工程公司崗位職責（通用16篇）
1. 工程公司崗位職責 篇一
1、對市政工程綜合管廊、地鐵區間隧道、地下車行隧道、人行過街通道、等項目的技術指導編制和設計項目施工技術方案;
2、組織參加圖紙會審，解決施工過程中出現的技術問題，提出改決方案并組織解決;
3、負責工程項目的新技術、新工藝、新材料的推廣及應用;
4、參加安全設施防范、施工機械設備的檢查和驗收從技術上提出防范
5、參加質量事故、安全事故的調查工作，從技術上分析事故原因并提出防范措施
6、對施工組織設計、施工方案、進度計劃等進行監督檢查。
2. 工程公司崗位職責 篇二
崗位職責
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;
3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;
4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;
5、部分行政工作;
6、領導安排的其他工作。
任職資格
1、財務、會計專業大專以上學歷;
2、能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
3. 工程公司崗位職責 篇三
工程預算部負責人崗位職責
一、隸屬主管經營的副總經理領導，對公司市場營運負責；
二、加強對本科室人員進行職業道德教育和業務知識培訓，樹立公司良好的對外交往與合作形象；
三、制定本科室的各項規章制度，考核工作質量，監督全科人員崗位職責的落實執行情況，并及時向主管領導匯報；
四、負責公司經營過程中與工程項目預結算、投標、合同相關工作程序的編制、修訂以及程序實施；
五、負責公司施工合同的評審和合同的簽訂過程中的具體實施工作；
六、負責工程項目的投標工作及其相關事宜；
七、負責起草施工合同文本；
八、協助總經理，配合其它職能科室和工程項目部共同做好控制成本的工作；
九、實施工程概預算的編制工作；
十、承辦公司領導交辦的其他工作。
工程預算員崗位職責
一、認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率；
二、熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制；
三、熟悉單位工程的有關基礎材料（包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件）及施工現場情況，了解采用的施工工藝和方法；
四、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法，其中包括國家和本地區、本行業的規定；
五、根據施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序，編制施工預算；
六、經常深入現場，對設計變更、現場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案；
七、根據施工預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，協助工程項目部搞好經濟核算；
八、在竣工后，協助有關部門編制竣工結算與竣工決算；
九、完成領導交辦的其他任務。
產品研發科職責
一、認真學習并及時了解國家和地方關于本行業產品的法律、法規和標準，確保產品設計、開發應滿足的法規要求；
二、負責設計、開發全過程的組織、協調和實施工作；
三、負責對設計和開發的更改和確認；
四、根據市場調研和分析，進行設計、開發的可行性論證；
五、負責設計和開發的策劃，確定設計、開發的組織和技術接口、輸入、輸出、驗證和評審；
六、跟蹤科研和產品發展動態，及時更新設計開發項目和產品性能，永葆產品開發的前瞻性；
七、根據公司質量/環境體系要求，落實本科室職責，督促和檢查本科室的體系運行情況，并提供相應證據；
八、積極協調與其它科室的工作關系，完善本科室的規章制度和管理措施，使公司的要求得到有效控制；
九、完成公司領導賦予的其它任務。
4. 工程公司崗位職責 篇四
職責描述:
1.大專以上學歷，機械相關專業畢業。
2.三年以上數控編程、編排工藝等經驗。
3.熟悉三菱、fanac系統，熟悉立式、臥式、龍門加工；
4.會看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。
5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經驗，有注塑機等機械生產企業工作經歷者佳。
任職要求:
能夠吃苦耐勞，做事認真負責，有責任心和團隊精神。
5. 工程公司崗位職責 篇五
崗位職責
1.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
3.掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務行程;
4.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;
5.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
6. 工程公司崗位職責 篇六
一、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。
二、認真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續完備。
三、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。
四、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對于大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
五、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。
六、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫存現金，更不得任意挪用現金。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。
七、不準“坐收坐支”現金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現金。
八、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報，對同一人的現金借款要前款不清，后款不借。
九、認真做好基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。
十、認真完成領導交辦的其他工作。
銀行出納崗位職責
一、格遵守國家有關銀行結算的規章制度，遵守職業道德，增強服務意識，鉆研業務知識，努力提高服務水平和業務素質。
二、負責購買轉賬支票，并逐筆登記，妥善保管轉賬支票和金庫鑰匙。
三、根據復核后的記賬憑證正確開具支票，填寫支票密碼、日期
