機關支部書記述職報告（精選3篇）
1. 機關支部書記述職報告 篇一
一年來,我恪盡職守,認真履職,協助黨組書記抓好機關黨建工作,切實推進機關黨的建設,促進機關各項工作全面完成。現按照省直黨工通字(20xx)31號文件要求,將20xx年度履行省婦聯機關黨委書記工作情況述職如下:
一、加強自身建設,努力提高政治素質
加強理論學習和黨性鍛煉是堅定理想信念、筑牢思想防線的首要前提,一年來,我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和黨的精神,深入學習實踐科學發展觀,始終保持清醒的頭腦,樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀,用科學的發展觀指導開展本職工作。認真學習黨章,不斷加強黨性鍛煉,筑牢宗旨意識。在代管機關紀檢工作期間,樹立大局意識,努力學習紀檢工作專業知識,不斷提高理論素養和運用理論指導實際工作、解決實際問題的能力,圓滿完成了各項工作任務。
二、認真履行職責,全面完成黨建工作任務
1、強化黨員教育,提升黨員素質
以建設學習型機關為載體,突出重點,強化教育,務求實效,創造性地開展學習教育活動,把思想政治建設的各項任務落到實處。一是開展專題學習。以黨組中心組、各黨支部、全體職工學習黨的、xx屆三中全會、省委十一屆二次、三次全會精神,黨的群眾路線教育,“十破十立”大討論活動,組織專題討論,請專家學者作輔導講座,幫助全體黨員干部職工提高理解和正確把握的能力;二是開展“書香機關”讀書交流活動。制定了“書香機關”讀書活動方案,倡導自主學習、工作化學習和學習化工作,每逢雙月底由各黨支部分別組織一次現場交流會,由機關全體干部職工參與并暢談讀書心得體會,增進溝通交流,營造濃厚的學習氛圍。三是開展教育實踐活動。“七一”期間組織機關黨員干部30余人到黎平縣開展了“走紅路,看發展——革命老區黎平行”活動,讓機關黨員干部接受革命傳統教育,通過實地考察婦女生產基地和刺繡加工廠,了解了廣大婦女在參與社會經濟發展中作用等,進一步增強黨員宗旨意識。
2、加強基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設
一是加強黨務干部能力建設。開展了機關新任黨支部書記、支部委員能力培訓,進一步加強機關黨務干部黨建理論學習水平,創新支部工作的新思路、新方法。二是加強黨支部管理,健全落實責任制。嚴格按照黨建工作責任分工,具體抓落實責任制工作,印制了《機關黨建制度匯編》,進一步規范黨建工作制度建設,保障支部工作正常、有效運轉。三是組織開展省直機關創先爭優先進基層黨組織評選推薦活動,機關老干黨支部榮獲省直機關創先爭優先進基層黨組織稱號,3名同志分別榮獲省直機關先進工作者、省直機關和諧家庭、優秀工會工作者等表彰。
3、加強機關作風建設
嚴格按照中央“八項規定”、省委“十項規定”及“四要十不準”要求,結合黨的群眾路線活動,認真查找機關作風問題,完善機關作風建設工作制度,堅決糾正機關在作風方面存在的不良現象,進一步加強機關作風建設。一是在建章立制上下功夫。完善了機關黨建工作制度和管理制度并匯編成冊。首次實行指紋考勤制度,嚴肅工作紀律,加強作風轉變;二是按省直工委要求,認真開展解放思想“十破十立”大討論活動,為幫助大家理清思路,認真查找在解放思想方面存在的主要問題和產生問題的思想根源,更好的找準問題,舉辦了解放思想“十破十立”大討論專題報告會,邀請省直機關工委宣傳部部長、省直機關解放思想大討論工作領導小組辦公室副主任張平作輔導報告,對查找整改工作打下了堅實的基礎;三是以 “十破十立轉作風、結對幫扶促發展”、“下基層、訪婦情、辦實事、轉作風”為主題的群眾路線教育實踐活動,先后組織機關處以上干部40余人,多次赴榕江縣栽麻鄉、古州鎮黨建扶貧點和駐村工作點,開展“講訪幫促”活動,其間吃住在村民家,與村民一起下地勞動,認真傾聽婦女群眾的意見建議,用實際行動幫助婦女排憂解困,引導婦聯干部牢固樹立群眾觀點、踐行群眾路線,在真情為民中提高婦聯干部服務基層、服務群眾的意識;四是結合婦聯工作的實際情況,以幫扶的“五小”工作法,扎實開展了支部結對幫扶活動,切實幫助解決了村的突出困難,化解了村支兩委與村民的矛盾;五是以黨建扶貧和干部駐村工作為載體,隨時保持與我會同步小康幫扶工作隊的工作聯系與溝通,加強與基層群眾的密切聯系。
