2026年屆中述職報告（精選3篇）
1. 2026年屆中述職報告 篇一
本人于20xx年8月調(diào)任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣民族宗教局黨組書記、局長。現(xiàn)將兩年多以來履行職責的情況報告如下：
一、履行職責的情況：
(一)深化對民族宗教工作重要性的認識，增強認真履行職責的責任感和緊迫感。民族宗教工作是黨的一項特殊的重要工作，民族宗教工作的好壞，關系到一個地方的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，因此，組織上把我從民政局調(diào)到這個具體為少數(shù)民族群眾和信教群眾服務的崗位上來，我欣然接受并意識到這個崗位的重要性，在短短是時間內(nèi)很快熟悉了民族宗教政策和有關業(yè)務知識，為履行好自己的職責打下了良好的基礎。
(二)加強制度建設，進一步理順民族宗教工作的各種關系。
到縣民宗局工作后，本人親自組織制定了《冊亨縣民族宗教事務局考勤制度》、《冊亨縣民族宗教事務局財務管理制度》和《冊亨縣民族宗教事務局“三重一大”制度》，制定了民族宗教工作規(guī)程，進一步規(guī)范了各種工作程序。同時，根據(jù)機構(gòu)改革以來民族宗教工作新的變化和存在的一些問題，如針對由于機構(gòu)改革，原來的“民族事務委員會”變?yōu)?ldquo;民族宗教事務局”，從一個“委員制”的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)變?yōu)檎囊粋�相對獨立的部門，給工作帶來了一些難以協(xié)調(diào)的問題的這種情況，本人加強了本部門與有關部門的聯(lián)系與協(xié)作，使工作得到有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持，從而順利地推動了工作的開展。
(三)加強班子內(nèi)部建設，提高民宗部門干部整體素質(zhì)。
民族宗教部門班子和干部職工素質(zhì)的好壞，不僅直接影響到整個工作效率的提高，而且會影響到黨委和政府的形象，因此，本人從自身做起，注重提高同志們的思想理論水平，增強自身的實際工作能力，通過積極組織參加有關業(yè)務知識培訓，引導干部職自身工加強政治業(yè)務學習，把本部門干部職工培養(yǎng)成一支精干高效、廉潔的干部隊伍。兩年來，基本達到每個干部職工都能獨立地完成自己的本職工作，政策理論和業(yè)務水平有較大提高。
(四)加強干部隊伍管理，嚴肅干部職工紀律
縣民宗局干部職工人數(shù)不多，但由于長期形成的一些習慣，個別干部職工紀律較為松懈，為此，本人對干部和職工勞動紀律進行了嚴格要求，實行上下班簽到制度和嚴格的請銷假制度，對于有所紀律松懈的干部職工及時提出批評教育，使本局干部職工紀律執(zhí)行情況有了明顯的好轉(zhuǎn)。同時，加強廉政教育，堅決杜絕吃、拿、卡要的現(xiàn)象。保持本部門清正廉潔的良好形象。
(五)嚴格工作責任制，努力轉(zhuǎn)變機關工作作風。
由于新的形勢不斷發(fā)展，民族宗教部門人少事多的問題越來越突出，因此發(fā)揮好每一個干部職工的主觀能動性，必須強化工作責任制。兩年來，本人對局領導班子進行了明確的分工，并定期不定期實行工作匯報督促制度，增強了班子成員的責任感，對一般干部職工工作責任進一步明確，強調(diào)在完成好本職工作的情況下，搞好工作的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮了部門的整體效率。同時，發(fā)揚吃苦耐勞精神，改進機關工作作風，杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣，做到積極主動、熱情主動地為人民群眾服務。
(六)主動搞好各方協(xié)調(diào)，為民族宗教工作創(chuàng)造一個良好、和諧的工作環(huán)境。
本人深知，做好民族工作，單靠個人力量不行，單靠本部門幾個干部職工也是不行的，必須得到上下左右各方面的支持與配合。所以本人十分重視工作的協(xié)調(diào)，一是積極主動向上級領導匯報爭取得到黨委政府重視，二是與有關部門聯(lián)系，爭取得到他們的理解和支持，三是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系，共同做好有關工作，兩年來，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對民族發(fā)展項目給予了積極的支持，投入了一定的人力、物力和財力，使有關民族項目得以順利實施并取得成效。四是做好村組干部、群眾的思想發(fā)動工作，發(fā)揮他們在項目建設中的主力軍作用。
