農村兩委干部述職報告2026（精選3篇）
1. 農村兩委干部述職報告2026 篇一
各位領導，各位村民：
大家好!
我們在上級黨委、政府的領導下，在本村村民的大力支持下，堅持以生產發展為中心、以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點，以加強村級建設，構建和諧社會，建設社會主義新農村為目的，努力實現全村經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧的新塔寺。現將全年的工作情況，也即村兩委干部的述職情況，向全體村民匯報。
總體來講，各項工作進展較順利，工作思路較為明確，各項制度建設健全，班子戰斗力強，努力為村民群眾辦實事好事，保質保量地完成上級部門交待的各項任務。
一、發揮黨員先鋒，提高黨員素質，加強班子建設。
一是充分發揮黨員先鋒模范作用。兩委組織黨員捐款、組織黨員奧運義務巡邏，并安排黨員在安全片工作中擔任片長、組長。本村黨員志愿捐款達，512地震人均捐款額在全鎮各村排在前列。
二是加強黨員思想素質教育20xx年村兩委述職報告20xx年村兩委述職報告。定期組織黨員學習，通過學習以提高黨員的思想素質。此外，還組織黨員參觀西柏坡，接受黨的紅色教育。黨員、干部的思想素質取得較大的提高。
三是加強兩委班子建設。我們要求班子成員做到明確分工，形成團結、廉潔、高效、務實、開拓、創新的班子集體。做任何一件事情達到黨員群眾滿意。XX年至今本村自來水改造、農戶翻建房屋、土地補償金分配、催收土地承包費等事項中出現許多村民之間、村民與村集體、村民與其他單位之間的糾紛，兩委干部做到答復讓人人滿意，調解讓人人滿意，維護村民權益讓人人滿意。
二、健全各項制度，加強民主管理。
一是注重長效機制，把制度建設當作村兩委工作的重要內容，建立各項制度，如會議制度、財務公開制度、干部管理制度等，要求成員依章行事，保證工作落實;堅持推進黨務、村務公開制度，將作置于群眾的監督之下，建立黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，“三個議事組織”，堅持議事組織參與村級重大事務的決策，像今年土地承包，低保、五保評審等事項都必須經過議事組織同意后，方可執行。
二是注重過程民主。第一、注重各種制度制定時民主
在指定制度前公開征求群眾意見，做到制定的各項制度合理合法又合乎民意。第二、注重大小事項決策時民主，無論是占地補償款分配、集體種地及種地收益分配、糧食直補，還是聘請臨時員工、發放老人生活補貼等，都征求村民代表意見，有的還進入每家每戶征求意見。
三是注重民主監督。做到了決策讓群眾參與，過程讓群眾監督，村務向群眾公開，促使村務管理更加公開透明。此外，發揮村民代表大會、民主理財小組、民主監督小組的職能用，堅持沒一季度公開一次村務、財務。
三、關注民生問題，加強村內社會事業建設。
在發展生產、經濟事業，解決村民生產生活實際問題的同時，不斷籌措資金用于大力發展本村的公益事業，積極為群眾辦好事實事，讓廣大人民群眾充分享受生產發展的成果。
一是搞好村內環境整治，讓村民居住干凈整潔。由于自來水改造，村街道凹凸不平，并有大量的土石，再加上今年翻建的農戶較多，街道有大量的建筑垃圾，導致今年的環境治理工作非常艱巨。先后組織人員對街道土石進行清運，對街道進行全面平整，對街道進行整體清掃，花資金為每家每戶購買垃圾桶，花費14000多元兌現了XX年遵守村民衛生公約戶的獎勵費。為建立環境治理長效機制，制作了村民衛生公約和村民自治章程，以掛歷的形式發到每家每戶;錄制了環境治理宣傳內容進行定期廣播;對保潔員制定了更為嚴格的管理制度。
