2026紀檢委工作總結（通用9篇）
1. 2026紀檢委工作總結 篇一
今年以來，我們力求常規工作有創新、重點工作有突破，整體工作有提升，通過打牢基礎，狠抓作風，提升效能，緊緊圍繞市紀委、監察局和新區的各項目標任務，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，認真抓好反腐倡廉和黨風廉潔建設，現將有關工作匯報如下：
一、20xx年工作總結
(一)強化統籌部署，狠抓責任落實。
一是學習好精神。今年來，新區紀委、紀檢監察審計部認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、xx屆中紀委六次全會、省十屆紀委九次全會、市四屆紀委七次全會三個全會精神，重點傳達了原龔書記、徐勇書記的重要講話精神，切實推進新區“兩個責任”工作。
二是落實好責任。新區紀委、紀檢監察審計部根據《中共XX市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》文件精神，制定出臺了《20xx-20xx年預防*工作規劃》，逐級簽訂黨風廉潔建設責任狀，明確了委領導班子成員及各部室在黨風廉潔建設工作中的職責，落實誰主管、誰負責，實行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。
三是執行好監督。新區紀委根據市紀委全會精神和20xx年紀檢監察工作要點，對作風建設、重點項目、制度建設、黨建廉政崗位及風險點等方面進行監督，對發現問題及時開展約談，加強對苗頭性、傾向性問題早介入早糾偏，抓早抓小，防微杜漸，進一步明確領導干部和中層干部黨風廉潔建設工作責任。加強對責任制的考核，把考核結果作為各部室評先評優的重要依據，并實施“一票否決”，確保黨風廉潔建設責任制落到實處。
(二)強化宣教工作，把牢思想底線。
一是加強警示教育。10月28日-11月15日，新區紀委分批次組織干部職工收看《永遠在路上》專題片;11月10日，紀委組織副科級以上干部到監獄開展警示教育活動;學習了《關于7起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于9起發生在群眾身邊“雁過拔毛”式*問題典型案例的通報》、《關于“禁賭限牌”檢查情況的通報》等文件10次，通過身邊的反面典型，教育和警示黨員干部時刻緊繃紀律之弦。
二是加強廉潔教育。先后在元月20日、12月1日邀請市紀委、市委講師團兩位領導對黨的xx屆五中和六中全會精神、《自律準則》和《處分條例》、《若干準則》和《監督條例》進行宣講。在萬寶新區20xx年干部職工家屬聯誼暨表彰總結會上，新區紀委發出了廉潔倡議書500余份，紀委書記在會上宣讀了《致新區干部職工及家屬的一封廉政公開信》，干部職工家屬代表說廉話廉。在中秋、國慶雙節期間，通過微信、短信等方式送去了溫馨祝福和善意提醒，以防“四風”問題反彈回潮。
3月30日制作并發放了“兩學一做”記錄本500余份，把黨章和黨內兩部法規內容刊印其中，并在5月22日組織開展了黨內法規知識考試及知識搶答賽，效果明顯。在8月10日和9月13日先后組織學習了《中國共產黨問責條例》，并編印《中國共產黨問責條例》學習讀本300余份，發放到新區全體干部職工和企業黨員手中。先后在8月11日、12月6日編印好《守紀律、講規矩》微型讀本和《中共xx屆六中全會精神》學習讀本各300余份，及時發送到干部職工和企業黨員手中。
根據市紀委要求，在新區范圍內粘貼“九嚴禁”宣傳圖紙，發放宣傳手冊，宣傳換屆選舉工作。牽頭組織干部職工參加市里8月5日唱廉政歌曲的比賽，獲得銀獎。黨委書記、管委會主任圍繞“兩學一做”專題教育、廉潔從政和黨性修養等主題先后上了4堂黨課，其他班子成員也通過不同的方式到各支部和分管部室上黨課。通過一系列舉措，切實增強了新區黨員干部的政治意識、紀律意識和責任意識。
三是著力推進廉潔宣傳工作。我們充分利用新聞宣傳陣地，及時宣傳報道黨風廉潔建設和紀檢監察工作，營造黨風廉潔建設良好的輿論氛圍。今年來，我們在各類媒體發表新聞稿件144篇，其中人民網4篇、新華網1篇、湖南衛視新聞聯播1篇，湖南日報、三湘風紀網和新湖南24篇，新聞網、XX日報、新新網、廉政網、電視臺等新聞媒體114篇。
(三)堅持抓早抓小，突出四項監督。
一是抓好廉潔談話和約談。新區制定出臺了《萬寶新區全面從嚴治黨廉潔談話實施意見》和《萬寶新區黨風廉潔建設約談實施意見》，切實加強新區黨員干部的教育、管理和監督。今年來，新區通過投資效益和“穩增長、擴投資、惠民生”兩次專項審計以及配合省里對原市委政府主要領導離任審計，發現問題及時約談10余名具體崗位責任人，責令相關部室整改問題20多處，充分發揮了把審計中發現的問題作為紀委監督執紀重要線索作用。同時，針對工程建設領域存在資金支付不規范、材料詢價不到位等問題，及時約談了3名干部。特別是該次約談被湖南衛視、綜合頻道等新聞媒體報道，給大家予以提醒，紅臉出汗、咬耳扯袖，做到前移關口，防范未然。20xx年，新區共實施各類談話和約談60余人次，進一步增強黨員干部廉潔從政主體意識和責任意識。
二是抓好工程建設領域監督。為確保工程建設領域項目順利實施，有效預防工程領域*現象發生。新區紀檢監察部門加強工程建設項目招投標、合同簽訂、工程簽證申報、竣工驗收、決算審計等關鍵環節的監督。今年來，新區紀檢監察部門共參與招投標10次，保證項目依法依規依程序進行。對設計、勘測、招標、施工項目等方面未簽合同先實施的項目或工程進行了一次全面清理，對未簽合同先施工的7個項目，要求各部室按程序完善手續和資料，杜絕了今后類似情況的發生。工程簽證現場監管96次，逐項丈量、計算，逐筆核實、求證，保證簽證的準確性，嚴格控制工程項目投資。對31個項目進行決算審計，核減金額597萬元，切實做到緊扣監督檢查工作職責，打造廉潔項目。
三是抓好專項整治活動督查。今年來，新區根據市委政府以及市紀委的安排部署，對萬寶新區“糾‘四風’、治陋習”、“雁過拔毛”式*問題和“限牌令”專項整治活動進行了專門部署和研究，把紀律和規矩作為不可逾越的“底線”和“紅線”。新區紀委堅持每半個月至少開展一次明察暗訪，每月至少兩次督查的方式抓好作風督查。機關作風督查15次，公車使用督查11次，查處了兩起違規行為，對3人進行了誡勉談話并通報，起到了震懾作用。督促財政金融部對“三公”經費進行了自查，對自查出來的相關問題，責令相關部室進行自我整改，進一步規范了公務接待的行為。
在中秋、國慶雙節期間，通過微信、短信等方式送去了溫馨祝福和善意提醒，以防“四風”問題反彈回潮。同時，新區紀委從9月下旬開始，對征地拆遷、安置工作、違規兼職取酬等方面的內容進行了為期兩個月的“雁過拔毛”式*問題的重點抽查，對排查出來3起問題正在進一步核實處理中。通過微信、宣傳專欄、新區網站等方式廣泛宣傳禁牌限賭。并采取集中檢查與日常督察相結合的形式，開展了三次專項行動，無人涉及違規。
四是抓好干部內部監督管理。為了選好人用好人，新區紀檢監察部門嚴格執行《中共XX市紀委關于辦理干部選拔任用等事項征求意見的辦法》文件要求，對擬提拔任用干部的事先提出意見，并全程參與民主推薦、考察、談話、公示、研究等程序，做到事前、事中、事后監督，杜絕違反干部任用標準和程序、帶病提拔等問題發生。今年來，1名市管干部、5名科級干部的提拔均符合程序。開展了任前廉潔談話，進行崗位廉潔警示教育，提高廉潔風險防控意識。
同時，新區紀檢監察部門對今年新招聘的12人進行資格審查及現場面試統分，對招聘考試的試卷取送及評卷結果進行監督，對擬聘人員的政審進行監督，確保公平公正。此外，組織學習了市紀委下發的有關干部辦理婚喪喜慶事宜的通知，對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜實施事前、事后“雙報告”制度，實施范圍擴大到新區普通干部職工層面，今年新區有1名干部職工操辦婚禮，沒有超標準的現象發生。*
(四)強化執紀審查，堅持挺紀在前。
