先進事跡材料范文（通用17篇）
1. 先進事跡材料范文 篇一
市婦幼保健院影像診斷科副主任兼超聲科主任，多年來，他勤奮好學、刻苦鉆研、技術精湛、廉潔行醫，作為醫學影像科(超聲科)學科帶頭人，在影像天地孜孜以求，以高度的責任心和高尚的人文素養，在胎兒心動圖等多項技術方面成績斐然，并注重科室年輕醫生的傳、幫、帶，使得我院的b超診斷的多項技術處于全市領先水平，在一些特色項目的診斷上達全省先進水平。先后被評為、院十佳醫生、院崗位能手。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。畢業于大學婦產系，在婦產科工作5年后轉攻超聲醫學，他克服了影像基礎差的弱點，常常到醫學院圖書館找資料，并將資料上的案例與實踐結合起來，提高診斷水平。多年來，他養成一個習慣，即每天帶一網個問題下班、帶一個問題上班。工作中，一些特殊病例促使他思考，例如胎兒內臟反位合并心臟畸形，雖然重要診斷已明確，但診斷是不是全面，是不是規范，該畸形會不會是某綜合癥的一部分，這些都是他經常思考的問題，經常查資料學習，以理論證明實踐;同時他又會將在學習過程中的理論知識，在日常的實踐工作中加以佐證和體會，良好的學習、工作習慣，日積月累，使得他技長于人。主任深知個人的水平再高，能夠服務的對象畢竟有限，只有讓更多的人掌握先進技術才能更好地服務于患者。
他幫助科內年輕醫生學習并掌握了新生兒頭顱超聲、經陰道盆腔囊腫穿刺治療技術，幫助一名年輕醫生掌握了胎兒系統性檢查技術，遇有疑難少見病例，他立即組織科室在崗人員集中學習，如最近遇到的病例即有陰道斜隔綜合癥、胎盤植入、子宮下段切口妊娠、胎兒心臟完全性大動脈轉位等病例，這種臨時性的業務學習方式，得到了同事的一致好評，不僅有益于科室整體水平的提高，也有助于學習氛圍的形成，在科室內營造了輕松、和諧、團結、向上的工作學習氛圍，周主任本人也率先垂范，產前診斷技術，獲市新技術引進一等獎，在國家、省、市級雜志上發表論文多篇，并積極指導科內醫生撰寫論文。
2. 先進事跡材料范文 篇二
我工會在部黨組的正確領導下，在部行政的大力支持下，在上級工會的關心指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧社會的目標任務，創新思路，努力工作，全面完成工會工作任務，取得良好成績，其主要事跡如下：
一、加強自身建設，提高服務發展能力
工會組織是黨領導下的群眾組織，必須努力為黨的政治任務服務。我工會切實轉變觀念，從過去的“福利型”、“活動型”工會向“參與型”、“協調型”、“服務型”工會轉變，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，提高維護職工合法權益、組織引導職工、統籌協調等服務發展的能力，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進社會的和諧穩定。
二、積極參與部民主管理，發揮職工主人翁意識
我工會根據《工會法》等國家法律法規，積極參與部的民主管理工作，發揮職工主人翁意識。
一是充分發揮工會作用，如部規章制度、績效考核等涉及職工利益的問題，最后都能由全體職工討論通過；
二是實行評優、評先等部務公開的公示制度，發揚部職工主人翁責任感，充分調動職工參與部監督管理的積極性；
三是堅持部務公開制度，讓職工充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，樹立職工主人翁地位。
三、圍繞中心，努力為職工服務
我工會圍繞中心，認真工作，努力為職工服務。
一是開展職工教育培訓工作。按照“政治素質高、業務技能精和作風品德高”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、業務培訓和學歷教育，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
二是堅持定期組織職工進行體檢，對職工體質進行跟蹤反饋，使職工能隨時掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
三是完善各種文體活動設施，開展各種文體活動，活躍職工業余文體生活，增強部的凝聚力。四是開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。對出現緊急困難、特重大病的職工，及時走訪、慰問，幫助職工解決實際困難，使職工感受組織的溫暖。每年中秋、春節等節日慰問職工，使大家感受到了工會組織的溫暖。工會先進事跡材料
四、開展各類主題活動，增強工會凝聚力
我工會積極開展各類主題活動，增強工會凝聚力，促進部工作又好又快發展。著重開展了“共產黨員先進性活動”、“學習實踐科學發展觀活動”和“創先爭優活動”。通過這些主題活動，有效提高了職工的政治思想覺悟，做到認真努力工作，完成各項工作任務，為部的科學發展、和諧發展作出貢獻。同時，每個職工帶頭學習業務知識，爭做愛崗敬業先鋒；帶頭刻苦努力工作，爭做創業發展先鋒；帶頭誠信為人，爭做誠實守信先鋒；帶頭履行社會責任，爭做奉獻愛心先鋒；帶頭遵紀守法，爭做促進和諧先鋒。
3. 先進事跡材料范文 篇三
一個普通下崗女工，在命運的挑戰面前不甘屈服沉淪，勇敢地挑起生活重擔，憑著自己吃苦耐勞、堅毅執著地艱苦創業，她終于成就了一番事業，贏得了一片屬于她自己的天空，還光榮地當選為荊州市人大代表。她就是荊州開新商貿有限公司董事長、總經理。
1960年出生在xx市一個極其普通的勞動人民家庭。她的童年不那么幸運，十來歲就幫助多病的母親做些家務及磚瓦廠零雜工工作，小學畢業后，沒能上初中，伴隨母親直至完全地頂替母親位置忙里忙外的。剛剛15歲母親就因病去世了，除了家務外，正式成為了父親單位———沙市磚瓦廠的計時家屬工。家里、父親、兩個妹妹、一個弟弟要照顧，單位兩班倒不能耽誤，白班、夜班都是六對六，拖板車拉磚坯一口氣要干12個小時。
1978年被招進沙市棉織四廠，當了名擋車工。在棉織四廠工作期間，踏實勤奮、吃苦耐勞的她，多次評為先進工作者、三八紅旗手，幾年后當上了質量檢查員。她的青春在平凡的勞動崗位上，閃著為周圍同事們看得見的光！
30歲那年，正準備辦理退休的父親因車禍去世，也下崗了。不沉淪，要拼搏。責任讓她深思，責任讓她正確地對待命運，責任讓她再次重新真正意義上地承擔了整個大家庭的沉重擔子。要挑這重擔子，等、靠、要是不實際的，想干就干，說干就干，先做點力所能及的小生意吧。最開始選擇了賣水果，下崗后的第二天，她帶著家里的全部積蓄———80元錢，來到長江邊的水果市場。為了便宜點，她直接到水果運輸船上進貨。背著幾十斤橘子，戰戰兢兢，腳下江水翻滾，“獨木橋”似的跳板搖搖晃晃，嚇得她腿發軟，直流冷汗，上岸后，一些打貨的人看著渾身上下已經濕透，和他們一樣又似有些不大一樣的她，贊嘆不已地說：“一個姑娘家，真是不簡單啊！”
橘子進回來了，可怎么賣出去呢？當時，她連秤都不認識，并且還要當街叫賣，碰見熟人臉紅心跳、雙手不知放在什么地方好，思想斗爭非常激烈。想到自己不偷不搶，靠自己的勞動有什么可害羞的呢！想到了家里的狀況，想到了肩上的擔子，就有了底氣，底氣足了，腰桿自然就硬了。她虛心地向旁邊的姨媽學習認秤，一天下來，橘子賣完了，第一天就賺了九元錢。的頭腦突然光亮起來：人，只要勤勞，只要有志氣，能吃苦，就不怕沒有生存之路。幾個月下來，竟有了近千元的積蓄，這些收入，相當于她當時上班兩年的工資總和。經濟上豐收了，精神上收獲更大，因為自己的勤勞換來了家人的豐衣足食，因為自己的雙手改變了家人的困境，當時的她感到非常的欣慰。
