掛職副縣長工作總結（通用6篇）
1. 掛職副縣長工作總結 篇一
在一年學掛職學習中，通過跟崗學習、到基層調研、跟上級溝通、跟家長溝通等多方面的學習，我在思想認識和工作經驗等方面有了很大程度的提高。現將一年的掛職鍛煉認識和體會總結如下：
1、轉變崗位，做好本職工作
從辦公室主任到副校長，需要完成角色的轉換和重新定位。辦公室更多的是協調學校各部門和協助校長室的工作，而副校長需要團結和帶領學校行政一同謀劃、實施、完成有關部門的工作，上對校長負責，下對教師負責，工作的組織程度和要求也不一樣。在校長的指導下，我很快的融入新集體。主動深入到課堂教學第一線聽課，到教師辦公室與老師交談；完成學校部分方案的修改與完善；主持大小會議等工作；與政教處探討德育管理方法；協教導處做好教育教學管理工作。
2、轉變崗位，提高自身素養
一年學掛職學習中，深深的體會到做為一個副校長應該具備如下素養。“三個既”：既要帶頭又要帶隊，既要干事又要謀事，既要工作又要協調。“四個做”：常規工作做實，特色工作做亮，本職工作做強，協助工作做好。“四種精神”：吃苦耐勞的奉獻精神，積極配合的團隊精神，爭先進位的上進精神，積極反思的創新精神。“七個意識”：責任意識、大局意識、中心意識、協調意識、程序意識、品位意識和目標必成意識。
3、用加強學習和嚴格要求提升自身素質
通過學習教育管理理論和教育教學理論，聽專家到校講課，到先進的地區、學校參觀學習等，使自己的觀念得以更新，業務知識不斷豐富，管理水平不斷提升。
在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經驗，充實了頭腦，還交流了感情獲得了友誼；我將會把掛職所學的所有，盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創新，做好本職工作，回報組織，回報社會，為教育事業的發展貢獻自己的一份力量。
2. 掛職副縣長工作總結 篇二
本人自xx年11月來到掛職工作，擔任政府科技副鄉長職務，主抓勞動力技能培訓工作。掛職兩年來，我努力學習理論知識、總結工作經驗，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的思路，改革創新，積極實踐，不斷提高綜合素質。工作中，我緊緊圍繞全區勞動力技能培訓工程，在區勞動力技能培訓中心的安排指導下，在X黨委、政府的高度重視和正確領導下，以勞動力技能培訓為出發點，以提高農民科技素質為突破口，以產業結構調整為途徑，以發展經濟助農民增產增收為目的，在全鄉上下共同努力下，取得了良好的成績，為全鄉經濟健康、持續、快速的發展起到了有力的推動作用。現將我兩年來的掛職工作總結如下：
一、基本情況：
共有人口12971人、60000多畝耕地，勞動力8200人，轄12個行政村、82個合作社、3300戶，希望參加培訓的農戶3300戶，其中區級276戶、鄉級398戶、村級2626戶。
二、主要做法
（一）高度重視，加強領導。
成立了由黨委書記明清秀任組長、本人任副組長，農、林、牧、水、電等站所負責人為成員的科技培訓領導小組，主要任務是組織安排各階段培訓計劃的實施。每年年初，
X黨委、政府都多次專題研究、安排布署培訓工作，制定培訓工作計劃和措施，主要領導培訓意識顯著增強，對培訓工作十分重視，積極支持。領導小組下設辦公室負責處理日常工作，按照計劃召開全鄉農村勞動力培訓工作動員大會，對全鄉農村勞動力培訓工作進行全面部署，明確各村全年的農村勞動力培訓的目標任務及考核細則，并對責任書細化職責，簽定責任書，列入年終考核目標。
（二）創新培訓理念，進一步調動農民參訓熱情
把調動農民參訓的積極性作為搞好技能培訓的主要措施，精心確定培訓內容，全力營造培訓氛圍，深化農民參訓意識，進一步激發農民參訓的熱情。
一是因勢利導造氛圍，提高農民參訓的意識。堅持宣傳引導與培訓教育相結合，充分利用電視、報紙、網絡等各種媒體，通過設立科技講壇、制作培訓電教片、播放科技光盤、印發培訓材料、能人現身說教等形式，提高了農民群眾的參訓意識，營造了全社會關注、支持、參與培訓工作的良好氛圍。
二是圍繞產業定內容，增強農民參訓的動力。圍繞制種玉米、肉牛養殖、加工馬鈴薯種植等主導產業和特色產業，通過入戶走訪、發放問卷調查表、召開座談會等方式，研究制定《農村勞動力技能培訓工程工作計劃》，分村社、站所、培訓基地，精心制定培訓計劃進度表，統籌組織開展培訓和科技服務，使培訓內容與農民需求相融合、與產業發展相對接，充分調動了農民參訓的積極性。
（三）改進培訓方式，進一步提高培訓實效
緊緊圍繞農業產業發展、勞動力市場需求和農民意愿，注重突出工作重點，創新培訓方式，從根本上解決勞動力培訓“消化不良”、內容與實際脫節、重培訓輕服務等問題。
一是實現由集中授課重理論向實踐操作重運用轉變。根據農時需求和技能培訓現狀，適當減少理論講授時間，擴大實習訓練、現場演示等內容，改變過去以集中授課為主的培訓方式，實現培訓重心向現場操作傾斜，進一步提高勞動力技能操作水平，增強了培訓的針對性。
二是實現由全員輪訓抓普及向骨干調訓抓帶動轉變。圍繞發展思路、政策法規、技術技能三個方面的內容，充分發揮鄉培訓中心、村級陣地、遠程站點等主陣地作用，按照分級負責、分層培訓的原則，重點抓了科技示范戶、農村創業人員、農村經紀人和農村專業合作組織領辦人及農村科技服務人員培訓，進一步提升了輻射、帶動、服務功能，發揮了示范帶動效應。
三是實現由單兵作戰抓輔導向集團作戰促落實轉變。為解決培訓工作針對性不強、效果不明顯等問題，對培訓服務體系和運作機制進行再整合再優化。按照專業對口、方便農民、服務生產的原則，鄉勞動力培訓辦公室從農、林、水、牧、農機等部門邀請專業技術精湛、政治素質過硬、理論水平較高的“內行專家”編列培訓“菜單”，積極提供產前、產中、產后的全程指導和科技服務。全鄉為技術骨干制作“聯系服務卡”1000多張發放到農民手中，搭建了為民服務的橋梁和紐帶。有力地促進了各項工作任務的落實，實現了“兩不誤，兩促進”。
四是實現由行政服務抓培訓向市場訂單帶驅動轉變。遵循市場經濟學原理，充分發揮龍頭企業、專業合作組織、協會在培訓中的作用，大力推行“企業＋基地＋農戶”、“支部+協會”、“專業合作社+農戶”的產業化經營模式，積極開展委托培訓、定向培訓和訂單培訓，實現了多方聯動、互促共贏。
