集團公司崗位職責（精選17篇）
1. 集團公司崗位職責 篇一
1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務管理制度,正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證
2、年初編制財務預算,上報集團公司財務部審核。嚴格執行集團公司下達的該分公司年度財務預算。年終編制該分公司的年度財務決算,開源節流,有效的使用資金。
3、負責公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監督資金使用情況。按照集團公司下達的《應收賬款管理辦法》負責組織該分公司的所有的.貨款的回收工作。,
4、及時掌握備用金的情況,嚴格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應交款項;及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現金帳和銀行存款日記帳,每月按規定編制現金盤點表及銀行余額調節表。
5、負責組織審核憑證,監督各種結算方式,檢查其合理性、合法性、準確性。
6、按有關部門提供的資料編制工資發放表;負責組織工資的核算、發放及各種附加費的計提工作。
7、每月末督促并協同有關部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協同有關部室對存貨進行盤存。年終協同有關部室組織開展財產清查,保障公司財產安全。
8、按時編制財務報表,編制財務情況說明書,及時向集團公司財務部全部財務會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關規定,保管好有關會計資料。
9、加強業務學習,努力提高專業水平,堅持原則,積極配合各業務部門的工作。完成集團公司及分公司領導安排的其他工作。
2. 集團公司崗位職責 篇二
1、全日制本科及以上學歷,工民建、工程管理等相關專業;
2、3年以上土建造價工作經驗,有大型施工企業、房地產公司工作經驗者優先;
3、熟悉土建、安裝工程規范、施工工藝、建筑行業市場行情;
4、良好的組織協調能力和談判技巧,思維清晰,工作有條理。
5、工作責任心強,能適應較大強度工作壓力,具備良好的職業道德和職業素養。
3. 集團公司崗位職責 篇三
1、負責集團內刊('通訊')的編輯及內部大型活動的'策劃、組織工作;
2、協助人事行政部經理管理、協調集團信息部、xx學校的日常工作;
3、負責繳納電話(電傳、網絡)等費用及明細管理;
4、配合人事行政部主管管理集團內部日常行政事務;
5、辦公物品的購買、發放、保管,印刷品的發放、保管及每月行政報表的統計工作;
6、完成領導交辦的其它事宜。
4. 集團公司崗位職責 篇四
1、依據董事會決議處理集團日常事務;
2、任免各分公司、各部門副經理以上管理人員;
3、負責集團發展規劃確定,投資決策、資金運作、控制及分配;
4、審核集團基本管理制度,各分公司、各部門經濟責任制、經營方式及市場經營、價格策略;
5、審定集團、各分公司年度工作計劃、機構設置、人員編制及員工薪金標準、福利計劃;
6、參與集團重要會議及經濟合同洽談、簽訂、核準;
7、處理集團內外重要事務。
5. 集團公司崗位職責 篇五
一、負責編制年度安全管理工作計劃，并監督實施。
二、建立健全工程處安全生產管理組織體系，完善安全生產管理制度。
三、負責對勞動防護用品的安全使用情況進行檢查與監督。
四、負責編制工程處有關安全生產方面的.業務培訓需求計劃，報相關部門并組織實施。
五、負責組織制定工程處生產安全事故應急救援預案，并實施。
六、負責對職業健康安全管理體系的有效運行監督檢查。
七、負責對傷亡事故調查與現場處理，并對傷亡事故及時上報。
八、負責對施工現場的安全生產、環境保護的定期檢查、教育。
6. 集團公司崗位職責 篇六
(1)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
(2)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
(3)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
(4)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
(5)負責重要內審活動的組織與實施。
(6)負責主管業務的.檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工作。
(7)實現資本運營的利益最大化，維護集團公司的良好聲譽。
7. 集團公司崗位職責 篇七
1、按總部sap系統操作要求進行各類憑證的'審核制訂；
2、配合稅局要求本公司完成的重點稅源統計工作，按時申報各項稅費；
3、按時提報公司財務相關各項報表；
4、按資產盤點要求執行，做好公司相關盤點工作；
5、完成年度預算基礎數據的提供，為編制預算做基礎。
8. 集團公司崗位職責 篇八
1.培訓規劃:
(1)根據公司業務規劃與人力資源規劃,建立并完善培訓體系,規劃適合的培訓管理模式;
(2)根據業務發展需求的調查分析,擬定培訓業務規劃與培訓活動計劃;為高層提供關于員工發展及管理者發展的建議;
2.培訓實施:
