單位事跡材料（通用17篇）
1. 單位事跡材料 篇一
于200X年11月入店以來,服從酒店領導的工作安排,虛心向老員工請教,認真學習酒店專業知識,在短短時間內成為酒店骨干員工。
記得剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發現客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會發霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛生間里打開晾起來，將衛生間排風扇打開，最后給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，并得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的對客服務中，200X年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。200X年11月酒店舉辦的 “樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評為酒店服務標兵。
200X年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃制作對樓層來說是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁復雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。200X年全年工作中表現突出被評為酒店年度優秀員工。
一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰同在，相信她會勇往直前，從后以最優質的服務贏來更多的回頭客。
2. 單位事跡材料 篇二
新型冠狀病毒肺炎疫情發生后，xx省xx市委緊急召開會議，明確提出“三個沖鋒在前”，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。
一、各級黨委（黨組）沖鋒在前，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治領導保證
“公共交通人員聚焦、流動較大，從年前開始，我們公司黨委成立了‘黨員先鋒隊’，每晚收班后、凌晨發班前逐臺消毒登記，確保乘客乘車安全。”xx市公交公司黨委說。
xx市各級黨委（黨組）積極行動，落實以“防、控、治”相結合的綜合防控措施。堅持每日調度，實行防控包保制，市委常委和副市長均帶頭包保縣區，全天候一線指揮。市委組織部在先鋒網開辟“抗擊疫情，紅色先鋒在行動”專欄，定期通過網絡、微信推送疫情防控典型經驗和先進事跡；市衛健委認真履行牽頭職責，實行24小時值班制度，放棄休息，全員上崗，成立防控專班，將責任落實到人；市交通、商務、文旅等部門各司其責開展防控工作。市紀委監委和市委組織部組成督查組，每日一線督查xx個成員單位工作開展情況，把在疫情防控工作中的表現作為考察識別干部的重要內容；xx縣出臺《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中考察識別干部的通知》，成立x個考察組，隨機到各單位通過“三聽兩看一走訪”了解干部表現。
二、各級基層黨組織沖鋒在前，構筑群防群治的嚴密防線
xx市x縣衛生用品有限公司黨支部動員職工放棄休假，四臺流水線24小時滿負荷生產、不間斷運轉，自1月xx日以來已生產萬只一次性口罩。“我父母都是共產黨員，他們都讓我趕緊回廠加班，我們小家過不過年不重要，為疫情防控能出多大力出多大力。”公司黨員職工表示。
各縣區、鄉鎮（街道）、村（社區）、企業黨組織層層發動，眾志成城構筑嚴密防護網絡，不漏一村一社區、不漏一戶一人。注重發揮城市黨建網格化“全覆蓋、零空白”優勢，各社區組建由“兩委”干部、片區民警、在職黨員、志愿者等為主體的臨時黨支部，根據網格劃分，廣泛宣傳防控重點知識。x社區成立x個“紅色宣傳隊”，連夜打印xx余份《倡議書》在小區各樓棟張貼，并用“小喇叭”巡回播放，黨員們換班插空回家吃飯，堅決不讓“移動廣播”停播。田家庵區曹庵鎮利用農村黨組織分組包戶聯系優勢，采取主要路口分兵把守、重點人群分工盯防等方式，做到“四個主動”，切實做好疫情監測、排查、防控等工作，阻斷疫情傳播。
三、廣大黨員干部沖鋒在前，在疫情防控中踐行初心使命
1月xx日，xx市首批醫療隊xx名醫護人員馳援武漢，有著xx余年感染科工作經驗的xx市第二人民醫院護士就是其中一員。“作為一名共產黨員，我必須去！不計生死，勇往直前！”出征時刻，堅定地說。
把初心寫在行動上，把使命落在崗位上。在這場沒有硝煙的戰爭中，全市廣大共產黨員尤其是醫療戰線的黨員，積極響應黨組織號召，用沖鋒在前的實際行動踐行了“一心為民”的初心和使命。
“尊敬的xx黨委：時值20__年新春佳節，因武漢爆發的新型冠狀病毒在華夏大地肆虐，嚴重危害了廣大人民群眾的健康和生命！使命召喚，作為一名白衣戰士，我們申請志愿加入xx市第一人民醫院抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作……”面對施虐的疫情，xx醫院的廣大黨員醫務工作者積極向黨委請纓請戰。
這是危難時刻一個個普通共產黨員的請戰，也是xx市廣大黨員積極響應市委號召的一個縮影。中共xx市委給黨員干部致信，號召把做好疫情防控作為衡量“不忘初心、牢記使命”主題教育成果最現實檢驗，勇于擔當、迎難而上，彰顯共產黨員先鋒本色。連日來，由xx市醫療衛生、公安、城管、機關事業單位、結對幫扶部門黨員組成的黨員沖鋒隊、黨員特遣隊、黨員服務隊“三支隊伍”，帶頭響應市委扛起責任、顧全大局、發揮作用、正面引導、關心群眾、參與監管、堅持原則、求真務實“八帶頭”要求，在醫療救治、值班值守、重點人員服務管理一線沖鋒在前，團結帶領全市人民打響聯防聯控、群防群控打贏疫情防控阻擊戰。
3. 單位事跡材料 篇三
，男，現年58歲，現任xx鄉人民政府民政所長兼殘聯理事長，20xx年從事量服工作以來，他在上級殘聯指導下和鄉黨委政府支持下為實現殘疾人“兩不愁、三保障”，全面掌握深化新時代“量服5335”戰略，圍繞抓“基礎量服”達到精準需求、精準施策、精準監督、精準管理的目標努力工作，高效推進，開拓創新，使xx鄉的殘疾人“量服”工作特色鮮明，成效顯著。
抓住難點工作開展有序
xx市xx鄉位于xx市東南部，山高坡陡，自然條件十分惡劣，全鄉有殘疾人353人，其中男193人、女160。一級殘疾53人、二級殘疾99人、三級殘疾92人、四級殘疾109人。對于這樣一個量寬面大的工作，主要工作基本上就是靠一個人完成，入戶調查、拍照、平臺錄入、救助等繁瑣的工作都壓在一個人身上。白天進村入戶調查，踏破鐵鞋；晚上加班錄入資料，一絲不茍。為此老楊度過了無數個不眠之夜。為了積極爭取黨委政府對殘疾人工作的重視，他經常向黨委政府匯報全鄉量服工作開展情況，并將鄉殘聯量服工作在年初以政府文件確定全年工作內容。
在鄉政府工作人員緊缺的情況下，為做好量服工作，他除了自己長期堅持學習“量服”錄入、審核，抓好平時“量服”照片等級材料收集保存等工作外。還在全鄉村干部中建立村量服工作人員隊伍，每年5月組織全鄉村級“量服人員組成量服調查工作組，以每村1-2天時間深入村社殘疾人家庭調查詢問殘疾人生活狀況、保障狀況、需求狀況，并對生活現狀及生產發展情況拍照上傳，使量服人員互相學習。手把手的教村級“量服”人員錄入操作。每月用一天時間集中量服人員集中錄入深化，實現人人能操作，使“一人一策服務”做到項目“精準六要素”。
抓住重點讓殘疾人有幸福感
發揮殘疾人在“量服”工作中的主動性和創造性，他采取典型引導，樹立榜樣，激發殘疾人產生內生動能助推殘疾人脫貧奔康。對在殘疾人創業就業中涌現出來的先進人和事，給與他們一定的物質和精神獎勵，并建立分享機制帶動激勵更多的殘疾人。20xx年，在鄉殘疾人農村實用技術培訓會上，請殘疾人敬長清等3名殘疾人講述自己的長夜脫貧故事，來激發殘疾人自力更生，身殘志堅，帶動以鄧廷強等7戶殘疾人積極創業就業發展成為種養大戶，帶動92名殘疾人靈活就業。
殘疾人鄧廷強是精準貧困戶，為了幫助他早日脫貧，鄉殘聯對他進行了種養殖技術培訓，培養他成為小型農場主，現在他每年養殖雞鴨20__多只，出欄生豬20多頭，種植20多畝莊稼，成為當地有名的種養致富能手，在當地很有示范帶動作用。“鄧廷強還是殘疾人都這樣發奮，我們這些好腳好手的還在等待國家的救濟，我們真的要向他們學習！”村民楊慶國說道。