五是實現由培訓學習打基礎向彰顯技能促生產轉變。根據季節定內容，根據農活定時間，根據對象定方式，結合春耕備耕、勞務輸轉、畜禽疫病防治、反季節栽培等生產情況，培訓工作逐步由單純的培訓學習向培訓、實踐、提高相結合轉變，實現了全過程跟蹤、全方位服務。農業部門緊緊圍繞小麥良種補貼、馬鈴薯良種繁育、無公害農產品檢測、測土配方施肥等項目，進行種子精選、種子包衣、配套機具的安裝調試等現場培訓，建立科技示范戶600多戶。每年組織全鄉50多名干部深入村社農戶、田間地頭、場區棚室，面對面、手把手幫助指導抗旱保墑、良種選育、采收儲藏、農機推廣、疫病防治等技術服務工作，實現培訓與生產、輸轉與推廣的有效對接，有力地推動了農村經濟社會發展。
（四）創新培訓機制，進一步提升培訓質量
為了把農村勞動力技能培訓工程不斷引向深入，我們不斷健全工作機制、完善培訓體系、擴展培訓范圍，延伸培訓鏈條，強化政策措施，在深度和廣度上取得了新突破。
一是堅持服務產業，按需培訓。按照產業發展需求，勞動力市場需求和農民的現實需求，適時、適地、適才開展技術技能培訓。圍繞勞務產業，積極開展就業技能培訓。圍繞調整優化結構，開展以馬鈴薯良種繁育、測土配方施肥、種子精選、種子包衣、配套農機具的安裝調試等為主要內容的培訓工作。圍繞發展設施農業，大力開展高效節水、日光溫室、鋼架大棚培訓。圍繞做強草畜產業，開展肉牛、肉羊舍飼育肥系列技術、畜禽疫病防治技術培訓和技術服務。
二是堅持分級負責，分層培訓。著眼于發揮村、站所和專業人才在培訓農民中的作用，培訓機構圍繞主導產業、優勢產業和發展前景好的產業，進行骨干調訓；各站所依托示范基地、示范村和示范戶，進行重點培訓；鄉根據群眾需求，進行普及性培訓。
三是堅持資源優化，統籌培訓。按照分級負責、分層管理的原則，采取從外“聘”、內部“選”、村社“挑”等方式，分產業、分層次、分行業建立健全師資隊伍。統一規劃、統一安排，提高了項目資金使用的整體效益，構建各類培訓資源統一安排、統一管理、統一使用的農村勞動力技能培訓工程工作新格局。
四是堅持典型帶動，示范培訓。堅持典型引路，以點帶面，通過落實制定標準規范建、領導聯系指導建、部門結對幫助建、加大投入保障建、評估驗收督促建“五建”措施，建立布局合理、功能配套、具有示范帶動作用的培訓示范點。
五是安排到位，以需定培。由鄉三辦三中心牽頭，村委會組織，各包村人員負責，邀請區農民科技培訓宣講教師及鄉專業技術人員，以落實惠農政策、普及法律知識、提高致富技能、培植特色產業為重點，采取集中培訓、分類指導和技術服務相結合的方式在全鄉82個合作社展開培訓。
1、以政策法規為重點，開展以科學發展觀和__屆三中全會精神為主要內容的培訓，以提高農民政策水平和法制意識。
2、以科技示范點、養殖小區為重點，開展馬鈴薯豐產栽培技術、玉米制種技術、肉牛育肥知識的培訓，以提高廣大農民農業標準化意識，增強農產品的市場競爭力，推進傳統產業優質化、專業化、標準化、商品化進程。
3、以加工番茄為重點，開展農村合作經濟組織、農民經紀人等相關知識的培訓，以轉變農業經營理念，提高農民進入市場的組織化程度。
4、以日光溫室、高效大棚等設施農業為重點，開展高效作物栽培技術、主要病蟲害防治技術的培訓，以推進明永鄉設施農業增產增效。
5、以農業基礎設施建設為重點，開展節水灌溉、沼氣使用管理等相關技術的培訓，以提高農業綜合生產能力。
三、取得的成效
一是遵照農村勞動力技能培訓工程目標任務，利用示范基地積極完成培訓工作。根據農村勞動力的實際情況及環境，我們緊緊圍繞主導產業和支柱產業，充分利用建成的玉米制種、馬鈴薯種植、肉牛養殖、農機推廣培訓等四個示范基地，嚴格遵照農村勞動力技能培訓工程目標任務的要求，緊密結合各村生產實際和參訓人員的文化素質及接受能力的特點，對制種技術、馬鈴薯豐產栽培技術、肉牛養殖技術、農機實用技術等13個培訓項目開展了培訓工作。xx年，我鄉勞動預備培訓任務170人，實際培訓180人；玉米制種技能培訓任務200人，實際培訓280人；加工番茄種植技能培訓任務100人，實際培訓100人；高原夏菜種植技能培訓任務50人，實際培訓60人；肉牛養殖技能培訓任務40人，實際培訓60人；農機駕駛、實用技術技能培訓任務50人，實際培訓135人;合計任務640人，實際培訓815人，完成率127%。xx年，我鄉勞動預備培訓任務170人，實際培訓181人；農村勞動力技能就業計劃培訓185人；玉米制種技能培訓任務200人，實際培訓300人；加工番茄種植技能培訓任務100人，實際培訓100人；高原夏菜種植技能培訓任務50人，實際培訓60人；肉牛養殖技能培訓任務40人，實際培訓60人；大中型拖拉機、聯合收割機駕駛人員培訓35人，農機維修人員培訓200人，農機實用技術培訓200人；節水技能培訓任務30人，實際培訓36人；工人技能提高培訓任務5人，實際培訓25人;合計任務640人，實際培訓1446人，完成率226%。xx年，我鄉勞動預備培訓任務170人，實際培訓180人；農村勞動力技能就業計劃培訓200人，實際培訓203人；玉米制種技能培訓任務300人，實際培訓420人；加工番茄種植技能培訓任務250人，實際培訓360人；馬鈴薯種植技能培訓任務60人，實際培訓175人；肉牛養殖技能培訓任務40人，實際培訓60人；大中型拖拉機、聯合收割機駕駛人員培訓35人，農機維修人員培訓35人，農機實用技術培訓50人；節水技能培訓任務40人，實際培訓42人；工人技能提高培訓任務15人，實際培訓15人;合計任務1159人，實際培訓1409人，完成率122%。本人掛職三年期間，共需完成培訓任務2439人，實際開展420多期技能培訓班，培訓3670人，完成率150%。
二是對照目標管理責任書，扎實開展農村勞動力技能培訓工程各項工作。每年年初，我們都與區農村勞動力技能培訓工程領導小組簽訂目標管理責任書，按照相關要求，我們對照責任書，扎實開展農村勞動力技能培訓工程各項工作。在我掛職兩年時期，我們建立了能全面反映工程實施情況的培訓檔案資料；收集了比較齊全的各種文字、聲像、圖片等資料；編發培訓簡報48期；建有專門的培訓師資庫，建成培訓示范基地4座；圍繞工程的重點難點問題撰寫調研報告3篇；積極選派組織人員參加區上及責任單位舉辦的各項培訓；認真做好農村實用人才的評定工作，把培訓認證結果作為職稱評定的基本條件；把產業發展較快，帶動示范能力較強的及時納入專業人才信息庫和培訓師資庫；按時完成區培訓辦安排的各項任務，工作不推諉扯皮，很好的完成了農村勞動力技能培訓工程各項工作。