4、抓好抓實機關目標績效管理工作
按照省直目標辦關于機關目標績效管理的新要求,及早謀劃20xx年度機關目標績效管理工作,將黨建工作目標和職能績效目標分解至支部、部門及個人,明確任務,落實責任。注重平時督查和過程管理,對目標績效管理進展情況進行實時檢查,了解情況并積極協調解決問題,推動全年目標任務按時完成。同時對機關自去年開始實施的機關內部目標考核工作進行認真總結思考,不斷完善目標考核辦法,改進工作方式,有效提升了目標績效管理的質量。
5、抓好機關黨風廉政建設
認真貫徹落實黨風廉政責任制,加強對干部職工的廉政教育。一是制定《黨風廉政建設工作目標責任分解表》,組織簽訂黨風廉政建設工作目標責任書;二是扎實開展機關廉政風險防控工作,完成了風險排查、建章立制等工作并匯編成冊;三是組織開展“保持共產黨員純潔性”系列廉政教育活動。通過黨組書記上黨課,對全體黨員和各級黨員干部進行黨性黨風黨紀和廉政教育,增強黨員干部的廉潔奉公意識;組織機關干部到黎平縣開展“走紅路,看發展——革命老區黎平行”活動,到省女子監獄開展廉政警示教育活動及觀看廉政電影等,使立黨為公,執政為民,率先垂范和廉潔自律的各項規定等基本要求融入到日常工作、學習之中,做到以案明紀,警鐘長鳴;四是將黨員干部作風“十不準”、黨員干部政治紀律“十嚴禁”,制作成卡片發到全體干部職工手中,自覺遵照執行。
三、廉潔自律情況
自覺遵守中央“八項規定”、省委“十項規定”和領導干部廉潔自律的各項規定,時時處處高標準要求自己、家屬和身邊工作人員,真正做到自警、自醒、自重、自律,規范自己的從政行為,沒有違反政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律等方面的情況。
雖然工作上取得了新的成績,但仍存在許多不足,主要表現為學習抓得不夠緊,知識總量和結構不能適應新形勢的需要,工作中遇到困難和問題辦法不多。今后將不斷學習新知識,探索新方法,適應新形勢下婦女兒童工作的新需要,為我省婦女兒童事業的發展作貢獻。
2. 機關支部書記述職報告 篇二
一、突出制度建設，認真履行黨組書記職責
健全黨建工作責任體系。貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，立規矩、建制度，規范工作程序。建立并落實黨組會議、請示報告、談心談話、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等工作制度。一年多來，修訂《加強省婦聯領導班子思想政治建設的意見》等17項制度，初步形成規范黨組班子自身建設、加強機關內部管理、指導基層婦聯工作三個層面的制度體系;召開黨組會議26次，召開黨組中心組學習會34次，舉辦培訓班、報告會、輔導講座12期，黨組成員上黨課5次;落實省直機關工委有關規定，督促機關黨委與黨支部簽定黨建工作和黨風廉政建設責任書，落實黨支部書記述職評議考核制度，并把評議考核結果作為研究使用干部的重要依據。黨組每年聽取機關黨委工作匯報不少于2次。
嚴格黨內政治生活。堅持集體領導與個人分工負責相結合的民主決策機制，防止“決而不議”和“議而不決”。堅持按制度管人，按程序辦事，以保持婦聯工作的傳承與創新。認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，堅持班子成員經常性的溝通交流，并帶頭開展批評和自我批評。婦聯領導班子團結、健康，有戰斗力。
二、突出思想引領，抓實抓細機關黨建工作