勤勞讓她走出困境，責任讓她開始走“可持續發展”之路。從推著兒子坐過的童車走街串巷地叫賣水果、低廉的內衣內褲，到副食煙雜的小店經營，生存的路子越走越順當。1993年在朋友的幫助下，她在沙市開發商場和他們合租了一個鞋柜，把經營的腳步邁進了大商場，從“游擊戰”轉到了“陣地戰”。在洪城商場賣服裝時，頻繁進貨能克服資金不足，從沙市到武漢的夜班車就成了她的“旅行床”，午飯、晚飯就一份盒飯。1996年臘月，她動了手術，傷口還沒有痊愈，吊針剛摘下，就要坐車趕到武漢進貨，當時她愛人跑到紅門路車站從車上硬拉她下車，堅決不讓她去，說：你這哪里是在做事，簡直是在拼命！為了第二天不缺貨，她還是堅持去了。誠信為本，文明經商。她的門店“開新族”成了沙市個體戶中服裝、鞋類的一個名牌。在再就業和創業的歷程中，得到了來自方方面面的諸多支持和肯定，多次獲得省市區“十佳下崗再就業明星”、“十佳巾幗創業明星”、“先進個體戶、信得過經營戶”、“守合同、重信用企業”、“消費者滿意單位”榮譽。
一、刻苦學習立大志
從一個只有小學文化的搬運工，到一個具備大專程度開辦起公司的總經理，并經營著體現我國傳統文化精髓的瓷器；從一個心里只裝著家人溫飽的家庭主婦，到一個心里還裝著社會弱勢群體的區人大常委、市優秀人大代表；從一個只為自己家人精挑細選的當家人到讓社會群體不受坑蒙拐騙之害、免遭假冒偽劣之苦的誠信法人，特別感到了自己責任能力的不足。自己那一點點文化怎么勝任責任呢？刻苦學習、奮發向上、改善自己，成為了現在以至將來的頭等大事。除了專業知識之外管理知識自然也應提高到一個新層次。平時確實很忙，沒有時間，但一走進書店，她可以呆上幾個小時，只要不外出進貨，不洽談接待，大專函授的輔導課她是一定要去的。完全可以用“如饑似渴”來形容她追求知識的學習精神。經過幾年的努力，這個小學生、昔日的下崗紡織女工不但成為了景德鎮陶瓷學院函授學生中的佼佼者，而且還獲得了經濟管理函授的大專文憑。
XX年5月，將原液化氣站地處沙市區園林路的所有門面及辦公樓大樓全部買了下來，她的開新公司更具備了進一步擴大規模的條件。干什么好呢？幾經思考，下定了決心，承擔著親友們冠之以“慈善家”、“社會活動家”的善意責難，為那些像她小時候一樣困難的家庭，幫助像她下崗時那樣無助的兄弟姐妹們提供個自立的平臺。弟妹們小店子生意紅火，正充分體現了她們從事普通勞動，扎扎實實掌握一門能夠服務于社會的專業技能的戰略思路，是和社會發展需求接軌的，而且隨著社會的不斷發展，人們對維護身體健康的需求會越來越大，開一家大規模具有專業技能的足療保健中心，成為了幫助兄弟姐妹們及他們的子女徹底走出生活困境的首選項目。現開新族足療保健中心店已擁有職工60余人，他們來自不同的地域、不同的崗位，毫不遜色地站在了這能夠生存、生長的展示自我價值的嶄新平臺上。全國勞模、修腳大師曾小毛帶著這些嫡傳弟子們熱情認真地演繹著他們精湛絕倫的技藝，受益的人群或男或女、或老或少都留連著那體力恢復的輕松，病痛消除的舒適。先后經過她們培訓的專業技師百余人中已有不少的員工自立門戶對社會服務。沖著這里明媚的陽光、新鮮的空氣、一流的舒適環境；沖著這里精湛的技術、優質的服務、一流的從業品質，十幾位大學生結伴而來，邁開了步入社會的第一步。至今仍堅守在他們認定也可以為社會做貢獻的陣地，散發著自己青春的光和熱。看到這勞力密集型產業首選的成功，看到在這里就業的從十幾歲到五六十歲的男女老少員工，看到他們在這里學做人的道理、學生存的技能、學生長的本領，感到無比的滿足。
從十三四歲干搬運工算起直至進工廠的十多年里，應該說都是在為家人辛苦奔忙，挑著家庭的擔子，負著家庭的責任。社會進步著，人們隨之與時俱進，她這個狹隘局限在小家范圍內的人被推到了社會大家庭。她這個昔日家人心目中的“主心骨”變成了“不務正業”愛管旁人閑事的“社會活動家”。
二、熱心公益為責任
從下崗后創業自救到現在也能為社會做點小小貢獻，又是一個十多年，沒有辜負鼓勵鞭策她的領導和同志們，為弱勢群體、為荊州形象、為荊州發展她自覺地履行著匹夫之責，兢兢業業，感恩著、回報著，無論困難有多大，但責任總比它大。
多年來，積極為人民群眾鼓與呼：在相繼被推選為區總商會常務理事、區個體私營協會副會長、市消費者協會副會長之后，作為商界的代表人物，她又當選為區人大常委、市人大代表。其間，多次被市紀委、市糾風辦聘為市民主評議行風代表，被區政府、財政局、統計局、電力局、國稅局和市政府、市中級人民法院、交通局、工商局、審計局、商檢局、衛生局、城建局等部門聘為行政監察員、廉政監督員、行風監督員、行風評議代表。會議也好，活動也好，參與率幾乎達到百分之百，參政議政言之切切，其建議方案具體、目標明確、措施可行。她在《關于加強私營企業業主與從業人員的醫療和養老保險》的議案中，懇請保護民營企業業主及打工者的權益，當年就在市勞動保障部門得到落實，至此，私營企業業主為打工者辦理醫療和養老保險已經成為企業開辦的必備條件；她在《關于加大力度規范經營市場，嚴格市場準入關》的議案中，敦促行政部門嚴厲打擊偽劣商品，確保消費者利益不受傷害，市工商行政管理部門即時出臺了有關規定，嚴防產品質量不合格、經營資格不合法者進入荊州市場；她在《加大力度治理牛皮癬》的議案中，建議采取強有力的措施，重罰犯科者，電信部門積極配合，城區牛皮癬得到了有效扼制；她在《強化行政管理、打一場建設城市文明的人民戰，美荊州一定更美》的議案中，呼吁強化行政責任，責任到人，責任到戶，倡導推廣“門前三包”、爹爹婆婆巡視隊等等行之有效的群防群治活動，發揚“沙市老姨媽精神”，在挖掘無限的社會潛力上下功夫、做文章，眾多部門、單位反響強烈，與之共鳴，建設城市文明尉成風氣。一件件議案得到落實，一件件議案得到好評，被評為“荊州市優秀人大代表”。獲此榮譽后，常常說她離“優秀人大代表”還有不小的差距，這是今后還要繼續十二分努力的！
4. 先進事跡材料范文 篇四
身體力行事事親躬
中等身材，膚色白凈，總喜歡西裝筆挺，全身透著儒雅之氣，語氣總是那么溫文爾雅。四十大幾的他，就是xx年秋季期新任xx初中校長。
校長在xx初中任校長期間，傾力打造的“模式”，成為了博白縣教育系統中的一個神話。
他的事跡，我只是耳聞，他的形象，我只是旁聽。未曾想到，本學期，竟然能在他的領導下工作，真的是出乎我的意料之外。
與校長相處近一個學期，耳聞目睹他的工作作風，聆聽他的諄諄教誨。我不得不承認這樣一個事實：好校長成就名學校。下面，我把自己對校長的印象羅列一二，以饗讀者。
思路清晰、責任心強
開學伊始，校長未雨綢繆，對xx初中的歷史背景、管理體制、師生性格、教學質量做了一個全面深入的了解，為自己本學期的規劃奠定了基礎。
果不其然，做為一名初來乍到的新校長，在行政會議上就能把班主任人選落實得如此干凈利落，而且實至名歸。也許，正是他在十年磨礪，讓他形成了一套獨創的思維模式和管理體制。從行政例會到職工例會，從科組長例會到班主任例會，從教學管理到后勤保障，他都能做得井井有條，思路異常清晰。
行政會上，來得最早的是他；職工會上，來得最早的也是他；科組長和班主任會上，來得最早的還是他。清晨，起床鈴還沒有響，他早已冒著凜冽的寒風晨跑。起床鈴響后，整個校園充滿了他那激勵和表揚的話語，在他那聲聲激勵和表揚下，學生起床迅速了，內務整理了，出操集隊迅速了，校園干凈整潔了，好人好事多了，教師到位齊了，科組聽課正常了。因為他以校為家，每天早中晚，都與班主任一起檢查學生的內務，都上教學樓檢查學生的到位和衛生情況，都去聆聽教師們的上課并參加科組的評課活動，并且主動參與段、期考的評卷工作。凡事預則立，身先事卒領好頭，這在校長的思想中早已根深蒂固，并且內化為他的自覺行動。
管理規范，量化明確
“人冶”還是“制冶”，在校長的心里早就有了一桿稱。近一個學期來，他所有的管理都指向一個“量”。他要求每個處室、科組，都要量化到人，用數說話。因此，本學期，從教務到政教，從值日到科組，從成績到效績，方方面面，凡是與利益掛溝的都有相應的制度規范，文落實。這就有效地杜絕了在績效和評優方面的意見分歧。比如，本學期有四個安全方面的優秀班主任名額，政教處由于量化工作做得充分，便能夠很快地拿出具體的量化數，按高分到低分排序評優，結果沒有任何異議，減少了許多不必要的紛爭。
后勤給力，育人增效
