值班人員管理制度

值班人員管理制度（精選16篇）

1.　值班人員管理制度 篇一

　　一、值班制度

　　為確保連隊安全生產的連續性,隨時安排、處理井上下的各種事務,根據礦上有關規定,制定基層連隊干部值班制度:

　　(一)值班人員負責值班期間的工作安排、問題落實、安全管理等內容,負責組織好班前會,協調解決好值班期間生產中出現的問題,對“三違”人員,有權處罰直至停止工作,是當天全隊安全生產的直接責任人。

　　(二)值班人員負責認真填寫各種記錄,包括值班記錄、班前會記錄、礦調度會記錄等。

　　(三)值班隊長負責匯總當天事故隱患排查記錄,并落實解決。

　　(四)負責協調各分管隊長的交叉業務,及時向隊長匯報當日工作情況。

　　(五)值班人員負責好本單位各辦公室安全保衛工作及衛生清潔工作。

　　(六)凡是接到的各種報表、文件、通知要及時送交有關領導,作到上傳下達。

　　(七)值班注意事項:

　　1.值班當天如果有重要事情沒有處理結束,交班時,必須把事情交待清楚,并做好記錄。

　　2.值班當天如果發生重大安全事故,值班人員必須承擔相應責任,并參與礦上組織的事故追查。

　　3.值班期間必須24小時堅守崗位,不得脫崗,如有事確實需要離崗,需安排人員代崗并向調度室報告代崗人員及離崗原因。否則,按照礦上有關規定嚴格追究其責任。

　　4.值班期間嚴禁喝酒,因酗酒造成惡劣影響的,按礦上有關規定嚴肅追究其責任。

　　5.各種記錄認真填寫,能切實反映當班工作實際,無缺漏項。

　　6.值班時間為24小時,交接班時間為每天下午4點,交接班人員必須在值班記錄本上進行簽字,并交接值班期間的重要事項。

　　基層連隊長值班情況由材料員進行統計,納入當月隊長對副隊長安全績效考核,依照考核制度進行考核。

　　二、跟班制度

　　為確保連隊安全生產的連續性,隨時安排、處理井上下的各種事務,根據礦上有關規定,制定基層連隊干部帶班制度:

　　(一)帶班人員要堅持與工人同進同出,保證帶班期間工程質量,負責本班安全生產。

　　(二)抓好當班員工的勞動紀律,對出現違紀的員工可根據相關制度扣除其相應的分值。

　　(三)組織本班安全生產,負責對現場施工工序、操作質量、材料質量的檢查,負責對責任范圍內的事故隱患進行排查及組織處理。

　　(四)協調聯系其它部門配合工作。

　　(五)經常巡視本班工作范圍的安全情況,發現問題及時處理,保證施工安全;發現有災害事故預兆或異常現象,及時向區領導和礦調度室匯報,并積極組織人員現場處理險情,緊急情況下應及時組織人員撤退。

