戶籍工作總結（精選6篇）
1. 戶籍工作總結 篇一
各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：
我市農民工戶籍制度改革自年8月全面啟動以來，堅持以推動符合條件的農民工特別是新生代農民工轉戶進城為突破口，相繼納入市委“十大民生工程”、“共富十二條”予以重點推進。經過全市上下的共同努力，農民工戶籍制度改革相關配套政策體系已基本完善，轉戶居民合法權益落實到位，以解決戶籍歷史遺留問題為重點的第一階段工作已取得階段性成果。實踐證明，農民工戶籍制度改革符合廣大群眾的根本利益，符合經濟社會發展方向，符合和諧社會的建設要求。為了進一步鞏固改革成果，保持改革政策的延續性，最終形成科學有序的人口城鎮化機制，全面助推城鄉經濟社會協調發展，按照市委三屆九次全委會要求，我市將繼續推進農民工戶籍制度改革工作。現就有關事項通知如下：
一、深入認識農民工戶籍制度改革的重要意義
推進農民工戶籍制度改革，既是促進社會公平正義的根本措施，也是縮小三個差距、促進共同富裕的關鍵環節，對全市經濟社會發展具有重要意義。
（一）有利于縮小“三個差距”，促進共同富裕。建立農民工戶籍制度改革長效機制，推動農民工轉戶進城，可以提高農村勞動生產率和農民收入，促進縮小城鄉差距。農民工向“一圈”轉移，“兩翼”人均資源占有量將相應增加，推動縮小區域差距。農民工進城落戶，同等享受城鎮居民待遇，自愿退出閑置廢棄宅基地，將增加農民財產性收入，從源頭上推動縮小貧富差距。
（二）有利于打破城鄉二元結構，推動城鄉一體化。推動農民工戶籍制度改革轉入常態化，有利于加快統籌城鄉綜合配套改革試驗步伐，打破橫亙在城鄉之間阻礙城鄉資源要素流動的戶籍藩籬，推進城鄉基礎設施、社會保障、公共服務、勞動就業、要素市場“一體化”，為全國統籌城鄉改革探新路、作示范。
（三）有利于轉變發展方式，促進經濟社會可持續發展。推進農民工戶籍制度改革轉入常態化，有利于解除農民工的后顧之憂，不斷提高長期生活在城市的農民工的消費水平，有效擴大內需，增加城市長周期持續發展拉動力，增強經濟發展內生動力。大量農民工及新生代轉戶進城，將給城市帶來人口紅利，有利于穩定企業用工，促進經濟社會持續健康發展。
（四）有利于維護農民工權益，促進社會公平正義。推進農民工戶籍制度改革，將促進符合條件的農民工同等享受城市居民就業、社保、醫療、住房、教育等公共服務，使他們在城市更加體面地勞動，更有尊嚴地生活，既保障轉戶居民合法權益，更促進社會公平正義。
二、農民工戶籍制度改革的總體目標
（一）建立全面、系統的制度體系。建立完善土地、社保、就業、教育、住房常態化機制，固化保留農村“三件衣服”待遇和享受城市“五件衣服”待遇的農民工戶籍改革政策，逐步建立農民工戶籍改革制度性轉移通道，形成科學有序的轉戶常態化機制，促進縮小城鄉、區域、貧富“三個差距”，在全國率先建立起合理流動、權益公平、城鄉一體的農民工戶籍制度體系。
（二）推動形成合理的城市人口布局。以符合條件的農民工及其新生代為主體，引導轉戶居民向主城區、區縣城、開發區集聚，實現轉戶人口30%到主城、30%到區縣城、40%到鄉鎮的科學分布。
三、推進農民工戶籍制度改革的基本原則
（一）以人為本，尊重自愿。在轉戶、退地等各個環節充分尊重群眾意愿，依法辦理，防止損害農民利益，防止農民流離失所，防止出現“城市貧民窟”現象。
（二）綜合配套，統籌協調。堅持總體設計，強調政策配套，豐富改革手段，在實踐過程中不斷完善配套政策，并實現各項配套政策的有效銜接。
（三）穩定政策，科學延續。堅持實事求是，有效固化改革實踐中的合理規定，并及時修正影響改革推進的政策措施，確保改革政策的總體穩定和延續。
（四）積極穩妥，有序推進。充分兼顧政府承受力、群眾接受度和城鎮資源承載力，科學規劃改革進度，依法分解、合理分擔改革成本，使農民工戶籍制度改革與當地經濟社會發展相適應。
（五）強化執行，重在落實。著力推動政策落地，鼓勵全市各級各部門在政策、法律框架下創造性地開展工作，充分發揮農民工戶籍制度改革對經濟社會發展的`促進作用。
四、進一步明確農民工戶籍制度改革相關政策
（一）建立農村居民轉戶常態機制。
1.本市戶籍農村居民，在主城區務工、經商滿5年或其他區縣（自治縣）城區務工、經商滿3年的，可以在務工、經商地申請登記為城鎮居民。符合上述條件且具有合法穩定住所的，其共同居住生活的配偶、子女、父母可一并申請登記為城鎮居民。
2.本市戶籍農村居民，先后在市外和本市主城區或其他區縣（自治縣）城區務工、經商的，其市內外務工、經商年限總計達到第1項規定年限的，可申請登記為城鎮居民。
3.未成年人投靠父母、夫妻相互投靠、年老人員投靠成年子女，投靠人為農村居民，被投靠人為城鎮居民的，投靠人可在被投靠人戶籍地申請登記為城鎮居民。
4.本市戶籍農村學生，在本市高等學校或中等職業學校就讀的，可自愿遷入學校集體戶口或就地申請登記為城鎮居民。
5.本市戶籍農村成年居民，投靠無子女同住的年老父母，被投靠人為城鎮居民的，投靠人可在被投靠人戶籍地申請登記為城鎮居民。
6.服兵役前具有本市戶籍的現役軍人及其農村配偶、未成年子女、父母，在現役軍人原戶籍地具有城鎮合法穩定住所的，可在住所地申請登記為城鎮居民。
7.獲得本市各級政府頒發證書的優秀農民工，有合法固定住所的，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可申請登記為城鎮居民。
