工作制度管理制度（精選16篇）
1. 工作制度管理制度 篇一
1、學校一切財產都是屬于公有的，任何人無權私自占有。
2、學校一切財物都應建帳、造冊、入檔。
3、任何人借用學校東西，都必須經后勤處領導及主管人員同意辦理手續方可使用，否則以不正當的手段論處。
4、如有特殊情況借用現金不得超出本人月工資的一半，上月借下月還，200元以內經后勤主任、出納同意，200—500元，必須經校長同意，500元以上須領導班子研究同意。
5、損壞學校一切公物，必須照價賠償。
6、學校財會人員必須管理好一切財物，會計保管要履行其職責，分工協作。如因管理不善而造成的一切損失，要視其情節追究有關人員的責任，直至負刑事責任。
7、要加強安全保衛、監督、檢查，如出現危房及一些不安全因素，后勤處要及時上報領導，采取果斷補救措施，以防不測。
8、倡廉節儉，反對鋪張浪費，財務收支必須按有關規定執行，日清月結，來客接待樸實節儉，并實行工作餐，由相關業務聯系的部門領導陪同。
9、學校修建及其它方面用工，一般采用包工核算，嚴把質量關，小修小補不能包工的，可使用點工，核定每天（八小時）公本費由后勤分管人員記工，會計制單據，校長簽字，出納付款，質量不能最后評估時，先付百分之八十的款，待最后質量評估后付清。
10、各教研組人員的辦公桌、椅、辦公用品，每期開始有登記，期未有檢查，并由教研組長對后勤處簽字，負責保管使用。若出現丟失或損壞，視其情節酌情賠償。各班教室及寢室的桌、椅、床、每期開學由班主任與后勤處簽約，期未檢查落實，丟失或損壞，照價賠償。學校嚴格教學物品的有計劃購進及使用管理制度，班級及個人領取教學物品要登記上帳并簽字，固定財產要進行認真的清理、建帳，及時翻曬、維修、使用。
11、學校購物，修建將先造計劃，有后勤處報學校批準后方可實施。
12、領導、教師因公或業務理論學習等，報銷住宿和車船費、住宿費；按地市級20元，省級30元，出省級特殊情況經領導班子研究再定（與上級有關規定與事實不符按上級文件處理）。
13、關于一次性辦公用品物品的發放規定，每個辦公室每學年鐵簸箕、水桶、臉盆各一個，學年結束，以舊換新，丟失賠償，茶壺、盆架以壞換新，丟失賠償，笤帚每期5把。每個教室，寢室每學年鐵簸箕，水桶各一個，學年結束，以舊換新，丟失賠償。笤帚每期每教室10把，包括打掃衛生區及廁所，每個寢室10把，包括打掃衛生區。
14、學生灶每學年簽合同一次，校方與承包方各司其責，按合同辦事。
15、校院內的花草樹木，要分到班級管理，場地要有專人管理維修。
2. 工作制度管理制度 篇二
經費審批制度
開支報銷應做到：
一、力求取得規范的正式發票;
二、開支發票要真實、合理、合法;
三、發票的內容要具備六要素：時間，單位，內容項目，數量價格，金額小寫，斧章及收款人簽名;
四、每張發票報銷有經手人、驗收人(主要是分管領導)簽名，才可送校長審批;
五、審批手續要完整，每張開支發票必須校長簽字后才能支付。專項開支要在校務公開欄公布。
經費支出(結算)管理制度
為了加強經濟核算，堅持勤儉辦學的方針，提高資金使用效果，促進教育事業發展。根據單位財務規定和有關財政、會計法規，特制定本辦法。
一、經費支出范圍
(一)事業支出為本單位開展教學、科研及輔助活動發生的'各項支出，其內容包括：
1、人員經費：基本工資、津貼、獎金、福利費、社會保障費、其他;
2、對個人和家庭的補助支出：退職費、補助費、撫恤金、醫療費、生活補貼、住房公積金、助學金、其他;
3、日常公用支出：公務費、專用材料購置費、專項業務費、勞務費、水電費、郵寄費、電話通訊費、交通費、差旅費、維修費、租賃費、會議費、培訓費、招待費、其他;
4、固定資產購建和修理支出：建筑物購建費、辦公設備購置費、專用設備購置費、交通工具購置費、基礎設施建設費、修理費、更新改造費、其他;
(二)經營支出為本單位在教育、科研及其輔助活動之外開展非立核算經營活動發生的支出。
(三)專項資金支出為本單位購置、自行建造固定資產支出，固定資產的更新改造和修理支出。
二、經費支出管理的原則和規定
(一)支出管理的原則
認真執行國家有關方針、政策，遵守財政、財務制度和財經紀律;在安排各項支出時，貫徹勤儉辦學，厲行節約和量力而行、留有余地的原則。
(二)支出管理的規定
1、嚴格執行國家財政財務制度和財經紀律。
2、正確劃分各類支出的界限。包括劃清基建支出和事業支出、經營支出和事業支出，單位支出和個人支出、事業支出、專用基金與事業支出的界限。
3、節約支出，提高資金使用效益。堅持勤儉節約、精打細算，不得以預算數和計劃數列報事業支出。
4、著重抓好事業支出的管理。保持本單位支出結構的合理性。
三、經費支出的控制措施
1、事業支出應遵循“量入為出，收支平衡”的原則，各項支出
嚴格按預算執行。
2、未經校長批準，學校的任何部門都不能發生無預算的開支項目。
3、加強財會部門的財務監督力度。財會部門根據《會計法》實行會計監督，以保證各項支出的合法、合理、真實。
現金管理制度
一、現金管理人員要熱愛本職工作，忠于職守，工作認真細心，不出差錯，態度熱忱。
二、每天檢查一次現金日記帳，做到準確無誤，要及時向學校報告現金使用情況，便于學校掌握及統籌安排。
三、現金日記帳與現金必須相符，隨時接受會計及學校審計人員組織的檢查。
四、現金數額超過1000元必須存入銀行，現金管理人員不得讓額現金存放在自己家里，出現差錯自己賠償。
五、現金管理人員不得私自挪用公款，不得私自給他人借款，特殊情況必須經校長批準同意簽字后才能借款，否則，視為挪用公款。
六、現金管理人員在收取各項費用時，必須向交款人開好統一收據，收據用完后存檔、備查。
七、不準擅自租借銀行帳號給任何單位和個人辦理結算業務，不得簽發空頭支票。
八、現金管理人員要提高防范意識，加強對現金的管理。領取或使用5000元以上額資金時必須由兩人以上同時辦理,取款達10000時必須使用機動車輛。
3. 工作制度管理制度 篇三
為進一步加強政府財務管理，推進財務管理制度化和規范化建設，提高政府資金使用效益，經研究決定制定《安凌鎮政府機關工作財務管理制度》如下：
一、差旅費管理制度
出差人員須先填寫出差申報單，申報單內容：申請人姓名、出差時間、天數、是否住宿、住宿天數及出差事由，必須填寫完整，不可漏項，經鎮主要領導批準后，方可出差。差旅費報銷單填寫內容必須與申報單相符，車費、住宿費、伙食補助必須嚴格執行《祁門縣行政事業單位常用經費開支標準》的規定。
二、公務用車費管理制度
用車人員須先填寫用車申請單，注明用車時間、事由、路途起點和終點、乘車人數及車費金額，經鎮主要領導批準后，方可用車，申請單交于車主。車主報銷車費，須填寫用車費，后附用車申請單和相應車票。
三、辦公用品購置費管理制度
辦公用品購置實行分類管理：
�。�1）筆、墨、紙張等小件常用辦公用品由財政所小批量采購，專人負責登記管理，部門申請領用。
�。�2）電腦用紙由財政所批量采購，專人管理，實行進庫、出庫記帳制，領用人須在領用單上簽名。
�。�3）大型會議（如人代會）需用辦公用品，由大會指定人員和財政所實行專項采購，單獨辦理。
（4）部門或工作人員需購上述以外辦公用品，須填寫辦公用品購置申請單，經鎮主要領導批準后，方可自行購置或委托財政所購置。年終，政府組織人員對庫存辦公用品進行盤點、清查。
財政所統一購置辦公用品，須先填寫辦公用品購置申請單，并列出清單，經鎮主要領導批準后，方可采購。發票報銷，須后附購置申請單并有辦公用品專門管理人員驗收簽名。
四、打字、復印制度
本著厲行節約的原則，各部門打印材料必須在本部門的電腦上進行，黨委、政府需打印材料，指定部門打印，不得推諉。材料需多份，不能油印的，一般不允許復印。確需在外打、復印的`，經辦人須先在財政所領取材料復印申請單，財政所對材料復印申請單進行編號，申請單填好后交鎮主要領導簽字后，憑單方可外出打、復印材料。材料打、復印須定點進行，打印單位見單打印，按單結算。在打、復印費報銷時，發票后附記帳單和申請單，方可核準報銷。
五、招待費管理制度
�。�1）上下級來人原則上一律實行在鎮自辦食堂就餐。特殊情況，經鎮主要領導批準，方可外出招待用餐。
�。�2）實行對口接待。部門來人由部門分管領導和負責人座陪招待，村組來人由包村領導或包村干部安排就餐。
�。�3）實行餐前開單，飯后簽字。在鎮食堂和外出用餐一律必須先開就餐申報單，經鎮主要領導批準后，方可安排。用餐結束后，經辦人必須在菜單上簽名。嚴禁先就餐后開單，特殊情況，事后必須立即補開，并向領導說明原因。村、組干部來人辦事，實行快餐券就餐制度，自行就餐�？h直單位、兄弟鄉鎮來人按10元/人標準執行�？h級及縣級以上領導干部來人控制在15元/人（含煙酒）。外出就餐標準由主要領導根據情況定，一般控制在15元/人以內（含煙酒）。
�。�4）在食堂就餐用酒由政府統一采購，專人管理，實行進庫、出庫記帳，領用者簽單，并注明酒類、數量，政府年終組織人員對庫存情況進行盤點、清查。
�。�5）招待費報銷，發票后必須附就餐申報單和菜單。
