三送工作總結（精選12篇）
1. 三送工作總結 篇一
今年“三送”活動開展以來，我公司認真按照上級“三送”活動有關要求，結合村實際情況，周密安排，精心組織，深入開展“三送”活動，在活動中認真總結經驗和做法。現對“三送”活動工作進行總結如下：
一、積極響應高度重視
年初，公司積極響應上級“送政策、送溫暖、送服務”活動文件精神，我公司領導班子專門召開了會議，傳達了上級有關“三送”活動的文件精神，統一了思想，使大家認識到“三送”活動是深化創先爭優活動的突破口，是關注民生、構建和諧社會的創新舉措。“三送”活動能否深入開展，關鍵在于人員是否到位，公司由綜合辦公室及農村營業部人員組成“三送”活動工作組，總經理為領隊，負責組織、協調和指導工作組成員的工作。我公司工作組成員即分赴掛點幫扶村駐村開展工作。公司領導對工作組成員反復強調，要充分認識到上級對開展“三送”活動的決心和措施，大家務必把工作做好，多向鄉村居委會干部學習，加強鍛煉，改進作風，多為民辦實事、好事。
二、活動開展情況
1、開展大走訪活動，建立民情臺賬制。要求工作組人員不僅要走訪所包的對象，更要做到全村在家所有農戶都走訪，重點走訪黨員戶、貧困戶、計生二女戶、產業大戶、上訪戶等，面對面了解群眾所思、所想和熱點難點問題，收集群眾的困難訴求和對黨委、政府在發展經濟、改善民生以及加強班子建設等方面的意見建議，通過下村走訪，摸清楚困難戶等弱勢群眾的情況，體察民情，扶貧幫困。記好《民情日記》。對收集到的情況要進行歸納分析梳理，并按難易程度分門別類建立好民情臺帳。
2、解決冷水坑村民用水難問題，公司根據村冷水坑村民用水難問題，出資5000元，在冷水坑做水池，解決村民用水問題，目前水池已做好。
3、幫扶困難村民，針對村民周洪生生活困難，其兒子就讀小學，在我公司幫助下落實到一名幫扶人員，從下學期開始；
4、解決村民上網問題，針對村民上網難的問題，我公司在村增加設備，于20xx年7月10日開通了村寬帶設備，所有村民小組都可覆蓋，解決村民使用寬帶需求。
5、開展土坯房改造，公司安排工作組成員到各小組進行調查摸底并登記造冊，將政策介紹到村民家。
6、開展大慰問活動，建立服務承諾制。要求包村的工作組成員抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，認真落實好中央、省、市、縣各項惠民政策。實行公開服務承諾制，為群眾興辦一批看得見、摸得著的好事、實事，讓群眾得實惠。
2. 三送工作總結 篇二
縣人防辦掛點xx鎮城北村開展“三送”工作，現將上半年工作總結如下：
1、全面實現“全覆蓋、常態化”管理。根據要求，我辦全體工作人員已和群眾建立了常態化的聯系機制，實現了雙向交流，并按規定經常上門走訪，掌握村情民意，增進感情聯系，積極開展“三送”工作。
2、全力化解矛盾，實現和諧城北。城北村地處縣城，涉及到許多諸如征地、移民、老房改造等敏感問題，穩定是整個村的頭等大事。一是加大宣傳力度，將征地、移民、老房改造等政策宣傳到位，讓群眾明白，心中知曉。二是全力及時化解矛盾。建立了接訪首問制，問題包案制、服務承諾制，上門調處制，切實為群眾排憂解難，化解矛盾，維護社會穩定。目前，已處理大小糾紛30余起。
3、全力幫扶，促進發展。一是出資3500元，看望慰問了村里苦難群眾，二是積極聯系有關部門，著力解決村衛生所，集體土地自宅地建設等關乎村里長遠發展的大事，三是爭取交通部門支持，解決村小組道路硬化工程遺留資金缺口問題。四是落實聯系幫扶責任制，及時了解對象的生產、生活情況，力所能及幫助解決實際困難。
存在問題：
1、人員緊缺。由于我辦人員少，造成“三送”工作有時人力不足，制約著工作開展。
2、經費緊張。由于我辦財力有限，致使“三送”工作資金投入不足，影響“三送”工作深入發展。
下一步打算：
1、全力實施好“全覆蓋、常態化”管理機制。對照目標，明確責任，全面完成“三送”工作各項目標任務。
2、積極爭取多方面支持，幫扶村里發展。主要是爭取資金8萬元，硬化曹屋小組道路建設。
3、舉辦科普講座，提升村里果業發展。
3. 三送工作總結 篇三
聯通鄉龍歸村“三送”活動工作組在縣委和鄉黨委的具體領導下，緊密結合該村工作實際，認真落實省、市、縣及鄉組織干部下基層開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動的有關要求，工作認真，作風扎實，活動經常，解決問題及時到位。現將今年開展工作的情況小結如下：
一、主要工作
(一)認真當好宣傳隊
