2026年工人辭職報告（精選17篇）
1. 2026年工人辭職報告 篇一
尊敬的x總：
您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我！
提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說"學無止境"，人是需要不斷發展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！
20xx年X月X日
2. 2026年工人辭職報告 篇二
尊敬的領導
我叫,現任，20xx年11月入職。考慮再三我向公司提出離職申請，不得不說我在公司一年多的時間里學到了很多東西，深刻感受到了xx大家庭的`溫暖，每個人都是那么的積極向上，我認為是_x_的價值觀指引了我們，他不僅是x_x_價值觀，也是我們每個人的價值觀，對于我來說他將影響我的一生，在這里工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的培養和幫助。但是由于我個人心態的變化，不能再勝任此工作，特向公司提出離職申請，希望領導給予批準，由此給公司帶來不便表示歉意!
此致
敬禮!
20xx年XX月XX日
3. 2026年工人辭職報告 篇三
各位領導:
您好！
首先，我感到非常抱歉，非常抱歉。由于個人職業規劃和一些實際因素，經過慎重考慮，特此申請辭職，請批準。
在貴公司工作的半年多時間里，我有幸得到了領導和同事的悉心指導和熱情幫助，大大提高了我的工作和路橋專業技能。感謝貴公司為我提供了這個良好的平臺，我一年多的工作經驗將是我未來職業生涯中的寶貴財富。
在此，感謝各位領導在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。特別感謝部門主任曾鞏，以及部門的老員工和新同事，感謝他們半年來對我的信任和關心。我要感謝所有在這里幫助過我的同事。在這里真誠的'說聲謝謝！
希望公司領導批準我的申請，請幫我辦理相關離職手續。在我正式離開之前，我會認真的繼續做好目前的每一份工作。
祝公司蓬勃發展，前程似錦。
申請人:
20xx年xx月xx日
4. 2026年工人辭職報告 篇四
尊敬的公司領導：
您好！
經過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職申請。
首先，我要感謝您能給我這個機會，讓我去感受公司給我這個舞臺，才使我有了非同一般的經歷。特別讓我難忘和感動的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時，您能原諒我們，這讓我十分感動。
時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經歷了公司由老廠至新廠的轉變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能開心地工作，認真地學習，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。
但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受，這份工作嚴重影響到我的工作與生活，使我不能有自己的想法，自己的時間，自己的安排，我也已不能勝任，不在適合，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的，于公于私我都不會，所以我決定辭職，請您支持。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子，每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證，今后我也會做一名有理想，有道德，有文化，有紀律的`青年人。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是天下沒有不散的宴席，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。我希望我的離開不能夠給公司的領導和同事任何的不快，我的能力在公司是數不著的，比我能力強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識再次真誠的感謝您，懇請您接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
辭職申請人:
20xx年xx月xx日
5. 2026年工人辭職報告 篇五
尊敬的領導：
您好!懷著不舍的心情，我還是遞上了這封辭職信。之所以不舍，是因為從小到大生長在鐵路家庭里面，從外公外婆，爺爺奶奶到父母都將自己畢生的激情和熱血灑在了鐵路工作上，我沒有華麗的語言來書寫這一封辭職信，就說一下我在這份工作中的感受吧。
我出生在一個普通鐵路工人的家庭里面，家里幾乎所有人都在鐵路上工作，從幼兒園到高中，我都在鐵路學校上學，這似乎也意味著將來的命運。經過十年的苦讀，學習不好的我只考上了一所專科學院，后來又參加了自學本科的學習，專科畢業后，我到了xx單位實習，后來在母親的“幫助”下，我來到了昆明客運段，之所以離開實習的地方并放棄可能留在實習單位的機會，一方面是因為母親的一再要求，另一方面，則是抱著“寧做雞頭，不做鳳尾”的想法，尋求一個新的開始。
剛進客運段的時候，每當看見那些很年輕的列車長，總會很羨慕，同事也更加肯定了自己的目標。我們組也有一個那樣年輕的列車長，她來到客運段一年多的時間，從列車員成為了列車長。我們是新開行的列車，身邊的每一個人都一樣，都是一張新的白紙，我迫不及待的在這張白紙上“寫”點什么。
工作很辛苦，很枯燥，很無聊，但是我卻在工作的喜悅中，因為我有目標，有動力。第一次值班員考試有兩個名額，這讓我很興奮，幻想著其中一個是努力工作的我。但是顯示是那么的殘忍，兩個名額都沒有我。從這以后，我的思想在改變，在抱怨。“為什么沒有我?”這個問題經常在我腦子里回想。“我只顧著好好地干自己的工作了，沒有去討好那個年輕的列車長。”也許這是答案。從此，每當我在車廂內打掃衛生的時候，我總會問我自己：“為什么我會在這里?為什么我要在這里掃地?難道我一開始的選擇錯了嗎?”