三是通過培訓推動農業產業結構調整，促進農業支柱產業發展。按照“一業一訓、一技一訓”的要求，通過圍繞主導產業、特色產業，綜合運用入戶指導、集中辦班、“菜單”選學、典型示范、巡回輔導、現場操作等方式開展科技培訓、技術指導和配套服務，促進了“一村一品”的形成和農業產業結構調整。
四是通過培訓催生了一批專業合作組織，提高了農民的組織化程度。組織鄉村干部、專家、技術人員深入村社農戶、田間地頭、場區棚室，面對面、手把手幫助指導抗旱保墑、良種選育、采收儲藏、農機推廣、疫病防治等技術服務工作，通過手把手、面對面指導和現場操作、對比示范，進一步調動了農村勞動力學科技用科技的積極性和主動性，激發了農村勞動力參與專業合作組織的熱情，提高了農民的組織化程度。截止目前，全鄉有各類專業合作組織或協會4 個，建立科技示范戶600多戶。
五是通過培訓加速了農業實用技術推廣應用，推動了農業標準化生產。把技術含量高、經濟效益好、增產增收潛力大的產業和技術作為培訓重點，通過農民“點菜”，技術干部“配菜”，引進推廣新技術、新品種十多項，建立鄉科技示范點4個，統一生產標準，統一操作規程，統一組織培訓，加快了科技成果的推廣應用，提高了農業標準化生產水平。
六是通過培訓加快了農村勞動力輸轉就業，做大做強勞務產業。通過勞動力轉移就業培訓、技能提升培訓、勞動預備制培訓，進一步提高了務工人員技能水平和就業競爭力，加大了勞務輸轉力度。兩年期間，累計有7652名務工人員通過培訓具備了相應的專業技能資質。至目前，全鄉已輸出勞動力 4230人，新開辟國內外勞務基地3個。
七是通過培訓培育了一大批新型農民，加快推進了新農村建設。通過勞動力技能培訓工程的實施，給全鄉農民帶來了技能素質的大提升和思想觀念的深刻轉變，培養了一大批種植、養殖、加工的“土專家”、“田秀才”，造就了一批有文化、懂技術、會經營的新型農民，處處展現出了提技能、增收入、促發展、構和諧的新氣象，為新農村建設提供了強有力的智力支撐和人才保障。
四、存在的問題
在組織實施農村勞動力技能培訓工作中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些具體的問題，集中反映在：
（一）參訓群眾人數眾多，村級組織落實不到位。在我鄉制種技能培訓、肉牛養殖技能培訓等農民參與積極性高的培訓項目上，由于各村村干部公事繁忙，人數不夠等原因，使技能培訓工作的組織落實無法滿足廣大參訓群眾的積極性。
（二）師資力量相對薄弱。一些專業性較強的課題需要區級教授的講解，但由于培訓的規模大、涉及面廣，區上安排的培訓又多，部分教師無法按時下鄉授課。
（三）部分村民對農村勞動力技能培訓的積極性不高。由于參訓意識不夠，部分村民認為農村勞動力技能培訓是擺架子，走過場，只是培訓部門為了賺錢等等，因這種認識的誤導，部分村民不積極主動參加培訓，錯失了培訓大好良機。
五、幾點建議
經過本人在兩年的掛職經歷，針對以上農村勞動力技能培訓工作中存在的問題，特提出以下建議：
（一）健全、完善培訓體系。按照“有專門領導負責、有專門人員落實、有專門隊伍去干、有專門支撐條件保障”的總體要求，進一步細化工作目標、量化工作任務、靠實工作責任，認真履行職能職責，積極開展工作。特別是村級組織是培訓工程直接的組織者，要切實把農民培訓工作作為重要工作內容，主要負責人親自安排部署，親自抓落實，真正形成上下貫通、三級聯動的工作格局和健全的工作體系。
（二）提高、增強培訓針對性。全面開展勞動力技能培訓工程入戶調查工作，準確掌握勞動力現狀和培訓意愿，進一步細化受訓群體，分行業、分類別、分層次確定培訓對象，對熟練掌握農村實用技術技能、產業發展有一定規模的“土專家”、“田秀才”以及科技示范戶等農村實用人才開展骨干培訓；對農村創業人員、農村經紀人和農村專業合作組織領辦人及農村科技服務人員開展提高培訓；對從事農業生產和外出務工的的普通勞動力系統開展普及培訓，進一步增強培訓的針對性。
（三）優化、落實培訓師資。繼續采取內選外聘等方式，選聘涉農部門和鄉鎮專業技術人員，符合培訓教師條件的“土專家”、“田秀才”等農村實用人才，大專院校及科研院所的學者教授、省市專家為培訓教師，不斷壯大師資隊伍。加大民間科技特派員和農民科技指導員選聘力度，滿足不同層次的培訓需求。制定教師培訓計劃，依托區社會服務培訓中心，積極開展師資培訓，不斷提高師資的水平。
（四）加大、注重宣傳引導。為了使農村勞動力技能培訓的政策深入人心,更多的吸引農村勞動力自覺自愿地參加技能培訓，改變村民對農村勞動力技能培訓工作的誤解，營造村民積極參加農村勞動力技能培訓氛圍，應加大、完善對各項農村勞動力技能培訓的政策的宣傳，讓村民掌握更多培訓方面的信息，極大的提高村民參加農村勞動力技能培訓工作的積極性。
（五）強化、優先培訓經費。按照領導干部向上爭項目，技術人員向下抓培訓的總體要求，加大向上爭取資金投入的力度，積極向上爭取培訓項目和經費。堅持以市場化運作的方式，多方籌措落實培訓經費。鄉財政要不斷加大對培訓工程的投入力度和資金使用監管力度，為全鄉農村勞動力技能培訓工程順利實施提供有力保障。
（六）收集、整合培訓資源。積極爭取“陽光工程”、“新型農民科技培訓工程”、“農村勞動力就業技能培訓計劃”、等國家和省上的培訓項目，各涉農部門和責任單位根據國家和省市關于農民培訓的政策，積極主動與上級相關部門銜接溝通，爭取項目資金。鄉領導小組辦公室對培訓資金、培訓內容、培訓對象統一規劃、統一安排、統一考核，增強工作合力。
農村勞動力技能培訓是一項造福于民的系統工程，也是一項長期而艱巨的任務。希望廣大的`農村勞動力技能培訓工作人員能夠多交流多合作，總結經驗，提高認識，繼續貫徹上級有關政策措施，切實加強領導，密切配合，開拓創新，
努力把農村農村勞動力技能培訓工作更上一個臺階。
以上就是本人兩年掛職期間的工作總結，如有不妥之處請各位領導批評指正。
3. 掛職副縣長工作總結 篇三
按照組織部的安排，xx年8月我到..鎮掛職，任副鎮長。一年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗、感受和參與基層工作的機會。按照掛職鍛煉要求，在鄉鎮掛職期間，我始終嚴格要求自己,認真學習黨的路線、方針、政策，深入開展基層調研，不斷積累基層工作經驗，認真抓好協管工作,在思想政治素質、組織領導能力、轉變工作作風等方面都得到了有效鍛煉。現將思想、工作情況匯報如下。
一、把思想素質建設放在首位，加強理論學習,提高黨性修養，樹立大局意識，維護班子團結。