8.市外戶籍農村居民，在市人民政府確定的重點企業及其配套零部件生產廠務工，務工地為主城區的滿5年、其他區縣（自治縣）的滿3年的，可申請登記為城鎮居民。
（二）妥善保障轉戶居民農村合法權益。
1.建立轉戶居民農村待遇保留常態機制。
（1）維護農村財產自由處置權。農村居民轉戶后，在承包期內允許保留林權；可自愿保留承包地和宅基地，并保留其以后整戶退出時獲得相應退地補償的權利或土地征收時按規定獲得土地征收補償安置的權利。
（2）落實有關惠農政策。農村居民轉戶后繼續從事農業生產、退耕還林、公益林管護行為的，按規定保留種糧直補、農資綜合補貼、良種補貼、農業機械購置補貼、政策性農業保險、農村沼氣項目政策待遇、退耕還林補助、公益林管護補助等各項惠農政策。
（3）保障集體資產收益分配權。農村居民轉戶后未退出農村承包地的，繼續保留集體經濟組織的集體資產收益分配權；轉戶后自愿退出承包土地的，在本輪土地承包期剩余年限內保留轉戶時農村集體經濟組織存量資產收益分配權。
（4）保留農村身份附加權益。農村居民轉戶后，嚴格按照《市人民政府辦公廳關于進一步做好戶籍制度改革中轉戶居民合法權益維護工作的通知》（渝辦〔〕0號）有關規定，維護好轉戶居民與身份有關的農村待遇。
（5）保障轉戶學生權益。農村少數民族學生轉戶后，繼續享受高考當年對民族考生錄取照顧政策；三峽庫區搬遷移民學生，繼續享受高考當年對庫區搬遷移民考生的錄取照顧政策；農村獨生女轉戶后，5年內仍為獨生女，可享受高考當年農村獨生女錄取照顧政策；符合規定的學生參加司法考試，繼續享受放寬學歷條件和放寬合格分數線政策；農村籍貧困大中專學生轉戶后，繼續享受現有貧困學生資助政策。
2.建立宅基地處置與利用常態機制。
（1）自愿選擇宅基地處置方式。轉戶與退地不掛鉤，轉戶居民可自愿選擇保留、按規定在本集體經濟組織內部流轉、退出等三種方式處置其農村宅基地及附屬設施用地。
（2）足額計算宅基地退出面積。轉戶居民退出的宅基地及附屬設施用地，包括房地產權證記載的面積，以及屬于建設用地的院壩、牲畜圈舍、林盤等附屬設施用地的面積。
（3）嚴格執行價款規定。轉戶居民退出宅基地及附屬設施用地能復墾產生地票的，按宅基地及附屬設施用地面積預付價款，待復墾驗收合格且交易后以實測面積結算價款；退出宅基地及附屬設施用地暫不能復墾的，按宅基地及其附屬設施用地面積、以每畝萬元標準一次性結清價款。
（4）確保退出宅基地及時復墾利用。退出的農村宅基地、附屬設施用地復墾后，原集體土地所有權不改變。區縣（自治縣）負責組織實施復墾，并及時提請地票交易，確保價款撥付到位，確保復墾土地有效利用。
（5）強化宅基地退出的工作機制。轉戶居民提出退地申請后，鄉鎮國土所或鄉鎮人民政府（街道辦事處）指定機構應及時受理，并組織進行清理丈量、登記造冊等工作。區縣（自治縣）應高效服務，在規定的工作時限內做好審核與審批工作，確保退地價款及時、足額兌付到位。
3.建立承包地利用與管理常態機制。
（1）依法自愿處置農村承包地。轉戶居民承包土地退出與否不與轉戶及享受城鎮居民待遇掛鉤，農村居民轉戶后，繼續保留承包土地，繼續擁有承包經營權、使用權、流轉權、收益權以及承包土地被依法征收時獲得相應補償的權利。
（2）堅持承包地的有效利用。轉戶居民的農村承包土地，其性質和用途不改變，必須依法有效利用，可自耕自種、代耕代種，或向龍頭企業、專業大戶、專業合作社以及其他經營主體流轉，不得閑置、撂荒。
（三）切實保障轉戶居民城市待遇落實到位。
1.建立戶改社會保障常態機制。
（1）轉戶農民工與城鎮職工享受同等社會保險權益。加大監察執法力度，確保農民工轉戶后與城鎮職工同等參加城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險等五大社會保險，與城鎮職工享受同等社會保險待遇。
（3）落實醫療保險優惠政策。轉戶居民以個人身份參加城鎮職工基本醫療保險，在轉戶一年內參保的，不設一年的待遇等待期，參保次月即可按規定享受醫療保險待遇。
（4）保障集中供養農村五保對象轉戶待遇。做好集中供養農村五保對象轉戶前后的待遇銜接，確保集中供養農村五保對象轉戶后享受當地城市“三無”人員供養待遇。
（5）落實新增農村籍退役士兵轉戶待遇。多渠道落實轉戶退役士兵政策性安排就業，對自主就業的，保證其一次性經濟補助金的及時兌現；在退出現役兩年內，可自愿免費參加市、區縣（自治縣）民政部門組織的職業教育和技能培訓。
（6）落實農轉城生活困難居民最低生活保障待遇。對轉戶的農村低保對象，應在轉戶后3個月內，按照城市低保申請審批程序，將其中符合條件的人員納入城市低保予以保障。在其審核審批期間，繼續享受農村低保補助，確保平穩過渡。農轉城困難在校大學生在生源地申請城市低保，納入生源地統一管理，符合條件的按學校所在地城市低保標準給予差額救助。
2.建立戶改就業保障常態機制。
（1）促進轉戶居民在城鎮穩定就業。將轉戶居民納入城鎮就業服務和政策扶持范圍，并將就業困難人員作為重點援助對象，開展一對一的幫扶，開發公益性崗位予以托底安置。
（2）鼓勵支持轉戶居民以創業帶動就業。通過提供小額擔保貸款、創業培訓、政策咨詢、項目推薦、開業指導、跟蹤服務等創業扶持，對符合條件的轉戶居民創辦微型企業給予政策扶持，鼓勵轉戶居民中的大中專畢業生、農民工和其他人員自主創業。
3.建立戶改住房保障常態機制。
（1）促進轉戶居民“住有所居”。進一步加大公租房建設力度，將符合條件的轉戶居民納入公租房等住房保障范圍。
（2）農村居民自轉戶之日起3年內購買建筑面積90平方米及以下普通商品住房，且屬于家庭唯一住房的，繼續執行轉戶居民購房契稅減免政策。
