崗位責任書范文（精選13篇）
1. 崗位責任書范文 篇一
為了強化崗位職責意識，構(gòu)建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學校師生安全，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據(jù)教導主任責任要求，特與教導主任簽訂教導主任崗位安全責任書。
1. 抓好課堂教學的安全教育和管理。
①加大對教師教育手法的監(jiān)控力度，引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)教師運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學生。
②實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，嚴格做好防毒防腐工作。
③重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場所與器械的安全，運動員訓練要遵循科學性原則，確保訓練的安全。
⑵ 檢查和督促學校各部室管理員，加強對用電、危險化學藥品的安全管理，按規(guī)范操作，預防不安全事故。
2.控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結(jié)合，嚴格監(jiān)視教學時間之外的輔導，要求在靜校后學生一律離校。
3.不定期的檢查各班到校情況，負責登記各班上報的無故未到校學生名單，配合班主任做好調(diào)查，嚴格控制學生流失現(xiàn)象的發(fā)生。
4.共同教育差生，責任書簽發(fā)到位，抓轉(zhuǎn)差落實要有措施、有紀錄、有成效。
本責任書一式二份，學校及教導主任各執(zhí)一份。責任書自簽訂之日起生效。
校 長： 教導主任：
年 月 日 年 月 日
2. 崗位責任書范文 篇二
崗位責任狀
崗位名稱：綜合辦公室副主任
上崗人：
一、崗位職責：
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、協(xié)助主任做好辦公室各項工作。
3、負責督辦公司領(lǐng)導交辦的重要事項，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，加強對外聯(lián)系，協(xié)助公司領(lǐng)導做好接待工作。
4、負責公司公文、資料的收發(fā)登記、分類及整理、歸檔、保管工作，對上級機關(guān)來文及時做到上傳下達。
5、負責公司各類報紙、雜志的訂閱。
6、負責公司辦公用品的購置，并進行統(tǒng)一登記造冊管理，防止辦公設(shè)施流失。
7、負責伙食管理及公司取暖煤料的采購、交納電話費、電費、油票。
8、負責公司內(nèi)部公共場所的環(huán)境衛(wèi)生、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設(shè)施的維修管理。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
3. 崗位責任書范文 篇三
為了提高經(jīng)濟效益與服務效益，全面落實“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰受益”的原則，特制定本責任書
一、責任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日
二、崗位職責：
1.在工作中，必有嚴格遵守各面衛(wèi)生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態(tài)端莊、大方、熱情。
2.接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。
3.服務員要堅守崗位，忠于職守;不遲到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。
4.上班時切實做到“十不”：不離開工作崗位;不打瞌睡;不做私活;不會客聊天;不看書報;不看電視不私留親友住宿;房間鑰匙不交與別人使用;不占用公物;不錯安、漏安鋪位;不準帶小孩。
5.在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。
6.非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。
7.廁所、樓梯及過道整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，周圍環(huán)境必須做到無蜘蛛網(wǎng)、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。
8.旅客離店時，當班人員必須查看房間，發(fā)現(xiàn)設(shè)備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。
9.愛護公物，降低消耗，節(jié)約用水用電，不開空閑燈，特別是值深夜班時，要巡回檢查，清掃好所負樓層地扳衛(wèi)生、關(guān)好水電方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后關(guān)閉所負責樓層的燈、水。
10.密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員時報告保衛(wèi)人員。
11.上班時間不得打牌賭博，不介紹、容留婦女賣*、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。
12.在當班時間對待客人要有禮有節(jié)，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。
三、崗位經(jīng)濟任務
1.會議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%;
2.登記員、保安、服務員請假當天收入若高于350元只按350元計算，低于350元按實際收入計算;登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結(jié)轉(zhuǎn)。
3.樓層服務員在完成本職工作的情況下，三人每月經(jīng)濟任務3萬元(每人1萬元)1)完成經(jīng)濟任務：發(fā)固定工資及活工資2)未完成經(jīng)濟任務：按完成的任務總額的比例發(fā)固定工資、活工資超額完成經(jīng)濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發(fā)(作為78、75及95，不封頂)
4.在工作期間發(fā)違反崗位責任中的規(guī)定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內(nèi)違紀9次取消年終獎，年內(nèi)累計違紀18次取消年終獎。
5.如違反規(guī)定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。
對人對以上內(nèi)容，將嚴格遵守執(zhí)行，如有違反，自愿受到相應處罰。
賓館 法人： 責任人：
二00*年三月十一日
4. 崗位責任書范文 篇四
公司財務
1作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領(lǐng)導，負責公司所有的財，務的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，原則上和董事會，總經(jīng)理保持一致，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年向股東會坐財務決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業(yè)，遵守廠規(guī)制度，一強烈的事業(yè)心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業(yè)務素質(zhì)，能帶領(lǐng)本部員工積極參與公司的文化建設(shè)等活動。