殘疾人冷暖掛心間，結合“量服”入戶調查深入殘疾人家庭了解殘疾人家庭生產生活情況，幫助他們解決實際困難。松林塘村肢體殘疾人敬長清種植土地50畝，養豬50頭，水面養魚6畝，通過入戶調查了解他很缺資金，積極為他申報省級創業補貼，同時申報殘疾人種養大戶解決補助資金。缺什么補什么，殘疾人需要什么，殘聯就積極協調幫助解決，解決殘疾人在創業就業中遇到的實際困難，20xx年該鄉殘疾人改廚改廁30戶，殘疾人享受創業就業直補13人，鼓勵支持殘疾人發展種養大戶7人，開展殘疾人靈活就業農村實用技術培訓200人。為母菊華等24名殘疾人申報低保，保障了他們的生活。
抓好殘疾人保障落實，據初步統計，xx鄉將殘疾人納入精準扶貧93人、享受易地搬遷39人、納入低保198人、特困供養22人，享受重度殘疾護理補貼125人，享受困難殘疾人生活補貼178人，享受殘疾人扶貧生活補貼18人。在20xx年春節期間，還爭取省殘聯“我和殘疾人過個年”活動資金、春節市殘聯溫暖萬家行解決30多個的困難家庭，讓殘疾人深切感受到黨和政府的溫暖。“現在量服工作數量已經遠遠的超過了民政工作，量服工作幫助殘疾人進行培訓，鼓勵他們發展生產，改善家庭現狀，雖然我們的工作很辛苦，但是能夠助推脫貧攻堅中，發揮出了殘疾人的積極作用，我心里也十分高興！”強說道。
抓住亮點為振興鄉村聚力
xx鄉楊家河村是xx市實施全域旅游和振興鄉村的示范點之一，該鄉利用近郊資源和山水田園的優勢大力發展鄉村旅游，鄉村旅游十分火爆，但是在這繁榮的背后也有殘疾人的功勞。在鄉村旅游開發過程中，積極協調村社，開發多個殘疾人工作崗位，大量提供給本地殘疾人選擇，讓他們也可以發揮出積極作用，并從而實現持續增收目標。在竹筏、橡皮艇漂流、安全勸導、河道管理、旅游服務、農事體驗等多個環節開發一百多個崗位，其中有40多名殘疾人在鄉村旅游上找到合適的崗位，還有很多的殘疾朋友就在家門口從事小商品銷售和農副產品買賣，在家門口既可以掙到錢，讓他們也吃上了旅游飯。同時楊家河村、清河村、松林塘村還大力發展香桃5000多畝，其中殘疾人楊正書等41名殘疾人以楊家河鄉村旅游種植香桃和參與旅游開發扶貧增收。在鄉村旅游中，殘疾人敬長清積極參與建設和管理，而且還義務當上了電影放映員，為游客和村民提供精神文化大餐。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。真情奉獻鄉村，“量服”政策惠及數百殘疾人，廣大殘疾朋友正以此扶貧和鄉村振興的大好政策為契機，抓好產業發展，提升文化修養，增強創富本領，增加經濟收入，他們臉上洋溢著幸福的微笑，在這和諧的畫面背后，傾注了無數個像這樣兢兢業業奉獻的殘聯工作者，因為他們。這個世界充滿愛，充滿歡笑！
4. 單位事跡材料 篇四
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
金秋，是一個收獲的季節，是一個熱情四溢的季節。然而，在這個本該收獲喜悅的季節里，那些因病、因災等正在經歷著貧困的莘莘學子，卻在學費的門檻面前倍感焦慮和愁苦。生而不可選擇的家庭使他們暫時處于生活的困頓，他們的求學路是如此曲折，如此無奈。
孩子是祖國的未來，也是家庭的希望，資助一個困難家庭的子女完成學業可以使整個家庭從根本上擺脫貧困。我們新機大家庭共有職工近5000余人，作為我們“新機職工之家”的一份子，彼此關愛、相互幫助也應該是我們每個職工應盡的責任和義務。
近年來，在段各級領導以及職工朋友們的支持和幫助下，我先后榮獲了多項殊榮，飲水思源，工作十余年來，如果沒有新豐鎮機務段這個大家庭給我提供個人成長成才的平臺，沒有我的師傅、工友朝夕相處，給我傳道授業解惑，可能就沒有我的今天。吃水不忘挖井人，此時，我想我應該做的，就是去感恩我們的職工朋友、感恩我們的企業。
今天，我很榮幸能參加這場“金秋助學”啟動儀式，看到我們的孩子能在經濟困難的家庭，艱苦奮斗，考上好的大學，或者執著地追求學業，我深感自豪和驕傲，我倍受鼓舞和激勵，因為希望正在發芽、成長，孩子們在不遠的將來定會長成頂天立地的參天大樹，而我們的企業，也一定會走好改革壯大的每一步。
十年寒窗苦讀中，他們志存高遠，每個人都有一個艱辛的故事，他們離成功只差一步，只要社會助他們一臂之力，他們就能緊握這寶貴的機會。“予人玫瑰，手有余香”，假如我們每天少喝一桶飲料，假如我們肯把名牌衣服降半個檔次，將省下來的錢做一點有意義的事情，我想我們一定會感到無比幸福和驕傲，因為在你給予別人一份希望的同時，自己也會收獲成倍的快樂。
為了不讓更多的學生因貧困而失學，我期望廣大愛心人士能夠發揚甘于奉獻、樂于助人的崇高精神，心懷仁愛之心，伸出友愛之手，共同關心孩子的未來，幫助孩子們插上理想的翅膀。一個人，也許改變不了世界，但大家都朝著一個目標共同努力，一定能改變我們的未來，我相信，他們的未來，將因大家的愛心而更加燦爛。
今天舉行“金秋助學”活動，希望你們不要辜負父母、機務段以及各位愛心人士對你們的期望和關愛，要把大家的關愛作為奮進的動力，做一個對人民有益、對社會有用的人，用優異的成績回報祖國，回報社會，回報親人。
最后，祝所有的職工朋友工作順利，身體健康，家庭幸福!祝各位學子們在新的學期學習進步，心想事成!謝謝!
5. 單位事跡材料 篇五
施，外岡幼兒園教師，工作25年來恪守“愛心、熱心、真心”的教育信念，把愛的陽光灑向她的學生。她在外來務工子女家庭中開展“圖書漂流”活動，在家長中播種親子閱讀理念，熱心攬下“陪讀”任務，給鄰居孩子無償補課。
一、愛心
剛接手小班，施老師看到孩子們的家長多數為外來務工人員，這些孩子的父母由于平時忙于上班，沒有更多的精力去照顧孩子，孩子們的行為習慣、學習習慣、語言發展都沒有得到家長們的重視，教室里的圖書被孩子們撕的撕、扔的扔。經過調查，發現有一部分孩子從小到大還沒有買過一本書，有的也只是買商品時商家贈送的廣告書籍。面對家長渴求的眼神，施老師在20xx年9月嘗試開展了圖畫書漂流和親子閱讀“靠岸”沙龍活動。為了讓大多數的家長能有時間參加圖書漂流和沙龍活動，施老師把圖書漂流時間定在離園時間，把靠岸沙龍活動定在大多家長比較空的雙休日。她帶上優質的圖畫書，給孩子們講一個個好聽又有趣的故事，陪孩子們度過一個個愉快而充實的午后，給家長們推薦書籍，和家長們聊聊閱讀的力量及閱讀時的指導方式，每兩周一次的圖書漂流，風雨無阻。
經過近兩年的堅持，圖書漂流活動慢慢為大家所熟悉，一傳十，十傳百，帶動了全體小班組成員加入，也吸引了越來越多的家庭報名參加，輻射到了每一個小班，目前每個班級至少有一半的家庭參與。看到圖書漂流那么受家長歡迎，中大班也開始了定期漂流，如今這一公益活動已成為外岡幼兒園的特色。為了讓圖書漂流活動開展得更有聲有色，施老師還邀請了嘉定區教師進修學校的簡老師加入，為家長們定期做有關親子閱讀的講座，宣傳親子閱讀對學齡前孩子的好處，并給孩子們講各種繪本故事，培養孩子閱讀的興趣。
二、熱心
家住廣由新村的陳華奶奶有個孫子，名叫超超。由于爸爸工作在蘇州，一年難得回家幾次，媽媽也常年出差在外，平時都由奶奶照看生活起居。開學了，陳奶奶就犯愁了：孩子上一年級，爸爸媽媽又都不在家，自己又不認識字，這下怎么辦啊?陳奶奶找到了新鄰居——施洪芳老師。“超超學習的事，您就交給我吧”。從此，施老師開始了她的第一次“家教”。
每天一放學，施老師就匆匆趕回家，草草吃完晚飯，就去隔壁陳奶奶家輔導小超超做回家作業，從糾正拼音口型到握筆、坐姿、橫、豎、撇、捺，一點一滴，反復講解，嚴格要求。施老師攬下了小超超“陪讀”的任務，每天晚上17：30到20：00，準時為孩子補習功課，從孩子上一年級開始堅持到了小學畢業。
三、真心
小許、小張、小譚、小周老師是先后由施老師帶教的青年老師，她悉心傳教，從教師的一個眼神、一句話語、一個肢體語言，一一耐心地、手把手地教、演示，直至她們心領神會。她還常帶領青年教師冒著酷暑嚴寒進行家訪，傳授教師與孩子建立感情的方法，教師與家長溝通的技巧，積極為青年教師創條件、搭舞臺、促成長。
在她的指導下，小許老師進入區新雁計劃學習，成為幼兒園的骨干力量，并擔任科研組長;小譚老師踏上了幼兒園教學管理工作的崗位，擔任幼兒園團支部書記兼備課組長;小張老師以出色的教學能力進入區示范幼兒園任教;小周老師則成為名師基地——伙伴工作室的成員。
她用平凡而崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地，用愛心譜寫了一曲和諧社會之歌。
6. 單位事跡材料 篇六
東關小學始建于1956年，現在教職工87人，教學班24個，在校學生1533人，學校配備了13個多媒體教室、1個微機室，并開通了遠程教育網、互聯網。多年的辦學實踐形成了我校獨特的辦學風格和辦學思想。近幾年來，我們繼承學校電教的優良傳統，適應信息技術迅猛發展的需求，堅持“以人為本，科研強校”的辦學方針，積極創造條件，大力開展現代教育技術實驗，極大地推動了現代教育技術手段在學校教育教學工作中的作用，有力地推動了學校素質教育的實施。學校先后被評為張家口市電化教育先進集體，張家口市素質教育先進集體。