　　(六)負責現場事故搶救,按規定向有關部門匯報,并組織參加事故分析。

　　(七)負責協調各分管隊長的交叉業務,及時向值班人員匯報當班工作情況。

　　(八)帶班當班如果有重要事情沒有處理結束,帶班人員必須把事情交待清楚,并協助下一班隊長處理。

　　(九)帶班期間必須堅守崗位,不得擅自早升井。

　　(十)按規定完成礦規定的跟班次數。

　　基層連隊長跟班情況由安監處(連隊)進行統計,納入當月隊長(副隊長)安全績效考核。

2.　值班人員管理制度 篇二

　　1.值班人員必須堅守崗位,按時參加公司調度會。

　　2.主值班人員負責召開各班班前會和班后會,嚴格考勤,每天跟班隊長要報本班產量,值班人員按要求填寫值班記錄。

　　3.主值班行使車間主任權力,安排檢查當班各項工作,處理當班發生的各類問題。并使出處理意見,嚴禁回避矛盾,把問題上交,特殊情況可先處理后匯報。

　　4.主機設備發生故障或較大問題時,必須有值班隊員盯在現場,幫助指導處理,直至正常。

　　5.主值班第二天早會必須匯報值班情況。

3.　值班人員管理制度 篇三

　　一、為了全面落實安全生產領導責任制,各級管理人員應實行帶班制度。

　　二、帶班值班堅持“安全第一,預防為主”、“誰值班,誰負責”的原則,堅守崗位,認真負責。

　　三、組織安排生產、安全工作,做到安全與生產“三同時”。

　　四、堅持深入工作現場,準確掌握安全生產情況。

　　五、及時糾正、處理各類矛盾和安全隱患。

　　六、發生安全事故,應迅速查看現場,及時準確地向上級報告。同時主持事故調查,確定事故責任,制定防范措施。

　　七、交接班時,應向接班人員交接清楚值班期間的安全生產情況,確保工作順利進展。

4.　值班人員管理制度 篇四

　　為維護單位正常的工作秩序，確保單位有一個安全、整潔、文明、高效的辦公環境，特制定本制度。

　　1、門衛實行值班制度，做到認真負責，堅守崗位，未經許可不得擅自離崗。

　　2、提高安全防范意識，作好防火、防盜工作，對尋釁鬧事、威脅單位安全、擾亂正常辦公秩序的人員，門衛應及時采取措施，發現事故隱患應及時處理或報告、報警。

　　3、認真做好外來人員的檢查登記工作。外來人員憑身份證等有效證件登記后，方可進入。來訪人員要求會見院領導的，需與院領導聯系，經同意后，方可登記進入。

　　4、嚴禁閑雜人員進入院內。禁止外來人員在單位內推銷商品、收購廢書廢報、廢舊物品。

　　5、每天認真做好單位庭院、各辦公樓、衛生間的衛生，及時清運垃圾，保持辦公區無雜物、紙屑及其他垃圾，做好全天保潔。

　　6、認真做好單位院落的'花草樹木的澆灌管理。

　　7、每天負責全院報刊、信件的分發，做到準確無誤，不得遺漏丟失。

5.　值班人員管理制度 篇五

　　1、為確保某廠電儀設備的正常運行與精確監控，從而保證我廠生產工作的順利進行，電儀人員必須進行夜間值班，具體管理辦法如下：

　　2、值班人員值班時間為下午5：00至第二天早上8：00，值班人員在值班期間手機必須開機。

　　3、值班人員在值班期間不得擅自離開廠區，如果有事須離開必須向當日值班領導匯報并告知聯系方式和需要離廠時間，辦事完畢后必須返回廠區，并向當日值班領導匯報。

　　4、值班人員在處理現場問題時嚴禁單人操作，必須雙人進行，一人操作，一人負責監護，在不能確認有無危險隱患的場所處理問題時，必須由崗位人員確認安全并給與監護。

　　5、值班人員值班需按要求認真填寫值班記錄，尤其要將遺留問題記錄清楚、詳細。

　　6、值班人員在白班人員上班前必須把辦公室和值班室衛生打掃干凈，給白班人員營造一個舒適的工作環境。

　　7、值班人員要按照值班表安排的日期進行值班，值班人員需要換班必須提前4小時通知工段長，禁止擅自換班。

6.　值班人員管理制度 篇六

　　為了加強對輔導員辦公室學生干部值班的日常管理，維持正常工作，創造良好的工作環境，樹立系辦公室的良好形象，現制定本制度。本制度包括一下部分：

　　一、基本制度

　　第一條值班人員儀容端莊，微笑服務，舉止文明、習慣使用禮貌用語。

　　第二條請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔。

　　第三條請保持辦公室安靜，不要大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　第四條不要在辦公室內大聲聊電話或吃早餐等。

　　第五條請節約用電，最后離開者請負責關掉電源和鎖好門窗。

　　第六條所有值班人員必須以主人翁的態度愛護辦公室財物，任何人不得把辦公用品據為己有。

　　第七條辦公室鑰匙要保管好，不得隨意外借，否則后果自負。

　　第八條使用辦公室計算機后應刪除自己的文件，不要隨意在桌面擺放文件

　　二、值班制度

　　第一條值班時間安排

　　1、第1/2節課8：309：50；第3/4節課9：5012：00；第5/6節課2：404：15；第7/8節課4：155：30；晚上8：009：30。上一班次的值班人員離開前電話通知下一班次的.值班人員，若晚上8：00到達。輔導員辦公室老師不在應電話聯系當天值班老師。