3組織實施財務監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益作出正確，及時的反饋。
4負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理，核算和監(jiān)督公司各項財務物資的收發(fā)存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設(shè)備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全
5監(jiān)督各條線資金計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整各條線資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對各條生產(chǎn)線上所有承包人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并作出當月兌現(xiàn)數(shù)額。
6定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產(chǎn)線經(jīng)濟責任考核的準確性
7對公司制定的本部門人員崗位經(jīng)濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點
8本則對公司負責的原則，對工商，稅務，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉(zhuǎn)貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關(guān)系
9要組織本員工完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作
5. 崗位責任書范文 篇五
崗位名稱：司機
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經(jīng)常維護、保養(yǎng)車輛，保持車內(nèi)外干凈整潔。
5、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
6. 崗位責任書范文 篇六
甲方： 乙方：
為了規(guī)范部門管理，落實目標管理經(jīng)濟責任制，提高部門經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙雙方的權(quán)利和義務
(一)甲方擁有對乙方監(jiān)督考核權(quán)，負責安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮其生產(chǎn)工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產(chǎn)的知情權(quán)和均衡權(quán)并負責崗位生產(chǎn)作業(yè)過程的管理。
三、核定工資
每月以實際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計件工資+崗位工資+骨干補貼
四、目標及考核
(一)產(chǎn)量
1-1按時完成生產(chǎn)計劃，當月生產(chǎn)計劃完成率100%(∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計劃完成產(chǎn)量*100%)，每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產(chǎn)率15.6%(當期產(chǎn)品產(chǎn)值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時*100%)每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領(lǐng)用數(shù)量/當月生產(chǎn)成品產(chǎn)量*100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%
2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開關(guān)：巡檢中發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
(三)發(fā)生設(shè)備、工藝等責任事故，按照《工藝、設(shè)備等事故損失賠償標準》執(zhí)行
3-1工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨干補貼20%。
4-2違規(guī)出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標準暫行規(guī)定》執(zhí)行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質(zhì)量、技術(shù)問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi))(休假一周以內(nèi))從第二次開始每出現(xiàn)1人次扣減當月骨干補貼10%。
4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質(zhì)保部提供)每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。
4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
(六)每月對崗位或相關(guān)崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續(xù)三月有不合格項當月骨干補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)*100%)每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
五、執(zhí)行
本經(jīng)濟責任書自20xx年3月1日起執(zhí)行。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
7. 崗位責任書范文 篇七
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質(zhì)量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況，以教學質(zhì)量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協(xié)助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。
6、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務水平，全期聽課不少于15節(jié)。
8、重視教研組織建設(shè)，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。
10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協(xié)調(diào)各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。
