職業(yè)病自查報告（精選4篇）
1. 職業(yè)病自查報告 篇一
一、單位基本情況：
xx市全區(qū)總?cè)丝趚x6萬，市區(qū)常住人口20萬，境內(nèi)有鐵路、公路、水運等交通設(shè)施，交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)1家（xx市疾病預(yù)防控制中心），職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)0家，我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔(dān)，職業(yè)病診斷依托xx市疾病預(yù)防控制中心。20xx年以來，職業(yè)健康檢查人數(shù)由最初的不足千人逐年上升至20xx年4000人左右，每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。
xx市疾病預(yù)防控制中心成立于20xx年9月，是在原xx市衛(wèi)生防疫站的基礎(chǔ)上新組建的單位，是實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)職能的全民事業(yè)單位，集疾病預(yù)防與控制、應(yīng)急預(yù)警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體，以提高群眾健康水平和生命質(zhì)量為根本目標(biāo)。
二、職業(yè)病報告工作開展情況
1、組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)。
中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員兼任，職業(yè)病防治科具體負(fù)責(zé)職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作制度，對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作進(jìn)行規(guī)范管理。中心根據(jù)職業(yè)病報告工作的.要求及實際需要，目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢情況的網(wǎng)報與審核。
2、經(jīng)費和硬件保障。
中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作的電腦，職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網(wǎng)絡(luò)直報。中心未設(shè)有職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告專項經(jīng)費，但日常工作中，中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的軟、硬件的需求。
3、培訓(xùn)工作。
因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)，中心職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告工作均由中心直接負(fù)責(zé)，中心不需要也未組織其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年以來，中心網(wǎng)絡(luò)報告業(yè)務(wù)管理員、直報人員、審核人員按有關(guān)要求參加省市組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時中心不定期組織三類業(yè)務(wù)人員交流溝通，以便更好的解決實際工作中的問題。
4、日常督導(dǎo)檢查工作。
中心內(nèi)部定期組織自查，確保網(wǎng)報工作規(guī)范開展。
5、網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)使用情況。
我市共開設(shè)有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，均為疾控中心使用，20xx年、20xx、20xx年均規(guī)范開展##職業(yè)病報告工作，各項報告及時、全面，無漏報及遲報現(xiàn)象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規(guī)范管理，因工作需要，為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關(guān)情況，中心經(jīng)審核，對唯一的本級用戶授予隱私使用權(quán)限使用，并要求對查詢結(jié)果僅在法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)用于政府部門管理，隱私權(quán)限管理符合有關(guān)規(guī)定。
6、紙質(zhì)報告卡管理。
20__年以來，中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統(tǒng)上報的信息均先行填寫紙質(zhì)報告卡，紙質(zhì)報告卡規(guī)范、完整，所有報告卡均保存在檔案室。
7、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。
中心本級用戶定期對職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)審核，20xx年、20xx、20xx年均及時進(jìn)行審核，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。
8、數(shù)據(jù)利用情況。
中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對網(wǎng)報中發(fā)現(xiàn)的問題及職業(yè)健康檢查的情況，及時向政府監(jiān)管部門通報，為政府提供有力的技術(shù)支撐。
三、存在問題及今后打算
去年中心規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報及數(shù)據(jù)審核工作，但在20xx年上半年，中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的松懈，職業(yè)健康體檢報告存在不及時現(xiàn)象。
四、下步工作計劃
中心在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的網(wǎng)絡(luò)直報工作，及時規(guī)范通過網(wǎng)絡(luò)直報。重點是要強(qiáng)化網(wǎng)報人員的專業(yè)化和責(zé)任心的教育，強(qiáng)化目標(biāo)考核，做到常抓不懈。
五、意見及建議
建議省、市專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn)和交流活動，以促進(jìn)職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。
2. 職業(yè)病自查報告 篇二
職業(yè)病防治工作既關(guān)系到公司全體員工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責(zé)，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標(biāo)，按照廣能集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進(jìn)，有效預(yù)防、控制和減少了職業(yè)病危害。現(xiàn)將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：
一、加大力度，不斷強(qiáng)化對職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為了進(jìn)一步樹立以人為本的理念，關(guān)心職工的身體健康和生命安全。認(rèn)真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長，公司工會主席任副組長，成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務(wù)部、綜合辦公室負(fù)責(zé)人組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實施。
為了更好的開展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，人力資源部部長任辦公室主任，負(fù)責(zé)公司資源部防治工作的具體事務(wù)。制定了各級職業(yè)病防治職責(zé)，并設(shè)立專人對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理的'同時，對各級責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，夯實職業(yè)病防治的基礎(chǔ)工作
1.強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)全員的自我防護(hù)意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)著手，強(qiáng)化普法學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實企業(yè)主體責(zé)任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責(zé)，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》、《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護(hù)管理制度》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在完善管理機(jī)構(gòu)和強(qiáng)化制度落實的基礎(chǔ)上，以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權(quán)益保護(hù)工作提供強(qiáng)有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。
3.開展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，查找并整治職業(yè)病危害源，同時督促各級管理者嚴(yán)格履行職業(yè)病防治管理職責(zé)。在檢查工作中，各車間認(rèn)真按照實施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習(xí)慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。
