場地管理制度（精選15篇）
1. 場地管理制度 篇一
1、體育場館必須有專人負責管理。凡利用場館進行教學、訓練、科研、競賽、健身或其它活動，應經學校主管部門批準后方可使用。
2、進入場館內木板、塑膠地面，禁止穿硬底鞋；館內嚴禁吸煙，嚴禁喧嘩；禁止吐痰、吐口香糖；禁止亂扔果皮、紙屑等雜物；禁止在墻面涂寫。
3、應按照學校課程表和活動計劃，及時準備器材，合理安排場地。
4、定期對館內大型器材和其他設施、設備安全檢查。如發現場館內有漏水、漏電、設備損壞等安全隱患時，應迅速采取措施，消除隱患，并做好維修記錄。
5、應加強體育場館的日常管理。提倡節約水電，保持館內整潔，做好防潮、防霉、防火、防盜工作。
2. 場地管理制度 篇二
教學場地設施管理制度的重要性不言而喻：
1. 提升教學質量：良好的教學環境有助于提升教學質量，激發學生的學習興趣和積極性。
2. 保障師生安全：規范的管理能預防安全事故，保障師生的生命財產安全。
3. 延長設施壽命：科學的維護保養可以延長設施設備的.使用壽命，節省教育資源。
4. 提高資源利用率：合理的使用規定可以優化資源分配，避免資源浪費。
3. 場地管理制度 篇三
養殖場在公司領導與管理指導下,負責具體工作的實施,實行個人負責制，賦予一定的權力，承擔相應的責任，權責統一。
1、養殖場人員實行個人負責制，賦予權力，承擔責任。
2、養殖場主管負責場部對全體員工和日常事務的.管理，對公司負責，及時匯報養殖場情況。
3、各崗位員工堅守崗位職責，做好本質工作，不得擅自離崗。
4、做好養殖場的安全防盜措施和工作。
5、晚上輪班，看護好場部的牲畜和其他物品。
6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。
7、分工與協作統一，在一個合作團隊下，開展各自的工作。
8、做好安全防范工作。
4. 場地管理制度 篇四
A、飼料管理：
1、公司所屬的養殖場所需的飼料原料及輔料、預混料均由公司統一供給。公司按養殖場要求將飼料原料、輔料、預混料送至各養殖場，由養殖場按公司提供的各階段商品雞的飼料配方進行配制，養殖場再按實際生產情況進行飼喂。
2、各養殖場不得私自在市場上購買其他飼料原料及輔料等，配制飼料時應接受技術員的監督，嚴格執行公司提供的飼料配方，不得隨意更改，公司對私自變更飼料配方、私自購買其他原料、輔料、私自添加飼料添加劑的養殖場按退出合同處理。
B、生產管理：
1、各養殖場的技術人員、工作人員必須經過培訓（綠色食品、畜禽生產等）方可上崗。
2、所有養殖場必須按公司制定的《商品雞飼養規程》進行生產。
3、公司向各養殖場派技術員一名，負責對各養殖場進行技術指導，監督實際生產。
4、養殖場在日常生產中，必須認真填寫蛋雞生產記錄表，以使公司對其生產過程更有效的控制。
5、蛋雞生產記錄表每批次填寫兩份，兩份必須一致，消群經公司核實后，公司留一份，養殖場留一份。同時每次收購鮮蛋時必須帶上兩份資料。對兩份資料不一致時，公司有權對其雞蛋不進行收購，并查明原因按公司有關規定處理。
C、疫病防治：
防疫：
1、嚴把疫苗關，正確使用疫苗，防止傳染病的發生。各養殖場所用疫苗由公司統一購買，統一供給。
2、疫苗購入場后，由專人保管。疫苗配制在無菌室內，使用專用稀釋液或經滅菌處理的生理鹽水。
3、養殖場應嚴格執行公司制定的疫病防治規程，雞群接種應按規定方式、方法認真操作，嚴禁擅自隨意操作。
疾病防治：
1、科學的管理方式、嚴格的防疫制度是控制各種疾病發生的基礎。養殖場必須采取全進全出制，育雛、育成、產蛋雞分區飼養，糞便由專人、專車、每日清掃，并集中在遠離雞舍的糞場，采取無害化措施處理。
2、各養殖場每日對環境清掃、消毒（消毒劑由公司統一供給）。