聯通“三送”小組是20xx年6月開始由金坑鄉安排到鄉參加“三送”工作。活動初期，駐村工作組及時進駐村組，并迅速組織召開了村干部、村民代表動員大會，組長上官尉歆親自在村“三送”動員會上作動員報告和政策宣傳，并組織駐村工作組和村“兩委”向鄉村小組公布了每位“三送”工作組人員聯系電話。同時，各工作隊員結合走訪，認真向走訪群眾解釋“三送”活動的有關工作，做到“三送”活動的目的、意義、內容和要求家喻戶曉，人人皆知。在活動開展過程中，工作組緊緊圍繞工作中發現的問題，注重做好解釋宣傳工作，及時釋疑解惑。
(二)深入調查謀發展
工作組一駐村，立即同村干部組織全村黨員、村民代表廣泛征求意見建議，并組織老黨員、老干部和有公心、有名望、敢于為群眾說話的民意代表進行座談，累計收集了黨的建設、村級班子建設、經濟發展、民生問題、基礎設施建設和目前急需解決的問題等5個方面的問題，同時制定了20xx年工作組工作方針，即圍繞毛竹、油茶、生豬、通組公路、橋梁建設、安裝路燈、水渠建設、土壩房改造等8各方面開展工作。
(三)真情服務解民難
工作組每個工作隊員認真按“三送”工作要求，對每戶包扶對象都一一走訪到位，特別加強了五保戶、低保戶、孤寡老人、家庭變故、家庭成員患病等生活困難、弱勢群體人員的走訪力度，向他們噓寒問暖，了解實際困難。籌集資金6800余元，（用于土坯房改造工作5000元、通訊線路改造工作1800元），土坯房改造點走訪慰問了生活困難、急需救助的困難戶。開展“三送”活動以來，對群眾電話、來信或當面反映的問題，每個工作隊員都能高度重視，對群眾合理的要求，我們能及時協調解決，對有些不符合政策法規規定的問題，我們都能及時作出解釋，使群眾心中疑問及時得到消除。
(四)狠抓落實求實效
結合“三送”工作要求，及時制定了《聯通干部下基層開展“送政策釋民惑、送溫曖聚民心、送服務解民難”活動工作方案》，健全了責任包干、工作聯動、公開承諾、民情臺帳、銷號公示、考勤考核、責任追究等7項制度，幫助村“兩委”健全民主監督機制，積極推行黨務村務公開標準化、集體“三資”管理規范化和干部監督制度化工作，指導村委抓好春節、清明節、“五一”節、“中秋”節期間等重要時期的安全穩定工作，積極化解村民與村民之間、村民與干部之間、村民與政府有關部門之間的個人或工作上的矛盾，有力有維護了全村安全穩定。并且在特殊時期：根據縣委“三送”辦對臺風的防范要求，緊急通知各幫扶點人員做好防災減災知識，提高防汛意識，并加強巡查力度，及時排除安全隱患；加強通信設備巡檢力度，保證防汛工作通信暢通；天氣干燥及年終了，做好防火防盜工作的宣傳，并協助村民除草巡查，排除火災隱患。只要發現或有村民反映的問題，工作組都能及時登記、及時解決銷號。目前，全村各項工作有序進行。
存在的主工問題：一是有時工作隊員原工作與“三送”工作之間的矛盾處理得不夠好，駐村時間達不到要求。二是部分工作隊員對農村工作經驗不足，下一步需要進一步深入和加強。
二、明年工作打算
繼續在縣委和鄉黨委的具體領導下，在年初制定的“三送”活動工作方案的基礎上，按照常態化、全覆蓋要求，進一步抓好“三送”活動各項工作的落實。
一是及時收集群眾反映的意見、建議，加大解決實際問題的力度。特別是群眾和村委無法解決的問題，工作組要加強收集整理上報，并提出解決問題的意見、建議，讓更多的群眾享受到黨和政府的關心、溫暖，得到更多的實惠。
二是加強村委工作的指導幫助，提高村委自我完善、自我解決問題的能力，大力協助村委抓好各項工作的開展，確保各項工作任務圓滿完成。
三是不斷提高工作組“三送”活動工作能力，進一步深入村組、農戶，掌握一線實情況，確實把“三送”各項工作做到實處，實現“六個在一線”的目標。
4. 三送工作總結 篇四
會昌縣食品藥品監督管理局駐莊埠鄉寨富村、正坑村“三送”工作隊在會昌縣莊埠鄉黨委的領導下，按照會昌縣委推進“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態化實施方案的要求，緊密結合寨富村、正坑村工作實際，扎實開展工作，求真務實，開拓創新，不斷把“三送”工作往縱深推進，并取得了一定成效，現將20xx年上半年開展“三送”工作情況總結如下：
一、工作實效
半年來，我局“三送”常駐干部和非常駐干部走村入戶，深入到各自的聯系戶，調查了解情況，收集村民訴求，真心實意幫助群眾，視群眾為親人，“三送”常駐干部更是與村民同吃同住同勞動，積極協助鄉、村中心工作。上半年，共組織“三送”非常駐干部走訪聯系戶3次，發放連心冊、張貼聯系卡232份，收集村民訴求9條，化解矛盾糾紛6起，辦好事、實事3件，工作臺賬、會議記錄規范完整。按照縣“三送”工作文件的要求，在正坑村和寨富村村委會設立“三送”工作公開承諾公示欄和“三送”工作聯系戶公示欄，對我局公開承諾事項及進度進行公示，方便群眾監督。