　　2、周一到周五全天安排值班，周六周日晚上安排值班。節日假期值班安排以當周值班表公示為準。

　　3、各部長負責通知、督促本部門干事完成值班工作。

　　第二條值班要求

　　1、值班人員值班應主動向輔導員老師問好，示意自己當天值班。

　　2、如值班者確實有事，請提前一天向辦公室或輔導員鄺老師請假，方便必要時人員調整。值班人員必須按時到崗，及時簽到，不得無故早退遲到。

　　3、值班人員負責完成輔導員交代的工作，若輔導員無安排工作可在辦公室學習，禁止進行與工作學習無關的娛樂活動，如上網聊天、看視頻等。

　　4、晚上的值班人員結束值班工作前簡單打掃辦公室。

　　5、請值班人員如實填寫《值班登記表》

　　6、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。

　　三、考核制度

　　值班人員的出勤情況和態度表現將作為評優、選拔工作的參考，學生會辦公室會定期考核并匯總情況。

7.　值班人員管理制度 篇七

　　一、前期準備工作

　　1、值班教師應提前了解上晚自習的學員基本信息，晚自習時間，地點。

　　2、值班教師在晚自習開始時需要核對學員是否全部來齊，如果發現10分鐘內沒有來，需要打電話給其家長或本人，并在值班表的備注中做相關記錄。

　　二、中期輔導工作

　　1、了解學員的作業情況，并記錄其作業信息。在晚自習結束時需要填寫每個學員的作業完成情況。

　　2、保持教室的安靜，學員不得大聲喧嘩，不得在教室中嬉戲，教師需要時刻在教室中并與35分鐘內巡視一次，不得擅自離開教室，不得隨意打罵學生，或與學生一起嬉戲。不得在教室內聽歌或看電影等做與學習無關的'事。

　　3、必須及時并耐心的解決學員的學習問題，不得不予理睬，或用譏諷的語氣回答問題，更不得直接告訴答案。

　　4、學員完成作業時教師需要嚴格檢查作業，不得漏檢，不檢或隨意檢查；檢查過程中如果發現有問題。應及時指出，并引導學員做出正確答案，在全部檢查后由本人簽字。

　　三、后期結束工作

　　1、學員離開后由值班教師引導在輔導效果評價表上填上相應的信息。

　　2、小學生離開時需要由家長來接，如果家長沒有來接，則必須電話告之家長確定其離開教室時間。如果有家長叮囑則盡力完成。

　　3、值班人員下班需確保中心內所有門窗、開關正常關閉。

8.　值班人員管理制度 篇八

　　為規范辦公室學生干部值班行為，提高工作效率和水平，特制定本制度。

　　第一條各值班人員每人每學期初始分數為100分。每次得分由辦公室根據值班記錄本及老師對工作的滿意程度評定，同時辦公室記錄每人每周得分情況，期終予以總結評定。

　　第二條值班期間值班人員必須著裝整齊，同時維持教師辦公室的干凈整潔，協助老師處理相關事務，無故不服從安排者，扣10分。

　　第三條每天最后一班值班人員，有義務清理值班室內衛生，關燈關窗鎖門，倒掉垃圾。最后一班后辦公室臟亂者，扣10分。

　　第四條值班人員按照要求做好值班記錄工作，記錄本應在當次班該完成，無故未完成者，扣5分。

　　第五條值班人員沒有請假而不來值班者，扣10分；值班人員無故遲到或者早退者，扣5分；值班期間無故外出不在值班室者，扣5分；若因事不能來值班者，需打電話向老師說明原因，同時須找人換班。

