架構(gòu)師崗位職責（精選13篇）
1. 架構(gòu)師崗位職責 篇一
職責描述:
1、服務器硬件技術(shù)調(diào)研、評測，以及推廣落地工作
2、服務器測試標準及規(guī)范的制定、完善，測試新技術(shù)研究及測試用例設(shè)計，測試方法改進及測試效率的提升
3、開發(fā)硬件兼容測試自動化工具
4、odm深度合作及技術(shù)推進
5、根據(jù)公司業(yè)務特點，推薦合適的.服務器配置，優(yōu)化成本
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，4年以上社會工作經(jīng)驗
2、精通x86平臺架構(gòu)，對主流服務器廠商設(shè)備如gpu、網(wǎng)卡、內(nèi)存、硬盤，電源等新硬件技術(shù)有濃厚興趣
3、具有較強的實際操作能力，具有分析、解決復雜問題的能力
4、 熟悉linux kernel子系統(tǒng)，比如內(nèi)存管理/進程管理/vfs/文件系統(tǒng)/block層/網(wǎng)絡(luò)/驅(qū)動/虛擬化等
5、具有大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、精通幾個子系統(tǒng)或者有內(nèi)核開發(fā)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者更好
7、強烈的責任心和使命感，執(zhí)行力強，富有團隊合作精神
負責服務器技術(shù)的引入和落地，提升業(yè)務的運行效率或者降低業(yè)務的基礎(chǔ)成本，從tco的角度去把控基礎(chǔ)架構(gòu)的發(fā)展。
2. 架構(gòu)師崗位職責 篇二
工作職責:
負責搜索系統(tǒng)的后臺服務開發(fā)。
負責搜索系統(tǒng)離線數(shù)據(jù)預處理、索引設(shè)計和在線架構(gòu)設(shè)計、算法開發(fā)。
任職要求:
1. 精通c/c++編程,熟悉linux平臺、shell腳本,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有較為深刻的理解;
2. 熟悉多線程/多進程程序開發(fā),對異步、并發(fā)技術(shù)有深入理解;
3. 熟悉tcp/ip http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,具備海量服務器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 本科及以上相關(guān)專業(yè)學歷,5年及以上工作經(jīng)驗。
3. 架構(gòu)師崗位職責 篇三
1、建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺，主要技術(shù)為k8s, docker;
2、跟進開源社區(qū)的更新，閱讀文檔，驗證feature;
3、閱讀容器生態(tài)圈各組件的開源項目代碼，開發(fā)新功能;
4、持續(xù)提升平臺的性能和穩(wěn)定性。
4. 架構(gòu)師崗位職責 篇四
職位描述：
1、負責測試技術(shù)解決方案研究與落地
2、參與團隊測試技術(shù)人才的培養(yǎng)，帶動學習氛圍
3、負責測試團隊技術(shù)體系建設(shè)
4、負責測試團隊測試平臺產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化
5、了解前沿測試技術(shù)，結(jié)合公司具體情況，引入和推廣適合公司需要的新技術(shù)
崗位描述
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上開發(fā)或測試開發(fā)工作經(jīng)驗
2、熟悉測試流程規(guī)范，對ci/cd及工程效率化有深入理解并具有落地實踐經(jīng)驗
3、精通c++/php/java/go/python至少一種語言
4、具備服務端性能測試經(jīng)驗、性能評測經(jīng)驗，并能基于性能問題定位和調(diào)優(yōu)，規(guī)劃開發(fā)性能測試工具，支撐性能優(yōu)化提升經(jīng)驗的優(yōu)先
5、具備良好的`溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，和優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。具備一定的談判能力與沖突管理能力，能夠承擔一定的壓力
加分項
1、了解大數(shù)據(jù)業(yè)務，具有hadoop、spark的應用經(jīng)驗，并具有大規(guī)模分布式應用測試經(jīng)驗，有主導大型系統(tǒng)全流程質(zhì)量保障成功經(jīng)驗優(yōu)先
2、有白盒測試體系架構(gòu)經(jīng)驗，大規(guī)模分布式系統(tǒng)白盒自動化架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先
5. 架構(gòu)師崗位職責 篇五
1. 負責數(shù)瀾大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)，建立數(shù)據(jù)生態(tài)服務，解決海量數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn);
2. 管理和優(yōu)化Hadoop、Spark等集群，計算作業(yè)的調(diào)優(yōu)，保證集群和平臺的高效和穩(wěn)定;
3. 負責Hadoop、Spark、Flink的功能、性能和擴展，解決并實現(xiàn)業(yè)務需求;
4. 負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的自動化、離線與實時計算、即席計算、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、機器學習等平臺的設(shè)計和開發(fā);
5. 調(diào)研和把握當前的最新技術(shù)，將其中的先進技術(shù)引入到自己的平臺中，改善產(chǎn)品，提升競爭力;
6. 架構(gòu)師崗位職責 篇六
職責描述：
1.從事國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的測試方案的研究，設(shè)計工作：