�。�6）上級來人公務用煙，一律需先請示鎮主要領導，嚴禁發整包煙。
六、財務報銷原始憑證管理制度
（1）原始憑證必須具備的內容
憑證的名稱：填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或填制人
姓名、經辦人員的簽名或蓋章、接受憑證單位名稱、經濟業務內容、數量、單價和金額。
�。�2）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章，從個人取得的原始憑證必須有填制人員的簽名或蓋章。自制原始憑證必須有經辦單位領導人或指定的人員簽名或蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋公章。
（3）凡填有大寫或小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符，購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。
�。�4）經上級有關部門批準的經濟業務，應當將批準文件作為原始憑證附件。如果批準文件需要單獨建檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期或文件字號。
�。�5）原始憑證記載的各項內容不得涂改、挖補。原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的就當由開出單位重開，不得在原始憑證上更正。
�。�6）所有的報銷憑證必須有經辦人簽字、財務經辦人員審核，然后報鎮長審批，方可報銷。
4. 工作制度管理制度 篇四
一、業務收入管理
醫院所有的業務收入必須通過收費部門，各收費室必須按照收費登記表所列項目，對每一張處方或其他業務收入款項進行逐項登記，收款后給交費人開據有效發票，每天中午藥房交班前與藥房核對后結帳，除特殊情況及銀行原因以外當天的業務收入款項，當天必須存入銀行，不準坐支或挪作他用。
二、業務及費用支出
1、藥品衛生材料采購的管理
各組長及藥房負責人，因開展業務需購進藥品或衛生材料，先填制《藥品材料采購計劃》一式三份，交藥事管理委員會審批后由單位統一購進；藥品或衛生材料購回后，由藥品庫房負責人及組長清點、簽字后填寫藥品入庫單一式二份，單位統一結算。
2、費用報銷
A：為個人目的：職稱評定及考試、繼續教育、自學考試、函授教育、電大、夜大、或證件填發為個人名字考試學習等發生的差旅費不能報銷，也不能報銷其他任何費用。
B：通過單位安排的其他不同形式的醫學講座、學習、學術交流會議等。在報銷會議費時，應有稅務部門印章的正式單據，并附會議通知文件或復印件。
3、差旅費的報銷
A：職工因公出差報銷標準嚴格按照縣委、縣府縣財政局文件規定。
B：因公出差每人每天住宿費最高：省外一般地區30.00元，省外經濟特區35.00元，成都市區25.00元，省內其余地市州（包括綿陽市）1500元，北川縣城12.00元，北川縣的各區鄉10.00元。
C：住宿費只按規定標準報銷，因公派出參加各種講座、學習、學術交流或會議，不得按召開單位超標準收取住宿費的票面處理，超過標準部份一律由當事人處理。
D：因公出差每人每天在途出差補助或住勤補助（每天每人只能填報其中一項）：省外一般地區10.00元，省外經濟特區15.00元，省內8.00元，綿陽市5.00元，縣內4.00元，小壩轄區內1.00元，本鄉內無補助；往返區間車票及往返市內公共汽車票據實報銷，包括三輪車及中巴車在內的出租車費一律拒報。出差人員返回單位后，半個月內必須結清包括差旅費在內的經濟手續，過期不愿意報銷差旅費者作為自動放棄處理，以后不再補報。
4、公務接待費
加強內部財務管理和費用開支管理，接待費開支總額不得超過本單位全年公務費的2％，接待費財務上單獨列項反映。
5、獎金、取暖費及職工醫藥費
A：獎金開支：除工資、醫藥費、取暖費及特殊規定（需另附批準文件）外，所有發放的個人部份應視為獎金，其發放標準按文件之規定，全年發放月獎、年終獎及其他名稱的獎金，總額度不超過全院增收節支總額的28％。按稅務部門規定，月工資超過國家平均水平者，進行納稅，并由納稅人主動繳納。
B：取暖費開支：從上年的12月、次年的元月和2月，標準每職工每月10.00元。
C：職工醫藥費：由醫院義務代管，由職工個繳納特殊醫療保險，同時按年度職工本人工資總額的2由個人計繳；按全院職工年工資總額的6由單位繳納。
職工門診及住院發生的醫療費用，按北川縣社會保障局文件規定執行。年末時，職工將手續齊備的醫療費單據主動交到財務處，由醫院歸集后到縣社保局報領費用，醫院不越權為職工墊支或報銷任何醫療費用。
6、職工因病或生小孩不能上班（生小孩假期為75天，難產、剖腹產或雙胞胎增加15天），工齡在10年以上者，享受下列工資待遇，工齡不滿10年遞減總額10。
A：不能上班的兩個月內執行：固定工資＋活工資。
享受護士工資系列的職工需要重新計算活工資，以下相同。
B：從第三個月起執行：（固定工資＋活工資）×90。
C：從第六個月起執行：（固定工資＋活工資）×70。
D：滿一年起執行：（固定工資＋活工資）×50。
E：滿三年起執行：（固定工資＋活工資）×40。
三、職工借款
原則上職工不能借支公款，若特殊情況，例如：長時間出差、因病住院、批準外出辦公事或批準為單位代購物品者，可由借款人開據財政統一格式的借據，經
院長審批后，出納方可支借款項－－出納無權私借公款，返回單位后及時歸還借款，逾期一個月未歸還者單位（出納）有權在次月工資中抵扣。職工因私有急事，除上述手續外，一般情況預借款金額不得超過職工本人次月工資的50。
四、醫療設備、一般設備等固定資產的管理
科室購進醫療設備或一般設備，先由科室負責人遞交書面申請，經院務委員會討論后由醫院統一購置，實物購回由科室或驗收人在憑證（或調撥單）上簽字。
五、財務監督與管理
財會部門除每月向縣衛生局報送會計報表和軟盤外，每月還必須為院長提供會計報表，同時在院務委員會（或職工會）上公布、宣傳、講解有關財務政策或收支情況，提出合理化建議，院務委員會主動征求職工對財務工作的意見，及時發現、糾正、處理問題。
六、報銷程序
除專用特殊憑證外，報銷憑證必須是經稅務部門確認、蓋有稅務公章字樣的稅務憑證，嚴禁各種白條子入帳。
除購入本地中藥可由稅務部門開票以外，放射材料、檢驗材料、B超材料、五官材料、婦科材料、外科材料及其他各種衛生材料等，必須有專用或專業發貨票，只有稅務發票而無專業、無專用發票無效。
各科室及職工個人一般性正常的業務開支，持有效合法的報銷憑證，需有經辦人（小組公共性支出由組長）、證明人簽字后，交財務會計審核，再由院長審查批準后報銷。
5. 工作制度管理制度 篇五
1.準時上班按酒店規定著裝并配帶工號牌(帶在左胸)。
2、到辦公室簽到、簽退、例休和節假日由辦公室根據情況安排。
3、遵守工作制度和考勤紀律、不遲到、早退、曠工。有事、有病請辦好請假手續。(病假應出示醫院有關證明)
4、服從調動，下級服從上級，個人服從組織。
5、工作時間不得擅自離開工作崗位，不從事與工作無關的閑雜活動，不妨礙他人工作。若需要暫離工作崗位，應請示當班主管，經獲準后方可離開崗位。
6、不準接私人電話。
7、不得使用酒店物品。
8、沒有上級批準不得帶外部人員進入酒店。
6. 工作制度管理制度 篇六
�。ㄒ唬榱思訌姽緝炔抗芾�，規范公司財務報銷行為，倡導一切以業務為重的指導思想，合理控制費用支出，特制定本制度。
（二）本制度根據相關的財經制度及公司的實際情況，將財務報銷分為日常辦公費用、相關費用支出及專項支出等，以下分別說明報銷相關的借款流程及各項支出具體的財務報銷制度和報銷流程。
1、公司規定，部門主管領導及副總所有擁有的審批借款金額權限為：
①部門領導≤100元，借款不超過100元的直接由部門主管領導簽字確認，交財務確認后方可借款；
�、诠靖笨�>100元≥500元，借款超過100元且不超過500元的在經部門領導審批簽字后再由公司副總簽字確認，最后交財務確認后方可借款。
�、劢杩畛^500元的在經過部門領導、公司副總簽字確認后，還需公司總經理審批，審批通過后才能交財務確認領款。
2、凡及需申請借款付款金額超過1000元的應提前一天通知財務部備款
3、借款銷賬規定：借款銷帳時應以借款申請單為依據，據實報銷，超出申請單范圍使用的，須經主管領導批準，否則財務人員有權拒絕銷帳；
4、借款未銷賬的原則上不得再次借款，逾期未銷賬者轉為個人借款從工資中扣除。
1、借款人按規定填寫《借款單》，注明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致，不得涂改），是否領現金或將借款打到指定銀行卡里（注：打到卡里的申請人必須提供本人銀行卡復印件，并簽上名字）。
2、審批流程：借款人填寫申請單→部門主管簽字→領導審核簽字→公司副總領導審核簽字→公司副總→公司總經→財務復核確認→領款。
