營(yíng)銷企劃崗位職責(zé)（精選12篇）
1. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇一
崗位職責(zé)
1.具備5年以上大中型購(gòu)物中心/百貨營(yíng)銷策劃、推廣等工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的活動(dòng)計(jì)劃、組織、溝通、落實(shí)能力;
3.對(duì)策劃案制定、媒體推廣、專業(yè)設(shè)計(jì)等策劃活動(dòng)有較強(qiáng)的把控能力;
4.有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)度高,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
2. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇二
工作職責(zé):
1、根據(jù)品牌的戰(zhàn)略目標(biāo),搭建會(huì)員(crm)營(yíng)銷模式和個(gè)性化的消費(fèi)者溝通服務(wù)體系,進(jìn)行工作分配和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)會(huì)員管理體系的建立并搭建會(huì)員平臺(tái)、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)及銷售額;
3、會(huì)員資料、會(huì)員生命周期的管理,對(duì)會(huì)員進(jìn)行分析和篩選,重點(diǎn)包括新注冊(cè)未購(gòu)買會(huì)員的轉(zhuǎn)化、活躍會(huì)員的重復(fù)購(gòu)買、流失用戶的挽留;
4、催化會(huì)員活躍度,提升會(huì)員銷售額占比,提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)率;
5、完善會(huì)員福利,會(huì)員權(quán)益及會(huì)員服務(wù)體系;
6、有效分析會(huì)員的行為與特征,針對(duì)性的制定各種形式的會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)、提升會(huì)員轉(zhuǎn)化、會(huì)員活躍度、滿意度、忠誠(chéng)度;
7、收集相關(guān)行業(yè)信息,定期客戶調(diào)查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶需求,為會(huì)員經(jīng)營(yíng)指明方向;
8、基于會(huì)員數(shù)據(jù),做出積分營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析報(bào)告,進(jìn)行年度會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行;
9、基于異業(yè)合作,進(jìn)行跨行業(yè)活動(dòng)同行業(yè)見(jiàn)的線上線下相關(guān)有利于提升品牌形象,增加銷售的促銷活動(dòng);
10、根據(jù)積分活動(dòng)的效果評(píng)估及顧客反饋,對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的功能進(jìn)行分析與梳理,并根據(jù)顧客需求變化提出積分系統(tǒng)新需求,更好的滿足客戶對(duì)積分的需求轉(zhuǎn)變,提升積分對(duì)銷售的促進(jìn)作用;
11、根據(jù)大數(shù)據(jù)分析挖掘會(huì)員消費(fèi)習(xí)慣,對(duì)會(huì)員策略及活動(dòng)持續(xù)改進(jìn);
12、維護(hù)及完善會(huì)員信息發(fā)布、交流、溝通的互動(dòng)平臺(tái)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、公共關(guān)系專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上會(huì)員營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),全國(guó)性大型零售企業(yè)會(huì)員管理至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)會(huì)員營(yíng)銷平臺(tái)的搭建和方案設(shè)計(jì)有深刻的認(rèn)識(shí)和高角度的理解;
4、熟悉會(huì)員營(yíng)銷,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的服務(wù)意識(shí)、善于組建管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);
5、較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于組織、培訓(xùn)高效團(tuán)隊(duì);
6、具有創(chuàng)新精神,能夠洞察市場(chǎng)的變化發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn);
7、快消行業(yè)或零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇三
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策,對(duì)企劃部進(jìn)行日常管理;
1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;
2、完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司大型活動(dòng)的策劃組織;
4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化;
5、制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應(yīng)廣告投放策略和媒體比例分配策劃報(bào)告,及各階段計(jì)劃任務(wù)書(shū);
6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)新聞媒體及各級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù);
8、負(fù)責(zé)協(xié)助解決項(xiàng)目企劃與上級(jí)公司及其體系內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)與溝通;
任職要求:有大型建材、家具商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
4. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇四
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)線上和線下產(chǎn)品收入目標(biāo)的拆解、銷售計(jì)劃制定、新產(chǎn)品投放管理和數(shù)據(jù)追蹤匯報(bào);
2、 負(fù)責(zé)線上和線下產(chǎn)品收入定期總結(jié)、項(xiàng)目執(zhí)行回顧、大型活動(dòng)回顧,并制定出改進(jìn)方案。
有一下經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先:
線上營(yíng)銷規(guī)劃:58同城、淘寶、天貓、京東、百度、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、頭條、攜程等
線下?tīng)I(yíng)銷規(guī)劃:大潤(rùn)發(fā)、便利蜂、家樂(lè)福、7-11、國(guó)美、蘇寧、瑞爾口腔、美年大健康等
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理、金融或相關(guān)專業(yè),985、211院校優(yōu)先考慮;
2、 具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達(dá)能力;
3、 熟悉相關(guān)的營(yíng)銷規(guī)劃知識(shí)或有營(yíng)銷規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
4、 對(duì)Excel、PPT操作熟練。
5. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇五
工作職責(zé):
1.行政管理(營(yíng)銷中心內(nèi)務(wù)、行政費(fèi)用、制度和方案、例會(huì)管理等)
2.資產(chǎn)管理(營(yíng)銷中心固定資產(chǎn)、項(xiàng)目巡檢、團(tuán)隊(duì)形象管理)
薪酬績(jī)效方向——工作職責(zé):
1.營(yíng)銷中心人事薪酬績(jī)效、傭金管理、考勤管理、員工福利管理、節(jié)假日管理;
2.營(yíng)銷中心人事檔案管理及人事日常服務(wù);
3.編制和分析營(yíng)銷中心人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)掌握人力資源狀況;
培訓(xùn)員關(guān)方向——工作職責(zé):
1.培訓(xùn)管理(營(yíng)銷中心新員工培訓(xùn)、線上線下培訓(xùn)和內(nèi)部考試)
2.會(huì)議管理(營(yíng)銷中心季度及年度的總結(jié)會(huì))
3.企業(yè)文化活動(dòng)(營(yíng)銷線條季度、年度大型團(tuán)建拓展;特定節(jié)點(diǎn)、員工關(guān)懷活動(dòng))
任職要求:
統(tǒng)招全日制本科(二本)以上(硬性要求,不符合勿投),2年以上崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
人力資源營(yíng)銷專員崗位
6. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇六
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策,對(duì)企劃部進(jìn)行日常管理;