要管理好一所學校，就要為師生們排憂解難。校長急生之所急，在短短的一個學期，他啟用了電熱能熱水器，有效解決了寄宿生冷天用熱水難的問題；起用了食堂二樓的餐廳，建起了新的簡易餐廳，訂購了一批新的餐桌，解決了學生就餐難的問題；同時，還給每一個教室安裝上電風扇，有效緩解了師生在夏季上課時飽受的酷熱之苦。在他身體力行的管理之下，教師樂教，學生樂學的氛圍已經形成。在本年度即將結束之際，該校成功舉辦了一場“慶xx年元旦晚會”，充分展示了校長領導下的校園風貌。
校長，每天堅持寫一篇日記，每次集會講一個主題，每次例會讀一篇文章。他總能以那飛揚的文采去打動每一位老師，總能以那激礪的主題去感化每一位學生，總能以他的行動去帶領全體師生認認真真、腳踏實地地做好每一件事。
他正是以他的實干精神，以他對黨的教育事業的無限熱忱，譜寫著xx初中的騰飛之歌。
5. 先進事跡材料范文 篇五
小云，女，漢族、95年出生，本科學歷，15年參加工作，現任小學語文高級教師。
云老師扎根農村、默默耕耘、忘我工作、無私奉獻，已經在農村教育戰線上工作了16個春秋。她16年如一日，以校為家，一直工作在教學第一線，長期擔任小學畢業班語文。她師德高尚，模范履行教師職責，熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，為農村的教育事業嘔心瀝血，教育、教學成效顯著，是位德才兼備的優秀教師。
十六年來，云老師在平凡的教學崗位上做出了不平凡的事跡。其主要事跡如下：
一、默默耕耘、不斷鉆研15年9月，云老師踏上了農村小學教育的“三尺講臺”。
從那時起，她就把人生的坐標定在了為教育獻身的軌跡上。她熱愛教育事業、熱愛教師職業、熱愛每一個學生，把自己的事業看得神圣無比。為了做好教師這項神圣的工作，她始終堅持不斷地學習，堅持閱讀有關教育學、心理學方面的書籍和教育教學刊物，虛心學習老教師的教育教學經驗，向年輕教師學習怎樣制作課件、怎樣熟練操作電腦等現代教學手段，努力做一名高品位的合格的人民教師。她深知沒有堅實、厚重的業務功底，沒有準確的知識結構，沒有先進的教育思想，就無法勝任太陽底下最光輝的教師這一職業。她在教學中力爭做到有清晰透徹的思路，耐心尋味的啟發，深入淺出的講解，使每一節課都成為精雕細琢的示范課。
二、細心關愛，耐心幫助教師對學生的愛源于母愛，卻盛于母愛。
因為老師對學生的這種細心的愛，是一種理性的愛，它能喚醒學生身上一切美好的東西，激發他們揚帆前進。云老師在教育教學工作中，練就了一雙敏銳的眼睛、養成了一顆細微的心，能及時發現學生身上的問題、存在的異樣，并能及時糾正、教育、培養，使之沿著健康的道路前行。在云老師所在的班級里，始終洋溢著一股暖流，似一團和風細雨，感染著整個班級，滲透到每個學生的心中。比如，班里有個女孩叫李亞軍。她學習很好，可就是不敢在同學面前發言，是班里有名的“膽小生”。為了幫助她練習膽量，云老師課上經常提問她一些很容易的問題，并且課下經常找她談心，鼓勵她。當發現她的英語很好時，就在學校每周一句的英語學習中，讓她帶著大家朗讀。漸漸地，語文課上的一分鐘演講，她也能夠大膽地走上臺來。后來李亞軍同學的學習更是突飛猛進，還當上了云老師精挑細選的課代表。看著孩子們的成長，她心里有說不出的喜悅。云老師的細心關愛就像水一樣載歌載舞，使班內的“鵝卵石”們日臻完美。
這樣的例子在云老師身上很多很多，她時刻把德育工作放在教學工作的首位，既教書又育人，使班上的孩子都能夠全面發展，健康成長。她經常掛在嘴邊的一句話就是“教學無小事，育人需精心”。
三、恪盡職守、任勞任怨任教十六年來，云老師始終默默耕耘在“三尺講臺”。
她恪盡職守、任勞任怨、不求回報、只講奉獻。歷年來，她所擔任的學科在全縣區組織的統考中總是名列前茅，她輔導的學生在各級競賽中多次獲獎，20xx年，在全縣小學畢業統考中，她所任教的語文獲得第一名。她本人也榮獲了“優秀班主任”、“優秀教育工作者”、“骨干教師”等光榮稱號。云老師獻身教育、甘為人梯，用自己堅實的臂膀托起學生攀登新的高峰；甘愿化春蠶，用才能讓知識與智慧延伸；甘愿當園丁，用愛心和汗水培育桃李芬芳。日復一日的平凡歲月，默默耕耘的無悔人生，她憑著對教育事業執著的追求和強烈的責任感，在“三尺講臺”上書寫自己的完美人生，她是教育戰線上一顆璀璨的明星，是值得大家學習的好榜樣，是完美的鄉村教師。
6. 先進事跡材料范文 篇六
在東坡傣鄉沙拉河畔，有一位敢拼敢闖的致富能手，只要一提起他，大家都豎起大拇指，他就是莊房村委會沙土咪村民李玉先。提起他的發家致富先進事跡，那還得從1993年說起。
1993年以前，李玉先已經先后外出打工和創業，經過多番摸索打拼和學習，他開拓了自己的眼界，學到了不少致富知識，提高了他的科技意識，也懂得了很多道理，為他今后的發展做出了有力的積累。1993年，他決定返鄉發展，開始發掘家鄉資源，充分利用漫山遍野的山草，統一收購并外銷供紙廠造紙之用。成為莊房村帶動村民增收脫貧第一人。遺憾的是，隨著造紙廠改制，其后擴大投入經營的資金血本無歸，但李玉先骨子里那股百折不撓的農民樸素情懷讓他不氣餒，不放棄，吸取經驗，重新探索另一條致富之路。
1995年，李玉先吸取了造紙廠失敗的`原因，多方調研學習，確定了從事基礎建設項目來致富的路子。他在調研中發現大家建房熱情高漲，但建房材料卻需要從外鄉運入，不僅成本高，運輸也十分不便，如果自己能從事這一行，一定能打破這種現狀，重現自己的致富之路。于是他憑借著多年積累的本事，家鄉豐富的資源，著手經營磚瓦廠。多年下來，他以一個農家人的寬廣胸懷和一個赤子為民的拳拳之心，艱苦創業，守法經營，通過良好的產品和優質的服務，為自己樹立了良好的口碑，贏得了市場，帶來了收益，每年凈利潤均超
7. 先進事跡材料范文 篇七
走進xx市其次人民醫院婦產科護理辦公室，你會覺得眼前一亮：室內窗明幾凈，桌椅擺放整齊，墻上制度齊全，護理人員穿戴干凈，工作兢兢業業，與病人家屬溝通親切有加，一切都在有條不紊地進行著眼前的這一切都得歸功于護士長。
一九九二年從荊州衛校畢業后就開頭從事護士這一神圣的職業，在這一崗位上，她一干就干了十四年。這十四年是悄悄奉獻的十四年，在這十四年里，只要醫院需要，她就會義無返顧；只要科室需要，她就會責無旁貸；只要病人需要，她就會準時消失。熟識她的人只要一提到她，就會脫口而出："她是個大好人啦。'她的姐妹們都說：她這么多年辛苦的工作不是一個"好'字能夠概括的？1998年夏，消失了歷史上罕見的洪澇災難，各地紛紛組織民工赴抗洪一線參與抗洪搶險，幾家醫院競相組織醫療搶救隊上抗洪前線為部隊和民工供應醫療救濟。二醫院也在此時組織了自己的醫療搶救隊，年青的她頭一個報名參與了搶救隊。
7月29日，二醫院醫療搶救隊隨院長帶領的慰問組一行冒雨前往螺山鎮周家嘴險段，開頭了他們在抗洪搶險一線艱苦奮爭的十多個日夜。在這十多個日夜里，她充分表現出了一個護士的急躁和一個女人的頑強。只要醫生出診，她就會隨行，為病人打針送藥；只要病人消失擔心心情，她就會盡其所能勸慰病人，緩解病人精神上的壓力。頻繁的巡診讓她覺得有點吃不消，同志們都勸她多留意休息，她卻說："沒事，我年輕，這算不了什么。'但她究竟是女同志，又是頭一次參與這樣繁重的醫療搶救，最終累倒了。同事們馬上向院長作了狀況匯報，要求派人換下她，她聽說后難受得眼淚都掉下來了，堅持不，后來，經過同事們好說歹說，她又怕拖累同事們，才牽強回去了。始終到現在，她一提到這事，都還覺得心有余悸。
正是靠著一顆赤誠的心和飽滿的`工作熱忱贏得了大家的確定。1月份，正式當選為婦產科護士長。當選的那一天，是又興奮又擔憂，興奮的是同事們對自己的信任，擔憂的是自己身上的班子重了，自己能否勝任。也就是從這一天起，她對自己要求更嚴格了。