一.注重現代教育技術培訓，構建高素質的教師隊伍為了使教師能徹底改變傳統的教學模式，在信息時代真正走出一條現代化教育的教學新路，我校利用假期時間，派出優秀教師去外地進行信息技術培訓，學習Word、Excel、PowerPoint、Authorware、課件大師等軟件的應用，參加培訓學習的老師回來后，再對全校老師進行培訓，讓每個老師都熟悉這些軟件的應用，并能制作出課件，為自己的教學服務。
為了能讓老師們的課件活起來，更加人性化，更好的達到學生與課件的整合，學校利用節假日，帶領老師們到宣化米市街小學、張家口逸夫小學等學校進行學習和交流，另外，為了提高老師們的課件制作水平，我校每年都買一些多媒體課件資源，安裝在多媒體備課室，讓老師們去觀摩、去學習、去研究。
二.遠程教育接收的應用
我校自開通遠程教育接收后，校領導就十分重視遠程教育資源的共享與應用，讓專人負責這項工作，老師們可以隨時進行查閱學習，看到好的教育資源，及時應用到課堂中，為學生服務，不但激發了學性的學習性趣，更開闊了學生的視野，打開了學生的思維，同時老師們的專業知識也得到了不同程度的提高，教育教學理念也得到了更新。教導處每學期都安排利用教研時間，組織老師們觀看接收到的優質課視頻，然后進行研討，找出自己的差距和不足，在以后的教學中不斷的改進，不斷完善自己的課堂，形成自己的特色。
三.信息技術課的開設
教導處根據河北省九年義務教育課程設置標準，開設并開足信息技術課，并設有專職的信息技術教師，每個教師都能做到認真備課，及時上課，而且上課有教案，課后有反思，學生們對信息技術課也很喜歡，上完每一節課后，反響都很好，每個學生都能進行上機操作，這些都是平時師生共同努力的結果。
四.校本教研的延伸網絡教研，是我們永遠的追求如何提高教學與研究的實效性，使之成為我們教師學習、探討、互動交流的理想陣地？我校在進行了大量聽評課的基礎上，讓老師們根據自己多年的教學情況,找出自己在教育教學中存在的困惑和疑難問題,然后讓教研組根據老師們提出來的這些困惑和疑難問題,制定出切實可行的教研計劃,各教研組定時間、定地點、定中心發言人對這些困惑和疑難問題進行研討，每個老師各抒己見，然后統一意見，找出較好的解決問題的辦法，最后再由老師們在教育教學實踐中進行實驗。
五.充分利用互聯網，創建博客，建立自己的電子檔案鼓勵每位教師均創建自己的博客。創建博客，相當于建立自己的電子檔案，可以在任何一臺聯網的電腦上進行查詢或登陸。在博客上，教師們可以上傳平時的教案、教學反思、文章摘錄、各種圖片等，還可通過博客認識很多教育界的同仁，獲取大量有關教育的案例和方法。現在我校已有一部分老師有了自己的博客，而且不定時的進行更新。
六.多媒體備課室的應用
為了便于老師們隨時可以上網查閱資料，進行備課，我校在20xx年組建了多媒體備課室，接入了互聯網，并設有專人管理。另外，我校教師分期分批參加了信息技術繼續教育培訓，在培訓期間，老師們不但認真講課，而且每位老師都能獨立在網上完成自己的作業。通過信息技術繼續教育的培訓，老師們的信息技術水平得到了過一步的提高。
展望新的學年，我們還有很多工作要做，我們將更加努力，使我校的電教工作再上一個新的臺階。
7. 單位事跡材料 篇七
控股集團創立于1998年4月8日，前身為電腦集團（聯想電腦銷售有限責任公司），集團總注冊資本超億元，主營計算機及周邊產品銷售，教育設備（多媒體教學黑板等）研發、生產、銷售和信息技術服務等業務，并投資小額貸款、典當、地產等行業。集團總部X科技園坐落于，擁有信息技術有限公司等多家成員企業，員工300多名，下轄140多家經銷商，銷售和服務網絡覆蓋全省，輻射華東、華南地區，年銷售收入逾10億元，位居X省IT業界第一、華東區域電腦分銷商5強、全國30強。
在X集團的發展歷程中，集團始終圍繞“持續提升企業核心競爭力”這一戰略思路，勇于創新，多年來相繼被國家、省、市政府及有關部門先后分別評授為“國家守合同重信用企業”、“全國民營企業思想政治工作先進單位”、 “全省文明誠信民營企業”、“X省誠信企業”、“全省百萬職工跨世紀趕超工程功勛集體”、省政府頒發“守合同重信用先進單位”、“合肥市民營企業十強”、“合肥市著名商標”等榮譽稱號。連年被聯想集團評為最佳合作伙伴金獎、最佳服務金獎、AAA信用等級金牌代理等大獎……
自X科技園區落成以來，在上級單位及街道社委的領導下，我公司堅持以優化企業環境、美化家園、促進發展、服務用戶為主題，與時俱進，扎實工作，廣泛深入開展衛生先進單位創建活動。回顧近年來所做的工作，我們在抓創衛工作中主要做了以下幾個方面。
一、加強組織領導，統一思想認識
近年來，在衛生單位創建中，我們在發展企業的同時，高度重視創衛工作，無論什么情況下，對創衛工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創建衛生先進單位活動。為了進一步加強對衛生先進單位創建工作的領導，推進企業創衛活動的深入開展，公司成立了以集團和黨支部書記任組長，集團部門負責人為成員的領導小組，把衛生先進單位創建工作作為重點，與企業生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。在創衛工作中，我公司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創衛工作與企業生產經營的相互促進、協調發展關系，創衛工作如何緊扣生產經營做好工作的關系。統一的思想，端正的態度，進一步激發了全體員工參與創衛工作的熱情。
二、加強員工創衛意識，開展園區環境多項治理
提高員工的思想認識，增強文明衛生意識，我們在抓創衛工作中，堅持強化職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織職工認真學習了《衛生先進單位標準》、《公共場所衛生管理條例》及合肥市有關城市管理工作會議精神。二是組織職工學習了《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生知識，提高了全體員工及家屬的衛生常識，培養了良好的衛生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。三是加強宣傳力度，利用板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創衛目的、意義，培養全體員工養成愛清潔、講衛生的良好習慣，激發全體員工參與創衛工作熱情。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強。
三、強化創衛管理，營造良好環境
為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。一是加強單位環境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金數萬余元，堅持對園區內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛生設施，保持了園區常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區環境衛生管理。辦公區衛生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，確保辦公區無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象。三是強化員工衛生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，并購買了合肥市總工會的互助醫療保險，消除員工后顧之憂。
四、強化措施保障，嚴格考核獎懲
為了使衛生先進單位創建工作有序開展，確保企業創衛工作落到實處。一是我們將創衛工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》，保證創衛工作經常化、制度化、規范化。二是堅持每月底對辦公區、園區及食堂衛生進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛生保潔工作百分制考核，對衛生差和行動遲緩的部門及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的部門及個人給予表揚。四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。由于措施到位，獎懲逗硬，公司創衛工作取得了明顯成效。
“發展企業、成就員工、回報社會”，X集團始終以行動詮釋著這一企業核心價值觀，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻，體現了民營企業高度的社會責任感，創衛工作亦是如此。不斷發展壯大的X集團，將繼續秉承“誠信為本，用戶至上，服務第一”的經營宗旨，大力弘揚“誠信、敬業、拼搏、創新”的企業精神，銳意進取，做大做強，為用戶提供優質的產品和優良的服務，為經濟和信息化建設貢獻力量。