與金額，檢查無誤后加蓋印鑒；經辦人領取支票時應叮囑其在支票登記簿上填寫經濟業務事項的金額、內容等并簽名；記賬憑證“出納”處加蓋本人印章。
四、支票作廢后，銀行出納應在自己經手的支票上加蓋“作廢”戳記并負責保管，同時在作廢支票登記本上做相應記錄，并在支票登記簿上注明“作廢”字樣；每月末向財務經理匯報并一起核對，核實無誤后將當月作廢支票銷毀。
五、收取支票時，應核對支票金額和記賬憑證金額是否相符，檢查支票內容是否填寫完整，確認無誤后才能收下，做賬后在記賬憑證“出納”處加蓋本人印章。
六、收取支票后，需開具收費票據的，應根據批準的收費項目正確開具收費票據。
七、逐筆登記當日收取的所有支票，及時送往銀行；同時逐筆登記和當日收取支票相關的所有銀行回單，并及時將銀行回單附到相應記賬憑證后。
八、負責打印銀行日記賬，并裝訂成冊。
九、月底及時、主動地催報限額支票。
十、對所保管轉賬支票、收費票據和金庫鑰匙的安全、完整負責。
費用報銷會計崗位職責
一、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預
算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷。
二、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原
始單據數字清楚，業務情況反映明確。
三、收到費用單據及時填制記賬憑證，金額和摘要清楚，按照規
定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全。
四、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入賬。
五、對各內部營業口的對內服務費用進行分配；負責每月工資的審核。
六、和往來及時進行對賬。
七、設置固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動；定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到賬賬、賬物相符；根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改。
八、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注。
九、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表。
十、承辦經理或主管交辦的其它工作。
往來會計崗位職責
一、 應付及預付款的管理
（一）、會同有關部門制定應付及預付款項的核算和管理辦法。
（二）、辦理應付及預付款項的結算。
（三）、負責應付及預付款項的核算工作。
（四）、定期進行應付及預付款項的對賬。
（五）、分析應付款項的賬齡及償還情況。
（六）、認真按時按量完成公司領導交辦的其他工作。
二、 應收及預收賬款的管理
（一）、根據銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的管理。
（二）、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收賬款明細臺賬（按合同號）。
（三）、做好應收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對賬。
（四）、每月3日前提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月10日前向部門主管領導報送一份應收賬款分析明細表。
（五）、對應收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門主管領導匯報。
（六）、負責空白收據的領用、保管，負責回款證明的開具、每月及時對銷售公司領出的收據進行跟蹤，3日前將收據領用情況統計報部門主管領導。
（七）、負責對客戶開具發票情況的審核；負責對照單項工程項目進度款支付情況對該工程材料款支付進行審核。
（八）、負責應收賬款賬齡分析及報銀行相關資料的整理提供。
（九）、負責會計賬簿、會計憑證整理歸檔。
（十）、完成領導交辦的其他工作。
成本核算會計崗位職責
一、在財務經理領導下，按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，在上級批準后組織執行。
二、主動會有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。
三、當公司推行全面成本核算管理時，協助經理制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協助各部門和下屬企業的推廣培訓。
四、不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況，并就出現問題及
7. 工程公司崗位職責 篇七
崗位職責:
1.全面主持分公司工作，帶領團隊完成年度經營目標；
2.監督、控制分公司業務實施過程，對經營風險和結果負責；
3.全面負責分公司的管理與人才培養；
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協作；
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業，大專以上學歷，35歲以下；
2.有五年以上工作經驗，其中金融貸款業務團隊負責人兩年以上；
3.高度的風險管理意識，能夠較好地把控經營和風險管理的關系；
4.熟悉鄭州金融貸款市場，并有較豐富的人脈關系和業務渠道；
5.高度的敬業精神和職業道德操守；
6.較強的組織、協調、溝通和領導能力。
公司提供有競爭力的薪酬標準，上不封頂，上述薪酬僅供參考。
8. 工程公司崗位職責 篇八
工作職責:
1、負責完成客戶的系統實施交付工作，包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負責設計并優化客戶的業務流程，引導客戶完成系統實施工作；
3、負責客戶方案講解與交流、數據的'整理及產品演示等工作；
4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作，做好內部的能力轉移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業；
2、1年以上工作經驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；
3、熟悉erp理論與產品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；
4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經驗；
5、有良好的團隊合作精神和敬業精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現能力；
7、有煙草行業信息化業務知識或項目實施背景者優先。
8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優先
9、能適應省內出差.