3、養殖場采用封閉式管理，嚴禁外來人員進入，工作人員進入生產區須消毒，換上專用工作服、鞋、帽后，方可進入。
4、雞群發生疾病，各養殖場技術員應立即上報公司生產技術部，由公司生產技術部和技術員對雞病進行統一防治，疾病防治中用藥須符合《綠色食品獸藥使用準則》。
5、各養殖場對常見疾病應按公司編制的雞疾病防治手冊進行防治。
5. 場地管理制度 篇五
由于本工程施工場地比較狹窄,為了有效的將主要通道、辦公區、施工區隔開,確保施工過往人員的安全,在a座a軸外做一道16000×120×1800園弧形的磚墻屏風,在磚屏風下做12000×600×300花臺,花池內種植常綠花草,屏風上掛貼各種安全規章制度和宣傳畫欄,屏風上配以燈光照明。
將進入大門右側的圍墻全部抹灰,做成質量、安全、文明施工宣傳欄,對施工中出現的違章行為給予暴光,提出批評、警告和處罰;表彰安全文明施工中的好人好事,遵章守紀的班組和個人,并給予經濟上的獎勵。
主要通道和辦公區外采用常綠盆栽植物,按不大于1.5m間距擺放,經常澆水維護、清洗灰塵,使潔凈的衛生狀態。
設3名專職的文明施工管理員,負責對主要通道和辦公區的清潔衛生打掃和綠化花草的日常維護。
一、施工標牌管理
在大門右側的外圍墻上設立標準的“五圖二牌”,將項目管理人員的名單、照片做成標準的像框貼在墻上,其它標牌按規定要求制作。
在進入工地的主要通道及施工區域上懸掛紅,黃,藍,綠的安全警示標牌,用心區分施工場地的安全環境,在塔機上懸掛安全標語,在配電設施處設置禁入標識等等。
二、封閉施工管理
本工程施工采用外挑單排維護架,每次搭設五層,采用20xx密目安全網進行全封閉作業,其余的施工雙排外腳手架全部拆除,將鋼管刷成紅白相間的醒目標記,用于“四口”、“五臨邊”的防護,搭設符合規范,檢查符合要求,圍護要處于正常的安全狀態。
三、施工場地管理
施工場地內全部采用c10、100厚混凝土進行硬化,建筑物的四周設2名文明施工管理員,負責建筑垃圾,散落的余灰,工人丟棄的用品每天進行清掃,保持施工場地內的清潔衛生。
建筑材料鋼筋、模板、層板、鋼管、扣件分類的堆放,鋼筋上懸掛標牌,寫明規格、型號。砌磚和抹灰用的砂石堆放,采用磚墻進行打圍,使用時散落在周圍的砂石一律鏟入墻內。下班之前機操工必須將機械和周邊清理干凈,隨時保持機械和場地的整潔。
四、綜合治理
對參加本項目施工的全體人員進行《安全生產法和相關法律知識》的學習,增強安全生產技術技能,落實安全教育培訓制度,建立職工安全教育檔案,施工人員年度安全考核記錄,制定安全隱患調查處理制度和安全事故的應急處理方案。
本現場配備治安人員必須認真負責,嚴格巡查制度,堅決杜絕材料或機具被盜現象的發生;保衛人員,每白日值班,并做好來人登記記錄,夜間巡查要認真負責,并及時報告、處理檢查發現的問題,管理人員隨時抽查其值班情況;設立獎罰制度,對被盜材料或機具,按被盜材料價格的2倍處罰值班人員,監守自盜者,情節嚴重的追究刑事責任;對敬業愛崗、認真負責,未發生偷盜現象,沒有給工地造成材料流失的.給予一定的獎勵。
五、生活設施
本工程由于場地比較狹窄,職工宿舍和食堂都設置的場外,盡管在場外我們同樣按標準的要求進行管理。宿舍要制定輪流值日表,宿舍內保持衛生、整潔、通風、被褥、床鋪整齊,有紗門紗窗,并有衛生人員負責宿舍的衛生清理與監督,夏季有防蠅措施,冬季有防寒措施;宿舍內應抹水泥地面或鋪貼瓷磚,配置單人床或上下雙人床,禁止職工睡通鋪,在施工的建筑物內嚴禁安排工人住宿,宿舍內不得超員,人均住宿面積不得低于2.5平方米,宿舍住宿人員應注意個人衛生,養成良好的衛生習慣,日常用品要放置整齊有序;宿舍內墻面應刷白,并保持室內整潔,不得在墻面亂涂亂畫,不得在室內隨意拉接電線,不得在宿舍使用未經許可的電器,不得破壞公用設施,嚴禁隨地涂痰,大小便;宿舍內必須配備保溫瓶、碗筷柜,被褥要疊放整齊,衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序;應創造條件,設置工人文化娛樂室、淋浴間及更衣室等公共設施;嚴禁在宿舍內參與賭博活動,嚴禁男女混住,按時息燈睡覺,不影響他人的休息。
