舍，而且也是以這一種方式，但既然決定了，我還是要去做的，并且我也是會在以后，無論呆在哪個公司里面，都是要記得這次的一個教訓，不能再犯這樣的錯誤，必須對得起自己的工作，對得起請我的公司，付出的一個薪水，此次錯誤，真的很抱歉，我也是要走，望領導成全。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
2. 引咎辭職報告范文 篇二
尊敬的：
你們好!
首先，我要就我的辭職向各位領導表示深深的歉意。
工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由于我自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
3. 引咎辭職報告范文 篇三
尊敬的單位：
您好!
感謝單位對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。鑒于本人工作不力，給單位帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，犯了錯誤應該勇于承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協查，虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個男人應該做的事嗎?想不通。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
4. 引咎辭職報告范文 篇四
尊敬領導：
請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。
一、為了我個人及學生前途的輝煌：
1、我在西合休中心小學從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認真，特別專心地給學生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮里長大的，不習慣這里的生活條件和民族風俗 ，另外我是民考漢，對少數民族語言有點不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學生講解科目不明確。
二、為了不致誤人子弟。
在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執地認為漢語拼音很難學，永遠都學不會似的，如果繼續按照我的教學路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。
根據以上慘不忍睹的教學經歷，我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續留在這里，除了能加深醫院與貴校的`合作默契以外，相信別無他用。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務，從此不再踏足教育界。
以上為我個人的辭職演說，望領導審核批準!
20xx年11月12日
5. 引咎辭職報告范文 篇五
如何才能防止用人失察失誤，整治用人上的不正之風?中共中央選擇的是制度建設，不斷健全干部選拔任用工作監督機制。日前，中共中央用人制度出動“組合拳”，連續授權新華社發布了四份關于黨政領導干部選拔任用工作的文件。
其中，中共中央辦公廳印發《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(下稱《追究辦法》)，同時，中央組織部制定的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》(下稱《報告辦法》)、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》(下稱《評議辦法》)、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》(下稱《檢察辦法》)也同時下發。
上述文件自發布之日起試行。中共中央辦公廳還通知明確這四個“辦法”配套銜接，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系。
在《追究辦法》中，明確規定了在黨政領導干部選拔任用工作中追究黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部的責任的十種情形，包括違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的;個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的;突擊提拔、調整干部的;以及違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的情形。
此前，對于引咎辭職干部不久就悄悄“官復原職”或者“另有任用”，社會上常有批評其不透明。這一次，《追究辦法》明確規定了時限，“受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。”
《報告辦法》主要針對較為容易發生問題的情形進行特別規定，要求書面報告上一級組織(人事)部門，經批復同意后方可進行。比如為了避免卸任前突擊提拔干部，就規定“在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的”情形，此前這類事件曾經引起社會廣泛關注。
而“黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的”也需要書面報告。尤其是針對“市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的”情形，《報告辦法》不僅規定要求向上一級部門報告，還要求報經更上一級組織(人事)部門批復同意。
《評議辦法》則規定了，“地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議(稱為“一報告兩評議”)。并且明確參加評議人員是采取無記名方式填寫相關評議表格。
《檢察辦法》則規定了對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況進行重點檢查，其中包括：任職期間本地區用人風氣的情況;任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況等。
同時，《檢察辦法》還明確，檢查發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在用人問題的，要進行調查核實。經調查屬實的，根據有關規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。
6. 引咎辭職報告范文 篇六
尊敬的領導：
您好！我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
7. 引咎辭職報告范文 篇七
尊敬的領導：
您好！
這一年餐廳，在我的帶領下，并沒有達到公司的基本業績目標，沒有完成基本的工作任務，每天都堅持做不好自己的基本工作，現在已經非常后悔了，畢竟這樣一直工作下去卻沒有多少結果是不合適的。
一年的成績慘淡，已經讓我們餐廳損失慘重，我也意識到自己不是一個合格的餐廳經理，作為一個餐廳經理不但不能夠把我們餐廳帶到更高的位置，反而讓我們的餐廳，下滑了太多，出現了這樣的情況我非常難過，我不該如此，不該犯錯的，畢竟這不是我一個人的餐廳，沒有帶領大家走出一條更好的道路我非常慚愧。
在擔任經理的時候信誓旦旦，認為這只是簡單的小事，只要自己能夠繼承前人經理的經營方法，就可以了，但是當我這一年工作下來，我才發現我還是有很大的缺點和問題，我的管理能力還是有很大的缺陷，不能帶領所有人都執行好，手下的員工不能夠及時的聽我的命令，經常令大家失望，就算在高的威信也被窩損失一空，我已經明白了可能我本來就不是這一塊料，令大家失望了。
我從中也看出了很多的問題，自己的開拓能力不夠，優柔寡短，做事沒有魄力，經常會有種趕鴨子上架，沒有遠見，不知道提前準備，這讓我吃了很多的苦，讓我品嘗到了失敗的職位，成為一個員工的時候我覺得值做的還不錯，但是當我成為了一個經理之后，才發現不同的崗位需要不同的能力崗位也高責任越重。
對于手下的員工沒有認真的去分析，只知道做著簡單的工作任務，沒有完成基本的工作，著一點讓我非常能過，機會給了我，平臺給了我，我卻把這些好條件全部都沒有用到最后還失敗了，著讓我幾乎沒有臉繼續留在公司，對不起公司上上下下的人對我的信任，這次的失敗也讓我知道了人不能驕傲，一旦驕傲也就是失敗的開始。
每個人都要為自己的錯誤買單，我也要為我這次的工作負責，之后我辭職，才能夠平息大家的怒火，只有我離開才能夠讓更優秀的人繼續擔任崗位。我選擇離開也是自己能力不夠，做不好經理，沒有成為優秀的人才，反而是一個庸才，這讓我看清楚了自己的能力知道了自己不夠優秀，我會改變自己，但是已經沒有勇氣繼續留在公司工作了餐廳今后交給其他人負責了抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
8. 引咎辭職報告范文 篇八
尊敬的文波書記并德進書記：
首先向您們問好!