4.建立戶改教育保障常態機制。
（1）落實平等教育權。完善全市各級各類學生就讀政策和資助體系。轉戶居民子女享受與城市居民子女同等待遇，由區縣（自治縣）教育行政部門納入劃片就近入學安排，享受平等接受義務教育的權利。
（2）增加教育資源配置。根據轉戶居民的地域分布和年齡結構，科學規劃、合理布局一批幼兒園、中小學和中職學校。
5.建立戶改衛生保障常態機制。
（1）推進醫療衛生服務體系建設。加快區縣級醫院、鄉鎮衛生院、村級衛生服務醫療機構建設，建立健全覆蓋城鄉的醫療衛生服務體系。根據轉戶居民的分布和城市功能區布局規劃，科學合理布局一批綜合醫院、專科醫院和社區衛生醫療服務機構。
（2）落實平等醫療保健權。切實保障轉戶居民及其子女在市內居住地享有國家規定的計劃免疫、防疫保健等公共衛生服務。
6.建立戶改計劃生育工作常態機制。
農村居民轉戶并享受城鎮社會保障待遇后，自享受城鎮社會保障待遇當年起，給予5年的政策過渡期。在政策過渡期內，對轉戶居民繼續執行原戶籍地農村生育政策及農村計劃生育獎勵優惠政策。
五、農民工戶籍制度改革工作要求
（一）切實加強領導，完善工作機制。全市農民工戶籍制度改革常態化推進工作在市政府統一領導下進行，市戶籍制度改革領導小組辦公室繼續負責全市農民工戶籍制度改革推進日常工作的協調，市級各有關部門要明確責任處室專職從事戶改工作。各區縣（自治縣）要明確農民工戶籍制度改革工作專職協調機構，統籌推進相關工作。
（二）堅持自愿原則，貫徹“五個不許”。各區縣（自治縣）在農民工戶籍制度改革推進過程中，要充分尊重農村居民意愿，不許將轉戶與各項利益掛鉤，不許強迫轉戶，不許強迫退地，不許用工歧視，確保農民工戶籍制度改革工作平穩有序推進。凡違背農村居民意愿的行為，必須堅決予以糾正。
（三）堅持“三為主”，完善轉戶結構。在農民工戶籍制度改革推進過程中，各區縣（自治縣）要繼續堅持以農民工為主、以開發區為主、以主城區和區縣城為主的農民工戶籍制度改革“三為主”方針，確保轉戶結構科學合理。
（四）嚴格執行政策，確保各項待遇落實到位。各區縣（自治縣）要嚴格執行市政府及有關部門出臺的農民工戶籍制度改革相關政策，進一步細化政策落實措施，加大工作力度，及時將各項政策待遇落實到人。同時，切實開展“回頭看”工作，對前一階段轉戶居民政策待遇落實情況進行認真梳理，確保每一個轉戶居民合法權益得到有效保障。
（五）加強宣傳，提高政策知曉度。繼續采取多種形式、通過多種渠道廣泛宣傳農民工戶籍制度改革政策，形成全社會支持改革、理解改革、參與改革的良好氛圍。做好農民工戶籍制度改革實施情況的信息收集、社會輿情掌控工作，有針對性地采取應對措施。
（六）加強督促檢查，完善考核機制。適時對全市農民工戶籍制度改革常態化工作推進情況進行督促檢查，各區縣（自治縣）、各部門農民工戶籍制度改革政策落實情況納入市政府年度工作目標進行考核，確保全市農民工戶籍制度改革工作順利推進。
2. 戶籍工作總結 篇二
20xx年，法律援助窗口在市司法局和市行政服務中心的領導下，在各部門的大力支持和配合下，以“便民、誠信、高效、廉潔”為服務宗旨，以建設“服務一流，群眾滿意的服務窗口”為目標，牢固樹立服務意識，不斷提高服務水平與質量，全面履行法律援助工作職責，積極開展法律援助工作，努力為弱勢群體提供法律援助服務，切實維護了弱勢群體的合法權益，取得了較好的社會效果。圓滿地完成了工作任務，展示了司法局良好的窗口形象。現將本年工作總結如下：
一、辦件基本情況
截止至20xx年10月31日，司法局窗口共受理法律援助案件98件，受援人數268人，均為承諾件，辦結90件，其中當場辦結90件，節省95天，提前辦結1件，節省5天，承諾期限內辦結率100%。對法律服務咨詢來電、來訪問題不推、不拖，及時處理，共接待群眾來電304人次，來訪群眾123人次。
二、著力推進窗口規范化建設
三、嚴格推行集中辦理制度
嚴格按照相關文件的要求，我局在市政府政務服務中心設1個窗口，3名工作人員，按照“應進必進”的原則，我局確定法律援助申請進駐行政服務大廳，進行集中辦理，并規定機關各業務處室不得自行受理進駐項目的行政審批事項，嚴禁“雙頭受理”和“體外循環”。
四、實行首問責任制、一次性告知制和服務承諾制
窗口工作人員初審法律援助的申請材料時，對不符合法律援助申請條件的，均耐心解釋不予受理的原因，并告知申請人應受理的部門；對于符合申請條件但材料不齊全的，能一次性告知所需補正的全部材料，符合條件且材料齊全的`，當場予以辦理法律援助申請手續，方便了辦事群眾，提高了工作質量和效率。對于窗口工作人員不能解決的問題，窗口工作人員軍按照首問負責的原則，不推諉、不扯皮，積極與我局相關業務處室聯系，熱情細致做好解釋工作；對于不屬于本崗位工作范疇的，耐心詳細地告之到相應窗口進行咨詢或辦理，準確告訴相關窗口的位置。
五、堅持廉潔自律，秉公辦事
窗口工作人員始終嚴格遵守廉潔自律的相關規定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公、公正審查，不徇私情，秉公辦理，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為的發生。對于前來的辦事群眾，不論地位高低，關系親疏，都能一視同仁，熱情接待，認真辦理，時刻牢記自己的言行代表著政府形象。使窗口工作保持“公平、陽光”，實現了窗口無投訴。
六、今后工作打算
（一）提高服務效率，方便辦事群眾
