勞動保障工作總結(jié)（通用13篇）
1. 勞動保障工作總結(jié) 篇一
作為一名普通的勞動保障協(xié)查員，首先在社區(qū)就是這個大家庭中的一員。把社區(qū)當家，視同事為姐妹。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的同時，協(xié)助其它部門完成日常事務。工作一年來，在社區(qū)辦的正確領導下，經(jīng)過社區(qū)工作人員的共同努力，在各方面取得了良好的成績，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強學習
根據(jù)上級要求，加強自身素質(zhì)的提高。認真學習了有關(guān)醫(yī)療保險，就業(yè)再就業(yè)，社保工程系統(tǒng)等多方面知識，通過學習，豐富了業(yè)務知識，為工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。同時學習報刊、書籍、時事，與時俱進，探索發(fā)展。
二、設置基礎臺帳
通過走訪入戶，鄰里調(diào)查，完善更新相關(guān)臺帳。通過加強基礎管理，努力使勞動保障工作就業(yè)服務的'針對性增強。
三、廣泛宣傳就業(yè)政策
為保證xx人員能夠較快的適應社會需求，我們多次組織人員進行創(chuàng)業(yè)培訓。為使下崗失業(yè)職工盡快就業(yè)，我們千方百計拓展就業(yè)渠道。多方搜集用工信息，創(chuàng)造就業(yè)崗位，如保安、服務員、修車、加工等等。為下崗失業(yè)人員提供勞動力供求信息和職業(yè)指導、職業(yè)介紹服務及用工登記備案工作。成功參加創(chuàng)業(yè)培訓9人，辦理就業(yè)困難人員社保補貼2人。
四、提高居民參加醫(yī)療保險比例
大力宣傳醫(yī)保政策，將動員居民參保納入平時工作重要日程，工作人員注重宣傳醫(yī)療保險待遇，靈活掌握未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度范圍的城鎮(zhèn)居民參保業(yè)務流程，為905名普通居民、兒童、殘疾人員辦理了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，今年共收繳醫(yī)療保險費86200元。
五、加強對離退體人員的管理服務。
對離退休人員全部登記造冊，分類管理，做好認證，現(xiàn)已累計接收離退休人員51人。在今后要將服務內(nèi)容不斷拓展，服務質(zhì)量不斷提升，制度建設不斷健全，工作平臺和人員素質(zhì)不斷提高，盡可能地想退休人員之所想，急退休人員之所急，為廣大企業(yè)退休人員提供更周到、更便利的服務，才能讓我轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員真正融入社區(qū)的大家庭，安享晚年。
勞動用工日常工作。最重要的一點是對轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行適時監(jiān)管，排除安全隱患，妥善處理了一起欠薪案件，維護了用人單位的良好聲譽。
經(jīng)過一年來的努力，取得了一點成績，方便了群眾，但還存在著很多不足，業(yè)務素質(zhì)急待提高，各項活動有待開展。在今后的工作中，我們將一如繼往地發(fā)揚成績，彌補缺點，更好為居民提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務。
2. 勞動保障工作總結(jié) 篇二
半年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、進一步完善機構(gòu)，落實責任，推進勞動保障能力建設
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構(gòu)設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及盛市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策，我鎮(zhèn)在XX年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位，未辦理社保，現(xiàn)正在為建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。
（三）認真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，按時完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。
（四）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務，為退休人員提供社會保險咨詢服務，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務。
（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。
四、扎實推進富士康招募工作
富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點，黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務數(shù)為44人，上半年完成16人。
五、下半年工作計劃：
1、按時上報每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代征收工作。
3、想方設法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠不到全年任務數(shù)的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考核，督促各村完成各村任務數(shù)，從而完成全鎮(zhèn)招募任務。
4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。
5、完成人社局和領導交付的其它工作。
3. 勞動保障工作總結(jié) 篇三
一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習好xx市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、進一步完善機構(gòu)，落實責任，推進勞動保障能力建設
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構(gòu)設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、扎實做好就業(yè)和再就業(yè)工作
（一）20xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)11人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達280人，組織農(nóng)村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農(nóng)民人員培訓5人，失地農(nóng)民成功介紹實現(xiàn)就業(yè)9人。20xx年11月17日，根據(jù)市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調(diào)研，結(jié)合雙福村的勞動力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網(wǎng)絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人，其中就業(yè)困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