我叫，男，生于1958年10月，大專學歷，政工師和醫師職稱，現任磁縣醫院總支委員、工會主席(副科級)。作為工會主席參與醫院民主管理、民主監督，是黨組織和《工會法》賦予我的職責。我們在工作中發現磁縣醫院采購藥品中有不少藥品是高于中標價采購進醫院的。這是醫院個別領導濫用職權，抬高藥品價格，損害黨和政府形象，同時坑害磁縣人民，坑害醫院，坑害醫院職工。這與個別醫院領導不無利益關系，存在貪腐問題的可能性很大。
(1)1999年1月，某副院長往醫院弄來900瓶丹參液(16克，250毫升)。每瓶批發價是17.2元，合計是15480元。使用的發票是《邯鄲市醫藥貿易公司同仁堂銷售發票》。1999年12月28日，該副院長卻讓會計把這筆款轉入了磁縣一個體戶謝國慶的帳戶上，然后提走。當時，同規格的丹參液每瓶市場零售價不足7元。該副院長獲取不當利益1萬余元。
(2)邯鄲市某醫藥有限公司新特藥分公司向磁縣醫院配送的注射用順鉑、卡鉑、絲裂霉素、環磷酰胺、依托泊苷、亞葉酸鈣、表柔比星、替加氟、異環磷酰胺、紫杉醇、羥喜樹堿、澳沙利鉑、帕米磷酸二鈉、長春新堿、多柔比星、平陽霉素、長春瑞濱等藥品，不但不降價，反而比中標價高。特別是 長春瑞濱(10mg/支) 采購價230元，每支高于中標價86元。經醫院紀檢組和工會監督，現已降到每支120元。據初步計算該藥商獲得不當得利合計為60162.15元。
(3)20xx年，河北某醫藥有限公司供給磁縣醫院的0.5克注射用氨氯西林(石藥集團生產)，采購價是12.46元/支。每支比中標價高2.16元。比20xx年磁縣醫院的采購價每支高5.46元。截止到20xx年6月份，共在磁縣醫院銷售4000支。注射用七葉皂苷鈉(10mg/支)，中標價是14.20元/支。采購價卻是15元/支。在醫院共銷售2400支(在工會的建議下已扣除該公司10000萬元)。
(4)從河北某醫藥藥材有限公司采購的 注射用琥珀酰明膠 (500ML)每瓶96.8元，高于中標價。初步查出多給該公司660元。
(5)20xx年1月23日以來采購的丹參注射液(安徽天洋生產，250毫升),舊中標價是17.39元/瓶，新中標價是15.8元/瓶。而我們醫院實際采購價是20元/瓶。
(6)違反法律法規從某零售藥店采購藥品約400多萬元。其中采購的注射用腦蛋白水解物(10ml)8822支，每支采購價為38元、36元、16元不等。同規格的腦蛋白水解物中標價為12元/支，給醫院造成數以萬計的損失。
檢查中發現有些藥品采購價低于中標價百分之三十五，有的高于中標價百分之六十，這樣的反差實在令人不能理解和信服，有悖公正公平原則。以上發現的問題只是冰山一角。由于醫院對藥品采購缺乏有效監督，據計算每年給醫院造成數以百萬計損失。使人不能理解的是自從1999年以來工會與職工不斷地向醫院黨組織和上級有關部門反映磁縣醫院在藥品采購中存在的問題，20xx年甚至有職工在《磁縣醫院政務公開欄的回音壁》上提出這一問題，但是有關領導卻對此長期置之不理。
醫護人員，滿懷全心全意為人民服務的熱情常年工作在防病治病第一線。醫護人員在精神和體力上的勞動強度遠遠超過許多行業,平均每天工作十幾個小時,還沒有星期天。當別人周末休息的時候, 醫生必須按時爬起來到醫院去給病人做檢查、寫病程記錄、進行治療。值夜班時，如果有重病號，幾乎是通宵不眠，實在困很了就喝杯濃茶，爬在辦公桌上打個盹。就是在打盹時還得惦記著重病號的病情變化，一旦發現病情變化必須立即進入緊張的戰斗。 非典 時期，不怕臟、不怕累、不怕犧牲，一天二十四小時戰斗在防病治病最前沿，人們稱贊醫護人員是 天使 。
令人費解的是，公務員和教師都能按照國家的政策參加醫保、上調工資、每月發260元的誤餐費、每年發920元烤火費、每年享受十三個月工資,而我們這些醫務人員卻成了被遺忘的人，以上這些福利我們醫院職工什么都沒有。在磁縣同等條件下醫務人員比公務員與教師工資和福利總額低三分之一還多。公務員和教師治病有醫療保險，農民治病有合作醫療，唯獨醫護人員治病自己掏腰包，說來真有點心酸。這樣顯失公平的待遇，醫護人員實在不能理解和接受。我們這些人中不少人已是皺紋爬滿面，白發長滿頭，堂前父母老，膝下兒女大，若遇不測，就得欠債度日。醫院主治醫生黃翠蘋患病住院化了十幾萬元;后勤職工王利民腎功能衰竭，每周透析兩次，無處可報銷醫藥費，已經因病致貧;急診科護士楊淑英又患了肝癌(職工醫保在職工的要求和醫院領導的努力下于20xx年7月已解決)。一些職工在醫院工作了三四年還未定級，每月工資只有300多元，這些問題的主要原因是醫院資金短缺。但醫院的錢卻被藥品經銷商和醫院個別領導大把大把地撈走。作為黨總支委員和工會主席，我是有責任的，所以應當引咎辭職!對此負有直接責任的醫院有關領導也應引咎辭職!
思昔日，背黨組織教育之恩，負師友規訓之德，以致半生潦倒，沒有能力維護職工和醫院的利益，今悔又無益。主動辭職讓賢，使年輕有為、德才兼備者早日走上醫院領導崗位，這有利于醫院的改革和發展，也表明我良心未有泯滅。希望下一屆醫院領導班子能執政為民維護職工的合法權益，在選拔中層領導和藥品、醫療器械采購過程中，著力建構有效監控機制，加強民主性與公開性，最大限度降低隨意性與權利膨脹，杜絕貪腐發生，使廣大人民群眾和職工得到實惠。