一是重點處理信訪案件。新區高鐵南站空調設備第二次招標投訴案的處理，本著公平公正、依法依規、實事求是的原則，和市住建局一起做了大量細致、卓有成效的調查工作：①到永州抽取專家對前三名投標文件進行復評;②市紀委牽頭，到安徽合肥找機構對前三名投標文件的檢測報告進行復驗;③與住建局一起組織原有專家進行了復評及糾錯，經過近三個月的工作，市住建局做出了中標無效的行政處理決定。前三名中標候選人接到行政處理決定書后，沒有復議和起訴。妥善處理了難度大、質疑多、復雜的第二次空調招標投訴案。對第三次空調招標舉報案，積極配合市紀委案件組進行調查。
二是調查處理違法違紀案件。元月20日市紀委對新區進行“三公”經費檢查，發現項目部食堂20xx年支出費用增多異常，要求說明原因。新區紀委立即組織綜管部、財政金融部開展自查，發現項目部食堂承包人羅奇通過重復報賬非法占有資金30萬元，責令食堂承包人在5月30日前歸還全部非法占有的資金，并按程序進行了案件初核，出具了初核報告處理建議，經黨委會研究后，分別移送市房產局及本人所在社區、公安等單位按規定處理，借調在新區工作分管項目食堂的胡建給予黨內警告處分。
(五)強化自身建設，提升能力水平。
一是建立周一例會制度。為了推進工作，新區紀委建立了周一例會制度，總結上周工作，部署本周工作。這樣既總結成績，又查漏補漏，明確不足，提高了工作效率，增強了工作責任心。二是通過平臺提高能力。3月份，新區紀委安排了1人到市紀委案檢六室跟班學習、協助辦案，以此提高新區紀檢干部的辦案能力。三是加強相關業務培訓。4月中旬，新區紀委書記到北京參加了縣市區紀委書記黨性教育培訓班。5月份安排人員到長沙參加新任紀檢監察干部培訓和招投標審計培訓，9月份由紀委書記率全體紀檢工作人員參加由XX日報社舉辦的“全市新聞骨干培訓班”，不斷提高紀檢干部業務水平和綜合能力。
二、存在的不足
新區的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在一些黨員干部對落實黨風廉潔建設工作還存在模糊認識，自覺性不夠高;黨風廉潔建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;對新形勢下黨風廉潔建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強;紀檢職能不夠健全，力量比較薄弱，對一些工作的監督檢查開展不夠常態化等。
三、20xx年工作計劃
20xx年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，按“一個重點、二個結合、四個到位”的思路，切實發揮好紀委的監督責任，為黨委主體責任的落實提供好的保障，為新區的項目建設保駕護航。
(一)突出一個重點。借新區理順體制之機，力爭新區紀委的內設機構配置到位，解決好機構不全、人員不夠的問題，并狠抓機關各項管理制度的建立完善和執行，切實把權利關進制度的“籠子”，實現用制度管人管錢管工程的規范化建設。
(二)注重二個結合。把紀檢監察工作與保駕護航項目建設相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，以執紀監督促進新區經濟社會的健康持續發展。
(三)強化四個到位。一是宣傳教育到位。加強對黨風廉潔和反*宣傳教育，提高黨員干部的紀律觀念和規矩意識。二是執紀審查到位。針對各項專項整治工作發現的問題及時約談提醒，違紀違法問題線索及時上報市紀委。對新區紀委經辦的案件，依紀依規按程序處理到位。三是抓早抓小到位。繼續抓好招投標監管、作風建設、制度建設、重點項目監管等工作，對工作中存在的問題和薄弱環節及時整改到位，進一步完善各項管理制度。四是重點督查到位。繼續做好“雁過拔毛”式*問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治、限牌令等方面的督查檢查工作，持之以恒地抓好作風建設。
2. 2026紀檢委工作總結 篇二
光陰似箭，進入大學已經一年半，踏入校園時的情景還歷歷在目，而初來乍到的迷茫卻漸漸被自信，從容取代。還記得在初入學時學長們的告誡：“大學是一個小社會，不僅僅是學習高等知識，更重要的是提升個人能力。所以不管是什么，多去嘗試”，如今半年多的紀檢委員生活也讓我有了更多的收獲與體驗。
每一次經歷都是一次未知的探索，在這個探索過程中，永遠都充滿著無可預測的可能性，前行的路上或許陽光明媚，或許充滿了荊棘，泥濘；而問題的關鍵是自己如何面對這么一個未知數，如何處置每一次的境遇。在擔任紀檢委一學期的日子里，每一次，甚至是感覺每一天都充滿著挑戰。而面對這樣的生活或者說是工作，究竟該怎樣抉擇？有時充滿矛盾，以至于整個腦海都在掙扎如何把事情做好。
身為紀檢委員的首要職責便是查寢，這看似簡單的工作卻依然充滿了挑戰。你永遠也不知道敲開門后等著你的是什么，或許是同學的親切接待，或許是同學因為被打擾而冷漠對待，或許連門都不會開，只給你一句“我們都在床上”。曾經，在面對這種種的困難時，同學們的不配合，也讓我產生過放棄的念頭，但我卻選擇一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著之前所有的努力都白費了，放棄就意味著我的懦弱，我的停滯不前，我不甘心。我更知道世界上沒有一個人能讓所有人都喜歡他，我唯一能做的只有讓自己盡量做的更好，讓自己問心無愧！種種信念的支撐，讓我堅持走到了今天。自己心態的改變加上一些些變通，查寢時不只是枯燥的例行公事，而順帶幾句搞笑的調侃，幾句關心的話語，一些窩心的行動，建起了一座友誼之墻。現在查寢讓我收獲到幸福！
除了查寢的工作，上學期紀檢部新增的“任務”——查課，讓我能感受到其他班級的學習氛圍，旁聽到其他專業的課程，受益匪淺！還記得查課時聽過一堂有關心理學的課，內容主要是：科爾伯格道德發展階段。6個階段歸屬3種水平：前習俗水平，習俗水平和后習俗水平。而第一個水平又包括服從與懲罰定向，利己主義定向；第二水平包括人際和諧一致（好孩子定向），維護權威與社會秩序定向（法律與秩序定向）；第三水平包括社會契約定向，普遍倫理原則（原則與良心定向）。雖然我并不是師范專業的學生，在我的培養計劃中也并沒有開設過與心理學相關的課程，但是這一次的查課，帶我走進了心理學的世界，想到了很多平時沒有想過的問題，看到了一些行為背后所代表的意義。像這樣的經歷還有很多，不管是其他專業的老師的上課風格，還是其他班級同學的課前演講，教學風采展示，在一次又一次的視覺，聽覺，精神上的享受中也有了一點點的改變！半年的工作也讓我發現了一些問題。第一，同學之間的相處。有些寢室的室友之間關系不太和睦，相互不太關心，很多時候都不知道室友的去向，而我們大多數的同學也沒有養成“出必告，反必面”的良好品德。我覺得寢室就好像是一個家，室友就是我們的家人。一年中我們和同學、室友呆在一起的時間甚至遠遠超過了和家人在一起的時間，都說在學校里邊建立起來的友誼才是最純粹的，既然擁有這樣的一個平臺，我們又為什么不好好珍惜呢！第二，對規定的執行。還記得一次王老師的“回眸”，暴露了我們只有紀檢部檢查才關燈的錯誤。很多時候，規矩制定了卻沒有嚴格的遵守，專門走“小道”，成為漏網之魚。但俗話說的好：'沒有規矩不成方圓'，這里所說的規矩與我所提到的尺度是一致的。無論是'規矩'還是'尺度'都需要有人去操執和把握，只有正確的操執，合理的把握，才能達到
'成方圓'之目的。就像王老師說的一樣“或許現在我們所做的很多事情，但都不能被大多數人理解，但我們依然得堅持下去。或許在未來的某一天，回憶起現在的點點滴滴，同學們會感嘆還好當時被管的很嚴，才不至于做出讓自己后悔的事。也即使不是為了其他同學，為了我們自己，也必須嚴格的執行規矩，才能無愧于心”盡管紀檢的工作會被某些同學質疑，或許某些同學會覺得他不像班長那樣耀眼。但是我相信能做好平凡的事，必是能成就不平凡的人！