7. 工作制度管理制度 篇七
一、現金管理：
1、及時存取現金，并做到當面點清無誤。
2、日常開支后，現金的結存做到日清月結，帳實相符。
3、凍存現金按規定存放保險箱，金額按財務制度規定不超過日常開支的35天。
二、支票管理：
1、控制簽發空白支票，嚴禁簽發空頭支票。
2、支票須填明戶名、金額、用途等，對于金額不明確的購物支票予以限額，領用支票人員必須妥善保管支票，購物后及時報帳。
3、空白支票及其他空白結算憑單，按規定存放保險箱，印簽章由會計出納分別保管。
三、帳冊等的管理：
1、憑證、帳冊、報表及時移交檔案室。
2、保管上年度的憑證、帳冊、報表及有關票據等。除學校相關領導及上級審計、財務等部門人員時，非財務人員不得擅自翻閱、查閱有關憑證、帳冊、報表、票據等。
四、軟件及有關財務數據、資料的安全管理：
1、財務人員使用財務軟件。
2、明確設置財務軟件操作人員的權限分配，嚴禁操作人員超越各自帳套、各自權限，進行操作。
3、軟件操作人員設置各自的密碼，有必要的話及時調整密碼，以免有關數據、資料的泄露。
4、嚴禁非財務軟盤在財務網絡中的使用以免病毒侵入。
5、及時保存財務數據、資料，包括硬盤、軟盤的數據保存。
五、財會室內管理：
1、嚴禁吸煙，保證滅火器的有效使用。
2、注意電器的安全使用，使用后應及時關閉或切斷電源。
3、離開時，及時設置報警裝置，關好防盜門窗。
9、學校財務工作管理制度
8. 工作制度管理制度 篇八
財產清查是指通過對實物、現金的實地盤點，銀行存款和往來款項的核對，確定企業資產實有數額，發現并解決帳實不符的一種專門方法，是確保國有資產的安全，防止資產流失的重要保障措施。
一、財產清查的范圍
本單位所有財產物資、債權、債務的清查盤點。具體包括如下：
l、固定資產。含生產用、非生產用、封存、出租、租入等；
2、材料、燃料。含倉庫保管料、班組料、在途料、帳外料、廢舊料、工程余料、施工場地備用料等；
3、低值易耗晶。含在用及庫存的家具備品、辦公用品、清掃用具等；
4、庫存現金、有價證券、銀行存款：
5、應收、應付款項。含應收帳款、其他應收款、預付帳款及應付帳款、其他應付款、預收帳款等。
二、財產清查期限
l、中心應定期或不定期進行財產清查。每年至少進行一次全面大清查工作。
2、遇單位撤銷、合并、分立、改制、改變隸屬關系時，必須對財產物資、債權、債務進行盤點清查，并編制清查報表。
3、人員調動時，必須對所保管的財產物資、經辦的債權債務進行清查。
4、部門(班組)負責人更換時，必須對部門（班組）保管的公用財產物資進行清查。
三、財產清查的組織
1、成立領導小組。由單位負責人和材料物資、財務、技術等部門的有關人員組成，以便清查工作有組織有步驟地進行。
2、各有關部門主動配合，積極做好各方面準備工作。財產物資保管人員，對已經發生的經濟業務，應做到全部登記入帳；對所保管的財產物資，應整理清楚，排列整齊，掛好標簽，標明品種、規格和結存數量，以便盤點清查。財務部門應將有關帳目登記齊全，核對清楚，做好記錄，計算完整、準確，保證帳帳、帳證相符。
四、清查辦法和程序
(—)、實物清查。包括固定資產、材料、燃料、低值易耗品。清查方法有實地盤點法和技術推算法。具體方法、程序如下：
1、固定資產清查工作由技術資料管理部門、財務部門和使用部門共同配合進行。
(1)、由財務部門核對固定資產帳冊和卡片，做到報表與總分類帳一致，總分類帳余額與明細分類帳余額一致，明細分類帳余額與固定資產卡片金額之和一致。
(2)、由財務部門、技術資料管理部門、使用部門核對固定資產臺帳(履歷簿)和卡片，保證相互一致。
(3)、由技術資料管理部門負責組織使用部門進行固定資產盤點清查，以卡對物，以物對卡，保證相互一致。并對固定資產的使用狀況、使用狀態進行核實。對閑置、封存、使用率不高等分別注明、進行登記、統計。
對移動使用的固定資產要經常做到輪流盤點，重點抽查，確�？ㄎ锵喾�。
2、材料、燃料、低值易耗品清查由材料物資管理部門、使用部門及有關車間、班組共同進行。
(1)、清查要求達到“三清”。
數量清即帳卡物相符。
質量清即查清成新率、變質、損壞物資的品種、規格、數量。
入庫日期清即查明超保管期限及積壓呆滯物資的品種、規格、數量，并提出處理意見。
(2)、車間、班組應將帳內、帳外、工程余料等所有材料用盤點單進行登記(一式三份)報材料物資管理部門匯總，并分別注明多余、積壓等異�，F狀。材料物資部門對多余、積壓物資進行調劑或及時回收。
(3)、材料物資部門對由倉庫保管的材料、低值易耗品用盤點單進行全面盤點登記，并注明多余、積壓等異常現狀。
(4)、對在用低值易耗品應分班組(部門)建立備品手冊管理。備品手冊一式兩本，一本存材料物資管理部門，一本由使用部門(班組)保管。使用部門(班組)定期與材料物資管理部門進行核對，做到帳、物相符。材料物資部門每年對在用低值易耗晶進行清查，并進行標記。
㈡、貨幣資金、有價證券。包括庫存現金、銀行存款、有價證券的清查。清查方法有實地盤點和與開戶銀行對帳。具體方法程序如下：
l、庫存現金、有價證券清查
(1)、一般采用實地盤點的方法來確定實存數，然后與現金日記帳、有關會計帳簿余額進行核對，以查明帳實是否相符。
(2)、庫存現金清查時，出納人員必須在場。不得允許以借條、收據等白條抵庫。
(3)、財務主管每月抽查不少于2次。根據清查結果編制現金、有價證券清查結果報告表，并在現金日記帳余額欄外蓋章。
2、銀行存款清查
(1)、一般采用與開戶銀行對帳方法，將企業記帳的銀行結算單據逐筆與開戶銀行對帳單核對，以查明是否相符。
(2)、對雙方記帳時間不一致產生的“末達帳項”，造成雙方余額有差異的，應編制銀行存款余額調節表進行調整。
(3)、財務主管每月抽查不少于2次，并在銀行存款日記帳余額欄外蓋章。
㈢、債權、債務往來款項清查。包括各種應收、應付款項。清查方法采用與債權債務單位或個人對帳的方法，并要求雙方進行書面簽認。除了做到帳帳相符以外，還應查明雙方有無發生爭議的款項，以及可能無法收回的款項，以便及時采取措施，避免和減少壞帳損失。特別對經辦人員調離時，應及時清理。
五、清查結果的處理與考核
對在財產清查過程中發現的.資產盤盈、盤虧、毀損、報廢等，應當分別下列情況進行處理和考核：
1、由財產物資報廢鑒定小組核對盤盈、盤虧、毀損、報廢等結果，查明原因，分清責任。分別填制“固定資產盤盈、盤虧理由書”、“固定資產報廢拆除申請單”、“材質鑒定書”等，并報上級有關部門批準列銷。
2、由于事故責任造成的損失，應根據事故責任損失承擔單位，由事故責任單位負責給予補償。
3、由于人為因素造成的損失，應由保險公司賠償或追究個人經濟責任、行政或法律責任。
(1)、低值易耗品在規定使用期限內，由于管理不善造成人為損壞、丟失，要先賠償，后補發。已到使用年限，經鑒定小組認可，同意報廢更新的，必須以舊換新。
(2)、因不負責造成財產物資損壞、變質、丟失的，除按損失費用的5％一50％賠償外，還應按經濟責任制進行考核；將公家財產物資送人或占為己有的，除按價值全部賠償外，還應視情節輕重追究經濟責任、行政或法律責任。對工程余料、廢舊料、帳外料管理不善，造成流失、被盜的，按損失金額，由責任單位及個人全額賠償，并按經濟責任制進行考核。
(3)、對各部門(班組)公用的工具、備品(含公私兩用的財產物資)，必須要有數量借用臺帳。部門(班組)內人員調動必須辦理交接手續，如交接不清，由部門(班組)負責人負責賠償。
4、對無法收回的款項，應對欠款單位或個人采取法律手段予以追收，并對經辦人采取經濟連帶賠償制度。
5、對積壓物資、呆滯物資、多余物資及時回收、調劑、變賣。同時分析原因，分清責任，對經辦人進行經濟責任制考核。
9. 工作制度管理制度 篇九
一、在門診部的統一管理下，嚴格遵守門診部工作制度和兒科門診工作制度。
二、按照兒科門診常見病診療指南和操作規范，根據患兒特點開展工作。履行與所聘職稱相對應的崗位職責。不得推諉扯皮，貽誤病人診療，引發醫療糾紛。
三、嚴格執行醫院感染管理制度，防止交叉感染。診療病人前后要按照手衛生規范，認真進行洗手和手衛生消毒。
四、按照門診部工作制度，參與門診部各管理小組的'管理工作。按照職責分工履行職責。經常與組長進行交流溝通和匯報工作進程。
五、積極參加門診部組織的各項活動和學習培訓，并做好相關記錄。
六、注重醫患溝通與交流，履行告知義務，加強健康教育，保護患者隱私。按照醫德規范為患者服務。
七、積極完成門診日志及各項記錄統計工作。
八、認真完成領導及職能部門交辦的臨時性工作任務。
10. 工作制度管理制度 篇十
社區衛生服務中心工作制度
1、在衛生行政部門的領導下，實行中心主任負責制。
2、為社區居民提供預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務等“六位一體”的服務。
3、運用適宜的中醫藥、西醫及中西醫結合技術承擔社區居民常見病、多發病、慢性病的防治工作。
4、對于疑難病癥患者及時會診、轉診，建立醫療差錯、事故登記制度。