　　第六條學期末將個人得分情況結合分團委學生會干部管理制度進行獎懲評定。結果將記錄檔案，以供評優參考。期末總評不及格（小于60分）者取消學生干部評優資格。

9.　值班人員管理制度 篇九

　　值班人員由售后部前臺業務和車間有關人員參加，負責處理非正常營業期間的業務咨詢、緊急救援和臨時事宜。

　　一、值班時間：正常營業時間以外的'業務事宜均由值班人員負責。

　　二、值班人員應注意維護公司形象，接聽電話、回答咨詢要主動熱情規范，特別對需外出救援的客戶要熱情友好，不得推三阻四。

　　三、外出救援必須統一穿著工服，佩戴胸牌。

　　四、做好電話接聽記錄，及時把客戶要求轉達給相關人員。外出救援完成后，要及時填寫《外出救援單》，并請客戶確認。準確及時地做好結帳。嚴禁向客戶索取小費。

　　五、值班期間擅離職守，按曠工處理。非公司人員不得進入店內逗留。保持好值班室內的清潔衛生。

　　六、值班期間嚴禁飲酒，聚眾賭博。

　　七、公司車輛僅限救援及業務需要使用，嚴禁挪作他用。

　　八、嚴格按值班表值班，因故不能值班的，應事先向服務經理報告批準后請他人代理。

　　九、值班人員應將值班時處理的事項填寫報告表，以便備查。

　　十、做好出車記錄，完整填寫出車時間，返回時間，出車人，乘車人。

　　十一、遵守交通法規，杜絕違章。

10.　值班人員管理制度 篇十

　　為保證春節假期的施工工地的安全，保證大家過一個愉快的春節，項目部特制定以下《春節值班制度》，具體資料為：

　　1、嚴格遵守值班規定，不得早退、遲到、曠工、脫崗；值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載、記錄。做好交接班等有關工作。

　　2、不得在值班期間飲酒、睡覺或干與工作無關的事情；需要外出時，必須保證有人值班。

　　3、值班人員要重點做好重點防火要害部位、物資、無人上班區域的安全檢查。要進行定時巡邏，防止盜竊現象發生、防止火災等各項災害的發生。遇到緊急情景要及時報警，確保公司財產的安全。

　　4、對生活區、辦公區的.房間和物資應認真檢查、登記，并進行落鎖、關好窗戶、統一貼好封條；生活區、辦公區杜絕出現“長明燈、長流水”等浪費現象。

　　5、值班人員在春節放假值班期間為施工現場水電運行及安全工作的第一職責人，必須加強職責感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩定運行。注意節儉用電，防止發生火災或者電線短路。

　　6、值班人員不得留宿外來人員；不準無關人員在值班場所逗留。

　　7、值班期間必須保證手機24小時暢通。遇到突發及重大情景時，必須報告上級領導并做好臨時處理措施，進取處置。

　　8、要堅守崗位，不得擅離職守，做好值班期間的工作。違反值班制度，視情節予以處罰并追究相關人員職責。

　　9、春節值班時間為20xx年xx月xx日至xx月xx日。

11.　值班人員管理制度 篇十一

　　為進一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。

　　第一條應急值班室，履行值守應急，信息匯總和協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行24小時值班制度，保障應急工作正常有序運轉。

　　第二條及時接聽電話和接受網絡、傳真，掌握鎮域相關重大情況和其他形式的重要動態信息。辦理向縣政府報告應急重大、重特大突發公共事件。

　　第三條值守應急管理工作要準確、及時、保密、文明。值班員必須嚴格按照黨的政策和國家有關法律法規和領導指示辦事，既有原則性又具有靈活性，圍繞政府中心工作，優質高效服務。

　　第四條值班員應具有全心全意為人民服務的奉獻精神，應有高度的責任心和政治敏感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。

　　第五條值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯絡暢通。值班人員不得擅離職守，如遇特殊情況，需請人代班、換班或請假時，須經值班室負責同志批準。

　　第六條在值班工作中，值班員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的.原則，主動了解和掌握緊急重大情況，并認真辦理有關事項。事前、事中、事后要及時向有關領導同志報告。

　　第七條值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，使用專用的《值班記錄》本，書寫清晰、頁面整潔。

　　第八條在處置緊急重大情況中，值班員要認真研判，及時報告。對特別重大，重大突發事件信息，以及事件本身比較敏感，或發生在敏感地區、時間或可能演化為特別重大、重大環境突發事件的信息，值班員要掌握情況，溝通上下，聯系內外，協調左右。特別是在事發初期，根據領導同志的批示，做好組織協調工作，籌建指揮中心，必要時現場設立專線電話。始終堅持“快速、準確、周密”的原則，嚴格執行應急預案的各項規定。