8. 單位事跡材料 篇八
在這四年多的時間里，從最基層的板房管家做起，一步一個腳印，勤勤懇懇，通過自己的努力成為一位優秀員工。還記得做板房管家的時候，幾乎每天一站就是八小時，嚴格按照培訓標準執行。曾還有人調侃說她“傻”，不懂變通，但正因為這股傻勁，她不斷學習，充實自己，積累經驗，學于致用，成為了這個部門不可或缺的員工。目前，主要負責原鄉項目前臺統籌工作。
正如她的服務宣言“微笑掛在臉上 服務記在心里”一樣，性格開朗、待人熱情真誠，行為穩重得體，對待工作認真負責，執行能力較強，她堅持做到事事有回音、件件有著落，得到業主一致好評，是業主口中親切的“小楊”。
10棟7樓的業戶屬于毛坯收樓，收樓時對閉水試驗存在過多異議。該同事接到業主訴求后，積極聯系工程部同事及物工部同事，全面協調各部門處理業主訴求使閉水試驗順利進行。因而，在接下來的業主辦理裝修流程事項時十分順利，業主積極配合物業完成相應審批流程。從此，“小楊在嗎？”成為該業主致電前臺的第一句話語，對于挑剔的業主，只要提到小楊，也都會一直點頭贊許。
業主口中的“小楊”，卻擔任部門“大家長”角色，在日常工作中能為上級分憂，提出合理化建議及意見，讓部門工作正常有序進行。在前臺人員大量調動的情況下，意志力堅定，帶著新員工，頂住壓力，全面統籌才使得前臺工作有序開展。近期因前臺工作量較大，事物繁多且人員較少，幾乎每天下班后都義務加班完成相關報表及緊急工作，從不抱怨及爭功，默默奉獻，是客戶服務部全體員工的學習榜樣，也可謂是德能兼備的先進典范。
9. 單位事跡材料 篇九
我市場自開展市級“愛國衛生先進單位”創建以來，對照創建愛國衛生先進單位標準，廣泛宣傳、深入發動，不斷完善市場衛生基礎設施建設和衛生管理制度，強化市場環境衛生管理，全力以赴開展愛國衛生先進單位創建工作。在全體干部職工的共同努力下，朝陽農貿市場的衛生、秩序持續改觀，衛生管理工作實現經常化、制度化、規范化。
無錫朝陽農貿市場位于無錫市朝陽廣場，總建筑面積2萬多平方米，內設1000多個經營攤位，經營蔬菜、水果、水產品、豬肉、豆類食品、熟食品、調味食品、干菜干果等農副產品和日用小商品。擁有地下停車場3000多平方米。朝陽農貿市場日客流量保持在5萬人次左右，高峰時段可達到10萬人次左右，現已成為無錫市內規模最大，品種最全，環境最優，管理最嚴的菜籃子零售終端窗口和平價市場，是無錫人民“菜籃子”消費的首選。現將我們今年愛國衛生先進事跡匯報如下：
一、領導重視，認識到位
年初，針對市級“愛國衛生先進單位”創建任務，市場管理層及時向朝陽集團有關領導匯報，爭取領導支持，明確責任，夯實.愛國衛生先進單位.任務，進一步落實了創建經費。自我市場創建工作開展以來，我市場堅持把這項工作作為一件頭等大事來抓。一是在第一時間召開專門的領導班子會議和干部職工動員大會，調整了愛衛工作領導小組。二是研究制訂了切實可行的工作計劃。先后制定了愛國衛生、除四害和健康教育工作計劃，做到有部署有落實有考核，確保創建工作有序開展，穩步進行。三是.愛國衛生先進單位.實施定期衛生大掃除制度，全體干部職工參與市場衛生大掃除。四是提高市場衛生保潔員的工資待遇，確保全日保潔質量，做到在營業時段內不存留明顯連片垃圾。領導的高度重視和各項制度的相繼出臺，為創建工作提供了堅強的組織保障和人力保障。
二、著力推進環境衛生綜合整治
環境衛生綜合整治是創建工作的治本措施。今年以來，市場十分重視環境衛生綜合整治工作，以市場攤位、垃圾堆放點為重點，廣泛開展市場內大環境衛生整治活動，徹底清理室內、外環境衛生，清除暴露垃圾，清除各類積水，填平洼地，疏通下水道，有效控制和減少了四害孳生棲息場所。
我們在日常繁忙的工作中見縫插針地開展愛國衛生運動，我們充分利用管理人員晨會、經營戶例會等部署階段性的愛國衛生活動。為提升.愛國衛生先進單位.市場環境，我們開展了“凈化、亮化、美化”市場環境活動；8月底，在經營戶中開展了“優勝柜組衛生動員保證會”，引導市場經營戶配合市場管理層做好市場環境衛生工作。
在全國全國第24個愛國衛生月和我省第16個健康教育宣傳月期間，在8月下旬的全國文明城市指數測評期間，借衛生創建的東風，扎實徹底地開展.愛國衛生先進單位.衛生死角清理整治行動。清理衛生死角11個，清運垃圾5.5噸，清除雜草、積水環境7處，取得了預期效果和良好的社會效益。
三、開展季節性消殺活動，有效降低四害密度
對于農貿市場來說，除四害工作是重中之重，特別是德國小蟑螂，層出不窮，殺不勝殺。我們與專業消殺公司“聯眾”開展.愛國衛生先進單位.常年合作，除四害外包。今年以來，根據四害季節孳生規律和生態習性，有組織、有針對性地開展季節性集中消殺活動。在集中開展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂等活動中，對重點單位的重點部位如門窗、儲藏室、下水道、空調過墻孔、排風口及糧食、垃圾堆放處等，按照統一的要求建立了防范設施，有效控制四害密度和病媒生物傳播疾病。今年以來，新增毒餌點512個。我們還配合市疾控開展了四害密度檢測工作。據不完全統計，投放鼠藥40公斤，各重點單位投放粘鼠板 200張，滅蟑螂藥20公斤，敵敵畏30公斤。
四、健康教育、禁控煙兩手一起抓
農貿市場管理忙忙碌碌、瑣碎繁雜，即便如此，我們也沒有放松健康教育和禁控煙工作。我們堅持在職工和市場經營戶中開展健康教育，提高職工的健康知識知曉率和健康行為形成率。今年二月，我們為職工和經營戶舉辦了“擊流行動——甲流感防治知識講座”，參加聽課的.有上百人。我們制定了內部的禁控煙獎懲制度，鼓勵和倡導干部職工不在公共場合吸煙。我們在五月份舉辦了“食品安全行動年”動員大會，確保食品安全防患于未然，警鐘長鳴。
一份辛勤一份收獲，近兩年來，我們朝陽農貿市場先后獲得了愛國衛生先進單位、“無錫市誠信市場”、“無錫市病媒生物防制先進市場”、“江蘇省平價農貿市場”等榮譽稱號。
今年以來，我們圍繞“愛國衛生先進單位”做了一些工作，我們的做法提高了廣大干部職工、市場內相關人員創建工作的責任意識，樹立了良好的衛生環境觀念，較好地改變了市場的衛生環境、經營秩序和市容市貌，但對照上級的標準還存在一些差距，有待于我們在今后的工作加以改進。“愛國衛生先進單位”的創建是一項動態性的綜合性工程，我們將繼續對照標準，以“除四害”工作為抓手，環境衛生長效管理，健康教育、禁控煙工作兩翼齊飛，將愛國衛生運動持續進行到底。
10. 單位事跡材料 篇十
近兩年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅決執行黨的路線、方針、政策;以求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點;按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的文明單位創建活動。有力地推進了我會三個文明建設的協調發展。
一、高度重視、狠抓落實
我局十分重視文明單位創建活動，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行科學發展觀的具體體現，有利于提高全系統干部職工綜合素質和機關的文明形象。為進一步樹立和落實科學發展觀，推動我市文明單位創建工作的健康發展，我局成立了創建工作領導小組，由任組長，黨組成員、任副組長的文明單位創建工作領導小組，各科室負責人為成員。制定了實施方案設計。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。
二、加強宣傳，營造氛圍
為了深化全系統干部職工對文明單位創建工作的主體意識，我局通過座談會、組織學習等多種形式，深入宣傳開展文明單位創建的目的意義，努力增強干部職工創建文明單位的意識，提高參與創建工作的積極性、主動性和自覺性。同時，充分利用黨員活動室、學習園地等宣傳陣地，加大宣傳力度，營造良好的創建氛圍。使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。
三、完善制度，深入整改