根據法律援助申請條件，確保現場辦結率不低于90%、按時辦結率不低于99%，力爭達到“雙百”目標，群眾評價滿意率95%以上。按照市政務服務中心要求，嚴格定崗、定責、定人，確定首席代表，做到集中辦理、現場辦結。進一步加強政務服務中心窗口工作人員管理，明確職責權限，提高人員素質，提高政務服務中心窗口辦結率，確保依法行政、依法辦事。
（二）認真貫徹落實“三項制度”，優質高效地為群眾服務
認真落實首問負責制，全面實行限時辦結制，嚴格執行責任追究制，對面向社會進駐中心的法律援助申請事項，將按照比承諾時限減少30%以上的標準，確定承諾辦理時限并向社會公布，確保優質高效地為群眾服務。
（三）積極配合，加強溝通與聯系，在完成政務服務中心本部門窗口工作的同時，積極參與中心的各種活動，加強與其他部門窗口的交流，以互相學習，取長補短，進一步做好法律援助工作。
3. 戶籍工作總結 篇三
2xx年4月份，省政府下發《關于進一步深化戶籍管理制度改革意見》(冀政2xx88號)后，市政府領導高度重視，市長批示由市公安局牽頭，會同財政、建設、勞動和社保等相關部門提出具體的實施方案，報市政府審定。按照市領導批示，我局在認真學習、吃透文件精神的基礎上，深入進行調研，并結合我市實際，本著“既要放開，又不可全面放開”的思路，6月中旬對形成初稿的我市《關于進一步深化戶籍管理制度改革的意見》，兩次進行修改后，經市勞動和社保、計生、財政、建設、教育、衛生、民政、國土、市政府法制辦和政法處等11部門先后4次征詢意見并反復修訂，于1月19日上報市政府。12月1日市委、市政府召開推進城市一體化進程工作會議，對我局推進戶籍改革做出指示。我們又按照市委、市政府推進戶籍改革的指示，上門征詢縣人民政府關于兩縣納入城市區管理的意見，提出了縣域經濟總量不足，戶口遷入條件上應比照市區有所降低的意見。為此，我們特研究了兩套方案，供市委、市政府領導參考。
我市出臺的戶籍制度改革意見與省政府文件相比，在落戶條件上有所不同：省政府文件主要強調了引導省內人員有序流動，并著重放寬縣城區、小城鎮的落戶條件，省外人員則注重引進高素質人才;在人員遷入條件上限定了省內人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應一視同仁，沒有劃分省內省外，只按遷入區域劃分為遷入“城市市區”和“縣城區或小城鎮”;在“城市區的落戶條件”上注重引進高素質人才，在“縣城區、小城鎮的落戶條件”上加以放寬，以促進縣城區、小城鎮的快速發展。具體不同之處有兩點：
一是在“放寬城市落戶條件”方面，我市《意見》規定為“市外人員在我市城市區就業、經營、投資并有穩定住所的，符合一定條件，準予申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女落戶，省內人員還準予雙方父母落戶”。在遷入人員上，省政府文件限定了省內人員和省外人員的不同條件，其中省內人員準予“申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女和雙方父母”遷入，省外人員則只準予“申請人本人、配偶和未成年子女”遷入，而我們認為在配偶、子女遷入上應省內省外人員同等待遇，因此本意見沒有限定省內省外，只是對于省內人員增加了“還準予雙方父母落戶”的內容。另外，本項內容在“符合一定條件”上，比照了省政府文件中省內人員和省外人員遷入的條件，我市《意見》制定的不同條件有：
1、“有合法營業執照并依法納稅滿3年，且年均納稅額達5萬元人民幣以上的”，此項內容在省政府文件中規定為省內人員“有合法營業執照并依法納稅達到一年以上”，省外人員則限定為“在當地投資、納稅達到一定數額”，我們采取了就高原則，并根據本市實際確定了年限和納稅額度。
2、“在同一城市連續工作并繳納基本養老保險費達到3年以上的”，此項內容在省政府文件中規定為省內人員“在同一城市連續工作并繳納基本養老保險費達到兩年以上”，而省外人員遷入無此條件，我們采取了省內省外人員同等待遇，只是在工作并繳納養老保險費的年限上有所提高，限定為“3年以上”。
二是增加了“統籌周邊地區發展”的內容。按照我市推進城鄉一體化建設規劃，將附近兩縣納入中心城市市區統籌管理，兩縣的戶口遷移與城市市區同等待遇，戶口遷入比照城市市區落戶條件執行。
截止目前，市委、市政府采取定期召開工作會議、聽取各部門匯報的方式，時時關注戶籍改革的進展情況，我市的深化戶籍改革工作正在緊張地進行中。
4. 戶籍工作總結 篇四
一、工作開展情況
（一）強化基礎保障，促進民營經濟政策落實
（二）突出協作共推，凝聚民營經濟發展合力
（三）切合發展實際，突顯民營經濟發展實效
堅持求真務實，主動服務民營經濟健康發展、加速發展。
一是全面優化服務。打造服務、效率、陽光型政務服務環境，推動民營企業合理規劃，加緊規建縣工業孵化園、縣電商孵化園，即將進入基礎建設階段，為企業集群、鏈式發展搭建載體。建立縣投資服務中心，專門負責招商引資、企業服務等工作。截止目前招商引資中國內省外資金累計17968萬元。
二是夯實制度保障。將民營企業建設納入重點項目督辦范圍，由分管副縣長牽頭跟進落實，確保建設進度和質量。建立縣政府民營經濟發展研討制，根據實際需要，定期或不定期聽取民營企業發展等實際情況，采取“一企一議”“一事一策”等方式，精準施策，認真研究民營經濟發展實舉。20xx年，新增規上企業2戶，規模以上工業企業總數達9戶。