二、勤政廉政情況
(一)勤政情況
兩年來，本人注意以身作則，做到勤勤懇懇地為民辦實事。
一是深入開展少數(shù)民族調(diào)查研究，每年年初，本人都要帶頭深入少數(shù)民族村寨開展調(diào)查研究，了解人民群眾尤其是少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活的困難和他們需要解決的實際問題，掌握第一手資料。
二是搞好項目申報的核實工作。在收到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目申報以后，組織人員并親自帶隊到實地查看，進行項目前期調(diào)查評估，為建立項目庫和撰寫可行性報告做準備。
三是做好項目實施前的有關協(xié)調(diào)動員工作。當省州的項目下達后，本人立即帶頭深入到有關村寨，現(xiàn)場制定實施方案，進一步核實有關情況。
四是組織發(fā)動群眾投工投勞，由于民委系統(tǒng)項目屬于補助性項目，單靠上級下?lián)艿馁Y金難以完成項目建設，必須依靠有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入和群眾投工投勞、獻料等才能完成。因此每個項目都需要到實地召開村組干部會和群眾座談會，依靠村組干部動員群眾集資或投工投勞。
五是在項目建設過程中，隨時搞好項目的監(jiān)管和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保項目質(zhì)量。
六是組織開展項目檢查驗收，與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門成立檢查驗收領導小組，到實地進行檢查驗收。
七是做好項目建成后的效益評估分析。在兩年實施的二是多個項目中，幾乎每個項目本人都自始至終到實地參與了組織實施。
八是開展了信教群眾的普查工作，為了摸清我縣信教群眾的底數(shù)，以便有針對性地做好工作，本人組織開展了全縣性的宗教普查工作，同時開展了經(jīng)常性的走訪調(diào)研活動，摸清了信教群眾的底數(shù)，隨時掌握了教區(qū)的有關情況，維護了教區(qū)的穩(wěn)定。
九是開展了少數(shù)民族古籍收集整理工作，組織編寫《冊亨縣少數(shù)民族古籍條目》計20余萬字。
十是深入各有關學校，搞好民族文化進校園試點示范工作。
十一是開展了對口扶貧村的幫扶工作。
十二是親自起草了《冊亨縣民族宗教突發(fā)事件應急預案(草案)》和《冊亨縣涉及民族宗教問題對外宣傳工作方案》。
十三是抓了少數(shù)民族寄宿制班和“嘉寶莉”資助的少數(shù)民族班的有關工作。
十四是開展了全縣茅草房調(diào)查工作。
十五是完成了少數(shù)民族建房的實施工作。
十六是參與了“多彩貴州”民族歌舞大賽的有關工作和少數(shù)民族文藝匯演的有關工作。
(二)廉政情況
兩年來，本人做到嚴格執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定，努力維護清正廉潔的良好形象。
民族宗教工作是黨委政府聯(lián)系人民群眾的一條重要紐帶，能不能樹立良好的形象，將直接影響到黨群關系和干群關系，而黨群關系、干群關系是否良好，關鍵在于從事此項工作的干部職工是否廉潔自律、公道正派。作為一名黨培養(yǎng)多年的少數(shù)民族干部，我深知公正廉潔的重要性，因此處處做好表率。并要求干部職工廉潔勤政，不要做給政府和自己抹黑的事。不該自己拿的，一律不能拿，也不準拿。對于有可能影響辦事公道的一些禮品或者吃請，帶頭婉言拒接。堅決剎住“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的歪風。在單位，本人下鄉(xiāng)鎮(zhèn)從未報銷差旅費。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，單位報賬一律實行“聯(lián)簽制”，所有報銷憑證均由分管副局長簽字，紀檢組長審核，本人最后把關。絕不允許一筆不合理的開支出現(xiàn)。
三，取得的成績和存在的問題
兩年來，在縣委政府的領導下，在各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持配合下，經(jīng)過本人和全體干部職工的共同努力取得了一定的成績,主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)一是提高了民族發(fā)展資金項目實施的總體質(zhì)量，改善了部分偏遠少數(shù)民族村寨生產(chǎn)生活條件，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。少數(shù)民族群眾安居樂業(yè)。