不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就不稱職”的理念，把機關黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起推動。及時調整省婦聯黨建工作領導小組、黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、精神文明建設工作領導小組并擔任組長。推進“1263”機關黨建工作機制，主動參加機關黨組織活動，先后以《踐行“五個堅持”
當好“四個表率”》和《自覺踐行“三嚴三實” 推動婦女事業創新發展》為題上兩次黨課。支持機關黨委工作，充分信任并注重發揮機關黨委書記和專職副書記工作積極性、主動性，落實機關黨委專職副書記列席黨組會議，安排專項經費保障機關黨建工作，確保機關黨建工作“五個有”，即：有領導機構、有工作制度、有責任分解、有經費保障、有專(兼)職黨務干部隊伍。
三、從嚴從實，不斷改進干部隊伍作風建設
加強干部隊伍特別是黨務干部隊伍建設。通過輪崗、提拔、選調、駐村蹲點、基層掛職等多種形式鍛煉干部、充實隊伍。配齊配強專職干部，選派一名黨務干部駐村任第一書記并提拔為副調研員，同時將從基層選派來的干部安排到機關黨委掛職，增配一名處級專職黨務干部并提拔為調研員，提拔一名黨務干部為副巡視員并兼任機關黨委專職副書記。
持續改進工作作風。認真組織開展“三嚴三實”專題教育，帶頭上黨課并查擺在修身、用權、律已和遵守政治紀律、政治規矩方面14個不嚴不實的問題。組織處以上黨員干部赴東山學習谷文昌精神。持續推進學雷鋒、學廈航、學長汀主題實踐，精心打造“巾幗林”資助長汀縣共建“崩崗治理示范點”。出臺《省婦聯督查工作規定》，防止慢作為、不作為、亂作為。統一規劃辦公樓一層服務窗口，實現“開門辦公、服務群眾零距離”。堅持黨員干部 “下基層、訪婦情、解民憂、辦實事”和下訪、接訪制度，廳級領導干部重點聯系一個設區市。機關每個黨支部都與貧困、偏遠地區村級黨支部掛鉤結對、開展幫扶。
四、嚴明黨的紀律，持續開展反腐倡廉教育
強化黨要管黨、從嚴治黨的責任意識。認真履行黨風廉政建設第一責任，加強對黨員干部的督促、檢查。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴守黨的組織紀律、廉政紀律，認真貫徹執行中央八項規定和省委《貫徹意見》。20xx年“三公經費”和會議費、培訓費比20xx年下降40%。修訂《省婦聯加強領導班子思想政治建設意見》、《落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《加強廉政風險防控機制建設實施意見》和會議費、差旅費、培訓費管理辦法，把廉潔從政、規范權力運行、機關事務公開、遵守財務規定納入黨風廉政責任考核。
堅持抓系統帶單位、抓機關帶基層。加大對領導班子成員、機關部室和直屬單位負責人等重點人員的監督檢查力度。班子成員圍繞遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律開展對照檢查并制定整改方案。實施廉政教育約談制度，堅持“四個必談”。編制《廉政風險排查與防控手冊》，對機關和直屬單位58個重點崗位開展廉政風險排查。堅持開展重大節日廉情檢查。支持紀檢組、機關紀委工作，制定常態化監督機制，開展5次履行黨風廉政建設主體責任和監督責任情況自查自糾，未發現違反中央八項規定的人和事。
五、兩手抓兩促進，不斷創新婦聯特色黨建工作
充分發揮黨組的領導核心作用、機關黨建的保障作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進全省婦女兒童事業創新發展。特別是在家庭工作、服務大局、服務婦女、海峽婦女交流和創新基層組織建設等方面取得突出成績，得到省委、省政府和全國婦聯肯定。與此同時，緊密結合婦聯業務工作創新婦聯特色黨建工作。
一是充分發揮窗口單位黨支部和黨員作用，打造省婦聯基層黨建工作亮點和品牌。重視在服務崗位發展黨員，提高基層黨員比例，并在窗口單位精心打造“四亮四評四提升”黨建模式(亮身份、亮流程、亮職責、亮承諾;開展黨員先鋒崗、文明窗口、巾幗示范崗、先進黨支部等創優評選活動;提升服務理念、提升服務效能、提升黨員形象、提升滿意程度)，充分發揮黨員在窗口服務中的表率作用，受到干部群眾和社會各界贊譽。