三是推進品牌戰略。實施民營經濟品牌戰略，納入產業發展“六化”進程，支持鼓勵企業積極參展參評，“松茸”、“蘋果”獲國家地標證明商標，神溝九寨紅葡萄酒獲得“中國馳名商標”，四姑娘山天然沙棘獲得“省著名商標”。出臺《縣科學技術獎勵辦法》，組織民營企業積極申報技術創新、研發和專利等科技項目，對科技創新成果給予專項獎勵。
三是創新創業高地。加快縣工業孵化園、縣電商孵化園規建，為企業集群、鏈式發展搭建載體。我縣高效推進國家級電子商務進農村綜合示范縣項目建設，電子商務產業園、倉儲物流相繼試運營，已有15家企業入駐。
二、存在問題和差距不足
縱向對比近五年情況，可以說我縣民營經濟取得了長足發展。但橫向對比先進城市，我縣民營經濟發展仍有較大差距：
（一）在總量、規模、創新方面差距明顯。
從總量看，雖然近五年我縣民營市場主體翻了一番，但和國內先進城市相比仍然差距明顯。從規模看，我縣“大塊頭”的民營企業較少。截止20xx年規上企業僅9戶。從科技含量看，我縣民營企業中科研和技術服務類企業僅16戶，顯現出我縣民企科技創新和研發能力較弱的差距。
（二）融資難、招工難、用地難等問題仍然存在。
大部分的企業反映有融資需求，66%的企業反映流動資金緊張；77%的企業反映存在用工短缺。在融資方面主要是貸款門檻高、融資成本高、貸款渠道少、小額貸款手續繁雜等；在用工方面主要是招工難、缺少技工、人員跳槽頻繁等；在用地方面主要受國家宏觀調控影響，用地指標進一步壓縮，民營企業難以獲得相應的指標等等。
（三）扶持措施知曉度低，政策受益面有待拓寬。
雖然我縣在簡政放權、減免收費以及金融、財政、稅收等方面都出臺了不少優惠政策，但由于政策措施相對分散，信息共享機制還不健全，宣傳力度不夠，民營企業對扶持政策的知曉度相對較低；一些政策措施在執行層面上存在著不及時、不連續、不完善、不到位等問題，沒有發揮出應有的疊加效應，政策受益面有待進一步拓寬。
三、需上級主管部門解決的問題
提供平臺，搭建載體。一是適時組織融資需求座談會、對接簽約會等，搭建銀企溝通合作的“橋梁”，解決企業融資需求。二是組織對政府部門服務人員、民營企業家和大學生創業人員的培訓力度，通過走出去、請進來、創業大講堂等方式，為企業家和創業者提供實用有效的培訓與管理咨詢解決方案，不斷提升民營企業創新素質，增強發展后勁。
四、下步打算和相關措施
推動民營經濟發展是一項長期工作，涉及部門多、政策性強、覆蓋面廣，需要相關職能部門緊密聯系、密切合作，形成推進合力。下一步，政府將充分發揮好全縣民營經濟發展工作領導小組在促進發展中的'統籌協調、指揮調度、督查考核、實施決策等重要職責，全力推進全縣民營經濟加快發展、轉型升級。重點做好以下幾方面工作：
（一）加強統籌協調，聚集合力推動發展。
組織召開全縣民營經濟發展工作領導小組會議，明確議事規則，進一步完善民營經濟發展議事協調機制。強化全縣工作統籌，加強信息共享，定期議事協商，做好各類民營經濟發展扶持政策的配套銜接，形成密切配合、縱橫聯動、齊抓共管、合力推動的工作格局。
（二）強化政策研究，聚焦方向推動發展。
積極適應經濟發展新常態，加強發展方向、行業類型、宏觀戰略引導。引導民企實施商標品牌戰略，鼓勵和支持“走出去”，擴大交流合作，提升核心競爭力。引導民企強化科技支撐，對高新技術產業領域加強政策引導，促進成長性強、帶動力大的民營科技型企業聚集發展，推動民營經濟調結構、轉方式、提層次。
（三）優化市場環境，聚力服務推動發展。
按照多服務、少干預，多幫忙、不設障的要求，積極改進對民營企業的管理與服務。加大政府購買服務力度，為小微企業免費提供管理指導、技能培訓、市場開拓、標準咨詢、檢驗檢測認證等服務，為民營企業發展減負、提速、增效。
（四）強化督導考核，聚匯機制推動發展。
進一步健全完善民營經濟發展考核指標體系和考核辦法，構建民營經濟發展考核有指標、推進有抓手的工作格局。
5. 戶籍工作總結 篇五
戶籍管理工作是稅收征管工作的基礎，戶籍管理的好壞直接影響著分局稅收征管工作質量的高低和稅收收入的完成，我們戶籍組始終把戶籍管理作為全組工作的重心。XX年，我們戶籍組在分局總支和科室領導的正確帶領下，緊緊圍繞省局、市局及分局的工作中心，依靠兄弟科室、組的大力支持和全組同志的共同努力，認真抓好各項稅收征管工作，并重點抓了納稅信用等級評定、電子定稅、電子申報、戶籍清理等工作，使分局的戶籍管理工作更加規范化、制度化。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、 規范納稅信用等級評定，促進納稅人依法納稅
4月中旬開始，我們根據市局關于開展納稅信用等級評定工作的通知精神，精心組織，周密安排，嚴格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》規定的內容、標準、程序，用一個月的時間完成了評定對象XX年、XX年兩個年度納稅信用狀況的綜合評定工作。一是加強領導，建立專班，為納稅信用等級評定工作的順利開展提供有力的組織保證。市局關于開展納稅信用等級評定工作的通知下發以后，我們首先組織全組人員和相關科室部分業務骨干集中學習了總局下發的《納稅信用等級評定管理試行辦法》和省局、市局關于開展納稅信用等級評定工作的指示精神。在分局總支和科長的領導下，全組二十幾名成員和從各業務科室抽調的6名業務骨干組成了專門的納稅信用等級評定工作專班，為納稅信用等級評定工作的順利開展提供了有力的組織保證。二、明確責任，嚴格標準，確保綜合考評結果真實準確。納稅信用等級評定工作是對評定對象XX年、XX年兩個年度納稅信用狀況的綜合評定，涉及我局企業337戶，占現有企業總戶數的50%，每一個企業涉及的考核指標都有五大類22個，工作量非常大。