5、對老年人、行動不便的慢性病人提供出診及家庭病床等上門服務。
6、定期開展健康教育及健康促進活動，舉辦講座，發放健康教育宣傳手冊。
7、開展計劃生育技術服務及婦幼保健工作。
8、為轄區內居民建立健康檔案，并對健康檔案實行規范化、標準化的管理，對慢性非傳染性疾病實行分類管理。
9、對殘疾病人、偏癱、腦血管病后遺癥病人及有康復需求的人群開展康復訓練及指導。
10、每三年在轄區內進行社區普查，修訂社區診斷，根據社區主要健康問題制定干預計劃并組織實施。
11、對轄區內的社區衛生服務站實行對口管理，業務指導。
中心辦公室工作制度
1、在中心主任的領導下，負責行政管理工作，協調、溝通各部門的工作聯系。
2、負責草擬、制定發展規劃、年度工作計劃和總結。負責行政公文的簽發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管和利用工作。
3、負責安排各種會議，做好記錄，并負責安排總值班。
4、認真做好上傳下達，及時做好各種電話、信函、文件及領導指示的登記、傳達、轉辦和反饋，負責處理信訪工作。
5、負責做好印鑒管理、通訊聯絡、參觀訪問、對外友好交流和外賓的接待工作，并負責與社區保持聯系。
6、負責人事調配、勞動工資、職工教育、職稱評聘及職工退休等工作。
7、負責政治思想工作，抓好科室政治學習，做好記錄。
8、加強行風建設，改善服務態度，堅持醫德醫風考評，考評結果裝入職工個人檔案，作為評先晉升的依據。
信息資料管理制度
1、在中心主任領導下負責全中心計算機網絡系統、信息資料收集及統計等管理工作和日常信息咨詢工作，信息管理和咨詢工作做到精確、及時、嚴謹。
2、制定居民健康檔案管理使用辦法，專人負責檔案的管理與使用，建立健全檔案資料。
3、專人負責計算機系統的管理與使用，負責本轄區社區衛生服務管理網絡的維護，定期檢查設備情況，及時發現問題及早排除，嚴禁非工作性質使用機器，保證機器性能良好和計算機各點位終端運轉良好。
4、按時收集、匯總、上報各項數據、報表資料，保證真實、準確、及時、完整。遵守各種信息資料的保密制度。
5、社區基本情況主要數據資料上墻。
信息資料管理人員崗位職責
1、在中心主任領導下開展各項工作。
2、負責健康檔案文本保管，資料微機輸入，保持微機內的記錄與文本記錄一致，并做到同步更新及動態變更，管理有序。
3、社區居民健康檔案由社區中心保管，應保證居民信息資料的完整性與可利用性，防止信息的泄露與丟失。
4、做好健康檔案文本借閱工作，按規定手續辦理借閱、歸還工作。
5、對各科室（站）查閱、使用電子版健康檔案設置不同層級的使用權限，保證信息安全。
6、熟練運用各種衛生服務管理軟件，配合中心辦公室保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統計、分析，主要數據上墻，做好信息的開發利用工作。
7、認真執行中心的各項規章制度。
全科診室工作制度
1、社區衛生服務中心開設全科門診，應由具備執業資格、經過全科醫學崗位培訓的全科醫生應診。
2、全科醫生為個人家庭和社區提供優質、方便、經濟有效、一體化的基層醫療保健服務，進行生命、健康與疾病的全過程、全方位負責式管理。
3、全科診室診療方式為日常門診、電話預約上門服務和出診等，對門診就診的急、危、重癥病人開展會診、轉診工作。
4、尊重病人的人格，保護其隱私，正確恰當的處理好病人對病情的知情權，對接受治療的選擇權，對急危重癥病人除施以積極救治和轉會診外，醫生有對病人及家屬等告知和簽字的責任。
5、開展多種形式的健康教育，結合實際情況進行有針對性的口頭宣傳，發放健康處方。
6、嚴格執行消毒隔離制度，遵守無菌操作規程，防止交叉感染，做好疫情報告。
全科醫師崗位職責
1、服從社區衛生服務中心主任及科主任領導，承擔社區衛生服務工作中基本醫療、保健、康復技術服務、健康教育和雙向轉診、傳染病發現及報告等任務。
2、承擔以高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等為主的慢性非傳染性疾病的防治。
3、協助區（市）縣疾病預防控制中心進行傳染病的預防與控制工作。
4、主持進行社區診斷，根據本社區主要衛生問題，制定以健康教育、行為干預等為手段的健康促進工作方案，并組織實施，完成評估總結。
5、組織社區健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病的篩查與咨詢。
6、組織并指導社區護理、社區康復、社區計劃生育技術服務等各項社區衛生服務工作。
7、運用中西醫適宜技術開展社區疾病的預防與控制工作。
8、組織建立并使用社區居民健康檔案。
9、組織開設家庭病床，開展家庭衛生服務。
10、組織對社區重點人群的保健。
11、配合精神衛生指導醫生開展基本的精神衛生服務（包括初步的心理咨詢與治療）。
12、了解本年度社區防、治、保、康、健、計綜合社區衛生服務工作內容及工作重點，協調各方面工作。
13、開展健康教育、咨詢，普及常見的多發病等疾病的防治知識。
14、認真執行中心的各項規章制度。
護理人員崗位職責
1、服從社區衛生服務中心主任及護士長領導，承擔社區衛生服務工作中各項護理技術和護理管理工作，書寫相關社區護理文書，并協助做好各種物品管理及請領工作。
2、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。做好消毒隔離，避免交叉感染發生。
3、掌握人群不同生命周期的預防保健知識；掌握常見�。圆 魅静。┤夘A防與康復護理技術；掌握常用基礎護理技術及操作，能獨立完成各項家庭訪視工作。
4、配合醫生完成雙向轉診、臨終關懷、慢病防治、藥品管理、健康檔案、資料錄入等各項工作。根據季節及常見病發病規律，對居民定期進行健康教育講座，指導社區居民科學健身。
5、協助醫生做好急、危、重癥病人的搶救工作，做好各種搶救物品和藥品的準備，并妥善保管。
6、參與社區居民健康檔案建立和社區診斷、康復、精神衛生、慢病防治、傳染病預防與控制服務等項工作。
7、做好一次性醫療器械和醫療廢棄物的集中回收、處置，不能隨意丟棄。
8、認真執行中心的各項規章制度。
治療室工作制度
1、治療室應由專人負責，非工作人員不得入內。
2、工作人員進入治療室必須著裝整齊，操作時帶口罩，每次操作前后都要用流動水洗手。
3、熟練掌握治療基本知識和技能，嚴格遵守無菌操作規則，執行查對制度和消毒隔離制度。
4、三區界線明顯，各類物品定點放置，無菌物品與非無菌物品分別放置，保持治療室清潔整齊。
5、藥品管理有序，及時清點，嚴格執行交接班制度。
6、治療室每日通風兩次，每次20分鐘，每日紫外線消毒兩次，每次40分鐘，照射后有記錄。定期對治療室空氣、物表、護理人員手、消毒液等進行細菌監測。
7、凡用過的治療物品、器械均應用有效濃度的含氯制劑進行初步消毒后清洗滅菌。對用過的一次性物品經過初消、毀型、分類裝袋，由有關部門統一回收。
搶救室工作制度
1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用。
2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。
3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。
4、每日核對一次物品，班班交接。
5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。
6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。
7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序，進行工作。
8、每次搶救病員完畢后，要做現場評論和初步總結。
處置室工作制度
1、嚴格遵守無菌操作規程，操作時應帶口罩、帽子。器械要定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度，注射時應做到每人一針一管。
2、凡各種注射應按處方和醫囑執行，對過敏的藥物必須按規定做好注射前的過敏試驗。
3、嚴格執行查對制度，對病人熱情體貼。
4、密切觀察注射后的.情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫師。
5、準備搶救藥品、器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。
6、室內每天要紫外線消毒，每次30分鐘，每月進行空氣細菌培養一次。
7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。
8、工作人員要衣帽整齊、佩戴胸卡，保持室內衛生，物品擺放有序，遵守勞動紀律，堅守工作崗位。
婦女保健工作制度