她每天提前上班，和接班護士一起搞好科內衛生工作，整理好病歷夾，作好上班的預備；定時召開晨會，支配科內人員工作，指出工作中的不足，并督促改進；嚴格執行護理工作制度，指導護士搞好日常工作。通過這一系列的整頓和她自己的身體力行，最終使全科在年終被全院評為優秀科室，為婦產科護理工作爭來了一縷陽光。 4月，一場前所未有的"非典'大戰席卷了全國。各地緊急行動，樂觀備戰，一場沒有硝煙的戰斗就這樣打響了。對于這種新生事物，大家都備感生疏，一時間談"非'色變。4月18日，政府組織成立了白廟檢查站，對過往車輛和入境人員進行體溫監測。哪里有需要，哪里就有她。等人作為首批派往白廟檢查站的人員就這樣上陣了。由于條件有限，她們只能使用一般溫度計為入境人員測量體溫。不停地測量，不停地甩溫度計，一天下來，測量了1500多人，把等人累得連手都抬不起來了，但大家都沒喊一聲累。就是這樣在這一般的護理崗位上勞作著，沒有任何怨言。正如她所說的"既然選擇了這條路，就要堅持究竟'，正是用這種信念譜寫著她人生的"好'。就這樣執著地走著，她不僅在工作上仔細，在生活上，作為一個女人，她更凸現出了細心的一面。去年，醫院婦產科新聘了一名醫生，可這名醫生來到醫院后總是愁眉不展，她觀看到這種狀況后與她談了一下心，原來這位新來的同事是由于沒有住房發愁。她當即找到院方，在總務科的調齊下，為這名醫生找了一間單人住房。事后，這名醫生對她萬分的感謝，但她只是付諸一笑。笑對人生，這是何等的胸懷。細細品嘗人生，這又是何等的難能珍貴。就是用她的這種"細心'，圍圍著"愛護'這個中心，悄悄地在她的人生軌跡上畫上了一道又一道漂亮的弧線。
8. 先進事跡材料范文 篇八
先進事跡材料格式寫法寫作先進事跡材料，一般有兩種情況：
一是先進個人，如先進工作者、優秀黨員、勞動模范等；
二是先進集體或先進單位，如先進黨支部、先進車間或科室，抗洪搶險先進集體等。無論是先進個人還是先進集體，他們的先進事跡，內容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一個模式。一般來說，可大體的格式與寫法有以下幾個方面。
(1)要擬定恰當的標題。先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風的先進事跡》、《關于評選張鬃同志為全國新長征突擊手的材料》、《關于評選鬃處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等
(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。此外，還要寫明有關單位準備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據其先進事跡的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在。總之，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發揚黨的優良傳統和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的.經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。為了使先進事跡的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。最后，是先進事跡材料的署名。一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義；是代表組織意見的。因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。
寫作典型經驗材料-般包括以下幾部分：
(1)標題:
有多種寫法，通常是把典型經驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型經驗的內容，又不是這些內容的簡單重復，可以說就是典型經驗的主題。
(2)開頭:一般是展示典型經驗的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經驗出現的環境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據具體材料安排。
(3)主體：對典型經驗的具體展開，是典型經驗材料的核心部分。寫作這部分內容，一般是從總體上把典型經驗按照一定的邏輯關系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標題，服務于標題，說明標題；各部分之間要有內在聯系，但不能互相重復，互相包含，要相對獨立地處在一個統一體內。一般來說，這部分內容的表述，應當既要有思想，又應有具體做法或實例，既要有面上的綜合，又應有點上的說明，最好還要有一些必要的數字。寫作先進典型材料，應當注意以下一些問題：(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的”先進事跡”和”經驗”寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。(2)觀點和提法要分寸恰當。在敘述先進典型的先進事跡和經驗時，要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關系。許多先進個人、先進集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位。
9. 先進事跡材料范文 篇九
x5年初，已經三十歲了，家中上有老下有小，為了能夠更好的照顧年邁的父母和正在上學的孩子，她放棄了在山西盈利豐厚的裁縫店，與朋友共同集資30萬元創辦了服飾。創業初期，公司各方面都不成熟，當時公司只有10幾個工人、30幾臺機器，年銷售量也只有60幾萬元，公司的訂單也不穩定，常常會出現沒有訂單的情況。即使是這樣，也從來沒有拖欠過工人的工資，與提供原料的廠商也是按時結賬，這為她掘得第一桶金建立了良好的基礎。
x7年末，客戶接了一批童裝來不及制作，想到服飾良好的信譽，就把這份訂單分了兩萬件給。因為訂單交貨的時間非常緊，她與公司的員工一起熬夜加工到除夕夜，終于在約定的時間將這批貨發了出去。這次的訂單使一下子獲得了30萬的利潤。利用這筆錢在x村建起了600平米的廠房，新增機器100臺。她的良好信譽得到客戶的認可，生意日漸興隆。
10. 先進事跡材料范文 篇十
，男，19xx年x月出生，中共黨員，現任xx科技股份有限公司廠長，提起，認識他的人都會流露出羨慕和敬佩的眼神，因為他不僅有一個幸福美滿的家庭，他們夫妻結婚多年來，夫妻恩愛，孝敬老人，而且熱心助人，鄰里和睦。“反哺家鄉建設、情系群眾疾苦、心連貧困學子、熱心公共事業”是他們夫妻的堅定信念。自20xx年擔任黨支部書記以來，以高度的`社會責任感和使命感，捐資xx余萬元助推家鄉新農村建設，捐款xx萬元助力“五水共治”建設，成立“助學獎勵基金”圓夢貧困學子大學夢，組建“消防隊”沖在搶險救災一線，他們用實際行動為和諧社會的創建貢獻自己的一份力量。
一、鄉鎮工作“合伙人”
最美家庭先進事跡材料
所在的塑膠有限公司不僅在地理位置和xx鎮政府大院挨的很近，而且其在推動鄉鎮各項工作上也給予了很大的支持，時間一長在xx鎮工作的鎮干部送給他一個鄉鎮“合伙人”的外號。“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”、基層黨建等是這兩年來省委、省政府重點推進工作，為推動這些重點工作，帶頭捐款xx萬元助力全縣“五水共治”工作，并投資xx余萬元新建企業噸污水處理設施，切實將污染源消除在企業內部；并積極落實“四邊三化”行動，帶頭拆除在磐新公路邊的企業戶外廣告牌；主動效仿農村黨員參加集中活動日活動，在xx黨支部率先組織企業黨員參加集中活動日活動，每月15日固定組織支部黨員參加企業的環境衛生綜合整治，切實發揮出“兩新”組織的先鋒堡壘作用，讓鮮紅的黨旗真正在非公有制企業高高飄揚。
二、家鄉事業“熱心人”
多次當選為鎮黨代表，也連續當選了兩屆縣黨代表，他深知當選為人大代表是家鄉黨員和群眾對自己的信任，了解民情、反映民意、解決民憂是他作為一名黨代表不可推卸的責任，但是家鄉這些年的新農村建設卻遠遠落后于周邊的兄弟鄉鎮，大部分村由于村集體經濟薄弱對實施道路改造、路燈亮化、廣場硬化等農村基礎設施舉步維艱，群眾對“一到晚上就漆黑的村道和一到下雨就泥濘的街道”是看在眼里，罵在嘴里，對此也是聽在耳里，急在心里。為了能夠盡快改變家鄉落后的農村面貌，改善xx人民的交通出行。