二是做好本村各種福利，解決民生問題，幫扶弱勢群體，使村民享受更多的利益。發放了本村246位村民20xx年確權返利資金共73725元;發放了本村80多位老人20xx年老人生活補貼費48060元，提高了老年人生活補貼費標準;發放了本村30名兒童六一兒童節慰問金;發放了老年人九九重陽節節日慰問金;組織了本村老人80名游覽黃崖關、大溶洞等地;組織了本村村民觀看電影、文藝演出，參加文娛活動、趣味運動會;補貼了本村交有線電視的農戶;慰問了本村的離職患病老干部、貧困患病黨員、貧困戶、獨生子女貧困戶、殘廢軍人、殘廢黨員、孤寡老人;進行了本村村民免費體檢;集體種大豆的所有收益平均分配給*村民，人均137元。
四、加強利益導向，搞好計生服務。
今年我村無一例計劃外二胎，這源于村民們“少生優生”意識逐漸提高，對計劃生育工作的認識逐漸改變，同時也是村兩委不斷提高育齡群眾、獨身子女利益導向的結果。首先登門為育齡群眾送知識、送藥具、送技術、送宣傳品，讓大家認識到計劃生育的重要性，少生優生的優越性20xx年村兩委述職報告20xx年村兩委述職報告。春節期間，拿出資金慰問本村所有的一孩戶，及時兌現了20xx年獨身子女父母獎勵費。1月份，開展獨生子女家庭聯誼會;3月份，組織獨生子女家庭趣味運動會;4月份，我們又對我村90多名育齡婦女進行了免費的生殖健康體檢;6月份，對本村在本鎮中心小學讀書的孩子發放助學金。其次，制定了“三個利益導向機制承諾”，對于符合婚姻法結婚的獨生子女結婚時，我村給每戶新婚的獨生子女送去200元慰問金，獨生子女父母，凡女滿55周歲、男滿60周歲，在我村普通村民，享受老年人生活費補貼的基礎上，獨生子女父母每月增加5元。20xx年，這項工作得到了實施，1名獨生子女父母領到了生活補貼。
五、全力做好治安、民調、交通等工作，確保奧運安全，讓村民生活安全。
繼續加強紅袖標工程工作，組織專人巡邏。同時通過一系列宣傳，教育村民提高防范意識，對違法亂紀行為和可疑人員，及時上報村兩委班子或派出所。此外，村兩委建立了安全片管理，對本村分為5個片15個小組，制定由有群眾基礎，身體健康，責任心強的黨員和群眾擔任主要負責人。村兩委對安全片管理模式進行管理，對安全片的各片長和組長制定了嚴格的管理辦法。在奧運期間，組織15名奧運志愿者對我村進行24小時巡邏，確保村民24小時安全。今年我村未發現一例重大事件，無偷盜、毀壞公共設施案。在做好治安保衛工作的同時，我們還做好民事調解工作，把問題解決在萌芽之中，解決民事糾紛多起，促進了鄰里家里和睦團結。此外，我們還做好本村交通安全宣傳工作，提醒本村村民出行注意交通安全。加強社會治安綜合治理，有效地保障了村集體及個人財產的安全。
六、高度重視，扎實治理環境。
一是高度重視。成立了環境綜合整治領導小組，以村黨支部書記郭廣文為組長，親自抓該項工作，本村村主任李寶林同志負責日常工作。
二是通過廣播、掛歷等形式，宣傳“衛生公約”20xx年村兩委述職報告工作報告品友互動。
對遵守“*村民衛生公約”的農戶進行典型宣傳，讓廣大群眾理解支持綜合治理工作，為環境綜合治理工作開展創造了一個良好的輿論氛圍。
三是加強對本村保潔人員的督促和培訓。通過定期和不定期的開會，以“以會代訓”的方式，對本村的三名保潔人員進行了3期培訓，并為他們配備了3輛保潔車，促進他們繼續認真干好本村的保潔工作。
四是投入大量的資金保持村內良好環境。投入1萬多元為本村農戶發放垃圾桶160多個，投入1.6萬多元對20xx年全年遵守“衛生公約”的150多戶進行每戶100元的獎勵。通過這兩項事情，積極調動了農戶的保持衛生，建設優美環境家園的積極性!