設置開水供應房,在夏季高溫季節施工,由專人負責泡制苦丁茶水到施工現場,準備常用的外傷用藥、十滴水、仁丹等用于應急使用。
施工現場廁所,地面和墻面全部貼地磚和墻磚,用2個2號自動沖水箱,隨時進行沖洗,保證廁所內的通風、干凈、整潔無臭味。
6. 場地管理制度 篇六
有效的場地管理制度對企業來說至關重要，它能：
1. 提高效率：合理分配和使用場地，避免資源浪費，提升工作效率。
2. 維護秩序：規范員工行為，保持工作環境整潔、有序，提升企業形象。
3. 保障安全：預防事故，確保員工人身安全，降低企業風險。
4. 促進協作：通過制度明確權責，減少沖突，增強團隊合作。
7. 場地管理制度 篇七
1、遵守檢驗檢疫有關法律和規定，誠實守信，忠實履行職責。
2、負責養殖場生產、衛生防疫、藥物、飼料等管理制度的建立和實施。
3、負責對養殖用藥品、飼料的采購的審核以及技術員開具的處方單進行審核符合要求方可簽字發藥。
4、監管養殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴格遵守停藥期。
5、應積極配合檢驗檢疫人員和公司實施日常監管和抽樣。
6、如實填寫各項記錄，保證各項記錄符合公司和其他管理和檢驗檢疫機構的要求。
7、監督員必須持證上崗。
8、發現重要疫病和事項，及時報告公司和檢驗檢疫部門。
8. 場地管理制度 篇八
1. 提升工作效率：良好的設施管理能減少設備故障，提高員工的`工作效率。
2. 保障員工安全：嚴格的場地安全規定能預防事故，保護員工的生命安全。
3. 控制成本：通過合理的使用和維護，延長設施壽命，降低維修和更換成本。
4. 塑造企業形象：整潔、有序的場地環境展示企業的專業性和管理水平。
5. 環保責任：有效的能源管理符合企業的社會責任，體現環保意識。
9. 場地管理制度 篇九
為保障養殖順利進行，安全生產，特建立如下管理制度，希望全體養殖人員遵守執行。
1、不準喝酒、不準打架斗毆、不準拉幫結派，一經發現，嚴肅處理，直至開除。
2、吸煙應遠離易燃物品，同時不影響工作，不影響環境衛生。
3、服從領導指揮，認真完成本職工作。
4、及時發現問題，及時匯報，及時解決。對每位員工提出的好建議進行鼓勵并獎勵。
5、保持養殖場環境衛生，不許將生活垃圾亂扔，應采取措施，生活垃圾要選好地址統一堆放，定期銷毀。
6、保持水槽，食槽，牲畜舍清潔，工具擺放有序。
7、養殖場物品實行個人負責制，注意保管、保養，丟失按價賠償。如因丟失影響生產，另行處罰。
8、實行請假銷假制度。有事提前請假，以便調整安排，以不耽誤生產為原則。
全體員工應團結配合，扎實工作，以場為家，以場為榮。
10. 場地管理制度 篇十
體育場地管理制度的重要性不言而喻。它能夠：
1. 提高場地利用率，避免資源沖突，優化用戶體驗。
2. 確保設施設備的長期有效運行，延長使用壽命。
3. 保障運動安全，降低意外風險，提升公眾對體育活動的信心。
4. 維護良好的'運動環境，提升社區形象，促進社區凝聚力。
5. 規范用戶行為，減少糾紛，維護公共秩序。
11. 場地管理制度 篇十一
場地管理制度的.重要性不言而喻，它能夠：
1. 提高場地使用效率：通過規范預訂和使用流程，避免資源浪費和沖突。
2. 保障人員安全：明確安全責任，預防和減少安全事故的發生。
3. 維護環境整潔：保持場地衛生，提升使用者體驗，同時防止設施設備過早損耗。