9. 工程公司崗位職責 篇九
崗位職責:
1、組織實施職場訓練；
2、推動各層級代理人晉升；
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成；
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表；
5、組織實施各類會議。
任職資格:
1、國家統招全日制本科及以上學歷，有學校學生會干部經歷、社會實踐經驗者優先；
2、具備優秀的學習能力、溝通表達能力和組織協調能力；
3、踏實勤奮、責任心強、抗壓能力強；
4、性格開朗，有較強的表達能力、數據分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。
10. 工程公司崗位職責 篇十
一、工程財務主管接受公司財務總監的領導。根據《會計法》和公司管理制度及公司董事長的委托，主要承擔對公司工程財務工作的稽核、督察、審計、考察，積極努力完成財務總監交辦的各項工作。
二、完成工程公司所有的會計工作，對憑證、帳目、報表進行審核，報送和負責會計憑證、帳簿報表等資料檔案的裝訂、保管及檔案移交工作。
三、主管所有工程項目的帳目，對其進行審核，匯總及監督。
四、主管古民居收購工作的實物管理及帳務管理。
五、協助配合公司財務做好各工程項目的成本控制和存貨清點的核查工作。
六、發現問題及時查明原因，督促有關部門及時處理，并報公司財務總監。
11. 工程公司崗位職責 篇十一
崗位職責：
1、確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲；
2、負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標；
3、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度；
4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書，并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現；
5、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作；
6、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料；
7、積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作；
8、強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件；
9、協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作；
10、負責協調處理項目部的內部與外部事項。
任職要求：
1、土建、水電、暖通、工民建相關專業本科以上學歷；
2、5年以上建筑行業工程管理工作經驗；
3、有獨立操作大型建筑工程經驗；
4、熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范；
5、悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節；
6、熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算；
7、熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖；
8、成本控制意識強，有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力；
9、具有強烈的團隊意識、開拓創新精神、高度敬業、責任感強、執行能力強；
10、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。
12. 工程公司崗位職責 篇十二
1、負責工業廠房建設工程項目管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設規劃、設計、報建、施工、驗收等工作，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督；保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。
2、協助公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施，積極研究和采用新技術、新材料，并在建設過程中嚴格控制把關，降低建設成本，爭取___的投資效益；
3、做好工程項目對外的聯絡、交往，協調施工期間與總包、監理及甲方之間的關系，負責協調工程建設相關各方的業務關系，以及和公司其他部門間的協調與配合工作；
4、組織對各建設工程重要的分項工程、隱蔽工程進行檢查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。
5、組織編制月度、季度、和組織實施，并向公司領導及上級主管部門計劃的實施情況，組織編制年度。
13. 工程公司崗位職責 篇十三
一、董事長職責
1、負責召集和主持董事會會議，領導董事會工作，執行董事會的決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次股東大會報告。
2、決定公司的發展戰略、規劃、經營方針、計劃和投資方案。
3、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘公司副總經理、總工程師等，并決定其薪酬事項。
4、制訂公司的章程修改方案，年度財務預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發行公司股票、債券的方案。
5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門的合并、分立、解散方案，提出公司的破產申請。
6、指導本公司重大業務活動，決定公司重要資產的抵押、出租、發包和轉讓，簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。
7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
8、在發生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會報告。
9、董事長因故不能履行職責時，可授權副董事長或董事長助理負責。
二、總經理職責
1、全面負責公司的經營管理，執行公司章程，對董事會負責并報告工作。
2、組織和制定公司生產、年度經營、發展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告。
3、向董事會提名任免公司專業顧問、高級職員、部門經理（主任）及分（子）公司的經理人選。
4、任免和調配下屬公司、部門員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。
5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準。
6、定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等。
7、簽發日常行政、業務和財務等文件，根據董事長的授權代表公司對外簽署合同和協議。
8、公司章程或董事會授予的其他職權。
9、總經理因故不能履行職責時，可授權副總經理或總經理助理負責。
三、副總經理職責
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、負責分管部門和業務的工作，對分管部門和業務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權。
5、協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
6、總經理不在時，受總經理委托代總經理行使職權。
7、總經理臨時授權的其他工作。
四、總工程師職責
1、在總經理領導下，主管公司技術、工程質量、項目施工等工作。
2、負責公司工程項目的工藝、技術進步和改造，“四新”的研發和質量管理。