(二)建立健全了一套運行較為高效快捷的工作運行機制，各種檔案資料完備齊全。提高了民宗部門的總體工作效能。
(三)全面掌握了我縣少數(shù)民族群眾和農(nóng)村信教群眾的各種底數(shù)，使民族工作和宗教工作更有針對性和主動性。
(四)“民族文化進校園”試點示范工作初見成效。冗度中學、冊亨民族中學和丫他民族學校等校園民族文化體育活動豐富多彩，在冗度開展的民族民間文化挖掘保護試點示范基地工作有新的起色。
(五)民族古籍收集整理工作取得突破，為進一步開發(fā)利用打下了堅實的基礎。
(六)建立健全宗教工作放滲透保穩(wěn)定的有效機制。引導者術(shù)等信教群眾比較集中的村寨開展健康文明的文藝活動，教區(qū)社會穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)上訪等群體性事件。
(七)少數(shù)民族教育工作進一步加強，寄宿制學生學籍管理等進一步規(guī)范，初步探索了一套培養(yǎng)優(yōu)秀少數(shù)民族學生的激勵機制。“百優(yōu)助學工程”得到家長稱贊，效果明顯。
(八)提高了少數(shù)民族建房工作質(zhì)量，使之成為體現(xiàn)黨的民族政策的“溫暖工程”和“民心工程”。
由于上下左右的共同努力，縣民族宗教局連續(xù)兩年受到了上級的表彰和獎勵。
在取得上述成績的同時，本人工作也還存在一些問題：
一是由于下鄉(xiāng)多、會議多，單位干部職工的學習和安排工作的會議相對比較少，一些工作沒有及時通報。
二是由于財政困難，縣級民族經(jīng)費難以落實，在某種程度上影響了上級對我縣的投入。
三是宗教機構(gòu)人員不夠健全，一些工作難以應付。
四是布依戲挖掘保護等方面的工作還有待探索。
五是由于工作比較繁忙，與同志溝通的時間比較少，致使一些同志對自己工作情況不夠了解甚至有時產(chǎn)生不必要的誤會。
以上這些問題，在今后的工作中將采取措施加以解決。
2. 2026年屆中述職報告 篇二
年月，市委組織部門安排我到市XX辦工作，是我人生的一個新起點。兩年來，在“班長”的帶領下，在同事們的支持下，按照“講政治服從大局，抓機遇促進發(fā)展”的總體要求，堅持以學促干，同心實干，清正苦干，在實踐中學習，在學習中實踐，認真履行崗位職責，盡力做好所肩負的各項工作。
一、以學促干，努力適應新崗位新要求
到XX辦工作，以我個人的能力、經(jīng)驗、水平，算是“嫩竹筍挑擔子”，面對新崗位新要求，感到自己的業(yè)務不熟，經(jīng)驗不足，接觸不廣，擔心不能及時地出色地完成所交付的工作。所以，在平時我比較注重向領導、同事請教，抓緊時間學業(yè)務，努力提高自己的工作水平和能力。
一是利用集中培訓端正態(tài)度認真學。先后參加了在市委黨校進行的縣級干部“三個代表”和行政許可法培訓班的學習，參加了市委組織部在醫(yī)學院進行的英語培訓班學習，能夠遵守學習紀律，按要求完成學習任務。利用每周四的集中學習時間，認真學習了黨的xx大報告、中央一號文件、xx屆五中、六中全會精神、《在中紀委第三次全會上的講話》等，努力提高自己的政策理論水平。
二是廣泛收集資料務求實效強化學。通過在新華書店購買、圖書館查找、網(wǎng)上下載和對辦公室過去文件資料的摘錄等多形式，擠時間重點學習了南水北調(diào)、水資源安全保障、環(huán)境保護等方面的相關知識、法規(guī)或規(guī)劃，做了大量讀書筆記，以期盡快熟悉業(yè)務。
三是拜訪業(yè)務專家有的放矢虛心學。“隔行如隔山”，涉及眾多領域。我在實際工作過程中，遇到許多從沒接觸過的問題，除向辦公室領導和同事請教外，多次專程登門拜訪移民、環(huán)保、計委、扶貧、林業(yè)、水利、文物、市政園林等部門的專業(yè)技術(shù)人員，咨詢了解相關情況和專業(yè)術(shù)語，釋惑解疑，取到了不少真經(jīng)。我在學習思考和實踐鍛煉的過程中，進一步增強了責任意識、機遇意識和做好工作的信心與決心。
二、同心實干，努力完成新工作新任務
過去兩年的時間，是搶抓機遇，促進發(fā)展的關鍵時期。在“班長”的正確帶領下，在同事們的共同努力下，移民補償標準、X縣*江二橋等重要政策和重點項目爭取工作取得積極進展，防護工程、移民外遷規(guī)模等專項調(diào)研參謀服務到位，對口支援爭取工作得到高層關注重視，對外宣傳取得良好效果，抓關鍵環(huán)節(jié)督辦協(xié)調(diào)工作成效得到市有關領導的充分肯定。我在其中雖能不算十分盡職，但能夠同心同德、盡心盡力，在參與服務工作中增長了見識，豐富了閱歷，提高了能力。