（一）認真宣講送政策
為認真落實縣“三送”工作動員大會精神，我局“三送”常駐及非常駐干部在村干部的協助下，進村入戶，分發“三送”宣傳手冊，向廣大群眾宣講“三送”活動精神，宣傳國家“三農”新政策，特別是將《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》作為宣講重點，鼓勵農戶，抓住振興發展的有利時機，發家致富，爭取和全國人民同步進入小康生活。向村民分發了《健康飲食合理用藥》知識讀本260份，講解飲食用藥科普知識，引導群眾規范購藥，及時清理家庭小藥箱，提升安全飲食用藥安全意識。通過扎實有力的政策宣講，“三送”活動及國家惠農政策更加深入人心。
（二）真情幫扶暖人心
在深入基層走訪中，工作隊員充分發揚黨的優良傳統作風，足跡踏遍正坑、寨富兩村所有村民小組，對困難群眾、老黨員、因病返貧家庭一一走訪慰問，先后共走訪群眾60多戶，以真情換真心。“七一”前夕拿出2400元資金慰問困難老黨員8戶；幫助村民化解建房糾紛；幫助寨富村村民歐鳳英要回工資，維護其合法勞動權益。我們的真情善舉以及誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事的為民作風，在掛點的村產生了極大的影響，不僅與群眾建立了親戚般的關系，結成了兄弟般的情誼，還贏得了百姓的信賴，純化了民風，溫暖了人心。
（三）排憂解難辦實事
在幫助群眾解決具體問題的同時，我局“三送”干部始終堅持群眾利益至上原則，通過走訪，深入了解村民相關困難與訴求，對村民反映的熱點、難點問題進行認真梳理，并制定相關工作計劃，解決村民實際問題。一是投入5000元對正坑村委會門口坪水泥硬化；二是投入5000元對寨富村杉排小組安點的排水設施進行修繕；三是寨富村村委會橋頭至杉排公路硬化，積極向上級主管部門爭取立項。我局“三送”干部誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，深受村民歡迎。
二、不足之處
自開展“三送”活動以來，我局“三送”干部深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了許多困難和問題，但離縣委、縣政府的要求和群眾的訴求仍有一定差距。
（一）籌措的資金有限，正坑村塘坑至東山下公路鋪沙石路完成的難度較大。
（二）工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
三、下一步工作打算
（一）進一步掌握工作方法，提高工作效率。要進一步學習領會上級有關“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當前鄉、村中心工作相結合，夯實“三送”工作載體，進一步強化“三送”工作力度，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平。
（二）協助做好土地增減掛、土坯房改建、基層黨建、抗旱防汛、森林防火等工作；進一步做好干部聯系服務群眾全覆蓋、“三送”活動項目資金等相關工作。
5. 三送工作總結 篇五
按照“三農”專項工作的有關要求，現將我局20xx年上半年三農專項建設工作情況總結如下：
一、 上半年主要工作完成情況：
（一）農村氣象災害防御體系建設完成情況
1、 年初，對縣、鄉、村三級氣象災害防御組織進行進一步完善，實現全縣9個鄉鎮全部有氣象災害防御領導小組，188個行政村全部有氣象災害防御責任人，對氣象災害防御人員信息庫進行了更新，在去年已有基礎上，將188個行政村領導、民兵、中小學校長全部納入氣象災害防御人員信息庫中，壯大氣象災害防御隊伍。
2、與縣委組織部進行了協商，對鄉鎮氣象防災減災考核辦法進行了進一步的細化，在去年的基礎上，增加了鄉鎮氣象災害應急演練、氣象服務效果反饋等內容。
3、與縣政府協調，在原有氣象防災減災領導小組的基礎上，成立了突泉縣人工影響天氣與氣象災害防御指揮部，并建立了相應的工作制度。5月上旬，由縣政府辦公室主辦、縣氣象局承辦，在永安鎮召開了全縣氣象防災減災工作會議。參加會議的人員主要有縣政府分管領導、盟氣象局分管領導，全縣9個鄉鎮分管副職、氣象助理員，全縣18個防雹作業點炮手。會議對全縣過去的氣象防災減災工作進行了回顧，對20xx年的氣象防災減災工作進行了重點部署。
