禁煙管理制度

禁煙管理制度（精選16篇）

1.　禁煙管理制度 篇一

　　1.目的:為確保生產及貯存區安全，嚴禁在生產及貯存區內吸煙和私自動用明火，制定本制度。

　　2.范圍:公司所轄生產及貯存區。

　　3.職責:

　　3.1安全管理部對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和控制。

　　3.2公司所有人員都有監督、檢查的權利和義務。

　　4.禁煙、禁火:

　　4.1 在生產及貯存區內所有區域禁止吸煙。

　　4.2在生產及貯存區內所有區域，除非已經申請動火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動用明火。

　　5.檢查:

　　5.1門衛人員在進行例行檢查時,應向所有入庫人員告知生產及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門衛。

　　5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區內人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。

　　5.3 管理部人員應對生產及貯存區的動火作業情況進行檢查、抽查，確保按規定進行作業。

　　5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和監督。

　　6.處罰:

　　公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關進行處理。

2.　禁煙管理制度 篇二

　　一、 總 則

　　1.1 為了強化安全生產、職業健康和環境保護等方面的管理和監督工作,保證安全生產,根據國家法律法規和上級部門有關規定,結合我公司實際,特制定本制度。

　　1.1 本制度適用于公司生產車間、各部門。

　　二、內 容

　　2.1 為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規范》和廠有關的規章制度,切實加強對本單位安全和健康教育工作,同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度,結合本公司生產特點和實際情況,特制定本制度。

　　2.2 單位職工和外來施工人員要自覺遵守規章制度,按照規定辦理“用火作業許可證”,在廠內進行用火作業。

　　2.3 嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入易燃、易爆裝置。

　　2.4 各種機動車輛進入生產裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。

　　2.5 易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。

　　2.6 單位職工和外來人員嚴禁在生產區內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產區。

　　2.7 每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。

　　2.8 公司安全檢查小組不定期對廠區及辦公場所抽檢,檢查出的問題納入績效考核。

　　三、附 則

　　3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。

　　2.2 本制度由生產部負責解釋。

　　3.3 本制度自下發之日起施行。

3.　禁煙管理制度 篇三

　　為了打造一個文明、健康、和諧的工作環境，提高控煙知識和控煙參與意識，特制定控煙工作制度：

　　一、在控煙領導小組的`領導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

　　二、機關職工一律不得在辦公室內、公共場所等非吸煙區吸煙。

　　三、在單位內張貼醒目標識和指引。

　　四、單位內不能刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

　　五、定期開展控煙知識講座，利用宣傳欄、宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

　　六、全體職工應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

　　七、全體職工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識，有義務進行同伴教育及相互監督。

　　八、對在單位內非吸煙區吸煙的人，全體職工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理

　　九、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。

　　十、將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。

4.　禁煙管理制度 篇四

　　一、目的

　　為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身和公司財產安全，特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司所有分廠、部門的防火防爆管理。

　　三、管理

　　1.1任何人發現火災時，都應當立即報警，報警電話號碼119.

　　1.2禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業的，要辦理動火手續。

　　1.3全廠實行禁煙。

　　1.4廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《建筑設計防火規范》、《建筑物防雷設計規范》、《電氣裝置安裝工程爆炸和火災危險環境電氣裝置及施工驗收規范》等規范、規程的有關要求。

　　1.5工藝裝置上應設置超溫、超壓等檢修儀表、報警（聲、光）和安全聯鎖裝置等設施。設置可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值定在該氣體爆炸下限的20%以下。

　　1.6放空管的出口處應設置阻火器，在便于操作的地方設置截止閥。放空管最低處應碰接惰性氣體（蒸汽）管接頭。放空管高出建筑物2米以上，但應在避雷裝置的保護范圍之內。

　　1.7輸送易燃物料時，控制適當的流速，避免產生靜電。

　　1.8使用符合國家規定的消防器材。消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方。

　　1.9機動車輛進入易燃易爆生產區和易燃易爆等化學品庫區、罐區，必須配裝阻火器或采取其它安全措施。

　　1.10嚴禁使用汽油等易燃易爆揮發液體擦洗設備和衣服等。使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料，放入不可回收的固體廢棄物容器內，由環保部門定期清除。

