幼兒園員工手冊（精選3篇）
1. 幼兒園員工手冊 篇一
一、所有老師都要嚴格遵守教師職業道德規范標準，做到為人師表，愛崗敬業，恪盡職守，兢兢業業完成本職工作。
二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發，不化怪裝。與學生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、臟話。對學生，對家長，對來人都要以禮相待。
三、教師實行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，堅持全天在校按學校規定的作息時間教學和辦公。正常上班期間教師有事需離開學校要履行請假手續。
四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經領導批準方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。(病假一天以上者要出示相關正規醫院病例及證明)不履行請假手續的視為曠工。杜絕教師之間私自調課，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學期累計不得超過10天，否則以自動辭職論處。
教師曠課1節扣款80元，并視情節及后果追究責任。病事假半天以上者中學按50元/天(電話請假60元/天)，，小學按40元/天扣款(電話請假48元/天)，教師請假按6元/節扣款(電話請假7元/節)。特殊情況電話請假加20%扣款。班主任、跟車老師請假半天以上按月津貼平均值扣款，同時按同標準補貼代職人員，代課教師要上課，不得看自習。
學校指定人員負責考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結，每月一統計存檔，作為工資兌現和期末考評等依據。
五、教師上課要做到“十不”：(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂;(2)不拖堂;(3)不帶手機;(4)不接待來人(特殊情況除外);(5)不做與教學無關的事;(6)不坐著講課;(7)不在課堂抽煙或酒后上課;(8)不敲打黑板和講桌警示學生;(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學生;(10)不體罰或變相體罰學生(如違規視情節扣本月考評分，并負有關經濟責任，直至解聘)。
六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時要適當放低聲音，不得影響他人辦公、學習，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。
七、所有教師都要準時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或集會，參加時要認真做好記錄，關閉手機。教師上班和例會一律實行簽到制。教師例會請假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。
八、教師休息時間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超過21：30返校，否則門衛不予開門。
九、體育課整節課都要認真上好，不得讓學生自由活動，變相“放羊”，但可提前5分鐘整隊帶回教室休息，為下節上課做好充分準備。
十、教職工來人來客要在門衛處履行登記手續，未經學校允許不得在學校食宿。 任何教師不得在校內對學生進行有償補課和有償輔導，否則予以解聘。
2. 幼兒園員工手冊 篇二
1、春季作息時間：每天早晨7：20進園(7：21進園則記為遲到)
每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)
夏季作息時間：每天早晨6：20進園(6：21進園則記為遲到)
每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)
2、各位幼師進園后需將各班窗臺、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好記錄。
3、每日早中餐后需要給每位幼兒洗臉，洗一次手帕擦一位幼兒，不得重復使用，而后將盆子和毛巾清洗干凈，這個倒水換水離開的過程中，幼師需要相互配合注意幼兒安全。
4、每日中午各班幼師需將各班幼兒安全安排休息后才可以打掃各班衛生，防止幼兒在休息室打鬧導致安全隱患發生。
5、每日下午值班幼師離園前需將尿桶倒掉并清洗干凈，打掃好各班衛生(先掃干凈，而后拖地板)。并做好登記。
6、嚴禁打罵體罰幼兒，更不得言語刺激，需要注重幼師形象，這是一項硬性規定，希望各位幼師牢記。
7、幼師每日工作均要熱情洋溢，幼師就是一面旗幟，你的一舉一動都感召著幼兒，他們會關注和發現你的日常表情，甚至影響他們一天的心情，所以無論有什么事，在孩子們面前，都應充滿歡樂的微笑。你能做好嗎!
8、各位幼師進園后，無論是相互交流，還是與幼兒及家長溝通，都要講“普通話”。
3. 幼兒園員工手冊 篇三
一、工作制度：1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分為遲到;每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛生，并保持全天干凈;
2、實行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結束，按時收放接送卡;
3、每學期初上交班級計劃及教學計劃;期末交個人總結;
4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規定開展各項活動(含戶外);
5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內容及目標，不得曠課和私自調課;
6、注意常規培養，讓幼兒養成各種良好的生活及學習習慣;
7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態，并做好記錄;被褥、碗筷、等物品按時消毒;
8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通;
9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況;10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);11堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發展;12、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應在教師的視線之內;
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償;
14、節約用電并及時關閉電器開關;
15、上課期間禁止打手機、發短信;以上規定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時收取保教費;
17、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽;
18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發放給幼兒);
19、嚴謹打罵、侮辱幼兒;
違反上述規定，一經核實后，從重處罰!(酌情扣發工資，直至辭退)!二、工資及獎勵制度：1、工資構成：崗位工資+工齡工資+獎金(含超員);2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年;每月按24工作日計算;
3、獎金：班主任獎10元;衛生獎10元;特殊獎勵50元--200元;
4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元;
5、班級核定人數：學前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人數為超員;
6、周、月托夜班補助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人為超員);超員1人獎30元;班級缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;
8、無辜礦工一天、曠課一節扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格;三、獎勵：
1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元;
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據具體情況給予一次性50--200元的獎勵;
3、每天檢查衛生，每周一公布，月底兌現獎罰，合格者每人獎勵10元;
4、招生突出，酌情獎勵;
5、每學期末進行優秀教師評選，優勝者頒發證書和獎品;
四、事故：
1、因失職發生的幼兒傷害事故，費用自負;
2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%;
五、教師進出制度：1、新來人員：第一個月300元，第二個月350元，第三個月400元，第四個月450元，(也可根據教師實際能力制定工資標準);2、應聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗;
3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開，隨意辭職扣發一個月工資!
4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費;托兒費每月照顧20元;
5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理(時間均從園服發放之日計算)!