在工作中我始終以“三個代表”重要思想、社會主義科學發展觀，以及構建社會主義和諧社會理論為指導，認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。認真參與縣委、縣政府及鎮委、鎮政府組織的各項政治理論學習培訓及解放思想大討論活動。針對基層工作需要，我還認真研讀了農村黨員干部學習讀本，對鄉鎮工作的法律法規、基層民主制度、基層經濟工作制度、新農村建設要求等進行了系統學習。
在工作中，要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛煉是年輕干部經受實踐磨煉，切實增強解決實際問題能力的重要平臺，明確熟悉了解基層、增進與群眾感情、努力多辦實事、提高工作能力這個目標。強化自律意識和責任意識，生活上注意發揚艱苦樸素的作風，向基層干部看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂發議論，不評頭論足，積極維護班子團結。
二、積極協助鎮領導開展工作，推動地方經濟的發展。
根據鎮委、鎮政府領導班子分工，xx年8月-12月,我擔任xx鎮第三產業發展辦公室副主任。工作中，我擺正位置，立足本職，扎實工作，自己的工作能力有了一定提高。
1、積極開展調研工作，以最快的速度適應基層工作需要。鄉鎮政府一級是政府的最基層單位，我初到鄉鎮時，對政府的整個運作都比較生疏。掛職后，除了完成鎮黨委、政府交辦的具體工作外，我隨時向身邊的領導和同志學習請教，借鑒他們的工作經驗和方法，同時遇到問題積極思考，分析實際情況，尋找完成工作目標的最佳方案。為提高工作的針對性和有效性，我積極開展調研工作，深入農村、深入群眾了解情況、聽取意見，掌握基層信息。通過幾個月的鍛煉，我迅速適應了基層工作，也提高了自己分析解決實際問題的能力和組織協調能力。
2、擔任三產辦副主任期間，首先深入了解了全鎮第三產業的發展情況，尤其對重點旅游資源的分布、開發、建設狀況進行了重點摸查，掌握了一手資料。同時與旅游、城建部門加強聯系，做好與相關部門的交流配合。在此基礎上，積極協助分管領導完成各項工作，先后參與..路等路域的測量、遷占，..小區的規劃研討等工作，積極為第三產業的發展出謀劃策。
3、協助領導包辦事處以來，對自己高標準、嚴要求，堅持把群眾利益
放在首位，協助領導解決群眾的實際困難，把自己置于人民群眾的監督之中，使工作落到實處。..辦事處是..鎮比較大的辦事處之一，地處鎮駐地，工作多，難度大。包辦事處后，重點協助分管領導做好了辦事處8個村的村兩委換屆、人大換屆工作工作，辦事處及下屬村的年度考核及基層組織建設半年考核工作，以及各項日常管理工作。在鎮xx年度工作目標責任制管理考核中，辦事處有4個村受表彰。通過包辦工作，自己對農村工作有了進一步的了解，在工作能力和工作思路上也有了明顯改善和提高。
4、協助領導做好爭創省“旅游強鄉（鎮）”工作。xx年鎮黨委政府確定了“打造獨具魅力的辦公和旅游度假區”的工作思路，并積極爭創省“旅游強鄉（鎮）”。根據分工，我在今年上半年重點協助分管領導做好爭創活動的各項前期工作。本著下掛不斷上的原則，在工作中我主動與原工作單位（鄒平縣旅游局）加強聯系，及時了解爭創活動的標準、要求，并及時匯報鎮領導，積極促進雙方的交流，努力發揮橋梁紐帶作用。同時，搜集整理全鎮的旅游及三產資料，建立，為迎接好省旅游局的評選做好準備。目前，該項工作正在有序進行中。
三、幾點工作體會
通過一年的掛職鍛煉，我對工作有了幾點體會：
一是掛職干部要正確看待職責分工，擺正位置，做到既不越位不越權，又要實實在在的開展工作。在工作中要多學習借鑒基層領導的工作經驗，既要按照工作程序，聽取主管領導的意見和安排，又要在職責范圍內盡力為領導分擔急、難工作，積極想辦法、出對策。
二是我了解到基層工作涉及面廣，工作量大，需要較高的綜合處理問題的能力，并且要有靈活的工作方法。針對不同的工作，要采取不同的工作方法，既要保證工作速度，又要保證工作質量。
三是在鄉鎮工作中，人人都要有大局意識，有團隊精神，互相配合、團結協作，只有這樣，才能各項工作順利開展。掛職干部到基層的第一任務，就是要迅速地融入到集體之中，與班子成員打成一片，與基層群眾增進了解，做到情感相融、同甘共苦。
在下一步的工作中，我會珍惜鍛煉機會，以基層為家，積極工作，不斷總結經驗，增長才干，不斷改進和提高自己的思想素質和工作能力。我有決心、有信心，以一個組織上下派掛職鍛煉的黨員的身份，以高度的政治責任感和責任心，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，聯系實際，團結同志，努力工作，不辜負組織的培養和期望。
4. 掛職副縣長工作總結 篇四
掛職鍛煉任州xx縣副縣長期間，協助縣長先后分管科技、廣電、縣志辦、教育、地震、衛生、文化、旅游、計劃生育和體育工作，聯系食品藥品監督局和縣科協，兩年來，在縣委和縣長的領導下，在人大和政協的監督下，一方面虛心向周圍的同志尤其是縣委班子和政府班子的同志們學習，開展廣泛的調查研究，熟悉縣情，盡快實現由一名高校教師向地方行政領導轉變;同時按照分工努力工作，圍繞全縣工作整體部署，為xx縣的教育、科技、文化、衛生事業做了一些力所能及的工作。
一、切實履行職責，推動分管工作的順利開展
(一)抓學習，促進觀念轉變
x縣是國家級貧困縣，地處邊疆，社會發育程度低，屬于典型的“直過區”，群眾生存條件惡劣。長期以來，都是依靠國家和省的扶持，自我發展能力差，基礎設施薄弱，社會事業欠帳較多。要加快發展，必須改變部分干部職工思想上存在的等待“投入”和“幫扶”的觀念，要結合自身的實際尋找出路、主動出擊。思路決定出路：一是在廣播電視局的干部職工中倡導在職學習，號召全局積極投入文化體制改革，結合省組建廣電網絡傳輸網絡公司的實際，不斷提高素質，主動適應市場。二是針對縣志辦長期以來，經費限制，有史無志的實際，號召以“有為”謀求“有位”，用實實在在的工作實績贏得重視與支持，召開全縣第二輪地方志編纂工作動員會，明確了各方職責，實質性地啟動了第二輪地方志編纂和首本年鑒的編寫工作，徹底改變了縣志工作無人問津，縣志辦沒有多少人知曉的局面。三是利用年終總結，分管部門領導會議等時機，給干部灌輸“終身學習”的理念，號召大家主動學習，更新觀念，依照現代管理學要求，認真實踐，努力尋找文化和社會事業的優勢，堅持“以人為本”、“發展是第一要務”，走出去，請進來，借船出海，借腦思維。隨著“問題”國家化和xx省開發旅游步伐加快，干部職工逐漸認識到瀘水蘊含的自然優勢、資源優勢和民族文化優勢，主動投入工作，尤其是縣文化局、衛生局主動出去，爭取省和國家的支持，繼片馬抗英紀念館之后，相繼建成了中國獨一無二的“紀念館”并拼裝了唯一架現存最完整的墜機，與x集團合作建設民族生態園和三個鄉鎮的文化站，為民族文化的繁榮和發展奠定了基礎。六個鄉鎮衛生院，縣婦幼保健院，疾控中心，縣醫院建設項目和村級衛生室項目也相繼啟動，有效地改變了農村缺醫少藥的狀況緩解了群眾看病難問題。