2.獨立完成數(shù)據(jù)庫測試工具的開發(fā)和關(guān)鍵技術(shù)預研、突破；
3.根據(jù)安全可靠項目的設(shè)計方案，設(shè)計、編制集成適配測試方案，搭建數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)1:1仿真測試環(huán)境，進行集成適配測試；
4.發(fā)現(xiàn)集成適配測試過程中的性能和適配性問題，定位問題原因，組織、協(xié)調(diào)、配合國產(chǎn)設(shè)備和軟件廠商解決集成適配測試中發(fā)現(xiàn)的性能、兼容性問題；
5.編制集成適配測試報告；
6.負責編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔及用戶操作使用說明書。
任職要求：
1.精通人大金倉、達夢、mysql等主流國產(chǎn)、開源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的工作原理，能夠熟練搭建數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包含數(shù)據(jù)庫集群；
2.精通linux操作系統(tǒng)，能夠熟練編寫shell腳本；
3.精通sql語句，能夠熟練編寫數(shù)據(jù)庫腳本和存儲過程，精通數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)；
4.精通數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份技術(shù)；
5.熟悉網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲、虛擬化、中間件等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗或資質(zhì)認證者優(yōu)先；
6.精通java，c，c++等一項以上的語言；
7.熟練使用maven、svn等項目管理工具。
其它要求：
1.具備較強的自主學習能力，具備較強的.溝通、協(xié)調(diào)能力；
2.具備較強的求知欲，有良好的團隊合作精神，主動學習其他領(lǐng)域的專業(yè)知識；
3.有數(shù)據(jù)庫測試以及測試工具研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先。
7. 架構(gòu)師崗位職責 篇七
工作內(nèi)容:
1、 深入理解業(yè)務需求,參與產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計評審并深刻理解系統(tǒng)實現(xiàn)原理,提供優(yōu)化意見,保證產(chǎn)品的可測試性;
2、 按照產(chǎn)品的功能及非功能需求,制定和設(shè)計有效的測試策略;
3、 規(guī)劃和設(shè)計符合產(chǎn)品特點的測試架構(gòu),通過流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,提升整體測試效率和質(zhì)量;
4、 分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,對產(chǎn)品進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;
5、 通過測試相關(guān)流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)工作中的效率提升點,提升測試的質(zhì)量和效率;
6、 負責測試領(lǐng)域新技術(shù)、新方法的研究、內(nèi)部應用與推廣, 解決測試過程中的.復雜技術(shù)問題。
職位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、自動化等其他相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上大型復雜系統(tǒng)的軟件開發(fā)、自動化測試或白盒測試工作經(jīng)驗;
3、精通java/python/perl任一語言;
4、熟悉軟件開發(fā)和測試流程,熟練使用過開源工具框架及相關(guān)擴展應用;
5、熟悉linux操作系統(tǒng),mysql等;熟練掌握持續(xù)集成理論并有過相關(guān)實施經(jīng)驗
6、有較強的分析設(shè)計能力,測試框架研發(fā)和方案整合能力;
7、具備廣泛的技術(shù)視野和很強的技術(shù)前瞻性,有自己的技術(shù)成果。
8. 架構(gòu)師崗位職責 篇八
1、負責公司大數(shù)據(jù)處理框架研發(fā)工作，設(shè)計與開發(fā)分布式存儲、數(shù)據(jù)處理與分析架構(gòu)。
2、負責大數(shù)據(jù)平臺與產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)的追蹤及研究。
3、負責大數(shù)據(jù)的處理工作，以及業(yè)務數(shù)據(jù)提取、加載、轉(zhuǎn)換處理流程的開發(fā)和優(yōu)化。
4、利用大數(shù)據(jù)平臺工具對數(shù)據(jù)維護。
5、負責相關(guān)項目的技術(shù)支持和服務。
6、持續(xù)對系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)進行改進和優(yōu)化。
9. 架構(gòu)師崗位職責 篇九
職位描述：
工作職責:
1.負責公司andriod/ios移動端和后端服務的功能和自動化測試；
2.根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，進行測試環(huán)境的部署與調(diào)試；
3.負責根據(jù)需求完成測試計劃及測試用例的編寫；
4.負責根據(jù)測試計劃及測試用例執(zhí)行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；
5.參與產(chǎn)品需求階段的評審；