一是圍繞階段性重點工作進行協(xié)調(diào)服務。XX辦重新組建時間不長，但隨著中線工程建設進程的加快，工作任務越來越重，工作節(jié)奏越來越快，幾乎旬旬有接待，月月有突擊性任務。截至目前，參與接待大型調(diào)研、考察、視察活動多次。針對不同階段的不同工作重點，在“班長”的安排和指導下，參與協(xié)調(diào)、服務、督辦和管理，按要求完成了大量資料準備、后勤接待安排等具體工作，保證了重大活動有條不紊地進行。
二是圍繞重要專題進行調(diào)研服務。涉及面廣、線長、量大、事多，對我市長遠發(fā)展影響深遠，各方高度關注，我辦加大了重要專題調(diào)研的力度。為服務市委、市政府決策，參加了關于水庫蓄水米與米方案對地方利弊影響問題、移民外遷規(guī)模等專題的調(diào)研;為做好相關爭取工作，參加了耕地占用稅、土地開墾費等相關稅費政策的研究，起草了《關于工程相關重點課題的建議》，為有關部門開展研究提供參考。通過參與調(diào)研，加深了對相關專項的了解，推動了相關工作進展。
三是圍繞相關政策項目進行爭取服務。做好重要政策和重點項目的爭取工作，是XX辦第一位的工作。班子成員分工前，參與了編制項目冊、重點項目簡介等方面的工作。班子成員分工后，能夠做到分工不分家，積極配合項目爭取、對口支援和對外宣傳工作，搞好服務。根據(jù)“班長”安排，借鑒庫區(qū)和恩施經(jīng)驗，起草了XX省扶持庫區(qū)移民安置和水源區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)惠政策;開展了水價形成機制方面的研究;爭取市科技局立項支持，完成了對經(jīng)濟社會重大影響問題的研究，被市科技局評為二等獎，并著手開展水源區(qū)農(nóng)業(yè)氮肥污染控制和“人工生態(tài)浮島”應用技術(shù)研究。
四是圍繞加強機關自身建設進行管理服務。年份班子分工，由我分管綜合科。綜合科是對上對下展示辦公室良好工作形象與風貌的重要窗口。根據(jù)綜合科的職能設置和每個人的不同特點，在工作中，我要求綜合科圍繞服務階段性中心工作、業(yè)務科室正常工作和辦公室內(nèi)部事務三個重點搞好內(nèi)外事務，講究“質(zhì)量、程序、效率”，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，突出文稿起草工作，做好文檔、內(nèi)務管理，機關內(nèi)部建立健全了項規(guī)章制度。在工作之余，注意主動與綜合科人員交心談心，了解他們的思想動態(tài)和生活困難，注重調(diào)動他們工作積極性。綜合科人員自身素質(zhì)較高，能夠克服人少事多矛盾，加班加點趕任務，無論從綜合科的周工作小結(jié)會，還是辦公室的月工作總結(jié)會上看，雖然一人多崗，一人多責，但都能按要求及時完成分配的工作。
三、清正苦干，努力塑造新單位新形象
樹立良好形象，樹正氣干正事是基礎。市委組織部和市紀委分別進行的任前談話，對我教育和觸動很深，對我們年輕人清醒頭腦、明辨是非、糾偏補弊特別有益。任前談話時刻提醒著我牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，嚴格遵守黨內(nèi)監(jiān)督和紀律處分條例，堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結(jié)和班長權(quán)威，能擺正位置，當好助手，不越位不錯位，以自己所履行職責的實際工作結(jié)果來服務和促進整體工作完成。
在實際工作中，能夠做到嚴以律己，堅持原則，艱苦創(chuàng)業(yè)。在機關管理和對外接待中，能夠做到對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等，履行節(jié)約，降低機關行政成本。在對分管工作的把握上，努力做到以點帶面，主次分明，張弛有度，適時推進。在與同事相處中，十分珍視工作緣分，努力做到相互理解，相互支持，相互幫助。在集體活動中，能夠正確對待表揚與批評，正確對待優(yōu)點與不足，正確對待得與失。
回顧過去兩年的工作，取得的點滴成績，主要是班長細心指導和耐心幫帶的結(jié)果，班子其他成員和業(yè)務科室大力支持的結(jié)果，也是綜合科同志們不懈努力的結(jié)果。但與市委、市政府的要求和組織的期望比，還有較大差距，業(yè)務知識有待進一步充實，協(xié)調(diào)能力有待進一步提高，工作方法有待進一步改善，管理水平有待進一步加強等等。在工作兩年，組織的信任給了我勇氣和力量，同事的厚愛給了我責任和激情，從中受益匪淺，得到了一些啟示。從個人發(fā)展講，命運把握在學習，潛力發(fā)揮在環(huán)境，價值體現(xiàn)在崗位，要注重學習修身，珍惜環(huán)境干事，立足崗位奉獻;從單位發(fā)展講，推進工作靠正氣，開拓局面靠才氣，壯大事業(yè)靠人氣，要樹正氣、增才氣、聚人氣。在今后工作中，我將緊緊依靠班長的領導和同事們的支持，積極主動出點子當參謀，扎實學習，誠實為人，務實做事，努力促進單位事業(yè)發(fā)展、單位條件改善、單位職工進步。