五是組織群眾大規模打掃。具體分為三步實施。首先從村干部及其親屬開始清理，利用5天的時間,給村民做出樣板進行具體示范。其次全體黨員、村民代表帶頭清理。利用4天的時間清理完畢。再有全民動手共同清理。此外，共投入資金近1萬元，組織人員250人次，集中開展了治理活動,徹底清除村內衛生死角死面20xx年村兩委述職報告20xx年村兩委述職報告。通過以上步驟，促使村里的環境大變樣子，促進環境治理得民心，順民意!
六是對村內基礎設施進行了整治。投入資金近5萬元，硬化了道路、平整街道、進行綠化，更換路燈。
各位村民，我們為大家做了些實實在在的事情，取得了顯著的成績。成績只能證明過去，我們要在總結經驗的基礎上，揚長避短，要以飽滿的工作熱情、積極進取、奮發向上的精神風貌努力工作。我們堅信，只要我們團結一致，同心同德、共同努力，我們的各項工作一定能圓滿完成，我們一定能在20xx年，把我們塔寺建設好，為我們民服務好。
謝謝大家!
*黨支部
*村委會
2. 農村兩委干部述職報告2026 篇二
在鎮黨委、政府和村黨支部的正確領導下，在公安派出所和鎮司法所的指導和支持下，今年我村在治調工作中，始終堅持黨的領導，宣傳法律法規和黨的方針政策，自覺遵紀守法，為了推進我村的平安建設，促進新農村的快速發展，有效的維護本村的社會穩定和減少矛盾糾紛的發生，現將今年幾項的工作匯報如下：
一、認真做好本職工作，積極化解各類矛盾糾紛的發生
為了保一方平安，必須加強自身建設，學好法律，把握好政策，不斷提高自身素質和辦事能力。今年為了更進一步促進我村平安建設，從四月份起，在全村創建六無和諧村，即：無矛盾上交、無安全事故、無群體性事件、無非法組織、無治安案件、無刑事案件;并在全村范圍內組織六無村民活動，共1015戶，3220人有力地促進了我村安定團結。在治調工作中，我們充分發揮治調中心戶和治調小組長的作用，把矛盾控制在萌芽狀態，做到大事化小，小事化了;堅持以教育為主，調防結合的原則，對重老大疑難糾紛不能解決的及時向上級領導匯報，求助上級的支持和解決。今年以來共調處矛盾糾紛26起，其中12起調處糾紛被司法領導評為優秀卷宗，并受到獎勵。
二、健全制度，強化措施，進一步規范村級人民調解工作
沒有規矩，不成方圓，人民調解工作也是如此。在我的建議和直接指揮下，村兩委從民調工作的特點和需要出發，相繼健全了對調委會的檢查制度、調委會定期向村兩委匯報工作制度、民調人員學習例會制度、重點疑難糾紛集體討論制度以及處理糾紛回訪制度等一系列工作制度，并嚴格實行了以調查民間糾紛登記簿、普法情況登記薄為主要內容的民調工作規范化，定期檢查各項制度的落實情況，逐步形成了事事有安排，工作有秩序的良好工作機制。村里的調解員分組到隊，劃崗定責，確保做到小事不出組，大事不出村。與此同時，與村里的調解員共同學習法律、法規和民調知識，研究解決矛盾糾紛的方法和措施。同時，采取張貼標語、廣播宣講、授課輔導等形式，在群眾中廣泛宣傳民調知識，有效增強了鄉親們自覺學法、依法辦事的主動性和積極性，營造起了良好的社會環境。看到這些，村里75歲的童世朝老大爺動情地說：法律、法規宣傳得好啊，讓我們長了知識，開了眼界，我們以后再也不會因為一點雞毛蒜皮的小事就鬧著找上級領導了。
三、全力做好民兵、征兵及應急工作
組織好民兵參加上級下達的各項任務，順利完成了每年的征兵任務，建立了我村應急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產安全。今年8月4日至6日，受9號臺風蘇拉影響，我縣降下特大暴雨，致三道河水庫水位急劇上漲，泄洪口與蠻河交匯處河段出現100多米的塌方，6日下午接到通知后我立即組織民兵積極投身防汛抗洪搶險救災工作中。在搶險中被政府領導評為先進民兵連，并個人也受到了表彰。
四、抓早抓小，從源頭預防，牢牢把握工作的主動權
農村問題錯綜復雜，群眾矛盾千變萬化，但加以仔細總結和分析，總有它的普遍性，規律性和預見性。今年因天地源項目建設在我村征地拆遷，我重點排查可能引發群體性事件的因素，對可能存在的問題做到早發現，早解決，由于防范到位，措施得力，一些可能誘發群體性事件的傾向性、苗頭性問題，全部得到化解。天地源項目建設中配合專班領導，使征地拆遷工作得到順利進展。