1、貫徹預防為主的方針，堅持面向社區，指導基層婦女衛生保健工作。
2、做好婦女“五期”保健知識的宣傳，提高婦女健康水平。
3、專人負責轄區內婦女保健相關信息收集與管理、孕前與孕產期保健管理與指導、婦女多發病防治與管理、避孕節育咨詢與指導等婦女保健工作。
3、指導新婚期的生理和心理保健；指導避孕和優生。
4、高危孕婦登記、轉診及隨訪；產后42天訪視，指導孕期保健。
5、進行常見疾病的防治；對更年期婦女，進行針對性保健指導及健康教育。
6、優生優育咨詢指導，性衛生、性保健指導；不孕不育指導。
7、負責為轄區內婦女提供婦女常見病、多發病的診療服務，開展婦女病防治工作。
8、開展預防常見婦科腫瘤和生殖道感染性疾病的健康教育工作，通過宣傳展板、健康教育處方、培訓講座等多種形式，宣傳、普及婦女保健科普知識。
婦女保健工作人員崗位職責
1、按照婦女保健工作制度要求，做好婦女保健各項工作。
2、進行科學、有效的婦女基本情況社區診斷，做出分析、評價。
3、科學開展健康教育工作，進行青春期保健、婚姻期保健、孕產期保健、科學喂養和避孕節育知識的講座和指導，提高婦女自我保健意識。
4、按照孕產期保健工作制度要求，做好孕產期保健各項工作，認真進行孕期保健、產前檢查、產后訪視、營養咨詢、醫學指導等工作，做好高危妊娠的篩查和管理。
5、開展社區內婦女各期保健咨詢及健康教育工作。
6、認真做好社區內孕產婦系統管理工作。
7、嚴格遵守婦女保健、計劃生育技術工作規范，在執業范圍內從事計劃生育技術服務等工作，提供避孕、節育知情選擇的咨詢服務，發放避孕藥具。
8、完成上級下達的各婦女保健工作任務。
9、認真執行中心的各項規章制度。
預防保健科工作人員崗位職責
1、在中心主任領導下開展工作。
2、貫徹預防為主方針，制定全年的保健工作計劃及實施方法。
3、掌握轄區內計劃免疫適齡兒童的基本情況，提供免費咨詢和宣傳服務。
4、對轄區內兒童包括流動兒童提供計劃免疫服務，按時上報各類接種數據。按時對轄區內適齡兒童進行預防接種，向群眾進行計劃免疫知識宣傳，預防接種使用合格的一次性注射器材，進行安全注射。每次接種上證、上冊。完善接種資料和接種統計工作，及時上報基礎月報表。處理輕微的接種不良反應，針對情況向上級匯報，并如實登記。
5、承擔轄區內傳染病疫情報告。做好法定傳染病和流行病的管理，及時報告、登記、隨訪、發放預防藥物，并對接觸者嚴密監測和對健康群體進行預防接種等。
6、組織各種衛生宣教工作，包括衛生資料發放、衛生知識講座。
7、完成上級下達的其他計劃免疫任務。
8、認真執行中心的各項規章制度。
預防保健科工作制度
1、負責做好本院及社區的預防保健工作，年初制定預防保健工作計劃，并組織實施，年終做好工作總結。
2、堅持預防為主的方針，堅持面向社區。
3、按照國家計劃免疫程序，做好計劃免疫接種工作。
4、積極開展督促、檢查、指導本院和社區的愛國衛生運動，經常宣傳衛生知識，健全清潔衛生制度，做好除害滅病工作。
5、指導并擔任本院和社區多發病、傳染病的預防工作，做好疫情報告、統計和傳染病的消毒隔離及訪視工作。
5、做好本院和地段的多發病、傳染病的預防工作。建立學校校園預防保健網，及時發現學生當中傳染病發病情況，及時采取措施、隔離、上報，有效的防止傳染病的傳播漫延。
6、指導并擔任本院和社區的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童的普查普治工作。
7、深人社區定期或不定期開展健康宣傳、培訓、咨詢等工作。
8、開展健康教育，健康促進，計劃生育咨詢和健康檔案管理工作。
檢驗科工作制度
1、檢驗單由醫師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。
2、收標本時嚴格執行查對制度。標本不符合要求，應重新采集；對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。
3、要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯系，重新檢查；發現檢驗目的以外的陽性結果應主動報告。
4、采血必須堅持一人一針一管，嚴格無菌操作，防治交叉感染。
5、保持室內清潔整齊，認真執行檢驗儀器的規范操作規程，定期保養、檢測儀器，不得使用不合格的試劑和設備。
6、建立實驗室內質量控制制度，積極參加室間質量控制，以保證檢驗質量。
7、積極配合醫療、科研，開展新的檢驗項目和技術革新。
8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應指定專人嚴加保管，定期檢查。
9、加強檢驗科安全管理和防護，做好生物及化學危險品、防火等安全防護工作，遵守安全管理規章制度。
檢驗科工作人員崗位職責
1、在中心主任領導下開展工作。
2、負責收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。
3、熟悉掌握現有檢驗儀器原理，性能和操作規程，充分利用儀器開展臨床常用實驗檢查項目，提高臨床診斷率。
4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，認真核對檢驗結果，嚴防差錯事故發生。
5、負責檢驗藥品、設備的申領、保管、使用和保養、檢驗試劑的配制、培養基的制備，做好登記、統計工作。
6、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。
7、定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度，定期抽查檢驗質量。
8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應嚴加保管、定期檢查。
9、做好各類儀器設備的清潔、保養、維修工作，保持正常備用狀態。
10、負責開展對本專業質量控制工作。
11、認真執行中心的各項規章制度。
心電圖室工作制度
1、由醫師填寫檢查申請單。
2、遵守操作規程，要求圖像基線穩定、圖形完整，遇有特殊病例須增加導聯檢查。
3、心電圖報告當天發出，遇有疑難病例，應組織集體討論或與臨床醫師共同研究后書寫報告，必要時隨診復查。
4、檢查前應詳細查閱申請單，核對病員姓名、了解病員準備情況及特殊要求。
5、書寫檢查報告時，應做到對圖形分析認真、剪貼規范。
6、每個檢查均應登記后才發報告，各項登記、記錄、資料完整，并歸檔統一管理。
7、操作人員必須熟練地掌握儀器的性能與原理，精心操作，輕拿輕放，嚴防各種探頭碰撞。
8、室內儀器、設備指定專人管理，經常性的對心電圖機進行檢查調試，并做好使用、維修記錄。
9、心電圖室應保持整潔，定期清掃、消毒和更換衛生被服。
10、遵守紀律，堅守崗位，著裝整齊，禮貌待患。室內不會客，不吸煙，不閑談，不以醫謀私。
心電圖室工作人員崗位職責
1、在中心主任領導下開展工作。
2、對待病人認真負責，做到細心、關心、熱心、虛心。
3、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，在檢查前應詳細閱讀申請單，指導病員注意事項。對不方便走動的病人到病人床邊進行檢查。
4、當天報告檢查結果，遇有疑問或疑難問題，及時與臨床醫師聯系。
5、負責本專業范圍內檢查操作和出具臨床診斷報告及文書登記、檔案管理。
6、嚴格遵守操作規程，掌握儀器的一般原理、性能和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。
7、參加臨床病例討論會，提高診斷水平。
8、積極鉆研業務技術，加強與臨床科室聯系，不斷提高診斷符合率。
9、負責開展本專業質量控制工作。
10、搞好本專業醫療器材的維護、保養工作，并做好維護檔案登記工作。
11、對室內儀器設備，隨時檢查，妥善保養。每天工作結束后，切斷電源，以免發生意外。
12、認真執行中心的各項規章制度。
彩超室工作制度
1、操作室保持清潔，遠離強磁場等有影響的設施；安裝穩壓電源及標準底
線，安裝空調設備，保持室內相對恒定的溫度和濕度。
2、本室工作人員須經過培訓方可單獨操作。
3、接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項；常診病人按順序進行檢查，為重病人及急診病人應隨時檢查。
4、檢查時應按照臨床診斷需求認真細致的進行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。
5、及時準確報告檢查結果，疑難病例、復雜病例與臨床醫生共同討論后發出。
6、嚴格遵守操作規程和安全維護保養制度，對儀器各種設備和配件要認真妥善保管，不得外借，以免損壞，發現故障及時報告院領導，以保持儀器正常運行。
7、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，及時給患者檢查診斷，確保醫療安全。