6.至少掌握一門程序語言（java/python），負責自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護；
7.熟練使用常見的android應用調(diào)試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)
8.熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉app測試的基本理論和技術(shù)，3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗；
3.熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統(tǒng)；
4.有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗，認真，細心；
5.具備較強的邏輯分析及學習能力，有良好的`團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達能力；
6.有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
10. 架構(gòu)師崗位職責 篇十
職責描述：
1、參與手機音頻研發(fā)技術(shù)路線及器件選型、主導公司音頻測試策略和方法，制定音頻測試標準，和研發(fā)深度合作，保障影像領(lǐng)域項目的如期高質(zhì)量交付；
2、主持測試平臺及工具的研究、評估、設(shè)計；
3、主導新技術(shù)分析、評估及測試方案制定；
4、指導項目測試工程師制定測試計劃，根據(jù)實際項目需求及規(guī)劃并及時調(diào)整測試策略；
5、分析、解決項目測試中的.重點問題并輔導做好缺陷的高效閉環(huán)；
6、通過行業(yè)研究、用戶調(diào)研、測試過程分析、市場反饋等定期回顧拓展測試深度及廣度以確保測試覆蓋度、改進測試流程、提高測試效率。
任職要求：
1、聲學，電子，物理，信號處理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、在聲學產(chǎn)品研發(fā)或測試方面有5年以上的經(jīng)驗，具備扎實的電聲理論基礎(chǔ)，豐富的聲學器件及音頻信號處理等知識背景；
3、精通音響、喇叭、麥克風、耳機構(gòu)造及音頻質(zhì)量評估方法；
4、主觀聽感敏銳，熟悉常見主觀音頻問題以及測試手法，具備問題定位、分析和數(shù)據(jù)采集能力；
5、英文讀寫、口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
11. 架構(gòu)師崗位職責 篇十一
1. 負責大數(shù)據(jù)項目整體架構(gòu)規(guī)劃，包括應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、物理架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)等;
2. 負責指導工程師進行技術(shù)驗證與實現(xiàn)，核心技術(shù)問題的攻關(guān)，解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
3. 負責項目對外技術(shù)溝通，具有較強的溝通，表達和文檔撰寫能力;
4. 根據(jù)公司項目和業(yè)務發(fā)展特點，負責研究相關(guān)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù);
5. 推動技術(shù)能力的沉淀。
12. 架構(gòu)師崗位職責 篇十二
崗位職責:
1) 分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能問題以及瓶頸,提出解決方案并主導實施
2) 參與新系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,并能夠在困難實施點上給予hands on支持
任職資格:
1) 正規(guī)大學本科以上學歷,6年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗
2) 服務器性能專家,處理過pv過億級別的服務器系統(tǒng)
3) 精通分布式系統(tǒng),高并發(fā)系統(tǒng)調(diào)優(yōu),非常hands on
4) 精通java/c++/python其中一種編程語言
5) 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力
13. 架構(gòu)師崗位職責 篇十三
架構(gòu)師的職責就是設(shè)計一個公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護系統(tǒng)的指導方針。具體來講，架構(gòu)師的職責主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、負責公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作。
2、承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。
3、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度。
4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作。
5、負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作。
6、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓工作。
7、負責組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。
8、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障。
9、理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括、技術(shù)框架和業(yè)務框架）。
10、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。