工作周而復始的進行著，每天都在迷霧中前行，沒有目的，沒有方向，工作中充滿了幾百條的“兩違”考核。充滿了重復的背書，充滿了重復的考試，充滿了各種檢查和各種領導。
我的領導很多，各種副隊長，隊長，監察，書記，管乘務的，管安全的，各種車隊上的、段上的、局里面的，形形色色。領導可以隨便考核我，因為我工作沒做好，對于一個乘務員來說，要做的實在太多了，而且永遠都不夠，因為領導不會滿足，他們只會要你做的更好。
經常有領導和我們說要熱愛崗位。珍惜崗位。對!對于一份工作來說，確實是要熱愛它，我也很努力的試著去熱愛我的崗位，從中發現一些樂趣。但是這在我看來確實是件很難的事情。每天面對大量不同素質參差不齊的旅客。他們都在制造垃圾，自己卻在清理垃圾。說道珍惜崗位。在競爭激烈的今天，我們的確是應該珍惜崗位。但是這份工作卻在一次又一次的傷害著我。春運時，列車編組加大，這時原來的人就不夠，就要求對班組的人跑連班。跑一次3連班要在車上度過整整13天的時間。本來這份在這份工作中，每天不停的熬夜，顛倒的生物鐘就對健康不利。雖然跑連班能得到相應的趟工資，但是這對健康埋下了隱患。跑連班的幾百塊錢對自己的健康來說，孰重孰輕，每個人都會有分曉。再苦再累還是來自生產一線的職工，每天在屋子里，中午可以睡午覺，可以打羽毛球的領導們怎么能體會到其中的辛勞。
對于剛畢業的我，每個月XX元左右的待遇看起來確實不錯，別人也說這至少是一份能養家糊口的職業，也許是對“養家糊口”這個詞的理解不同。養家起碼得有個家來“養”。不然的話怎么能叫“養家”呢。現在昆明的房價那么高，在這方面沒有任何福利的我們是不可能承受的了的。在住房上單位所需要支出的成本很高，對我們勞務工來說，是不可能的。因為我們是勞務工，和正式工比起來，我們實在太渺小了。和我們的工作做的一樣或者比我們做的少的正式工確拿著比我們高的工資，有著比我們更好的福利待遇。有著住房公積金，有著單位的經濟適用房等等。同工不同酬發生在這樣的國有企業中，難道你們就這么忽略《勞動法》中同工同酬的規定?同工不同酬是制度的問題。只怪自己父母沒早生自己幾年，不然那些鐵路機械學校的中專生都可以成為正式工，我為什么不可以?