為切實轉變機關和直屬各單位的工作作風，提高依法行政和依法辦事水平，提高工作效率和服務質量，建設一支“為民、務實、廉潔、高效、創新”的工作隊伍，營造勤政廉政、干事創業的良好環境，真正達到群眾滿意的要求。我們緊密聯系自身實際，采取“內查”與“外查”等方法，認真查找存在問題，并根據存在不足，一是我們進一步完善了“六項制度”(即“工作日制度”、“首問責任制度”、“公開制度”、“承諾制度”、“監督制度”)，并匯編成冊，每個科室一份，做到用制度管人管事。機關和下屬3個單位制作了政務公開欄，將理事會領導成員分工，機關各科室工作職責任務公開上墻，并在網站內公布。制作了《服務承諾》和《過錯責任追究制度》，直接面向群眾，方便他們辦事。此外，我們還設置了舉報箱，公布了投訴電話等。二是加強考勤制度管理，堅持和健全機關和直屬單位上班簽到制度，改變個別工作人員作風拖拉、上班遲到早退等現象。三是做好“四個一”。即對來訪的辦事人員迎上一張笑臉、端上一杯熱茶、辦好每一件事、接好每一個電話。四是加強檢查督促抓落實。制度制訂后，局領導和辦公室作好定期和不定期的檢查、監督工作，分管領導對所管科室和直屬單位執行各項規定、制度的情況進行經常性的檢查，及時發現問題，及時糾正和指導，確保各項規章制度得到落實。五是認真受理群眾的意見和建議。針對群眾提出的意見和建議，領導召開會議專題研究，能夠解決的及時解決，不能夠解決的想辦法幫助解決，盡量做到件件有回音，事事有著落。六是制訂嚴格的處罰規定，從而使各項制度真正得到落實。
四、業務工作成績顯著
1、抓思想、組織和作風建設。一是嚴格按照黨建工作的要求，全面加強了黨組織建設。黨員干部的政治理論水平和貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性得到了進一步提高。工作實踐中能夠較好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到進一步加強;二是嚴格按照要求建立健全工青婦組織，加強了對工青婦組織的領導，積極支持工青婦開展形式多樣的活動;三是全面加強了機關和直屬各單位的思想、制度、作風和廉政建設，使干部職工的綜合素質、辦事效率和服務水平得到了進一步提高。
2、抓教育管理工作。我們緊密結合各項工作會議和處理各種形式的活動，積極向廣大殘疾人宣傳國家有關殘疾人工作的方針、政策和法規，協助政府組織實施殘疾人事業的法規、政策、規劃和計劃，對相關業務領域的工作進行管理和指導;認真聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，全心全意為殘疾人服務;積極團結和教育殘疾人遵守法律，幫助殘疾人樹立自尊、自信、自強、自立的信心，較好地維護了社會的和諧和穩定。
3、抓“十項民心工程”助殘項目任務的落實。市政府下達給市殘聯“十項民心工程”助殘項目任務包括：白內障復明手術、低視力康復、聾兒語言訓練、腦癱兒童康復訓練、智力殘疾康復訓練、矯形器裝配、假肢安裝、精神病患者康復治療、肢體殘疾人康復訓練、殘疾人技能培訓、安置就業、扶貧解困、辦理新型農村合作醫療保險等。今年1至9月份，全市完成“十項民心工程”助殘項目任務達到九成以上。
4、抓殘疾人體育工作。一是于今年7月成功舉辦市第五屆殘疾人運動會開幕式。二是認真做好全省第六屆殘疾人運動會和全市第五屆殘疾人運動會運動員的選拔、注冊、建檔、訓練和管理工作;三是積極組隊參加廣東省第六屆殘疾人運動會提前比賽足球比賽，并獲得羽毛球3金1銅的好成績。
5、積極穩妥地推進市、縣殘疾人“五個一工程”建設。 市本級“五個一工程”方面，目前，綜合性“康復服務中心”已完成達標任務的50%;現有綜合性“特殊教育學校”一所;完成“就業服務活動中心”建設工程65%;已規劃“托養中心”建設用地50畝，有關手續正在進行當中;“體育訓練中心”用地也正在規劃當中。縣級“五個一”工程建設方面：各縣(市、區)除外，均已建立殘疾人綜合服務機構;各縣(市、區)均已建立殘疾人扶貧培訓基地;重度殘疾兒童教養學校、托養機構和“康園工療”網絡正在規劃當中。
五、統籌安排綜治工作，落實社會治安綜合整治 按照“打防結合、以防為主”的方針，積極參與和配合全市的社會治安綜合整治工作，加強社會治安綜合治理工作，倡導維護社會治安，人人有責的社會風尚。進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，妥善落實人防、物防、技防相配套的防范措施，從各方面建立和完善“群防群治、專兼結合”的社會綜治保障體系。及時反映和妥善處置可能發生的群體性事件。嚴格執行各級有關嚴禁黨員干部賭博的禁令，切實防范干部職工出現賭博、嫖娼、吸毒等違法違紀現象，嚴禁干部職工參與封建迷信活動。
六、搞好環境衛生，創建優美辦公環境
搞好辦公室內外環境衛生，文件擺放整齊有序，保持辦公室桌面清潔。干部職工自覺維護環境衛生，環境衛生意識強，充分展現了我局干部職工積極向上的精神面貌。我局各科室、直屬各單位衛生整潔，窗明幾凈，辦公室整齊有序。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質隊伍，是文明單位創建工作的出發點和落腳點。建立一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的殘疾人工作者隊伍，是創建文明單位的基本保證。為提高全系統人員自身素質，我局把加強隊伍建設作為一項基礎性工作來抓，深入開展了“完善體制，提高素質”活動。為了便于社會群眾監督，設立了意見箱、舉報電話，通過利用網站、公示公告欄等形式向社會公開服務承諾。有力推動了各項工作的開展，形成了一個行為規范、運轉協調、公正透明的管理新體制。
文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲、開拓創新，努力促進我會文明單位創建工作再上新的臺階。
11. 單位事跡材料 篇十一
小交，男，1962年出生，中共黨員，現任古河鄉石橋頭村黨支部書記兼村委會主任。石橋頭村共有178戶、560人，黨員41名，村“兩委”班子成員5人。近年來，該同志按照古河鄉黨委“黨建作引領、產業筑基礎、美麗搭載體、鄉風提內涵”的鄉村振興工作思路，團結帶領村“兩委”一班人，堅持以為民服務為己任，勤奮務實、開拓創新，狠抓鄉村振興各項工作落實，帶領石橋頭村朝著“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”目標邁出了堅實步伐。
一、強黨建，打造引領鄉村振興的堅強堡壘
人看人，戶看戶，群眾看支部。自20__年當選村黨支部書記兼村委會主任以來，特別是鄉村振興工作實施以來，該同志認真落實“三會一課”、黨員先鋒指數管理等基層黨建工作制度，打造堅強有力的村黨支部和黨員隊伍，積極發揮黨支部的引領作用和黨員的先鋒模范作用。首先從“兩委”班子抓起，按照鄉黨委的工作部署統一思想、凝聚共識。為更好推動工作，該同志多次自費組織黨員干部和群眾代表到灤南縣、昌黎縣等地的`美麗鄉村建設先進村學習考察，引導大家開闊眼界、拓展思路，認識差距、比學趕超。注重發揚民主，征求黨內外群眾意見，群策群力、集思廣益制定了符合石橋頭村實際的鄉村振興創建方案。同時，組織開展了村內環境衛生整治黨員義務勞動，黨員志愿服務和黨員結對幫扶等活動。村干部一心為民謀發展，黨員先行先試做示范，也調動起群眾參與村內各項工作的積極性、主動性。
二、育產業，筑牢支撐鄉村振興的經濟基礎
鄉村振興，必須有產業做基礎。該同志和村“兩委”班子成員深入分析市場前景，結合村民多年形成的農業生產實際，為石橋頭村確定了皮毛動物養殖和果菜種植“兩條腿走路”的產業發展方向。依托遠程教育、黨員之家開設“專家大講堂”，定期聘請農技專家來村為群眾免費傳授養殖技術，組織村內養殖能手和一般農戶開展結對幫扶，引導廣大農戶改變傳統養殖觀念。20__年，全村狐貍、貉子等皮毛動物養殖量達到2萬只，石橋頭村成為遠近聞名的皮毛動物養殖大村。為改變單一養殖結構，拓展農民增收致富途徑，該同志帶領村黨支部一班人及科技致富帶頭人到周邊地區參觀考察，結合本村實際加快產業調整步伐，鼓勵村民發展黃瓜、甜瓜、桃、葡萄等果菜種植，并積極幫助棚戶引進新品種。20__年以來，全村新發展日光溫室大棚25座，棚菜面積累計發展到320余畝，棚均銷售收入達3萬元。在產業的有力帶動下，全村農民人均純收入達到18105元。20__年，投資50萬元的壯大集體經濟項目落戶，石橋頭村建成5座高標準溫室對外承包，進一步拓寬了村集體收入來源。目前，石橋頭村集體經濟年收入達到12萬元。
三、促美麗，搭建推動鄉村振興的平臺載體
建設美麗鄉村是鄉村振興的題中之義。石橋頭村是20__年度省級美麗鄉村，美麗鄉村建設基礎好、起點高。近年來，該同志又提出“綠、美、亮、凈、硬”五字標準，積極推動農村人居環境整治，大力提升美麗鄉村建設水平。合理利用上級扶持資金及自籌資金30余萬元，建成集黨員教育、科學普及、普法教育于一體的村民文化活動中心一座；翻新柏油路800米，村內主副街道基本硬化，方便村民出行；安裝路燈40盞，全村路燈達到85盞，實現主街道全部亮化；在村內栽植綠化樹木500棵，經過近幾年的綠化攻堅行動，村莊綠化率達到了42%；清理村內及周邊殘垣斷壁6處，清理垃圾1400方，村莊更加干凈整潔；推進“廁所革命”，改造旱廁223座，無害化廁所普及率達到了100%；改造提升村內廢舊坑塘，建成占地4畝的百姓公園，完善休閑步道、文化長廊等配套設施，并融入當地傳統民俗，村民休閑健身娛樂有了好去處；同時，對村址周邊圍墻進行美化，粉刷繪制文化墻1400平米，村莊更加靚麗多彩。