11. 先進事跡材料范文 篇十一
，53歲，現任x村黨支部委員。樸實、樂觀、開朗、熱情，這是村老百姓對他的評價。在村沒有人不知道這位任勞任怨工作著的村干部。
責任心是他在講村內工作時最多提到的一個詞。他總說“無論做什么事。都要用心，用心才能把事情辦好。在工作中就要講責任心，這樣才能把村干部當好。”因為用心辦事，在兩年多的任職期內，摸索出了許多和老百姓打交道的方法，不僅盡到了自己的職責，也擔當起了村班子成員的好幫手。
打鐵還需自身硬。相信做好自己是開展工作的基礎，團結好老百姓是開展工作的前提。上任第一天，就向村內一位與之多年來不說話、不來往的村民道了歉，會上不僅和解了兩個人的關系，而且讓老百姓信服了這支村班子的能力。提到這件事情，總說“團結與自己意見相反的人，才能團結了整個村子”。正如所說，一個村子如果總是存在矛盾、問題甚至是派別，這個村子就沒辦法團結起來，也就不可能快速、順利的得到發展。道歉事件正是他用自身的言行為村民做好表率。
說到自己的家庭總是讓他平時的笑容增加幾分。兩個兒子在外上大學，使他驕傲，妻子在外村教學，家里就剩他自己一個人，家里的事也就靠他自己來打理。撇開小家顧大家，將自己對小家的愛放在了整個村，一心撲在了村內的工作上。在20xx年“百日攻堅”期間，幾乎每天只吃一頓飯，只要到村里總能看到他的身影。為了趕工期，村干部一直秉承“5+2，白加黑”的工作精神，奮斗在工作一線。患有靜脈曲張潰爛型腿疾，當時長時間的站立讓他病情復發，這一復發不僅讓他十分疼痛，而且要養好幾個月才能愈合。然而就是這樣，他還在一直堅持。嗓子啞了，發燒到39度，對他來說都不會影響自己的工作。他的堅持和敬業感染了許多村民，在整個村班子的帶動下，“百日攻堅”后的有了新的面貌。
總說，x村內的大事小情都離不開他。走群眾路線是工作方法和經驗的核心。在前幾天村內因為修路問題老百姓之間出現了一些矛盾，身在外地的他知消息后，沒來得及喝上一杯喜酒就趕回了村里，第一時間解決了矛盾。“做好村民工作，除了找方法，還得注重效率”。村民只是無小事，矛盾問題更是要引起注意。矛盾多了，會形成新的矛盾，甚至造成大的問題，所以效率尤其重要。
在工作之余，特別注重學習，不斷提升自己的素質和工作能力，讓自己能更好的踐行為老百姓服務的承諾。作為一名村干部，的熱情和樂觀會一直感染身邊的每一個人，他的敬業態度和工作能力也必將更好的推動的發展。
12. 先進事跡材料范文 篇十二
XX年，礦綜采隊環繞高產、高效、安全、和諧的工作目標，在環境艱難、生產條件特別困難的事情下，以敢為人先的拼搏精神，突出高產創效益，狠抓質量保安全，強化培訓提素養，生產運行嚴治理，制造性地開展工作，使全隊的整體工作實現了跨躍式進展，全隊杜絕輕傷以上事故,消除了嚴峻三違現象,實現安全生產252.203萬噸,切實發揮了主采隊的作用。
(一)規范機制，強化降實，以嚴細治理貫通安全生產全過程。
按照公司嚴制度、嚴治理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎治理為重點，別斷修訂完善隊治理機制，制定了一整套切實可行的治理和考核方法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區隊治理步入規范化、制度化、嚴細化的軌道，實現了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加強治理，提高設備完好率和開機率。
在采場地質構造復雜、現場環境惡劣的`條件下，針對綜機設備治理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協調安排、加快檢修節奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環節抓起，仔細檢查咨詢題，及時整改咨詢題，嚴禁設備帶病運轉，有效落低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸妨礙生產時刻始終操縱在2分鐘以內，為實現穩產高產提供了強有力的保證。
(三)嚴細治理，力保全年安全生產。
隨著工作面別斷向深部開采，大斷層、地壘等惡劣地質變化也別斷浮現，由于該面地質條件復雜多變，自然斷層多、頂板破裂且降差較大，最大頭尾降差達16.8米，工作面一度浮現竄頭竄尾現象。尤其是進入4月份以來，工作面浮現全斷面地壘，長100多米，最高達2.6米且硬度高，給隊生產、安全帶來很大壓力。針對這種嚴重形勢，隊領導迅速召開班子會，面對困難，統一思想，制訂措施，積極探究綜采工作面過斷層的新工藝、新辦法，采納化學元料馬麗散進行注膠，強迫斷層破裂帶固定，使破裂的煤矸增強抗壓能力，防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過斷層的難題，為8109工作面過斷層提供了科學的依據，積存了珍貴經驗。另外，在過地壘時，隊領導和技術人員一道蹲現場，及時掌握工作面地質狀況變化，積極分析、制定解決咨詢題的最佳方案。隊領導經深思熟慮后，決定實施綜炮結合，炮采先行的采煤辦法度過難關。生產過程中，為準確把握炮眼位置、角度，特意責成技術高手打眼，從而確保了深度適中，角度準確，裝藥適量，達到了打眼，放炮，卸巖一次性成功，較好的解決了生產過程中的難題，為在惡劣地質條件下創建樣板工作面走出了一條新路子。在進入8109大傾角工作面后，為有效操縱工作面上竄下滑，確保井下安全生產，該隊借鑒現代化治理理念，對傳統的工序工藝進行整改，摸索出一整套綜采治理的新辦法，有效操縱了支架下滑、煤機打前梁，支架咬架、工作面上竄下滑等現象。在如此的困難條件下，實現安全生產全力完成公司生產奮斗目標，工程質量優良率達100%，且設備無損壞，實現安全生產。
8月份，為了確保8101工作面穩裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮治理，使得在8101工作面穩裝中，提早完成穩裝任務，同時一次試產成功無任何輕傷事故發生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。
十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩裝的重任，在時刻緊和干部職工缺乏的事情下，克服困難，順利實現搬家倒面，制造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。
(四)強化業務技術培訓，隊伍整體素養實現質的提升。
6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差別齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經常化、制度化、實效化，為安全生產創水平提供了有力的人才和技術保證。
(五)大搞設備技術革新，提高裝備性能和生產效率。
他們始終堅持把技術創新當成設備治理的升華，仔細在實踐中尋覓、發覺設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升落式捕塵的改造;并且進行了降地式挪移電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣挪移列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優化工程。一系列的技術革新，大大落低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業環境，增大了安全生產保障系數，提高了生產效率。
13. 先進事跡材料范文 篇十三
