招聘啟事 范文（精選13篇）
1. 招聘啟事 范文 篇一
根據(jù)工作需要，經(jīng)學校批準，現(xiàn)面向校園公開招聘5名財會等相關專業(yè)技術人員。
一、招聘對象及條件
1.招聘對象：20xx年全日制應屆碩士畢業(yè)生，需在20xx年7月前取得學歷及學位證書。
2.招聘數(shù)量：財會類專業(yè)3名，計算機（或信息管理）類專業(yè)1名，工程管理（或項目管理）類專業(yè)1名。
3.招聘條件：
（1）遵紀守法；具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作踏實、責任心強；（2）心理素質(zhì)良好，身體健康，年齡不超過35周歲（1982年1月1日以后）；（3）財會類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為財經(jīng)類院校或國內(nèi)知名高校畢業(yè)；計算機（或信息管理）、工程管理（或項目管理）類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為國內(nèi)知名高校畢業(yè)。
二、招聘程序
1、報名：應聘者須將報名材料，包括合肥工業(yè)大學應聘人員基本情況登記表（見附件）及其他能反映本人能力和水平的證明材料以電子檔形式發(fā)送至郵箱。
2、報名截止時間：20xx年4月7日。
3、資格審查：學校組織相關人員對報名人員進行資格審查，審查通過后以電話或郵件方式通知具體考核方式、時間及地點等相關事宜。
4、考核錄用：根據(jù)考核結果確定擬聘人選，經(jīng)公示、體檢合格后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
三、被聘用人員待遇
被聘用人員以人事代理方式在學校工作，相關待遇按照學校人事管理相關規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式：王老師0551-x763
2. 招聘啟事 范文 篇二
服務總公司是由xx市公安局領導的，為社會公共安全提供有償服務的專業(yè)化公司，現(xiàn)有保安600余名。長期面向社會招收保安隊員，安置工作，保證社會信譽。
一、招聘條件：
1、男性：年齡18—50周歲（身體好、素質(zhì)好的可放寬至50周歲以上），初中以上文化，身高1.65米以上，五官端正，身體健康，無紋身；
2、遵紀守法，品德優(yōu)良，熱愛保安工作，無犯罪前科，由村、社區(qū)、當?shù)嘏沙鏊瘸鼍邆�人表現(xiàn)證明，政審合格；
3、報名時須持身份證或戶口簿、學歷證、退伍證、下崗證、政審表。
4、下崗職工和復退軍人優(yōu)先。
二、崗前培訓：
時間1—2周，內(nèi)容有：保安業(yè)務知識、法律、保衛(wèi)、消防常識，軍事隊列，擒拿格斗，保安禮儀等。
三、服裝免費
面視合格者公司可免費配發(fā)新服裝。需收取服裝保證金500元，自服裝發(fā)放之日起，凡在公司工作滿一年，退回服裝保證金。
四、工作安排和工資待遇：
經(jīng)培訓合格的學員，由總公司和本人簽訂《勞動合同》并安排工作，基本實行8小時工作制，每月公休假4天。對保安員執(zhí)行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元——1800元，見習期一個月，少50元工資。班長給于職務津貼；由總公司辦理團體人身意外保險。
五、誠信可靠，正規(guī)管理。
我公司是一個國有企業(yè)，有正規(guī)的`人事管理和工資管理制度。對保安員實行合同制，每期一年，到期續(xù)簽，逐人建立檔案，連續(xù)工齡三年以上者發(fā)給養(yǎng)老基金，由個人選擇辦理。表現(xiàn)好的可以提升為班長、大隊長等職務。
保安已是一個正規(guī)行業(yè)，當上保安，您就找到了一份正式工作，終生不愁。
六、報名時間、地點：
1、報名時間：周一至周五上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2、地點：xx市xx區(qū)路三組（原警校院內(nèi)）
3、電話
4、聯(lián)系人：
xx市保安服務總公司
日期：20xx年xx月xx日
3. 招聘啟事 范文 篇三
國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)
國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司) 為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實施電力體制改革，公司控股權由湖北省電力公司劃歸中國國電集團公司(以下簡稱中國國電)。
國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應中國國電三級管理體制要求，于20xx年2月注冊成立的有限責任公司，公司承繼了原中國國電集團公司華中分公司在鄂資產(chǎn)和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。
目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機容量711萬千瓦 (其中在運裝機容量706萬千瓦，在建裝機容量5萬千瓦)，在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團中排名第一， 資產(chǎn)總額232.22億元，員工6763人，下轄12個單位(4個火電企業(yè)、2個水電企業(yè)、1個風電企業(yè)、1個生物質(zhì)氣化發(fā)電企業(yè)、2個煤炭企業(yè)、1個實業(yè)公司和1個管理處)。