四、轉鄉風，豐富提升鄉村振興的品質內涵
鄉村振興，不僅要有物質生活的提高，還離不開村民精神面貌的重塑。近年來，該同志帶領村“兩委”班子成員，成立紅白理事會，大力倡導文明新風尚，以前紅白事大操大辦、婚喪嫁娶盲目攀比的風氣得到根本扭轉。積極參與鄉黨委、政府在全鄉開展的“美麗庭院”創建活動，培樹村民“知美、愛美、建美、護美”意識，以環境美促進精神美，村內72%的家庭達到了美麗庭院標準，20%的家庭達到了精品美麗庭院標準。每年開展優秀共產黨員、星級文明戶、“好婆婆好媳婦”等評選活動，通過選樹身邊典型，在全村營造見賢思齊、孝老愛親、向上向善的濃厚氛圍。同時，團結村內有成就、有威望的鄉賢組成村民調解委員會，村民之間的矛盾在村內便得到有效化解，成功做到了將矛盾“吸附在當地”。一系列的精神文明建設活動，產生了潛移默化的作用，多年來，石橋頭村保持了和諧穩定，未發生一起上訪事件。
12. 單位事跡材料 篇十二
，男，中共黨員，現任重慶市巴南區石灘鎮人民政府鎮長。該同志在20xx年度森林防火工作中帶病堅持工作，為石灘及鄰鎮森林防火工作做出重要貢獻，其先進事跡如下：
一、落實責任、強調預防。
志作為石灘鎮人民政府鎮長，森林防火工作第一責任人，非凡強調森林防火的預防工作。一是建立了森林防火信息員制度，將村三職干部和各合作社長聘請防火工作信息員，落實工作經費。二是將森林防火工作納入年度綜合目標考核，獎懲兌現。如在20xx年的年度目標考核中石灘鎮涼水村發生野外山火，被燒掉是僅是荒坡野草，雖未造成嚴重后果，但仍給以降低等級的處罰。三是每逢春節、清明節等易發山火的要害時期，鎮政府都要組織召開專題森林防火安全工作會議，安排布置鎮、村、社干部以及護林防火人員要對重點部位、重要關口進行重點監視，嚴防死守，確保萬無一失。四是由于預防措施有力，本鎮今年未發生一例森林火險是巴南區未發生森林火災的少數鎮之一。
二、強化措施，奮力撲救。
為了在最短的時間趕到現場，鎮政府強化了滅火措施。一是組建了鎮機關(含鎮級單位)萬能、天臺、蘆花、先鋒、涼水、雙寨、方斗等八支滅火應急分隊，滅火隊員達到200人，預備了摩托車50輛，機動車10輛。二是配齊滅火工具、隊員服裝以及相關器材。如八月十二日2點，我鎮接到區防火指揮部通知參加接龍青山撲火后，機關應急分隊在張學、x鎮長的統一指揮協調下，從石灘鎮趕到火災現場相距20公里，僅用1小時。志曾經在雙新鄉擔任鄉長、黨委書記，十分熟悉火災現場。積極與接龍鎮的領導加強聯系，緊密配合主動承擔了保護青山村村民江中才房屋的重任，組織石灘鎮機關分隊隊員砍了長200米，寬15米隔離帶，成功地阻止山火的蔓延，保住江中才的房屋。八月十五日，石灘鎮接到接龍鎮荷花村撲火的任務，志當時正在界石參加區里召開的會議，會議結束回到鎮里己是晚上八點多鐘，當得知大火燒過隔離帶繼續向外擴大時，不顧旅途勞頓，組織場鎮居民50余人，備足飲用水、干糧等物資奔向火災現場，為撲滅大火發揮的重要作用。
三、帶病撲火，率先垂范。
今年七月以來，志因患腦血管供血不足和頸椎椎間盤突出，經常性頭暈、頸椎疼痛，醫生多次催促住院接受治療，自七月初以來，由于連晴高溫干旱輕易引發森林大火，工作任務重走不開而未成行，非凡是參加接龍青山村、荷花村兩次撲火都是帶病工作，為全鎮干部職工樹立了榜樣，充分體現了“自強不息、開拓開放”的人文精神。
13. 單位事跡材料 篇十三
xx社區是居民小區，轄區總面積xx平方公里，現有居民xx戶，總人口xx人。截止目前，共有各類殘疾人xx名，重點服務對象xx名。其中肢體殘疾xx名、智力殘疾xx名、視力殘疾xx名、精神殘疾xx名、多重殘疾x名、聽力殘疾x名、言語殘疾x名，二級以上重度殘疾人xx名，殘疾老人xx名(其中70歲以上31名)，殘疾少年兒童7名。近年來，金川區金芝里社區在區委、區政府、區殘疾聯的關心重視下，社區上下齊心協力，全力打造宜居的殘疾人生活環境，在殘疾人就業、教育、康復、生活保障、權益維護、優惠政策落實等方面成效顯著，社區殘疾人工作能力、服務水平不斷提高，殘疾人生活、就業狀況得到明顯改善。
一、加強組織領導，營造扶殘助殘濃厚氛圍
(一)加強組織建設建立健全各項制度。
為確保社區殘疾人工作有效、有序開展，根據市、區殘聯要求及社區殘疾人工作實際，社區及時調整殘疾人工作領導小組、成立了由社區主任為主席，殘協委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社區殘疾人協會，專職委員具體負責殘疾人工作。社區殘協建立健全了《殘疾人協會主席工作職責》、《社區殘疾人協會工作制度》等20項職責和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本信息臺賬，切實加強了社區與殘疾人及其監護人的聯系，確保殘疾人及時、有效的得到幫助。
(二)加大宣傳力度，營造扶殘助殘濃厚氛圍。
能否營造一個良好的扶殘助殘氛圍是順利開展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社區緊緊圍繞創建全國殘疾人工作示范城市開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。一是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優惠政策進行廣泛宣傳;二是組織演出、宣講、觀看專題影片等宣傳活動，豐富殘疾人文化生活，累計組織專場宣傳活動9次;三是利用元旦、春節、“婦女節”等節假日在社區游園、轄區市場等人口聚集區開展宣傳動員，截止目前，共發放助殘日歷20xx張，宣傳書籍800余本。累計發放宣傳單5000余份，殘疾人康復讀物600余本。通過廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示范城市創建活動人人知曉。
二、推進體系建設，提升保障和服務水平
我社區積極推進殘疾人工作“兩個體系”建設，以建立健全殘疾人社會保障制度、完善殘疾人服務體系作為社區殘疾人工作的重點，集中解決了一批殘疾人家庭最關心、最直接、最現實的利益問題。
(一)完善保障服務、促進扶貧工作。殘疾人作為一個弱勢群體，由于自身的身體缺陷，導致無法就業或難就業，從而直接影響其生活狀態。社區殘協本著急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務理念，及時掌握殘疾人生活狀況，了解殘疾人需求，將轄區符合條件的58戶、61名殘疾人家庭全部納入低保范圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫療救助和大病救助，緩解其經濟壓力。常年組織志愿者開展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動，累計幫扶慰問殘疾人34戶，發放慰問金5000余元。社區重度和困難殘疾人與市、區單位結成幫扶對子12對，幫扶救助20余次。社區5戶殘疾人家庭分到廉租住房，1戶精神殘疾人享受政府臨時救助，1戶殘疾兒童享受為期三年的殘疾兒童教育助學救助。
(二)加大法律宣傳，維護合法權益。社區始終把維護殘疾人權益作為殘疾人工作的重點。每年5月份社區都會邀請金川路司法所所長向殘疾人講解《殘疾人就業保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等相關法律，并免費為殘疾人提供法律服務，發放各類法律法規宣傳資料。20xx年8月，社區調解委員會會同八冶二公司物業管理科、金川路司法所等單位對10區20棟一起涉及殘疾人的民事糾紛進行調解，最終使雙方達成協議，維護了殘疾人合法權益。
(三)掌握康復需求，提供康復服務。社區對有康復需求的殘疾人認真進行排查摸底，為社區35名白內障患者建立了健康檔案和白內障患者數據庫。為社區14戶精神、智力和重度殘疾人發放“陽光家園”居家托養補助金8000余元。為2名殘疾人贈送輪椅。社區參加醫療保險殘疾人102名，其中83名(低保戶64名，重殘19名)殘疾人屬免費辦理。社區整合現有資源，開辦殘疾人文化活動中心，中心依照殘疾人身體狀況編排了殘疾人健身操，不定期進行培訓、鍛煉，為殘疾人康復提供了極大幫助。社區還與衛生服務所聯系發放連心服務卡66張，不定期對轄區內老年人、殘疾人進行健康知識教育，建立康復檔案，免費進行體檢。
三、拓寬工作渠道，改善殘疾人生活環境
(一)改善生活環境，提升服務功能。社區按照省、市、區有關部門的要求，依托金川區養老服務金芝里社區日間照料中心認真組織實施建設金川區殘疾人托養服務中心。面對重重困難，社區領導多方聯系，積極協調，努力爭取，在20xx年10月，完成了該項目的土地審批、辦理完畢規劃、建設、發改等部門手續，并于20xx年7月開工建設金川區殘疾人托養服務中心，當社區殘疾人聽到這個好消息時感動地說:社區真的為我們這些人辦了一件大好事，雖然我們給政府帶來了這么多麻煩，但是政府還是沒有忘記我們這些殘疾人。
