黨組織建設工作計劃（精選6篇）
1. 黨組織建設工作計劃 篇一
為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證,開創社區黨建工作新局面，現結合我社區實際情況制定黨建工作計劃如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委“雙保雙轉雙優”的工作重點，緊密結合社區工作實際，著力提升社區黨建的創新力、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大群眾共同努力建設和諧幸福社區。
二、目標任務
社區黨建要努力按照“五個好”的目標要求，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高，社區文化建設和黨的群眾工作進一步改進，服務民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造社區黨建特色和品牌，全面提升社區黨建整體水平。
三、重點工作
1、切實加強社區領導班子、干部隊伍建設。建立健全黨委抓社區的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協作配合,堅持民主集中制原則，形成合力，確保社區黨組織的領導核心作用得到充分發揮。
2、扎實有效地抓好社區黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社區黨員基本信息網上平臺建設，及時修正、補充、更新相關信息資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業黨員、在職黨員、高校畢業黨員進行分類管理教育，保證社區每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進社區黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。
3、健全組織工作運行機制。社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。定期進行社區黨務公開，實行制度公開、程序公開、管理公開，組織成立社區黨員民主監督小組，對社區黨委民主決策和民主管理進行監督。建立健全社區居民代表會議制度，支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受社區黨組織的領導。
4、豐富黨性實踐活動。結合社區建設實際，通過劃分黨員責任區、建立流動黨員服務站、組建志愿者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環保隊、治安監察隊、法制宣傳隊、民情信息員等志愿組織，積極組織黨員參加社區建設，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發揮黨員先鋒模范作用。每月組織安排一次黨員自愿者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。
2. 黨組織建設工作計劃 篇二
為切實加強社區服務中心的組織建設，提升社區服務工作的水平，在將來的三年中，我們黨支部將以鄧小平理論、“三個代表”和黨的xx大精神重要思想為指導，以科學發展為統領，認真貫徹落實科學發展觀以加強思想作風為建設主線，以貫徹落實保持黨的先進性長效機制四個文件為重點，以創建和諧、創新、有為社區為目標，緊緊圍繞服務中心工作，努力建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績，不斷開創社區工作新局面，為促進本社區發展提供堅強的思想、組織保證。結合我社區實際，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合社區建設的實際，以服務社區群眾為核心，加強和改進社區黨總支建設為重點，積極構建社區黨總支工作的新局面。不斷創造社區黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，充分發揮社區內黨員的模范黨員的先鋒模范作用，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，為和諧社區的建立提供堅實的組織保證。
二、工作目標
經過三年的努力，我們社區的黨總支將達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反應好、“五個好”的目標要求，真正成為老百姓心目中的好社區。