12、認真統(tǒng)計和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，完善上級部門和學校交給的各類任務。
授狀單位：關(guān)壩小學
立狀部門：
責任人：
立狀人：
二0 年 月 日
8. 崗位責任書范文 篇八
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個‘高’——高質(zhì)量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化;奮斗一個‘創(chuàng)’——創(chuàng)一流：領(lǐng)導作風、教師素質(zhì)、教學質(zhì)量、校容校貌、校風校紀的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實現(xiàn)這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結(jié)合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關(guān)心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于XX字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數(shù)的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關(guān)要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關(guān)要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關(guān)的事。
9、遵守學校相關(guān)制度，不做對不利于學校或他人的事。
三、教學質(zhì)量目標：
1、學校總體目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 %，及格率達到 %;我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 %，及格率達到 %。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
9. 崗位責任書范文 篇九
崗位名稱：文印
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、負責文件打印、復印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質(zhì)量。
3、負責日常文件、投標書的復印。接受任務要積極主動，遇有急件或緊急任務，要及時、迅速、準確地完成。
4、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護所用設(shè)備。做到經(jīng)常清理、維護。
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
10. 崗位責任書范文 篇十
為了規(guī)范X年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內(nèi)容如下：
一、 崗位目標及薪資標準：
1. *有限公司(以下簡稱甲方)聘用為 市場營銷經(jīng)理 ，負責 區(qū)域市場的營銷工作 。
2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在X年全年基本銷售任務為
3. 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實績確定浮動標準。
二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責分包區(qū)域(或其他新辟市場區(qū)域)的市場開拓、營銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經(jīng)公司法人(或總經(jīng)理)同意并授予的市場包干、業(yè)務公關(guān)、合同談判、客戶服務等業(yè)務權(quán)限。其具體崗位職責如下：
1. 遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結(jié)合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。
2. 根據(jù)全年銷售目標任務，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調(diào)研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導作一次銷售工作情況匯報。
3. 做好對市場客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關(guān)系。
4. 認真做好負責區(qū)域的每月(季度)市場營銷工作總結(jié)分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產(chǎn)品銷售價格的同比市場行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5. 認真配合公司做好所負責市場區(qū)域產(chǎn)品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計劃下達、發(fā)貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6. 樹立良好的工作形象，嚴肅執(zhí)行國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執(zhí)行公司財務費用管理制度，節(jié)約出差、招待等費用開支，按標準規(guī)定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。
三、 考核內(nèi)容：
1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數(shù)完成率未達60%的，則不發(fā)放基本工資。
2. 銷售業(yè)績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據(jù)合同簽訂價格，即與乙方定好業(yè)務獎金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎金提成;如乙方按合同條款在 個月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎金提成;如超出合同條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關(guān)經(jīng)濟賠償責任。
3. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責任
4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)模a(chǎn)生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導致公司財產(chǎn)、形象聲譽損失的，應追究相應經(jīng)濟賠償責任。
5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務，確有業(yè)務需要的，應由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認可后，方可實施開展業(yè)務工作。
四、 考核期限：