3. 2026年屆中述職報告 篇三
市委組織部：
根據(jù)市委組織部關于屆中考察的要求，現(xiàn)將本人20xx年以來在審計領導崗位履行職責、工作情況作一個簡要的匯報，敬請批評指正。經(jīng)組織提名，20xx年3月市人大會任命本人為xx市審計局局長，根據(jù)局班子的職責分工，本人主持審計局全面工作，兼管辦公室、重大審計項目審定工作。
一、認真學習，明確職責，切實貫徹市委市政府決策部署。
本人作為市審計局的主要負責人，主要職責就是按照《審計法》規(guī)定，會同班子成員帶領廣大審計干部，結(jié)合實際認真貫徹落實市委、市政府和上級審計機關的決策部署，圍繞中心、依法審計，服務發(fā)展大局。
圍繞職責的履行，近年來，我在自身學習理解的基礎上，通過理論學習中心組、專題講座和機關干部大會等形式，認真學習傳達貫徹黨的xx大、科學發(fā)展觀、省市黨代會精神，通過學習使我們廣大審計干部深入理解全面建設小康社會奮斗目標的新要求和市委、市政府有關經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署，充分認識自身在落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧中的職責和責任，切實把加強審計監(jiān)督與全面落實中央和省市黨委、政府的決策部署結(jié)合起來，把做好各項審計工作與貫徹落實“三市并舉”、“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，建設生態(tài)文明，推進新跨越”戰(zhàn)略結(jié)合起來，以促進科學發(fā)展、社會和諧為落腳點，完善制度、規(guī)范管理為著力點，依法審計、服務發(fā)展為切入點，適時調(diào)整審計工作思路和重點，提出“以科學發(fā)展觀統(tǒng)領審計工作，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，堅持依法審計，全面履行職責，促進科學發(fā)展，促進社會和諧，服務發(fā)展大局;加快審計創(chuàng)新，深化審計轉(zhuǎn)型，強化審計管理，加強隊伍建設，再創(chuàng)新業(yè)績”的工作總體要求，將審計工作置于整個發(fā)展大局統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署，積極探索審計服務發(fā)展大局的措施，確保市委、市政府重大決策部署的貫徹落實。
在圍繞中心、服務大局的同時，我根據(jù)審計面臨的新形勢和審計作為政府“免疫系統(tǒng)”的定位以及省廳加快審計轉(zhuǎn)型的總體要求，在認真總結(jié)近幾年審計轉(zhuǎn)型實踐探索的基礎上，根據(jù)現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展、政府行政理念轉(zhuǎn)變以及審計自身發(fā)展的要求，提出“五個轉(zhuǎn)變、五個促進和五個必須”的審計目標與措施。圍繞審計轉(zhuǎn)型目標要求，通過外出考察、舉辦審計轉(zhuǎn)型研討會、領導干部讀書班等形式，要求廣大審計干部樹立科學審計、民本審計、責任審計、開放審計、文明審計理念。加快審計工作五個方面的轉(zhuǎn)變，注重審計目標、范圍、方式、手段、管理等方面的創(chuàng)新，切實抓好全部政府性資金審計、績效審計、經(jīng)濟責任審計、基本建設審計、計算機審計等重點，充分發(fā)揮審計機關的主動性、預防性和建設性作用，服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。通過幾年的宣傳教育，圍繞中心、服務大局、勇于創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型理念已深入人心，通過幾年的實踐探索，已走出具有特色的審計轉(zhuǎn)型到新路子，并取得較好的審計成效。
二、總攬全局，協(xié)調(diào)各方，切實抓好各項審計工作的落實。