三、工作措施
要成為老百姓心目中的好社區就要做到：
第一：認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，認真執行上級黨組織的決議，團結、組織黨員和群眾完成本社區所擔負的各項任務。
第二：加強黨支部自身的建設，搞好黨員的教育，管理和監督，做好發展黨員工作，發揮黨員在社區服務與建設中的先鋒模范作用。
20xx年，社區黨委將采取集中培訓、分散培訓、分層培訓相結合的方式進行，同時將理論學習、知識傳授、實地考察、交流研討融為一體，力爭做到豐富多彩。
1、集中培訓。社區每月舉辦一次社區黨員大培訓，社區黨委廣大黨員由社區黨委統一安排學習時間和學習內容，采取舉辦黨員專題培訓班方式進行集中培訓。社區黨委成員及黨員代表每月參加四次集中學習，加強社區黨委領導班子建設，充分發揮社區黨委成員的領頭羊作用。
2、分散培訓。為方便黨員學習，增加黨員的學習頻率，社區所屬黨支部按照“三會一課”的要求，每季度舉辦一次支部書記上黨課，由各黨支部組織黨員進行座談研討、交流體會、黨員自學形式的學習。根據黨員實際情況與個人需求，每月5日、15日、25日及每月最后一天，組織黨員干部參加遠程教育集中學習，增強干部隊伍素質，提高黨員的致富帶富能力。
3、提高質量和效果。教育培訓的內容要貼近黨員的思想工作實際，符合黨員的現實需求，教育培訓方式要使不同情況黨員樂于參加、便于參加。要把教育培訓與基層黨建的各項活動結合起來，以活動檢驗和推動教育培訓，要堅持以人為本，把教育培訓變成交流思想、增進了解的過程，使教育培訓真正達到預期的目的。
教育培訓要按照加強黨的先進性建設的要求，結合不同類型、不同層次、不同崗位黨員的特點，重點抓好三個方面的教育培訓：
1、科學理論和《黨章》。以黨章為主線，加強黨的xx屆四中五中全會精神、科學發展觀，以及山東省關于基層黨建工作一系列文件的教育培訓。教育引導黨員進一步理解科學理論的深刻內涵，堅定搞好中國特色社會主義事業的信心，進一步增強黨員學習、遵守、貫徹、維護黨章的意識，從思想和行動上保持先進性。
2、道德建設和法律。著眼于黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，堅持教育培訓與組織黨員重溫保持共產黨員先進性具體要求相結合，搞好對黨員的思想道德、社會公德和法制教育，加強黨員的道德與法制建設。教育引導黨員做遵守社會主義道德、依法規范行為的模范，做建設社會主義和諧社會的模范。
3、業務知識和科技。堅持崗位成才和多作貢獻的原則，加強對黨員實用技能的教育培訓，力爭把黨員培養成行家里手，培養成具有創新意識和能力的人才。
第三：支持和保證社區工作機構和社區工作者為群眾提供高效便捷的公共服務和社會化服務。
第四：按照社區黨總支的要求，做好社區工作者的教育、培養、考核和監督工作。 第五：密切聯系群眾，積極向上級黨組織反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好社區服務，積極推進社區化建設。
第六：按時完成上級黨組織和社區黨總支安排的各項工作任務。
第七：調動和發揮好社區黨員的積極性，在社區發揮好黨員的模范作用，根據黨員的文化程度、辦事能力、身體狀況等特點進行分類管理，使其發揮作用。使社區黨組織整體素質有顯著提高，社區黨組織建設和社區黨員管理有明顯加強，社區思想、社區文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務的領導核心作用，促進社區各項工作邁上新臺階。
第八：加強社區黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構，提高社區黨組織的整體素質。
第九：建立健全黨建工作制度。為進一步貫徹落實“三個代表重”要思想和黨的xx大精神，解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，20xx年重點健全和完善黨總支委員分工負責制、兩委班子民主生活制度、黨委組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度。發展新黨員制度，雙擁，敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。