4、利用5.12全國防災減災日之際，在永安鎮組織開展了一次氣象防災減災應急演練。演練模擬永安鎮將發生冰雹災害，永安鎮防雹作業點全體炮手按規定流程在10分鐘內完成了防雹作業。通過此次演練，進一步提高了防雹增雨作業人員的實戰能力。
（二）、農牧業氣象服務體系建設完成情況
1、年初，在去年的基礎上，對我局的農業氣象周年服務方案進行了進一步的細化，方案對一年四季的服務產品進行了詳細的劃分，同時對產品的發布條件、發布的主要內容，發布的時次，發布的對象都進行了詳細的說明，全年即按照此方案進行服務。
2、3月下旬，開展了“知農時、懂農事、察農需、接地氣＂的調研活動，深入到全縣各鄉鎮和涉農部門，走訪了部分農戶、種養大戶及設施農業戶，對我縣農業結構布局、目前農民獲取氣象信息的途經、關注的主要內容和滿意程度，以及對氣象服務的需求等進行了調研，在廣泛征集廣大農民群眾對當前氣象信息服務的意見和建議的基礎上，形成了調研報告，為我局更好的開展“三農”氣象服務工作奠定了基礎。
3、對所有的農民專業合作社、農貿物資流通網點、農牧業龍頭企業、種養殖大戶再一次進行了摸底排查，對重點氣象服務對象信息庫進行了更新，與上述對象均建立了“直通式”的聯系，通過手機短信、傳真、電子顯示屏、氣象大喇叭等方式開展了點對點的氣象服務。
4、開展突泉縣主要種植作物—玉米、谷子和特色種植作物—綠豆、大蒜的全生育期精細化氣象服務。于春播編制完成了谷子全生育期氣象服務方案和紫皮蒜全生育期氣象服務方案。在去年的基礎上，又對玉米和綠豆的全生育期服務方案進行了細化，春播開始后即按此方案開展服務。截止目前，已發布玉米全生育期氣象專報3期，綠豆全生期氣象專報2期，谷子全生育期氣象專報3期，紫皮蒜生育期氣象專報3期。
5、與突泉縣農牧業局、林業局、水利局、民政局等相關部門全面開展了合作，建立了相應的聯動措施，并在6月初針對全縣氣溫偏低，農作物發育期較歷年滯后這一情況開展了一次聯合會商。在春播開始前與縣農業技術推廣中心合作，從4月10日開始，由縣農技中心負責監測各鄉鎮10厘米耕作層的地溫實況，由縣氣象局利用氣象大喇叭和電子顯示屏每天定時發布，直到春播結束。
6、繼續開展農用天氣預報和預警服務。根據盟氣象臺下發的農用天氣預報等服務產品，及時進行訂正發布農用天氣預報產品，產品緊跟服務需求，深入分析當前氣象條件對農作物影響的利與弊，并提出合理化建議。上半年共發布春播氣象服務信息6期，農用天氣預報2期，夏鋤氣象信息專報1期。
7、與農牧業局合作，在突泉縣現代農業技術示范園區基地建立了試驗田，利用區局科研所開發的節水灌溉系統繼續開展玉米節水灌溉試驗，為開展為農服務收集第一手資料。
二、積累的經驗與體會
項目經過一年半的實施，總結了幾點經驗體會：一是開展此項工作必須要多向領導匯報，勤向領導請示，得到地方政府領導的認可和支持，由政府出臺有利的政策環境和體制機制，才能加快推進項目的建設；二是農村氣象防災減災系統建設要緊緊圍繞當地農村的實際，在確保預警信息發得出、傳得快、收得到、用得好的同時，要充分發揮該系統的功能，力爭建成一個綜合服務平臺，避免因內容單一而得不到充分利用，白白浪費資源。三是氣象服務必須要接地氣，必須要走出去，詳細了解農村工作實際，才能制作出有針對性的服務產品。四是農村氣象防災減災工作是一項系統的社會工程，要堅持循序漸進，以點帶面的工作方法，不能一蹴而就。
三、存在的問題與不足
1、受當地經濟條件制約，農村氣象防災減災工作還未真正引起百姓的足夠重視，對氣象災害危害的認識程度不夠，存在麻痹和僥幸心理，短時間內很難解決這種現象，農村氣象防災減災工作開展起來存在一定的困難。
2、我局缺乏專業的維護保障人員，氣象預警信息設備的維修維護已成問題。
3、由于我縣財政收入十分有限，兩個體系建設專項經費至今未納入財政預算，建立由政府主導的長效機制十分困難。
四、下半年工作計劃
1、進一步完善農牧業服務體制機制和農業氣象服務平臺及技術系統，在夏管、秋收期間開展精細化的農牧業氣象服務和保障糧食安全的氣象服務。
2、繼續開展玉米、谷子、綠豆、紫皮蒜的全生育期精細化氣象服務。
3、繼續開展設施農業氣象服務。
4、完善突泉縣主要農作物玉米的精細化農業氣候區劃，完成特色作物綠豆的精細化農業氣候區劃的編寫。
5、完成突泉縣干旱、霜凍、暴雨（洪澇）等11種氣象災害風險區劃的修訂。
6、印制《突泉縣氣象災害防御手冊》和《突泉縣氣象
6. 三送工作總結 篇六