五、廉潔從政，廉潔自律，嚴格要求自己
作為一名黨員領導干部，自己認真執行廉潔從政有關規定，遵守黨紀國法，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。在廉潔自律方面能按照中紀委《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的8個禁止、52個不準等規定來對照檢查，在公務和社交活動中，自覺遵守廉潔自律的規定，自覺接受組織和群眾的監督，沒有違紀違規的行為。同時全力支持委黨組工作，自覺維護班子團結，始終保持自警、自省、自勵的廉政從政意識，做到了為政清廉。
一年來，我在社會治安綜合治理方面雖然做了不少的工作，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有一定的差距。今后，我將進一步做好社會治安綜合治理工作，更好地擔負起保一方平安的責任，為創建和睦平安的船灣村貢獻一份力量。認真搞好本職工作，讓領導放心，讓群眾滿意，讓全村早日達到小康生活水平。
3. 農村兩委干部述職報告2026 篇三
根據會議要求，現我就一年來履行黨建工作情況匯報如下：
一、主要工作
一年來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，以直聯工作為重要抓手，認真抓好黨務政務公開。加強居務監督委員會建設，堅持定期召開研究基層黨建工作會議，督促工作落實。堅持每周下鄉，聽取群眾意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。嚴格落實黨風廉政建設責任制，全面推進站前街道各項事業健康發展。
1.多措施并舉，推動直聯工作常態化。落實直聯制度，成立10個駐點團隊和輔助團隊，定期到駐點社區接待群眾，進村入戶，直接了解社情民意，建立問題臺賬，發放民情聯系卡，定期召開問題分析會，盡可能把問題解決在基層。
2.加強隊伍建設，配強黨組織班子。針對去年查擺出的個別社區“兩委”班子結構不優、活力不強的問題，我親自到各社區做深入細致的調研，充分掌握“兩委”人員情況，對沒有副書記的社區黨支部各增配一名黨支部副書記，充實了基層黨組織班子。同時，制定和落實黨員干部年度培訓工作計劃，開展黨員輪訓和專題教育，提升干部素質。擇優推選年輕社區“兩委”干部參加大專學歷教育，為社區發展儲備人才。積極做好發展黨員工作，認真審核，嚴格把關，今年發展新黨員13名。
3.繼續下大力氣抓好去年已整頓的軟弱渙散黨組織。去年排查出來的軟弱渙散黨組織經過整頓，整改效果明顯，為鞏固成果，我督促駐點干部加強監督指導，推動“軟弱”組織由弱變強。在今年的排查中，我街道沒有發現軟弱渙散黨組織。
4.切實解決涉及群眾切身利益的問題。緊緊抓住群眾關心的熱點難點問題，采取切實有效措施，予以解決。一是對重點上訪人員，我親包案，并建立班子成員包案制度，明確穩控責任;二是在舊塘村“三舊”改造、愉園小學征地等一系列重點工作中，能夠主動擔當，及時發現問題，化解矛盾，確保工作順利開展。比如：愉園小學征地工作，去充分發揮基層黨員先鋒模范作用，只用一個多月的時間就把地征下，確保愉園小學順利開工建設。三是抓好農村集體“三資”清理核實工作，明確專人督辦落實。四是加大市容市貌的整治力度，重點整治群眾反映強烈的環境衛生問題，營造良好的的社區環境。
5.強化基層基礎保障，確保工作推進。街道投入150多萬元，完成站前街道社區活動中心項目建設，拓寬了黨員活動陣地;完成10個社區居委一站式便民綜合服務中心建設;按時足額發放社區黨建經費、辦公經費。
二、存在問題
對照中央、省、市、區的部署要求和群眾的期望，抓基層黨建工作仍存在一些差距與不足，主要表現在：
1.抓“兩新”組織黨建工作力度不夠。作為黨建工作第一責任人，我對街道機關、社區黨建工作投入了較多的精力，但對“兩新”黨組織了解關心不夠，對黨員思想動態掌握不夠。