第十：積極開展好結對共建活動。社區黨組織與社區機關、企事業單位黨組織結對共建資源共享是加強社區管理的有效途徑，有利于優勢互補、共同發展。活動內容將以搞好社區建設和社區管理為中心，以地區性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手。
十一：積極開展好社區黨員志愿者服務活動。根據上級黨工委的要求，結合本社區的實際情況，根據社區黨員的特長及意愿，定期組織安排黨員志愿者活動，活動內容有：扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等等。
四、組織領導
第一：落實領導責任制。建立健全社區黨總支統一領導，各部門分工負責的社區黨建和社區建設領導體系，建立健全定期研究社區工作制度，每次要集中解決好一些突出問題、難點問題，切實把社區工作抓好，抓出成效。
第二：完善考核獎罰制度，強化有效監督。社區黨總支要結合自身的實際情況，制定社區黨建工作目標責任制，圍繞社區建設的任務要求，合理確定社區黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社區崗位目標責任制、民主評議制、群眾監督制等等，切實提高社區黨員干部的工作水平和服務水平。
3. 黨組織建設工作計劃 篇三
為深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會和中央、省、常州市有關加強社區建設的文件精神，全面落實黨建工作創新工程的相關要求，著力提高社區黨的建設科學化水平，推動科學發展，促進社會和諧，現結合我市實際，制定社區黨建工作規劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展的總體要求，結合社區建設的實際，以服務群眾為宗旨，以文明和諧為目標，以創先爭優為抓手，積極推進社區建設理念、機制、體制、方法創新，強化社區黨組織的領導核心作用，發揮社區黨員的先鋒模范作用，努力把我市社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體，為建設“五個金壇”夯實基礎。
二、目標任務
按照“社區黨組織整合功能強、承載功能強、服務功能強，全面推進社區黨建工作信息化”的任務要求，以“彩虹社區”建設行動為抓手，深入推進和諧社區創建和社區管理體系創新，力爭到20xx年，全市98%以上的城市社區、95%以上的農村社區達到省級和諧社區標準。
——社區黨組織整合功能更強。逐步完善社區黨建工作聯建共建機制，統籌開展區域內各項黨建工作，增強社區黨組織的區域整合功能。充分發揮社區黨組織的領導核心作用，到20xx年，實現城市社區“一委一居一站一辦”管理模式100%覆蓋，20xx年實現農村社區全覆蓋。創新結對共建方式，積極發揮駐區機關、企業、新社會組織的力量，建立駐區單位聯席會議制度，推動社區服務性、公益性資源共建共享，到20xx年，社區黨建工作聯席會議全部建立并規范運行。
——社區黨組織承載功能更強。到20xx年底，凡符合建立黨委、黨總支條件的社區黨組織，原則上都要及時建立，充分滿足黨員社會化管理的要求。著力擴大社區內“兩新”組織黨組織覆蓋面，到20xx年實現“兩新”組織黨組織動態組建率100%。進一步加強城市社區公共服務中心建設，60%以上的社區達到常州市“五星級”社區黨建工作示范點標準。科學指導、協調轄區內各類組織建設，黨建帶“三建”健康發展。
——社區黨組織服務功能更強。不斷創新服務方式，拓寬服務領域，提升服務能力，社區黨組織和廣大黨員服務群眾、凝聚人心的作用得到充分發揮。積極開展各類志愿服務，到20xx年，每個社區組建1-2支社區志愿者服務隊，20xx年，城市社區志愿者注冊率占居民人口15%以上，20xx年，農村社區占10%以上。著力加強社區工作者隊伍建設，到20xx年底實現一社區一名大學生，20xx年社區黨組織書記100%擁有大專以上學歷，20xx年城市社區工作者職業化專業化水平達90%以上、農村達50%以上。逐步健全社區綜合治理和矛盾糾紛排查化解機制，定期開展豐富多彩的群眾性文體活動，到20xx年居民群眾滿意率達90%以上。
——社區黨建工作信息化更優。充分發揮大眾傳媒和現代通信工具的優勢，有效擴大組織活動黨員參與率，提高吸引力和實效性。積極推進社區黨員遠程教育站(點)建設，到20xx年實現全覆蓋。推進黨建信息動態管理，加快社區黨組織服務網絡建設，到20xx年逐步搭建融社區服務、辦公、管理為一體的社區綜合服務管理信息平臺，開辟社區黨建議事、黨務公開等窗口，增強黨員群眾參與社區建設的積極性。
三、主要措施
(一)強化組織建設，不斷擴大黨的工作在社區的覆蓋面和影響力