(二)抓改革，促進發展步伐
改革是發展的動力。社會事業的各部門長期是“吃皇糧”端“鐵飯碗”，干部職工中普遍存在得過且過心理，近兩年的工作實踐，我一是抓了廣播電視局的網絡從業人員，“事轉企”和政府由競爭性領域逐步退出的工作，完成了有線電視網絡市場化運作，恢復電視立頻道，實現電視廣告業務市場化承包經營，一方面提高了網絡人員的積極性，同時增加了電視臺節目的可看性，使電視臺廣告收入由過去的每年2—3萬元，增加到XX年的10萬元，三年后可望達到15萬元/年。二是抓了新型農村合作醫療(以下簡稱“新農合”)的參合方式改革，由一年一次宣傳一次交納參合費變為常年宣傳，常年交費;同時以責任書和協議書的方式明確醫療機構在動員農民參加“新農合”中的責任，實行當年住院費報銷代收次年參合費等方法，方便群眾;第三是強化鄉鎮政府在動員和組織農民參合中的責任;第四是縣“新農合”辦公室制定措施，簡化參合農民住院費和門診費報銷手術。XX年參合率較XX年提高了近10個百分點，截至XX年10月，20xx年的參合率已經超過80%，提前實現省、州對“新農合”參合率的要求。三是實行地方志編寫工作目標責任制和編輯負責制，落實各單位和編輯人員的責任，截止目前xx縣首部年鑒(-XX年)已交出版社付印，第二輪縣志(1982-XX年)已完成初稿，進入了修改完善階段。四是按文化產業改革的要求，做好縣文化局所屬的民族藝術團的改制工作，以合同的方式將民族藝術團整體并入x集團民族生態園實行企業化運作，以貨幣的方式購買民族藝術團文化產品，完成民族文化的傳承和展示的任務，滿足人民群眾對藝術的需求。
(三)抓項目，促進發展速度
大項目促進大發展，項目一方面是盡快改善社會事業基礎條件，促進社會事業發展的一項重要工作，也是促進貧困地區經濟發展的強力抓手。近兩年，隨著西部大開發戰略和xx省“興邊富民工程”的實施，一些大項目的實施，x縣的社會事業取得了長足進步。廣電局83個50戶以上通電自然村“村村通”廣播電視工程;衛生系統婦幼保健院綜合業務樓，鄉鎮衛生院、村級衛生院建設項目538萬元;文化系統宣傳文化活動中心等5個項目共337萬元;鄉鎮計生服務所項目資金共125萬元;教育系統二期貧義工程、“西發項目”農村寄宿制項目共投資2430萬元。在項目實施過程中，我要求各部門嚴格做到專款專用，嚴格建設程序，確保工程質量，確保上級的投入發揮最大的效益。此外我還與文化局一道積極向國家文物局爭取到了資金83萬元、省級縣圖書館建設資金60萬元，縣科技局專項項目資金20萬元。
(四)抓重點，促進工作實效
社會事業點多面廣，瑣碎繁雜，必須堅持“有所為有所不為”的原則，必須突出重點，堅持重點帶動一般。一是抓“普九”攻堅工作。XX年是xx縣“普九”攻堅年，我堅持將中小學危房改造，控輟保學作為核心任務來抓，多方協調，重點督查，可望在年內消滅中小學D級危房18000余平方米，2900余名中小學將重返校園，主要指標將基本達到“普九”要求，xx縣的教育基礎設施將得到極大改善。二是抓人口與計劃生育工作，控制人口出生率，提高人口素質。計劃生育工作原則已根本改變——由過去處罰多生向鼓勵少生轉變，我重點督促抓好流動人口管理，出生人口缺陷干預和“獎優免補”各項政策的落實，對計劃生育實行綜合管理，農村獨生子女光榮證領證率在全州名列前茅，人口出生率控制在8‰以內，全縣人口與計劃生育工作呈現良好態勢。三是抓旅游規劃工作，為瀘水旅游開發打基礎。xx大峽谷、三江并流世界遺產地，具有獨特的旅游發展優勢，xx縣作為峽谷之門在旅游開發中處于前沿地位。高起點做好旅游規劃，充分發揮旅游規劃在旅游開發中的指導地位是政府和旅游管理部門的一項重要任務，經過經一年的專家和旅游部門的工作，XX年9月《x縣旅游總體規劃》、《x縣片馬景區旅游規劃》和《x縣片馬景區旅游基礎設施建設項目可行性研究報告》已通過省旅游局、省發改委、州旅游局組織的專家評審。四是抓民族文化的保護工作。民族文化是一個民族與另一個民族的本質區別，是任何一個民族立于世界民族之林的一張重要名片，同時也是旅游開發的一個重要組織部分。x縣經濟欠發達，發展經濟、尋求富裕、走向現代化是政府和人民的共同心愿，但是在強勢的“現代文明”面前，處于弱勢地位的少數民族文化往往容易被“淹沒”，因此對于文化來說保護比開發的責任更重。我要求文化部門抓好民族文化發掘整理工作，目前“刮克”“擺時”“上刀桿下火海”三項民間藝術、xx鄉新建村成為傈僳族歌舞之鄉列入省級非物資文化遺產名錄，一批少數民族傳統文化進入非物質文化遺產保護范圍，一批民間藝人的絕藝得到傳承。五是抓農村基礎衛生保健工作。瀘水縣農村群眾“小病拖大。大病拖危”的根本原因是看不起病和山高谷深不方便看病。由于經濟困難，很多群眾有病不去看，長期以來生病就診率較低，現有的原本就比較少的縣內公共衛生資源有部分出現閑置，“新農合”無疑是解決這一問題的重要手段，提高參合率、提高群眾生病就診率、提高醫療衛生人員的水平、最大限度降低醫療費用是實現中央和各級政府解決群眾“看病難看病貴”和“新農合”初衷的重要“抓手”，在抓好提高“新農合”參合率的同時，我要求首先抓好“新農合”方案的修訂工作，讓群眾最大限度享受到“新農合”的實惠;其次要求衛生部門建立專業技術人員競爭和鄉村醫生培訓機制，鼓勵現有醫療衛生人員在職進修提高素質，加強高素質人員的引進工作;第三組織有關部門認真進行調查研究制定全縣“新農合”藥品競價采購統一配送方案，目前這些措施已基本成型，經縣政府和有關部門批準后就可以組織實施。六是抓公共衛生突發事件的應急處置。x縣是國家級貧困縣、“直過區”基礎設施和群眾抗風險能力差，在禁毒防治艾滋病、防治傳染病等工作中我強調“以人為本”，將群眾利益作為最高追求，在公共事件處置過程中經常親臨第一線并要求不惜一切代價確保群眾生命安全，由于處置及時，沒有發生人員傷亡和大規模傳染病流行。
(五)抓管理，促進工作效率
