勞動仲裁反申請書（精選14篇）
1. 勞動仲裁反申請書 篇一
反申請人：
被反申請人：
1.裁定被反申請人賠償反申請人違反保密義務造成的損失________萬元。
2.裁定被反申請人返還反申請人報銷款________元。
以上各項合計________元。
事實和理由：
被反申請人于________年________月________日開始在申請人處上班，職位為________，月薪為________元。
________年________月________日被反申請人離職。
被反申請人在職期間，違反公司的保密制度與雙方簽訂的保密協議，造成反申請人的嚴重損失，應予賠償。
被反申請人采取虛構事實等方法，騙取公司報銷共計________元，應予返還。
根據以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
反申請人（蓋章）：
2. 勞動仲裁反申請書 篇二
申請人：______________________________運輸公司
地址：______省______市______區______路______號
法定代表人：__________________________，董事長
被申請人：____________________________有限公司
地址：________市________區_______大道_______號
法定代表人：__________________________，總經理
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結______工業進出口貿易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。
申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產保全受到損失。
此致
中國海事仲裁委員會
申請人：________運輸公司
法定代表人：____________
______年______月______日
3. 勞動仲裁反申請書 篇三
申請人：---，男，住丹江口市六里坪鎮油坊村-組--號，身份證號碼----------，聯系電話。
被申請人：------有限公司------車身廠住所地：
法定代表人：----負責人：----電話：-------
被申請人：十堰市--勞務有限公司，住所地
法定代表人：---電話：----------
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金--元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20--年——20--年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于20--年2月被十堰----勞務公司派遣到------車身廠工作，20--年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
---勞動仲裁委員會
申請人：---
時間：
4. 勞動仲裁反申請書 篇四
申請人，女，漢族，20xx年8月21日出生，住址：xx市xx區寶崗路，身份證號：x。
被申請人航天深圳x限公司，住所地：xx市xx區深南中路。
法定代表人鮑。
增加請求事項
一、確認申請人與被申請人的勞動關系于20xx年9月9日因申請人被迫解除勞動關系而解除。
二、被申請人支付克扣申請人的20xx年9月1日至20xx年9月9日的'工資300元。
三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元。
事實及理由
申請人與被申請人間勞動糾紛已經勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20xx年]20xx年號。申請人與20xx年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費3000元，依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
敬禮！
xx市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
x年xx月xx日
5. 勞動仲裁反申請書 篇五
申請人：
被申訴人：
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于__________年九月十四日向貴委申請勞動__并受理后(案號：(__________)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定，依法申請撤訴，請予準許。
申請人：
__________年十一月十七日
6. 勞動仲裁反申請書 篇六
申請人：______，女，漢族，出生20______年______月______日，住址______，被申請人：_________
地址：______
法定代表人：______，電話：_________
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計______元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（20______年1月至今）
事實與理由：
申請人于20______年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，______現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的'保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，______根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，______致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。______為維護申請人的合法利益，______現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動爭議_____委員會
申請人：
____年__月__日
7. 勞動仲裁反申請書 篇七
勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經濟賠償金，合計人民幣元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。
3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費合計人民幣元。事實與理由：________年____月____日申請人應聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經培訓也未經調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。
1、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資表準版倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關系，應當支付經濟賠償金________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。此致__________勞動仲裁委員會
申請人：_____________
8. 勞動仲裁反申請書 篇八
申請人焦__，女，1970年6月20日出生，漢族，現住海南省�？谑泻５侣�5號
被申請人核工業第七研究設計院。地址：太原市小店區并州南路西一巷五號。
法定代表人 劉__ 院長。
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系(養老保險、醫療保險、失業保險等)手續至�？谑心辰ㄖO計院，并賠償申請人經濟損失一萬元。
2、 依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
事實與理由：
申請人原系被申請人員工，1993年大學畢業分配至被申請人處，工作兢兢業業。20__年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發期，被申請人在沒有任何事實依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導致申請人的權利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續，但是被申請人卻提出種.種無理條件，甚至提出數萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案�，F申請人已在�？谑心辰ㄖO計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉手續。根據《勞動法》及最高人民法院的相關司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關系，理應及時辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續，給申請人造成經濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系手續至�？谑薪ㄖO計院，并賠償申請人經濟損失一萬元，以保護勞動者的合法權益。
此致
太原市小店區勞動仲裁委員會
申請人：焦__
二0__年七月十九日
9. 勞動仲裁反申請書 篇九
申請人：_________，男，漢族，19______年5月18日出生
住址：_________
身份證號：_________
代理人：_________師事務所律師
聯系電話：
被申請人：北京_________科技有限公司
法定代表人：_________
聯系電話：_________
聯系地址：_________
仲裁請求
1、請求撤銷被申請人于20______年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續履行勞動合同;
2、請求裁決被申請人補發從20______年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計算)和經濟補償金(按照工資的25%計算);
3、請求裁決被申請人支付從20______年1月至20______年2月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。