1、創新社區黨組織設置方式。結合社區黨員分布、變化實際，凡符合建立黨委、總支部委員會條件的社區居委會，原則上都建立社區黨委、社區黨總支，組建后的社區黨委應配備社區專職黨務副書記、社區黨總支應配備社區專職黨務干事。推行在社區人員比較集中的樓幢中，設立樓幢黨支部或黨小組；在具備條件的樓宇、園區和商貿市場中設立黨支部，逐步形成黨(工)委建在街道(農村社會管理處)、黨總支(黨委)建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓棟的社區黨組織體系新格局，因地制宜開展黨的活動。新開發的城市社區和新建(村改建)居民區，要提前籌劃，主動跟進，及時組建社區黨組織和社區居委會。
2、強化社區黨組織領導核心地位。全面推行“一委一居一站一辦”新型社區服務管理體制，提高社區綜合服務管理水平。按照條塊結合、資源共享的原則，建立健全社區黨建工作協調機制和社區共駐共建共享機制，廣泛開展社區黨組織與駐區單位“結對共建”活動，積極推進駐區單位將文化、教育、體育等活動設施向居民開放，促進資源共享。社區要及時建立社區黨建工作聯席會議制度，聯席會議由社區黨組織牽頭，轄區內機關、企事業單位黨組織負責人和在職黨員代表參加，其主要職責是定期溝通情況，研究、協調社區黨建和社區建設工作，組織開展區域性、社會性、群眾性、公益性的社區服務。
3、統籌抓好區域內其他組織建設。社區黨組織要指導、協調和支持駐區非公企業、社會團體和社會中介組織建立黨組織。對暫不具備單獨建立黨組織條件的，通過設立片區綜合黨組織、建立黨員服務點、選派黨建工作指導員，以及幫助建立群團組織等辦法，把黨的工作開展起來。堅持黨建帶“三建”，充分發揮群團組織獨特優勢，積極組織和動員工會、共青團、婦聯組織，立足本職開展活動。社區黨組織要與非公企業、社會團體和中介組織的登記管理機關、業務主管單位建立雙向聯系制度，適時向他們通報區域內相關組織黨建工作等有關情況。登記管理機關、業務主管單位應將這些組織的注冊登記和年檢情況及時通報其所在社區黨組織。
(二)提升能力素質，大力加強社區黨組織領導班子和社區工作者隊伍建設
4、拓寬社區干部選拔渠道。以20xx年社區黨組織和居委會集中換屆為契機，通過公開招聘、競爭上崗、民主選舉等多種途徑，進一步優化社區領導班子結構，真正把那些政治素質好、實績突出、群眾公認、有較強政策水平和組織領導能力的同志，選拔到黨組織負責人崗位上來。加大從機關、企事業單位、大中專畢業生、復退軍人中選拔社區工作者力度，到20xx年底實現一社區一名大學生。要把街道、社區作為鍛煉培養干部尤其是鍛煉培養年輕干部的重要舞臺，定期組織機關、企事業單位年輕干部、后備干部到社區工作崗位掛職鍛煉。
5、加大教育培訓力度。制定社區工作者培訓工作計劃，依托黨校、高校、遠程教育站點等培訓陣地，開展政治理論和崗位技能培訓，不斷提高社區工作者服務居民群眾、化解矛盾糾紛的本領。著力強化社區黨組織書記素質提升，將其納入干部培訓和社會工作人才培訓規劃，每年至少組織一次專題培訓班。實施“學歷提升工程”，依托廣播電視大學，對大專以下學歷的社區工作者集中授課，力爭到20xx年，80%以上的社區工作者具備大專以上學歷。逐步完善社區工作者職業資格準入制度，推行社區工作者持證上崗，鼓勵社區工作者參加社會工作者職業資格水平考試，新上崗人員原則上須有資格證書方可上崗，不斷提高社區工作者隊伍的專業化水平。
6、完善考核管理辦法。研究制定符合科學發展要求的社區黨組織領導班子、黨務干部崗位目標責任制度和工作實績考核辦法，建立和落實學習考核激勵機制，健全完善述職述廉、民主評議等制度，引導廣大社區黨員干部爭當促進科學發展、服務基層群眾的模范。建立社區黨組織工作社會公開評價機制，社區黨組織和領導干部考核結果向黨員群眾及時通報。積極推薦符合條件的優秀社區干部擔任各級黨代表、人大代表、政協委員，探索從優秀社區干部中選拔鎮(區)黨政領導班子成員和選送社區年輕干部到高校定向培養的方式方法。
(三)創新活動載體，著力探索社區黨員發揮先進作用的有效途徑
7、實施黨員分類教育管理。按照屬地管理的原則，從有利于擴大參與率、有利于作用發揮出發，進一步探索建立不同類型的社區黨員管理教育方式。對離退休黨員開展“奉獻管理”，引導他們發揮余熱，老有所為；對在職黨員進行“雙向管理”，著力形成在職黨員“八小時內有單位管、八小時外有社區管”的格局；對下崗失業黨員進行“溫暖管理”，為其重新上崗積極創造條件；對生活困難的黨員進行“關愛管理”，在結對幫困中為他們排憂解難；對流動黨員進行“動態管理”，確保信息全掌握、教育全覆蓋。開展經常性的黨內活動，做到組織生活制度化、規范化，認真落實民主評議黨員和民主生活會制度，暢通黨員反映意見和建議渠道。認真做好黨員發展工作，不斷優化隊伍結構。
