護理工作崗位職責（通用9篇）
1. 護理工作崗位職責 篇一
一、對計劃外妊娠者，應進行計劃生育政策宣傳，動員其終止妊娠。對婚外妊娠要求終止妊娠，應尊重其隱私權。
二、認真接待每一位來診孕婦，不分本社區內外，均應完成建卡工作，對來自外社區的`孕產婦，如將來不在本院分娩時，應指導其到原居住社區進行圍產期保健工作，卡隨其帶回，對相鄰社區孕產婦同樣對待，如因區域管理統計需要，可將有關資料寄到該社區相關部門。
三、遇有未在本院建卡、進行圍產期保健的臨產婦，要同樣熱情接待，不得推諉拒絕。
四、認真做好高危孕產婦的篩查工作，按期進行高危評分，并說服動員其到上級醫院進行相應處理。
五、按期檢閱存檔孕產婦保健卡，發現未按期來復檢者，要通過有效通訊手段，囑其按時復檢。對有高危跡象或傾向的孕產婦，如通訊邀檢無效，必要時應作家庭訪視。
六、利用多種形式認真做好孕產婦保健健康教育工作。做好教育指導及咨詢工作。
七、認真按各種規范要求，書寫門診有關醫療文件，如門診病歷，圍產期保健卡、各種檢驗單、檢查單、門診處方等。
八、做好產婦出院后的家庭訪視工作，處理突發問題。
九、按要求做好有關登記、統計工作。
2. 護理工作崗位職責 篇二
1. 全體護士在護士長的領導下，認真做好分管和值班的各項工作。住院病人要按規定完成書寫。
2. 要熱情關心愛護體貼病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，堅決杜絕服務態度粗暴等不良現象。
3. 要有高度責任心和熟練的操作技術，以保證病人的治療安全。
4. 嚴格執行無菌技術和操作規程，實行注射器一人一針一管，注射器用后要毀形等處理。
5. 注射室的搶救藥品，注射器、針頭等分門別類放置有序，各種消毒物品標明品名，失效期和啟用日期及時間。配藥用注射針頭要嚴格清洗，防止熱源性反應。
6. 病人須持注射單方可注射，護士必須憑注射單核對姓名、性別、年齡、藥品、濃度、劑量、時間、注射方式等，注射完成后要做好記錄，要簽全名，以示負責。注射單要妥善保管。
7. 對病家拿來藥房發的藥物要認真查驗，檢查是否發齊全，藥品是否變質，查驗后方得實施開瓶蓋。否則，若在開瓶后才發現有變質的現象不能使用的，要填寫藥品報耗單，由當事人填寫，護士長簽名，始得報耗，報耗的`金額，由本科室負擔30%，月終扣績效工資。
8. 認真執行各種藥物過敏試驗制度，規定需要做過敏試驗的藥物，一定要做到先試驗無陽性反應后方可注射，注射前要先用紅藍筆作標記，并詢問有無藥物過敏史，注射后要簽護士全名，并指定受注射者定點休息觀察30分鐘后方可離開。
9. 嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，院內感染。
10. 要遵守勞動紀律，堅持準時交接班，不遲到早退。
3. 護理工作崗位職責 篇三
1、在總護士長和科主任領導下負責病區護理管理工作。
2、根據護理部及科內工作重點，制定病房具體護理工作計劃，并組織實施。
3、負責病區護理人員的排班及工作分配。
4、制定本專科護理工作流程、疾病護理常規、健康教育內容，并督促檢查、落實。
5、負責病區護理質量及護理安全管理。督促護士嚴格執行醫囑、各項規章制度和技術操作規程，嚴防護理不良事件發生。對本病區發生的'護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。
6、主持病區晨會交接班，參加并指導危重、大手術病人的搶救與護理。
7、隨同科主任和主任醫師查房，參加科內新業務、新技術和疑難、重癥、死亡病例討論，加強醫護聯系和溝通。
8、組織病區護理查房和護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
9、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基培訓工作。
10、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作
