副廠長崗位職責（通用13篇）
1. 副廠長崗位職責 篇一
1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。
2.每月至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的`部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作范圍內所發生的事故負領導責任。
4.應組織職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能:C資考評辦法，使其有利于調動保護生產第一線職工的生產積極性，以促進安全生產水平不斷提高。
組織職能部門對新建、擴建工程及時調配合格的技術骨干工人，做好新工人入廠后的三級安全教育和上崗前的培訓考核工作。
認真貫徹落實《勞動法》，依法處理勞動糾紛。主持企業勞動鑒定委員會，及時做好因工傷亡及比照因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。
5.負責籌措資金，確保費用和安全獎勵資金及時到位。
6.在組織編制年度生產計劃、基建施工計劃時，要根據本企業的安全生產能力，實事求是制訂計劃，防止計劃指標過高，脫離實際，促使職工拼設備，趕工期而威脅安全生產。
7.負責把安全指標作為經營承包工作中的一項重要指標，層層分解，落實責任，建立嚴格的獎懲考核辦法，及時兌現。
8.根據生產、施工需要，及時組織供應質量合格、數量充足的物資，并建立嚴格的保管、領用制度。
9.認真貫徹落實國家、公安部、電力部及其有關上級關于保護電力設施和消防安全的政策、法規及規定，定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門做好外力破壞及火災事故調查處理工作。主持治安及防火委員會工作。
10.認真貫徹國家、公安部及其有關上級關于道路交通安全政策、法規及規定，組織有關職能部門健全機動車輛管理制度，制定安全行車措施，并負責督促實施；配合當地公安部門做好交通事故的調查處理工作。
11.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。
2. 副廠長崗位職責 篇二
煉鋼廠設備副廠長
1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;
2.負責煉鋼廠設備點檢工作;
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;
5.負責完成上級交辦的臨時性工作。
【任職要求】
1.專科及以上學歷，機械、電氣、自動化及相關專業;
2.至少3年及以上500萬噸級規模以上的煉鋼廠設備廠長工作經驗，熟練120t轉爐及以上設備性能;
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經驗，以及3年設備廠長工作經驗;
4.具備梁海的溝通能力、協調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;
2.負責煉鋼廠設備點檢工作;
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;
5.負責完成上級交辦的.臨時性工作。
【任職要求】
1.專科及以上學歷，機械、電氣、自動化及相關專業;
2.至少3年及以上500萬噸級規模以上的煉鋼廠設備廠長工作經驗，熟練120t轉爐及以上設備性能;
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經驗，以及3年設備廠長工作經驗;
4.具備梁海的溝通能力、協調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。
3. 副廠長崗位職責 篇三
機電修配廠機電副廠長是協助本廠領導進行日常生產的具體負責人。
一、職責范圍：
1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；
2、協調好各車間、班組的各項工作；
3、組織好班前會；
4、負責本單位的“三違”檢查工作；
5、及時傳達礦有關安全生產的規定；
6、合理組織生產任務的先后順序；
二、工作標準
1、在保證廠里在安全生產的狀態下完成各項工作任務；
2、及時排查、研究、解決日常工作中出現的`問題；
3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；
4、做好本廠特種作業人員持證上崗的管理監督工作；
5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態；
三、工作責任
1、發現工人違章作業不制止罰200元；
2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產處罰連帶制度接受連帶處罰；
3、發生事故不第一時間上報罰500元；
4、對本單位重點工作必須做危險性預前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；
5、破壞事故現場罰500-20__元；
6、不經常深入工作現場，對現場存在的技術問題不及時解決接受礦里安全生產處罰連帶制度處罰。
4. 副廠長崗位職責 篇四
1、負責煉鋼廠安全管理網絡規劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規程的審核、修改。
3、對生產準備、生產過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯防工作。
5、負責現場標準化操作，負責對現場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現場安全操作規程及技術操作規程的執行和落實。
7、負責生產、操作、安全事故的考核工作。
8、負責ISO18000職業健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責ISO9000質量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。
11、負責安全生產、安全法律法規及安全操作規程的.培訓工作。
12、對品種鋼的研發、技術規程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產品質量及產品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現場各工藝參數的臨時調整，最終對產品質量負責。
15、負責全廠工藝、技術及技術規程的培訓工作。
5. 副廠長崗位職責 篇五
廠長崗位責任制
1.全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
2.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
3.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
4.加強車間班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
5.負責定期組織舉辦質量分析例會，并督導各項措施及產品標準的落實工作。