政治路線確定后，干部就是決定因素。作為副縣長，我首要的任務就是管理好分管部門的“一把手”，要求“一把手”做到廉政勤政、遵紀守法、勤奮學習，要熟悉部門工作，要站在全縣的高度謀劃部門工作，要掌握科學的領導藝術;要求“一把手”要抓好部門建章立制，改變經驗主義、個人說了算，用制度管人管事，獎優罰劣，使各項工作盡快步入規范化軌道，有的部門還進入了先進的行列，受到縣委和縣政府的表彰。第三倡導全員學習，終身學習，建立“學習型”組織。社會事業各單位絕大多數都是專業技術人員，倡導學習、讓專業技術人員都投入到學習中這也是管理的一項重要內容，經過上下共同努力，部分單位的學習風氣有了較大轉變。
二、嚴格依法從政，堅持廉潔身律
(一)加強學習，嚴格依法從政，擔任副縣長，最重要的就是要行使好黨和人民賦予的權力，兩年來，我重點學習了教育、衛生、文化、市場管理、廣播電視、計劃生育、體育等法律法規，還有廉政的法律法規，使自己的法制水平有了明顯的提高，為依法從政奠定了基礎。另外，在工作中我也要求職能部門依法行政，不以權干擾部門執法，不“缺位”，也不“越位”，努力做到“到位”，各項工作依法依規運作。
(二)堅持黨性原則，維護班子團結。在工作中，我自覺服從組織決定，維護班子團結，尊重他人意見，正確處理好組織與個人的關系，堅決執行縣委、政府的決定，盡職盡責完成工作任務。屬于自己分管的工作大膽負責，從不推諉，一時拿不準的主動向縣委縣政府主要領導報告、請示，注重協調班子成員的關系，爭取其它同志的幫助與支持。
(三)堅持以身作則，落實廉政規定。在工作中我堅持不該得的利益絲毫不求，違反原則的事堅決不做，有損黨的形象和政府形象的事自覺抵制。同時，教育和告誡分管部門的領導執行廉政法規，抵制各種誘惑，增強拒腐防變能力。兩年來，我沒有違反紀律，分管部門也沒有發現違紀案件，基本做到了組織放心，群眾滿意。
(四)堅持調查研究，防止主觀臆斷。第一次到地方工作，情況不熟，底子不清，過去的方法不靈是我面臨的首要問題，我一是認真閱讀《x縣志》和有關的一些資料，借鑒別人的調研成果，了解瀘水縣的歷史;二是利用一切機會深入實際進行調研，兩年來就分管的工作多次深入鄉鎮，行政村、自然村、醫院和學校了解情況，掌握大量第一手資料，初步熟悉了政治、經濟、文化尤其是社會事業方面的現狀，為工作的開展和決策提供了條件。兩年來，在工作中堅持實事求是，結合實際，吃透上情和下情，因此沒有出現憑主觀臆斷進行決策，防止了工作中的錯誤，使各項事業健康發展。
兩年的掛職工作，我有了新的感受，也有諸多體會。一是了解了西部邊疆少數民族地區的社會和政治經濟文化現狀，為今后的工作提供了第一手材料，也使自己深深地感到肩上的重任，同時加深了對國家西部大開發戰略的歷史意義和現實意義的理解;二是邊疆民族地區除了要加大投入之外，智力支援，提高民族素質更加重要。x縣乃至整州經濟“后發”的原因除了生存環境惡劣，地處邊疆，錯過多次發展機遇之外，更重要的是素質性貧困，諸多文化素質較低人口的存在是影響xx縣可持續發展和較快發展的最大制約。三是要充分挖掘自然資源和民族文化資源，為“后發”提供強勁動力。礦電強州、旅游文化活州，是州委、州政府在長期奮斗中的智慧結晶，鉛鋅礦的開發帶動了x縣的經濟成倍增長，干流的水電開發也必將促進邊三縣，尤其是xx縣GDP的大幅增長，這些都是自然資源的優勢;橫斷山區獨特的地理位置和豐富的動植物資源，三江并流地區山高谷深，多樣化的自然景觀為旅游提供了豐富的可能性，同時多民族聚居、多宗教共存、多文化共融，旖麗多姿的民族文化也為瀘水乃至整個州的旅游文化勃興提供了強勁的動力，這是州最大的后發優勢，合理利用民族文化和干流豐富的水能資源，是州脫貧致富的關鍵所在;四是干部職工是最可敬的人。在長期的生活中，各族干部群眾創造了大量的物質文明和精神文明成果，形成了艱苦奮斗、團結互助、熱愛祖國的光榮傳統，與他們生活工作在一起感到自豪，同時他們的精神也將鼓勵我更加勤奮地做好工作，是我人生中一筆寶貴財富;五是作為一個地方行政領導，以變應變，積極進取;以民為本，多干實事，知民之憂，知民之盼，知民之力;以勤為經，以廉為榮，嚴格自律;以法為據，埋頭苦干，尊重監督是做好工作的基本原則。
光陰荏苒、歲月如梭。兩年的生活盡管背井離鄉，離開了講臺，離開了家鄉和親人，個人生活方面有一些困難，但是這兩年中認識了許多可親可敬的人，做了一些事，收獲的不僅僅是經驗，更多的是與廣大干部職工的深情;收獲的不僅僅是為群眾做了一些事的成就感，更是今后為人民謀利，為邊疆脫貧致富，盡快實現小康努力工作的責任感。
兩年的掛職工作，在人生中是短暫的，但是對我今后來說影響是深遠的，我要特別感謝省委組織為我提供的這次鍛煉機會，感謝x縣廣大干部職工對我的支持和鼓勵，感謝x學院黨委對我的信任。是我到目前為止除了我的家鄉——生活工作得最長的地方，這個名字已融進了我的靈魂，將成為永遠的記憶。
5. 掛職副縣長工作總結 篇五
一、堅持勤奮學習，素質不斷提高
---同志堅持把學習作為首要任務，切實貫穿到了下派工作的始終。一是開展調研，掌握縣情。該同志在--掛職期間，堅持深入鄉鎮、縣直部門和企業開展調查研究，全面了解—縣經濟社會發展情況。二是突出重點，專題學習。為了掌握抓縣域經濟發展的基礎知識和工作方法，該同志堅持慮心向基層的同志求教。如他分別請縣財政局、縣國稅局、縣國土資源局的負責同志，對有關情況和政策法規進行專題講解，取得了良好的學習效果。三是用心觀察，留心體會。該同志切實把基層當成一個大課堂，在工作中用心去觀察，留心去體會，不斷豐富自己的工作經驗和學識。該同志注重在與基層負責同志的接觸中，向他們學習思考問題和安排部署工作的角度、方法，以及把握全局的組織協調能力;在與企業同志的接觸中，了解他們的希望、要求以及產品、市場、技術、人才狀況;在與普通干部群眾的接觸中，了解他們的工作、生活狀況，以及他們對全縣經濟社會發展的意見、建議和期望。該同志還十分注重政治理論學習，學習領會各級黨委、政府的重大方針政策，并將學習成果及時消化，使自己很快進入角色，工作能力和水平不斷提高。
二、堅持努力工作，工作實績明顯