4. 維護公共秩序：通過違規行為處理，維持場地的良好秩序，保障所有使用者權益。
12. 場地管理制度 篇十二
學校體育場地管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 確保學生安全：通過規范使用行為，減少運動傷害風險。
2. 提升資源利用率：合理分配和管理場地，避免資源閑置或過度使用。
3. 培養規則意識：讓學生從小就了解并遵守公共設施使用規則，形成良好的'社會習慣。
4. 維護設施壽命：定期維護保養可以延長場地設施的使用壽命，節省學校開支。
13. 場地管理制度 篇十三
駕校訓練場地管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能夠確保學員在安全的環境中學習駕駛技能，降低事故風險；另一方面，規范化的管理可以提高教學效率，維護設施設備的使用壽命，同時也體現了駕校的專業水平和服務質量。此外，良好的'環境衛生有助于提高學員的學習體驗，增強駕校的口碑。
14. 場地管理制度 篇十四
一、使用體育器材，必須遵守借用制度。
二、體育器材專供師生教學與鍛煉使用，原則上不借給私人使用。每次課前須由教師本人與器材保管員完成器材借用手續。教師須在“器材借還使用記錄”簽字后方可領取借用器材。不得安排或指派學生代替教師領取器材，學生未經許可不得進入器材室。教師有職責在自已的課時組織和管理好學生。
三、為保證師生安全，體育用品只限在本校內使用，不得拿出校外。借體育用品，不得隨便轉借，以防弄錯丟失。下課后教師應把借出的器材如數歸還。如有損壞，屬于正常損壞的，不用賠償;如果是故意破壞或丟失應按器材的價格折舊給以賠償。四、班級日常活動借用器材，應按教務處安排的時間與項目進行，活動結束后應及時歸還。
五、其他部門人員借用器材時，必須在負責器材室教師處登記方能借用。借用器材必須按規定時間還清，以免影響上課。
六、學校運動隊借用器材與課堂教學使用同等，如有損壞或丟失，根據情況酌情賠償，并有記錄。
一、體育器材設備是學校的基本建設之一，必須切實加強管理，確保體育教學的正常進行和課外訓練活動的正常開展。
二、體育器材設備要按省教委頒發的.《廣東省中小學體育器材設施基本標準》的目錄進行分類、入帳，做到帳物相符，帳帳相符。每學期末清點一次，每年底與總務處對帳一次。三、體育器材應分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、防照射等工作。損壞的器材要及時維修，使器材設備經常處于完好狀態。四、各種器材設備一般不外借。外單位借用，應經分管領導審批，出據借條，定期歸還。對私人一律不外借。
五、一切器材設備的領用和歸還均應辦理登記手續，并檢查器材的完好情況。對于損壞、丟失的器材應按有關規定處理。任何人不得以任何理由長期占用。
六、任課教師使用時必須提前一天填交“體育器材使用通知單”。保管人員應按時準備好器材，并作必要的檢查，確保體育課教學的正常進行。
七、所借器材設備在使用時，任何人不得擅自轉借或持物離開教練場地，如發現，保管人員有權收回，并提出批評。八、保管人員如有變動，應認真辦理移交手續。移交時，學校領導應當場監交，按帳點物，逐件交接。遇有帳物不符時，要查明原因。并按有關規定及時處理。最后應由三方簽字方能生效。
15. 場地管理制度 篇十五
活動場地管理制度的'重要性不言而喻，它能夠：
1. 提高效率：清晰的流程可以減少溝通成本，提高場地使用效率。
2. 保障安全：通過預防措施和應急預案，降低活動風險。
3. 維護形象：良好的場地管理有助于展現企業的專業性和組織能力。
4. 節省成本：合理使用和維護設備，避免資源浪費。
5. 提升滿意度：優質的后勤服務和用戶反饋機制能提升員工和客戶滿意度。