彩超室工作人員崗位職責
1、在主任領導下，負責各項儀器操作，按時完成診斷報告。
2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。
3、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。
4、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養維修，并對儀器進行檢測，發生故障及時處理，不得無故停檢。
5、遵守各項規章制度，掌握儀器設備的原理、性能、使用技術，熟悉操作規程，做好防護、防差錯工作。
6、各種檢查記錄和相關資料應妥善保管。有關診斷資料未經醫務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發生。
7、參加會診和臨床病歷討論會。
8、積極鉆研業務技術，提高專業技能。
9、保持工作室肅靜、清潔、儀器設備干燥，保持完好率。
10、健全儀器使用檔案，搞好登記、統計、發送檢查申請報告。
經顱多普勒室工作制度
1、超聲檢查，須持有臨床醫生填寫的申請單和交費憑證，方可檢查。
2、檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員一般病情和檢查目的、要求，詢問病員是否按要求做好準備，檢查時必須核對姓名、性別、年齡和檢查部位。
3、結合臨床需要，認真仔細檢查，及時準確的書寫檢查結果，簽全名后發出報告，遇疑難病例應邀請會診或轉診作出正確診斷，并及時與臨床科室取得聯系。
4、本科室人員需熟悉機器性能、操作規程、安全使用方法和注意事項，方能上機操作。
5、建立檢查登記簿，做好各項檢查記錄，及時研究分析，妥善保存各種資料。
6、堅守崗位，盡職盡責，講究醫德，熱情優質服務，衣著整齊，室內整潔，做好室內安全、防火、防盜工作。
7、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染。
經顱多普勒室工作人員崗位職責
1、在中心主任領導下開展工作。
2、負責本專業范圍內檢查操作和出具臨床診斷報告及文書登記、檔案管理。
3、完成本專業診療工作。
4、掌握儀器的一般原理、性能和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。
5、嚴格遵守操作規程，愛護機器，注意安全，每次使用完畢，要切斷電源，做好防塵、防潮及儀器的清潔、消毒工作，定期檢查、保養、維修，校測儀器，建立儀器檔案化管理，本科儀器不能外借。
6、參加臨床病例討論會，提高診斷水平。
7、積極鉆研業務技術，加強與臨床科室聯系，不斷提高診斷符合率。
8、負責開展本專業質量控制工作。
9、搞好本專業醫療器材的維護、保養工作，并做好維護檔案登記工作。
10、認真執行中心的各項規章制度。
藥房工作制度
1、藥房工作人員憑本中心醫師處方配藥，收方后應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等詳加審查后方可調配。
2、遇有藥品用法用量不妥、禁忌處方或處方字跡辨認不清等情況時，由配方人員與開方醫師聯系更正后再進行調配，不得私自涂改或代開處方。
3、配方時應細心謹慎，嚴格遵守技術操作規程，變質、過期、包裝不完整藥品不得發出，不得估計取藥，調配西藥方劑時禁止用手直接接觸藥物。
4、含有毒藥、限劇藥及麻藥的處方調配按“毒、限劇藥管理制度”及國家有關藥品的規定辦理。
5、處方調配結束須嚴格核對并簽名后方可發出，發藥時應耐心向病員說明服用方法及注意事項，不得隨意向病員介紹藥品性質及用途，避免給病員增加不必要的顧慮。
6、發出的方劑，應將服用方法詳細寫在瓶簽或藥袋上。
7、嚴格執行門診用藥量規定。對超過用藥量處方，藥房工作人員應請醫師修正后再調配。
8、加強藥品管理，防止變質與失效；毒麻藥品，設專柜加鎖保管，并由專人負責。
9、藥房內應整齊、清潔，藥品按類存放，器具用后放回原處。
藥房工作人員崗位職責
1、在中心主任、科主任領導下開展工作，認真執行中心各項規章制度和操作規范。
2、負責藥品的領用、分發、保管、登記、結算、統計和處方調配等工作。
3、隨時檢查藥品質量，發現問題及時報主管領導處理。
4、發藥給病人前，由發藥人再一次清點劑數、藥名、姓名是否有誤，先煎后下，特殊用法必須單包，注明完畢后需向病人解釋清楚用法，要認真、仔細、耐心、口齒清楚，直到病人滿意為止。
5、對特殊管理藥品嚴格按其管理規定執行，并監督臨床安全使用，防止差錯事故。
6、加強藥品管理，執行麻醉、精神、毒性及貴重藥品管理制度。及時為臨床提供安全有效的藥品，杜絕不合格及偽劣藥品進入醫院。
7、經常檢查、保養所用衡器、冰箱等設備，保持性能良好。
8、做好用藥咨詢，結合臨床搞好合理用藥；主動深入科室征求意見，不斷改進藥品供應工作。
9、做好新藥臨床觀察及療效評價工作，收集藥品不良反應，及時上報，并提出需要改進和淘汰品種意見。
10、庫房內必須保持整潔、干燥和通風，切實做好防潮、防霉、防蟲、防鼠工作，提高藥材保管質量。
健康教育工作人員崗位職責
1、在中心主任領導下開展工作。
2、負責本中心健康教育工作的計劃、組織、指導、實施、評價工作，并接受上級健康教育機構的業務指導，提高居民健康知識知曉率和健康行為形成率。
3、掌握本轄區居民的主要衛生問題及行為危險因素，并制定針對性的健康教育計劃。
4、積極對高危人群開展控煙、限酒、指導合理營養膳食、健身等干預活動。
5、定期組織醫護人員為社區居民進行健康教育講座，普及衛生科普知識，其中包括兒童、婦女、老年保健、慢性非傳染性疾病、心理保健等內容。
6、考核、評估各科室醫護人員開展面對面健康教育情況，提高健康教育的針對性，并發放健康教育處方。
7、開展整體人群精神衛生健康和殘疾預防宣傳教育。
8、開展心理咨詢服務，設健康咨詢臺和咨詢服務熱線電話。
9、利用健康教育宣傳欄或板報宣傳衛生知識。
10、針對社區內高危人群的危險因素開展健康教育及健康促進工作，積極組織參加各種宣傳日的活動。
11、組織醫護人員健康教育技能培訓。
12、認真執行中心的各項規章制度。
預防接種工作制度
1、實施預防接種人員必須由市級衛生行政部門發放上崗證后，方可從事預防接種工作。接種人員要穿戴工作衣帽、口罩，佩戴胸卡，如患感冒、手部皮膚病、或其他傳染性疾病不準參加接種工作。
2、接種人員應以高度責任心，嚴格的科學態度，掌握免疫程序，生物制品性質，接種方法、接種途徑及接種前的詢問和告知，禁忌癥，以及接種后副反應的觀察處理。為確保工作質量，接種前要仔細檢查發現禁忌癥，嚴禁使用過期、凍接和變質的疫（菌）苗，實行一人一針一管，嚴格無菌操作。
3、凡所有適齡兒童必須做到一人一證、一卡，每個出生年份裝訂一冊。本轄區管理兒童由本社區衛生服務站按照規定時間進行預防接種，每次接種后將各種接種信息完整無誤的登記在卡、證、冊上，并由專業人員將接種信息錄入電腦進行管理。
4、凡在當地出生的6歲及6歲以內的兒童，不論有無戶口或戶籍是否在當地，均應于出生后1個月內，由兒童戶口所在地的接種單位負責建卡、建證，預防接種冊由接種單位保管，預防接種證必須由兒童家長或監護人保管；兒童居住地變動時要及時辦理入冊或注消手續；外地寄居在本地時間3個月以上的適齡兒童也應建卡、建證；兒童入托、入園、入學實行查驗接種證制度，未按規定程序進行接種的兒童必須到所屬接種門診補種后方可入學。
5、接種人員應積極、主動向群眾宣傳計劃免疫知識，預約下次接種時間。尚未完成基礎免疫且連續通知兩次均未前來接種的兒童，及時進行隨訪。
6、接種完畢后，必須及時上卡、上證，并按時上報預防接種有關報表。
預防接種工作人員職責
1、及時掌握本區內兒童（包括外來兒童）情況，對新生兒童建立預防接種卡、證，按免疫程序的規定和預防接種工作規范要求組織開展預防接種工作，實施預防接種的安全注射。
2、及時對適齡兒童建立預防接種冊、接種證。
3、按時對適齡兒童實施免疫接種，并做好接種記錄。
4、統計接種資料，按時上報規定報表。
5、正確掌握各種疫苗免疫程序及接種技術、接種部位、接種劑量和接種禁忌癥。
6、提出疫苗需求計劃，建立健全疫苗領發登記，做好疫苗管理。
7、正確使用、保養冷鏈設備和接種器械。
8、進行常規接種率報告，針對傳染病和預防接種后不良反應或事故進行報告。
9、利用多種形式，開展免疫預防宣傳。
10、外來兒童接種工作與社區衛生服務工作相結合。片區負責人員每二個月一次對外來兒童進行查漏補種；及時發現流動人口中的兒童，并按規定給予接種或補種。
11、掌握轄區內幼托機構、小學學生預防接種情況，定期查漏補種，杜絕發生因漏種而引發相關傳染病的爆發。
12、參加區疾控中心半年一次對外來流動兒童建卡、建證、接種情況的抽查。
康復技術人員崗位職責
1、在中心主任領導下，做好本社區居民因急、慢性疾病、創傷、老年病及殘疾等所致的功能障礙者的康復工作。