未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團公司“建設一流綜合型電力集團”的戰(zhàn)略目標，做強主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級，深化改革、完善機制，強化管理、提高質(zhì)量，優(yōu)化資產(chǎn)、防范風險，加強黨建、創(chuàng)建和諧，打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電，建設區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。
國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠
會計學_會計
管理崗位
招聘人數(shù)：1
工作地點：湖北省谷城縣
職位名稱：會計
學歷：本科
國電長源荊門熱電廠
熱能與動力工程_集控運行值班員
生產(chǎn)運行
招聘人數(shù)：1
工作地點：荊門
職位名稱：集控運行值班員
學歷：本科
國電青山熱電有限公司
熱能與動力工程_集控運行值班員
生產(chǎn)運行
招聘人數(shù)：1
工作地點：武漢
職位名稱：集控運行值班員
學歷：本科
4. 招聘啟事 范文 篇四
XX公司成立于XX年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
一、本公司現(xiàn)招聘
1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的`相關工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經(jīng)驗。
二、報名方式：
三、報名日期：
面試地點：XX銷售部（路和路交界口，XX店對過）
5. 招聘啟事 范文 篇五
國際大酒店是經(jīng)國家旅游局審批掛牌的四星級旅游飯店，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會廣納精英人才，誠邀有識之士加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)!
1、餐飲部：服務員;
2、客房部：服務員、前臺接待、文員;
3、財務部：收銀員;
4、工程部：綜合維修工、弱電工。
以上崗位男女不限，年齡在50歲以內(nèi)，包食宿、辦社保和意外保險等;工資待遇高于本縣同行業(yè)標準;享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。
另有各部門高管虛位以待，待遇面議。
所需資料：身份證原件及復印件3份，近期1寸彩照片3張，畢業(yè)證原件及復印件1份，健康證、特殊工種證書等。
應聘地點：酒店五樓行政人事部
聯(lián)系電話：
6. 招聘啟事 范文 篇六
因發(fā)展需要，小區(qū)物業(yè)管理部（西區(qū)）擬招聘新員工6人，主要從事中控室值班及環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作。人員工資面議。招聘要求具體如下：
1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)和學校的'各項規(guī)章制度；
2、中控值班人員應具有高中以上文化程度，并有消防中控上崗證和計算機操作能力。保潔人員應具有初中以上文化程度和較強的語言表達能力；
3、年齡在25—40歲之間，身體健康、五官端正，能吃苦耐勞，有很好的集體觀念和服務意識；
4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；
5、中控室應聘人員應具有本市戶口，退伍軍人、下崗職工優(yōu)先。保潔人員貧困戶及貧困地區(qū)人員優(yōu)先；
前來應聘的人員請帶身份證、戶口本及學歷原件到小區(qū)物業(yè)管理部報名。
物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
7. 招聘啟事 范文 篇七
20xx年銀行校園招聘已經(jīng)開始，中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關注20xx銀行校園招聘公告匯總。上海發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱：浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、19xx年1月9日開業(yè)、19xx年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司河北省分行是中國農(nóng)業(yè)銀行轄屬的一級分行。近年來，河北分行各項業(yè)務快速發(fā)展，市場競爭力日益增強，在金融同業(yè)中處于領先地位。現(xiàn)面向海內(nèi)外普通高等院校誠聘優(yōu)秀人才。熱忱期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌！
一、招聘需求（190人）
本次校園招聘崗位為通用類崗位，主要為本行培養(yǎng)和儲備營銷拓展等經(jīng)營管理型人才，科技、法律等專業(yè)技術型人才以及復合型國際化人才。
各分支機構崗位的具體招聘需求請登陸中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站查看。
我行鼓勵青年員工樹立從基層做起的職業(yè)發(fā)展理念，為幫助青年員工盡快掌握銀行主要產(chǎn)品業(yè)務、了解我行基本組織架構及工作流程，新員工入職后先安排在基層網(wǎng)點從事柜面服務、業(yè)務支持等相關工作。
二、招聘條件
（一）招聘對象為境內(nèi)外高校20xx年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。其中，國家扶貧開發(fā)工作重點縣及全國連片特困地區(qū)分縣可招聘本縣20xx年全日制大專學歷的應屆畢業(yè)生（詳見招聘崗位的職位描述）。
1、境內(nèi)院校畢業(yè)生應能夠在20xx年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；