王運章同志1996年12月退休以后，一直堅持從事關心下一代工作，長期擔任西南師范大學關心下一代工作委員會常務副主任（主任由在職校領導擔任），具體負責關工委日常工作的組織和落實。除此之外，還兼任學校教學指導委員會委員、重慶市高教老協西師分會副會長、重慶市延安精神研究會常務理事等職務。“三講”教育中，王運章同志曾連續三次擔任市委巡視組組長，并在市委組織部和市教委組織的高等學校干部考察工作中擔任考察組組長。其主要事跡如下：
一、堅持學習，保持共產黨員先進性
王運章同志退休以來，發揮其多年從事黨建思想政治工作的優勢，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他經常說：一個人要保持思想上不退步，要適應形勢發展的要求，與時俱進地開展工作，就得學習、學習、再學習。王運章同志是這樣說的，也是這樣做的。幾年來，他堅持學習馬克思饕謇礪郟岢置刻煅卸簾又荊乇鶚塹潮ǖ晨羈塘旎岬吃諦率逼謁貧ǖ穆廢摺⒎秸牒駝擼弒噶私細叩睦礪酆退枷胝喂ぷ魎健?/P>
面對不斷發展的形勢，王運章同志堅持用馬列主義理論武裝自己，堅持理論聯系實際，始終保持共產黨員的先進性，始終與黨中央保持一致。
二、老有所為，無私奉獻，情傾下一代
王運章同志退休以后，經常用中國關工委執行主任王照華同志的一句話“關心下一代是最好的老有所為”來勉勵自己，全身心投入學校關心下一代工作。他說：我在崗的時候就分管這項工作，深知關工委工作的重要性和開展工作的困難程度，我認為，退休以后還能繼續為黨的事業盡點力、做點事情，精神愉快，心情舒暢。
在王運章同志的領導下，我校關工委工作開展得有聲有色。從健全組織到落實措施、從每一項活動的策劃到具體施行，他都親力親為，甚至連工作計劃、工作總結和工作簡報他都要親自動手或過問，從不推諉，更無怨言。在籌建學校關工委工作小組時，有的老同志有顧慮，他就推心置腹地與同志們交談，做耐心細致的思想工作。目前學校關工委工作已步入規范運行的軌道，形成了自己的特色，在配合學校主渠道對學生進行思想政治工作上，正發揮著越來越重要的作用。比如：近年來，每次“12.9”前夕，王運章同志都親自登門，請親身參加“12.9”運動的老同志為大學生作專題報告或召開座談會，對他們進行革命傳統教育，效果非常好。
王運章同志在關工委工作中，不僅以身作則，無私奉獻，而且不滿足于已有的成績，在工作中不斷探索新的思路，努力拓展工作空間。他說，現在我國正處在建立社會主義市場經濟體制的關鍵時期，社會生活發生了深刻的變化，高校思想政治工作也面臨新的挑戰。他在關工委工作計劃中提出的“三新、兩實”的工作思路，得到學校領導和老同志贊同。最近，他又和學生處共同研究，將關工委的工作與學生思想政治工作進宿舍結合起來，動員6名老同志與在職干部一道，深入學生生活園區，開展學生黨建工作。
王運章同志在從事各種具體工作的同時，還結合工作實踐，寫了大量的經驗交流文章，從理論上探討如何進一步做好關心下一代工作。他所撰寫和他指導的《對高校關心下一代工作運行機制的初步探索》、《淺議高校關工委工作的八個關系》、《加強領導，健全組織，在全面實施素質教育中開創關工委工作的新局面》、《急學校之所需，扎扎實實地做好關心下一代工作》等多篇文章，有的在全國性會議上發言，有的被重慶市教委關工委印發、交流。
王運章同志在全身心投入關工委工作的同時，還一直承擔為學校黨校授課的任務，同時兼任學校教學指導委員會委員；還在重慶市長達一年多的直屬機關、區縣和高校的“三講”教育中，連續三次擔任市委“三講”教育巡視組組長。工作期間，除了準備大會發言，還要利用休息時間個別談話，時間長，任務重，但王運章同志從未叫過苦、喊過累。在擔任市委組織部和市教委組織的高等學校干部考察組組長期間，實事求是，認真負責，很好地完成了任務。
三、以身作則，積極支持在職干部工作
作為原校級干部，王運章同志退休后毫無特權思想，他平易近人，關心群眾，隨時以一名普通共產黨員的身份要求自己，積極參加組織生活和學校組織的各種活動。
作為身體有病、快到七十的.老人，王運章同志不但不向組織講困難、提要求，反而經常關心、支持在職干部的工作，為他們出主意、想辦法，以自己豐富的工作經驗幫助他們不斷提高思想水平和業務能力。他經常說：現在在崗的同志們面對競爭激烈的社會環境，工作難度大，我們要多理解他們，讓他們集中精力來思考學校的改革、發展，把我們的事業推向新的高度。
在抗擊“非典”的斗爭中，王運章同志自覺遵守學校有關規定，相信科學，依靠科學，做到了近期內不外出，不信謠，不傳謠，堅決支持學校工作，自覺維護學校穩定，起到了共產黨員的模范帶頭作用。
14. 先進事跡材料范文 篇十四
，19xx年x月出生，中共黨員，19xx年x月參加工作，20xx年11月進入xx公司工作，現任xx公司x部。
作為一名黨員，在航空戰線工作多年，對黨始終充滿熱愛，對航空事業滿懷熱情。從財務工作者到干部，始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自我，模范遵守黨的紀律，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，在平凡的工作崗位上辛勤耕耘，不斷學習和實踐，不斷探索和積累，努力提高自我的政治素質、業務水平和綜合能力，不僅僅勝任職責，并且成為表率。 政治堅定，以身作則。作為部門負責人，始終堅持共產黨員清正廉潔的正氣，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。該帶頭講黨性、重品性，作表率，顧全大局，深刻領會黨的__屆三中、四中全會、中央紀委五次全會精神；嚴格遵守紀檢監察干部“五嚴守，五禁止”的從業要求。積極參加所在黨支部和團委工會組織的向云南干旱地區捐獻愛心、緊系玉樹災區等一系列募捐活動，為公司廣大職工樹立了良好的榜樣；在提高自身思想政治素質的同時，十分重視帶好隊伍，她向部門員工宣傳黨的理念，與部門員工談心，在她的帶動下，部門非黨員員工全部遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠近。
思路清晰，推進得力。xx公司x部在系統內成立最晚，也是戰線的新兵，壓力與挑戰并存。憑借多年工作獲得的經驗和領悟本事，理清工作思路，確定了半年打基礎，一年上水平的工作目標，明確了從“向別人學”到爭取“向我們學”的工作路徑。部門組建與人員分工、規范制度與流程，開辟效能監察和專項檢查，一項項工作有序開展。在日常工作中，她對部門員工即嚴格要求也熱情鼓勵：她要求員工本事能夠逐漸提升，但態度從一開始就要養成；她告誡員工作為監督部門，對我們的要求要永遠高于別人；她總是對員工說“看看總部和兄弟單位的`同行，他們都沒有三頭六臂，只要我們努力，多學多看，差距不是問題”。正是在這種既嚴肅又溫情的工作氛圍中，x部的各項工作步入正軌并取得可喜提高，x部也在公司內部樹立了良好形象。在集團系統內，公司的工作也逐漸得到認同，我們的效能監察和“雙重雙優”推進有力；我們的廉潔文化開展有聲有色，得到最高等級的經費支持；尤其是“雙重雙優”臺帳和工作資料歸檔等基礎性工作，得到集團公司的高度評價，作為示范在系統內推廣。
堅持原則，恪盡職守。有些人認為她太較真，而她卻認為這是她作為干部的職責所在。實際工作中，針對重點環節和關鍵節點，親自把握，應對不合規的事她敢說不，應對不合理的事她敢管，對暴露的問題及時協調解決，糾正偏差。她的這種“較真”，傷了部分干部的“和氣”，但換來了一身正氣。工作中遇到前來“攻關”的人，她的正義和正氣也讓對方知難而退。
勤于學習，自覺錘煉。十分注重學習，不斷為自我儲備知識，積聚能量。她先后參加公司干部培訓班、上海市干部培訓班，并組織部門人員先后參加黨務工作培訓、招投標監督控制培訓、“雙重雙優”創立活動先進經驗調研等活動。同時，建立內部學習交流制度，提升部門整體水平和本事。
