我愛我的工作演講稿（通用3篇）
1. 我愛我的工作演講稿 篇一
尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好!
今天，我演講的題目是：《我愛我的工作》
我所在部門是市政協老干部科。其工作職責是在機關黨組和辦公室的領導下，負責機關離退休干部職工的日常管理和服務工作;落實有關離退休干部職工的政策及其醫療管理工作;負責機關離退休干部職工的走訪、慰問和來信來訪接待工作，完成領導交辦的其他工作等。
我1992年到市政協工作，先后任行政科干事、機關后勤服務中心副主任、老干部科副科長、科長職務。多年來，黨組織和政協領導對我的培養教育，同事們的支持幫助，為我干好政協工作、干好老干部工作打下了較好的基礎。市政協機關現有25名離退休干部。其中6名地廳級干部，有5名是離休的，還有15名退休的縣級干部。他們大都是老革命、老領導，服務對象的級別高、閱歷深、經驗豐富，使我感到工作壓力很大。指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要。”老干部工作是政協機關工作的重要組成部分，是構建和諧機關、和諧社會的一個重要方面。作為一名工作人員，代表著政協機關的形象，關系著黨對老干部政策的執行和落實，所以也讓我感到工作光榮、責任重大。
20xx年我到市政協機關老干部科工作后，按照領導要求，為了盡快進入角色，我認真學習有關老干部方面的文件、規定等政策，積極參加老干局組織的業務培訓，上門拜訪老干部、老同志，征求他們意見和建議，從而增強了我干好老干部工作的本領。根據老同志的年齡、身體狀況和居住區域等情況的不同，我分別制定了《老干部科工作制度》和《工作計劃》。如平時和老干部保持通話聯系，每月上門走訪一次，每季度送一次雜志，及時送報銷的藥費等。在重大節日時與其他科室一道做好上門看望、慰問的服務工作。對患病的老干部經常去看看，特殊情況特殊對待。如離休的地廳級干部魏俊岳副主席，去年二月突發胃病，情況緊急，我知道后和他家人一起把他送到醫院，安頓好后又及時向主管領導作了匯報。在領導的周密安排下，*的病在第一時間得到了治療。隨后，主席和幾個副主席抽出時間都到醫院看望了他。*后來對我說：“機關對我非常關心，你的工作做得很好，感謝政協領導!也感謝你!”。
五年多來，按照領導要求，在老干部工作中，我始終以晚輩身份，盡職盡責、真心誠意地為老干部搞好服務，不僅贏得了他們對我工作的信任、支持和愛護，相互之間還結下了深情厚意，成了無話不談的“忘年交”;而且，通過和老干部的接觸，也使我學到了許多書本上學不到的知識;學到了他們忠誠黨的事業、無私奉獻的革命精神;學到了他們艱苦奮斗、廉潔自律的優良傳統;學到了他們黨性強、作風正的高貴品質;學到了他們為人處事和處理復雜問題的豐富工作經驗等等。所以，使我更加熱愛這一光榮、神圣的工作!
多年來，在政協領導的關心支持和同事們的幫助下，市政協老干科工作多次受到市委老干局的表彰。先后榮獲“老干部教育工作先進集體”、“老干部工作先進單位”等。我本人也先后獲得了“老干部工作先進工作者”和“優秀共產黨員”等榮譽。這些都是組織對我的鞭策和鼓勵，是大家共同努力的結果。今后，我決不辜負黨組織和政協領導對我的希望和重托，一定要更加努力學習，為落實黨的老干部政策，弘揚中華民族敬老尊賢的傳統美德，為構建和諧機關、和諧社會，做出自己應有的新的更大的貢獻!
謝謝大家!
2. 我愛我的工作演講稿 篇二
各位領導、各位同事：
大家好!
今天，我要演講的題目是《我愛我的工作崗位》。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把醫藥行業作為我們發展的方向，那么就要把自己的理想、信念、才智無私地奉獻給這個莊嚴的選擇————熱愛自己的工作崗位吧，就像魚兒愛大海，就象禾苗愛春雨，就像老鼠愛大米!怎樣才能體現這份愛呢?敬業是我們的選擇!有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!
熱愛工作，說具體點就是要做好自己的本職工作，把點滴的小事做好，把分秒的時間抓牢。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
說實話，行政助理是一個很平凡的崗位，沒有銷售部門的閃亮業績，也沒有售后服務的光彩奪目，更沒有決策部門的運籌帷幄，有的只是一個后勤保障應有的服務，為大家服務，為公司服務，僅此而已。
但我還是熱愛這份工作，因為它給我帶來了莫大的快樂，每一項工作對我來說，就是一段快樂的時光，文件的草擬是對我所學知識的綜合考察，活動的組織是對我能力的鍛煉，服務大家則是對我工作的肯定等等，每當一項工作完成，就標志著我向前邁出了堅實的一步，一種成就感油然而生，是來自內心深處的，讓人愜意。工作使我快樂，快樂讓我更好的工作。
是這樣的，它只是一個平凡的崗位，卻讓我收獲了很多，有了長足的進步，同事們，讓我們熱愛自己的工作崗位吧，為生物制品的美好明天，奉獻出自己一份微薄之力。謝謝大家!
3. 我愛我的工作演講稿 篇三
還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛在生產實踐中因為善于動腦，善于總結，而探索出的“趙衛c/s操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班后主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!
此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起*公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地六千多平米的*公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業又算得了什么。