出資入股協議書（通用12篇）
1. 出資入股協議書 篇一
核心內容：要在公司入股，需要簽訂入股。下面法律快車合同法欄目為您詳細介紹最新入股協議書范本。
甲方：性別：民族：漢族身份證號：
住址：聯系電話：
乙方：性別：民族：漢族身份證號：
住址：聯系電話：
丙方：性別：民族：漢族身份證號：
住址：聯系電話：
丁方：性別：民族：漢族身份證號：
住址：聯系電話：
甲乙丙丁四方為共同開拓、提高某某產品銷售市場，根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，通過友好協商，一致同意共同入股設立有限責任性質的 有限責任公司（以正式工商登記注冊為準），為體現四方公平公正，特訂立本協議。
第一條、擬設立的公司名稱、經營范圍、法定地址、法定代表人
1、公司名稱：
2、經營范圍：
3、注冊資本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
第二條、投資各方的出資方式、出資額和占股比例
甲方以作為出資，出資額xx萬元人民幣，占公司注冊資本的%；
乙方以作為出資，出資額xx萬元人民幣，占公司注冊資本的%；
丙方以作為出資，出資額xx萬元人民幣，占公司注冊資本的%；
丁方以作為出資，出資額xx萬元人民幣，占公司注冊資本的%。
第三條、本協議各方的權利和義務
1、根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定制定。具體內容見有限責任公司章程。
2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
3、投資各方須在本協議簽字生效xx日內以現金或現金支票方式打入投資各方一致同意設立的xx銀行帳戶，繳足全部出資金額。
4、本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。
第四條、投資各方認為需要約定的其他事項
1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件；
2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔；
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜；
4、
第五條、本協議的修改、變更和終止
1、本協議一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。
2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第六條、違約責任
1、投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方；違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。
2、投資各方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。
第七條、爭議的'解決
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第八條、本協議未盡事宜，由投資各方另行簽定補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽定之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。
第九條、本協議自投資各方簽字之日起生效。一式份，每方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名：乙方簽名：
丙方簽名：丁方簽名：
簽字日期：
簽訂地點：
2. 出資入股協議書 篇二
甲方：________________
乙方：________________
在乙方擁護、支持、認可、甲方經營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股資格
乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：
1、在職員工工齡不低于3年者；
2、獨立完成燙染護的技師并進修過發型師課程者；
3、獨立完成剪發、造型的發型師并進修過技師課程者；
4、每月業績不低于店平均業績者；
5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；
6、教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；
7、剛入店、積極響應企業政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅，若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。
二、入股時間
自_____年_____月_____日起，至離職止。
三、入股金額
乙方出資現金入股金額人民幣____________元。
甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。
備注說明：各級別員工股份比例上限
店長：10%、技術總監：10%、發型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務中心：10%
四、企業資產評估計算
1、甲乙雙方同意按人民幣元為總資產（品牌資產、固定資產、盈利資產），資產評估見附件。
注：品牌資產不作為分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作為入股、分紅部分。
2、以投入資金核算，乙方占______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股。
注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。
3、企業再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。并可以繼續追加投資到新店級別股本上限。
五、收入分配
1、為保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之前每月產生的可供分配的純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之后每月產生的可供分配的純利潤的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現金投資部分免息計算
2、分紅周期按季度結算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。
1、股東在職教育：
股東在職同樣需要接受企業制定的教育系統課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業教育及出差經費（三金、差額由企業補助），作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分：
一、到企業指定學院學習，企業承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。
二、自己選擇的非指定學院的學習，經企業批準方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間并計入休假時間。
2、企業發展基金：
企業為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業的發展基金，為企業未來再創業創新發展提供最堅實的基礎和保障。
六、債務承擔
合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。
七、退股、中途退股
1、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現金成本之后不予退還投資金額。
2、合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現金投資金額。
3、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。
1）經甲乙雙方協商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現金入股股金，具體退股比例如下：
2）入股經營滿一年；按當時現金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。
3）入股經營滿兩年；按當時現金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。
4）入股經營滿三年以上；按當時現金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產分配權。
5）入股經營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時現金入股金額剩余部分的全額現金。
6）技術股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。
7）退股流程；
1、提交書面退股說明，并簽署離職協議書；
2、經過甲方簽字確認；
3、由第二個月的.10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩余的金額。
8）發展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協議書后6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號。
八、純利潤
每月盈利（總業績）扣除所有支出后，是為當月純利潤。
1）新開沙龍投資：
轉讓費、房租、設計、裝修、設備、產品、崗前培訓費用、廣告宣傳費用、營運預虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關費用、品牌使用費用等。
2）營運中的沙龍投資
（1）店內現有財物統計；
（2）總營業額—卡金（儲值未消費卡金）—其他=勞動業績（現金業績）————單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡；總營業額—儲值未消費卡金—其他=現金業績（單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡）
（3）總開支=管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產品損耗+設備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經費+差旅費+公關費+辦公用品+網絡費用+新項目開發
（4）總利潤=總現金業績—總開支
九、甲乙雙方權利和義務
1、甲乙雙方合作期內，乙方不得進行同類業務經營的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權解除入股協議，并按本協議第七條約定進行處理；
2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由企業保管保存，以維護顧客信用；
3、乙方在未經甲方書面同意并授權的情況下，不得使用甲方名稱進行經營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；
4、在合作期內企業為了發展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產股所占比例共同出資。
5、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉為新合作項目投資，新合作關系建立時起，本入股協議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財產之權利；
6、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務的管理、經營；