二是踐行志愿服務，發揮黨員在促進社會和諧中的先鋒模范作用。建立機關黨員服務婦女兒童工作機制，以四個公益品牌為重點，成立機關黨員巾幗志愿服務隊，號召“志愿服務、黨員先行”。實施“春蕾計劃”、愛心媽媽、關愛留守流動兒童和空巢孤寡老人、親情幫教、12338維權服務、968938家政信息服務和母親健康公益服務，帶動3000多支巾幗志愿服務隊伍服務城鄉婦女群眾，促進社會和諧。
三是在省直機關尋找“最美家庭”，豐富“1263”機關黨建工作內涵。在省直機關黨工委支持下，開展尋找“最美家庭”活動被列入今年省直機關黨建工作要點，
200 多家省直、市直機關事業單位開展“品讀好家書，弘揚好家風”活動，大力倡導黨員干部正好家規、立好家訓、管好家人、處好家事，以文明家風沁潤行風、政風和社會風氣，使社會主義核心價值觀正能量由家庭進入崗位、影響社會。省婦聯還在省市縣婦聯開展了尋找“最美家庭”活動“三級聯創”，1900多名黨員干部參與活動。
總結一年多的履職情況，由于自身能力水平的局限，還存在差距與不足：一是理論學習的經常性和系統性不夠，對婦聯機關黨建工作的特點和規律研究不夠深入。二是對普通黨員干部面對面的溝通交流不夠，對基層黨組織的工作指導不夠。三是利用互聯網思維開展機關黨建工作還不夠。機關黨建工作如何適應群團工作的改革創新，如何順應“互聯網+”的新態勢還有待深入研究。
下一步，我將以這次述職為契機，按照省委、省直機關工委要求，切實履行好黨組書記抓黨建的第一責任。一要堅持黨建引領，充分發揮黨組領導核心作用和基層黨組織的模范作用。牢牢把握中國特色社會主義群團發展道路這一根本指針，認真貫徹民主集中制，加強對重大問題的調查研究，引導婦女群眾正確理解和自覺支持黨的理論和路線方針及中央和省委的決策部署，帶領婦聯機關干部并引領全省婦女堅定不移聽黨的話跟黨走。二要增強抓黨建的責任意識和能力水平，落實從嚴治黨責任。作為黨組書記，要進一步強化黨員意識、黨性意識和第一責任意識，將更多的精力用到強黨建、帶隊伍、轉作風、促發展上來，把防止和克服群團組織“四化”現象與開展“三嚴三實”專題教育緊密結合，加強對基層黨組織的工作指導，把貫徹執行黨的理論和路線方針政策的政治責任和抓黨的建設的主體責任落到實處。三要加強黨性鍛煉，充分發揮黨員的先鋒模范作用。嚴格執行黨的紀律，嚴格管理干部，始終堅持把維護政治紀律和政治規矩放在首位，喚醒黨章、黨規意識，確保廉政建設“兩個責任”落到實處。以黨員的先鋒模范作用影響和帶動周圍婦女群眾，在協調推進“四個全面”中發揮“半邊天”作用。
3. 機關支部書記述職報告 篇三
一年來，地區婦聯黨支部全面落實黨建工作責任制，團結帶領婦聯一班人，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎實做好組織婦女、引導婦女、服務婦女工作，全面推動婦聯工作創新發展。地區婦聯先后榮獲全省“巾幗建功”先進集體、“**省實施婦女兒童發展規劃”先進集體、全區“創業、創新、創優”活動先進基層黨組織等省地級榮譽8項;調研工作和“三創”活動經驗分別在省婦聯和地直機關工委推進會上做典型發言。地區婦聯在地直機關20xx年第四季度和20xx年上半年紀實積分工作中，取得排名第八的好成績。
一、轉變作風，在推進基層組織建設中筑牢堡壘
以打造政治堅定、作風過硬、業務精湛、充滿活力的婦聯黨組織為目標，號召全體黨員干部解放思想，務實肯干，積極建一流班子，帶一流的隊伍，創一流的業績。
1、加強自身建設，切實增強服務能力。一是加強思想建設。采用集中學習與自學相結合的方式，開展中心組學習6次，支部學習xx次，撰寫筆記1萬余字。二是扎實開展共建活動。扎實“”活動，為**社區的17位婦女發放小額貸款51萬元，為5名春蕾女童捐款**00元。**縣婦聯還為**辦事處協調爭取到6臺電腦、2臺電視。