2、負責組織和指導有關康復的宣傳教育工作，降低病、傷、殘發生或減輕傷殘后其功能障礙的程度。
3、負責康復醫療的咨詢、評定、轉診和支持工作，保存和整理康復醫療記錄和病歷檔案。
4、負責組織和指導病、傷、殘者的康復治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。
5、積極鉆研業務，不斷更新知識，掌握新技術、新療法，為社取居民及患者提供優質的服務。
6、認真執行中心的各項規章制度，診療常規和技術操作常規，進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。
殘疾人康復工作人員崗位職責
1、在中心主任領導下開展工作。
2、掌握本社區殘疾人概況，有登記底冊。
3、建立本社區康復檔案，做到底清數清、管理嚴。
4、能全面掌握肢體殘疾病人的康復技能，通過對病人的康復指導使病人功能得到良好恢復。
5、對重點康復病人與殘聯配合進行重點康復指導，并做好登記及效果評估。
6、開展健康教育，做好康復病人的心理咨詢和思想疏導工作，通過了解、分析、鼓勵等辦法，幫助康復患者樹立信心，積極配合康復訓練。
7、對康復病人做好康復器材訓練的宣傳指導工作，運用中西醫結合方法，對病人進行有計劃治療。
8、開展康復需求調查，掌握康復資源，根據康復患者的要求，有針對性的服務。
9、認真執行中心的各項規章制度。
財務科工作制度
1、認真執行各項財經紀律和財務制度，加強會計核算工作、加強財務監督。
2、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回，凡是預算以外的，無計劃的開支，應堅決杜絕，對于臨時性的必須開支，應按審批手續辦理。
3、發生的每筆經濟業務，均應取得合法的原始憑證，先由經手人、實物負責人簽字，再由中心主任審查批準后方能報銷，白條不能作為報銷憑證。會計人員要及時清理本單位發生的債權、債務，防止拖欠，減少呆帳、壞帳。
4、財會部門應會同有關科室，對本中心的固定資產、藥品、衛生材料、低值易耗品以及其他財產進行定期或不定期的盤點，及時清倉查庫，防止浪費和積壓，以保障財產物資的安全、完整。
5、嚴格現金管理制度，遵守結算紀律，凡是收入的現金必須及時送存銀行，庫存現金不得超過規定限額，不得以長補短或挪作他用。
6、認真貫徹執行國家物價政策，遵守物價紀律，熟悉各項醫療收費標準、藥品價格。
7、正確、及時編制年度和季度的財務計劃（預算），辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計報表。 8、加強本中心經濟管理，定期進行經濟活動分析，并會同有關科室做好經濟核算的管理工作。
醫保結算工作制度
1、嚴格按醫保支付范圍結算醫保費用。
2、保證參保患者（包括職工、城鎮居民、離休干部）在中心及時結算。
3、中心向住院病人提供統一規定的《每日費用明細清單》、《出院病人費用結算明細清單》等，且內容規范、明確、具體和清晰。
4、在中心發生的，需由個人支付的，符合基本醫療保險藥品、診療項目、醫療服務設施標準所規定范圍內的住院醫療費用，先用醫保患者個人帳戶資金支付，個人帳戶資金不足以支付的，由參保人員所繳的住院押金或現金支付。
5、中心向參保人員提供基本醫療保險支付范圍外的藥品、診療項目、服務設施時，必須先向病人及家屬說明，有關處方箋、申請單、《每日費用明細清單》、《出院病人費用結算明細清單》等，必須注明“自費”字樣；必須由病人或代理人簽字確定；其費用必須由參保人員所繳的住院押金或現金支付，不得使用個人帳戶資金支付；自費項目簽字單隨病歷存檔。
6、嚴格執行國家及省基本醫療保險用藥范圍的規定，保證藥品質量，按照醫療保險《藥品目錄》提高藥品備藥率，不得擅自提高醫保藥品及診療項目的價格。
7、醫�；颊叱鲈簳r，中心按規定與患者結算，不得推諉或延遲結算，不得扣押病人的押金。
8、參保人員對收費有疑義時，可以提出咨詢，中心應及時給予答復。
放射科工作制度
1、各項X線檢查，須由臨床醫師詳細填寫申請單。
2、在開機攝片前必須審閱申請單，按照臨床醫師的要求及部位攝片；做到動作輕柔，體位正確，操作熟練。
3、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關檢查，必須向病人說明，由病人自己處理，并協助妥為保管。
4、重要攝片待觀察濕片合格后方囑病人離開。
5、X線診斷要密切結合臨床。
6、X線是醫院工作的原始記錄，全部X線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管；借閱照片要填寫借片單，并有經治醫師簽名負責；中心外借片，除經醫務科批準外，應有一定手續，以保證歸還。
7、經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量；刻苦鉆研業務，不斷專業技術水平。
8、嚴格遵守操作規程，做好防護工作；工作人員要定期進行健康檢查。
9、注意用電安全，嚴防差錯事故；X線機應指定專人保養，定期進行檢修。
10、科內工作人員上班期間，堅守工作崗位，明確工作職責，嚴格執行各項規章制度和操作規程。
11、保持工作室內整潔，嚴禁吸煙。
放射科工作人員職責
1、在中心主任領導下開展工作。
2、除完成門診醫師的崗位職責外，在本科認真進行X線診斷，按時完成診斷報告，有疑點時應追訪。
3、熟悉掌握X線原理、性能，使用和投照洗片技術。遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、做好膠片、藥品等物品的請領與保管工作，做好登記、統計建檔工作。
6、注意做好儀器的使用保養和維修，愛護各種影像設備，進行經常性保養，及時調整機房溫度和濕度，保證x線檢查的正常運行，各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房、清潔設備。
7、積極配合臨床科室，不斷提高診斷符合率；經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。
8、講奉獻、講貢獻，不推諉患者，堅守工作崗位，按時開門檢查，機房內不得會客和做與工作無關的事情，機房內嚴禁吸煙。
9、加強防護意識，注意對患者敏感部位必要的照射時，盡量使用最小照射野，無關人員不要進入正在工作的環境。
10、認真執行中心的各項規章制度。
口腔科工作制度
1、工作人員著裝符合職業要求，服務熱情，文明用語。
2、診療室采光、通風良好，布局合理，分區明確，符合醫院感染管理規范要求。
3、診療室的無菌物品與非無菌物品分別放置，診療室臺面整潔、用物放置有序、使用方便，并隨時保持整潔。
4、口腔�？扑兴幬�、材料等保證質量，存放規范，標識清楚。
5、各類牙科器械須達到滅菌標準。
6、遵守技術操作常規和無菌操作規程，醫護人員在進行口腔治療操作時應戴口罩、帽子、面罩（或護目鏡），各項檢查和手術所需用物和器械均要嚴格消毒。
7、凡是進入組織、血液的牙科器械（手機、牙鉆、車針、根管治療器械、拔牙器械、牙周治療手術械等）必須達到滅菌標準，并做到“一人一盤一滅菌”。
8、做好空氣、物表、地面及醫療廢棄物的消毒與處理，防止和控制中心交叉感染。
9、定期檢查、維護和保養醫療器械，保證安全使用，延長設備壽命。
10、采用保證療效、經濟便宜的治療方法，科學、合理用藥，切實解決患者病痛，盡可能減輕病員負擔。
口腔科醫師工作職責
1、在中心主任領導下開展工作。
2、學習和掌握有效的表達方式，加強與病人溝通，掌握病人心理狀態，取得病人信任，建立良好而健康的醫生與病人關系。
3、樹立服務觀念，增強服務意識，提高服務技巧和水平。對病人熱情接待，認真檢查，精心治療。
4、全面檢查病人的口腔情況，不要受病人主訴的限制。
5、詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。
6、獨立處理本專業的常見病，如遇疑難問題，應及時請上級醫師診視。
7、認真執行各項規章制度和專業技術操作常規，嚴防差錯事故發生。
8、掌握口腔科常見病及多發病的診斷和治療，認真學習，鉆研技術，及時總結經驗，提高業務水平。
9、嚴格執行醫務人員職責和醫療工作制度及認真執行各項規章制度，執行醫療工作常規，嚴格防止發生醫療事故和差錯，出現差錯事故應及時向上級醫師匯報。
10、執行診室器械、藥品等管理規定，所有物品使用后必須放在固定位置。
11、負責專用儀器設備的保養，發現問題，及時上報。
12、樹立良好的醫德醫風，對工作認真負責。
中醫科工作制度
1、嚴格遵守各項醫療法律、法規及醫院規章制度和操作規程，保障醫療安全。
2、應以繼承、發掘、整理、提高祖國醫學遺產為宗旨，積極搞好門診和病房工作，促進提高中醫醫療診斷水平。
3、積極開展中醫康復治療工作，不斷總結經驗，加以交流推廣。
