會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書（通用5篇）
1. 會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書 篇一
會(huì)計(jì)主管，又稱財(cái)務(wù)主管。是指單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的技術(shù)負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的`具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。
崗位名稱：主管會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師
直接上級(jí)：總經(jīng)理
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
權(quán)力與責(zé)任：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅法規(guī)政策。參與制定貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2.組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；
4.負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；
6.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
7.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；
8.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。
9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；
10.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；
2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
2. 會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書 篇二
職務(wù)名稱：會(huì)計(jì)主管英文名稱：General Ledger supemison
簡(jiǎn)縮名稱：職務(wù)級(jí)別：
直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：出納員/稽核員
1.0職務(wù)概述
及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.0職責(zé)說(shuō)明
2.1參與制訂財(cái)務(wù)部經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
2.2進(jìn)行會(huì)計(jì)核算
會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的.、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。
2.3實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督
對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無(wú)權(quán)自行處理的，立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。3.4對(duì)會(huì)計(jì)憑證，主要是記帳憑證進(jìn)行復(fù)核，并蓋章。每月?lián)ぷ髑闆r寫出分析報(bào)告編制月報(bào)表及財(cái)務(wù)分析。
2.5協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及下屬員工之間的工作關(guān)系，考核員的工作質(zhì)量。
2.6對(duì)下屬、員工進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)心員工思想和生活，發(fā)揮他們工作積極性，完成上級(jí)交辦其他任務(wù)。
2.7辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。
3. 會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書 篇三
●嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵循會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)核算原則，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題提出建議和改進(jìn)辦法。
●審查收費(fèi)原始憑證，檢查現(xiàn)金日記帳，項(xiàng)目明細(xì)帳，核對(duì)收費(fèi)明細(xì)表及欠費(fèi)明細(xì)表。
●審核記帳憑證，登錄財(cái)務(wù)軟件，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
●匯總項(xiàng)目的收費(fèi)明細(xì)表及欠費(fèi)明細(xì)表，并進(jìn)行收費(fèi)率跟蹤。
●督促、幫助項(xiàng)目完成物業(yè)服務(wù)軟件初始化工作，并與軟件公司配合，使物業(yè)服務(wù)軟件的運(yùn)作與公司正常財(cái)務(wù)核算流程相一致，完成電腦與手工核算的`順利過(guò)渡。
●督促項(xiàng)目的欠費(fèi)清繳工作。
●對(duì)項(xiàng)目成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤分析。
4. 會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書 篇四
一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(番禺財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。
五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過(guò)10天)，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。
六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。
八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙�，根�?jù)工資表提取福利基金。
十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。
十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料。
十五、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報(bào)工作。
十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。
十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
5. 會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書 篇五
一、目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
二、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
三、適用范圍：公司總部全體人員。
四、具體職崗位責(zé)描述
16、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管
財(cái)務(wù)部是會(huì)計(jì)主管公司財(cái)務(wù)部門主管，直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
16.1崗位職責(zé)
①嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密;
②負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算;
�、圬�(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本分析、核算與控制;
④負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;
�、葚�(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;
⑥負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
�、邔�(duì)各商場(chǎng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;
�、嘭�(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報(bào)銷。
16.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，完善相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù);
②有權(quán)對(duì)公司各部門、各商場(chǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并對(duì)違規(guī)行為予以糾正;
�、塾袡�(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財(cái)務(wù)資料;
④有權(quán)拒絕任何違反財(cái)務(wù)手續(xù)的要求和行為。
16.3責(zé)任
�、賹�(duì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不好，導(dǎo)致公司利益受損負(fù)責(zé);
�、趯�(duì)采取措施不力，造成經(jīng)營(yíng)成本大幅度上升負(fù)責(zé);
�、蹖�(duì)各部門財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé);
④對(duì)各類費(fèi)用支出報(bào)銷手續(xù)不全不規(guī)范負(fù)責(zé);
�、輰�(duì)公司財(cái)務(wù)資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé);
⑥對(duì)不按時(shí)納稅，或業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致多交稅款，或?qū)е露悇?wù)部門對(duì)公司處罰負(fù)責(zé)。
16.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�、偈欠褡龊迷�、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算;
�、谑欠褡龊贸杀痉治�、核算與控制;
③是否完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;
�、苁欠褡龊枚悇�(wù)申報(bào)工作;
⑤是否定期對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理;
⑥是否對(duì)每一筆費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格審核;
⑦是否按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表;
�、嗍欠駥�(duì)每次盤點(diǎn)做到有效控管、資料真實(shí)。
16.5工作流程
�、俳邮苤噶�;
�、诎才艆f(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進(jìn)行有效協(xié)作;
�、蹖�(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)、匯總、上報(bào);
④接受其它部門或領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)督、考核;
�、輰�(duì)本部門工作進(jìn)行修正、完善。
17、財(cái)務(wù)管理科主任
17.1崗位職責(zé)
①嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密;
②制訂公司總體(各種)財(cái)務(wù)預(yù)算;
�、蹖�(shí)施成本分析、核算、計(jì)劃的監(jiān)督與控制;
�、芡晟聘鞣N財(cái)務(wù)制度;
�、輰彶椤⒈O(jiān)管公司所有報(bào)帳憑證與單據(jù)，保存好各種會(huì)計(jì)資料;
�、挢�(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，按時(shí)納稅;
⑦主持、組織各商場(chǎng)的盤點(diǎn)工作;
�、嘭�(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管;
⑨負(fù)責(zé)公司開展各種活動(dòng)及節(jié)假日員工慰問(wèn)等的經(jīng)費(fèi)預(yù)算或物品供給;
⑩復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表;
?組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表;
?負(fù)責(zé)編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說(shuō)明書;
?負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理。
17.2工作權(quán)限
�、儆袡�(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的準(zhǔn)確性;
�、谟袡�(quán)審核銷售營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，費(fèi)用開支及工資表;
③有權(quán)檢查下屬崗位業(yè)務(wù)工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度;
�、苡袡�(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復(fù)核各分類帳登記情況;
�、萦袡�(quán)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位操作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與培訓(xùn);
�、抻袡�(quán)拒絕違背會(huì)計(jì)法規(guī)與財(cái)會(huì)政策的請(qǐng)求。
17.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�、偈欠癜垂疽�(guī)定制訂月、季、年度財(cái)政預(yù)決算;
�、谑欠裾J(rèn)真審查財(cái)務(wù)報(bào)帳憑證與單據(jù);
③是否按公司規(guī)定保存會(huì)計(jì)資料;
�、苁欠褡龊枚悇�(wù)申報(bào)工作;
⑤是否定期組織主持商場(chǎng)盤點(diǎn)工作;
�、奘欠褡龊棉k公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管;
⑦是否做好節(jié)假日員工慰問(wèn)品預(yù)算與供給;
�、嗍欠駨�(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目余額表;
�、崾欠窠M織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表;
�、饩幹乒緢�(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說(shuō)明書。