作為市審計局主要領導，在履行職責過程中，能夠總攬全局，協(xié)調(diào)各方，充分運用行政資源抓好審計工作的落實。在廣泛調(diào)查研究的基礎上，提出年度審計工作目標、重點和思路，通過全市審計工作會議等形式將市委、市政府和上級審計機關的要求，貫徹到縣市審計局和市本級各處室。并通過市本級、縣市局目標責任考核、單項考核和工作責任分工等措施，將年度任務和工作層層分解到基層和處室。以基層調(diào)研、辦公會議和業(yè)務會議等形式及時聽取審計工作情況匯報，加強面上工作的檢查與指導，確保面上工作的開展。
在總攬全局的同時，平時將主要精力放在抓重點、抓創(chuàng)新、抓協(xié)調(diào)上，集中精力解決一些創(chuàng)新性、全局性的重大問題。年初除了做好上下審計機關年度審計工作和項目計劃銜接的基礎上，根據(jù)市委、市政府年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標和任務要求，在廣泛調(diào)研、征求處室意見的基礎上，認真搞好市定項目的計劃安排，突出黨委政府的工作重點和領導最為關注的問題，突出人民群眾最為關心的問題，使我們審計工作緊扣市委、市政府的工作中心。根據(jù)審計轉(zhuǎn)型的要求，為實現(xiàn)審計方式和手段的創(chuàng)新，這幾年我們把全部政府性資金審計、績效審計、計算機審計作為我們審計工作創(chuàng)新的重點，先后組織縣市和市局處室業(yè)務骨干赴深圳、寧波、嘉興等地考察學習，并以系統(tǒng)領導干部讀書班、專題研討會、項目交流評比等措施，切實推進我市審計工作創(chuàng)新，取得較好的成效。
對事關全局影響較大的財政同級審、縣市長經(jīng)濟責任審計、以及市委、市政府交辦的萬松、銀泰等房地產(chǎn)公司審計，能夠會同分管的領導抓好審計力量的組織、方案的制定和項目的實施。在工作中注意協(xié)調(diào)與溝通，運用局務會議、重點項目匯報會等形式，把握總體運行情況，加強審計項目指導，確保審計目標的實現(xiàn)和審計成果的體現(xiàn);加強重大審計項目的協(xié)調(diào)與溝通，爭取被審計單位的理解和支持，通過問題的分解、責任的落實使每年同級審報告反映的問題能夠得到有效的解決;在自身依法審計的同時，我們積極配合市政府和財政及有關縣市認真搞好省廳和上海特派辦對市本級財政審計，景寧、青田、云和、龍泉等縣市長經(jīng)濟責任審計，地方電力項目、“桑美”救災資金審計的協(xié)調(diào)與溝通，做到主要領導親自抓，落實專人具體抓，認真做好工作銜接、情況溝通、
后勤保障工作，努力實現(xiàn)認識配合服務三到位，切實維護了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。
三、依法審計，勇于創(chuàng)新，審計工作取得了明顯的成效。
近幾年我們在市委、市政府和省審計廳的領導下，根據(jù)審計工作總體思路和審計轉(zhuǎn)型的總體要求，在班子成員的團結(jié)協(xié)作，全體審計干部的共同努力下，我市審計機關在促進科學發(fā)展、社會和諧、維護財經(jīng)秩序、加強黨風廉政建設方面發(fā)揮了積極的作用，取得了較好的成績。20xx年至今全市已完成審計項目1231個，查出違規(guī)金額152454萬元，已上繳財政9033萬元，核減工程造價39577萬元，向司法紀檢監(jiān)察部門移送案件21件，審計報告信息被采用1878篇次;其中：市本級完成審計項目157個，查出違規(guī)金額75315萬元，已上繳財政4777萬元，核減工程造價14349萬元，向司法紀檢監(jiān)察部門移送案件4件，審計報告信息被采用629篇次，審計工作得到市委、市政府和省審計廳的充分肯定。
在完成面上工作的同時，我們根據(jù)審計轉(zhuǎn)型的要求，鼓勵廣大審計干部積極探索、勇于實踐，市局的全部政府性資金審計、績效審計、審計信息化工作在審計系統(tǒng)頗有影響，審計信息化、全部政府性資金審計在全國全省會議上作了典型介紹，審計管理系統(tǒng)(1拖n)模式被審計署指定在全國推廣應用;近幾年共有污水處理工程調(diào)查、云和政府資金績效審計、市本級社保資金、市交通部門財政收支審計項目等11個項目榮獲省優(yōu)秀審計項目，名列全省第四;共有市本級公路養(yǎng)路費審計調(diào)查等15個ao應用實例榮獲審計署應用獎，18篇計算機審計經(jīng)驗入選審計署計算機審計專家經(jīng)驗庫，“公路規(guī)費審計軟件”等2個軟件榮獲省廳評比一等獎;市局連續(xù)兩年榮獲省廳審計信息化組織推進獎，連續(xù)兩年在全省審計系統(tǒng)工作綜合考核名列第五，市局黨支部被市委授予“先進基層黨組織”和“先進黨支部”稱號。