為了確保考評結果的真實和準確，我們把五大類22個考核指標分解落實到考評專班的每一個人，明確提出誰主管誰考核，誰考核誰打分，誰打分誰負責；我們要求每一個考評人員必須從機內和機外廣泛搜集納稅人的戶籍管理、發票管理、稅款征收、納稅評估、稽查等日常征管信息，嚴格把握扣分標準，所有扣分項目都要求必須事實清楚，扣分適當，既不可多扣，也不得少扣；我們還從組內抽出責任心強、工作認真細致的黃丹、張桂秀同志對考核結果進行復審，從而確保考核結果真實準確。經過對337戶納稅人納稅信用等級逐戶認真評定，XX年實得分在95分以上的有101戶，60分以上95分以下的有236戶；XX年實得分在95分以上的有75戶，60分以上95分以下的有262戶。三、認真核對，綜合分析，初步確定納稅人納稅信用等級。在納稅信用等級評定過程中，我們嚴格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》，對納稅人納稅信用等級的考核內容逐戶逐項進行核對，確定等級。考評分在95分以上，但對具有兩年內新發生欠繳稅款情形的；不能依法報送財務會計制度、財務會計報表和其他納稅資料的；或者評定期前兩年有稅務行政處罰記錄情形的，一律從a級中剔除。考評分在60分以上95分以下，但兩年內有違反稅收法律、行政法規的行為，且受到稅務行政處罰的，一律定為c級。經過對納稅人日常征管信息搜集、整理與核對分析，XX年被評為a級的有10戶，b級319戶，c級8戶；XX年被評為a級的有10戶，b級298戶，c級29戶。按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》的規定，對辦理稅務登記不滿兩年的330戶納稅人，一律定為b級。
二、完善電子定稅，鞏固定稅成果
去年，我們結合分局個體稅收征管的實際，積極推行了計算機定稅這一新的管理辦法，使個體稅收初步實現了公平、公正，促進了增值稅起征點政策的有效落實。今年，在鞏固成果的基礎上，我們進一步完善電子定稅工作。一是抓好新開業個體戶電子定稅資料的收集、房租費用的核定及經營面積的測量、核實等工作。我們對每個新開業的屬于電子定稅范圍的個體戶實地采集經營地址、所屬行業、經營面積、房租費用等情況，并進行嚴格核查，由納稅人和核查人員分別在核查表上簽字，以確保采集數據的公平、公正、真實可靠。XX年共采集電子定稅數據657戶，通過電子定稅程序計算后，585戶未達起征點，72戶達到了起征點，并按月繳納稅款。二是向納稅人宣傳新的稅收政策和電子定稅方法，每月對電子定稅情況進行公示。我們在日常戶籍管理工作中積極向納稅人宣傳電子定稅的方法，電子定稅工作得到了納稅人的廣泛支持和理解。為了保證電子定稅工作更加公正、公開、透明，稅負更加公平、合理，每月初我們把上月的電子定稅情況打印出來，并在分局和每個站的公示欄上進行公示，杜絕了人情稅、關系稅的發生。三是不定期的檢查電子定稅工作，確保納稅人房租費用、面積測量和定稅的準確。為了防止電子定稅工作中出現“暗箱操作”，保證電子定稅工作的真正公開、透明，成立了包括科長、書記、組長、站長在內的電子定稅工作檢查小組，不定期地對轄區的個體戶定稅情況進行抽查、檢查，每月抽查面不低于20%。首先到納稅戶實地測量納稅人的經營面積、查看房租合同，看經營面積是否準確，誤差是否超過0.1平方米，房租費用是否真實，對納稅人提供的房租費用明顯偏低或偏高的是否進行了合理地核定，行業是否正確等。其次檢查電子定稅計算是否準確，行業系數、面積系數、房租系數適用是否正確。最后檢查定稅文書送達是否到位，受送達人是否在文書上簽字等。定稅公平了，個體戶自覺申報納稅的意識也提高了，個體申報率由去年的95%上升到了99.5%。
三、抓好電子申報，提高個體申報率
電子申報是XX年我分局率先在全市范圍內推行的一項多元化申報方式，經過幾年的運行，它為有效地促進分局個體稅收征管質量的提高起到了積極的作用。為了鞏固已經取得的成果，更好地促進征管工作，我們著重從以下幾個方面抓了電子申報工作：一是抓好上機率、預儲率和申報率。在電子申報工作的運轉中，還經常出現一些問題，比如：納稅人存折上有錢，對應關系正確，但銀行未劃走稅款；有時納稅人往銀行跑幾趟都交不了稅，耽誤做生意的時間等。少數納稅人對電子申報失去信心，有的納稅戶干脆就不登記，不接受稅務管理。針對這些問題，我們與四個站的站長分析查找原因，及時向納稅戶解釋原因，說明情況。結合分局ctais數據清理工作，并對所有實行電子申報的納稅戶重新核實登記，從而保證了電子申報的戶數在去年的基礎上又得到了恢
復和大幅增長，并動員個體戶預儲稅款，從而保證了預儲率，提高了申報率。二是不斷完善銀稅之間的聯系。針對電子申報中出現的問題，我們建立了《關于電子申報工作銀稅聯系制度》，多次找銀行領導和儲蓄網點進行協調，解決系統中的不穩定因素，從而保證每月申報期內能按時從農行劃扣稅款。三是加強催報催繳和處罰力度，確保稅款按時、準確扣繳。每月申報期，站里的管片人員就逐戶通知納稅戶申報納稅，提前到農行預存稅款，遇到納稅戶不理解的，就反復做好宣傳和解釋工作。申報期內，不論是晴天還是下雨，也不論是烈日炎炎的夏天，還是冰雪嚴寒的冬天，每位片管員每天都堅持在征管工作一線。有時遇到個體戶的老板不在家，出差或者有事的，片管員經常要往返跑很多趟，直到個體戶把稅款預存后才能放下心來。同時，對于拒不預存稅款又不申報納稅的個別釘子戶，嚴格按照《稅收征管法》及實施細則的有關規定，對個體戶進行重罰，絕不手軟，從而保證了分局每月的個體申報率都在99%以上。