2、境外院校畢業(yè)生應為20xx年1月1日至20xx年7月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的.學位獲得時間為準），并能夠在20xx年7月31日前獲得學位證書及取得國家教育部學歷學位認證。境外院校畢業(yè)生應滿足境外留學人員就業(yè)落戶條件要求（相關政策請咨詢教育部留學服務中心）。
（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
（三）具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
（四）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、招聘流程
應聘者網(wǎng)上報名→簡歷資格審查→筆試→面試→體檢→簽約錄用→報到→入職培訓→簽訂勞動合同。
我行在筆試和簽約環(huán)節(jié)，將通過招聘網(wǎng)站向入圍筆試和最終錄用人員發(fā)送確認通知，如收到確認信請在規(guī)定時間內(nèi)完成確認操作。
四、報名方法
1、網(wǎng)上報名為本次招聘的唯一應聘方式。應聘者請登錄中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站進行在線注冊和崗位投報，具體流程如下：
（1）注冊會員并登陸。如注冊后忘記用戶名密碼，請勿重新注冊，應通過系統(tǒng)“忘記密碼”功能找回；證件類型必須填寫本人18位身份證號碼。
（2）編輯并提交簡歷。點擊“簡歷管理”中的“編輯簡歷”，如實填寫個人信息，確認無誤后點擊“我要提交簡歷”按鈕。境外留學生必須填寫在國內(nèi)的教育背景。
（3）投報具體崗位。在招聘網(wǎng)站主頁中間位置點選“校園招聘”，找到“河北分行20xx年校園招聘”后，點擊“職位名稱”進入具體職位投報頁面，選擇考試類別、應聘地點、考試地點，點擊“我要應聘”，完成報名。每名應聘者只能投報一個崗位，請認真閱讀職位描述，根據(jù)個人意向和條件選擇投報。
（4）報名完成后請務必在“我的應聘”—“我申請的職位”查看相關報名職位信息，確認已完成報名流程。
2、報名截止時間：20xx年10月23日（周五）24：00。
五、注意事項
1、每名應聘者限報1個崗位。
2、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格，后果由應聘者本人承擔。
3、我行校園招聘相關工作的唯一發(fā)布渠道是中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站，所有招聘信息均從該網(wǎng)站發(fā)布，并通過網(wǎng)站通知信、手機短信等方式通知應聘者，請廣大應聘者予以關注，防止出現(xiàn)個人信息泄露及財務風險。
4、我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構，從未編輯過中國農(nóng)業(yè)銀行任何應試參考資料，也從未向任何機構提供過校園招聘考試相關資料和信息。
5、筆試初步定于11月xx日進行，我行在全國36個城市設有考點，考生可選擇就近參加筆試，具體考試地點以進入筆試環(huán)節(jié)的應聘者收到的站內(nèi)信信息為準。
6、筆試、面試等后續(xù)安排及要求僅通知應聘者本人，請應聘者密切關注我行報名網(wǎng)站公告和個人通知信，如應聘者的電話、手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式發(fā)生變更，務必及時登陸招聘系統(tǒng)予以更新，以確保通信暢通。
7、我行根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，有權調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
8、請使用IE瀏覽器訪問我行報名網(wǎng)站，IE9以上版本請打開兼容模式；切勿使用手機、平板電腦等設備進行筆試、簽約等確認操作。
中國農(nóng)業(yè)銀行河北分行
20xx年10月12日
8. 招聘啟事 范文 篇八
1、熟練使用微信等在線聊天工具，做好日常售前、售后等相關服務接待；
2、了解客戶的需求，專業(yè)的為客戶介紹商品；
3、對日常的工作問題做好記錄，并將問題進行分類處理；
4、匯總銷售訂單數(shù)據(jù)，并與客戶核對確認；
5、其他需要處理的`客服日常工作。
任職資格
1、大專學歷以上，應屆畢業(yè)生亦可；
2、有售后服務或電商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備良好服務意識和素養(yǎng)，有團隊意識，能承受一定的工作壓力；
4.、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；
5、頭腦清晰，思維敏捷，有優(yōu)秀的服務意識，工作耐心細致。
公司提供：
1、我司位于廣州江南水果市場交易區(qū)；
2、提供免費工作中餐、 晚餐；
3、工作時間： 單休 標準8小時工作制 9:00-12:00,13:00-18:00；
4、具有競爭力的薪酬，完善的績效考核機制，員工享受優(yōu)厚的激勵政策；
5、您可以享受：
①假期：法定公眾假期、帶薪年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假及婚假等法定假期；
②福利：五險一金、工齡獎、績效獎金、非銷售人員獎金、年終獎金及節(jié)日、婚慶等人性化福利；
③員工關懷：員工生日祝福及生日券、優(yōu)秀員工評選（發(fā)放優(yōu)厚獎金）；
④員工生活：員工旅游活動、拓展活動、大型年會、部門聚餐；
⑤員工發(fā)展：各類員工培訓活動，注重人才發(fā)展，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，提供完善的晉升機制！
職能類別：客服專員/助理 網(wǎng)絡/在線客服 關鍵字：客服 電商客服 分享