四、完善制度，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行民主集中制。
作為單位主要負責人始終能堅持民主集中制，胸懷全局、作風民主，團結(jié)同志、知人善任，努力營造一個既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的局面。在總攬全局的同時，把握情況，協(xié)調(diào)各方，努力發(fā)揮班子成員的主觀能動性和廣大審計人員的積極性。去年根據(jù)“機關作風建設年”所反映的情況和管理薄弱環(huán)節(jié)修改完善了黨政班子議事規(guī)劃和機關內(nèi)部管理制度。重大事項在充分調(diào)研的基礎上，注意聽取班子成員、非黨同志和廣大審計人員的意見，堅持班子集體研究、民主決策，有關年度工作安排、重大項目的審定、人事任免和安排、考核辦法的完善、辦公樓的搬遷與分配、大額經(jīng)費的支出和設備采購等均能按有關規(guī)定和制度執(zhí)行。由于能正確貫徹執(zhí)行民主集中制，因此班子成員在重大原則問題上思想是統(tǒng)一的，班子成員之間也能相互信任、相互理解、相互支持，整個班子團結(jié)奮進，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為加強審計系統(tǒng)業(yè)務領導和扶貧聯(lián)系村的指導，在抓好面上工作部署的同時，圍繞審計工作重點和創(chuàng)新，基層班子建設等每年都安排一定的時間深入九個縣市審計局和重點項目審計組及扶貧聯(lián)系村進行調(diào)研，把握基層的工作開展情況，傾聽各方面意見，加強面上工作指導。通過縣市和重點項目調(diào)研、指導，審計轉(zhuǎn)型理念更加深入人心，審計工作創(chuàng)新更加符合轉(zhuǎn)型的要求，績效審計和計算機審計能力與水平有了進一步提高;通過與地方黨政領導的溝通，增加了部分人員編制，加強了基層班子建設，改善了部分辦公條件，切實為基層解決了一些實際問題;通過扶貧聯(lián)系村的調(diào)研，摸清了聯(lián)系村的基本情況，與他們共商脫貧致富措施，在力所能及的范圍，千方百計籌措資金，幫助貧困戶和結(jié)對村改善生產(chǎn)、生活條件，使他們真正感受黨和政府的溫暖。
五、以人為本，多措并舉，切實加強審計干部隊伍建設。
能否實現(xiàn)審計系統(tǒng)“”服務與轉(zhuǎn)型兩大工作目標，關鍵要有一支適應形勢發(fā)展高素質(zhì)的審計干部隊伍。圍繞高素質(zhì)審計隊伍建設，我們以機關夜學、專題講座等形式組織廣大審計干部認真學習黨的xx大、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、省市黨代會、人代會精神，通過學習討論，力求審計干部全面準確理解，把握精神實質(zhì)，不斷提高政治理論水平，掌握宏觀經(jīng)濟知識。通過平時的政治思想工作和每年一次的年輕人座談會，了解干部的工作，傾聽他們心聲，鼓勵他們樹立正確的人身觀和價值觀，堅定理想信念，鼓勵愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為。
通過舉辦系統(tǒng)健身運動會和各種有利于身心健康的支部、工會活動，努力營造良好的工作氛圍，進一步增強系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，去年市局榮獲國家體育總局全民健身運動先進單位。為適應審計轉(zhuǎn)型，提高能力與水平，我們這幾年采取專題講座、外出考察學習、領導干部讀書班、項目交流評審會等形式，有針對性地開展績效審計和計算機審計等培訓，進一步開拓審計干部視野，增強審計干部宏觀辯證思維能力、分析解決問題能力、文字口頭表達溝通協(xié)調(diào)能力，以適應審計轉(zhuǎn)型的要求。以創(chuàng)優(yōu)為目標，以考核為載體，對縣市局、市局各處室、直屬單位采取不同的目標責任考核辦法、激勵與約束并舉，進一步增強審計干部的責任心和事業(yè)心，促使審計質(zhì)量和水平有了進一步的提高。
六、廉潔自律，以身作則，切實履行黨風廉政建設責任。