6.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7.對下屬人員的工作質量及后果負責，對設備、人員等安全負責，對產品質量、產量負責，確保生產正常運行。
8.對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權；對直接下屬有建議任免權，對所屬下級有任免權；對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權；對新產品開發有建議實施權；對員工待遇有建議調整權；對公司重大項目規劃、實施有參與研討權；對因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權；對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
設備副廠長崗位責任制
1.在廠長領導下負責全分廠的設備管理工作，確保設備的正常運轉。
2.負責工程技改工作，保證設備與生產發展相適應。
3.負責組織設備的點檢、維護保養以及維修工作。
4.負責組織分廠設備的大、中修、項修工作。
5.負責組織設備事故以及生產事故的搶修工作。
6.負責審核各種檢修計劃。
7.負責審核備品備件及材料供應計劃。
8.負責審核有關設備管理的各種報表。
9.負責組織對維修人員進行專業技能培訓工作。
10.負責組織對操作人員進行崗位培訓工作。
11.負責維修人員的安全文明生產工作。
生產副廠長崗位責任制
1.在廠長的`領導下，認真貫徹執行新型墻體材料的生產法規和政策，分工負責生產、技術、設備、質量、安全等方面的管理工作，協助廠長分管各生產線班組。
2.組織建立健全生產各項規章制度，制訂考核管理辦法，組織編寫修訂運行規程、檢修工藝規程、調度規程、技術規范，審批運行、檢修重大技術方案等。
3.主持生產調度例會，協調指揮各部門的工作,裁決生產問題，簽發調度指令，支持廠長生產調度指揮工作，組織生產經濟指標分析，確保完成生產任務。
4.主持編制年度生產計劃、技術改造計劃、安全生產計劃，審批班組大小修計劃、外協工程計劃，督促各類計劃的落實。
5.抓好經濟運行、節能降耗、設備管理、檢修維護、工程質量驗收等工作。
6.協助廠長負責安委會工作，主持車間安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理，領導和指揮重大事故處理，組織事故調查與分析，制定防范措施。
6. 副廠長崗位職責 篇六
主要職責：
1.負責日常生產管理;
2.工負責藝技術質量管理;
3.負責成本控制管理;
4.負責職業健康、安環能源管理;
5.負責其他職能部門的管理。
6.完成領導交辦的'其它工作。
任職基本要求：
1.全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業;
2.通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識;
3.8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗;
4.掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
7. 副廠長崗位職責 篇七
副廠長
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業專科及以上學歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經歷;
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的`實操經驗;
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;
5、超強的執行力，有歸零心態，專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業工作經驗;
7、熟悉erp、5s等。
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
8. 副廠長崗位職責 篇八
1、生產設備副廠長在廠長領導下進行工作，對廠長負責。
2、根據公司年、季、月生產計劃，組織編制廠年、季、月生產作業實施計劃，經廠長批準后，組織實施并落實，并根據廠生產作業計劃要求，搞好全廠設備的.使用、維護、保養、檢修、更新和改造等工作，提高設備運轉率，使作業計劃得以順利實施。
3、搞好全廠生產調度工作，執行公司生產調度和安全指令，主持召開生產工作會議，加強生產信息管理，使生產均衡有序的進行。
4、嚴格履行安全職責，組織落實好安全操作規程，搞好環境保護和勞動保護工作，不斷改善職工勞動條件，保證安全生產。
5、加強勞動管理，改善勞動組織，合理調配和使用勞動力，不斷提高勞動生產率。
6、在組織生產中，必須認真落實選礦廠經濟承包方案，開展增產節約活動，及時表揚和鼓勵完成與超額完成任務的職工，鼓勵提合理化建議和小改小革。
7、經常帶領生產設備管理人員深入現場，了解情況，聽取職工意見，及時解決生產中存在的問題，完成各項生產經濟指標。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。
9. 副廠長崗位職責 篇九
1、在正職領導下，分管本單位的設備管理、修舊利廢、節約挖潛、設備改造及定置管理工作。
2、抓好各車間的設備管理、設備巡檢工作，定期召開有關設備管理、技術改造方面的會議，研究存在的問題，總結經驗，對存在的隱患積極采取措施，及時整改。
3、負責對本單位新調入的工人進行設備性能、維護保養、設備管理知識及特殊工種人員進行培訓，經考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。
4、對本單位的設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進意見，報上級批準，對臨時性工作，必須明確具體的安全措施，實行“一項目一措施”。
5、設備運行和安全發生矛盾時要首先考慮安全工作，發生設備事故或重大未遂事故時要保護現場，立即報告有關部門，并協調相關部門進行事故調查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。
6、落實環保制度，抓好節能減排工作。
10. 副廠長崗位職責 篇十
崗位職責:
1、全面負責公司工廠的計劃、采購、生產、質量、工藝、維修等生產運營工作。
2、負責公司真空標準產品的生產制造，降低生產成本，合理安排人力，提高產品質量與生產效率，完成生產保供任務確保及時交貨率。
3、按時完成公司新產品試制、跨部門生產等方面的加工任務;完善真空標準產品的加工工藝和裝配改進，完成新品的批量轉產。
4、完善工廠質量管理體系建設，保證產品質量。
5、負責工廠精益改善，嚴格執行質量控制舉措，全面提升關鍵零件質量，提升產品品質，組織開展工廠8s管理活動。
6、負責供應商的開發、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。
7、負責工廠各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠貫徹執行，負責工廠團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動工廠文化建設。