11、定期召開護患溝通會，征求意見，改進工作，提高病人對護理工作滿意度。
12、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
13、督促檢查護理員工作，落實崗位職責。
4. 護理工作崗位職責 篇四
1、根據護理部的目標，制定本病房護理工作年、季、月計劃，年終有總結，目標管理達標。
2、突發性公共衛生事件及大型搶救要做好院前急救，院內搶救及監護的組織指揮。
3、嚴格執行各班工作質量標準、技術操作規程，有考評、檢查記錄，無差錯事故發生。
4、組織護理人員接診病人快，分診準確，做到無誤診、無漏診。
5、搶救病人做到搶救治療快，醫護配合好，技術熟練，做到分秒必爭，綠色通道暢通。
6、救護車、搶救室的急救器材、藥品的.管理做到“四定、三無、二及時、一專”，急救器材，藥品齊備完好率100%。
7、留觀病人做好病情觀察和護理工作，及時解決病人的需求。
8、護理人員的培訓計劃落實，搶救護理技術操作和應急能力有考核登記。
9、醫院感染管理符合要求，無傳染病的漏報。
10、進修實習教學目標達標。
5. 護理工作崗位職責 篇五
1、在總護士長和急診科主任領導下，負責急診科護理行政管理及護理業務技術管理工作。
2、負責急診科護理人員工作排班，制定工作計劃，檢查護理質量和服務質量，總結經驗。
3、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作及醫囑執行情況，加強急診觀察室的管理，做好各種護理資料的記錄和交接班工作。
4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，對重大搶救病員要親自參加并組織護理人員進行搶救，嚴防差錯事故的發生。
5、加強對護理人員的業務技術訓練，提高急診搶救的技術水平。
6、督促檢查各種急救藥品、器材的'準備工作，管理做到“四定”(定種類、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三無”(無過期、無變質、無失效)、“二及時”(及時檢查、及時補充)、“一專”(專人管理)。
7、負責搶救器材和被服、用品的計劃、請領和報銷工作。
8、督促醫生、護士、衛生員做好隔離消毒工作，防止交叉感染，保持診室內、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環境。
9、定期向護理部匯報工作。
6. 護理工作崗位職責 篇六
1、建立和完善各項護理規章制度，健全護理管理組織體系，實行二級管理。
2、制定護理部年工作計劃，明確管理目標，做到年有計劃、季有重點。
3、將新的護理管理理念、新思路、新方法運用于實際工作中，勇于創新，敢于管理。
4、隨時深入臨床科室，全面了解護理工作，督促、檢查、指導各臨床科室認真落實各項護理規章制度、工作質量標準、護理常規及技術操作規范等。
5、有重點環節管理、應急預案及處理程序。
6、有全院各級各類護理人員的培養目標及培訓計劃，每年有理論及操作考核，成績記入個人技術檔案。
7、負責全院外聘護理人員的招聘、培訓和管理。對全院各級各類護理人員的資質審查,無非注冊護士獨立從事護士工作。
8、負責全院護理人員的形象、禮儀、服務態度的管理，樹立良好的行業形象，提升醫院護理服務水平。
9、負責全院護理質量控制工作，有全院的護理質量管理組織、護理工作質量標準及考核標準、持續質量改進方案等。各項護理質量質控指標達到二級醫院的標準。
10、有緊急狀態下護理人力資源調配方案，能夠根據實際情況及時調整護理人員，以保證各臨科室的護理工作正常運行。
11、定期召開全院科護士長會議，總結、部署工作，并定期組織護士長相互學習、交流經驗，不斷提高護理管理水平和技術水平，提高護理質量。
12、掌握全院護理人員的整體情況，對護理人員的獎懲、晉級、任免以及調動提出建設性意見，并與相關部門研究后提出方案，報請院長審批。