　　1.11易燃易爆物品應貯存在專用倉庫內。辦公室和更衣箱（室）內不準存放酒清等易燃、可燃液體。

　　1.12易燃易爆場禁止使用撞擊易產生火花的工具。

　　1.13易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。

　　1.14嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物資。

　　1.15嚴禁在防爆區內拍照和使用手機。

5.　禁煙管理制度 篇五

　　1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。

　　2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

　　3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。

　　4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。

　　5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

6.　禁煙管理制度 篇六

　　第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本鄉實際情況，特制定本制度。

　　第二條全鄉干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;

　　(二)機會關所有檔案資料室;

　　(三)職工活動室;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條鄉控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;

　　第六條全鄉干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第七條禁止吸煙場所的健康促進領導小組，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　第八條本規定由鄉控煙領導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

7.　禁煙管理制度 篇七

　　1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結、有檢查考核；

　　2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環境，利用會議、宣傳欄、微信公眾號等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

　　3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員、接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。

　　4、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

　　5、辦公室、會議室等工作場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的.禁煙標志；

　　6、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

　　7、積極參加縣衛計局組織的創建“無吸煙單位”活動。

8.　禁煙管理制度 篇八

　　為樹立廣大員工安全防火意識，保障公司財產安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規定。規定如下

　　一、原則

　　1、預防為主的原則；

　　2、權責明確的原則；

　　3、嚴格考核的原則。

　　二、適用范圍

　　本規定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。

　　三、職責

　　經營管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。

　　四、內容及要求

　　1、在公司倉庫及辦公室、會議室等周圍場所禁止吸煙；

　　2、由經營管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查，發現吸煙者，每人每次罰款x元并通報批評；

　　3、倉庫內及周邊x米范圍內嚴禁吸煙。發現在倉庫內吸煙者每次罰款x元；在倉庫周邊x米范圍內吸煙每次罰款x元；

　　4、界定的吸煙區域為：倉庫的大門外（即三沐公司大門外的公路上）。

　　5、發現外來人員在倉庫及周圍吸煙，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款x元；

　　6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負責本單位衛生區內煙頭的清理，本部門衛生區內不得有煙頭，一經發現按每個煙頭x元對責任單位進行處罰；無法查找責任者時，由本辦公室人員共同承擔罰款額。

　　7、會議期間不得吸煙，違反者罰款x元/次；

　　五、附則

　　1、本規定由經營管理部負責起草并解釋；

　　2、本規定自公布之日起執行。

　　禁煙管理制度5

　　1.目的:為確保生產及貯存區安全，嚴禁在生產及貯存區內吸煙和私自動用明火，制定本制度。

　　2.范圍:公司所轄生產及貯存區。

　　3.職責:

　　3.1安全管理部對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和控制。

　　3.2公司所有人員都有監督、檢查的`權利和義務。

　　4.禁煙、禁火:

　　4.1在生產及貯存區內所有區域禁止吸煙。

　　4.2在生產及貯存區內所有區域，除非已經申請動火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動用明火。

　　5.檢查:

　　5.1門衛人員在進行例行檢查時,應向所有入庫人員告知生產及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門衛。

　　5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區內人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。

　　5.3管理部人員應對生產及貯存區的動火作業情況進行檢查、抽查，確保按規定進行作業。

　　5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和監督。

　　6.處罰:

　　公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關進行處理。

9.　禁煙管理制度 篇九

　　一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創建無煙醫院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。

　　二、領導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫院的各項規定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。

　　三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關臨床診療或防治工作中。

　　四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區域內積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。

　　五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監督。

　　六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸煙，要自覺遵守醫院的規章制度，積極做一個文明市民。

　　七、醫院將控煙工作列入制度管理落實的'一項重要工作之一。日常檢查中發現凡是在禁煙區域內吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。

　　八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫院《關于實施醫院工作區域控煙的通知》要求，進一步加大醫院工作區域控煙力度，以確保控煙工作成效。