xx鎮地處xx市中心城區，是xx市委、市政府所在地，也是經濟、政治、文化中心。東漢時期，因地形似象，塘多如湖而得名。全鎮國土面積34.5平方公里，人口23.6萬人，城區面積18平方公里，下轄8個行政村、11個居委會。自20xx年“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動（以下簡稱“三送”活動）開展以來，xx鎮嚴格按照贛州市委、xx市委的總體要求，創新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法（即：“點”上解難事，結對聯戶全覆蓋；“線”上建機制，三級聯動常態化；“面”上求發展，“四位一體”大變化），有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態化水平，做到了每位干部都參與聯系服務群眾、每戶群眾都有干部聯系服務。“三送”工作，成為新時期做好群眾工作的有效抓手，為當前開展的黨的群眾路線教育活動奠定了基礎。
一、主要做法和成效
（一）推行點對點結對，實現了干部聯系群眾全覆蓋。一是實行雙向全覆蓋結對聯戶，實現管理網絡全覆蓋。實行“雙向全覆蓋”結對聯系群眾的做法（即每一戶群眾都有干部聯系，每一名干部都聯系群眾），按照“三送”工作常駐隊員聯系xx戶以上群眾、全覆蓋干部聯系xx戶以上群眾的`要求，根據全市統籌，共安排了xx個工作隊、xx名常駐隊員、xx名全覆蓋隊員與全鎮xx戶農戶和居民戶進行結對聯戶，從而實現了每戶群眾都有干部密切聯系，使“三送”工作覆蓋了全鎮居民、覆蓋了外出務工人員、覆蓋了所有居住在本鎮的流動人口。二是強化立體宣傳，實現政策到戶全覆蓋。在“送政策”過程中，我們除印發各種宣傳資料（宣傳單）、讓干部上門面對面為群眾解疑釋惑外，還通過建好宣傳欄、定期發送手機報和手機信息等方式向群眾全面宣傳各項方針、政策，讓黨的聲音全面覆蓋基層、第一時間傳達到基層。三是實行全員互動，實現溝通聯系全覆蓋。首先，所有結對干部進村入戶后，不僅要與結對家庭的留守人員聯系，還要與長期外出的家庭成員聯系，實現家庭成員聯系全覆蓋。其次，在聯系方式上，除了定期對農戶進行走訪外，平時也通過電話、手機加強溝通聯系，實現溝通聯系全天候覆蓋。再次，結對干部不僅聯系服務農戶，還與村組干部經常溝通、互通情況，保證社情民意掌握得更全面、更真實。四是推行二次覆蓋，實現結對聯戶雙保險。實施干部直接聯系群眾“二次覆蓋”，即工作隊包村，常駐隊員分片包組；全覆蓋干部結對聯戶，要求每戶群眾都有1名常駐隊員、1名全覆蓋干部結對聯系，實現了結對聯戶雙保險。五是創新“三送”進小區模式，掃除了“三送”工作盲區。積極推動完善城市住宅小區“送政策、送溫暖、送服務”全覆蓋常態化工作，提出了具體的小區“三送”工作模式，即城市住宅小區“三送”全覆蓋工作全部由本小區內公職人員負責，具體聯系方案根據小區實際情況和群眾戶數，平均分配到本小區公職人員名下，開展全覆蓋工作。目前，全鎮共有住宅小區以及xx個單位集資房小區列入“三送”工作進小區管理，初步統計涉及服務群眾xx戶，小區內公職人員xx人變身為“三送”干部，就近負責該小區“三送”工作。“三送”工作進小區的開展，避免了“燈下黑”，較好地掃除了“三送”工作盲區。
（二）完善制度建設，確保了干部聯系群眾常態化。為杜絕干部聯系群眾一陣風、走過場現象的發生，我們積極構建了干部聯系群眾常態化機制，確保群眾時時刻刻可以聯系干部，群眾訴求時時刻刻有干部處理解決。一是建立了督查機制。圍繞人員到位、平臺標準化建設、干部結對聯戶、臺賬完善、撰寫日記、解決群眾困難等內容，鎮“三送”督查組經常不定時間、不打招呼對各下派單位“三送”活動開展情況進行檢查。對檢查中發現的問題，及時反饋到責任單位和人員，督促其進行整改，防止干部在活動開展中走過場、搞形式。二是建立了公示機制。把“三送”工作隊隊員基本情況、工作進展情況、結對聯戶情況、解決實際問題、公開承諾等內容，在醒目位置進行公示，自覺接受群眾監督。三是建立了考勤機制。嚴格執行請銷假制度，常駐隊員請假1天由工作隊長批準，請假2天經工作隊長同意由本鎮黨委主要負責人審批，請假3天及以上的由掛本鎮市領導審批。請假一律書面提出申請，在未審批之前，不得擅自離崗。常駐隊員要堅持駐點，每周駐點時間不得少于5天，節假日期間可安排輪休。常駐隊員要負責對全覆蓋干部集中走訪情況進行考勤登記并建立相關臺帳。四是建立了責任追究機制。把“三送”放在推動工作首要位置，納入本鎮年度目標責任考核和干部考核評價體系，并作為評先評優和干部使用的重要依據。凡“三送”工作不過關的村居，一律取消村居當年評先評優資格；凡“三送”工作不過關的干部，一律取消當年評先評優資格，不得提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。凡是干部調動，必須先過“三送”工作考核關，考核合格才能辦理調動手續；被批評曝光的，追究分管領導、工作隊長、駐村干部、村居干部、結對干部的相關責任。