今后，我打算將工作重心轉移到學風建設上去，配合班級的各個干部將班級的學風工作做好。對我們學生來說，學風是指在一定的人生觀和學習觀的支配下，在學習態度、學習目的、學習紀律、學習方法和意志品質等方面的綜合體現。優良的學風可以保證和促進學生高質量圓滿地完成學業，而且還可以使學生養成許多終身受益的習慣。可以說優良的學風是造就人才的前提和基礎。在加強班級學風建設的過程中，我們在課余時間都努力地向同學傳遞著一種樂觀人生的態度。無論是為了目前的學習，還是為了今后事業的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態去面對每一天，使我們每天都擁有良好的心情。因為成功的唯一阻礙就是自己的心態。培養同學們建立一個樂觀的心態，能夠克服學生在當今社會的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的理想，保證我們自重、自省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學階段達到一種高尚人格的修煉。經過一段時間的實踐，班級的學風大大地加強，同學們的學習熱情也十分的高漲，這對我們的工作是個肯定也是個鼓勵。
人，總是會在矛盾中掙扎，在痛苦中抉擇，有笑有淚，有取有舍，這就是人生，這就是命運。不管事態怎么改變，其實主宰命運的一直是我們自己，不管是心有所向，還是迫不得已，那都是我們自己的抉擇，怨不得任何人。這個世上本來就沒有什么救世主，如果自己不想著超越，沒人幫得了你。因此，我不管自己能不能成功，結果已不再重要，我更注重那一路走過的路程，我會在其中領略每一次進步的喜悅，體會每一個超越的欣慰，即便是其中不乏艱難與失望，能在坎坷中完善，在困難中成熟，苦也不失是一種快樂。人就是這樣，無論什么時候，你的心里得有個念想兒，你得為自己的夢想去奔，即便是到頭來真的只是個夢想，至少你美麗了整個追逐的過程。所以我不會放棄我的夢，哪怕是再多的苦難，我一樣渴望體會，樂意承受！因為我始終堅信，一路走來，不管是鮮花還是泥濘，都已經成為過去，最重要的是現在和未來。或許前面是荊棘滿地，但穿過荊棘，誰能肯定不能迎來盛開如海洋般的鮮花。實現夢想的路上，需要不斷的前行，而我，將在平凡的工作上做出不平凡的成績。
3. 2026紀檢委工作總結 篇三
12月29日，XX縣紀委監察局召開20xx年度工作總結暨20xx年工作計劃會。縣委常委、紀委書記江文高出席會議并講話，委局班子成員、各紀工委書記、各科室主任共計20余人參加會議。會議總結了20xx年度工作，并對20xx年工作重點進行部署安排。
會上，在聽取了各紀工委書記、各科室主任對20xx年主要工作完成情況及20xx年工作打算的匯報后，江文高指出，20xx年各紀工委、各科室工作各有亮點，尤其下半年工作力度加大，進度加快，為圓滿完成全年工作任務打下了堅實基礎。同時，也存在著工作開展不平衡、工作效率有待進一步提高等問題。
就如何做好20xx年紀檢監察工作，江文高要求，要壓實“兩個責任”，列好責任清單，督促各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)種好“責任田”，守好“一方土”;要加大案件查辦力度，提升突破案件能力，堅持“一案雙查”，提高辦案質量;要加大明察暗訪力度，聯合縣委督查室，將明察暗訪常態化，做到監督常在、提醒常在，將抓早抓小要求落于實處;要推進制度建設，進一步完善基層執紀審查機制，規范基層“微權力”廉潔運行，堅持“懲”、“治”并舉，確保作風建設有成效。
要抓實集中整治微*工作，找準巡察點，嚴格落實責任追究，做到分工迅速明確、排查迅速全面、整治迅速徹底;要充實宣傳隊伍，增強與其他部門協調合作，創新工作特色，充分挖掘鄉鎮家風家訓典型模范，打造廉潔教育示范點，積極開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，切實營造廉潔氛圍，推動黨風廉潔建設和反*工作更上一個臺階。
最后，江文高強調，全縣紀檢監察干部要增強紀律意識、廉潔意識、學習意識、創新意識，不斷提高監督執紀能力和工作水平，確保20xx年全縣紀檢監察工作再創新輝煌。
4. 2026紀檢委工作總結 篇四
一、20xx年工作總結
20xx年，我們認真貫徹落實中央和省、市紀委全會及縣委縣政府的工作要求，落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，按照xx屆中央紀委六次全會、省紀委六屆六次全會、市紀委五屆六次全會工作部署，堅持尊崇黨章，將依規治黨與以德治黨有機統一;堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開，讓紀律成為管黨治黨的尺子;堅持實踐探索在前、總結提煉在后，不斷扎緊管黨治黨的制度籠子;堅持懲前毖后、治病救人，運用“四種形態”，提高思想政治水平和把握政策能力;堅持在全面從嚴治黨中找準職責定位，強化監督執紀問責，推動黨風廉潔建設和反*工作取得新進展新成效。
(一)認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決把思想行動統一到上級要求上來。
始終把習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽時的重要講話精神作為強大思想武器和科學行動指南，第一時間組織傳達，全面系統學習領會，自覺堅定貫徹落實。
一是學習不斷深入。縣紀委多次召開常委會、全體黨員會和全體干部職工會議以及參加宣講團，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，交流學習體會，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強。二是宣傳報道力度不斷增強。堅持縣鄉協同作業、內宣外宣共同發力、網上網下一同推進，堅持在主題上聚焦、基調上呼應、內容上貫通、階段上銜接，持續保持足夠的宣傳力度和報道熱度，學習貫徹習近平總書記系列重要講話不斷引向深入。三是督查檢查持續深入。結合紀檢監察工作，制定貫徹意見，明確工作任務，確定重點事項、落實措施、負責領導和完成時限，開展綜合督導和經常性督導，每3個月集中開展一次督查活動，確保了學習到位、貫徹到位、落實到位。
(二)深化紀律檢查體制改革，推進組織和制度創新。
緊扣“兩個為主”和“兩個全覆蓋”三個主題，持續深化紀律檢查體制改革。
一是基本完成內設機構改革工作。根據市紀委要求，于2月完成縣紀委監察局內設機構調整。調整后，縣紀委機關、縣監察局共設8個職能機構和機關黨支部，并重新設定內設機構的主要職能，一線監督執紀問責人員和力量進一步增強。
二是制定落實三個提名考察辦法。先后制發了《鄉鎮和縣直紀(工)委書記、副書記提名考察辦法(試行)》、《縣紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法(試行)》和《縣屬企業紀委書記提名考察辦法(試行)》等三個辦法，進一步完善提名考察工作程序，擴大選人用人視野，嚴格審核把關，將一批政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進領導班子，強化了上級紀委對下級紀委的領導。
三是率先啟動縣鄉巡察。先后制發《中共XX縣縣委巡察工作辦法(試行)》、《關于成立縣委巡察工作領導小組的通知》、《XX縣縣委20xx年度首輪巡察工作方案》等文件，于8月份啟動首輪巡察工作，共發放測評表、調查問卷216份，設置舉報箱4個，開通舉報電話2部、網絡舉報郵箱2個，召開座談會6場(次)，開展個別談話108人(次)，走訪下屬單位4個，調閱資料550多份，接待來訪群眾3批3人(次)。發現問題和線索37個，較好發揮了巡察“利劍”作用,取得了階段性成效。
(三)把紀律挺在前面，堅決維護黨紀的嚴肅性。
按照紀嚴于法、紀在法前、紀法分開的要求，全力推進紀律建設。
一是嚴格貫徹執行廉潔自律準則和黨紀處分條例。綜合運用“四種形態”，制發《XX縣紀檢監察機關問題線索排查方法》、《XX縣縣管黨員干部談話函詢暫行辦法》，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面。目前，給予紀律輕處分54人，紀律重處分7人，移送司法機關5人，監督執紀“四種形態”的要求在工作中逐步落實體現。
二是嚴格開展“一案雙查”。進一步落實“紀嚴于法、紀在法前”要求，明確要求涉嫌違法犯罪黨員應先作出黨紀處分再移送司法初關，對被追究刑事責任的黨員和國家工作人員未及時受到黨紀處分和組織處理問題進行規范，近年來通過公安、司法移交線索。