20xx年11月16日至18日，根據(jù)廣人社發(fā)[20xx]25號文件精神并結(jié)合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的'各項政策信息宣傳，首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關(guān)于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
（三）積極做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社保征收、核算工作，建立了各類臺賬，并將相關(guān)資料歸檔。截止11月辦理了新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員81人參保，續(xù)保分3批次共計辦理45人。
（四）認真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，截至目前我鎮(zhèn)已辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共1064人，其中新增157人，超額完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。
（五）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務，為退休人員提供社會保險咨詢服務，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務。
（六）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。
五、努力做好維護勞動者權(quán)益工作
積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察，維護勞動者權(quán)益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監(jiān)察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護了勞動者的合法權(quán)益。
六、認真完成勞動和社會保障局交辦的其他工作任務
認真做好我鎮(zhèn)勞動保障的各項政策信息宣傳，把各種政策信息放大復印，張貼在人群集中的地方。對前來咨詢的人員進行講解和宣傳，并主動與場鎮(zhèn)居委員配合，對廣大居民進行上門宣傳、講解，使勞動保障政策家喻戶曉。
總之，我所按照勞動保障所的職責及各項規(guī)章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了市局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
4. 勞動保障工作總結(jié) 篇四
今年以來，我鎮(zhèn)的醫(yī)療保險工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實上級有關(guān)醫(yī)療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優(yōu)化服務為手段，為保障廣大參保人員的醫(yī)療待遇，維護社會穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效。現(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：
一、我鎮(zhèn)20--年各項醫(yī)保工作征繳情況
1、新農(nóng)合征繳情況：
根據(jù)縣農(nóng)醫(yī)局20--年12月下發(fā)的《關(guān)于開展20--年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險有關(guān)工作的通知》（蓮新農(nóng)合委辦（20--）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮(zhèn)20--年底農(nóng)業(yè)人口22497人，參合任務數(shù)21597人（其中民政統(tǒng)籌人數(shù)1151人），需征繳參合人數(shù)20446人，20--年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。
從20--年12月至20--年2月，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20--年2月28日我鎮(zhèn)完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數(shù)19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數(shù)495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付）。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳情況：
根據(jù)縣醫(yī)保局20--年12月下發(fā)的《關(guān)于開展20--年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)工作的通知》（蓮醫(yī)保字（20--）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮(zhèn)20--年底城鎮(zhèn)居民人數(shù)1564人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保征繳人數(shù)1294人（其中低保人數(shù)106人），實際征繳人數(shù)1188人。
截至20--年12月18日，我鎮(zhèn)完成征繳金額48,400元，征繳人數(shù)647人（含低保106人）。
3、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳情況：
我單位現(xiàn)參加職工醫(yī)保人數(shù)105人。
二、新農(nóng)合資金運行情況
截至目前為止，我鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所累計補償新農(nóng)合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統(tǒng)籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。
三、新農(nóng)合工作運行措施
1、為確保住院醫(yī)療費用報銷工作的順利開展，農(nóng)醫(yī)所嚴格執(zhí)行住院報銷制度，對不符合報銷手續(xù)的票據(jù)堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農(nóng)醫(yī)局規(guī)定的調(diào)查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。
2、加強和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執(zhí)行報銷金額公示制度，將每月門診統(tǒng)籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫(yī)保公示欄進行公示，自愿接受社會和群眾監(jiān)督，加大了參合群眾對新農(nóng)合醫(yī)療基金使用情況的知情權(quán)和參與權(quán)。
3、加大了對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)衛(wèi)生所的刷卡系統(tǒng)監(jiān)督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛(wèi)生所在月末最后一天實行結(jié)算，下月5日前上報各類報表，農(nóng)醫(yī)所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個工作日內(nèi)完成核對工作，及時向農(nóng)醫(yī)局上報報表，加快了補償資金的運行。