(二)健全就業網絡，促進殘疾人就業。為進一步拓寬殘疾人就業渠道，改善殘疾人生活狀況，社區完善了殘疾人就業信息網絡，為殘疾人開設專門服務窗口，規范辦事流程，全方位提供就業服務。社區殘協及時掌握轄區內未就業大中專殘疾畢業生情況，及時對轄區內登記失業殘疾人家庭進行走訪，配合社保開展好殘疾人就業援助月活動。針對殘疾人特殊情況，社區利用殘疾人文化活動中心定期邀請專業人員教授適合殘疾人學習的十字繡、絹花、珠繡等手工制作，提升殘疾人就業技能，增強就業信心，改善家庭經濟環境。推薦有技能有需求的殘疾人參加省、市、區殘聯舉辦的各類殘疾人培訓班40余人次，使他們掌握了計算機、插花、烹飪等多種實用技能，拓寬了他們的就業渠道。
(三)開展文體活動，豐富文化生活。自社區成立以來，每年三八、殘疾人日、愛耳日、助殘日、盲人節等殘疾人節日社區都組織干部職工同轄區殘疾人一同聯歡、演節目，以豐富殘疾人的文化生活。06年社區組織轄區殘疾婦女開展了十字繡展、絹花展活動，共收展品20多件;08年開展了撲克比賽、書法繪畫比賽、居民花卉展等多項活動;每年五、六月份，社區的都會組織殘疾人及其家屬同社區職工開展“趣味運動會”。轄區共有室外健身器材50多件，殘疾人日常鍛煉有去處，秧歌隊、健身操隊每天堅持鍛煉，社區文化生活豐富多彩。經過幾年的建設，我社區殘疾人工作已進入穩步發展軌道，但經驗還不很成熟，今后要做的工作還很多，特別是在維護殘疾人合法權益、改善殘疾人生活環境上還要加大服務力度，使殘疾人康復、勞動就業、扶貧、宣傳、維權和組織建設等工作更上一個臺階，為金昌市創建全國殘疾人工作示范城市做出更大貢獻。
14. 單位事跡材料 篇十四
是海寧市長安鎮殘聯副理事長、殘疾人工作專職委員。作為一名基層殘疾人工作者，她始終以紅船黨員的身份嚴格要求自己，以“猛進如潮”的海寧精神作為自己的工作追求，日常工作中再小的事她都認真對待，重點工作中再難的任務她都主動擔當，十一年如一日在本職工作崗位上真情奉獻、傾心服務。
從“零”開始，傾情服務化身“貼心小姐姐”
20xx年剛進入殘聯工作時，如何作為殘疾人專職委員去服務殘疾人，對來說是一個全新的挑戰。自己也是個殘疾人，習慣了接受“照顧”，從前學的“全都用不上”，一切都要從“零”開始，這些都成了她急需解決的困難。為了盡快從“被服務”轉變成“服務者”，她努力跟著文件資料學政策，跟著領導同事學方法，通過培訓學專業技能，在點點滴滴的實踐積累中，理論知識慢慢豐富了，工作方式方法也拓展了，還學了手語考了社工證，工作慢慢得心應手起來。
業務能力的提升，也為打開了為殘疾人服務的思路，她覺得日常工作要做實，那就要走到殘疾人中間去，走進殘疾人心中去。在平日里，看到年長的殘疾人喊一聲大伯大媽陪他們嘮嘮家常，遇到求職受挫的年輕殘疾人她就給他們講自己的求職經歷，碰到殘疾人有創業難題就跟他們一起分析利弊……這些小小的細節都是她工作中的“法寶”，有溫度的服務讓殘疾人從心底里信任她。在很多殘疾人眼里，就是他們的“貼心小姐姐”。
從“1”突破，助力就業建起“陽光花房”
在基層工作中，也在用自己的實際行動，去幫助殘疾人共同打造美好未來。20xx年，通過詳細的調研排摸，結合本地特色花卉產業，長安鎮殘聯推出了由負責的“陽光花房”殘疾人花藝職業技能提升項目，以長安特色花卉產業為支撐來提升帶動殘疾人創業就業。對項目傾注了心血，從鮮切花的認識，到花材的養護，再到西式、韓式、中式花束包裝，苗木精修，節慶儀式禮花制作……她和老師一起備課、排課、做總結，努力提升項目質量。項目啟動第一年，就實現了“1”的突破：受訓的殘疾人12名殘疾人學員中，有1人通過培訓被聘為了村里的綠化養護員，實現了就業。
這個“1”的起步，給增添了信心。20xx年雖然受到疫情影響，但也給項目創造了首次提質擴容的契機，“陽光花房”從單項花藝技能培訓，拓展到殘疾人直播技能的培訓，并以“五一”花園大會直播，在殘疾人群體中引起熱議。在當年的11月，代表浙江省參加全國殘疾人就業服務機構工作人員職業指導競賽，在大賽上介紹了她開展殘疾人就業服務工作的經驗和方法，獲分組競賽全國第一名，被授予“職業指導模范”榮譽稱號。
而現在，在長安鎮黨委、政府的支持下，“陽光花房”越“建”越大：20xx年底，長安公益性殘疾人職業實訓基地建設開始籌備；20xx年3月，基地建設正式啟動，海寧市首個殘疾人就業創業黨支部同步成立，任支部書記，帶領殘疾人的黨員發揮先鋒模范作用助力殘疾人自主創業；6月，基地正式啟用，命名為“公益甜心”，并掛牌成為海寧市殘疾人職業實訓基地長安分中心。而隨著實體陣地的建成，“陽光花房”項目也增設了西式烘焙、茶藝、手工藝品等各類殘疾人職業技能課程，更廣泛地滿足了殘疾人不同就業能力提升需求，帶領著殘疾人信心十足地從“全面小康”向著“共同富裕”的美好未來奮勇前進。
從“我們”出發，積極履職發出“殘聯好聲音”
除了本職工作，還有一個特殊身份，她是政協海寧市第十三屆、十四屆委員。從20xx年起，她就代表殘疾人群體參政議政，積極履職。從基層社會治理到鄉村振興等課題，從精準扶貧、垃圾分類到智慧養老等民生關切問題，她深入實地認真開展調研，廣泛參與協商，積極建言獻策。同時，作為社會福利和社會保障界一名來自基層殘聯的殘疾人委員，始終緊密地與殘疾人聯系，在政協的平臺上為殘疾人群體發聲。她說，我代表的是我們所有的殘疾人，這是責任更是使命，在我有限的履職工作中，一定要多為殘疾人事業發展貢獻力量。6年來，她先后就殘疾人文體、送教上門、基層隊伍建設、無障礙環境、就業提升、兒童教康養等方面提出提案，為推動殘疾人的全面發展和殘疾人共同富裕建言獻策，在政協的舞臺上發出來自殘聯系統的好聲音。
11年兢兢業業的基層殘疾人工作，努力和付出得到了殘疾人和社會各界的肯定，先后獲評“十二五”嘉興市殘疾人工作先進個人、嘉興市最美殘疾人工作者、浙江省陽光助殘行動優秀項目專員、全國殘疾人職業指導模范、“十三五”期間浙江省殘疾人工作成績突出個人等諸多榮譽。但她說讓她最有成就感的，是看到殘疾人的改變。很多殘疾人通過她的開導解開了心結，也有殘疾人在她的挖掘和推薦下參加各類殘疾人文體比賽拿到了好成績，還有殘疾人在殘聯的培養和支持實現了創業就業，甚至有殘疾人大學畢業生在她的鼓勵下也加入了殘疾人工作者隊伍。這都更加堅定了她服務殘疾人的信心和決心，也激勵著她在殘疾人工作的道路上始終保持著熱情和勇氣。
15. 單位事跡材料 篇十五
一、學校基本情況
鹿邑縣谷陽辦事處中心學校（原城郊一中），學校現占地25畝，建筑面積2450，服務于谷陽辦事處十五個村。學校現有16個教學班，1432名學生，88名教職工，市骨干教師40人。
學校校園環境優美，基本實現了綠化、美化、凈化、硬化、形成了濃厚的育人氛圍。今年七月份校園文化建設贏得了各級領導及社會的好評，吸引了不少兄弟學校的同仁前來參觀。學校以“篤信好學、慎思勤勉”為校訓，堅持以“學生是學校的主人，質量是學校的生命”為辦學理念，充分利用現代遠程教育資源，不斷改進教學手段和教學方法。并以此為切入點促進學校教育質量的提高，近年來取得了較好的教學效果：20xx年被驗收為縣文明學校；20xx年被評為市電化教育先進單位；20xx年至20xx年連續三年教學質量抽測評估居全縣同類中學前四名，連續三年被縣教體局評為教育工作綜合評估先進單位、初中教學質量競賽優勝單位。
20xx年李娜教師獲市多媒體優質課二等獎，20xx年牛銀良榮獲省多媒體課件制作《愛蓮說》三等獎。
二、整合資源，充分發揮遠教資源作用
20xx年11月我校建起了擁有50臺電腦教室，全校師生進行網絡教育全面提升。每星期抽出一天，對老師進行培訓，了解多媒體與教學有關知識，全面提高教師素質。并將學校所有的電腦全部接入網絡。除此之外，學校在校舍緊張情況下，又整合班級新建起了一個多媒體教室。這樣做一方面我們考慮到要想使學校的教學質量長久不衰，教師的素質是關鍵，教學手段和設施是基礎；另一方面國家如此重視農村教育，做出這么大的投資，為農村中小學提供先進的教學設備。我們要想方設法使設備發揮作用。新課改與多媒體應用就服務教學之中。
三、建全制度、不斷充實學校資源庫
1、建全組織機構，落實責任。為了更好的保證工作順利開展，由校長擔任組長，各小學校長、電教中心主任、教導處、政教處、教研室人員全部參加，做到分工明確，責任到人。同時，學校還制定出了《現代信息技術教育資源庫建設方案》、《遠教設備管理制度》、《遠教資源應用考核方案》、《教師電子備課制度》、《多媒體教室使用制度》等一系列遠教工程實施管理制度，有效地促進了工作落實。
2、自從配備了遠教設備以來，為了方便教師利用多媒體，我校積極進行資源庫的建設，資源庫的內容包括了FTP文件服務器和學校校園網兩大塊。