現在看來，那些年輕的列車長只不過是遇到的時機好而已，以前總覺得他們有能力，其實都是假象。你們嚴重所謂的“大學生”，很多無非是一些藝術類的或者其他一些沒有學位的三流品種而已。我親眼見過在車上有外國客人時，那個年輕的車長拿著寫有中英文翻譯的筆記本用手指著英語句子去和外國友人交流，這就是你們嚴重的“大學生”?連基本的本崗位的對話都那么困難，她肯定沒有考過cet-4吧，沒考過cet-4當然沒有學位了，沒有學位的大學生還能叫大學生么，只不過是三品的.角色而已。雖然這么下結論有些片面，但是這確實是在我眼中看到的，我沒有辦法不這么認為。你們那么器重的人，只不過是些不尊重只是的人而已。
工作當中充滿了不合理不公平的考核項點。當班交手機，為什么當班要交手機呢，手機是我的私人財務，為什么不能使用?怕影響工作中的勞動人身安全?那為什么列車長和其他領導能在工作中使用?因為他們要聯系外界?那你們不擔心他們在工作中的安全嗎?他們能沒事的時候坐在餐車里用手機玩游戲，上網，聊天，發短信，打電話，我們卻連看書看報都不可以。客運工作本來就很乏味，長年累月在路途中。寧愿讓我們在乘務室理發呆，也不愿讓我們看書看報，豐富一下自己的生活。他們就是想你每天不停的掃地拖地，其他的不要你做，也不給你時間去做。因為領導要你做那么多，讓列車始終保持干凈的狀態。
那些惡意逃票的無票的，如果誰上來檢查發現了，在誰的車廂發現的就算考核誰，硬座車旅客流動性大，要想準確的掌握車內旅客的動態根本是不可能的事情，在我來說，只能是認真執行車門驗票工作，別的我也做不了什么。無票的為什么不去追究車站的責任，而來追究列車。是應該怪車站沒有認真驗票把無票的旅客放進車站，還是應該怪列車沒有及時查堵無票旅客。
母親一再要求我從事這份工作的最主要原因，是因為母親認為這份工作穩定，收入也不算低。不過，工作穩定和收入不低也只不過對正式工而言的，那些檢查的領導，很多都拿著勞務工考核來完成他們的任務。一次，某副段長上來檢查，我們的正式工在車廂連接處吸煙，被副段長看見了，他什么都沒說，就走了。如果是看見一個勞務呢?我相信這位副段長不會就這么走掉吧。從來沒聽說哪個正式工解除勞動合同的，而勞務工卻有。所以，勞務工又有什么保障呢?答案是“沒有”。身穿鐵路制服，但我卻不是鐵路的“人”。我是勞動力中心市場派遣到這里工作的。如果哪天他們之間沒有合作關系了，為了他們的“折扣”扯皮了。那我們該何去何從呢?現在的我還年輕，客運段當然要我，但后如果以后再過XX年，15年，當我不在年輕的時候呢?理想的狀態是是兩年續簽一次合同，但是又能有多少個兩年呢。當沒有下一個兩年的時候，自己又能怎么樣?在這樣的處境中，個人永遠都是處于弱勢群體的。雖然XX年前的勞務工仍然在列車員或者值班員乃至車長的崗位上工作著，但是他們心里也沒有底，因為如果哪天離開的將要是他們，他們出去后能做什么呢?
XX年，和同一用人單位連續簽訂XX年的臨時用工合同，勞動者可要求與用人單位簽訂無固定期限用工合同，就是俗稱的正式工。但是他們很巧妙的避開了這一規定，我們合同的甲方，是云南省勞動力中心市場，無論多少年都不可能改變的用工性質。列車長就是人生的終點目標。這樣的生活會失去奮斗的意義，能知道未來的結果，還有什么好努力奮斗的。
我們班組成立之初有33個人，現在只剩下了24個，有調其他組的，有辭職的，從離開的人來看，并不只是他們的原因和問題。在這樣的單位，每天都要求職工做什么做什么的，你們自己有沒有想一下你們能為職工做些什么，職工要的又是什么，他們要的不是過節發袋米，發兩桶油，他們需要的真正的關心。為什么那么多人離開這個工作崗位，為什么你們留不下對你們有用的人，也許沒有答案，但確實這是一個值得思考的問題。
所以經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的崗位。
此致!