三是嚴肅換屆紀律。嚴把“黨風廉潔意見回復”關，對干部進行“廉潔體檢”，切實為縣委選拔任用干部把好“廉潔關”，防止“帶病提名”、“帶病提拔”，為縣鄉換屆工作提供堅強政治和紀律保證。目前共完成X人次的黨風廉潔意見回復。
(四)堅持抓常抓細抓長，推動中央八項規定精神落地。
圍繞落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。
一是重點時段抓得緊。緊盯元旦、春節、五一、清明、端午、中秋、國慶等節假日，牽頭相關職能部門組成多路督查組，采取拍照留證、隨機暗訪、查閱臺賬等形式，對公款吃喝、公車私用、領導干部擅自駕駛公車、上下班工作紀律、“小四風”現象等問題進行全面督查。20xx年查處違反中央八項規定精神問題4起5人。
二是專項活動推得深。我縣從今年1月份開始，開展了為期三個月的農村合作社專項清理行動，組成由縣紀委、市場監管、財政、農業、林業等部門聯合參與的專項清理小組，重點檢查法人為行政村現任或原任村“兩委”主要負責人和得到上級項目資金支持的76家合作社，通過逐一排查、分類造冊，對違規擔任法人的進行整改和誡勉談話，找準了我縣農村合作社存在的三大不足，并通過健全機制、公開賬目，使社員搞清楚、弄明白合作社運營狀況，引導我縣合作社規范發展。
三是做好預防成常態。下發關于加強廉潔自律和強化監督執紀問責等相關通知，重申中央、省市縣有關紀律規定。及時轉發中央、省市紀委關于違反中央八項規定精神問題的通報，20xx年通報曝光查處的典型案件6起7人，用身邊的人身邊的事教育警醒黨員干部。
(五)持續保持高壓態勢，堅決遏制*蔓延勢頭。
認真落實全市紀委書記座談會精神，按照“老虎”、“蒼蠅”一起打的要求，嚴肅查處違紀違法案件。
一是健全工作機制。發揮縣反*協調小組作用，積極組織協調全縣*案件查辦工作。制定下發《XX縣紀檢監察機關案件線索管理暫行辦法》，出臺《關于貫徹落實和有關事項的通知》，積極協調配合反腐協調組成員單位做好線索處置和有關案件的審查。
二是完善“鄉案縣審”機制。健全下級紀委線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告制度，印發《XX縣鄉鎮、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告工作制度》和《XX縣紀委監察局集中派駐紀檢監察組工作辦法(試行)》，推行辦案協作區制度，將全縣6個鄉鎮劃分成3個辦案協作區，積極開展協作辦案工作，提升辦案水平，有效解決了鄉鎮紀委力量不足不能辦、礙于情面不愿辦、業務不熟不會辦的問題。
三是嚴肅查辦案件。20xx年以來,全縣紀檢監察機關共立案64件，同比增長236.84%。結案65件，給予黨紀政紀處分61人，組織處理3人。縣紀委使用“兩規”、“兩指”措施2人。從處分檔次看，輕處分54人，同比增長980%;重處分7人，同比增長40%;移送司法機關5人，同比增長25%。從職級看，鄉科級干部5人，一般干部14人，其他人員42人。從違紀行為看，違反廉潔紀律11人，占18.03%;違反群眾紀律1人，占1.64%;違反工作紀律3人，占4.92%;違反生活紀律46人，占75.41%。有涉法行為的51人，占83.61%。
(六)堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和*問題。
嚴格按照xx屆中央紀委六次全會提出的“堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和*問題，切實加強基層黨風廉政建設”要求。
一是開展侵害群眾利益問題專項整治。緊盯群眾身邊“小事”，重拳整治群眾身邊的“四風”和*問題，切實維護群眾切身利益。今年來，全縣共查處侵害群眾利益的不正之風和*問題27個，處理29人，給予黨政紀處分25人，涉及金額119.59萬元。
二是深入推進“酒桌辦公”專項整治工作。及時下發開展“酒桌辦公”專項整治工作通知和整治督查的實施方案。組織全縣黨政機關及所屬單位20xx多名干部簽訂《反對酒桌辦公不正之風承諾書》。牽頭組織機關事務管理局、財政局、兩辦督查部門到餐飲場所、機關內部食堂多次開展明察暗訪，實地察看公務接待是否有飲酒、超標等問題。7月和9月分別對全縣所有單位“酒桌辦公”專項整治工作開展情況進行專項督查3次。
三是深入推進違規經商辦企業專項整治情況。印發《關于在全縣黨政機關及其下屬機構進一步開展違規經商辦企業專項整治工作實施方案》，目前共有35名市管干部和2398名科級及以下干部填報了《黨政干部個人經商辦企業自查報告表》和《黨政干部個人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經商辦企業等情況自查報告表》，74家單位填報了《黨政機關及其下屬機構經商辦企業自查報告表》，并由領導班子全體成員簽字背書。
四是深入推進扶貧資金專項整治。認真落實省紀委《關于進一步加強扶貧領域監督執紀問責工作的通知》要求，及時印發了《關于嚴明扶貧開發工作紀律的通知》，著重申明“十二個嚴禁”，協調督促財政、扶貧部門強化監督檢查，確保“禁令”形成約束。20xx年來我縣共受理扶貧領域涉嫌違紀問題信訪舉報16件(含重復舉報)，其中市紀委轉辦件8件，本委自辦件8件。目前信訪了結14件，其中經查不屬實3件，初核轉立案11件，給予黨紀處分2人，警示談話1人。
(七)深入開展“兩學一做”學習教育，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
按照“忠誠、干凈、擔當”要求，強化班子和隊伍建設。
一是深入開展“兩學一做”學習教育。縣紀委堅持問題為導向，抓住“學”這個基礎、“做”這個關鍵，嚴格按照縣委要求，緊密聯系思想和工作實際，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。
二是深入開展不按規定交納黨費專項整治工作。縣紀委采取提高思想認識、強化黨員意識、健全工作臺賬和嚴格抽查檢查等工作舉措，現已補交黨費XX元，補交黨員數xx人次，增強黨員干部的黨章意識和黨員意識。
三是深入開展自我監督。設置“信任不能代替監督”的“安全閥”，把嚴管就是厚愛落實在具體制度和行動上，加強干部交流，做好干部檔案專項審核，嚴格執行個人有關事項報告、外出報備等制度，強化自我監督。發揮干部監督機構作用，堅持“零容忍”，對私存線索、以案謀私、跑風漏氣的，發現一起查處一起，決不姑患。
在充分肯定成績的同時，也要清醒看到存在的問題和不足：一些鄉鎮和部門黨組織還不同程度存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力問題，管黨治黨責任需進一步壓實;“四風”在面上有所收斂，但并沒有絕跡，有的黨員領導干部不收手、不知止，基層不正之風和*問題依然嚴重;一些紀檢監察組織對“四種形態”認識不到位，思想政治水平和把握政策能力還存在差距;少數紀檢監察干部作風不實、律己不嚴，執紀違紀現象時有發生。對這些問題，必須高度重視并采取措施切實加以解決。
當前，全面從嚴治黨任務依然艱巨，黨風廉潔建設和反*斗爭形勢依然嚴峻復雜。各級紀檢監察組織要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，不忘初心、繼續前進，提高覺悟、保持定力，勇于擔當、善于擔當，高質量完成上級交給的各項任務，以實際行動推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
5. 2026紀檢委工作總結 篇五
今年以來，我們力求常規工作有創新、重點工作有突破，整體工作有提升，通過打牢基礎，狠抓作風，提升效能，緊緊圍繞市紀委、監察局和新區的各項目標任務，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，認真抓好反腐倡廉和黨風廉潔建設，現將有關工作匯報如下：
一、20xx年工作總結
(一)強化統籌部署，狠抓責任落實。
一是學習好精神。今年來，新區紀委、紀檢監察審計部認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、xx屆中紀委六次全會、省十屆紀委九次全會、市四屆紀委七次全會三個全會精神，重點傳達了原龔書記、徐勇書記的重要講話精神，切實推進新區“兩個責任”工作。