　　九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，年度內科室有吸煙違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優工作，個人取消年年度評優資格。

　　十、本管理辦法從發布之日起執行。

10.　禁煙管理制度 篇十

　　為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來的危害，營造文明、舒適、環保的公共環境，根據國家相關法律法規及《廣州市控制吸煙條例》等規定，酒店結合自身實際情況，特制定控煙管理制度如下：

　　一、酒店各部門值班室、酒店無煙樓層、無煙包廂等區域為禁煙場所、場所內禁止吸煙。

　　二、凡禁止吸煙的'公共場所，設置明顯的禁止吸煙標志；在禁止吸煙場所不得設置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。

　　三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時，要告知客人是否選擇無煙包廂或無煙客房，待客人進行無煙包廂或無煙客房后，服務員應作溫馨提示。

　　四、若要吸煙，只能在指定地點吸煙（指定地點應遠離不吸煙者）。并在吸煙區張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志，配置相應數量吸煙器具。

　　五、采用部門例會、班前班后會、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關知識，從而積極配合禁止吸煙的有關規定。

　　六、酒店控煙監督員每天不定時（每天至少一次）對各禁煙場所進行巡查，對禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。

　　七、各部門管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時引導、幫助部門下屬員工戒煙，使單位員工吸煙人數月逐步下降。

　　八、發現在禁煙場所有吸煙行為者，對吸煙者進行勸阻、教育。情節嚴重的報有關部門處理。

　　九、酒店全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務。

　　十、各樓層設控煙監督員，監督檢查禁煙情況及控煙規章制度落實情況。

　　十一、本規定從20xx年x月x日起執行。

11.　禁煙管理制度 篇十一

　　一、指導思想

　　為進一步執行“為每一位同學的成長奠定良好的`人生基礎”的辦學理念，增進《小學衛生工作條例》的深化執行，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和睦校內，特制定小學禁煙規則制度如下：

　　二、組成機構

　　組長：校長

　　副組長

　　三、規定條款

　　1、校內內上班時光禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校內內吸煙。

　　2、教職工在校園不得在同學面前吸煙。

　　3、在小學圍墻內不準吸煙。

　　4、校內內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　5、根據“誰主管誰負責”的原則，各班級組長負責本組的禁煙工作。

　　6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，舉行逐級管理，責任到人。

　　7、控煙禁煙狀況作為評選文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

12.　禁煙管理制度 篇十二

　　一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門所有場所。禁煙區域內全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。

　　二、成立江西客家博物院控煙領導小組。

　　三、干部職工應當樹立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。

　　四、單位出入口、各部門辦公室、會議室、接待室、洗手間等重點區域要有醒目的禁煙標識。

　　五、利用學習及其他活動載體，開展多種形式的.控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。

　　六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。

　　七、各部門負責人分別負責各自部門的控煙巡査，分管領導每月不定時抽查。發現股室內有吸煙行為存在，扣部門控煙考核分。

　　八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發現扣該部門控煙考核分。來訪者在禁煙區域內吸煙，被訪者有義務進行勸阻，如不聽勸阻的，將勸其離開禁煙區域，至吸煙區吸煙。

　　九、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督

　　對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　十、控煙領導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。

　　十一、本制度自20xx年4月開始施行。

13.　禁煙管理制度 篇十三

　　為保障師生員工的身體健康，維護公共場所安全和衛生秩序，弘揚社會公德，構建和諧校園，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》（20xx年12月29日）和《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》（教基一函〔20xx〕1號），結合我院實際情況，特制定本規定。

　　一、我院公共場所禁止吸煙實行“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理”的原則。學院愛衛辦負責校園公共場所禁煙的.具體工作。

　　二、在學院下列公共場所禁止吸煙：

　　（一）校園內的教學樓、圖書館、實訓樓、訓練場館（含室外訓練場）、各類機房等教學活動場所；（二）學院辦公室、會議室、報告廳、接待室、展覽室、資料室、檔案室等會議與辦公場所；（三）學院食堂、商業門面、學生宿舍、醫務室等生活場所；