4、加強新農(nóng)合政策的宣傳工作，對上級的相關(guān)文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫(yī)保宣傳欄內(nèi)進行公示，同時要求村干部在村委會及人群密集的場所進行張貼、鄉(xiāng)村醫(yī)生在診所進行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農(nóng)合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農(nóng)民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫(yī)意識。
5、加強新農(nóng)合資金的監(jiān)管，確保資金使用安全，建立健全新農(nóng)合資金有效管理使用的長效機制，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策真正落到實處。檢查了衛(wèi)生院大處方拆分為小處方、多開門診發(fā)票、衛(wèi)生所醫(yī)生收醫(yī)療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規(guī)范行為，整改措施到位。
四、今后的工作要點
“看病難、看病貴”是醫(yī)療體制改革以來，老百姓在就醫(yī)中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關(guān)注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關(guān)注的民生問題。尤其近年來，新農(nóng)合征繳金額逐年增加，20--年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費統(tǒng)一征繳標準每人120元，農(nóng)戶的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。
因此我們必須把抓好醫(yī)保工作作為重中之重，繼續(xù)加大醫(yī)保工作的宣傳力度，做好醫(yī)保工作和新農(nóng)合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。
同時做好資金的使用公示工作，協(xié)助縣農(nóng)醫(yī)局做好對中心衛(wèi)生院及各村定點診所的監(jiān)管，同時希望上級部門加強對醫(yī)療部門的監(jiān)管力度，堅決杜絕醫(yī)療機構(gòu)虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農(nóng)民負擔，門診轉(zhuǎn)住院等套取醫(yī)療基金的違法行為的發(fā)生，使醫(yī)療基金安全運行，把醫(yī)療資金真正運用到刀刃上。
我們將繼續(xù)做好醫(yī)療工作中的來信來訪接待工作，收集并及時向上級反映醫(yī)療保險中出現(xiàn)的新情況，配合上級有關(guān)部門做好醫(yī)療保險的調(diào)研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做好做活服務，提升服務質(zhì)量，創(chuàng)新服務模式，不僅使群眾成為參加醫(yī)療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務親情化，監(jiān)督管理人情化，創(chuàng)建文明服務窗口，真正使醫(yī)療保險工作達到政府得民心，群眾得實惠，衛(wèi)生事業(yè)得發(fā)展的工作目標。
5. 勞動保障工作總結(jié) 篇五
社區(qū)勞動保障工作站在上級部門的領導下，認真開展勞動保障工作。年初社區(qū)按照上級分解的目標任務，結(jié)合我社區(qū)實際情況，進一步細化工作目標，認真制度工作措施，切實抓好目標責任制，確保完成年度各項工作目標。現(xiàn)將我們工作站開展的這項工作做一次自查，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、再就業(yè)工作
截至六月，xx鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)為51人，完成率為6.3%，登記失業(yè)人員人數(shù)為314人，新增失業(yè)人員再就業(yè)率為65.9%，就業(yè)援助對象新增就業(yè)人數(shù)為132人，就業(yè)援助人員再就業(yè)率為99%。
二、退體人員社會化管理
截至到六月，已接收退休人員159人，轉(zhuǎn)出退休人員72人，辦理死亡45人，辦理遺屬3人。
三、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老
整理上交20xx年養(yǎng)老檔案，辦理20xx年到齡待遇領取10人，辦理死亡6人。
四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保
截至今天，新辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保611人，辦理靈活就業(yè)人員換卡12人。
對于下半年，我們決定再接再厲。為此，我們計劃分批次，有順序的開展多個小型培訓，以求盡快讓新同事接受并適應社區(qū)工作，盡快也更好的為居民提供應有的'服務。
在社區(qū)和聯(lián)工委協(xié)同工作的當下，我們預計更好的協(xié)調(diào)工作，分工任務，將居民最迫切，最頻繁的業(yè)務下發(fā)到與居民更加貼近的聯(lián)工委中去。保持一貫的為人民服務的工作態(tài)度，一切為老百姓著想。
為此，我們還預計在下半年多多與其他社區(qū)接觸，要向好的社區(qū)學習，努力工作爭取把工作做的更加出色。
6. 勞動保障工作總結(jié) 篇六
20xx年乍浦鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在港區(qū)黨工委、管委會的正確領導和港區(qū)勞動人事局的指導下，以為引領，以創(chuàng)xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，創(chuàng)新管理模式，各項工作均取得新進展。
一、目標任務完成情況
全鎮(zhèn)轄有10個村、11個社區(qū)，總?cè)丝?4599人，總勞力33575，就業(yè)率達到99.37%。
20xx年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家，新增個體工商戶574人，累計企業(yè)數(shù)量5235家，個體工商戶3605人，新增就業(yè)2300人，完成計劃115%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)487余人，完成計劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個，完成計劃185%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)320余人，完成計劃106%。
征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個，樹立典型5個，征集創(chuàng)業(yè)項目54個，協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)215人。
全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2432人，389.78萬元。
辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領養(yǎng)484人，退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險補交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。
新增職工養(yǎng)老保險9478人，新增醫(yī)療保險2584人，完成目標任務258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務329%；新增生育保險2412人，完成目標任務482%。
二、工作特色
（一）加強機構(gòu)平臺建設
乍浦鎮(zhèn)下轄10個村，11個社區(qū)，拆遷多、任務重，情況較復雜。如何及時正確貫徹上級精神，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強機構(gòu)平臺建設，打造一支精神飽滿、業(yè)務過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。
1、做好協(xié)理員隊伍建設。
（1）今年村（社區(qū)）進行換屆選舉，給我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍帶來了不穩(wěn)定因素，為保障最基層勞動保障業(yè)務的有效開展，我們要求各村（社區(qū)）不僅要及時調(diào)整并充實勞動保障協(xié)理員，更要提高勞動保障協(xié)理員的素質(zhì)，優(yōu)化勞動保障協(xié)理員隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗結(jié)構(gòu)。目前我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍共有大專以上學歷15人。
（2）加強業(yè)務培訓指導。堅持每季一次工作例會制度。進行思想溝通、業(yè)務輔導、情況匯報、和工作布置。
（3）組織參加職業(yè)指導員資格證培訓考試。并在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業(yè)務能力。
（4）開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經(jīng)費掛鉤，提高勞動保障協(xié)理員隊伍工作熱情。
2、加強工作平臺建設，改善勞動保障各項軟硬件設施。到目前，8個社區(qū)和8個村都建立了一站式服務窗口。
3、鎮(zhèn)保障所進一步加強內(nèi)部管理。
（1）進一步明確工作職責，將所內(nèi)工作進行細化分工。
（2）充實所人員。今年招錄一名大學生工作人員，借調(diào)了一名專職勞動保障協(xié)理員到所工作。
（3）改善辦公環(huán)境、增設便民設施。增加辦公室一間，建立便民服務窗口，新配電腦2臺，文件櫥2個，
（二）開展"創(chuàng)業(yè)之星"評選活動
為創(chuàng)建xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)，我們舉辦了"港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"評選活動，通過申報推薦，初步篩選十名候選人，通過在線網(wǎng)絡投票和專家現(xiàn)場評選等一系列活動，共評選5名"港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"。
（三）落實《社會保險法》，積極推進社會養(yǎng)老保險全覆蓋。
1、繼續(xù)實施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年新xx鄉(xiāng)居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險退休領取484人，退保371人。
2、精心組織，全面開展職工養(yǎng)老保險補交工作。由于此次補交時間緊、任務重，政策性強，我們多次召開會議，邀請各級專家對全鎮(zhèn)協(xié)理員進行政策講解和業(yè)務操作培訓，通過鎮(zhèn)勞動保障所和個協(xié)理員的努力，目前已辦理申請7043人。
3、積極推進企業(yè)職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險18014人，新增2436人；參加醫(yī)療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險17783人，新增2413人。
（四）貫徹《勞動法》，建設和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。
1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度。5月份組織開展了企業(yè)勞動合同簽訂"春暖專項行動"，共印發(fā)文件250余份，上門檢查企業(yè)126家，促進企業(yè)勞動合同簽訂，此次行動督促企業(yè)補簽合同600余份，規(guī)范了企業(yè)工資支付，保障了職工的合法權(quán)益。
10月份，安排各村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員進行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。
11-12月份，加強對重點欠薪企業(yè)的監(jiān)察，共上門檢查18家，督促其發(fā)放拖欠工資300余萬元。
2、開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。
指導轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動關(guān)系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作，共有30家企業(yè)申報。
3、做好勞動關(guān)系投訴處理。
全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進行了成功調(diào)解。處理了一起老板逃逸事件。
4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。
（五）多措并舉，促進就業(yè)。
1、開展"xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)"創(chuàng)建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓215人。20xx年，全鎮(zhèn)新增市場主體752家，累計5235家。新增個體工商戶574個，累計3605個，新增就業(yè)崗位2300個。
2、開展各類培訓，提高就業(yè)者素質(zhì)。
20xx年共舉辦各類培訓210期，培訓6113人次，其中，農(nóng)村勞動力4181人次，今年實施技能培訓補貼43人，共17900元。
3、抓好學歷教育，繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊學員211人。
4、進一步開發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級開發(fā)公益性崗位155個，鎮(zhèn)級89個。
5、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。
1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。
2、工作人員業(yè)務熟悉程度有待提高。
3、工作臺賬有待完善。
4、對村（社區(qū)）協(xié)理員隊伍的指導有待提高。
下一步，我們將在前期工作的基礎上，總結(jié)好經(jīng)驗，充分認識工作中的進步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板，更好地完成各項工作。