二是落實好責任。新區紀委、紀檢監察審計部根據《中共XX市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》文件精神，制定出臺了《20xx-20xx年預防腐敗工作規劃》，逐級簽訂黨風廉潔建設責任狀，明確了委領導班子成員及各部室在黨風廉潔建設工作中的職責，落實誰主管、誰負責，實行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。
三是執行好監督。新區紀委根據市紀委全會精神和20xx年紀檢監察工作要點，對作風建設、重點項目、制度建設、黨建廉政崗位及風險點等方面進行監督，對發現問題及時開展約談，加強對苗頭性、傾向性問題早介入早糾偏，抓早抓小，防微杜漸，進一步明確領導干部和中層干部黨風廉潔建設工作責任。加強對責任制的考核，把考核結果作為各部室評先評優的重要依據，并實施“一票否決”，確保黨風廉潔建設責任制落到實處。
(二)強化宣教工作，把牢思想底線。
一是加強警示教育。10月28日-11月15日，新區紀委分批次組織干部職工收看《永遠在路上》專題片;11月10日，紀委組織副科級以上干部到監獄開展警示教育活動;學習了《關于7起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于9起發生在群眾身邊“雁過拔毛”式腐敗問題典型案例的通報》、《關于“禁賭限牌”檢查情況的通報》等文件10次，通過身邊的反面典型，教育和警示黨員干部時刻緊繃紀律之弦。
二是加強廉潔教育。先后在元月20日、12月1日邀請市紀委、市委講師團兩位領導對黨的xx屆五中和六中全會精神、《自律準則》和《處分條例》、《若干準則》和《監督條例》進行宣講。在萬寶新區20xx年干部職工家屬聯誼暨表彰總結會上，新區紀委發出了廉潔倡議書500余份，紀委書記在會上宣讀了《致新區干部職工及家屬的一封廉政公開信》，干部職工家屬代表說廉話廉。在中秋、國慶雙節期間，通過微信、短信等方式送去了溫馨祝福和善意提醒，以防“四風”問題反彈回潮。
3月30日制作并發放了“兩學一做”記錄本500余份，把黨章和黨內兩部法規內容刊印其中，并在5月22日組織開展了黨內法規知識考試及知識搶答賽，效果明顯。在8月10日和9月13日先后組織學習了《中國共產黨問責條例》，并編印《中國共產黨問責條例》學習讀本300余份，發放到新區全體干部職工和企業黨員手中。先后在8月11日、12月6日編印好《守紀律、講規矩》微型讀本和《中共xx屆六中全會精神》學習讀本各300余份，及時發送到干部職工和企業黨員手中。
根據市紀委要求，在新區范圍內粘貼“九嚴禁”宣傳圖紙，發放宣傳手冊，宣傳換屆選舉工作。牽頭組織干部職工參加市里8月5日唱廉政歌曲的比賽，獲得銀獎。黨委書記、管委會主任圍繞“兩學一做”專題教育、廉潔從政和黨性修養等主題先后上了4堂黨課，其他班子成員也通過不同的方式到各支部和分管部室上黨課。通過一系列舉措，切實增強了新區黨員干部的政治意識、紀律意識和責任意識。
三是著力推進廉潔宣傳工作。我們充分利用新聞宣傳陣地，及時宣傳報道黨風廉潔建設和紀檢監察工作，營造黨風廉潔建設良好的輿論氛圍。今年來，我們在各類媒體發表新聞稿件144篇，其中人民網4篇、新華網1篇、湖南衛視新聞聯播1篇，湖南日報、三湘風紀網和新湖南24篇，新聞網、XX日報、新新網、廉政網、電視臺等新聞媒體114篇。
(三)堅持抓早抓小，突出四項監督。
一是抓好廉潔談話和約談。新區制定出臺了《萬寶新區全面從嚴治黨廉潔談話實施意見》和《萬寶新區黨風廉潔建設約談實施意見》，切實加強新區黨員干部的教育、管理和監督。今年來，新區通過投資效益和“穩增長、擴投資、惠民生”兩次專項審計以及配合省里對原市委政府主要領導離任審計，發現問題及時約談10余名具體崗位責任人，責令相關部室整改問題20多處，充分發揮了把審計中發現的問題作為紀委監督執紀重要線索作用。同時，針對工程建設領域存在資金支付不規范、材料詢價不到位等問題，及時約談了3名干部。特別是該次約談被湖南衛視、綜合頻道等新聞媒體報道，給大家予以提醒，紅臉出汗、咬耳扯袖，做到前移關口，防范未然。20xx年，新區共實施各類談話和約談60余人次，進一步增強黨員干部廉潔從政主體意識和責任意識。
二是抓好工程建設領域監督。為確保工程建設領域項目順利實施，有效預防工程領域腐敗現象發生。新區紀檢監察部門加強工程建設項目招投標、合同簽訂、工程簽證申報、竣工驗收、決算審計等關鍵環節的監督。今年來，新區紀檢監察部門共參與招投標10次，保證項目依法依規依程序進行。對設計、勘測、招標、施工項目等方面未簽合同先實施的項目或工程進行了一次全面清理，對未簽合同先施工的7個項目，要求各部室按程序完善手續和資料，杜絕了今后類似情況的發生。工程簽證現場監管96次，逐項丈量、計算，逐筆核實、求證，保證簽證的準確性，嚴格控制工程項目投資。對31個項目進行決算審計，核減金額597萬元，切實做到緊扣監督檢查工作職責，打造廉潔項目。
三是抓好專項整治活動督查。今年來，新區根據市委政府以及市紀委的安排部署，對萬寶新區“糾‘四風’、治陋習”、“雁過拔毛”式腐敗問題和“限牌令”專項整治活動進行了專門部署和研究，把紀律和規矩作為不可逾越的“底線”和“紅線”。新區紀委堅持每半個月至少開展一次明察暗訪，每月至少兩次督查的方式抓好作風督查。機關作風督查15次，公車使用督查11次，查處了兩起違規行為，對3人進行了誡勉談話并通報，起到了震懾作用。督促財政金融部對“三公”經費進行了自查，對自查出來的相關問題，責令相關部室進行自我整改，進一步規范了公務接待的行為。
在中秋、國慶雙節期間，通過微信、短信等方式送去了溫馨祝福和善意提醒，以防“四風”問題反彈回潮。同時，新區紀委從9月下旬開始，對征地拆遷、安置工作、違規兼職取酬等方面的內容進行了為期兩個月的“雁過拔毛”式腐敗問題的重點抽查，對排查出來3起問題正在進一步核實處理中。通過微信、宣傳專欄、新區網站等方式廣泛宣傳禁牌限賭。并采取集中檢查與日常督察相結合的形式，開展了三次專項行動，無人涉及違規。
四是抓好干部內部監督管理。為了選好人用好人，新區紀檢監察部門嚴格執行《中共XX市紀委關于辦理干部選拔任用等事項征求意見的辦法》文件要求，對擬提拔任用干部的事先提出意見，并全程參與民主推薦、考察、談話、公示、研究等程序，做到事前、事中、事后監督，杜絕違反干部任用標準和程序、帶病提拔等問題發生。今年來，1名市管干部、5名科級干部的提拔均符合程序。開展了任前廉潔談話，進行崗位廉潔警示教育，提高廉潔風險防控意識。
同時，新區紀檢監察部門對今年新招聘的12人進行資格審查及現場面試統分，對招聘考試的試卷取送及評卷結果進行監督，對擬聘人員的政審進行監督，確保公平公正。此外，組織學習了市紀委下發的有關干部辦理婚喪喜慶事宜的通知，對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜實施事前、事后“雙報告”制度，實施范圍擴大到新區普通干部職工層面，今年新區有1名干部職工操辦婚禮，沒有超標準的現象發生。
(四)強化執紀審查，堅持挺紀在前。
一是重點處理信訪案件。新區高鐵南站空調設備第二次招標投訴案的處理，本著公平公正、依法依規、實事求是的原則，和市住建局一起做了大量細致、卓有成效的調查工作：①到永州抽取專家對前三名投標文件進行復評;②市紀委牽頭，到安徽合肥找權威機構對前三名投標文件的檢測報告進行復驗;③與住建局一起組織原有專家進行了復評及糾錯，經過近三個月的工作，市住建局做出了中標無效的行政處理決定。前三名中標候選人接到行政處理決定書后，沒有復議和起訴。妥善處理了難度大、質疑多、復雜的第二次空調招標投訴案。對第三次空調招標舉報案，積極配合市紀委案件組進行調查。
二是調查處理違法違紀案件。元月20日市紀委對新區進行“三公”經費檢查，發現項目部食堂20xx年支出費用增多異常，要求說明原因。新區紀委立即組織綜管部、財政金融部開展自查，發現項目部食堂承包人羅奇通過重復報賬非法占有資金30萬元，責令食堂承包人在5月30日前歸還全部非法占有的資金，并按程序進行了案件初核，出具了初核報告處理建議，經黨委會研究后，分別移送市房產局及本人所在社區、公安等單位按規定處理，借調在新區工作分管項目食堂的胡建給予黨內警告處分。