　　第九條值班員要將突發事件的事發時間、地點、基本內容、記錄準確后，要進一步詳細了解事故的基本情況，如事故的性質、原因、損失程度，人員傷亡情況，波及的范圍、影響程度等，便于向領導同志匯報。

　　第十條快速傳遞信息。值班員在受理公共突發事件信息后，要迅速按程序報主管領導，填寫《值班信息》，報相關領導，并將領導批示精神快速傳達到相關部門和單位。

　　第十一條突發事件發生后，應急值班室立即進入臨戰狀態，成為連接上下的通訊樞紐，保證領導在現場指揮靈便，各方面聯絡暢通，準備好赴現場的車輛；攜帶好無線通訊等應急設備。

　　第十二條值班員在處置過程中，要及時報告事件的處置進展情況，值班員要做好交接班時的值班記錄，防止突發事件處置斷檔。

12.　值班人員管理制度 篇十二

　　1.為了強化管理，確保緊急避險系統的正常進行，避難硐室管理及維護人員必須每天有人值班，實行24小時值班責任制度。

　　2.緊急避險系統值班人員必須執行24小時輪流值班，及時組織人員處理緊急避險系統存在的問題和系統安全隱患，保證系統的完好性。值班人員必須熟悉井下“緊急避險系統”基本情況，負責對系統的故障情況做好值班記錄。當系統發出警報、斷電、饋電異常、系統故障等信息時，要及時上報礦調度室并組織相關維護人員進行處理。

　　3.值班及維護人員必須堅守崗位，隨時待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時必須給調度請假，但不能超過40分鐘，嚴禁喝酒。

　　4.嚴格執行匯報制度，對發現的問題、隱患應及時匯報上級部門及領導，嚴禁漏報、瞞報，匯報不及時要追究責任。

　　5.值班人員要按要求做好當日值班的各項記錄。對發生的問題及處理情況、匯報情況要認真進行記錄。對當日收到的文件、措施、通知等資料必須及時貫徹，并統一歸檔管理。

　　6.緊急避險系統值班人員應經常親臨現場，檢查緊急避險系統中存在的問題和安全隱患，并現場落實維修人員督促整改，對一時不能處理的問題必須落實人員，限定時間整改。

　　7.礦調度室為“六大系統”值班總指揮部，負責“六大系統”整體的人員組織及指揮協調工作。

13.　值班人員管理制度 篇十三

　　1、員工的工作語言為普通話。接聽電話時聲調要自然、清晰、柔和、親切，不裝腔作勢，聲量不得過高或過低，不得模仿他人語氣，不得以任何借口頂撞或譏諷他人。

　　2、接聽電話應快捷(一般在三聲之內)，說話要有禮貌，多用敬語，“你好、請問、對不起、再見”不離口。拿起電話應說：“你好，請講”，接到維修需求電話時應主動詢問：“請問，你什么地方需要維修”記錄后應說：“請問老師(同學)貴姓”“請留下您的聯系方式。”接聽完畢應主動說：“再見。”應待對方擱下電話后才掛機。當對方說話含糊不清時，應說：“對不起，麻煩你再說一遍。”接到投訴電話，語氣要真誠、平和、用心傾聽，盡可能消除對方火氣，并做好詳細記錄，留下反饋的聯系號碼，真誠地說：“對不起，這事讓你添麻煩了，我馬上匯報領導和有關部門幫你及時處理。”接到意見、建議等電話，應說：“謝謝你的意見和建議，我馬上轉告有關部門，請留下你的聯系電話。”

　　3、值班人員忌語：“喂”，“快說”，“聽不清楚，說響點”，“這事我不知道”，“這事不歸我們管”，“說完了沒有”，“說快一點，這么羅嗦”等。

　　4、實行首問責任制。對服務對象提出的服務需求要盡量給予滿足，不得說“不知道”，確實不清楚的，也應委婉回答或記錄在案，盡可能幫助解決。

14.　值班人員管理制度 篇十四

　　1、全體員工都有值班的職責和義務，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執行。

　　2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。

　　3、值班人員要及時處理值班中遇到的情景和問題，并做好值班記錄，發生突發事件及時向帶班領導匯報，及時妥善處理。

　　4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火工作。

　　5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關好門窗。

　　6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交接。

　　7、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時，報經帶班領導批準后，由本人自行調換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的.按曠工處理。