7、乙方同意并授權甲方決定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據本協議約定利益不受影響的前提下，同意并授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協議并不得干涉該協議的獨立履行。
十、其它
1、本協議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬元；
2、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________
代表人：________________
簽約日期：____年____月____日
乙方：________________
身份證號：________________
簽約日期：____年____月____日
3. 出資入股協議書 篇三
甲方：
乙方：
此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件及對象：
1、必須是本公司工作2年以上的員工；
2、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質：
1、該股份為資產股份（銀股），具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。3。該股份享受企業經營狀況的知情權。
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策：
1、所入股的結算單位名稱。
2、所入股結算單位的每股金額。
3、所入股的股份上限。
4、本次入股的股份金額占%
5、本次入股所享受的配股%，價值金額為元
6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
四、分紅政策：
1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策：
1、該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。
2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。
4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還。
5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協議：本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
4. 出資入股協議書 篇四
甲方：__________________有限公司
乙方：__________________員工
此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：____________
一、入股的條件及對象：
1.必須是本公司工作2年以上的員工;
2.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;
3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質
1.該股份為資產股份(銀股)，具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。
2.該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
3.該股份享受企業經營狀況的知情權。
4.該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1.所入股的結算單位名稱
2.所入股結算單位的每股金額
3.所入股的股份上限
4.本次入股的股份金額占___%
5.本次入股所享受的配股___%，價值金額為_______元
6.入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計算辦法：____________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經營費用(差旅費、通訊費等)固定資產折舊費用，等其他開支。
2.分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3.分紅的時間及次數：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的`任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1.該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。
2.轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。
3.轉讓時要有董事會和6%以上的股東通過，否則不得轉讓。
4.離職后股本金在三年內按5：____________：___________比例退還。
5.股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協議：____________本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：__________________
乙方：____________
________年________月_______日
5. 出資入股協議書 篇五
甲方：________________
負責人：________________
乙方：________________
身份證號：________________
職務：________________
為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；
②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為元，共分為________________股，每股________________元。
第三條乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣________________元，計股份的________________%。
2、出資方式：
①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；
②購股時實行分期付款，首期付款為________________元（一般不得低于購股款總額的40％），付款期限不得超過_______年（月）；
3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。
4、入股時間：出資購股部分自
獎勵股份部分自____年____月____日起計算。
第四條利潤分配時間及分配方法
1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。
2、分紅日期：____月____日。
第五條獎勵股權的收回：
1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。
勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第六條出資購股的退股
1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關系時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；
2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。
第七條持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。
第八條乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目。
第九條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議。
第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
6. 出資入股協議書 篇六
甲方：
乙方：
此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件及對象：
1、必須是本公司工作2年以上的員工；
2、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質：
1、該股份為資產股份（銀股），具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。3。該股份享受企業經營狀況的知情權。
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策：
1、所入股的結算單位名稱。
2、所入股結算單位的每股金額。
3、所入股的股份上限。
4、本次入股的股份金額占%
5、本次入股所享受的配股%，價值金額為元
6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
四、分紅政策：
1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策：
1、該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。
2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。
4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還。
5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協議：本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：
日期：
乙方：
7. 出資入股協議書 篇七
甲方：_______________
乙方：_______________
現有一良好投資項目(玻化微珠保溫抗裂砂漿材料)，甲方公司準備出資人民幣________萬元單獨成立一公司經營。此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益與員工利益實現共同發展，特擬以下協議。
一、入股的條件及對象
1、必須是甲方公司工作1年以上員工;
2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;
3、以中高層管理人員為主。
二、員工內部持股股份的性質
1、該股份為資產股份，只可在本公司內部入股人員之間轉讓;
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅;
3、該股份享受企業經營狀況的知情權;
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱;
2、所入股結算單位的每股金額;
3、所入股的.股份上限;
4、本次入股股份金額占________%;
5、入股資金一次性支付或一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式。
四、分紅政策
1、________年度純利潤的計算方法，結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用等其他開支。
2、分紅的計算方法，年度純利潤的50%為當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數，每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股東未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1、該股份為資產股，可以轉讓;
2、轉讓股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算;