4、運用中醫辨證施治理論處理常見病、多發病、慢性病；積極采集民間土、單、驗方，進行整理、篩選、驗證，對確有療效的要推廣應用。
5、根據理、法、方、藥的原則，認真及時書寫中醫或中西結合病歷（包括門診病歷）；病歷記載要完整、準確、整潔，要簽全名。
6、院外處方，原則上不轉抄，只能供參考；醫師未見患者，一概不得開處方和抄方。
7、對于特殊的煎藥方法及服藥時間，醫師要向患者交代清楚，并在處方上注明。
8、在弘揚中醫特長的同時，有選擇地吸收和應用西醫的成功經驗，不斷探索中西醫結合治病的新路子。
中醫科醫師工作職責
1、在中心主任領導下認真做好中醫科診療工作。
2、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。
3、嚴格執行診療常規和技術操作常規，保證醫療質量，嚴防醫院感染與差錯事故。
4、在臨床工作中，繼承、發展、提高祖國醫藥學遺產，積極采集、整理、篩選、驗證，對確有療效的中醫療法進行推廣應用。
5、熟練運用中醫藥技術，為患者提供“簡、便、驗、廉”醫療衛生服務。
6、負責針灸、理療工作。
7、經常檢查專用儀器的使用和保養情況。
8、在社區積極推廣中醫藥治療，做好社區人群宣教工作。
9、工作人員著裝符合職業要求，服務熱情，文明用語。
10、保證工作時間不脫崗、不空崗；認真執行保密制度，為患者保醫密。
11、認真執行中心的各項規章制度。
11. 工作制度管理制度 篇十一
第一條 依據《長沙市芙蓉區人民政府辦公室關于全面推進責任督學掛牌督導工作的意見》精神，為保障教育督導工作有效開展，促進教育教學質量的全面提高，制定本制度。
第二條 學校校長為責任督學掛牌督導工作第一責任人，學校教學副校長擔任督導工作聯絡員，配合開展督導相關工作。
第三條 學校積極為責任督學掛牌督導提供必要的工作條件。
第四條 接受督導評估前，學校以自評為基礎，對發現的問題認真進行分析，制定措施進行整改。
第五條 接受督導評估時，校長主動匯報工作，如實反映情況，提供相關信息，共同查擺問題。
第六條 學校形成落實督導意見和整改要求的工作機制，在督導評估結束后對督學提出的意見認真研究，在規定時限內完成整改，促進辦學行為進一步規范，不斷提升教育教學質量。
12. 工作制度管理制度 篇十二
1、社區精神病防治領導小組成員，要常常深化病人家庭走訪了解狀況，舉行調查討論，為小組討論工作提供依據。
2、定期對轄區內重度精神病患者舉行走訪，把握病情變化，協調解決治療中的實際困難，增進精神病患者的'康復。
3、居委會監護小組堅持定期普遍走訪病人制度，對重度病人每月走訪，做好隨訪記錄，把握每個病人治療康復狀況，協助病人解決實際困難，為治療和康復制造良好的環境。
4、對已治愈的或病情穩定的輕微患者，樂觀制造條件回歸社會，參加日常生活、工作和學習以及社會活動。
13. 工作制度管理制度 篇十三
1、積極宣傳，認真學習《消防法》，努力增強防火安全意識和管理力度，確保學校的正常教學秩序和師生生命財產安全。
2、密切配合消防部門防火安全檢查，及時發現隱患，及時整改，把火災事故消滅在萌芽階段。
3、加強用電管理，增設各種安全設施，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接電和改裝用電設備。
4、加強用火管理，學校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。
5、不得亂接亂搭電線，不得超負荷用電燒水、做飯，實驗室、保管室嚴禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內。
6、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護，經常檢查，及時維修，保證隨時處于良好工作狀態。
7、發現火情及時報告，并組織人員奮力撲救，對火災事故責任人員要嚴肅處理，直到追究法律責任。
8、以上公約，全系統員工必須嚴格遵照執行，如有違犯者，視情節輕重予以處理。
14. 工作制度管理制度 篇十四
為加強安全社區創建，預防和減少事故危害，保護公民人身、財產和公共財產的安全，營造社區“安全、健康、和諧”的環境，根據《安全生產法》、《消防法》、《交通法》等法律、法規，結合創建工作實際，制定本制度。
第一條、各企事業單位和社區居委會在當地黨委、政府統一領導和上級有關部門的業務指導下，負責安全社區創建管理工作。
第二條、安全社區創建工作應當立足現有社區組織機構，發揮管理和服務功能，發動和依靠群眾，實行群防群治。企事業單位、社區居委會的主要領導對管理范圍內的安全工作負總責。
第三條、各企事業單位、居委會要成立安全工作領導小組，負責本單位安全管理工作。由企事業單位、居委會負責人兼任組長，配備安全員，由該安全員任副組長，成員由部門相關人員組成。
第四條、各企事業、居委會安全工作領導小組在安全社區創建工作中要履行下列職責：
（一）指導、督促社區生產經營單位、居民貫徹落實安全工作相關法律、法規和建立安全生產規章制度。
�。ǘ┲贫ò踩鐓^創建工作管理制度和安全促進項目計劃，并組織落實。安全促進項目的重點應針對高危人群、高風險環境和弱勢群體，并考慮下列內容：交通安全；消防安全；工作場所安全；家居安全；老年人安全；兒童安全；學校安全；公共場所安全；體育運動安全；涉水安全；社會治安；防災減災與環境安全。
�。ㄈ⿴椭�、指導生產經營單位建立安全生產責任制，完善安全生產宣傳教育、日常安全檢查、安全獎懲等制度。
（四）每季度組織有關人員召開不少于一次的防范事故安全工作會議。
（五）生產事故發生后，要按照國家有關規定的程序和時限向上級有關部門
報告。對發生事故單位的設備和場所，進行現場保護，并分析發生事故的原因，提出整改方案，確定整改措施，明確相關責任人。
第五條、社區安全員要負責社區內的日常安全生產、安全社區監督管理工作，社區消防員要負責社區日常消防安全工作，社區治安聯防員要負責社區日常治安保衛工作。
第六條、社區居委會應當設置安全宣傳欄，張貼安全標語、標牌，營造安全社區創建氛圍。
第七條、各企事業、居委會應當根據季節特點，有針對性地開展多種形式的安全教育活動，學生放假期間，加強對轄區中小學生的.安全教育，定期向居民宣傳治安防范，安全用電、用氣、出行等安全知識，增強居民安全意識，提高安全防范技能與事故發生后自救能力等。
第八條、各企事業、居委會應當建立健全社區安全防范、防控網絡及安全工作例會、安全教育培訓、安全檢查與隱患排查機制，制定安全應急救援預案，配備基本的防災救援裝備，每年至少組織一次事故防范救援演練。
第九條、各企事業、居委會應當建立安全工作各項臺帳，安全工作應當作為年度綜合檢查、考核、評比的內容。對在安全社區創建工作中成績突出的單位和個人，按規定給予表彰獎勵，對因安全社區創建工作失職造成安全事故發生的，視情節輕重，依據有關規定給予處理。
15. 工作制度管理制度 篇十五
為保證公司煙花爆竹的經營安全,認真做好煙花爆竹倉庫的安全保衛工作,根據實際情況,制定本制度:
1、倉庫守護員必須經過安全培訓,并考試合格,取得相應的資格證,能夠熟練使用消防設施。
2、煙花爆竹倉庫應做到"三防",人防、犬防與安全報警設施。
3、倉庫守護員、門衛嚴禁飲酒上崗,必須保證24小時值班。
4、作好進出庫區人員檢查、登記。進入庫區人員必須將身上攜帶的'火種交給門衛暫管。
5、值班人員應每隔1小時對庫區內外巡邏一次。在麥收、秋收、清明、春節等易出現流動火源時,應增加巡邏次數。及時清除倉庫周邊的樹葉、干草、植物秸稈等易燃物品,消除事故隱患。
6、未經批準,嚴禁無關人員、車輛進入庫區。進入庫區的車輛必須加戴防火罩。車輛在裝卸時必須熄火。
7、在距庫房50m內嚴禁使用火爐取暖、做飯。
8、必須保證報警設施有效。
9、保管員應經常對庫內商品進行檢查、核對,發現問題及時報告。
10、保管員應妥善保管庫房鑰匙,不得隨意借給他人代開庫房。
16. 工作制度管理制度 篇十六
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以增進各項消防安全管理工作的`落實。
三、對社區居民和經營單位開展消防安全宣揚教導，編制工作方案，在市安全辦和消防部門的指導下采納多種形式定期開展消防安全的宣揚教導，提升社區居民和經營單位的消防安全意識，四、社區消防安全領導小組定期組織義務消防隊員對社區開展消防
安全巡查。發覺安全隱患準時發出安全隱患告訴書，催促其整改，組織社區各大經營單位舉行定期的消防安全交錯檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務消防隊員的滅火實戰水平。
六、根據消防安全實際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實狀況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區消防安全情況，并做好年度工作總結。