2、加強廉政建設，切實增強廉政意識。一是加強領導，落實黨風廉政建設責任制。著重構建“一崗雙責”廉政建設工作機制，切實履行第一責任人的責任。成立領導小組，制定工作方案，簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了年初有安排，半年有檢查，年終有考核，層層抓落實的工作機制。二是扎實開展廉政風險防控工作。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺廉政風險，并針對確定的廉政風險點制訂了相應的防控措施。
二、突出重點，著力提高黨組織服務效能
地區婦聯黨支部緊緊圍繞“把資源管起來，讓百姓富起來 ”和“建設生態型花園式新林區”發展戰略和工作目標，認真謀劃工作思路，將黨建工作與服務中心、服務大局、服務婦女緊密結合，充分發揮黨組織的領導核心作用，實現了以黨建促進婦女工作創新發展的目標。
1、圍繞全民創業致富，服務大局謀發展。一是深入開展走基層訪婦情辦實事活動。為確切掌握基層廣大婦女的愿望需求，5月上旬，地區婦聯組成三個調研組，分赴三縣四區對婦女參與全民創業致富、小額貸款、示范基地發揮作用情況進行了專題調研。采取建立致富項目庫、基地帶大戶、大戶帶散戶、加大小額擔保貸款發放力度等措施，解決婦女想創業無項目、想致富缺技術、想擴大規模缺資金的實際困難。目前，我區20個地級示范基地、5個省級示范基地與100多個創業戶結成幫扶對子。今年上半年共為1**名創業婦女發放4**萬元的小額貸款。二是技能培訓助力婦女創業。地區婦聯成立了“巾幗版畫創作示范基地”，指導基地開發反映我區獨特風光及民族風情的便攜式小型版畫，并幫助基地打銷路。目前已為下山定居60周年及節趕制了400多幅作品。并舉辦了版畫、女村官和“龍妹家政”培訓班，400名女村官、婦代會主任及創業婦女參加了培訓。三是招商引資投身經濟建設大舞臺。制定下發《關于進一步推進各級婦聯組織和廣大婦女參與招商引資工作的通知》，緊緊圍繞全區重點工作，通過婦女之家、婦女工作網站等輿論陣地，加大招商引資政策、資源和“婦”字號創業基地宣傳力度，積極引導動員全區各級婦聯組織和廣大婦女投入到招商引資工作中來。
2、圍繞關注惠及民生，創新機制保穩定。一是開展救助關愛活動。舉辦了“慶祝‘六一’國際兒童節64周年暨‘藍盾杯’春蕾救助行動表彰大會”，對 “愛心單位”、“愛心使者”和“優秀春蕾女童”進行了表彰獎勵，并為10名優秀春蕾女童代表頒發了10000元獎學金，現場募集助學善款6.1萬元。同時，通過開展母親郵包、“兩癌篩查”、結對幫扶等救助活動，為467名貧困、患癌婦女和貧困女童募集捐款和醫療費共計7.8萬余元。二是積極推進實效維權。推進開展“社區婦聯主席、村婦代會主任上講臺?普法宣講行動”，共進社區、村屯、學校、媒體宣講37場次，發放宣傳資料1.2萬份，受益婦女1.5萬人。三是明確維權維穩目標。制定下發了《<**地區婦女發展規劃(20xx-20xx年)>目標責任分解書》和《<**地區兒童發展規劃(20xx-20xx年)>目標責任分解書》，進一步分解落實目標責任。并與行署統計局聯合編制形成婦女兒童兩個規劃監測指標體系。
3、圍繞平安建設，發揮優勢促和諧。一是專題講座提升女性健康水平。 “三八”節期間，與地區婦幼保健院聯合邀請全國知名健康管理專家，舉辦“讓女性身心更健康”知識講座，200余名婦女代表聆聽了講座。二是深化精神宣傳教育活動。通過開辟宣傳專欄、志愿者宣講等多種形式，組織婦女暢談“我的中國夢”，在婦女群眾中深入開展黨的精神學習宣傳活動。三是開展“巾幗春綠行動”。 組織廣大婦女栽植榆樹、樟松、落葉松、云杉等各類苗木30余萬株，建“三八林”、“春蕾林”、 花卉基地10余個，參與婦女3萬余名。
4、圍繞加強組織建設，夯實基礎提能力。一是加強組織凝聚，著力提升綜合素質。組建“杜鵑”俱樂部，通過開辦聲樂、瑜伽和健身操培訓班，增進女干部之間的友誼和交流，進一步增強婦聯組織的凝聚力和號召力。地林直機關**1名女性副處級以上領導干部報名參加活動。二是強化教育培訓，提高服務能力。先后組織5批18人次參加省婦聯和地區組織的各類女干部培訓班，進一步提高了婦女干部政治理論素養和業務能力。