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉讓;
4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還;
5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，并按相關法律追究法律責任。
六、保密協議
本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密義務，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
________年________月________日________年________月________日
8. 出資入股協議書 篇八
甲方：_____________
乙方：_____________
為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股的對象。
必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。
二、入股要求。
1、所入股結算單位為每股5萬元。
2、所入股上限為股。
3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。
4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。
三、分紅與利息。
1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發展管理資金融入公司財務。
2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。
每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。
四、退股與中途退股。
1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。
2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。
3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的'7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：___________________
身份證號：_______________
簽約日：____年____月____日
乙方：____________
身份證號：_______________
簽約日：____年____月____日
9. 出資入股協議書 篇九
甲方：__________________公司
乙方：__________________員工
現有一良好投資項目(玻化微珠保溫抗裂砂漿材料)，甲方公司準備出資人民幣_________萬元單獨成立一公司經營。此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益與員工利益實現共同發展，特擬以下協議。
一、入股的條件及對象
1、必須是甲方公司工作1年以上員工;
2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;
3、以中高層管理人員為主。
二、員工內部持股股份的性質
1、該股份為資產股份，只可在本公司內部入股人員之間轉讓;
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅;
3、該股份享受企業經營狀況的知情權;
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱__________________;
2、所入股結算單位的每股金額__________________;
3、所入股的股份上限________________________;
4、本次入股股份金額____________占________%;
5、入股資金一次性支付或一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式。
四、分紅政策
1、________年度純利潤的計算方法，結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用等其他開支。
2、分紅的計算方法，年度純利潤的50%為當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數，每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股東未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1、該股份為資產股，可以轉讓;
2、轉讓股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算;
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉讓;
4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還;
5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，并按相關法律追究法律責任。
六、保密協議
本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密義務，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
______年________月________日
10. 出資入股協議書 篇十
甲方：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自____年____月____日起。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣____元（大寫：____________________元整），共計購得大寫________________股；所有資金必須于____年____月____日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！
三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議！
四、股份轉讓：
1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。
2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權！
五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。
六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。
七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效！
甲方：________________
代表人：________________
簽約日：____年____月____日
乙方：________________
身份證號：________________
電話：________________
簽約日：____年____月____日
11. 出資入股協議書 篇十一
甲方：公司
乙方：員工
現有一良好投資項目（玻化微珠保溫抗裂砂漿材料），甲方公司準備出資人民幣萬元單獨成立一公司經營。此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益與員工利益實現共同發展，特擬以下協議。
一、入股的條件及對象
1、必須是甲方公司工作1年以上員工；
2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
3、以中高層管理人員為主。
二、員工內部持股股份的性質
1、該股份為資產股份，只可在本公司內部入股人員之間轉讓；
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅；
3、該股份享受企業經營狀況的知情權；
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱；
2、所入股結算單位的每股金額；
3、所入股的股份上限；
4、本次入股股份金額占%；
5、入股資金一次性支付或一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算方法，結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用等其他開支。
2、分紅的'計算方法，年度純利潤的50%為當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數，每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股東未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1、該股份為資產股，可以轉讓；
2、轉讓股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算；
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉讓；
4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還；
5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，并按相關法律追究法律責任。
六、保密協議
本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密義務，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日
12. 出資入股協議書 篇十二
甲方（公司）：________
公司地址：________
法定代表人：________
聯系方式：________
乙方（員工）：________
身份證號：________
聯系方式：________
因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。
第一條、分紅條件
1、乙方在甲方就職達到____年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條、分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例為_____%（以______稅后可分配利潤_____為基準），通過_____方式支付，并視公司的發展以書面形式每___年調整一次；
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整；
4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。
第三條、乙方的承諾和義務
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第四條、違約責任
1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；
2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條、管轄及爭議解決方式
1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條、協議生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。（以下無正文）
甲方（公司）：____
簽章：____
____年___月___日
乙方（員工）：____
簽章：____
____年____月___日