謹此敬頌，祝大安。
9. 引咎辭職報告范文 篇九
尊敬的領導：
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面
都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。對于前些日子的失誤我也是銘記于心，實在羞愧！所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
辭職人：
20xx年xx月xx日
10. 引咎辭職報告范文 篇十
尊敬的：
你好!
我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協助，我從一個小職員到了企劃部主管的`地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
11. 引咎辭職報告范文 篇十一
尊敬的領導：
您們好！
前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼.就因這個事，給李生大罵了一頓.心里有點難受.不過這也是因為是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情愿.但這一個錯真的是不應該出現的.我自己都覺得這個心態真的是很嚴重.如果這個錯誤不改正過來，無論以后做什么事真的還會給公司造成損失.昨天聽文子說去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失.自己的良心很是過不去.想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法.就是寫辭職報告.自己對這個責任負全責.中午的時候，終于寫好了辭職報告.雖然這里還是有很多的舍不得.特別是她.但還是豪不猶豫地把這封辭職信電郵過去給李生.自己的錯，自己負責.不會推卸.這是我一向的原則.辭職信是寫了，就由李生來慢慢決定吧.但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好.辭職的心態并不會影響我對其它工作做好的態度.經過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤.自己承擔這個錯誤之后，心里反而更加坦然，好像放下了一塊石頭.
辭職人：
20xx年X月X日
12. 引咎辭職報告范文 篇十二
尊敬領導：
請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。
一、為了我個人及學生前途的輝煌：
1、我在西合休中心小學從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認真，特別專心地給學生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮里長大的，不習慣這里的生活條件和民族風俗 ，另外我是民考漢，對少數民族語言有點不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學生講解科目不明確。
二、為了不致誤人子弟。
在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執地認為漢語拼音很難學，永遠都學不會似的，如果繼續按照我的教學路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。
根據以上慘不忍睹的教學經歷，我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續留在這里，除了能加深醫院與貴校的合作默契以外，相信別無他用。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務，從此不再踏足教育界。
以上為我個人的辭職演說，望領導審核批準！
20xx年**月**日
13. 引咎辭職報告范文 篇十三
尊敬的領導：
鑒于本人在工作中對xx部門的員工監管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司某些領導和部門經理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯誤應該勇于承認，積極解決，將損失降到最低；但是某些人去推三堵四，不配合協查，提供虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個部門負責人，一個男人應該做的事嗎？想不通。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了；身累，心累，休息休息。
辭職人：
20xx年xx月xx日