8、健全聯系服務群眾機制。完善在職黨員登記管理制度，積極動員廣大黨員結合職業特點和個人特長，主動參加社區社會性和公益性活動。著力構建在職黨員社區表現評價反饋機制，推行“單位+社區”雙向聯動模式，社區黨組織定期向單位黨組織反饋黨員在社區建設中的現實表現，單位黨組織在組織黨內先進評選、干部選拔任用時，注意聽取在職黨員所在社區黨組織的意見。健全黨員掛鉤聯系群眾和服務群眾公開承諾制度，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員巡邏隊”和“愛心幫扶”等活動，并依托黨務居務公開欄，對黨員認崗定責、承諾事項、完成實效等內容進行公示，切實發揮社區黨員先鋒模范作用。
9、深入推進“彩虹社區”建設。以創先爭優為總攬，積極開展志愿服務，組建以橙馬甲為標識、黨員為主體的社區志愿者服務隊、義工組織，成立社區志愿者工作室、“黨員365工作室”，為社區居民提供多樣化、個性化服務，推進志愿服務經常化、規范化、品牌化。倡導建設綠色宜居家園，組織黨員開展節能減排、環境整治、健康知識宣傳普及等活動，使綠色宜居成為社區黨員和居民的自覺行動和生活方式。著力打造藍色和諧社區，建立黨員維穩信息員、治安巡邏員、矛盾糾紛調解員等專業化隊伍，加強社區社會治安綜合治理，促進社區和諧穩定。大力實施黃色示警工程，深入開展保持黨的純潔性教育和社區精神文明建設，引導廣大社區居民牢固樹立社會主義核心價值觀。
(四)統籌整合資源，為社區黨組織開展工作提供有力支持和保證
10、加強活動陣地建設。堅持滿足需求、適度超前原則，不斷加大對社區活動陣地建設的投入力度，通過共建、幫建、改造、置換等多種形式，完善社區黨員服務中心、現代遠程教育、文化活動中心等便民服務場所。按照標識統一、制度規范、設施完備的要求，逐步推進陣地建設標準化，即有一個統一規范的黨建標識、有一套功能完善的辦公設備、有一套配備齊全的電教設備、有一套健全完善的工作制度、有一套內容豐富的黨建工作資料。
11、推進社區黨建信息化。以社區為基本單元，充分利用現有信息網絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一套管理制度、一個長效機制”的基本要求，進一步整合社區面向居民群眾、駐區單位服務的內容和流程，逐步搭建融社區服務、辦公、管理為一體的社區綜合服務管理信息平臺，暢通信息渠道，努力實現社區公共服務和代辦事項的電子化。發揮網絡信息平臺直接、快速、方便、靈活的優勢，探索建立“紅色短信”、“手機報”、“黨訊通”、“黨員飛信”，創新社區黨員教育培訓方式，形成特色紛呈的“電子小區”、“無線社區”。
12、落實工作經費保障。社區黨組織、居委會的工作經費、人員報酬等納入財政預算，并建立自然增長機制。社區黨組織活動經費，自20xx年起原則上按黨的組織關系隸屬于社區黨組織的每名黨員每年不低于120元的標準劃撥，少于100名黨員的社區按不低于1、5萬元劃撥。全面落實“權隨責走、費隨事轉”的工作要求，實行組織機構、工作任務和評比考核等部門服務事項進社區準入申報制度。社區黨組織要積極爭取駐區單位和社會各界對社區建設的關心和資助，發展社區社會化服務。
四、組織領導
1、加強領導，明確責任。要把社區黨建工作作為基層黨組織建設的重點工作來抓，列入黨的建設的重要議事日程，納入黨建工作的總體布局，建立健全社區黨建工作的領導機制和工作機制。開發區黨工委、各鎮黨委要認真履行“第一責任人”職責，切實加強對社區黨建工作和社區建設的具體指導，認真研究制定年度工作計劃，明確工作重點和推進措施，確保社區黨建和社區建設工作的落實。
2、分類指導，加強督查。市委各職能部門要加強分類指導，明確階段性工作重點和工作措施，有針對性地開展工作，實事求是，循序漸進，不斷探索和總結社區黨建工作的經驗和規律。要采取隨機檢查、專項督查等，對涉及社區重要政策落實情況、重點工作開展情況進行檢查，及時發現和解決問題，推動工作的不斷深入，努力打造一批社區黨建工作先進示范點。
3、培植典型，示范帶動。要以和諧社區創建活動為載體，采取有力措施，集中力量實行重點突破，每年創建1-2個在全市具有示范帶動作用的樣板社區。要充分運用電視臺、報紙、互聯網等媒體，加大對社區黨建工作的宣傳力度，增強廣大黨員群眾對社區工作的認同感和參與意識，形成關心、支持、參與社區黨建工作的濃厚氛圍，為和諧社區建設奠定堅實的基礎。
4. 黨組織建設工作計劃 篇四