7. 三送工作總結 篇七
按照縣委、縣政府要求，豐田鄉于9月、10月在全鄉開展為期一個月的“三聯三送”作風建設主題活動，活動中，縣水利、國稅、勞動、法院四個單位的20余名干部，鄉機關及部門抽調46名干部，組成工作組，赴村開展活動。現將此次活動的情況總結如下：
一、高度重視、加強領導
我鄉于9月5日晚召開黨政會議貫徹會議精神，根據本鄉實際制定了“三聯三送”活動方案，成立了領導小組和督查小組，安排專項工作經費1萬元；9月6日召開全體行政干部、部門工作人員、村支書會議，全面安排干部作風建設暨大走訪活動以及“豐田是我家、我把豐田夸”工作，對干部管理和作風建設的文件做到干部職工人人閱讀。同時加強宣傳力度，懸掛宣傳橫幅6條，張貼簡易標語200余條，發放宣傳資料1.3萬份，從而把“三聯三送”走訪活動作為當前的中心工作狠抓落實。
二、認真組織、成績顯著
一是認真組織大走訪活動。從9月8日開始，縣機關下派的干部及鄉行政、部門共70余名干部分赴各村，逐戶上門聽民聲、訪民情、聽民意、解民困，圍繞建設中國旅游強
縣和創建全國旅游標準化示范縣、美化新寧對外形象，向廣大群眾宣講政策，宣講新寧當前政治、經濟和治安方面的大好形勢，引導群眾樹立“新寧是我家、我把新寧夸”的觀念。全鄉6101農戶，除1695戶全家外出的以外，在家的4406戶（占全鄉72%），走訪率達到100%。收回調查問卷2506份（其中父子戶籍分戶，但住一起的填寫一張），重點問題排查表2485份。全鄉民調總分212007分，平均分84.6分。85分以上的1823戶；85-75分的586戶；75分以下的97戶。總結梳理出群眾反映的問題89個，對問題建立臺賬，進行分類管理，能解決的及時解決，一時解決不了的，根據職責權限，輕重緩急，采取包案到人到單位的方式狠抓落實，切實為人民群眾排憂解難。同時做好了解釋疏導工作。對民調得分75分以下的農戶進行了回訪。
二是組織開展“豐田是我家、我把豐田夸”活動。為了引導群眾樹立良好的主人翁意識，愛我豐田、贊我豐田，豐田鄉制訂了“豐田是我家、我把豐田夸”活動方案，在電視臺滾動播放“攜手共創美好的明天”的活動倡導詞，各村各部門組織開展發展豐田大討論，在全鄉開展“豐田是我家、我把豐田夸”有獎征文活動。活動共收集群眾意見45條，收到征文14篇，點燃了全鄉干群愛我豐田、發展豐田的熱情和決心。
三是為群眾排憂解難，密切了黨群干群關系。各工作組
心系群眾，積極開展了“送溫曖、送政策、送服務”活動。聯系豐田村的縣法院在豐田街道開展了法律咨詢及宣傳活動，開展模擬法庭調解了兩起較大的民眾糾紛，慰問困難群眾14戶；聯系當家村的縣水利局拿出1萬元慰問困難戶，協助群眾建立了一個600畝的優質油菜示范點，協助調解了當家村至關子口1.8公里道路硬化群眾矛盾；聯系麻田村的縣勞動局送來留守兒童幫扶資金20xx元，對大圳傷殘民工譚太柱進行了慰問，與民政局協調了幾名重點穩控人員提出的.政策問題；聯系吉山村的縣國稅局慰問困難群眾10戶。活動中，工作組共解決和協調資金3萬余元，慰問困難群眾85戶，整修道路3.5公里，硬化水圳3700米，調處矛盾糾紛21起，對全鄉原民辦教師、79臨戰人員、大圳傷殘民工等重點信訪人群進行了有效穩控，解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題64個，密切了黨群干部關系。
四是切實加強干部作風建設。為切實加強干部作風建設，強化干部隊伍管理，豐田鄉制訂下發了《關于進一步加強干部作風建設的補充規定》，與干部及部門簽訂了《作風建設承諾書》和《單位負責人作風建設承諾書》，嚴禁上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦游戲、看網絡影視、QQ天等行為。由鄉紀委牽頭成立干部作風督查小組，不定期對干部作風情況進行督查，對有上述行為的，每發現一次罰300元/人。通過加強干部作風管理，樹立了干部的良好形象，提高了群眾對干部的評價。
三、存在的問題
此次走訪達到了預期的效果，了解了民情，知道群眾最迫切需要解決的問題，密切了黨群、干群關系，但也存在著一些問題：一是走訪時碰到的大都是留守的老弱病殘，溝通困難；二是解決問題的能力有限，有個別群眾提出的困難一時難以解決，容易造成群眾的誤解和失望；三是本次走訪只有一個月時間，難以取得較大的成績，應該建立干部下基層的長效機制。