---同志按照縣委、縣政府的統一安排部署，結合自身特長，發揮自身優勢，扎實抓好分管的工作，都取得了明顯工作實效。一是積極推進融入武漢城市圈工作。該同志分管融入武漢城市圈工作后，積極打通融入渠道，搭建融入平臺。經過該同志多方聯絡和籌備，---縣與---區締結為區縣。20xx年11月16日，在--隆重舉辦了融入武漢城市圈“--·--締結區縣暨項目簽約儀式”。在簽約儀式上，--縣政府與--區政府簽訂了協議;x部門分別與--區相關部門簽訂了合作協議;1x企業分別與武漢企業簽訂了合作協議;縣政府與高級專家協會以及有關高校簽訂了科技、智力合作協議;還有一批客商與--有關鄉鎮、開發區簽訂了1x項目投資合同，投資總額4.5億元。該同志還與--市委組織部、--市經協辦協商，選派--縣開發區一名干部到--辦掛職學習。今年上半年，又多次與--區溝通，確定再選派一名干部到--區外經局掛職。積極開展宣傳，營造“融入”工作氛圍。分別在《--日報》、《--日報》等媒體開展了關于--融入武漢的集中宣傳報道，印發了12期《融入武漢城市圈簡訊》，宣傳推介—縣。二是積極推進--國道工業走廊建設。--新一屆縣委、縣政府提出建設--國道工業走廊，---同志具體負責這項工作。今年以來，該同志分別到沿線x鄉鎮進行了調研，了解各鄉鎮產業發展情況，聽取意見和建議。隨后，又請縣長主持召開了有關鄉鎮和部門主要負責人參加的專題研討會，再次聽取意見。為了迅速推動這項工作，從有關部門抽調精干力量，成立專班，集中辦公。專班成立后，又分成兩個小組，針對建設規劃、土地、財政體制、投資優惠政策等問題再次進行了調研。在此基礎上，提出了工業小區布局方案，起草了《關于加快--國道工業走廊建設的意見》，基本確定了建設工業走廊的總體思路。三是積極提出有價值的意見和建議。去年下半年以來，該同志圍繞如何做大做強鹽化產業，進行了深入的調查研究，結合全省鹽產業發展情況，起草了組建全省鹽業集團的調研報告，向省委、省政府提出了“關于組建--鹽業集團的建議”。該建議得到了省委、省政府主要領導的重視，------分別作了批示。5月22日，省--委--主任帶領省鹽業公司負責同志，就這一問題，專門到--召開了座談會，會上印發了---同志所提出的建議和--長所作的批示。目前，省--委正組織力量，研究制定整合的具體辦法。另外，該同志還結合--實際，在認真思考的基礎上，以書面形式，向縣政府提出了“關于把--建成武漢城市圈內最----的城市的建議”、“關于大力發展第三產業的建議”、“關于明確落戶企業考核評價標準的建議”等。這些建議，得到縣政府主要領導的重視，相關內容被采納并寫進了政府工作報告。
三、堅持求真務實，工作作風過硬
---同志堅持把是否有實際效果，作為檢驗工作成效的主要評判標準。如去年11月在--舉辦“--與--締結區縣”活動，基層的同志很擔心臺上臺下一陣熱鬧過后，弄成了一個花架子。為了把這個大活動做出實實在在的成效，該同志政府有關部門負責人五下漢陽，尋求雙方合作的對接點，提前將--縣情、產業、企業狀況和有關招商項目送達—區有關部門和企業，提前一天邀請—區的1骨干企業老總到--縣有關企業考察，較好地保證了活動中企業之間的簽約質量。這項活動，得到了全縣上下的好評。活動結束以后，該同志又專門組織力量，對簽約項目進行了跟蹤了解和服務。目前，已有一批項目取得了實質性進展。如----集團已經與武漢--調味品公司達成協議，在—縣合資建設調料品生產基地;---集團已經與--集團達成供貨協議，其開發的新型環保香煙包裝材料已進入--煙集團，今年合同額可達到300x元;----公司與---超市簽定農產品銷售協議，憑借“無公害農產品質量認證”的品牌優勢，躋身--市四家大型超市，日銷—縣新鮮蔬菜達到500斤。今年上半年，該同志在對--國道工業走廊情況進行調研的過程中，了解到沿線鄉鎮項目落戶存在國道邊管線遷移難題，主要是涉及國防、電力、移動、聯通、廣電等多個部門，手續復雜、收費高。這一情況各鄉鎮反映很強烈。在向縣政府主要領導報告后，該同志及時組織力量，與有關部門進行協商溝通，擬在此基礎上，以縣政府名義出臺《--國道工業走廓管線遷移暫行辦法》，對沿線管線遷移的程序、收費、時限等方面作出明確規定。目前，這一辦法正在抓緊制定之中。
四、堅持嚴于自律，保持良好形象
---同志嚴格遵守《掛職鍛煉干部行為規范》，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑，嚴守政治、工作和生活紀律。一是嚴守政治紀律。自覺與上級黨委、政府，與縣委、縣政府保持高度一致，不犯自由主義。去年換屆和今年縣直部門干部調整期間，有些干部通過不同方式找到他，希望能為他們幫忙，都被---同志婉言拒絕。二是嚴守工作紀律。在工作中，該同志努力做到待人以誠、處事以公，以人為本、以事為先、以和為貴，自覺維護民主集中制，維護班長的權威和班子的團結;對分管的工作盡職盡責、盡心盡力，對臨時安排的工作從不推脫，注重與其他班子成員多溝通、多配合;在縣里工作，無特殊情況從不請假，如周末回漢休息，堅持每周日下午到—縣。三是嚴守生活紀律。生活待遇上堅持低標準，從不提過分要求，盡量不給縣里增加額外負擔。剛來時，縣行管局在縣委大院為他安排了一套住房，他主動提出與下派的科技副縣長倆人合住。
6. 掛職副縣長工作總結 篇六
我于年11月來掛職任政府副縣長。掛職期間，在領導們的關心支持下，在縣委、縣政府班子的幫助下，始終珍惜機遇，端正態度，擺正位置，學干結合，認真履行職責，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高。現將掛職鍛煉情況作如下匯報：
一、加強學習，積累基層工作經驗
到縣掛職伊始，我以了解縣經濟社會發展思路及其措施、政府工作運行機制為重點，拓寬視野，深化了對縣的認識。首先，認真查閱了《縣年鑒》和近幾年縣委、縣政府的工作報告、調研報告和統計資料等材料。通過學習，逐漸了解縣經濟社會發展的基本情況。同時，還認真閱讀了有關內蒙古經濟、文化等方面的專著，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結構。其次，通過積極參加縣委擴大會議、縣政府常務會議、縣長辦公會議和縣委、縣政府召開的各類專題會議，加深了解了縣委、縣政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制。再次，抱著廣泛全面學習態度，虛心向縣委、縣政府班子成員學習請教，學習了他們的工作經驗、領導方法和領導藝術。并利用下基層調研等機會，廣泛接觸基層工作者，深入了解掌握了基層各層面的情況，提高了自身適應基層工作的能力。
二、轉換角色，努力提高自身工作水平