1、加大投入，進一步提高鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項，進一步明確所內(nèi)人員各項職責分工。
2、加強學習，進一步提高勞動和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學習，鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的.協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務指導。通過業(yè)務培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障協(xié)理員的業(yè)務能力。
3、落實考核，進一步完善勞動保障基層平臺建設。將考核更多的傾向于勞動保障基層平臺建設，尤其是勞動保障管理軟件的應用，及時更新各項數(shù)據(jù)，保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯(lián)絡暢通。
4、強化宣傳，進一步提高養(yǎng)老保險參保率。以鎮(zhèn)勞動保障所和各村（社區(qū)）勞動保障站為平臺，開展形式多樣的宣傳活動，將參保的各項好處潛移默化地推向各界群眾，
5、加強監(jiān)察，進一步推動企業(yè)簽訂勞動合同，有效維護職工的合法權(quán)益。
7. 勞動保障工作總結(jié) 篇七
根據(jù)《xx區(qū)人民政府關(guān)于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結(jié)評估的通知》，現(xiàn)將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結(jié)評估情況報告如下：
一、突發(fā)公共事件基本情況
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終把安全穩(wěn)定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構(gòu)，完成了《xx區(qū)勞動和社會保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的'能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務的突發(fā)公共事件，各項工作正常開展。
二、總體應對工作及分析評估
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內(nèi)舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業(yè)務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監(jiān)察車一輛。總體來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監(jiān)測網(wǎng)絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內(nèi)可能發(fā)生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。總體來看，突發(fā)公共事件監(jiān)測網(wǎng)絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關(guān)防范措施提供了準確依據(jù)。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關(guān)系更加和諧。
8. 勞動保障工作總結(jié) 篇八
20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報
如下：
一、全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村*系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。
四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農(nóng)保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2.進一步完善各類基礎臺帳
3.全力以赴，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
9. 勞動保障工作總結(jié) 篇九
以新區(qū)開展的勞動保障作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理為契機，結(jié)合我街道實際情況，現(xiàn)將籍田勞動保障工作總結(jié)如下：
一、基本情況及作風建設：
1、基本情況：籍田戶籍人口3。7萬人，當前從事勞動保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務群眾約7萬人次。
2、作風建設：從20xx年5月開始，開展了作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動員會、作風紀律回頭看等相關(guān)工作會，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實新區(qū)通知要求，街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調(diào)查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式；查擺整改問題10個并限期整改完成，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時考核與個人年終績效掛鉤；形成長效機制，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當服務明星；促進各項工作有序推進，做到思想過硬、作風過硬、業(yè)務過硬就是更好地為人民群眾服務。
二、就業(yè)工作：
舉辦招聘會目標任務3場，已舉辦3場，（即：春風行動暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務月系列活動）；實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務400人，實際完成450人；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務150人，實際完成220人；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標任務196人，實際完成200人；實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人），實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人）；實現(xiàn)促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標任務2人，實際完成3人（其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補貼）；初、高中應屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計劃補貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人，實際完成10人；勞務品牌技能培訓無此項目標，自主完成15人參加，通過考試其中15人已獲得證書，同時已辦理個人直補申請；發(fā)布信息目標任務2條，已利用各類平臺采用3條；錄入