13、具有護理科研的'能力，能夠積極組織各學科開展科研工作，不斷總結經驗，推動護理工作不斷發展。
14、對全院護理工作實行缺陷控制，督促、指導各臨床科室認真落實各項核心制度，嚴格防止護理差錯事故的發生。
15、能夠及時、高效、準確的完成醫院及上級行政部門的各項指令性任務。
7. 護理工作崗位職責 篇七
1、工作有月計劃、周安排。
2、有護理質控小組，組織護理質控成員進行護理質量檢查，并做好記錄。認真分析質控檢查中發現的問題，及時整改。
3、每日參加交班，進行晨會提問，向護士闡明當日危重患者的.護理要點及要求，重患者床頭交接班。
4、病區環境安靜、整潔，布局合理，便民設施放置于醒目位置，各種安全溫馨標識粘貼符合規范。
5、每日檢查常規護理工作，及時糾正發現的問題。
7、及時上報本病區的差錯事故、醫療糾紛，并有改進工作的辦法及防范措施。
8、定期檢查搶救藥品物品、及各種搶救監護儀器，各類物品齊全，設備完好。
9、被服、儀器、藥品有專人負責，定時清點，有記錄。
10、每月及時完成出院患者滿意度調查。
11、每周至少查對醫囑1次，確保護理人員及時、準確執行醫囑。
12、科室護理人員有培訓計劃及考核安排，實施率100%，考核合格率100%，有記錄。
13、每季度組織1次護理查房。
14、及時、準確書寫護士長手冊及各種記錄本。
15、各項護理質控指標達標率符合二級醫院標準。
16、督促檢查并及時反饋衛生員的工作情況。
8. 護理工作崗位職責 篇八
兒童保健科主要負責兒童保健管理及業務指導工作，主要業務包括居兒童保健管理、集體兒童保健管理、兒童保健業務培訓、兒童保健適宜技術的推廣，主要職責如下：
1、兒童保健科負責全縣兒童保健工作、建立完善的.各項管理制度和技術常規，并制定質量評價標準考核制度。
2、抓好全縣兒童系統保健管理工作，做好散居兒童系統管理和體弱兒管理，指導基層開展業務工作，抓好質量評審，開展“五病”監測，推廣兒童保健適宜技術，努力降低兒童常見病、多發病的發生率及死亡率，促進兒童早期綜合發展。
3、對托幼園（所）衛生保健工作進行監測和指導，促進機體兒童生長發育及心理衛生保健，防治疾病流行及意外傷害的發生。
4、掌握全縣兒童健康狀況及影響群體健康主要因素，掌握全縣5以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，定期召開兒童保健工作會議，協助上級行政部門制定全縣干預措施并組織實施。
5、開展全縣兒童保健管理及技術人員培訓考核工作，做好進修生及實習生的帶教工作。
6、積極組織開展科研工作，開展新技術、新項目、經常深入基層，熱情支持、指導下級婦幼保健機構開展業務工作。
7、依據《母嬰保健法》組織開展兒童系列保健、優生優育等服務項目。
9. 護理工作崗位職責 篇九
1、在院長及主管副院長的領導下全面負責醫院護理工作。
2、圍繞醫院發展規劃，提出護理工作目標，制定醫院整體護理工作計劃并組織實施。
3、根據相關法律法規和護理專業要求，制定各項護理管理制度、操作規程與護理常規等，并組織落實。
4、建立和完善護理質量控制體系，負責制定和修改護理質量標準，注重護理質量持續改進，保障護理安全，提升護理服務品質。
5、參與并指導臨床危重及疑難病人護理查房。
6、負責護理人力資源調配與管理，尤其在突發公共事件中積極組織和合理調配護理人員參與救護。保證醫療工作正常運轉，協助人事部門做好護理人員選留、調配、培訓、獎勵、晉升、聘任，參與全院護理人員勞務績效考核和分配等工作。
7、負責護理教育管理，制定護理人員在職教育培訓和梯隊建設規劃并組織實施。
8、負責護理人員的思想品德教育，關心護士的`思想、工作和生活，維護護士的合法權益，協助解決實際問題，充分調動護理人員的工作積極性。
9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術、新業務推廣，收集國內外護理專業發展動態，注意信息分析和利用，提高護理專業水平，促進護理學科發展。
10、參加醫院感染管理委員會、事故鑒定委員會等組織活動。