一、抓好外埠勞動力轉移黨組織的設置、撤并和調整工作。在這項工作上，總的指導思想就是勞務人員轉移到哪里，黨組織建設就同步跟進到哪里。因此，各勞動力轉移黨組織要結合實際，利用當前務工人員大批外流的有利時機，及時準確的掌握外出黨員的務工地點。各勞動力轉移黨總支要及時根據本地外出務工黨員的分布情況提出外埠黨組織的設置方案并上報黨委，然后由黨委負責上報組織部審批備案。原則上，對于原有的部分黨員流動變化較大和務工地點發生變化的勞動力轉移黨支部，要進行適當的撤銷或合并；對具備建立支部條件的勞務基地，都要建立黨支部或臨時黨支部；黨員人數不足且不具備建立聯合支部條件的可以建立黨小組，或指定政治指導員，由村黨支部直接管理。
二、抓好外埠勞動力轉移黨組織的組織活動。勞動力轉移黨委和各勞動力轉移黨總支，要領導指導各外埠勞動力轉移黨組織繼續開展好第三批保持共產黨員先進性教育活動。認真開展好“三會一課”活動，形式上要因地制宜、因業制宜、因時制宜。學習要采取班后時間集中學一點兒、茶余飯后擠時間講一點兒、交接班見面談一點兒、睡前醒后寫一點兒的“四個一點兒”辦法進行學習。各支部要進一步完善各項規章制度，逐步提高外埠勞動力轉移黨組織的戰斗力。
三、努力提高勞動力轉移黨組織的服務水平。今年，全縣各級勞動力轉移黨組織，要采取依托能人優勢、產業優勢等有效措施，在養殖、種植、加工、建筑、商服等行業建立服務基地，讓外出務工人員減少盲目流動造成的不必要損失，同時保證勞務人員在基地中能有更高的回報。各勞動力轉移黨組織要認真履行職責，努力維護勞動者的合法權益。
四、加強埠外轉移勞動力人員中積極分子隊伍的培養壯大工作。各勞動力轉移黨組織的要積極吸收優秀的轉移勞動力加入到積極分子的隊伍中來，要采取“三個一”的辦法，對勞動力轉移的入黨積極分子要進行嚴格的培養。每個外埠勞動力轉移黨組織至少要培養3名入黨積極分子。
五、提升轉移勞動力的勞動技能。今年，我們重點抓好四項培訓。一是自定項目培訓。縣內勞動力轉移黨組織針對待輸出勞動力自身需求，要舉辦好以美容美發、家政服務、汽車駕駛與修理、電工、電焊工等技能的培訓。二是按需培訓。要根據春種和鏟耥季節建筑工地泥瓦工短缺的實際，舉辦好瓦工人員的培訓。同時，我們還要根據用工單位的需求，舉辦好專業技術培訓。三是埠外培訓。埠外黨支部依托當地教育培訓資源，舉辦好技能速成培訓。繼續與青島海龍職業技術培訓基地合作，依托該培訓基地在我縣建立的分校，舉辦好定項技術人員的培訓。
六、有效解決轉移勞動力的后顧之憂。今年，我們要把切實解決勞動力轉移人員的后顧之憂作為黨組織建設的一項重點工作。各勞動力轉移黨總支和黨支部要進一步加強各級勞務服務公司的建設工作，在繼續鞏固鄉村兩級勞動力轉移服務公司建設成果的基礎上，各級勞動力轉移黨組織要重點在鏟前、鏟中、鏟后及日常生活等方面搞好服務。同時，我們還要將勞動力轉移服務公司與黨員服務區有機結合，探索新型的服務方式，有效解決勞動力轉移人員在農忙季節大量返鄉，造成大量的經濟損失的問題。
七、加大對埠外勞動力轉移黨組織的回訪力度。今年，我們在鞏固原有勞動力轉移黨組織建設成果的基礎上，繼續加大對外埠勞動力轉移黨支部的回訪力度。每個鄉鎮勞動力轉移黨總支至少要武裝一個高標準的埠外勞動力轉移黨支部，勞動力轉移黨委、各鄉鎮勞動力轉移黨總支要加強對外埠勞動力轉移黨組織的檢查指導力度。縣委主管領導還將深入外埠勞動力轉移黨組織進行現場參觀指導，以此推進埠外勞動力轉移黨組織建設水平。
5. 黨組織建設工作計劃 篇五
20xx年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十x大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設
1、深化"三級聯創"。圍繞"五個好"目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果。服務新農村建設。
2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣"支部村委會協會"工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創業，服務新農村建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。