8. 三送工作總結 篇八
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我辦“三送”工作嚴格按照縣委三送辦的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果。現將20xx年上半年“三送”工作情況總結如下：
一、基本情況
縣鄉村位于鄉的東南方（206國道旁），轄區總面積21.87km?,離縣城10公里，下轄8個村民小組。全村共有256戶農戶1225人。自扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”活動全覆蓋、常態化以來，工作隊進村入戶，通過走訪了解，詳實掌握了社情民意，積極解決群眾在生產、生活中遇到的困難，20xx年累計籌資10多萬元為群眾辦實事、辦好事。
二、今年主要工作
今年1月份經過多方籌資，為10戶困難群眾送去了春節慰問金，讓困難群眾過個好年；2月份一是參與了為期一個星期的重點項目土地房屋征收大宣傳大走訪活動，通過走訪宣傳，積極利用三送工作積累的經驗宣傳土地征收的有關政策。二是積極深入走訪聯系戶，詳細了解聯系戶生活、生產情況，做到戶戶見面，戶戶了解，有效的解答并解決了部分群眾遇到的困難；3月份工作隊深入推進農村危舊土坯房改造工作，積極宣傳摸底，為今年的土坯房改造工作奠定基礎；4月份進入雨水季節，工作隊積極做好防汛動員和防災減災工作，共發放宣傳資料500多份，發放地質災害明白卡20余張，與群眾簽訂了地質災害協議，有效地保障了群眾的財產、生命安全，截止目前為止，未發生過一次安全事故；5-6月份，防汛工作仍是我們工作的重點，我們采取蹲點巡邏的方法，確保群眾生命財產安全。
三、下一步工作打算
一是繼續做好危舊土坯房改造工作，當好十員，盡自己最大的努力幫扶好改造戶；二是想盡辦法為村民解決生產、生活中遇到的困難，盡力為民謀利；三是協助村委做好1893工作，約談入黨積極分子，掌握思想動態；四是協助做好村委中心工作；五是全力扶持村委會辦公樓建設。
9. 三送工作總結 篇九
半年來，在辦領導的高度重視及全體干部職工的積極配合下，我們嚴格按照市、縣“三送”工作部署和要求，涌躍參加，積極投入，扎實推進，“三送”工作在村開展得有聲有色，各種工作取得明顯成效。現將X年上半年開展“三送“活動工作總結如下：
一、基本情況
村共轄13個村民小組367戶1799人，我辦“三送”聯系戶256戶，占總戶的69.8%（其中：扶貧對象33戶，城鄉低保42戶，農村分散供養五保戶5戶，兩紅人員8戶），
目前為止，在家的聯系戶基本上已全部上戶走訪，上半年承辦96333服務熱線轉辦單一件。
二、工作情況
（一）強化宣傳，提高服務意識。半年來，我們發放各種政策法規宣傳單及為民辦實事告知單1000多張；深入走訪農戶收集了群眾意見建議50多條，為群眾辦好事實事30多件，極大地密切了黨群干群關系，發放縣委、縣政府致農民群眾的一封信和問卷各500多份。
（二）協助指導，參與村委工作。上半年我們“三送”工作組積極協助村委做好森林防火、防汛；安全生產；煙葉生產；土坯房改造；計劃生育等重點工作，并切實幫助村委解決了一些實際困難，當好村委的“信息員”、“服務員”和“技術員”。
（三）關注民生，為民辦實事好事。一是解決村民出行難的問題，新修了至石田小學水泥公路，使全村學生再也不用走坑坑洼洼的老土路去上學；二是改善村民居住環境，硬化了祠堂空坪900平方米、道路硬化和門口塘美化及綠化300平方米；三是關心群眾生活，全村360戶群眾每戶贈送一個愛心燒水壺，總計價值1萬元。四是幫扶村民脫貧致富，為全村每戶農戶制定了一份增收幫扶計劃表，使群眾盡快找到適合自已的致富門路，走上致富快車道。五是改善村級組織活動場條件，截止目前，我辦已向村投入各類民生資金79萬余元。
（四）架起橋梁，方便群眾辦事。一是通過每戶發放“聯系卡”，架起了一座與群眾溝通的橋梁，同時為廣泛聯系群眾，我們還編印了“三送”工作手冊，將我們辦的工作職責、聯系方式、“三送”工作寄語等內容向廣大群眾宣傳，激發他們積極配合“三送”工作。
（五）注重實效，強化工作成果。針對前期已解決的矛盾糾紛，我們“三送”人員進行回訪，防止反彈。二是積極開展矛盾糾紛大排查。對排查出的問題，我辦積極配合鎮、村做好矛盾糾紛的化解工作，使矛盾化解在萌芽狀態，使糾紛不出組、不出村。
三、存在問題
一是有些歷史遺留下來的“老大難”問題難以解決，影響了“三送”活動更好地開展。二是工作認識還有待提高，自覺性和主動性還有待于增強。三是工作中解決具體問題上的能力有待提升，活動的質量和效果還有待于進一步提高。