(五)強化自身建設，提升能力水平。
一是建立周一例會制度。為了推進工作，新區紀委建立了周一例會制度，總結上周工作，部署本周工作。這樣既總結成績，又查漏補漏，明確不足，提高了工作效率，增強了工作責任心。二是通過平臺提高能力。3月份，新區紀委安排了1人到市紀委案檢六室跟班學習、協助辦案，以此提高新區紀檢干部的辦案能力。三是加強相關業務培訓。4月中旬，新區紀委書記到北京參加了縣市區紀委書記黨性教育培訓班。5月份安排人員到長沙參加新任紀檢監察干部培訓和招投標審計培訓，9月份由紀委書記率全體紀檢工作人員參加由XX日報社舉辦的“全市新聞骨干培訓班”，不斷提高紀檢干部業務水平和綜合能力。
二、存在的不足
新區的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在一些黨員干部對落實黨風廉潔建設工作還存在模糊認識，自覺性不夠高;黨風廉潔建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;對新形勢下黨風廉潔建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強;紀檢職能不夠健全，力量比較薄弱，對一些工作的監督檢查開展不夠常態化等。
三、20xx年工作計劃
20xx年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，按“一個重點、二個結合、四個到位”的思路，切實發揮好紀委的監督責任，為黨委主體責任的落實提供好的保障，為新區的項目建設保駕護航。
(一)突出一個重點。借新區理順體制之機，力爭新區紀委的內設機構配置到位，解決好機構不全、人員不夠的問題，并狠抓機關各項管理制度的建立完善和執行，切實把權利關進制度的“籠子”，實現用制度管人管錢管工程的規范化建設。
(二)注重二個結合。把紀檢監察工作與保駕護航項目建設相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，以執紀監督促進新區經濟社會的健康持續發展。
(三)強化四個到位。一是宣傳教育到位。加強對黨風廉潔和反腐敗宣傳教育，提高黨員干部的紀律觀念和規矩意識。二是執紀審查到位。針對各項專項整治工作發現的問題及時約談提醒，違紀違法問題線索及時上報市紀委。對新區紀委經辦的案件，依紀依規按程序處理到位。三是抓早抓小到位。繼續抓好招投標監管、作風建設、制度建設、重點項目監管等工作，對工作中存在的問題和薄弱環節及時整改到位，進一步完善各項管理制度。四是重點督查到位。繼續做好“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治、限牌令等方面的督查檢查工作，持之以恒地抓好作風建設。
6. 2026紀檢委工作總結 篇六
20xx年12月30日，市紀委召開20xx年工作總結暨20xx年工作務虛會，總結一年工作情況，交流經驗做法，分析存在問題，謀劃20xx年全市黨風廉潔建設和反腐敗工作。市委、市紀委書記潘瑾興主持會議并講話。
會上，市紀委監察局各部門負責人匯報了20xx年度亮點成效等工作情況，提出20xx年度工作計劃;協管工作的和副局長對相應部門的工作進行分析點評;市紀委各位副書記分別作工作務虛發言，重點談20xx年創新工作和重點工作的思考謀劃。
潘瑾興對20xx年全市黨風廉潔建設工作亮點進行了盤點。20xx年以來，我市壓緊壓實“兩個責任”，推動從嚴治黨向基層延伸，得到自治區黨委主要領導肯定;堅持從嚴執紀問責，作風建設成果不斷鞏固深化;實踐運用“四種形態”，積極營造“干部之家”;專項工作成效明顯，小專項帶動大專項得到自治區紀委肯定推廣;宣傳教育廣泛深入，正反兩方面典型教育加強;配合上級巡視工作，市縣巡察工作高標準推進;穩步推進體制改革，加強紀檢監察機關自身建設。
特別是，出臺市委黨風廉政建設主體責任清單，在全市逐步推行黨委(黨組)主體責任清單制度，構建“以單定責、照單履責、按單問責”的責任落實機制。層層開展約談，運用“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”方式對領導干部進行談話提醒184人次。嚴格責任追究，實行“一案雙查”，查處責任落實不力問題164件，給予黨紀政紀處分158人。
潘瑾興要求，下一步，要以市委開展 “創新年”活動為契機，黨風廉潔建設工作力爭穩中有進、創新有為，切實發揮好黨內監督專責機關作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展，重點抓好八方面工作：在全市各級黨委(黨組)全面推行主體責任清單制度，在總結前階段工作經驗做法基礎上，進一步健全“以單定責、照單履責、按單問責”的落實機制，為加強黨內監督、推動全面從嚴治黨構建新機制;全面開展市縣巡察工作，夯實管黨治黨責任;堅持不懈正風肅紀，持之以恒落實中央八項規定精神;把握運用“四種形態”，保持嚴格執紀高壓態勢。
加強扶貧領域監督執紀問責，全面建設“基層廉潔工作站”，強化對農村黨員干部和民生政策落實情況的日常監督，實現對農村黨員干部日常監督的“全覆蓋”，打通基層黨內監督“最后一公里”;加大宣傳教育力度，凝聚反腐倡廉正能量;推進鄉鎮紀委規范化建設，進一步夯實基層基礎，發揮鄉鎮紀委監督作用;深化體制改革，加強紀檢監察組織建設, 創新派駐機構履職監督機制，發揮派駐機構“派”的權威、“駐”的優勢， “集”的作用，規范統一管理，形成制度推廣，充分發揮派駐機構在加強黨內監督中的作用。
7. 2026紀檢委工作總結 篇七
在委局領導班子的正確領導下，在全委局工作人員的大力支持下，辦公室團結一心、圍繞委局各項中心工作，抓準工作需求，克服人員變動、人手不足等不利因素，較好地完成了各項工作任務。具體工作如下：
一、周密籌劃，緊抓重要工作落實。認真籌備區紀委六屆六次全會，做好全會報告、會議材料、會議通知、現場會務等相關工作，確保會議順利召開。做好區紀委換屆相關工作，配合市紀委考察組完成對區紀委候選人的推薦、考察，與區委組織部聯合做好對區紀委委員候選人的推薦、考察及區紀委七屆一次全會的組織工作，換屆工作圓滿完成。
二、穩步推進，跟蹤督辦重點任務。針對區紀委全會及紀委會議定的工作，區委、區政府布置的涉及委局的重要工作，上級紀委、區委、區政府交辦的工作等43項重點任務，列出一覽表，明確主辦、協辦室組和工作要求，分類跟蹤，及時提醒，做好督辦工作，確保穩步推進。目前，部分重點任務工作已基本完成，其余的也均按照要求順利開展。辦公室負責主辦的“能力建設年”、“三位一體”試點探索、基層紀工委規范化建設等任務進展順利，派員參加的專項巡察工作也取得一定成效，起到了較好地示范作用。
三、聚焦主業，做好機構設置調整。按照上級紀委關于規范紀檢監察機關設置的要求，完成對第一、第二、第三紀檢監察室及各紀檢派駐組更名工作，進一步深化“三轉”，突出主業。從優化分工、平衡監督工作量、便于考核出發，根據實際情況提出派駐組駐在單位重新分工方案，進一步加強、完善派駐監督工作。在20xx年清理議事機構工作的基礎上，再次對委局參與的議事協調機構進行了清理，保留8個區紀委(監察局)參與或成立的議事協調機構，取消或退出其他有關議事協調機構，明確確需參加的議事機構，只做工作，不參加機構，切實鞏固議事協調機構清理成果。
四、精心組織，加強隊伍教育建設。按照上級黨委部署，認真組織“兩學一做”學習教育，開展了網上考學、摘抄黨章、讀好書提能力等一系列活動，邀請專家教授為全體黨員進行了2次專題授課，提高全體黨員政治思想素質。做好黨支部換屆、工會主席補選、婦委會換屆的相關組織工作，配齊配強黨支部、工會和婦委會班子成員，為各項組織生活開展奠定堅實基礎。
按照省市紀委部署，開展“能力建設年”活動，組織委局工作人員參加各類培訓19批88人次，5月份與信訪室、紀檢監察室共同組織全區紀檢監察辦案人員開展了紀律審查業務培訓，有效提升了干部職工的業務能力水平。制定《羅湖區紀委(監察局)談話提醒工作方案》，進一步完善委局自身履行主體責任的機制。完成相關信訪件的調查工作，切實履行好干部監督的職能。