2.社區“兩委”干部年齡偏高、學歷偏低現象未能解決。我街道“兩委”干部大多數都任職多年，雖然在群眾中威信高，工作兢兢業業，任勞任怨。但普遍年齡偏大，學歷不高，創新能力不足，我未能及時作出調整。
3.黨員教育管理不到位。對黨員教育內容上不夠全面，對政策、法規的解讀不夠深入，致使部分黨員干部對政策、法規的認識、理解不夠深刻。
4.化解基層不穩定因素辦法不多。我街道農轉非居委較多，城中村一些歷史遺留問題未能很好解決。另外，我街道三跨三分離上訪人員穩控難度較大，街道沒有很好的解決辦法。
三、努力方向
針對存在問題，今后，我將重點抓好如下工作。
1、強化主體責任。認真謀劃，親自組織布置檢查黨建工作。
2、繼續加強黨員教育。開展多形式、多層次的座談會、交流會，增強黨員干部黨性修養。
3、切實抓好“兩新”黨組織的發展，加強指導，健全制度，注重培育、發展黨員工作，促進“兩新”黨組織健康發展。
4、加強基層優秀年輕干部和后備干部培養，建立一套培養、選拔、使用、管理、監督、激勵的辦法，嚴格按高標準發展黨員。
5、全力化解基層矛盾。一是加快推進城中村“三舊”改造，改善社區居住環境，增強居民歸屬感。二是強化人民調解的作用，深入排查不穩定因素，把矛盾化解在萌芽狀態。
6、加大對黨員干部違法違紀行為的查處力度，進一步充實紀工委力量，嚴格落實黨風廉政建設，推進廉政站前各項工作。
社區黨建工作述職報告
20xx年，在西航港街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為社區黨建第一責任人，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭、當表率的職責定位，始終帶領廣大黨員干部，緊緊圍繞推動社區發展，抓好各項工作落實，實現了整體工作有提高，重點工作有突破。現將有關情況匯報如下：
一、黨建工作推進情況
(一)落實黨建工作目標責任、規范黨員教育管理。一是強化民主集中制。進一步完善并認真實行社區兩委班子集中領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，堅持書記末位表態制，對于重大項目、經濟發展、干部分工等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。二是強化班子團結。組織帶領班子成員搞好工作，全年同班子成員談心交心8次，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到大事講原則，小事講風格，注重維護班子團結和統一，平時注意自身的言行去團結影響和帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成工作合力。三是強化黨員干部教育管理。社區黨總支深入貫徹、落實科學發展觀，以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標，對120名黨員(今年轉正黨員1名、轉入黨員8名)實現了日常管理記實，做到黨費交納、活動參與、民主評議、關懷幫扶等情況一表清。堅持黨員“三會一課”制度，今年召開黨員大會、黨課講座12場次，增強了社區黨員的黨性和覺悟。強化黨員干部現代遠程教育，要求社區兩委干部和部分普通黨員每月必須參加4個學時的遠程教育學習，社區全年完成600余學時。
(二)勤政廉政、加強黨風廉政建設。一是在黨風廉政建設工作中，嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入目標管理。嚴格遵守八項規定，杜絕享樂主義，嚴查奢靡之風，帶領班子成員以清正處事廉潔立身，不搞權錢交易，不辦紅白喜事，不用公款吃喝，將各自的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準，清清白白做人堂堂正正做事。二是深化新型城鄉基層治理機制建設，社區嚴格按照上級規定每月25日的“議事日”制度，參會率均在85%以上，全年共議決并執行議題32個。凡是社區的重大決策、決議都交由社區全體黨員干部、居民代表大會和社區議事會討論決定，把辦事程序透明化，充分尊重老百姓意見，發揮民主決策力。嚴格落實公開制度，每季度按時公開和更新黨務、居務、財務信息。