4.認(rèn)真督促整改，嚴(yán)格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經(jīng)濟(jì)處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責(zé)任人履職情況，將檢查結(jié)果納入工資考核體系，按月進(jìn)行考核，嚴(yán)重違反制度的行為并給予單項處罰。
三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。
1.嘉華公司生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當(dāng)或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的工作場所進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。
2.開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團(tuán)委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機(jī)、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產(chǎn)場地限制，公司存在一些導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
�、僦Ъ苘囬g組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害；
�、谲囬g員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象；
③油漆作業(yè)無固定場所，導(dǎo)致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；
為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：
①針對支架車間焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設(shè)置了擋板、增加了車間的通風(fēng)設(shè)施；
�、卺槍囬g員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進(jìn)行了教育，督促車間領(lǐng)導(dǎo)對員工勞保用品穿戴的問題加強(qiáng)培訓(xùn)及檢查；
③針對油漆作業(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具；
�、芡瑫r對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。
3.加大生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進(jìn)行巡查，及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為1人次，按公司制度進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。每月對各車間負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防治上履職情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果與工資掛鉤考核。
4.按照GB/T11651-20xx《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查公司各工種勞動保護(hù)用品配備情況。通過現(xiàn)場走訪調(diào)查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質(zhì)量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應(yīng)部，要求限期整改，務(wù)必提供合格的勞保用品。
5.收集近幾年集團(tuán)公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn)，有很多問題都是重復(fù)出現(xiàn)的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)病防治檢查，對各車間進(jìn)行評比，檢查未達(dá)標(biāo)的單位扣減當(dāng)月結(jié)算工資的2%。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實情況和勞動者防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。
2、在職業(yè)危害因素防護(hù)方面，公司通過配備專業(yè)的個人防護(hù)用品及提升安全管理水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達(dá)到國家的標(biāo)準(zhǔn)，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護(hù)方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進(jìn)行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。
4、個體防護(hù)用品發(fā)放方面，根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，按時發(fā)放給職工防護(hù)用品。
五、存在主要問題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進(jìn)員工安全與衛(wèi)生意識不夠強(qiáng)。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實加以解決。
六、下一步工作安排
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，對存在的問題，認(rèn)真采取措施，加以解決。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。
三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
3. 職業(yè)病自查報告 篇三
按照《中華人民共和國傳職業(yè)病防治法》及市CDC信息中心要求，為進(jìn)一步作好本中心職業(yè)病報告管理工作，本中心信息報告管理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)科室專業(yè)人員對本中心有職業(yè)病報告部門進(jìn)行定期或不定期職業(yè)病報告檢查，提高本中心職業(yè)病報告、審核和登記質(zhì)量，特制定本制度。
一、自查目的'
規(guī)范本中心相關(guān)科室職業(yè)病報告和職業(yè)病網(wǎng)審核工作；提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預(yù)警利用和交流能力。
二、檢查人員
職業(yè)病報告領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員
三、檢查內(nèi)容
1、職業(yè)病門診登記
2、職業(yè)病遲報、漏報
3、職業(yè)病卡片填寫質(zhì)量
4、職業(yè)病報告網(wǎng)審核情況
5、職衛(wèi)科對所屬部門職業(yè)病報告培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)情況
6、對檢查出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改的效果
7、對本中心信息報告和審核質(zhì)量進(jìn)行期中、期末評價
四、檢查方法
1、檢查形式：自查前進(jìn)行相關(guān)人員會議和短期培訓(xùn)，之后按自查登記上相關(guān)內(nèi)容逐項檢查，檢查完后進(jìn)行結(jié)果反饋，小組討論并提出整改意見；
2、檢查時間：每半年1次，并根據(jù)應(yīng)急要求隨時增加自查次數(shù)和內(nèi)容。
五、考核評估
年終將全年檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并提請中心領(lǐng)導(dǎo)審核，納入年度科室工作考核，按中心相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。
北京市第六醫(yī)院感控科
20xx年07月19日
4. 職業(yè)病自查報告 篇四
為了搞好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案。
1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
3、積極做好工作場所的職業(yè)危害防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
a)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；
b)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；
c)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
d)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
e)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；
f)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的'規(guī)定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設(shè)項目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應(yīng)當(dāng)向安監(jiān)部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)安監(jiān)部門審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業(yè)實施特殊管理。
7、建立完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：
8、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。
9、堅持職業(yè)病報告制度。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
11、結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，將各項工作分解、細(xì)化，將各項工作納入時間表，責(zé)任落實到人，實行分工負(fù)責(zé)、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。