考核責任時間從X年1月1日起至X年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)： 見證方(蓋章)：
總經(jīng)理(簽字)：
年 月 日
11. 崗位責任書范文 篇十一
自覺接受書記、副書記的領(lǐng)導，主管黨支部組織生活的落實工作，認真做好各項記錄，負責檔案管理。
一、職責
1、完成村級組織創(chuàng)建的文件整理，檔案管理，做好會議記錄。
2、履行財務出納員的職責。格執(zhí)行財務等各項規(guī)章制度，嚴禁私設(shè)小金庫;按時記好復寫式現(xiàn)金日記帳、訂本式銀行日記帳、應收應付明細備查帳，妥善保管現(xiàn)金支票等有價證券，現(xiàn)金、存款日清月結(jié)，定期盤點，與銀行對帳單對核，嚴格控制庫存現(xiàn)金在1000元以內(nèi)，嚴格監(jiān)督原始憑證，做到“三印六有”，先審批后付(領(lǐng))款。即有經(jīng)手人、證明人、審批人，有臺頭、日期、內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報銷;杜絕自制白條，統(tǒng)一使用加蓋北京統(tǒng)一票據(jù)監(jiān)督章的收款收據(jù)和付(領(lǐng))款憑證。收據(jù)存根聯(lián)保持完整，作廢收據(jù)應保持三聯(lián)完整，并蓋上作廢章。
(1)按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務。
(2)審核、結(jié)報村社的原始憑證及財務賬目。
(3)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。
(4)負責保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
(5)協(xié)助財務科會計核對賬目，編制報表。
(6)及時向村社主要領(lǐng)導匯報財務收支情況，為領(lǐng)導當好參謀。
(7)自覺接受上級主管部門及會計服務站的培訓和業(yè)務指導監(jiān)督。
3、履行共青團書記的職責。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟考核委員待遇，按照村經(jīng)濟百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎懲兌現(xiàn)。
責任雙方：
支部書記：
責任人：
日期：
12. 崗位責任書范文 篇十二
保育員崗位安全責任書
為確保幼兒在園人身安全，提高保育員安全意識，防患于未然，使安全工作落實到實處，特設(shè)立保育員崗位安全責任書。
一、工作職責
1、按園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。
2、在教師和保健老師的指導下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時溫度適宜，杜絕燙傷。
3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動，配合教師對幼兒進行品德教育及良好行為習慣、衛(wèi)生習慣、獨立生活能力的培養(yǎng)。教育幼兒團結(jié)友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、碰傷。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態(tài)度和藹，嚴禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健老師做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送幼兒去保健室就診，掌握有關(guān)安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。協(xié)助保健老師做好體檢、服藥工作。
5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛護公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告后勤主任。
6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。每天清洗擦嘴絹和擦手絹，每周清洗消毒玩具，午餐前要做好一切消毒工作，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、做好休息室、活動室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境潔凈，無污染，檢查衛(wèi)生達標。
9、嚴格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒單獨到廚房、水房、鍋爐等易發(fā)生危險的地方去。
10、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發(fā)生。隨時配合老師檢查幼兒口袋有無危險物，并注意不把這些東西帶到床上。
11、 注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告知老師及保育員，發(fā)現(xiàn)病情報告校醫(yī)，不得擅自處理。
12、 吃帶骨頭的食物時，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。桌子上擺放擦手布。
13、接送幼兒時與當班教師或家長要見面，不得丟失幼兒(使用好接送卡)。教育幼兒講秩序，到達指定位置再離開。
二、獎懲
因工作不負責任，工作不積極肯干、責任心不強，不服從領(lǐng)導分配，無事生非。玩忽職守，將根據(jù)情況追究責任，直至追究刑事責任。并視情節(jié)給予教育、批評和處罰。一學期結(jié)束未發(fā)生一起安全事故的班級按制度獎勵。
此責任書一式兩份，簽字有效。
園長簽字：
保育員簽字：
幼兒園
年 月 日
13. 崗位責任書范文 篇十三
為加強單位環(huán)境衛(wèi)生管理，為全體職工創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，結(jié)合單位實際，特制定如下責任書：
各股室、辦公室是環(huán)境衛(wèi)生的責任單位，負責本單位門前樓后及左右兩側(cè)的衛(wèi)生、綠化、美化、看護、秩序等工作，并達到以下標準要求：
1、負責責任區(qū)域內(nèi)地面保潔，及時清除門前、院落等場所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪;保持地面無污跡、垃圾、雜物等廢棄物品，無積水、積雪。
2、單位產(chǎn)生的垃圾、污水，要按規(guī)定要求進行處理，不得亂倒垃圾，亂潑污水，破壞環(huán)境衛(wèi)生。
3、負責管護好門前責任區(qū)域內(nèi)的樹木花草和綠化設(shè)施，不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車場。
4、負責及時清理責任區(qū)域內(nèi)張貼、噴涂在建筑物、公共設(shè)施上的各類廣告標語，保持建筑物立面整潔，玻璃墻體明亮，門窗潔凈。
5、要認真落實監(jiān)管責任，加強日常督促檢查，確保單位門前責任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，保持經(jīng)常。
6、加強職工文明禮儀和日常衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育，引導干部群眾養(yǎng)成文明健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習慣，講究衛(wèi)生、遵守秩序，自覺糾正不文明行為。
責任部門：
年 月 日