(三)、以“三嚴三實”專題教育為載體，扎扎實實轉作風，勤勤懇懇辦實事。
切實把“三嚴三實”專題教育活動與社區工作相結合，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，想群眾之所想，急群眾之所急。20xx年湖夾灘社區主要完成以下工作：積極配合街道辦事處完成了團結馨苑安置房建設的啟動工作;完成了文星舊城改造拆遷戶在星月花園三期提前選房工作;完成了老雙中路、團結馨苑的降水管道鋪設工作;對小區雨污管道進行了清掏;對原東三街與長城路交叉口等六處破損道路進行了修補;協助街道辦完成了川大國際醫院的拆遷工作;成立了城管中隊，對占道經營、賣淫嫖娼等行為進行了集中整治，切實解決了居民群眾反映的熱難點問題。
二、存在的問題及原因
回顧20xx年，我認為自己的工作能力得到了進一步的加強，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。
一是黨建責任意識不強。作為黨支部書記，是抓黨建工作的第一責任人，對抓經濟工作、公共服務、環境整治等具體事務管的多，抓的多,但有時對黨建工作想得少、抓得少，這既有認識上的偏差，也有能力上的不足。
二是自身學習仍需要進一步加強。為民服務的水平還有待進一步提高，我個人也存在學習不夠深入、工作繁忙時也有厭煩抱怨情緒等現象。
三是社區支部部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。
產生問題的原因主要表現在以下幾個方面：一是思想政績觀存在偏差，認識不深。“抓好黨建是政績”的理念樹得不牢，存在重社區經濟發展和其他事物，輕黨建的思想，認為抓好經濟、改善民生工作看得見、成效快。二是自身理論學習不夠。自認為受黨教育多年，在黨性修養和理論知識方面問題不大。正是因為這種思想，擔任社區書記后，沒有真正把加強黨性修養和理論學習作為必修課，不知不覺就在自己在思想上放松了戒備。三是抓黨員思想教育不夠深。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。部分黨員的宗旨意識不強，黨員的先進性意識不高。
三、下一步工作思路及打算
一是強化第一責任人意識，致力于黨建工作。在今后充分發揮社區黨建工作領頭人的作用和職責意識，不斷加強學習特別是黨建知識學習，不斷提高駕馭黨建工作的能力實現，同時把抓黨建作為主責，全年講2次黨課，以實現社區黨建工作與社區建設工作共同推動發展。
二是創新工作方式，轉變工作作風。創新工作形式，掌握科學的領導方法和政策常識，提高黨建工作和服務群眾效率和態度。調整自己的工作心態，轉變好自己的工作角色，以便在以后能更好的開展自己的工作。
三是加強黨員教育管理，增強黨性修養。定期組織黨員通過遠教設備和廣播積極了解黨的政策，并開展討論交流。對長期在外地的流動黨員建立了《流動黨員花名冊》，定期進行電話溝通，了解其思想、工作、生活情況。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。對于半年未與組織聯系的黨員，要及時掌握他們的去向、生活就業狀況、聯系電話等信息，實行實時動態管理，做到聯系一個、掌握一個，管理一個，確保每個失聯黨員不離隊、不掉隊，永在黨員隊伍中。
四是加強隊伍建設，為換屆工作做好準備。結合第十屆社區“兩委”換屆工作，為進一步推進社區基層組織建設，優化社區干部隊伍結構，為社區各項事業發展提供堅強的組織保證，社區將在穩定現有班子團結的前提下，加強后備干部隊伍建設。社區現有后備干部4人，其中黨員1人，大專以上文化2人，社區將加強對他們的教育培養，鍛煉其組織、協調等綜合能力，并強化工作統籌能力和責任心。
以上匯報如有不當請領導、同志們批評指正!謝謝大家。