四、認真抓好戶籍清理，嚴格堵塞漏征漏管
為了保證國家稅款及時足額入庫，不出現漏征漏管現象，我們從貫徹落實國家稅務總局《稅務登記管理辦法》著手，進一步加強戶籍管理，規范稅務登記。一是加強制度建設，促進規范管理。國家稅務總局《稅務登記管理辦法》出臺后，我們組織戶籍管理人員進行認真、系統地學習，在熟練掌握的基礎上，做好向納稅人的宣傳工作，做到該登記的登記，該辦證的辦證，進一步規范稅務登記，做到先登記后核實，并改進非正常戶的認定工作。結合新的《稅務登記管理辦法》的相關規定，先后制訂了《稅務登記管理辦法》、《個體工商戶停業、復業登記管理辦法》、《個體工商戶核定征收管理辦法》、《非正常戶認定管理辦法》、《注銷稅務登記管理辦法》及業務流程。二是加強與地稅、工商部門聯系，做到一月一核對。每月末終了10-15日內，通過軟盤或紙質材料與地稅機關之間相互交換納稅人信息，并向工商部門提供注銷稅務登記信息、非正常戶信息、稅務登記違章違法處罰信息。對工商部門提供的納稅人登記信息、變更登記信息、注銷登記信息、吊銷營業執照信息逐戶核對，發現納稅人未按期辦理開業登記、變更登記或注銷登記的，及時督促納稅人辦理。三是重點做好主要街道清理，創建戶籍管理樣板街。每月申報期過后，戶籍管理人員就投入到戶籍清理工作中，對各自所轄街道、路段進行拉網式地清查，發現新開業戶，立即督促其辦理稅務登記。同時，對每月認定的非正常戶、辦理的停業戶、注銷戶進行核實，發現納稅戶狀態不對的，立即糾正，并進行處罰。我們還對個體戶的稅務登記和營業執照進行核對，發現證照不符的，通知納稅人及時辦理變更登記。經過清理，分局所轄的新華路、長虹路、中原路無一漏征漏管，成為戶籍管理的樣板街，在市局組織的征管工作檢查中，受到了檢查組的好評。四是抓小街小巷清理，不漏一個死角點。在保證對主要路段、重點區域進行嚴格控管的同時我們還對小街小巷、破產停業廠礦企業院內、居民生活區院內、城鄉結合部等特殊地域進行了定期和不定期的清理，對未達起征點戶進行了登記管理。今年元至12月共清理個體戶561戶，對有營業執照的辦理了稅務登記證，沒有營業執照但有業主身份證的進行了上機管理，沒有營業執照也沒有業主身份證的進行了造冊管理。目前，我們對所轄街道、路段、市場的個體戶數、月征稅款等情況了如指掌，各站站長及管片人員對所管戶數、名稱、地點、所交稅款一口清，做到了管理到位、征收到位、稽查到位。
五、切實抓好干部學習，不斷提高綜合素質
干部素質的提高來自于不斷的學習與充實。一年來，我們重點從三個方面強化了干部教育：一是搞好政治學習，統一思想認識。我們組織組里的同志對“三個代表”重要思想、胡在西柏坡的重要講話及有關政治理論進行了反復學習和討論。通過學習使大家的政治思想覺悟得到進一步的提高，共產主義信念有了增強，并把“三個代表”重要思想融入到實際工作中去，積極做好本職工作。二是搞好業務學習，提高專業技能。在業務學習方面，我們重點抓了新《征管法》、《征管法實施細則》和《稅務登記管理辦法》的學習，在學習上采取了三結合：即組里組織學習與自學相結合；參加分局業務培訓與下企業實踐相結合；理論學習與實際操作相結合等學習方法。針對戶籍管理人員長期在基層，學習機會相對少的現狀，我們專門組織全體戶籍管理人員進行了業務培訓，并聘請業務好的同志進行授課，通過進解、討論、提高、答疑的方式，從理論到實踐，再由實踐到認識，使大家的專業技能得到較大的提高。 三是搞好廉政學習，增強廉政意識。戶籍管理人員幾乎天天和納稅人打交道，加強廉政教育，對戶籍管理人員來說尤其重要。我們將市局《國稅工作人員廉政手冊》發放到每位干部手中，要求大家對稅務干部“五要”、“十五不準”及分局有關廉政要求的規定耳熟能詳。通過學習，大家能夠自覺抵御腐朽思想的侵蝕，在工作中做到自重、自省、自警、自勵，不在納稅人中吃、拿、卡、要、報；牢固樹立了清正廉潔、全心全意為納稅人服務的廉政意識。
六、全面抓好日常工作，理順完善工作程序
戶籍組是一個大組，日常工作多而繁雜，點多面廣，理順抓好日常工作尤為重要。一年來，我們共核查個體開業稅務登記1022戶，核定納稅和調整納稅定額372戶次，辦理注銷稅務登記426戶，認定非正常戶138戶，辦理停復業121戶次，并著重抓了以下三個方面的工作：一是明確責任分工，齊心協力合作。為了確保每項工作落到實處，我們除了對在站里辦公人員和組里辦公人員進行分工外，并分別對站里、組里人員又進行了詳細的分工，而且一項工作同時涉及幾個崗位時，還明確了各崗位之間的傳遞手續和銜接問題，從而增強了大家的責任感，事業心。在工作中，大家既兢兢業業的完成自己的本職工作，又齊心協力干好份外工作，充分體現了既有分工，又有合作的團結精神。二是規范資料管理，建全存檔制度。為了使征管資料健全完整、管理有序、查有依據，我們安排了專人管理資料，要求每月的征管資料填寫規范、裝訂整齊、分門別類，按時間、內容，進行歸檔保存，較好的保證了各個時期資料的完整性、規范性和延續性。三是嚴肅組織紀律，自覺遵守規定。古人云：“沒有規矩不成方圓。”紀律是規范約束人的準則，是做好各項工作的保證，因此我們要求每個同志不但要學習和遵守黨紀國法，還要遵守國家稅務總局對稅務干部的有關紀律要求，更要遵守好市局和分局的有關規定。通過學習，我們的每個干部在平時工作中都能從難從嚴，一點一滴，嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，自覺樹立國稅干部的良好形象。