各方面都是經得起考驗的，她客觀公道的處事原則，謹慎務實的工作作風，傾入工作的滿腔熱情，深受黨員干部和廣大群眾的好評，她是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀黨務工作者。
堅持原則，恪盡職守。有些人認為她太較真，而她卻認為這是她作為干部的職責所在。實際工作中，針對重點環節和關鍵節點，親自把握，應對不合規的事她敢說不，應對不合理的事她敢管，對暴露的問題及時協調解決，糾正偏差。她的這種“較真”，傷了部分干部的“和氣”，但換來了一身正氣。工作中遇到前來“攻關”的人，她的正義和正氣也讓對方知難而退。
勤于學習，自覺錘煉。十分注重學習，不斷為自我儲備知識，積聚能量。她先后參加公司干部培訓班、上海市干部培訓班，并組織部門人員先后參加黨務工作培訓、招投標監督控制培訓、“雙重雙優”創立活動先進經驗調研等活動。同時，建立內部學習交流制度，提升部門整體水平和本事。
各方面都是經得起考驗的，她客觀公道的處事原則，謹慎務實的工作作風，傾入工作的滿腔熱情，深受黨員干部和廣大群眾的好評，她是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀黨務工作者。
15. 先進事跡材料范文 篇十五
中國水電四局第五分局向家壩工程項目部金結加工廠是我項目部一個具有多年金屬結構安裝，以及各種管道安裝為主的綜合性二級單位。它所屬車間（金結制安車間）主要負責我標段金屬結構制作以及金屬結構安裝等重要任務。該廠以“質量第一，企業至上，優質服務，信守合同”為宗旨，為項目部樹立了良好的社會形象。金結制安車間共有員工32人，全車間共有三個班組，主要班組有：制作班、水機班，安裝班。這是一只活躍在第一戰線上，以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的集體。自向家壩金結加工廠建廠以來，始終把“先進車間”作為這個集體的共同目標而奮斗，以凝聚團隊、團結職工的有效形式，安全生產的的工作特點，以倡導職業文明為核心，“科學管理，規范操作，追求卓越，再創精品”為目標，“立足本職、敬業守信”的工作理念，圓滿完成了多年來上級下達的各項生產與非生產任務。班組是企業的細胞，是企業安全生產的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關系到企業的生存與發展。金結車間所有班組始終以堅持質量、安全、現場、培訓四結合的管理體系。兩年來，在車間主任的帶領下順利完成了各項生產任務，以公司開展的各項安全活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的班組作風贏得了公司領導的大力稱贊。該班組始終把安全生產作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實公司領導及鋪層工段的各項會議精神。堅持體現“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持教育與懲處相結合，落實責任，夯實基礎，以個人控制差錯為切入點，堅決避免不安全事件的發生。此外還通過班組長督促檢查、員工落實整改等形式，把責任細化到每個職工，增強了職工質量、安全、成本、誠信意識，調動了職工參與管理的積極性和創造性，逐步形成了自覺、自發抓班級管理的大好局面。
向家壩水電站左岸廠房壩段布置安裝有四臺機組，從右至左依次編號5#～8#機組，每臺機組為單進水口，壓力鋼管主要包括方變圓漸變段、上彎段、斜直段、下彎段及下平段，引水鋼管沿中心線全長145.723m，引水鋼管單節制造驗收合格后，視工地安裝情況，部分管節根據引水鋼管吊裝單元劃分及安裝順序按每2節在焊接車間摞節平臺摞節組裝焊接成一個吊裝單元。壩后廠房引水鋼管采用壩后鋼襯鋼筋混凝土背管形式，引水鋼管末端、廠房上游邊墻處設置1伸縮節。鋼管軸線長度為23.7m，單條鋼管下平段與穿墻管總重約376.815t(不包含內支撐)，四臺機共40管節，總重約1507.26t。今年以來，隨著向家壩工程生產步伐不斷加快，加工廠金結制安車間從強化基礎管理工作入手，以提高制安綜合效率、實現壓力鋼管制作安裝樣板工程目標，積極探索加強管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。20xx年，5#～8#機組壩后廠房壓力鋼管制作驗收完成181個管節，共計4586.155t；鋼管安裝驗收完成209個管節，共計5224.584t。截至20xx年底壓力鋼管制安共計完成394個單元的驗收，制作安裝全部完成。驗收合格率100%，優良率100%。安全管理方面全年實現了無重大安全生產責任事故，無重大工傷設備事故的良好成績；通過嚴格的質量管理，車間順利的完成了項目部交給的各項生產任務，質量指標也達到了規定要求。
在日常工作中，各位同志兢兢業業，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術上的“排頭兵”：在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的安裝方法。對質量安全隱患要做到早發現早預防。他們充分利用自己的知識和經驗，提前制定了詳細的安裝優化方案，并進行了多次論證，將技術風險降至最低。與此同時，我們加強對安裝隊伍的專業化管理，不斷修訂和完善管理制度、規程、考核辦法并嚴格執行，加強檢驗與驗收制度。
1、堅持“創新求優質，誠信鑄品牌”的質量方針，狠抓產品質量，把產品質量做作為車間工作的重中之重。
一是抓好過程管理，從影響產品質量的各個因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開展幫帶活動，對新員工進行重點幫扶，做到帶一個成熟一個。
二是注重質量信息反饋，加強與后道工序的聯系，把后道工序當成客戶。
三是嚴明獎罰制度，對于干活積極、表現良好的員工，及時予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進。金結車間員工技術水平得到長足的'進步，產品質量穩步上升。
四是攻克技術難題，保證質量降低成本。此外還通過每天的班前、班后會議，對昨日生產過程中出現的問題給予強調，對當日安裝工程進行自檢，這樣就可以避免再次發生同樣的錯誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發生，在提倡安全生產的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產過程中的一切安全隱患，從而保證生產零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。其次定期檢查模具及機器設備運行狀態，發現問題能夠及時調整解決。結合安全質量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實到實處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班后會必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車間安全管理工作細節，責任到人。自20xx年底開線以來金結車間無一例安全事故發生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經形成。
3、強化職工培訓，注重職工隊伍整體素質的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業道德和技能的雙重培訓。利用班前班后會、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內涵，通過表揚先進，批評后進，激勵職工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓，職工的職業道德和職業技能得到不斷提高，較好地掌握了設備操作要領，設備維護保養常識，達到人人要工作，人人會工作，帶出一支高素質的職工隊伍。
