最長的辭職報告（精選3篇）
1. 最長的辭職報告 篇一
尊敬的x總：
您好！
我非常遺憾在這個時候向公司提出辭職。此時，我感到十分的慚愧與難過。 4個月前，承蒙您的賞識，我有幸進入這個蓬勃、睿智、向上的團隊，我欲踩著青春的尾巴，在移動互聯網的浪潮中搏擊，把自己的人生軌跡定位在車聯網版圖中，為實現心中的it夢而努力奮斗！入職后，得到您的信任，被委以重任，負責市場部、行政部的領導事務。
我心中既興奮又緊張，更多的感覺到肩上的壓力是無比的重大！我深知這個機會對我來說是萬分的珍貴。因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳績，才能報答您對我的信賴。在開始的工作中，在您的諄諄教誨和同事們的熱情幫助下，我慢慢的進入自己的角色當中，特別是對各地市x公司的培訓中，我發揮了自己的長處，并取得了些許的效果。但隨著工作的推進，我感覺到了困難與阻力慢慢的變大，雖然您孜孜不倦的對我進行悉心教導，以及我不斷的調整自己的.工作方式與狀態，但效果甚微。此時的我，進入了一個迷茫、憂慮的思想狀態當中。
我不斷的反思自己，我的大區域市場開拓經驗儲備不足，缺乏大型正規軍的領導指揮思想，我能否挑起如此重任?由于個人能力有限，未能給公司帶來理想中的效益，同時考慮到公司今后安排的合理性，本著對公司負責的態度，考慮再三，我鄭重向公司提出辭職。在離開公司前，我一定會做好交接工作，站好最后一班崗。因緣相聚，因緣而散。在此，由衷的感謝x總您一直以來對我的關心與培養，感謝公司同事們對我的幫助與支持。祝愿您工作順利，家庭幸福。祝愿公司宏圖如鯤鵬展翅，一飛沖天！
辭職人：
辭職時間
2. 最長的辭職報告 篇二
尊敬的領導：
你們好！
我是晨曦計劃第二期的學員陳鋒。時光飛逝，轉眼我在創冠環保工作三個多月。還記得，2月15日，我背著大包小包的行李，托著父母的期望，帶著自己的夢想來到創冠環保(惠安)有限公司報到。在那里我們學習了公司的文化，了解到公司的發展前景。對于我們初出校門的學生，滿懷希望，憧憬未來。輔工實習階段的日子我記憶猶新。在這三個星期中，我們主要負責打掃衛生，協助檢修人員檢修工作，參加項目公司的一些日常工作。在這段時間，我們下過滲濾液池，進過垃圾池，爬過汽包。雖然這些活有點臟，但這也是對我們一個磨練。讓我們的觀念從學生開始向工人轉變，磨去學生的孤芳自傲，多了一些歷練。在創冠環保，有很多感人的事跡。在這里，領導和員工一起工作，一起吃飯。記得有幾次，上級領導來公司檢查時，領導們都在參加基層工作，和員工一起打掃衛生，他們沒有領導的架子，只有把活做好的想法。中午，他們放棄休息時間，吃好飯又繼續工作。下班時間到了，員工都回去了，領導們依然還在那里工作，把最后的收尾工作做好。當我目睹到這一幕，內心久久不能平靜。
我本一介布衣，沒有顯赫的身世，也沒有特殊的關系。我的成長需要來自自己的努力。所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以領導們為榜樣，勤勤懇懇努力把工作做好。當完成工作中，雖然是辛苦一點，但是完成工作的喜悅感遠遠大于身體的疲勞。當我拿到畢業證回公司后，接觸的工作是運行。在這段時間里，每個班的工作是巡檢、開泵、停泵。盡管我把這工作做好，但是還覺得單調。這工作對很多員工都是可望而不可及，但我還是想一個充實的工作。我突然發現這工作和我的興趣愛好漸行漸遠。在這里工作，再也找不到那種成就感。或許是因為我不能適應這種工作，身體狀況越來越差。工作一個月，體重就減了六公斤，現在只有四十八公斤。親人和我視頻時，感到心痛，囑咐我要注意身體，不要這么年輕就垮了。我并不聰明睿智，唯有勤能補拙。在工作中，我就只能比別人花更多時間，不斷學習。有時候我也想站在巨人旁邊，讓自己處于福蔭，讓自己成長快一些。創冠環保在環保行業是一位巨人，而且是一位還在成長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長，但是沒想到，至今發現自己水土不服，終不能成大器。在這里，我辜負了領導和師傅的栽培，實為慚愧。
今天，我內心復雜，厚顏向領導提出申請，我準備離開創冠環保有限公司這塊熱土，去找本專業的工作，重拾自己的信心與戰斗力。當我離開公司后，我保證：第一，不外泄公司機密;第二，不傳播關于公司的負面消息;第三，不參加與本公司同行的工作;第四，繼續發揚創冠的精神，讓自己牢記曾是創冠人。在此，懇請領導批準，本人不甚感激。
申請人：
3. 最長的辭職報告 篇三
尊敬的公司領導：
我是河北冀南片區李，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：
1、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
2、環境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事兔年大吉、心想事成。最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李人生不值這一點錢，請放心。
辭職人：李
辭職時間：