敬禮
6. 2026年工人辭職報告 篇六
尊敬的領導：
您好！
我來到xr紡織廠參加工作已經有半年了。在這半年的時間里，我深深感到xr紡織廠是一個實力強，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的力助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的.推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xr紡織廠這個家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續為xr紡織廠服務，但我仍然祝愿日鑫紡織廠在未來更加發展壯，獲得更的成功。在此，特向幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們簽訂過勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
7. 2026年工人辭職報告 篇七
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多建筑的知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的建筑施工進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的`不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：
xx月xx日
8. 2026年工人辭職報告 篇八
敬愛的領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫忙下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自我的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種，加強我自身的`本事。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的本事有限，有時候顧前就顧不了后，所以給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，所以為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最終，祝公司生意興隆，發展越來越好，也祝愿領導和同事們身體康健。
此致
敬禮！
9. 2026年工人辭職報告 篇九
尊敬的領導：
您好！
在工廠工作已經三年了，我在大學期間就一直在工廠實習，印證自己學習到的知識，畢業后就直接進入工廠，順順利利，沒有一絲波折。我在這里完成了從學校到社會的轉變，見識到了與學校不同的風景。感謝領導對我的看重，但是可能就是年輕人的倔強，想自己出去闖一闖，看一看，走不同的路，看看終點會是什么，請您原諒我的沖動，準許我的請辭。
這三年里，我從剛開始的興奮與熱情化為一潭死水，雖然學習到了深刻的'專業知識，也有了一定的工作經驗，但是我覺得這里太過一成不變，找不到學習工作之外的樂趣，而且慢慢熟悉了工作之后就沒有了成就感。我覺得我再待在這里就是在給廠里面添麻煩，我的請辭是對工廠負責任，也是對我自己的一份解脫。
可能是在我二十多年的生活中太過順遂，沒有經歷過大的挫折與磨難，總想去見見不同的天地，欣賞不同的風景。在辭職之后，我會去往不同的城市打拼，看看會不會有不同的機遇，我能不能有更大的成就。
在寫下這封辭職報告之前我猶豫了很久，我舍不得廠里的同事，這里就像一個親切的大家庭一直關照著我，但是經歷風雨才能見彩虹，經歷挫折才能成就自我。祝工廠接到更多的訂單，同事們前程似錦，領導更上一層樓。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
10. 2026年工人辭職報告 篇十
各位領導:
您好！
首先，感謝您在百忙之中收到我的辭職信。我從xx年開始進入貴廠，申請加入`分廠。在這個新老廠工作感覺很開心很幸福，已經融入家了。一年多來，我深刻體會到了工廠管理的規范化，培養管理模式進一步提升了我的能力。與我工作的其他工廠相比，是一種創新的管理模式，在這里培養和引導。
生活總是在努力追求和實現自己的人生目標。為了履行個人承諾，組建業務團隊，我決定做一個項目:led照明業務。因此，我特此向尊敬的領導提交書面辭職申請，請求領導批準。
祝領導們工作順利，身體健康，你們工廠蒸蒸日上！
辭職人員:
Xx年x月x日
11. 2026年工人辭職報告 篇十一
敬愛的技術總監：
你好!經過多日思考，最后我還是決定辭職了。雖然是美術院校的藝術設計專業畢業的，但是感覺自己的創作能力并不是很強，也不具有良好的美術功底與創意能力，沒有做出幾個比較理想的網頁設計/平面設計的作品。
來公司已經兩年了，說實在的.，也真的學了不少的東西，然而畢竟IT行業的發展是相當的迅速，自己的步伐總是慢了一步，再加上我對編程比較感興趣，也想往這一方面發展。說到工資待遇初級美工確實很低，比初級的程序員低多了，想要拿高一點的工資這也是另外一個辭職的原因。
最后，愿公司蒸蒸日上，再創佳績。
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年xx月xx日
12. 2026年工人辭職報告 篇十二
尊敬的車間主任：
您好！我是xx車間鉗工組的，我因車間工作環境及工作時間不堪重負，因此已向人力資源部遞交書面辭職信。
很感謝領導在這半年多時間里對我的照顧，然后現在我已經很難在車間繼續工作，也許辭職是我最好的選擇，希望主任能夠理解并同意我的辭職，我將十分感謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
13. 2026年工人辭職報告 篇十三
尊敬的園長：
我是花圃的園藝師。當您收到我這封辭職報告的時候，我可能不在咱花圃了，請您見諒我的不辭而別，我有原因的。
在花圃三年時間里，有苦有累，可謂酸甜苦辣都嘗遍了，不過還是要感謝園長對我的照顧。至于我辭職的原因，恐怕跟兩個方面有關系。第一是工資、第二是上班時間。這三年來工資也沒怎么漲，可是物價上漲的厲害了。眼下外面的工作工資都比咱這高了不少了。那我們再來說一下上班時間吧，每個月上班28天，比法定的多了6天，按理說這6天是應該是2倍工資算的，可是我們這6天等于是白干了，還是拿22天的工資。
或許太多的理由都沒有太大的意義，反正我是走了就是了。
此致
敬禮!