政務公開平臺各類信息240條；新增開發(fā)公益性崗位目標10個，實際完成10個；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務200人，實際完成200人；有序推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查，下?lián)芙?jīng)費9204元；返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓目標15人，實際完成15人；返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓目標2人，實際完成2人；確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程視頻見工服務點3個，投入資金3萬元，現(xiàn)已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū)；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標評價機制，推進充分就業(yè)社區(qū)建設點位一個即蔡堰社區(qū)；每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家（東山教學公司和吉順保潔公司）；完成家政服務用戶及單位調(diào)查5家；重點企業(yè)調(diào)查1家；有序推進被征地農(nóng)民失業(yè)保險金申領工作176人；參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個人二等獎1人）。參加新區(qū)組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立，整理規(guī)范有序，確保工作無誤。
三、社保工作：
（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作：
1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標人數(shù)5650人，截止20xx年12月25日經(jīng)系統(tǒng)查詢，實際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。
2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，我街道主動申請、率先試點POS機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時有利于周邊街道的群眾繳費，從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。
3、積極開展社會保險重復領取追繳工作，今年以來共追回重復領取社保待遇3人，追回社保基金共19720.67元。
4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡20xx余張，有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結(jié)合，減少資源浪費，過度平穩(wěn)、廢舊推新。
（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作：
1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標責任書，明確村主任為第一責任人；按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。
2、加強票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關(guān)措施、責任落實到人，確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。
（三）積極開展三代社會保障卡數(shù)據(jù)采集工作：
積極開展社會保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬余元（制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料120xx余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次），截止20xx年12月，籍田街道應采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人，實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區(qū)所下達的目標值）；社會保障卡發(fā)卡率100%；籍田社保卡采集工作長期走在新區(qū)前列，并多次受到新區(qū)通報表揚。
四、勞動監(jiān)察工作：
籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家，積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調(diào)查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛，及時化解矛盾；有效預防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作；積極開展農(nóng)民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。
五、存在的不足
一是個別工作人員對業(yè)務、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現(xiàn)象，大局意識、服從意識、服務群眾有待加強。
二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強，對國家、省、市、區(qū)有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。
三是勞動力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓的熱情不高，導致了勞動力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節(jié)。
四是加大社會保障宣傳力度不夠，特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。
六、工作打算：
一是切實加強本街道工作人員自身建設和管理，加強政策學習，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。
二是切實加強技能培訓，努力為轄區(qū)內(nèi)的群眾組織實用技能培訓；加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高群眾就業(yè)收入。
三是多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務。
四是繼續(xù)著力宣傳，普及就業(yè)法律法規(guī)知識。
五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實現(xiàn)就近就業(yè)。
六是切實做好勞動保障的其他工作，努力推動勞動保障全面協(xié)調(diào)發(fā)展為我街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
10. 勞動保障工作總結(jié) 篇十