聯(lián)系方式
上班地址：增槎路789號江南水會江南
公司信息
廣州金茂天下貿(mào)易有限公司創(chuàng)始于20xx年，是一家集果樹種植、果蔬收購、水果批發(fā)、社區(qū)團購零售于一體的企業(yè)。
公司旗下?lián)碛写笙蟆⒑?218三個子品牌。以“綠色健康、真誠服務”為經(jīng)營理念為百姓提供品質(zhì)生活，創(chuàng)百年企業(yè)。全國各地區(qū)擁有16家以上專業(yè)水果生產(chǎn)合作社作為堅實的供貨基礎；發(fā)展果品儲藏冷庫300多座，種植專業(yè)核心技術達到了國際領先水平為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了基礎。
近幾年來，隨著公司不斷的發(fā)展與完善，奇異果銷量不斷增加帶動了各地生產(chǎn)合作社的經(jīng)濟發(fā)展，給當?shù)剞r(nóng)民提高收入。
9. 招聘啟事 范文 篇九
蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑實驗小學位于蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道，毗鄰美麗的金雞湖和獨墅湖，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。學校以“用愛托起生命的靈動”為辦學理念，以“超越”為校訓，是一所注重內(nèi)涵發(fā)展，追求教育卓越，富有特色的現(xiàn)代化學校。學校先后獲得“江蘇省實驗小學”、“蘇州市教育現(xiàn)代化小學”、“江蘇省綠色學校”“江蘇省平安校園”、“蘇州市德育先進學校”等榮譽稱號。20xx年學校通過達標升級驗收，成為園區(qū)工委、管委會直屬的義務教育階段六年制公辦小學。
現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，面向全國公開招聘品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師。
一、招聘計劃
語文、體育（健美操、花樣跳繩特長優(yōu)先）
二、崗位性質(zhì)
蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于20xx年8月31日前取得符合要求的證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協(xié)議承諾入職后3年內(nèi)取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關規(guī)定，按相關規(guī)定執(zhí)行。
（一）應屆畢業(yè)生
應聘人員須為20xx屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報考對應學科。
應聘小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書。
（二）在職教師
1.學歷條件
應聘小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷學位（高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件）。
2.年齡及榮譽條件
一是有潛力的'青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。
三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：
（1）高層次人才
①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③優(yōu)秀中高考學科教研員，質(zhì)量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設區(qū)市教研機構或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。
④優(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
備注：
1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據(jù)：20xx年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。
2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。
四、招聘程序及錄用
學校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應聘資料，組織校內(nèi)面試、筆試、業(yè)務考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的區(qū)域考核。園區(qū)教育局根據(jù)考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。
在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。
擬錄用應屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。經(jīng)審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。
五、應聘方法
請有意應聘者：
下載《婁葑實驗小學應聘人員登記表》（粘貼近期照片）、《婁葑實驗小學應聘人員信息匯總表》，填寫完整后以“學科+姓名+表”的方式命名，以附件形式發(fā)送至，郵件主題為：20xx年應聘+學科+姓名+應屆/在職。材料初審合格者電話通知面試，未通過初審的，恕不一一回復。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0512—62