事實與理由：
被申請人于20______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至20______年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱"勞動合同法")的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的`規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
20______年8月25日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20______年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。
為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。
此致
_________勞動爭議_____委員會
申請人：
____年__月__日
10. 勞動仲裁反申請書 篇十
申請人：
性別：
年齡：
身份證號碼：
聯系電話：
身份證地址：
現常住有效通訊地址：
被申請人全稱：
法定代表人： 單位性質： 私營
郵政編碼： 聯系電話：
注冊地址：
現辦公地址：
仲裁申請：
1、要求確認申請人與被申請人自 年 月 日起至20 年 月 日止存在勞動關系；
2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多 個月的雙倍工資差額 元；仲裁申請：
1、要求確認申請人與被申請人自201 年 月 日起至20 年 月 日止存在勞動關系；
2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多 個月的雙倍工資差額 元；
3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的20 年10月工資不足額部分的. 元；
4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金 元；
5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經濟賠償金 元；
6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關系證明；
�。p倍工資、20 年 月未足額工資、待通知金、經濟補償金，合計： 元）日
11. 勞動仲裁反申請書 篇十一
申請人 對 年 月 日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與 的仲裁申請，現提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
九江市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。
12. 勞動仲裁反申請書 篇十二
申請人：___，男，漢族，身份證號：，住市區（縣）路號，聯系電話：。（如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話）
被申請人：___________，住所地：市區（縣）路號，聯系電話：。
法定代表人：___（，職務：___）。
仲裁請求：
一、請求確認申請人與被申請人自年月 日起建立勞動關系，至年 月日止；
二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元，及拖欠工資25%的經濟補償金元；
三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元；
四、請求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日，因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額，共計元；
五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的____ 元；
六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業證/學位證；
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關系的經濟補償金元；
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
上述第項至第項申請請求金額共計元。
事實與理由：
（事實與理由部分，應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關系）的建立、履行、變更、解除等情況）
“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實勞動關系的建立）
申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資……在申請人工作過程中，被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼……（勞動合同的履行）
年月日，公司人事部未與申請人協商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京……（勞動合同的變更）
“年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發函解除了勞動關系”。（勞動合同的解除）
綜上所述，被申請人的行為已經嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規之規定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決！
勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年xx月xx日
13. 勞動仲裁反申請書 篇十三
申請人：，女，出生于19xx年3月14日，漢族，地址位于XX區下洋村號。
被申請人：�？赬市場管理有限公司，地址位于XX區府城鎮中山南路水果市場二樓，法定代表人為。
申請事項：
請求確認自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關系；
要求被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養老、醫療、失業、工傷及生育保險五項保險。具體數額由社會保險征稽部門確定；
要求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣元〔12X【（『850÷』X10X3）（『850÷』X104X2）】〕；
要求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣元〔【1471（8X2X『1471÷』）】X11〕；
要求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣元〔【1471（8X2X『1471÷』）】X13X2〕。
事實與理由：
20xx年9月15日，申請人經人介紹入職被申請人處，從事環衛工作。在工作期間，申請人嚴格遵守被申請人的規章制度，工作盡心盡責，按時上下班，沒有遲到早退。
在水果市場交易旺季，申請人每天工作特別辛苦，為了完成當日的工作任務，申請人常常需要加班工作，到晚上才能下班。即使在節假日和休息日，申請人也沒有得到任何休息時間，這種工作狀態一直持續到20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午，被申請人突然告訴申請人“水果市場內的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。申請人接到通知后，自覺地停止了工作。
一個月后的`20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，然而得到的回答卻是“路面還未修好，暫時還不能上班”。之后，申請人經�？吹焦び褌兊墓ぷ髁亢艽�，就主動和他們一起工作。直到20xx年5月18日，路面終于修好，而申請人又再次詢問了被申請人何時能回來上班，可是得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！申請人就這樣被強行辭退了。
自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人勤奮工作的這些年里，被申請人既未與申請人簽訂書面勞動合同，也從未購買過任何種類的社會保險，并且更未向申請人支付加班工資。申請人為此多次向被申請人提出要求，主張其合法權益，要求被申請人為其繳納社會保險費及支付加班工資，但始終未能如愿。
基于被申請人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，為了維護自身合法權益不受侵犯，申請人決定依法向貴委提起勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
XX區勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
日期：XX月XX日
14. 勞動仲裁反申請書 篇十四
申訴人：_________________(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址)
委托代理人：_________________(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務)
被訴人：_________________
地址：_________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________(寫明姓名、性別、年齡、職務)
請求事項：_________________
事實和理由：_________________(包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：__________________
____________年________月_________日
附：_________________
1、副本_________________份;
2、物證_________________件;
3、書證_________________件。