光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過去了，在馬橋鎮(zhèn)某某村擔任勞動保障專干工作一年來，堅持做到哪里需要哪里去。認真完成領導交給我的每一項工作任務。也感謝領導給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身的工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為剛剛接觸農(nóng)村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記錄下來以便吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結(jié)了一年來我對辦事流程的改進，知道怎么樣做最優(yōu)秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。
2、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作
雖然我從事農(nóng)村養(yǎng)老保險工作才第一個年頭，但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計劃。
3、醫(yī)療保險征繳工作
今年是我剛剛接手醫(yī)療保險的征繳工作，由于時間緊迫、業(yè)務量大、對于這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過村里老前輩們的幫助、領導們的支持，使我的工作順利進行。20xx參保人數(shù)共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。
4、就失業(yè)登記工作
20xx年共有14人來村勞動保障工作站做就失業(yè)登記。通過今年各種促進就業(yè)的活動，有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日，由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)勞動保障所，市勞動保障局聯(lián)合舉辦的招聘會在馬橋鎮(zhèn)中學舉行。招聘會共有鎮(zhèn)18個單位、共23個單位，400多個崗位，周邊三產(chǎn)5個，15個創(chuàng)業(yè)推進項目。為了使招聘會能夠圓滿成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現(xiàn)場，我們村共組織了18名應屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現(xiàn)場。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。
二、明年主要工作及目標
今年一年是忙碌而充實的，在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業(yè)務咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
三、存在問題
雖然一切都是圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖然能認真做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識量，勞動保障基本措施也要懂得了解。
四、改進方法
加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。要創(chuàng)造必地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務。
提高應急能力，處置突發(fā)事件。爭取工作主動性，同時也要具備較強的專業(yè)心，責任心。
本著實事求事的原則，加強與村、鎮(zhèn)同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽眾領導分配，真正為老百姓做好勞動保障服務工作。
以上是我針對20xx年一年的工作總結(jié)。我要在以后的工作和學習中，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，做好20xx年的工作計劃，養(yǎng)好多動筆的習慣，注意總結(jié)經(jīng)驗教訓，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做的更好。
11. 勞動保障工作總結(jié) 篇十一
一、組織保障
村班子思想統(tǒng)一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年經(jīng)村兩委會議討論，成立了勞動保障工作領導小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L，村主任胡李民擔任副站長，村兩委其他人員任組員，設立村勞動保障平臺，配備兼職勞動保障協(xié)理員，為做好村勞動保障工作提供了組織保障。
二、設施完善
村級勞動保障工作站是最基層的服務窗口，開展勞動保障服務基礎設施尤為重要。20xx年在上級勞動保障部門指導和幫助下，以創(chuàng)建“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮(zhèn)率先設立電子顯示器，提供用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員及時提供最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動保障協(xié)理員，配合上級部門進行上崗培訓。同時在村辦公場所并不寬裕的情況下，通過整合，為勞動保障工作站專門設立服務大廳，配備辦公桌椅、電話和計算機等一些辦公設施。為村勞動保障站提供了設施保障。三、抓好落實
羅起村在設立服務平臺的同時，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關(guān)制度，把服務工作和服務項目上墻公示；在完善基礎設施后，對全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進行勞動力資源普查，輸入電腦管理；對勞動力就業(yè)情況進行摸底調(diào)查，隨時掌握村就業(yè)人員的培訓意愿、就業(yè)意向；對失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法。回顧20xx年的工作，我村雖然取得了一點成績，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、咨詢和各項服務工作，力爭把羅起村建設成一個優(yōu)秀的村級勞動保障工作站。
12. 勞動保障工作總結(jié) 篇十二
xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級勞動保障部門的指導下，全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的`利益問題為重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了明顯的成效。
一年來，全市新增就業(yè)人數(shù)18。89萬人，完成全年目標任務的126.75%；幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13。1萬人，其中就業(yè)困難人員6.36萬人，分別完成全年目標任務的143。97%和289.17%；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。21%，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040個，主城區(qū)申領用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶，實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標，被市委、市政府表彰為“春風行動愛心獎（項目獎）”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”；圍繞“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)援助月活動；圍繞“進城務工，幫您解難”主題，開展進城務工人員“春風行動”；圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。