總之，一年來，在全組同志的共同努力和拼搏下，較好的完成了各項稅收工作任務，但與上級領導的要求和與兄弟科室、組相比還有一定的距離。在新的一年里，我們要以黨的“三個代表”為指針，以分局和科的正確指導為目標，再創佳績，再做貢獻，以新的面貌、新的精神、新的行動，積極完成好上級下達的各項稅收征管工作任務。
6. 戶籍工作總結 篇六
一、政治理論學習部分
二、圍繞中心工作，認真開展二代征換發前的各項基礎工作
今年，二代征換發前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情，我與派出所民警一道，積極投入工作。
一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期扎根轄區，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。
二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數據庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發揮了人口信息庫的作用。
三是繼續開展了居民身份證的糾重糾錯工作，共糾正重號證/份，錯號證/份，收繳過期身份證/份。四是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。五是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區，采取組裝宣傳車、發放掛圖資料、開展現場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發奠定了堅實的基礎。
三、積極辦理證照，提供優質服務
作為戶籍內勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區群眾難的問題，我還經常帶上手續上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區為群眾辦理證照，得到群眾的好評。
四、熟悉人口，夯實基礎工作。
派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為戶籍內勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟悉轄區的人口，我經常深入到片區了解情況，同時積極幫助解決群眾的實際困難，深得群眾的信任，對轄區的常住人口、暫住人口、流動人口和管理對象的基本情況，。我都爭取做到心中有數，不斷夯實人口管理基礎工作，今年，為外勤民警提供案件線索/起，從中破案/起。
五、加強派出所內務管理工作，不斷改變所容所貌
作為一名內勤民警，我始終按照zyk部長四句話嚴格要求自己，每天按時上下班，自覺主動的整理所容所貌，保持辦公室整潔衛生。推進完成了派出所外觀標示更換工作，進一步規范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內勤，我主動開展調查研究，為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理，嚴格內部各項制度的監督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理，積極為民警提供后勤保障服務，保證了派出所的正常運轉。
六、不斷完善派出所各類臺帳，推動派出所等級化建設步伐。
先后建立完善了派出所人口管理、行業管理、場所管理、特種物品管理等/類/項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規范管理和填寫各類臺帳，還結合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業務報表，認真開展統計數據分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結合實際，深入群眾開展調研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。
七、積極參與管理防范和偵查破案工作當中。
作為一名內勤，我經常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中，在工作當中鍛煉自己。今年，我先后參與了、等一批案件的偵破當中，全年共參與辦理案件/起，從未叫苦叫累。同時，熱心為群眾提供服務，有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。
當然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內勤崗位，對業務知識的學習不夠重視;二是在戶證管理工作中還有墨守陳規的現象，工作的創新意識不強。三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象;四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學習，提高自己的綜合素質，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。