(1)負責培訓需求的調查分析,了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容;
(2)根據培訓需求,編制培訓計劃;
(3)負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施;
(4)協助培訓組織者做好培訓場地與培訓設備的布置、協助落實培訓會務、做好培訓效果評估,確保培訓活動的順利開展;
(5)準時參加培訓,專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程;
(6)監督、控制培訓計劃的進度,并參與部分內容的培訓;
(7)確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果;
3.培訓資源建設:
(1)開發靈活適用的培訓與學習渠道,建立公司內部良好的`學習氛圍;
(2)負責建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業內部培訓講師的挖掘與培養,負責組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質,督促良好的需求溝通與效果反饋;
(3)根據企業培訓需求,收集、評估并推薦相關課程、學習資料;
(4)確保培訓資源的豐富性與適用性;
(5)負責培訓團隊業務的考核,對培訓團隊的整體績效負責。
4.培訓效果總結:
(1)做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;
(2)分析總結培訓工作,提出培訓管理與業務發展的合理化建議;
(3)編制并定期提交培訓報表,負責對培訓效果進行評估,并定期提交分析報告;
(4)開展培訓后考評,針對考評結果提出整改方案,將考評結果作為培訓需求的重要參考依據。
5.培訓費用控制:
(1)根據培訓業務規劃,擬定年度培訓預算;
(2)審核培訓費用的支出,合理分配培訓資金,確保培訓費用的有效合理分配與控制;
6.員工職業生涯發展:
(1)貫徹落實人力資源發展規劃,建立員工職業生涯發展規劃與實施計劃,向各部門提供員工培訓和發展的工具與建議;
(2)建立儲備干部培養體系,負責儲備干部輪崗培訓規劃的建立、實施,并行使監督;
(3)建立員工職業發展通道,幫助員工進行職業生涯規劃設計,確保內部人才培養計劃得到有效落實,提升團隊凝聚力;
(4)輔助員工內外部教育、培訓、自我學習的開展;
9. 集團公司崗位職責 篇九
1、負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作,確保公司內部管理工作順利進行;
2、負責人事行政部全面管理工作,有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系;
3、根據集團發展總目標,有效分解部門工作目標,制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結;
4、負責人事行政部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴格執行公司薪資管理制度;
5、負責員工'進、出、管、評'的'監督審核;
6、領導人事助理按計劃完成集團管理大全的編制和實施;
7、領導行政助理辦理集團重要認證證書及外協工作;
8、審核控制各種辦公費用;
9、負責人力資源建設;
10、負責企業文化的宣傳;
11、督促檢查公司各項指令、制度的執行;
12、完成領導交辦的其它事務。
10. 集團公司崗位職責 篇十
1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等;
2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業的'人力工作進行監督與指導;
3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析;
4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;
5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點;
6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。
11. 集團公司崗位職責 篇十一
(1)全面負責財務報表、財務分析報告的`編制與報送工作;
(2)參與公司的預算管理，包括預算方案的編制、審核、上報、下達、執行和評價工作;
(3)參與資產管理、資產評估等相關工作;
(4)參與稅務管理、稅務籌劃等相關工作;
(5)配合業績考核等工作;
(6)完成領導交辦的其他工作。
12. 集團公司崗位職責 篇十二
崗位職責：
（1）在信息部領導的領導下，負責IT維護方面的日常管理工作。負責安排及監督系統管理員及系統維護員的工作。
（2）負責主持計算機及網絡系統的設計及改良工作。
（3）負責主持對計算機網絡及硬件系統的`維護，保證網絡及硬件系統的正常運行。
（4）負責檢測并實施適當措施保障網絡及硬件系統應用安全。
（5）負責對集團計算機及周邊設備、網絡設備和辦公自動化設備的維護、添置、驗收以及發放登記歸檔；
（6）負責集團上外網權限控制
（7）主管指派的其它工作；
13. 集團公司崗位職責 篇十三
一、負責與各專業分行之間聯絡，協調銀企關系。
