商場督導崗位職責（通用2篇）
1. 商場督導崗位職責 篇一
1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。
2、賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4、負責門店各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。
5、對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監督。
6、負責門店辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。
7、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
8、門店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。
9、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統計分析，賣場經營指標進度的統計分析。
10、門店各種資料檔案的統一登記管理。
11、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催
12、執行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
2. 商場督導崗位職責 篇二
1、確保客戶部能按質、按時地實現工作計劃以及確保直營店和加盟店的銷售工作能順利進行。
2、負責公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況。
3、負責市場的調研內容的準確性。
4、負責加盟店選址的可行性。
5、負責掌握的銷售數據的安全。
6、負責加盟店銷售任務、培訓結果和陳列狀況。
主要工作內容：
1、負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核，負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等，負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作以及負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
2、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
3、監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作，確保專賣店內遞交的各項報表的準確性，監督指導直營店、加盟店的銷售以及公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
4、完成上級交給的各項調查任務，并能根據市場狀況，提供一個科學有效的促銷方案。
5、協助加盟商調查市場編寫調查報告、協助招商人員調查加盟商背景資料、協助加盟商選擇店址并確定、指導并監督加盟店裝修等事宜以及協助加盟店的綜合培訓。