進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。加強大中專畢業(yè)生見習訓練，提供見習崗位3710個，發(fā)放見習訓練生活補貼37.76萬元。在中國計量學院、浙江工業(yè)大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施“xx年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃”，舉辦大學生實習、就業(yè)崗位推薦會和大學生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。
深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》，開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人，完成年度目標任務的133。36%。
13. 勞動保障工作總結(jié) 篇十三
今年上半年，xx鎮(zhèn)勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下和在區(qū)人社局的指導下，落實“重在提請，主動服務”精神，加大工作力度，采取多項舉措，進一步做好勞動保障工作。現(xiàn)將x年上半年我鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
x年上半年，開發(fā)公益性崗位xx個，安置就業(yè)困難對象就業(yè)xx人；發(fā)揮本鎮(zhèn)技術(shù)優(yōu)勢和各種社會力量組織對x名農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓，完成全年目標的%；組織一批勞動力參加市、區(qū)舉辦的春季大型勞務洽談會，達成就業(yè)意向的有xx人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)x人，完成全年目標的%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx人，完成全年目標的%；協(xié)助市、區(qū)有關(guān)社保部門對x名企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金進行資格認證；在全鎮(zhèn)開展社保補貼符合對象普查，幫助符合享受社保補貼條件的xx名靈活就業(yè)人員及時向上級申報并發(fā)放金額共計x元的社會保險補貼；對x名靈活就業(yè)人員進行認定；幫助農(nóng)民工追討工資金額共計x元，化解勞動糾紛x起。做好全鎮(zhèn)被征地農(nóng)戶的基本信息采集以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金的申請，x年上半年，全鎮(zhèn)享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金待遇對象共x名，新增x人。
二、具體做法：
（一）積極推進就業(yè)政策，強化職業(yè)技能培訓
積極推進市、區(qū)就業(yè)政策的落實，通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，在xx個村居健全充實了xx名的勞務信息協(xié)理員，及時溝通本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動力資源、培訓、流動情況和發(fā)布用工信息，充分發(fā)揮促進就業(yè)的.政策效應，帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。x年上半年，開發(fā)公益性崗位xx個，安置就業(yè)困難對象就業(yè)xx人；通過聘請方博培訓學校到鎮(zhèn)培訓、組織人員參訓等方式對農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓，共x期，x人參加包括保姆、泥瓦工、廚師等職業(yè)培訓，x人獲得職業(yè)資格證書，培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)x名；組織一批勞動力參加市、區(qū)舉辦的春季大型勞務洽談會，達成就業(yè)意向的有xx人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)x人；在全鎮(zhèn)開展社保補貼符合對象普查，對x名靈活就業(yè)人員進行認定，幫助符合享受社保補貼條件的xx名靈活就業(yè)人員及時向上級申報并發(fā)放金額共計x元的社會保險補貼。
（二）加大宣傳力度，完善農(nóng)村養(yǎng)老保障體系
大力宣傳和貫徹落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，通過懸掛橫幅、印發(fā)宣傳材料、村務公開欄公示、勞動協(xié)管員上戶串門等方式，讓全鎮(zhèn)居民及時獲取到齡待遇和保費繳納信息。一是做好新增到齡待遇領取通知工作，確保所有到齡人員能準時領取養(yǎng)老金。x年上半年，全鎮(zhèn)養(yǎng)老金領取人數(shù)達x人，共領取金額x元，到齡領取率達%。二是做好新農(nóng)保保費的繳費通知，確保參保人員能夠及時繳納保費，x年上半年全鎮(zhèn)新農(nóng)保繳費人數(shù)達到x人，繳費率達到.%。三是做好新參保人員的參保登記以及補繳人員的補繳登記，今年以來，全鎮(zhèn)共有x名新參保。四是做好全鎮(zhèn)被征地農(nóng)戶的基本信息采集以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金的申請，x年上半年，全鎮(zhèn)享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金待遇對象共x名，新增x人。五是做好城鄉(xiāng)居民保關(guān)系轉(zhuǎn)入、變更、注銷等工作，避免參保人員漏保、重復參保等。
（三）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者權(quán)益
進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監(jiān)督調(diào)查，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為，幫助農(nóng)民工追討工資金額共計x元，化解勞動糾紛x起。
為健全和諧勞動關(guān)系工業(yè)園，為企業(yè)和員工創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我們按照“建立自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、雙方實現(xiàn)雙贏”的原則，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)標準》，健全xx鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會等配套機構(gòu)。通過召開座談會，企業(yè)現(xiàn)場交流會、發(fā)放宣傳單、張貼標語等形式，廣泛宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，宣傳和諧勞動關(guān)系的典型經(jīng)驗和做法，努力使企業(yè)、職工和社會各界都了解、理解并支持和參與這項活動，從而營造出良好、和諧的社會氛圍，使得工作穩(wěn)步推進。