辭職申請人：
XX年4月10日
14. 2026年工人辭職報告 篇十四
：
xx名聲在外，在別人看來能在是多么的萬幸。我XX年加盟，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。
在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為氨綸奮斗了x年，十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什么呢?還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的`工資卻直線上漲，這是為何?懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我決定辭職，望各級領導盡快批復!
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
15. 2026年工人辭職報告 篇十五
尊敬的領導：
您好！
20xx年X月XX日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的'第一份工作。
截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！
雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由于每天長時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環境，經常感覺手指和腿部關節疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領導批準！
最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導！
申請人：
20xx年xx月xx日
16. 2026年工人辭職報告 篇十六
尊敬的領導：
我于20xx年xx月到紡織廠上班，經過這段時間的.工作，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：
20xx年xx月xx日
17. 2026年工人辭職報告 篇十七
各位領導:
首先衷心感謝xx科長的培養和關心。
來到公司工作已經xx年了，沒有人知道。這段時間大家給了我很多幫助，我也從中學到了很多有用的東西。開始打電話的時候聲音有點顫抖，真的長大了很多。這是公司給我的機會，也是大家的信任。然而我在公司也是一個微不足道的存在。我既不是服裝面料專業畢業，英語韓語也不會說不好。還好我是男的，還有點力氣，有些臟活，還能干點苦活。我也可以跑腿，做一些簡單繁瑣的事情。我不抱怨這些涓滴現象。我比上菜、搓澡、砸墻開心多了。畢竟我剛畢業。
我真的不是很累，累了那么多分鐘到一個小時。剛進公司的時候，因為是男生，很少接觸面料，折疊裁剪檢查都放不下。我一直覺得大老爺們做這些事情有點別扭(我估計每個男人剛開始做這個的時候都會有這樣的心態)，好幾次都想放棄，但是時間真的很強大，我慢慢適應了。
剛進公司的時候，覺得這些東西很難。讓我難過的第一件事是隨處可見的英語詞匯。我整個頭都大了。估計是因為學日語的聯系，看到英語就暈。剛進來的幾天，我把英語單詞藏在二樓就去世了。背了幾天好像也沒什么后果。好像收的字太多了，要慢慢消化，然后一天天增加。在這段時間里，我明顯感覺到老板和科長在逐漸的培養我，讓我從一個剪布的'小男孩，到接觸客戶的郵件，管理樣品，接觸大件商品，這讓我非常驚訝，決定盡力而為。然而(這是中國人最害怕的一句話)，經過兩個星期的不斷思考，確認，否定，我還是做出了這樣的決定——辭職，我發明了我對原來的工作一點都不感興趣，甚至心里不安焦慮，這種不安焦慮相對不是人為的原因，但是我有點緊張，有點固執，有點臭，有點舍不得你，但是我已經決定不采取措施了。也許有一天我會后悔，為今天的決定付出代價。說實話，我不知道我想找什么樣的工作，現在找工作更難，但是我想利用我的青春。
請科長理解我的啰嗦和這樣的決議。求領導同意這個魯莽魯莽的男生辭職。
申請人
日期