按照縣政府班子成員分工，我協助副縣長分管衛生、文化、體育、廣播、電視、電影、司法、人口和計劃生育、紅十字會、殘聯等工作。在實際工作中，我堅持盡快熟悉分管工作、盡快進入工作角色態度，按照自己工作職責的要求，自覺轉變思維方式和工作方式，使自己當作一名基層工作人員，較快地適應了三個轉變(即：工作角色的轉變、工作環境的轉變和生活環境的轉變)，主動與縣政府各位縣長溝通，利用下鄉調研等機會，深入基層了解情況，盡快熟悉了分管工作。同時，對不懂的地方或在工作中發現的問題，認真思考，不斷總結，改進工作方式、方法，做到從“門外漢”到內行的轉變，分管各項工作取得較好的成績。
(一)衛生工作取得新進展。
一是醫院管理方面。繼續深入開展濟困醫院、濟困門診工作。今年1-9月，為貧困患者減免醫療費達到萬元。發揮特色，加強中蒙醫專病專科建設，中蒙醫參與治療率達62%，治愈好轉率達90%以上。加大制劑業務力度，注冊蒙成藥已達360個品種，現能自制中蒙藥制劑108個品種;
二是合作醫療方面。重新制定了20年合作醫療工作方案。在具體工作的操作上，將封頂線由20年的1.6萬元調整到2萬元。補償比例每個段分別提高5個百分點，鄉木鎮級起付線為50元、縣級為100元。取消了五保戶、特困戶、獨女戶、雙女戶家庭報銷起付線。持有殘聯部門發放的傷殘證參合人員實行了住院不設起付線，報銷比例與其他參合者提高15%的優惠政策。今年1-9月份，共有4888名患者住院治療，醫藥費總額981萬元，核銷418萬元，減負率達42.6%;
三是預防保健方面。傳染病總發病率控制在394.28/10萬人以內，全縣未發生重大傳染病。認真實施聯合國母子系統保健項目，今年1-9月份，孕產婦系統管理率達83.41%，孕產住院分娩率和住院分娩救助率分別達到76.39%和100%。兒童系統管理率達82.7%，新生兒破傷風發病率為零，新生兒新法接生率達99.7%。計劃免疫工作保持了正常運轉班。食品衛生監督管理工作共核發衛生許可證1318個，發放從業人員健康證1397個。監督檢查食品經銷單位6120戶，依法查處197戶次。食品從業人員培訓率100%，監測食品合格率100%。環境衛生工作化妝品監測合格率100%，理發用具監測合格率達到了90%;四是愛國衛生方面。全面開展滅鼠工作，共出動滅鼠人員3500人次，配制投放滅鼠毒餌2500公斤，滅鼠面積2400公頃，發現活動鼠洞168000個，消滅黃鼠1953只，有效降低了黃鼠鼠密度;五是結防工作方面。發現初治涂陽肺結核病人260例，治療管理率75.7%，病人追蹤到位率81%，可疑者報告率89%，痰檢率92%。預計，年底能夠完成計劃目標任務。
(二)文體廣電工作取得新成效。一是慶祝內蒙古自治區成立60周年慶祝活動方面。參與制定了自治區成立60周年大慶文體活動方案，并開展了青年歌手大賽等大型群眾性文體活動5次，收到了良好效果。組織馬隊參加在云南省大理白族自治州舉行的“20年三月街賽馬大會”，取得了全部6項比賽中3項的冠軍，并奪得了大賽唯一項馬王獎及總成績第一名的好成績。參加組織代表隊內蒙古自治區選拔參加全國少數民族運動會馬匹比賽，有7匹馬被選中，并代表自治區參加了全國少數民族運動會賽馬比賽。同時，積極參與了承辦興安盟第二屆“那達慕”大會各項籌備工作;二是廣播電影電視工作方面，認真貫徹電影“2131”工程以及“科普之春”責任目標，深入農村牧區放映各類科普、法律、愛國主義教育影片達300多場;三是文物保護工作方面，截至目前，掛職期間未發生盜竊古墓等文物犯罪案件。
(三)人口和計生工作取得新突破。20年10月至20年6月全縣出生嬰兒總數為2062人，出生率控制在8.78‰以內，計劃生育率控制在99.71%以內。已婚育齡婦女綜合節育率達到89.68%;深入開展計劃生育“三結合”落實工作，投入資金30余萬元，共落實了“三結合”戶1408戶;發放“雙女結扎”獎勵金6.2萬元。加強信息化建設為各蘇木鎮、工作部基層站均配備了電腦設備，建立了計劃生育數據庫。同時，為了方便育齡群眾更好地接受計劃生育優質服務，為8個工作部配備了計劃生育服務車。
(四)司法工作取得新成績。一是普法工作方面。依據自身宣傳工作經驗，開展了“法律六進”活動，深入社區、嘎查和學校進行宣講，舉辦多次法律講座;二是調解工作方面。共調處糾紛32起，成功調解32起，成功率為100%;三是律師和公證工作方面。順利完成了年檢和注冊工作。1—9月份，2家律師事務所共代理各類案件125件，解答法律咨詢68人次。公證處辦理各類公證435件;四是法律服務和援助工作方面。共代理案件84件，避免和挽回經濟損失達39.4萬元。
(五)紅十字會工作和殘聯工作上了新臺階。紅十字工作方面。大力開展了“博愛一日捐”等各類募捐活動。1—9月份，共募捐人民幣35.7萬元。通過積極爭取，為杜爾基鎮新力化嘎查建設了“紅十字博愛衛生站”，并于7月份竣工投入使用;殘聯工作方面。共調查出了1608名視力殘疾人。投入110萬元為110名18歲以下患有先天性病癥的殘疾人進行了手術治療。
三、嚴格要求，始終保持清正廉潔本色
掛職以來，我不斷深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習黨的“”精神，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格執行黨政領導干部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。嚴格按照提出的“為官務實、清廉”的要求，切實轉變作風，真正做到重事業、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。在工作中堅持以身作則，在深入基層調研時，堅持不搞特殊化，不講排場。并經常提醒自己，無論在任何情況下都要能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。牢固樹立為民意識，自覺強化為人民服務的宗旨意識，切實做到了將群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。
總之，一年來的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗西部、感受內蒙古的機會，更重要的是積累了寶貴的少數民族地區基層工作經驗。總結自己掛職以來的工作，雖然取得了一定的成績，但與新聞辦領導及中縣縣委、縣政府的期望、要求還存在一定的差距和不足。今后，我將繼續努力，爭取在各方面取得新飛躍，開創新局面!