　　8、由于本人特殊情景不能參加值班的由本人提出書面申請，由局主要領導批準。

　　9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

15.　值班人員管理制度 篇十五

　　一、目的

　　為了確保夜間生產正常穩定運行以及出現問題能及時予以解決處理，現特制定夜間值班制度：

　　二、適用范圍

　　本制度適用于華泰焦化一廠所有夜間值班人員。

　　三、內容

　　1.值班時間：每日下午下班至次日早8：00。

　　2.值班地點：焦化一廠廠內

　　3.值班人員：根據辦公室每月編排的干部夜間值班表執行

　　4.值班要求：

　　1）廠部、科室、車間所有領導手機必須24小時開機。

　　2）廠部（科室）值班領導每天晚上20：00到公司四樓總調會議室開會。

　　3）車間值班人員每晚20：30在焦化廠值班領導辦公室開碰頭會。

　　4）科室、車間值班人員必須按值班表安排執行，當天下午不準離開廠區，若有事必須給當天廠部值班領導請假，給調度室打招呼，并找替班人，調度室做好記錄。若出現值班人員調整，未向調度室打招呼，罰款其50元。

　　5）生產正常運行出現變化，車間要及時匯報調度室，調度室第一時間匯報給廠值班領導，再根據情況匯報總調。

　　6）當出現影響生產正常運行，需要調集人員積極處理故障（不值班人員要隨叫隨到）。

　　7）廠部值班必須檢查生產情況、勞動紀律，所查問題記錄詳細，次日晨會通報檢查問題。

　　8）廠部、科室人員值班后不休息，車間值班人員次日下午車間生產工作安排好的`情況下，經主管廠長批準同意，可以休息半天。此規定從下發之日開始執行。

16.　值班人員管理制度 篇十六

　　為加強分局安全保衛工作，增強分局各人員的安全意識，保證分局財產和各項資料的安全，制定本制度。本制度適用于分局所有人員，分局長室負責按人員提出分局安全值班名單。

　　1、分局長室明確一名分局長負責分局的具體安全保衛工作。

　　2、負責分局具體安全保衛工作的分局長負責制定分局值班表，采取按月輪換，在分局內部張貼，召開專題會議宣布，并對大家進行安全知識教育，培養防火、防水、防盜等安全防范意識。

　　3、值班實行雙人值班制度，一人住傳達室，一人住值班室，所有值班人員都必須按值班表要求的時間在崗值班，不得擅自調整。特殊情況，值班人員要調整班次的，報分管局長統一安排、調整。國家法定節假日，分管局長提前提出節假日安全值班表，報分局長室確定后與每位人員見面，并上報區局。

　　4、值班人員必須堅守崗位，按創安要求和分局的規定，進行安全巡邏和安全設施、水電設施、門窗現狀檢查，并認真、如實做好安全檢查和值班記錄等。

　　5、值班人員交接班必須履行簽字和移接交制度，日常工作時間由辦稅服務廳值班長負責監交。

　　6、值班人員應保證分局值班電話暢通，不得在值班時間占用電話。

　　7、值班人員遇到異常情況應及時向分管局長或分局長匯報，確保異常情況能得到及時處理。

　　8、分局不定期對值班情況進行檢查，如未按時到崗或要求時間不在崗的`人員，除按考勤的有關規定處理外，如出現安全責任事故，視情況做如下處理：

　　（1）如值班人員在崗，發現了安全隱患、事故并立即采取了阻止事故進一步發展的措施，則免于追究責任；

　　（2）如值班人員在崗，安全責任事故、隱患發生了而沒有發現，或者發現了而沒有及時報告處理，則視情節輕重扣發一個月至半年崗位津貼；

　　（3）如值班人員空崗，發現一次考核扣10分，發生了安全責任事故，則視情節輕重扣發一個季度至全年崗位津貼，正式人員年度考評做不稱職處理，臨時人員作辭退處理。

　　9、本制度自公布之日起執行。