二、熟悉貸款辦理流程，貸款到期前提請相關領導辦理相應手續。
三、辦理銀行保函、資金證明等資料。
四、根據貸款、還款原始憑據正確編制融資業務相關記帳憑證。
五、積極搜集整理相關貸款資料，做好貸款資料檔案歸集存檔工作。
六、從會計制度公司規范和節稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
七、配合做好月度會計憑證裝訂工作。
八、月末自下而上收集信息編制下月資金收支計劃，對上月收支進行統計分析并出具文字報告，每月6號前完成上述工作;每年12月份負責編制下年度財務收支預算。
14. 集團公司崗位職責 篇十四
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;
4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
5.比較精確的.監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;
6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
1、依據公司發展規劃,在營銷總監領導下負責公司營銷拓展計劃的制定、實施及控制;
2、全面負責本部門的日常管理,督導所屬員工工作;
3、對公司已立項目進行調查、分析加以完善并制定配套實施細則;
4、積極領導部門員工作好調研工作,為公司市場拓展及連鎖店加盟打開局面;
5、完成領導交辦的其它事務。
15. 集團公司崗位職責 篇十五
1、負責集團公司財務管理制度的建立、實施和修訂工作;
2、監督、檢查各部門(單位)生產經營計劃及經營指標的執行完成情況;
3、負責與財務有關報表的匯總、分析、呈報工作;
4、為集團公司的重大經營決策提供財務數據支持，參與集團公司重大經濟合同評審;
5、負責集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作;
6、編制集團公司的年度財務預算，并對執行情況進行監控;
7、監控集團公司財務支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用;
8、負責集團公司員工薪資發放，代扣代繳個人所得稅等;
9、負責集團公司產品結算價格標準的審核，監督結算執行情況;
10、負責集團公司財務票據、有價證券、現金和財務印章的管理;
11、負責集團公司資產的'清核，固定資產的登記造冊工作，協助各部門(單位)庫房進行物資盤點;
12、負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數據管理推進工作;
13、協助行政部對集團公司重大投資項目進行財務風險分析、控制;
14、協助人力資源部完成相關人員財務知識的培訓工作;
15、完成集團公司安排的其它工作。
16. 集團公司崗位職責 篇十六
安全科職責
一、負責編制年度安全管理工作計劃,并監督實施。
二、建立健全工程處安全生產管理組織體系,完善安全生產管理制度。
三、負責對勞動防護用品的安全使用情況進行檢查與監督。
四、負責編制工程處有關安全生產方面的業務培訓需求計劃,報相關部門并組織實施。
五、負責組織制定工程處生產安全事故應急救援預案,并實施。
六、負責對職業健康安全管理體系的有效運行監督檢查。
七、負責對傷亡事故調查與現場處理,并對傷亡事故及時上報。
八、負責對施工現場的安全生產、環境保護的定期檢查、教育。
安全科權限
一、對各施工單位的安全生產管理進行指導、監督。
二、對職業安全健康標準體系按計劃運行情況進行評價,并要求有關單位對內審指出的不符合項進行整改。
三、責令施工單位及時糾正違反國家有關安全生產、勞動防護等方面法律法規的嚴重行為。
四、經授權可協調處理與外部有關生產安全事故中責任劃分、索賠、賠償等事宜。
安全科科長
一、認真貫徹安全生產勞動保護、環境保護的方針、政策、法律和規章制度。
二、參加施工組織設計的審核,并對安全技術措施計劃進行審查和修改。
三、定期組織安全生產活動,有計劃開展安全、環保檢查,積極組織整改,消除隱患。
四、組織傷亡事故的.調查、分析和處理,負責事故善后處理工作。
五、嚴格掌握勞動保護用品、防暑降溫的發放標準。
安全科科員
一、認真貫徹安全生產勞動保護、環境保護的方針、政策、法律和規章制度,并負責檢查執行情況。
二、檢查安全操作規程和各項安全生產制度的執行情況。
三、堅持深入施工現場安全檢查,制止違章作業,消除隱患。
四、參加傷亡事故的調查處理,擬定防范措施,參與事故善后處理工作。
五、檢查勞動保護用品、防暑降溫的使用和發放情況。
六、負責安全內業的管理,及時正確反映情況。
安全科工作目標
一、實現年度內無生產安全責任事故。
二、達到全處范圍內職業健康安全管理體系的有效運行。
三、對安全檢查發現的隱患整改率達到95%以上。
四、安全內業管理程序化、規范化,達到貫標標準。
17. 集團公司崗位職責 篇十七
崗位職責:
1、國外建筑工程招投標等相關資料翻譯;
2、會務翻譯;
3、承擔局長會談、外出及商務活動翻譯工作;
4、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、英語專業八級;
2、有建筑英語翻譯經驗;
3、精通阿拉伯語者優先考慮;
4、長期駐迪拜分公司;
5、能夠適應出差;
6、為人親切,品德好,個人儀表儀態良好,有強烈的責任心,工作細致認真、具有良好的`溝通協調能。