2、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;
3、完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
4、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司大型活動(dòng)的策劃組織;
5、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化;
6 、制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應(yīng)廣告投放策略和媒體比例分配策劃報(bào)告,及各階段計(jì)劃任務(wù)書(shū);
7、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)新聞媒體及各級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù);
9、負(fù)責(zé)協(xié)助解決項(xiàng)目企劃與上級(jí)公司及其體系內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)與溝通;
任職要求:
有大型建材、家具商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
7. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇七
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)陜西運(yùn)動(dòng)城年度營(yíng)銷方案制定及落地工作，通過(guò)營(yíng)銷策劃推動(dòng)運(yùn)動(dòng)城業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2、對(duì)接滔搏總部，負(fù)責(zé)陜西運(yùn)動(dòng)城會(huì)員體系建設(shè)，通過(guò)會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷及多樣化活動(dòng)建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)員黏性。
3、參與運(yùn)動(dòng)城營(yíng)運(yùn)管理，落實(shí)滔搏總部對(duì)于運(yùn)動(dòng)城運(yùn)營(yíng)的工作標(biāo)準(zhǔn)及流程。
任職要求:
1、有企業(yè)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的工作案例，有零售行業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有一定的會(huì)員管理及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備文案編寫、平面設(shè)計(jì)、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作技能。
4、思維活躍，市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳。
8. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇八
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，具備房產(chǎn)媒體、廣告公司或門戶網(wǎng)站策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2。熟悉autoCAD等作圖軟件優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力；良好的溝通能力，統(tǒng)籌能力。
4、較強(qiáng)的策劃能力，良好的文字撰稿能力，思路清晰。
5、熟悉市場(chǎng)各類泛媒體，有一定的資源整合能力。
6、有一定抗壓能力、應(yīng)急能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。
9. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇九
職責(zé)描述:
1. 參與企業(yè)文化梳理和構(gòu)建工作;
2. 參與策劃公司各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)及路演支持;
3.制定公司外宣規(guī)劃,建立公司宣傳推廣機(jī)制;
4.參與包括新聞稿、新媒體稿等在內(nèi)的文案策劃工作;
5.參與公司網(wǎng)站公眾號(hào)、微博內(nèi)容更新與維護(hù);
6.基本的平面設(shè)計(jì)工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上
2、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告專業(yè)、新聞傳播專業(yè)
3、經(jīng)驗(yàn):3年以上文案策劃、品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn) ,側(cè)重文案和策劃工作能力
4、知識(shí):文案策劃,市場(chǎng)營(yíng)銷,廣告專業(yè)的培訓(xùn)
5、技能技巧:對(duì)市場(chǎng)推廣工作有較深刻認(rèn)知;熟悉企業(yè)文化梳理提煉、落地執(zhí)行的方法和流程擁有金融行業(yè)的品牌文案策劃能力;優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT辦公應(yīng)用軟件,PS及AI設(shè)計(jì)類軟件。
6、個(gè)人素質(zhì):強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
10. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇十
職位描述:
職責(zé)描述:作為室主任的助手,定期完成分公司營(yíng)銷渠道的日常費(fèi)用、方案兌現(xiàn)和會(huì)議管理等基礎(chǔ)工作,并定期撰寫經(jīng)營(yíng)分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供理論依據(jù)。
1、定期撰寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控,提供決策理論依據(jù);
2、組織召開(kāi)月度營(yíng)銷工作會(huì)議和季度營(yíng)銷部經(jīng)理會(huì)議等常規(guī)會(huì)議;
3、核算獎(jiǎng)勵(lì)方案兌現(xiàn),保證預(yù)算下?lián)芗皶r(shí)準(zhǔn)確,做好方案效果評(píng)估;
4、定期整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立營(yíng)銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上個(gè)險(xiǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),1年以上個(gè)險(xiǎn)企劃工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、熟練掌握各種辦公軟件;
4、有良好的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。 職位描述:
11. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇十一
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制。
4、策劃團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，且績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項(xiàng)目顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)和建議，提出策劃意見(jiàn)。
7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。
8、持續(xù)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展。
9、協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)。
10、主導(dǎo)公司主體系列的產(chǎn)品包裝，策劃營(yíng)銷推廣，完成公司的年、季度、月產(chǎn)品營(yíng)銷推廣計(jì)劃目標(biāo)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上珠寶行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、邏輯清晰、文筆流暢、有較強(qiáng)的廣告策劃和文案撰寫能力；
3、有較強(qiáng)的組織、管理、業(yè)務(wù)公關(guān)和談判能力；
4、具備成功創(chuàng)意策劃產(chǎn)品包裝營(yíng)銷推廣成功案例。
12. 營(yíng)銷企劃崗位職責(zé) 篇十二
1、協(xié)助制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，制定公司年度考核方案；
2、整合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)和信息，分析公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況，完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為公司的管理者提供決策依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各類計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和考核，收集主要同業(yè)的考核機(jī)制，并提供公司考核整改意見(jiàn)。