3、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質量，提高勞動生產率，考核技術工作的效果，降低工程成本。
4、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。
5、對下屬企業、部門的技術管理機構進行指導。對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構、質量檢測機構進行直接領導和指揮。
6、主持大型工程的施工、驗收工作。
7、總經理授權委托的其他工作。
五、行政部職責
1、全面負責公司日常行政事務，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門之間的協調。
2、負責組織制定公司行政工作發展規劃、計劃與預算方案，行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
3、負責公司文件管理，做好文件的收發、審核、印發、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協助對與公司質量體系有關的文件和資料進行控制。
4、負責公司印章、營業執照、企業資質證書、項目經理證書、介紹信等有關證件的保管使用。
5、負責企業資質管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營業登記、變更和年檢等工作。
6、負責公司各類資料檔案管理，負責編寫公司年度大事記。
7、負責公司的各類會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。
8、負責組織做好公司有關商務接待和市場類活動，負責公司與政府主管部門之間的對接、公關等工作。
9、負責處理公司相關法務工作。
10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產，建設及維護公司網站和內部網絡。
11、負責公司范圍內辦公場所的有關管理、維修工作。
12、負責公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通信、衛生環境等。
13、完成總經理交辦的其他任務。
六、人事部職責
1、認真貫徹執行國家和上級有關部門的各項勞動政策、法令、法規。
2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務分包方的評價，為公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍。對各分公司使用的勞務隊伍進行統一的管理，平衡、調配各分公司勞務隊伍的余缺。
3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續。
4、執行國家的《企業職工獎懲條例》和公司的規章制度，處理企業內部的職工勞動方面的事項。
5、負責執行國家規定的職工勞動保護福利方面的有關待遇，包括職工的社會保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動保護用品的發放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。
6、負責制定和執行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見，結合公司的經營狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務工資發放情況進行審核、控制。
7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。
8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做好對生產操作工人的技能培訓考核工作。
9、對公司勞服公司（下崗職工再就業中心）、退管會的工作進行管理與指導。
10、完成總經理交辦的其他任務。
七、財務部職責
1、按照國家財務、稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的財務規章體系；對公司財務的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制。
2、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，及時組織編制月度資金平衡表，報送相關領導審批后執行，并在執行過程中及時反饋、修改和總結。
3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。
5、根據制定批準的財務開支計劃和規定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
6、審核計算和發放公司人員的工資、獎金、福利及社會保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。
7、負責主持各種財務報表及財務預決算的編制工作，按規定完成稅金的統籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務信息對外披露的正常進行，有效監督財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整。
8、定期匯總、整理會計資料，建立健全會計檔案，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。統計、分析財務計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態和合理化建議。
9、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
10、完成總經理交辦的其他任務。
八、總師辦職責
1、負責組織企業技術發展戰略規劃的實施，并將執行情況及時反饋給相關領導。
2、負責關注、了解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相關技術發展信息，編制形成技術發展信息調研報告。
3、負責根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創新項目并組織實施。
4、負責新技術的推廣、引進、消化、培訓工作。
5、負責公司企業資質的申報、維護管理工作，促進公司企業資質穩步升級。
6、負責公司科研項目和專利的申報管理。
7、負責審核、監管樁廠的質量控制和技術更新。
8、負責審核、編制工程施工方案。
9、參與項目技術會議（現場工程例會，技術方案討論會等）。
10、參與配合經營部的'招投標工作，負責編制有關技術標書。
11、完成總經理交辦的其他任務。
九、經營部職責
1、負責組織編制與經營管理相關的各項規章制度，上報總經理審批后監督實施，并進行適時的補充、修改和完善。
2、負責收集市場業務信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業務報告用于改善經營活動。
3、負責有關設計、監測、施工項目的招攬與洽談，編制標書并總體管理投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。辦理中標項目的相關手續，并及時反饋市場信息。
4、負責起草公司施工合同、設計合同、監測合同、專業分包合同、勞務分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養合同等與經營管理相關的合同。
5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。
6、貫徹、傳達與執行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文件精神。負責做好工程造價業務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業務技術水平。
7、定期進行各類工程經濟指標、造價指數的測算與分析，協助配合有關部門價格指數的測定工作。
8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協助跟蹤重點工程結算的全過程管理。