從20xx年開始，學校組織教師們使用多媒體制作課件，根據授課取得的效果，經過各教研組評選后，將最優秀的課件分年級分學科上傳到資源庫中。各科的教研組長協同本校電教中心，在各大教育網站上，搜索本科的資源，擇優選取后有計劃地充實到資源庫中，達到課課有資源。由于資源庫的容量有限，很多教師自制的課件、網絡中的優秀資源都不可能全部上傳到資源庫中，為了彌補這些不足，學校將優秀資源的網址鏈接全部標記在教師電子備課室黑板上，將教師課件存放在備課室的電腦中，這樣大大的方便了教師們隨時調用。
四、強化教師培訓，提高教師應用能力
遠教工程實施以來，我校派信息技術教師牛銀良、張國磊到周口市參加培訓。及時進行計算機應用技術的高級培訓，并利用署假聘請周口市電教館教師進行了為期七天的計算機多媒體課件制作培訓，為了及時方便地解決教師電子備課中出現的技術操作性問題，學校指定專人負責學校教師微機培訓，這樣便能夠抽出大量的時間來指導教師，供教師學習、鞏固。教師有不懂的問題，由專任教師跟蹤輔導。
由于學校對新舊設備的整合、遠教設備的規范管理、資源庫的積極建設以及加大對教師培訓的力度，谷陽中學近些年來在省地的優質課賽講、市教學能手評選、中青年教師賽講以及送教下鄉活動中都取得很好的成績，走在全縣同類學校的.前列。
今天谷陽中學遠教設備的應用已經很普遍，應用水平在不斷提高。谷陽中學在遠教資源的應用上邁出了堅實的一步。我們將繼續努力，再創佳績。
16. 單位事跡材料 篇十六
金譽橡塑(海門)公司成立于20xx年，位于江蘇海門市四甲鎮工業園區創業路，主營針布料盤，再生膠，機械配件，橡膠等。公司擁有員工50余人，年生產量達5000噸以上，年應稅銷售達3000萬元。公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一，誠信第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務。
20xx年公司通過中國質量認證中心ISO9001:20xx國際質量管理體系論證，我們的產品和國際接軌，質量更有保障，讓消費者更加放心。長期以來，公司堅持不懈地依靠“誠信是本，創新是魂”的企業理念來提升產品內涵和提高服務水平。在企業領導“以人為本，誠信經營”的思想指導下，堅持“以市場為導向，以科技為動力，以創新求發展”的科學方法，力爭為再生膠事業做出更大的貢獻。
公司通過不斷發展，在工程界積累了豐富的經驗和技術，擁有多名多年從事空再生橡膠生產的專家。我們擁有國外先進成熟的再生膠設備及其工程項目的技術和經驗，隨著業務的擴大及生產的發展，我公司將發展成為國內技術領先、設施完備、規模相當、管理規范、效益良好的先進企業。、
公司堅持誠信生產、誠信經營理念，塑造了良好的社會認可度和品牌度，我們主要做到了如下幾方面：
一、誠信生產
生產環境、安全生產是做好各項工作的前提,公司倡導“質量是生命、安全是效益”的生產理念，一直把環境、安全工作列入重要工作日程,長抓不懈。在不斷完善生產制度,建立健全生產檔案管理的基礎上,加強對生產安全工作的檢查落實，在生產過程中始終將質量放在第一位。因為我們知道，質量是產品的生命，是企業永續發展的根本所在，也是誠信理念的根本所在。我公司管理層在每一道生產工續上都嚴格要求質量過關，每一位員工都有很強的質量意識，絕不敷衍了事。我們認為，嚴把質量關，就是對消費者負責，對社會負責。
二、誠信宣傳
在對企業、產品廣告宣傳過程中，我們堅持客觀地表述和推介。我公司一直強調和注重在產品對外宣傳中信息的準確性和客觀性。我們認為一家負責任的企業，應該誠信發布企業信息和產品信息，從而使社會、消費者對企業和產品有正確的認識和了解。
三、誠信營銷、誠信服務`
公司憑著“客戶至上，誠信服務”的營銷理念，在產品營銷過程中，我們強化員工的服務意識，提升服務質量，能及時、熱情地接受消費者咨詢。在我公司的網站上，也提供產品服務咨詢，消費者還可以通過網絡來接受我們的服務，達到要求。
我們的企業宗旨：
“客戶第一，誠信第一”，專注再生膠事業。
今后，公司將集中力量繼續在再生橡膠領域中不斷探索和創新，同時堅持誠信經營，以人為本，利用科學的管理，先進的生產技術為本行業更好地服務于消費者而努力!
17. 單位事跡材料 篇十七
青島市衛生健康委機關紀委自成立以來，在市紀委監委和委黨組的正確領導下，以《中國共產黨章程》為根本遵循，聚焦全面從嚴治黨，注重自身建設，積極擔當作為，為衛生健康事業發展提供了堅強有力的紀律作風保證。
注重學習提高 努力做到“打鐵先要自身硬”
20__年12月底機關紀委成立以來，始終堅持把強化理論武裝、提高政策水平和業務能力放在首要位置，深入開展黨的十九大精神，特別是關于全面從嚴治黨的重要論述、中央決策部署和省市委工作要求，堅持認真學、深入學、反復學，不斷強化以維護使命、維護紀律為己任的意識和敢紅臉、敢瞪眼的“硬碰硬”精神。同時，緊貼紀檢監察工作業務要求高、日常工作任務重等特點，圍繞“自身硬”，堅持以提高紀檢監察業務本領為重點，認真學習新《黨章》《黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察法》等重點內容，采取個人自學、深入調研、集體研討、組織培訓、以干代學、專家輔導等多種形式，提高政策水平和業務技能，切實規范工作程序，嚴格工作標準，打牢工作基礎。20__年，在駐委紀檢組的統一協調和指導下，組織全委紀檢監察系統圍繞“推動紀檢監察工作高質量創新發展”進行深入調研，形成7項成果，其中組織編撰的《青島市市屬公立醫院精準監督操作手冊》被《中國紀檢監察報》報道。20__年，圍繞運用信息化手段防控廉政風險深入調研，撰寫《關于建設青島市衛生健康系統智能紀檢管理信息系統的調研報告》，被市委組織部、市黨建研究會評為20__年度重點調研課題子報告二等獎。
聚焦主責主業 充分發揮監督執紀職能作用
注重厘清職責定位，堅持把維護黨章黨規，檢查黨的路線、方針、政策和決議貫徹執行情況，監督委屬黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、加強黨風廉政建設、落實中央八項規定精神，協助委機關黨委落實委黨組重大決策部署、加強黨風建設和反腐敗工作，按照權限對黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督和執紀審查作為主責主業，嚴格執行工作制度、工作要求，扎實細致做好監督執紀問責各項工作。近兩年來，機關紀委堅持圍繞貫徹落實中央決策部署和省委市委工作要求，推動衛生健康中心工作落實，持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持逢節必查作風紀律。嚴格做好干部提拔晉升、出國出境和評選先進的廉潔意見審核。協助督促開展衛生健康系統漠視侵害群眾利益問題專項整治，針對民營醫院超范圍執業、醫療服務收費價格不公示不規范等8項問題開展專項整治。堅持堵疏并舉、標本兼治，亮劍醫療領域紅包問題，開展全市醫療機構紅包問題整治行動，通過召開全市調度會、定期督查、每月調度匯總情況、深入一線科室檢查等，抓嚴抓實問題整改，紅包治理取得重要階段性成果，推動形成醫德高尚、醫術精湛、醫風清正、誠實守信的就醫環境，在山東省市場監督管理局組織的20__年度全省16市公共服務質量綜合評價中，我市醫療衛生領域得分位居全省第一。協助委黨組主要領導同志就落實市委廉政談話和述責述廉要求，約談委屬黨組織書記、紀委書記，制定完善全面從嚴治黨主體責任清單，切實推動主體責任落實。協助督導做好市委第七輪巡察整改工作，推動整改落實落地。20__年，在委機關和委屬單位組織開展“改進黨風政風行風行動”，深入自查自糾，梳理發現問題307項，全部實現立即整改或限期整改，較好推動了衛生健康系統全面建設。
錘煉過硬作風 樹好忠誠干凈擔當形象
機關紀委自成立以來，始終要求全體工作人員自覺做到忠誠干凈擔當，堅持“為官避事平生恥”，不當無原則的“老好人”，不做遮家丑的“聰明人”，把不怕“得罪人”的職業良知內化于心、外化于形。在案件查辦和執紀審查中，堅持鐵面執紀，嚴肅問責，不計個人榮辱，不計個人得失。同時，堅持“正人先正己”，嚴格要求自己，樹好自身形象。工作中遇到難啃的“硬骨頭”時，堅持群策群力，加班加點，經常是“白加黑”“五加二”，不攻克難點不罷休，把敬業奉獻、擔當作為落實到具體工作之中。近兩年來，機關紀委緊盯衛生健康領域工程建設、招標投標、物資采購和醫德行風等關鍵環節，對容易發生的違規收受回扣紅包、非法行醫、違規招投標、違規參加學術活動接受贊助等行為風險，狠下功夫調查研究，認真研究破解辦法，組織編撰《全國衛生健康系統違紀違法案例選編》，從源頭教育、制度管控、執紀震懾等方面，做了大量工作，有效形成震懾，市衛生健康系統黨風政風行風建設取得了明顯成效。機關紀委的2名工作人員在近兩年的年度考核中評為優秀等次，1人被市衛生健康委黨組表彰為優秀共產黨員。