8、認真落實工廠安全生產責任制，確保人員、生產、資金、資產、信息(含技術)安全。確保昌平分部的正常運營，做好廠務安全管理及后勤管理。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷專業:真空、機械等理工類專業
2、工作經驗: 10年以上機械制造型工廠的管理經驗，3年以上相關崗位工作經驗;
3、知識/技能:
(1)熟悉現代化工廠的生產運作和管理，精通iso9000質量管理體系，能掌控工廠的`生產管理、質量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過程，具備良好的創新思維能力和團隊合作精神。
(2)受過系統的管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
(3)為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
(4)具有優秀的領導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質和凝聚力，良好的職業操守。
崗位職責:
1、全面負責公司工廠的計劃、采購、生產、質量、工藝、維修等生產運營工作。
2、負責公司真空標準產品的生產制造，降低生產成本，合理安排人力，提高產品質量與生產效率，完成生產保供任務確保及時交貨率。
3、按時完成公司新產品試制、跨部門生產等方面的加工任務;完善真空標準產品的加工工藝和裝配改進，完成新品的批量轉產。
4、完善工廠質量管理體系建設，保證產品質量。
5、負責工廠精益改善，嚴格執行質量控制舉措，全面提升關鍵零件質量，提升產品品質，組織開展工廠8s管理活動。
6、負責供應商的開發、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。
7、負責工廠各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠貫徹執行，負責工廠團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動工廠文化建設。
8、認真落實工廠安全生產責任制，確保人員、生產、資金、資產、信息(含技術)安全。確保昌平分部的正常運營，做好廠務安全管理及后勤管理。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷專業:真空、機械等理工類專業
2、工作經驗: 10年以上機械制造型工廠的管理經驗，3年以上相關崗位工作經驗;
3、知識/技能:
(1)熟悉現代化工廠的生產運作和管理，精通iso9000質量管理體系，能掌控工廠的生產管理、質量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過程，具備良好的創新思維能力和團隊合作精神。
(2)受過系統的管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
(3)為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
(4)具有優秀的領導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質和凝聚力，良好的職業操守。
11. 副廠長崗位職責 篇十一
1. 負責編制生產設備大修理施工方案，報廠長審核。
2. 安排落實設備維護、檢修、檢驗技術規程的編寫工作。 3.負責檢查鍋爐、壓力容器檢驗、檢修的實施情況。
3. 組織編制、平衡、落實設備中、小修計劃。 計劃
4. 負責檢查安全附件的使用和管理狀況，并提出整改意見。
5. 負責監督生產設備的維護保養狀況，并提出整改意見。
6. 負責主要設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7. 負責申報壓力容器的檢驗計劃。
8. 根據縣、市質監局對鍋爐、壓力容器的整改要求，落實完成整改任務。
9. 負責本部門員工績效管理和考核工作。
10. 編寫本部門的工作總結，匯報上月的工作計劃完成情況。
11. 負責監督設備中、小修計劃的實施和完成情況。
12. 參與設備的技術攻關、更新改造工作。
13. 參與新增設備的選型和進廠驗收工作。
14. 負責檢查本部門員工工作計劃的執行情況。
15. 參與對合理化建議實施效果的評定。
16. 參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見。
17. 負責固定資產的管理工作。
18. 負責召集每月十日的備件會，負責申購計劃上報(技術員直接報總工或生產副總)，確保備品、備件及維修輔料充足,完成公司下達備、備件及輔料成本指標。
19. 組織處理重大設備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見，對重大事故應及時報告公司并按時準確填報有關統計報表。
20. 負責培養本廠設備高級維修、維護人員。
21. 貫徹執行市政有關能源的方針政策，組織節能管理和節能技術改造工作。
22. 配合設備大修理方案的實施工作。
23. 配合參與鍋爐、壓力容器檢驗、檢修工作。
24. 配合對設備事故的調查分析工作。
25. 分析和修改設備管理員編寫的設備維護、檢修、檢驗技術規程，并報廠長審核。
26. 分析和改進生產現場設備出現的一些技術問題。
27.配合進行設備備品配件的申報工作。
28. 不斷改善和提高裝備質量，保持生產設備完好和穩定的工作狀態，確保安全生
產，發揮設備的效能。
12. 副廠長崗位職責 篇十二
一、負責工廠車輛和司機及車輛安排使用工作，保證及公務用車。
二、制定和完善食堂各項管理，并認真抓好落實。
三、負責食堂食品的采購和食品衛生管理工作。
四、負責食堂月度盈虧成本核算盤庫工作及年度食堂預算費用的正確使用。
五、協助組織召開伙食管理委員會，對衛生狀況、飯菜質量價格和服務態度進行監督。
六、協助對食堂固定資產炊事機具的管理。
七、貫徹食品衛生法規，定期監督炊事人員體檢并辦理健康證，嚴防傳染病及食品中毒事件發生。
八、負責搞好食堂公共衛生。
九、完成領導交辦的其他工作。
13. 副廠長崗位職責 篇十三
1.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
2.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量；
3.加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓；
4.負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作；
5.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
崗位要求：
1.有生產管理工作經驗；
2.身體健康，責任心強，熱愛工廠工作；
3.具有全面的組織、指揮、協調能力；
4.具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的'語言表達能力；
5.具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能；
6.能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
發展方向：
做好本職工作，努力向工廠廠長發展，成為工廠的一把手。