9、掌握設計、監測、施工合同的支付結點，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。
10、負責收集與客戶滿意有關的信息（記錄），并進行相關的分析與評價，提出改進策略。
11、完成總經理交辦的其他任務。
十、成本部職責
1、負責建立、改進、完善成本控制管理體系，建立相應的執行控制機制，起草修改配套的規章制度。
2、負責公司周報體系的運行、監督和考核，并及時反饋運行過程中出現的非正常偏差。
3、進行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進行對比。
4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規定施工項目進行中的施工生產耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。
5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開支進行監督、調節和限制，發現問題及時通報項目經理及時糾正偏差，以保證成本目標的實現。
6、對項目的直接成本和間接成本進行核算，建立健全有關成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。
7、圍繞成本計劃執行情況，負責監督各項目部成本支出，針對成本形成過程中的偏差進行分析，有效遏制工程施工浪費。
8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協議。監督外包合同及其它合同執行情況。
9、負責項目所有成本的決算，統計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。
10、完成總經理交辦的其他任務。
十一、工程部職責
1、全面負責公司工程施工生產管理、質量管理、技術管理、綜合統計管理等工作。
2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。
3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會審和技術交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質量技術交底。
4、負責編制施工生產計劃、統計施工生產進度報表，指導項目部施工生產進度安排落實，參加重要現場進度協調會，掌握項目生產動態。
5、掌握工程項目的進度情況，及時、準確、真實反映施工生產進度信息。當進度不滿足工程項目要求時，督促項目部整改落實，滿足工程項目進度要求。
6、負責建立、完善公司質量管理體系及制度文件，并落實指導實施。對工程項目部進行“安全、質量、成本控制與管理”三項制度考核工作。
7、制定消除質量隱患的技術措施，并監督實施。定期不定期巡視工地，發現質量、進度等問題及時督促工程項目部整改落實。
8、配合公司經營部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協助做好分包單位工程結算等工作。
9、督促和指導工程項目部，及時完成工程竣工后各類資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時向上級和有關部門提供各類工程統計報表。
10、通過規范工程質量監控、改進的全過程，確保工程質量滿足規范、設計和合同要求，實現項目質量目標。發生工程質量事故，督促項目部及時上報事故報告，并進行調查處理，提出避免質量事故的措施，并監督項目部整改落實。
11、協助項目部處理建設單位、監理單位、總承包單位及有關主管單位（質檢、安檢等）有關工程事宜的投訴及來文來函。
12、參與、配合經營部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。
13、完成總經理交辦的其他任務。
十二、生產安全部職責
1、負責組織編制與生產管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關的各項規章制度，上報總經理審批后監督實施，并進行適時的補充、修改和完善。
2、負責編制各樁廠生產計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進行。
3、負責根據施工情況，進行勞動力、原材料、設備的調度與支持。
4、根據資金占用、采購價格、采購質量等綜合維度性價比最高的原則執行采購計劃。
5、負責做好施工生產統計報表工作，建立健全生產統計臺帳，加強原始記錄管理，認真進行統計分析，及時、準確地提供生產統計數據。
6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務部。
7、負責與本部門工作相關的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關系，確保公司利益最大化。
8、貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹企業各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。
9、協助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體施工生產人員的安全生產意識。
10、安全生產和文明施工檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止施工作業，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。
11、有權對進入施工現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
12、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執行情況監督檢查。
13、參加生產例會，掌握施工生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
14、審核鑒定專控勞動保護用品，并監督使用情況。
15、參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
16、完成總經理交辦的其他任務。
14. 工程公司崗位職責 篇十四
1、認真貫徹公司的經營方針、規定，全面、及時地收集公司經營行業的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經營部對外部門的協調工作，便于開展各項工作。
8、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領導交辦的其他任務。
15. 工程公司崗位職責 篇十五
工作職責:
1.貫徹落實總部人力資源管理相關制度，建立分部人事管理秩序；
2.負責分部員工關系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續簽等手續辦理；
3.負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負責分部員工五險一金辦理；
5.貫徹總部績效管理政策，負責協助開展分部、門店后線員工績效管理；
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業
2.1-5年相關工作經驗
16. 工程公司崗位職責 篇十六
職責描述:
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；
3、建立并完善業界目標企業與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；
4、負責業務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷；
2、電商互聯網公司招聘工作經驗優先，熟悉電商的業務模式；
3、具有較強的自驅力和主動性；
4、有良好的招聘運營思維和創新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；
5、優秀的表達及溝通能力、協調能力、親和力和分析判斷力。