　　（四）學院除指定吸煙區域外的其他場所。

　　三、設立室外吸煙區，由行政后勤處負責安裝吸煙區標志、警示語和垃圾桶，禁止在校園吸煙區之外的地點吸煙。

　　四、學院各部門履行職責，做好本部門禁煙管理工作。

　　1、負責本部門所轄區域內的禁煙工作，對違反規定的吸煙者進行批評教育，做好記錄。

　　2、在禁止吸煙場所內不設置吸煙器具。

　　3、設立兼職禁煙監督員，負責本部門禁煙工作。

　　4、禁止在校園內銷售香煙和發布煙草廣告。

　　五、發揮師生的監督作用。在禁止吸煙場所內，任何人有權要求該場所內的吸煙者停止吸煙，有權要求禁止吸煙場所的所在部門履行職責；愛衛辦在教師和學生中選聘義務禁煙監督員，定期檢查督導，記錄檢查結果，接受上級愛國衛生部門的檢查與指導。

　　六、發揮領導干部的表率作用。領導干部在禁止吸煙的公共場所應帶頭不吸煙，同時，還要積極做好禁煙宣傳教育和引導工作，及時勸阻和制止他人在公共場所吸煙。

　　七、發揮教師的為人師表作用。教師不得在校園公共場所吸煙，更不得在學生面前吸煙，做到不敬煙，不勸煙，不受煙。發現學生吸煙，及時勸阻和教育。

　　八、培養學生養成良好的生活習慣。學工處、團委、各系等要將禁煙教育納入新生入學教育內容，利用課堂、講座等對學生開展禁煙教育。

　　九、學院要充分利用櫥窗、網站等媒體宣傳吸煙的危害，提倡和鼓勵不吸煙。要利用世界無煙日開展禁煙宣傳活動。

　　十、學院將公共場所禁煙工作納入教師績效考核和學生紀律考核內容，按照“誰主管誰負責”的原則進行考核。即：教師違反禁煙規定的由考核辦、愛衛辦扣除考核分；學生違反禁煙規定的由學工處負責按學管規定予以處罰；違反禁煙規定情況嚴重的場所，由考核辦扣除該場所使用、管理部門的考核分。

　　十一、本規定自頒布之日起施行，由學院愛衛辦負責解釋。

14.　禁煙管理制度 篇十四

　　為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，結合中醫院實際，制定本管理制度：

　　1.本制度適用于通化縣中醫院范圍內的所有公共場所的控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

　　2.所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

　　3.中醫院所有范圍內任何人員不準抽游煙。

　　4.不在中醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具;不在中醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　5.設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的'行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

　　6.所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。

　　本管理制度自20xx年3月1日起施行

15.　禁煙管理制度 篇十五

　　第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本單位實際情況，特制定本制度。

　　第二條全體干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　（一）機關各科室、公共辦公室和會議室；

　　（二）機關所有檔案資料室；

　　（三）法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條全體干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的.吸煙者禁止吸煙；全體干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第六條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

16.　禁煙管理制度 篇十六

　　為凈化校內環境，保障師生健康，創建“無煙小學”，為廣闊同學創建一個健康的校內文化環境，根據無煙小學標準，我校特制定控煙規則制度如下：

　　1、小學將控煙工作納入小學工作方案，將“遵守小學控煙規則”作為教職工評優的一項指標。

　　2、校內內采取全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校內內吸煙。

　　3、各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校內內設置醒目的禁煙警示標志。

　　4、根據“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、班級組長負責本部門、班級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，舉行逐級管理，責任到人。

　　5、大力宣揚吸煙的害處以及禁煙的`益處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的學問，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。

　　6、教職工在校內內吸煙的一經查實，將賦予批判教導并做相應的經濟扣除。

　　7、對外來人員，讓其知曉小學禁煙規定，如有違背將追究責任。

　　8、同學的各級別評優將嚴格遵守控煙規則制度，否則一票回絕；

　　9、樂觀參加禁煙活動，學習戒煙學問，掌控戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　10、相互監督，樂觀協作，發覺吸煙、勸煙、遞煙現象準時勸阻。