二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全"黨員經常受教育、永葆先進性"的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展"一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議"活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養發展工作。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員"五制"和實行"雙向培養"。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
1、加強和改進黨內制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展"好正職、好副手"評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
6. 黨組織建設工作計劃 篇六
20xx年是深入學習貫徹黨的十x屆x中全會精神，全面落實科學發展觀，構建和諧新關鍵之年。市組織部門黨建工作要緊緊把握時代脈搏，與時俱進，勇于創新，為經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。
一、領會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，緊密結合實際，切實推進黨組織設置方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設、流動黨員管理、干部教育培訓、黨組織活動形式、干部考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設等9個方面的創新，以理念創新推動思路創新，以制度創新推進工作規范，以方法創新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。
二、適應大環境、服務大發展，在“大”字上著手。組織工作要放到時代大背景下來思考，放到市委工作大局上來把握，放到××市大發展中去落實。不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，擴大黨建工作覆蓋面，樹立大組織的新觀念，加大“××市黨建”網站、《為黨旗增輝》黨建電視專欄、《組工簡訊》三大陣地宣傳力度，擴大組織工作影響力。繼續鞏固和發展先進性教育活動成果；進一步實施“云嶺先鋒”工程；扎實推進“三力建設”主題實踐活動；切實抓好市鄉兩級人大、政府和市政協換屆選舉工作。
三、重點抓突破、以點帶全局，在“面”字上著力。組織工作要從解決事關全局性、根本性、關鍵性問題入手，以典型引領、帶動全局，突出重點、攻克難題，推動工作。
一是夯實基礎，大力推進基層黨組織建設：以抓好20個基層黨建示范點創建考評驗收命名為契機，突出重點、以點帶面，推進工作。在農村，繼續實施“黨員致富”工程，開展無職黨員設崗定責，認真開展農村黨員“關愛行動”，抓實農村黨員干部現代遠程教育工作；在社區，完成社區活動場所建設任務，全面推行“歸家、歸心、歸位”活動；做好流動黨員教育管理，積極開展聯建共創，努力構建社區大黨建新格局；在機關，開展“五比五創”為主要內容的創先爭優活動；在國企，圍繞“五好”目標建立目標考核制度，實施黨員“一崗雙責”管理，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；在“兩新”組織，積極探索黨組織設置形式，采取“獨立式、聯合式、式”的辦法，力求全市96家非公企業都建立黨組織。
二是搭建平臺，著力推進干部人事改革：創新培訓體系，改進培訓方式，整合培訓資源，大規模培訓干部；完善干部選拔任用工作機制，健全干部選拔任用和管理監督機制；重視對黨外干部、婦女干部、少數民族和年輕干部的培養，加強對24名年輕掛職干部的跟蹤管理；在探索《縣處級領導干部年度考核辦法》的基礎上，總結經驗，逐步建立科學的市管干部考核辦法；強化對10名優秀高層次人才服務管理的同時，認真實施“優秀高層次人才培養”和“緊缺人才引進”工程，積極推進“新農村建設帶頭人培養計劃”，加大“五類”人才隊伍建設，逐步形成以事業留人、機制激活人、真情感化人、責任約束人、制度規范人、績效評價人、獎懲回報人和原則保護人的工作氛圍。
三是創新機制，全力推進制度建設：積極探索黨代表常任制度，嚴格黨代表提議辦理檢查督辦和責任追究機制，建立黨代表提議激勵機制；加快干部年輕化進程，完善《關于進一步加強年輕干部培養選拔工作的意見》；建立基層干部激勵保障機制，切實落實好《××市在職在編村（居）“兩委”干部參加社會保險暫行辦法》，不斷完善村（居）“兩委”干部養老、醫療、失業、工傷、生育保險制度；強化工作責任，建立健全組工干部管理監督、工作運行機制。