4、“班和萬事興”，班組建設是員工素質文明的一個重要體現，班組的風氣則決定發展的結果。加強班組基礎管理，建立完善班組管理度。按優秀班組標準嚴格要求自己，進一步健全班組各項管理制度和記錄，諸如班前班后會記錄、設備運行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準確”有機結合起來，以記錄為載體，督促日常工作深化細化，以工作實際充實記錄內容，二者相輔相成，相得益彰。
5、做好現場管理，全員參與，保持現場整潔，綠色通道無雜物，使員工行為更加規范。重視模具及設備維護保養，使設備始終處于受控狀態。反對浪費，厲行節約，制定相關獎罰措施，加強節約意識的培訓，強化管理,加大處罰力度，努力降低生產過程中的各種浪費。
兩年來，金結車間以安全、質量、“五好一準確”優秀班組創建活動為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識,全面提升了員工對于質量、安全、成本、誠信意識，調動了員工的積極性和創造性，增強了員工集體榮譽感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質，促進了生產的發展。通過以上工作，車間成功的打造了優秀的團隊文化。在過去的這幾年里，該車間班組強化自身建設，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業技能學習與公司組織的各種活動，班組民主管理意識高，團結協作意識強，為全公司職工樹立了模范標榜作用。面對新的奮斗目標，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，力爭讓各項工作跨上新臺階。
16. 先進事跡材料范文 篇十六
周，中共黨員，延津縣潭龍街道固頭村人，一個憨厚的黑臉漢子，既是固頭村的村委會主任，又是村里的致富帶頭人。脫貧攻堅的沖鋒號吹響以來，他勇于擔當，克難攻堅，和村兩委班子一道為群眾解難題、辦實事，改善生產生活條件，引導發展產業，受到了當地干部群眾的贊譽。
道雖邇不行不至，事雖小不為不成。周家不是大富之家，周也算不上創業功成之人，但他不怕困難，敢想敢干，面對固頭村長年無集體收入、村委辦事缺錢的困境，他不等不靠，認真貫徹落實上級的工作部署，盡心盡力幫助群眾解決實際困難。
為增加貧困戶收入，政府鼓勵引導貧困戶流轉土地，并出臺了獎補政策。村里很多貧困戶想享受這項政策，但村里無合適經營主體帶貧，獎補政策無法落實到位。周了解這一情況后，經粗略計算，抱著寧愿賠點錢也要把政策落實到位的想法，出資30萬元成立了盛偉家庭農場，以比市場價高100元/畝的價格流轉了貧困戶25畝土地，讓貧困戶享受到了流轉土地200元獎補政策，前后加起來每畝地增加收入300元。土地收入提高了，但光靠種地，貧困戶增收幅度還有點小，周仔細琢磨后，決定村內貧困戶可優先到家庭農場打工，每人每天可得工資80元以上。目前，盛偉家庭農場發展勢頭良好，已流轉村內土地120畝（含貧困戶土地25畝），下步計劃再流轉土地80畝，擴大農場規模，調整種植結構，優化發展方向，爭取多帶動貧困人口就業。
貧困戶高秀芬激動的說：“我家里也沒勞動力，地里活沒人干，我年紀又大了，早就想把土地流轉出去，但總覺得人家給哩價格低，只好自己帶著病種地，身體很吃不消。聽財政局的幫扶人說流轉土地國家有獎補政策，我一算賬可高興，覺哩劃算，但俺村沒人干，我可著急。俺哩村長知道后，熱心的幫助俺流轉土地、申請獎補資金，還比市場價一畝多給了100元，我都不知道該咋感謝俺村長了。”
延津種植的優質小麥一直有“中國第一麥”的美譽，在固頭當地有句哪些地方小麥長得好的俗語說“兩潭加一固，通村平陵也在數，夾堤門前有幾步”，意思是說這些地方的土地適合種植小麥，其中的'“固”字就是指的固頭村。固頭村的小麥之所以產量高、品質好，主要得益于當地特有的土質和完善的農田配套設施，非常適宜規模化種植。為做好固頭村小麥文章，增加群眾收入，周和村兩委多次奔走省市科研院所、大中型農業公司，最終與國內著名農業企業豫糧集團達成初步意見，由豫糧集團延津小麥產業有限公司投資1300萬元，在固頭村流轉1200畝土地用于繁育高產優質小麥種子，同時計劃投資80萬元在固頭村建設種子包裝袋廠，可帶動村內群眾20人就業。項目運作成功后，單流轉土地管理費一項即可增加村集體收入6萬元。
作為致富帶頭人，依靠在建設工程領域的多年積累，周還組建了固頭村建筑隊，優先照顧安排村內貧困戶打零工，有些貧困戶勞動能力弱，干不了重活，但只要想干活，周都會根據實際情況給其安排較輕的活干，可工資卻一點都不少給。
貧困戶周煥發感動的說：“我都60多了，跟著周干了好幾年了，現在我年齡大了，干不了重活，但只要我沒事干，周都會幫我找點輕活干，讓我多掙個錢，我很感激他。”
周做的都是些小事，雖然他資金不多，實力還不夠強，目前還處于創業階段，但他仍然長期堅持帶領貧困群眾致富。周說，現在他還不是一個稱職的致富帶頭人，下步他要真正的把家庭農場和建筑隊管理好、經營好，特別是要抓住鄉村振興的契機，把盛偉家庭農場做大做強，借勢豫糧集團，讓固頭村的小麥產業變成一棵搖錢樹，帶領固頭村的貧困群眾早日奔小康。
周偉發同志政治立場堅定，政治品質優良，在脫貧攻堅的主戰場上，以敢想敢干的精神，以克難攻堅的勇氣，一步一個腳印，熱心幫扶、致富帶貧，以實際行動踐行了一個共產黨員的承諾。
17. 先進事跡材料范文 篇十七
達拉特旗交管大隊車輛管理所隸屬于達拉特旗交管大隊，現有民警38名，其中女民警27名，男民警11名，承辦著全旗范圍內101245輛機動車和109029名駕駛人的業務辦理工作。近年來，車輛管理所緊緊圍繞創建“人民滿意車管所”的工作要求，不斷加強執法服務規范化建設與隊伍管理建設，強力推進各項中心工作，全面落實一窗式服務、延時服務等“放管服”便民利民措施，曾多次被評為全區公安交管執法示范單位、全旗文明窗口、全旗文明示范崗、全旗“三八”紅旗集體、愛心募集先進集體等，在單位內部組織的各類比武競賽活動中也多次榮獲團體第一名等榮譽稱號。
中國農業發展銀行達拉特旗支行成立于1996年12月，是達旗境內唯一一家政策性銀行。目前達旗支行配備一正兩副3名行領導，其中1名副行長為女性。內設辦公室、信貸業務部、會計結算部3個職能部室。現有在崗正式職工21人，黨員13人。會計結算部現有員工5人均為女性，占比100%。該部門員工政治素質硬，協作意識強，是一支朝氣蓬勃、團結有愛、積極向上的隊伍。
近年來，農發行達旗支行積極開展“巾幗文明崗”的創建工作，會計結算部門的女職工們充分發揮“半邊天”作用，貢獻巾幗力量。積極支持地方經濟建設、保障民生工程，累計審批達旗棚戶區改造貸款18.3億元，有效的解決了棚戶區拆遷資金需求；積極支持地方糧油收購，2020__年末糧油購銷類貸款余額13.83億元，切實保障了售糧農民的根本利益，維護國家糧食安全；積極履行社會責任，連續2年幫扶包聯貧困村，向身患惡性腫瘤的孩童捐款3萬元，幫助其渡過難關，得到當地鄉政府熱烈反響；認真服務周邊群眾，參與修繕年久失修的下水井，志愿幫助社區打掃垃圾、清掃積雪；在疫情防控期間派駐聯防執勤人員，為居民的安全保駕護航，并減免支行全部客戶網銀手續費，組織員工向武漢捐款，拍攝抗擊疫情宣傳短視頻，用自己的方式承擔起抗疫的責任。
經過不斷的'努力，會計結算部的女職工們斬獲的成果豐碩。20__年在鄂爾多斯市農發行舉辦的賽賬中榮獲團體第二名，個人第一名、第三名的佳績；榮獲自治區分行新核心系統上線先進集體；鞏洋廷同志在市分行舉辦演講比賽中取得第二名，郝佳同志的文章在自治區分行中獲得優秀獎。
農發行達旗支行會計結算部全體人員，立足本職，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念更好的服務三農，踐行“支農為國，立行為民”的使命。