8. 2026紀檢委工作總結 篇八
今年以來，永嘉縣紀委監察局按照上級紀委全會和縣委十二屆八次全會的部署，按照全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，強化執紀監督問責，重拳出擊懲，持之以恒糾“四風”，全縣反腐倡廉建設取得了新的成效。
(一)以完善體制機制為切入點，促進“兩個責任”落到實處
完善落實“兩個責任”工作機制。進一步優化黨風廉政建設責任制考核辦法，立足于落實“兩個責任”，根據責任報告、過程監管、檢查考核、結果評定等情況進行綜合動態考評。嚴格落實“三書兩報告”制度，明確“一崗雙責”要求，不斷健全黨風廉政建設工作機制。全縣97個鎮(街道)、部門單位黨委(黨組)履行主體責任和主要負責人履行“第一責任人”情況書面主動上報縣委和縣紀委。縣紀委聽取20個功能區、鎮(街道)和部分部門單位落實主體責任情況，同時率全市之先推行黨風廉政建設主體責任報告質詢評議，浙江日報對此做法進行了專題報道。 繼續推進紀檢體制改革部署。創新開展分片派駐紀工委、監察分局工作，在保持現行體制不變的基礎上，設立4個片區紀工委、監察分局，形成三級聯動、上下連貫、縱橫互助的工作格局。根據實際情況制定信訪舉報、案件線索、正風肅紀檢查、干部管理、考核評價等配套管理辦法，制訂工作流程、規范工作程序，同時將片區紀工委和縣紀委對應聯系的紀檢監察室實行捆綁運行，推進片區紀工委有序運行，目前已經立案3件，取得初步成效。進一步健全《永嘉縣紀檢監察案件線索管理暫行辦法》和《永嘉縣反協調小組工作規則》等制度，實現重要線索“集中管理、集體排查、分級辦理、分級督辦”，強化案件線索管理。深化鎮街紀委“三轉”，督促各鎮、街道按規定配齊配強專職紀檢監察干部，并嚴格落實專職專用要求，確保專職紀檢監察干部不兼任與紀檢監察工作無關的職務和分管其他業務工作，真正實現回歸主業，履行主責。全縣應配備鎮街專職紀檢監察干部72名，已經基本到位。
(二)以強化紀律約束為主攻點，推進作風建設新常態化
一是加大正風肅紀力度。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦“四風”問題，創新督查模式，嚴肅問題查處，取得了較好成效。截至5月底，全縣已開展正風肅紀活動20次，曝光違反公車管理、公務接待、工作紀律等規定30起，處理責任人34人。緊盯元旦春節等重要時間節點，大張旗鼓開展6次專項檢查，出動60余人次，檢查100多家單位，形成風清氣正的濃厚氛圍，浙江新聞聯播兩次報道了我縣節前正風肅紀專項檢查情況。
二是健全作風建設長效機制。制定《永嘉縣作風建設常態化監督檢查辦法(試行)》，明確監督內容和監督方式，要求各單位每季度書面報告作風建設開展情況，縣紀委進行評估通報，督促落實作風建設主體責任。今年以來，全縣各級紀檢監察組織共開展檢查291次，檢查人員873人次，對111名違反有關規定的工作人員進行了相應處理。鞏固“三公”改革成果，1—5月份，全縣“三公”經費較去年同期下降33%，其中公務接待支出較去年同期下降32.2%，公車經費下降32.4%，公務外出費用下降65.8%。
三是提高服務保障水平。組織開展“破兩難、糾四不”專項行動，堅持問題導向，突出問題倒查追責，通過建立專門投訴熱線、問題線索報送、分級歸口辦理、跟蹤督查落實、嚴肅責任追究等工作機制，全力推動縣委、縣政府中心工作有效落實。加強糾風治亂，進一步改進民主評議政風行風和重點中層督考工作實施方案，優化政風行風，提高部門工作效能。
(三)以推進“勤廉永嘉”為著力點，不斷加強懲防體系建設
一是抓好信訪舉報工作。高度重視信訪舉報工作，完善重點信訪件分片異地交叉調查和涉農涉紀信訪“三色”預警懲戒管理制度，著力提高信訪件辦理質量，確保“件件有著落、事事有回音”。今年以來，共受理群眾來信來訪419件，其中，中央巡視組轉交辦143件，已全部報結，省委巡視組交辦的13件重要信訪件已辦結10件。
二是加大懲治力度。堅持有腐必反、有貪必肅，突出紀律審查工作，把紀律和規矩挺在前沿，嚴查違紀違法行為。1-5月，全縣共立案108件，涉及鄉科級干部4人，已處分73人，給予黨紀處分67人，其中開除黨籍43人，給予政紀處分11人，其中開除3人，移送司法機關5人。今年上半年查處的典型案件有衛生系統醫療器械采購窩案，涉案7人，其中副科級以上干部2人，在本縣形成較大反響。認真做好案件查辦“后半篇”工作，對縣發改局原副局長葉某某、縣財政局農經科原科長胡某某等案件進行剖析，拍攝專題教育警示片，達到查處一起、教育一片的警示效果。
三是注重加強關愛教育。認真組織開展“510思廉日”系列活動，筑牢拒腐防變思想道德防線。在全縣開展“510”反腐倡廉毛筆書法大賽，共征集到作品192幅，表彰先進42名，在上塘、楓林等地進行巡回展出，在媒體上進行專版展示，取得良好效果。邀請中國紀檢監察學院原副院長李永忠教授做反腐倡廉專題講座，定期選取部分典型案例開展警示教育活動。組織領導干部參加職務犯罪的庭審旁聽活動，今年以來已組織5批430多人次。深入實施黨員干部廉政教育關愛工程，分層實施，堅持抓早抓小，做到早發現、早報告、早處置，今年以來，談話提醒副科以上領導干部18人。
(四)以夯實基層基礎為落腳點，強化農村基層黨風廉政建設
一是大力開展農村作風巡查活動。按照“圍繞重點、難易結合、注重化解、工作全覆蓋”的要求，制定巡查方案，組建巡查辦，建立四個巡查組，確定51個村居開展規范化、常態化的農村基層作風巡查工作，及時發現、查糾發生在群眾身邊的問題和不正之風，切實維護農村社會和諧穩定。召開了全縣農村基層作風巡查工作千人動員部署會，組織開展業務培訓，有序推進巡查工作。同時，積極配合市委第六農村基層作風巡查組完成兩輪巡查工作，共接待群眾97批 297人次，信訪件123件，對57個問題進行初步調查，其中對23個重點問題進行交辦， 8個一般性問題進行移交處理。
二是大力開展村級組織負責人廉政體檢工作。緊緊圍繞規范村干部權力運行的關鍵環節，全面實施“廉政體檢”，著力構建職責清晰、程序規范、監督有力、預警及時、處置得當的防腐新機制。今年以來，全縣各鎮街開展廉政體檢798個村，體檢干部1688人，發現村級財務問題172個，處理24人，村務公開問題108個，處理18人。 三是大力加強村監會規范化建設。建立鎮街紀委定期聽取村監會履職履責情況制度和分片聯系制度，指導解決村民反映強烈的突出問題。大若巖鎮率全市之先探索開展村務監督質詢會，浙江電視先鋒頻道作了專題報道。加強村監會工作考核，對923位村(居)監會主任開展20xx年度工作考核，評出優秀144人，落實報酬545萬余元。
(五)以堅持嚴教嚴管為立足點，深化紀檢監察干部隊伍建設
以“三嚴三實”專題教育活動為契機，在全縣紀檢監察系統開展深化“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，進一步樹立紀檢監察干部嚴于律己、履職盡責、謙虛文明、忠誠務實的良好形象。積極開展“書香機關”創建、“周一夜學”活動，向每位干部推薦書籍，以集中學習、專題黨課、交流座談等方式相結合，學習紀檢監察業務及其他相關知識。采取上掛下派、干部輪崗、組織培訓等措施，進一步提高紀檢監察干部的履職能力。完善內部監督管理機制，健全內控監督機制，始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
9. 2026紀檢委工作總結 篇九
上半年，區紀委黨風廉政室在區紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：
一、抓關鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。
春節是各種行為多發易發期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發生，區紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區紀委主要領導致信給全區每一位科級領導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節前不定時給全區科級領導干部發送手機廉政短信。三是文件促廉。區紀委根據市紀委《關于做好兩節期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的突出問題的通知》精神，結合本區實際，對文件進行了轉發，要求各級各部門認真貫徹執行。