學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)文和路9號婁葑實驗小學（215021）
學校網(wǎng)址：
聯(lián)系人：王老師
10. 招聘啟事 范文 篇十
因我校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘20xx年秋季學期小學音樂、體育教師各一名。
一、具體要求：
1.師范院校畢業(yè)，恕不接待實習生。
2.專科或以上學歷，有教師資格證，師德好。
3.身體健康、能吃苦耐勞，心態(tài)好，對學生有愛心。
4.工作認真，責任心強，有團隊意識，有民辦學校班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有意者請先將個人簡歷資料發(fā)送到郵箱：;合則約見。
6、面試合格后可立即簽訂勞動合約。薪資待遇：面議。
二、應聘者請?zhí)峁┤缦沦Y料：
1、應聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書)等原件及復印件。所有證書原件需當面查看。復印件收取后恕不退還。
2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。
三、聯(lián)系電話：華校長
四、面試時間：合則約見，面試時間另行通知(恕不接待實習生)
五、學校地址：xx區(qū)xx村文華新街北環(huán)路50號東風實驗小學(550公交車總站旁邊)
六、交通指南：地鐵5號線三溪站B出口過對面馬路，在黃埔大道轉(zhuǎn)乘550公交車往珠村總站下車步行200米即到東風實驗小學(550公交車是由火車總站經(jīng)黃埔大道開往珠村總站)，來時請帶齊相關證件的原件和個人簡歷。
11. 招聘啟事 范文 篇十一
客運專車司機招募條件：
1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。
2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。
3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。
4、全職運營;純收入至少8K以上，額外發(fā)放補貼、購買職工社保;5
5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。
20xx年xx月xx日
12. 招聘啟事 范文 篇十二
本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數(shù)：30人
工作地點：全國各地
工作性質(zhì)：全職
崗位職責：
1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;
2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負責對區(qū)域內(nèi)相關單位的整體規(guī)劃公關;
4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。
待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據(jù)公司安排
咨詢電話：139*3685
聯(lián) 系 人：萊小姐
招聘啟事怎么寫 ？
（一） 標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
（二） 開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當?shù)刈晕医榻B使應聘者在作出選擇時有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務介紹，偏離了“招聘”這個主題。
第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應該大力提倡的'，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。
但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
（三） 正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
（四）應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
13. 招聘啟事 范文 篇十三
職位介紹
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
一崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、調(diào)配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;
2、在總經(jīng)理領導下，全面負責公司的行政管理工作，包括外部公共關系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡等方面的'工作;
3、處事有原則又不失靈活、良好的團隊統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會議、會務工作;負責公司外聯(lián)、證照管理工作;
二任職要求：
1、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、洞察能力和分析判斷力。
2、寫作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;
3、有企業(yè)管理制度體系化建設經(jīng)驗;負責公司行政管理制度及流程體系建設和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實施;
三入職流程：
面試——入職——培訓——上崗