黨風廉政建設事關審計機關的公信力和戰(zhàn)斗力，廉潔從政是領導干部的基本要求。本人能夠認真學習《廉潔自律的若干規(guī)定》恪守清清白白從政，堂堂正正做人的準則，時刻繃緊廉潔從政這根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定和審計“八不準”紀律，遇到人情往來首先問一個是否與工作有關，有關聯(lián)盡量做好宣傳解釋工作，爭取人家的理解支持。自覺置身于黨內(nèi)監(jiān)督，行政監(jiān)督、社會監(jiān)督之中，以黨紀國法和社會公德約束自己，切實做到公道正派，不以權(quán)謀私，涉及審計問題和人財物的處理，嚴格按制度規(guī)定辦事，從不干涉具體事務。個人沒有一個特定的生活圈和社交圈，也沒有什么特別的愛好。由于審計工作性質(zhì)，不可能有很多的社會交往，除了省廳、兄弟市縣、上海特派辦等公務接待應酬之外，八小時外基本在家看看電視、報紙、搞搞衛(wèi)生。有許多的時間在辦公室處理日常公務，努力做到勤政廉潔，干凈干事。
作為審計系統(tǒng)主要負責人，不僅要自身廉潔自律，更要切實履行“第一責任人”職責，本人高度重視系統(tǒng)黨風廉政建設，充分發(fā)揮紀檢組的作用，加強對系統(tǒng)黨風廉政建設督導。一是加強思想教育，通過理論學習中心組、黨員電教課、廉政專題講座、現(xiàn)身說法等形式，開展紀律和廉政正反案例教育，推進審計廉政文化活動，努力構(gòu)筑思想道德防線。二是落實目標責任，每年初結(jié)合審計工作實際，專題研究系統(tǒng)黨風廉政建設，制定系統(tǒng)反腐倡廉工作意見，落實黨風廉政責任制，把責任分解落實到各分管領導和處室，并納入縣市局和本級目標責任考核。三是抓檢查落實。要求局紀檢組除了平時的審計回訪、紀律征詢外，還開展紀律和制度執(zhí)行情況的專項檢查，重點對審計“八不準”紀律、審計公告制、經(jīng)費自理制、組織審計招投標制等廉政措施，以及行政管理制度、內(nèi)部審計風險防范制和審計執(zhí)法責任制等執(zhí)行情況進行檢查，分析紀律和制度執(zhí)行的問題與原因。適時調(diào)整直屬分局內(nèi)部科室職能，完善內(nèi)部制約控制措施，從機構(gòu)制度完善上加強廉政風險的防范。至今全市審計系統(tǒng)沒有發(fā)生違法違紀的問題。
七、自我評價及存在的問題與措施。
過去的兩年雖然在審計局長的崗位上，做了一些工作也取得了一定的成績，這離不開市委、市政府和省廳的正確領導，更離不開班子成員相互理解、相互支持和廣大審計干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的謝意。回顧兩年的工作總的來說，本人平時能夠認真學習，不斷提高自身修養(yǎng)和理論水平，工作上有較強的事業(yè)心和責任心，能夠以審計事業(yè)為重，盡心盡責，求真務實，扎實工作，大膽開拓，勇于創(chuàng)新。在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領審計工作，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，認真貫徹市委、市政府和省廳的決策部署。
在廉潔自律方面，能夠保持清醒的頭腦，嚴于律己、廉潔從政、干凈干事。為人胸襟寬闊，與人為善，以誠待人，能夠堅持民主集中制，與班子成員團結(jié)共事，帶領廣大審計干部依法審計，服務大局，充分發(fā)揮審計建設性作用，在促進經(jīng)濟發(fā)展和推進審計轉(zhuǎn)型等方面取得了明顯的成效。但離黨和人民的要求、廣大審計干部的期望仍有較大的差距。存在的問題主要有三方面：
一是在培養(yǎng)干部的同時，如何用好用活用足現(xiàn)有中層領導和非領導職數(shù)，仍有一定的問題。
二是如何加強政治思想工作，調(diào)動廣大審計干部積極性，還缺乏行之有效的辦法。
三是根據(jù)審計轉(zhuǎn)型的要求，在現(xiàn)行人員結(jié)構(gòu)基礎上，如何進一步提高審計人員的素質(zhì)和能力，還值得研究。
在干部培養(yǎng)使用問題上，雖然還有少量領導干部職數(shù)，盡管我們與人事部門做了大量溝通工作，但現(xiàn)行人事管理體制，行政機關和參照管理事業(yè)單位職位不能混崗使用的規(guī)定，嚴重影響了我們部分干部選拔任用。我們將繼續(xù)努力做好溝通工作，爭取組織人事部門理解，采取逐個盤活的辦法，按照《黨政領導干部選拔任用條例》規(guī)定用好用足領導與非領導職數(shù)。
以人為本，從關愛審計干部的角度，進一步加強政治思想工作，切實增強責任心和事業(yè)心。完善工作機制和目標責任考核，進一步調(diào)動廣大審計干部的積極性。根據(jù)干部隊伍現(xiàn)狀和審計轉(zhuǎn)型的要求，把好進人關，通過選調(diào)和招考逐步改善審計隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)。同時要實行分類指導，通過業(yè)務培訓、外出考察、項目交流、專題研討等措施，加強現(xiàn)有干部的培養(yǎng)，使他們能夠適應審計轉(zhuǎn)型、依法審計、服務大局的要求。