二、抓條規學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。
《廉政準則》頒布實施后，區紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區委書記唐文峰要求全區領導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區委常委會議就全區黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區紀委下發了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區紀委下發征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉鎮街道和區直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。4月初，區紀委將《廉政準則》刊發到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章1篇。三是黨員干部自覺學。各鄉鎮、街道和區直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，采用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村(社區)、組黨員干部。區紀委督查組督查發現，全區各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。
三、抓監督平臺，加強對領導干部的監督。
一是鄉科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區紀委明確了電子廉政檔案員，區財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統。二是加強對鄉科級領導班子民主生活會的監督。今年初，重新調整區紀委領導班子成員參加鄉鎮、街道和區直單位黨委(黨組)民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。三是落實經濟責任審計。今年5月，與區審計局領導對鄉科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監督檢查。
四、抓工作重點，扎實推進農村基層黨風廉政建設。
一是做好市委對農村黨風監督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區委、區政府、區紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關于農村黨風監督員的各項制度和規定，在人員配備、工作報酬、業務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區財政有預算，鄉鎮街道有補助，工作績效有考核。業務培訓質量高。區紀委、各鄉鎮街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監督員促進基層運轉規范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉風民情淳樸化、和諧化。由于領導重視，工作扎實，全區黨風監督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。區紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監督檢查力度，在全區34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監督。
五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。
一是完善了作風建設制度。進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規定問責;嚴肅財政紀律，規范公務接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費;嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區作風建設考核辦法。區作風辦根據全區作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區作風建設的督查。今年以來，由區作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉設立聯村工作站推動駐村鄉干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區通報批評。
二是開展了作風建設主題活動。今年3月17日，區委、區政府組織召開了全區作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區作風建設存在的突出問題，區作風辦明確了主題活動要重點解決企業發展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區級領導牽頭，區委組織部、區委政法委、區農辦、區發改局、區商務局、區建設局、區民政局等部門主要負責人負責落實，全區共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。
三是解決了一批實實在在的問題。到目前為止，我區通過作風建設主題活動，共為企業、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區委辦、區政府辦，提請區委常委會議或區政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業、群眾排憂解難時，區委、區政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發，限定租賃在該處的17家工業企業2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業無法搬遷，矛盾一觸即發。區長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業平穩發展。
四是促進了黨風政風好轉。通過加強干部作風建設，全區黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區黨員干部干事創業、爭先創優的勁頭更足。全區黨員干部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目(工程)和專項工作中爭先創優，去年在全市十項重點工作考核中，我區七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區黨員干部服務群眾、服務企業的意識更強。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了;等事做的少了，找事做的多了;爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業的訴求，主動服務。三是干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。區委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區委憑實績選才，全區風清氣正。