四、下一步工作打算
1、積極協助村里做好當前日常工作。
2、配合推進和諧秀美鄉村建設。
3、協助做好農村危舊土坯房改造。
4、幫助完善好村級組織活動場所建設。
5、協助推進“三送”項目建設。
10. 三送工作總結 篇十
為積極響應集團公司工會關于“三送一強”即送清涼、送安全、送健康、強保障等為內容的號召，領導高度重視，專門成立領導小組，下設小組辦公室，切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動，保障職工生命安全的一個抓手和有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好，幫助職工群眾提高維權意識。
時值盛夏，酷暑難耐。入夏以來南昌平均溫度達到38℃以上。正值我標段盾構有序推進的攻堅克難的關鍵時刻，為了施工現場各項工作保質量、保安全的順利進行，為傳達工會下發的文件精神，結合“面、心、實”活動的點帶面的開展，從維護員工的自身利益及保障員工的身心健康方面出發，南昌地鐵結合項目實際情況，成立以書記為組長，經理、安全總監、常務副經理為副組長，各工區經理、各隊隊長為主要成員的活動領導小組，明確活動小組成員的職責與范圍。同時，設立項目部工會為活動辦公室。活動小組采取深入現場、上工地、入工棚、下食堂的方式，對各工區現場施工人員及各協作隊開展了以“夏送清涼，關愛員工”為主題的慰問活動，為員工送去了綠豆、白糖，發放西瓜、藿香正氣水、風油精、等防暑藥品，截止到目前為止，共發放西瓜21000斤、綠豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正氣水、風油精、清涼油各1000盒，這在高溫的天氣里給員工送去了一絲清涼，帶來了項目領導的親切慰問，得到了員工的一致好評。
通過開展此次活動，極大鼓舞了員工們的干勁，并且充分調動了他們的積極性，同志們紛紛表示要立足崗位，奮戰高溫，保證各項工作任務順利完成。
7月8日上午，我標段工會本著融洽警企關系的原則，項目書記即協調部部長帶著我單位全體員工的熱情問候，前往南昌市青山湖區交管局北京路段交警大隊送去30箱礦泉水，8月初又前往青山湖交管局送去50箱礦泉水、20箱飲料，在夏季高溫的南昌為這些仍舊在一線執勤的“馬路天使”帶來一絲清涼。
8月8日上午，軌道集團公司工會主席一行蒞臨我標段慰問施工一線職工，帶來了軌道集團領導熱切的問候，極大鼓舞了奮戰在一線職工的干勁。
為做好夏日防暑降溫工作，確保安全生產和一線員工身心健康，8月20日上午8點，帶著公司領導的親切問候與關懷，公司工會主任和部長在地鐵主管領導的陪同下，將西瓜、綠豆等各種清涼解暑慰問品及襯衣送到職工手中，在炎炎夏日為奮戰在一線的員工送去絲絲清涼。
南昌市火爐城市之一，已經連續數周沒有降雨，盾構作業區間的溫度更高，可喜的是公司工會來到南昌地鐵送清涼，南昌便降溫并且下起了雨，員工們都紛紛開玩笑說這真真正正是給我們送清涼來了。
通過開展此項活動，極大鼓舞了一線職工的士氣，有效的預防和控制了高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護好了勞動者安全健康權益。
11. 三送工作總結 篇十一
一、實事求是理思路
結合當地經濟社會發展的實際，提出“堅持‘三個結合’，促進農村和諧”的“三送”工作思路。一是結合生態旅游重鎮建設促“三送”。重點抓好夏滸核心旅游景區和游客服務中心配套設施項目建設，對排查出的問題實行“限時結案制”，確保旅游開發順利推進。二是結合石芫——湖江戰備公路建設促“三送”。深入公路施工沿線調查走訪，宣傳有關政策，記好民情臺賬，解決實際困難，有效化解農村矛盾和糾紛。三是結合農業產業發展促“三送”。組成小分隊重點宣傳、支持和服務甜葉菊種植、水產品養殖加工和休閑觀光農業。面對近期持續低溫天氣，工作組還逐一深入農戶，幫助落實防寒抗凍措施，搞好市場銷售，確保產業不受損失。
二、強化措施促落實
一是積極營造活動氛圍。鎮村兩級都及時召開了“三送”活動動員大會，宣讀活動方案，提出工作要求。通過設置宣傳欄、懸掛橫幅標語、發放政策簡明讀本、干部職工大走訪等多種形式，形成多角度、全方位的宣傳格局，營造了開展“三送”活動的濃厚氛圍。二是積極創新活動載體。市委召開全會后，該鎮編印宣傳單10000份，組織干部利用圩日發放至農民手中，及時宣傳全會精神和市委決策。定期組織醫療衛生人員深入到敬老院、鄉村、圩鎮和集市開展義診活動，為群眾提供方便的醫療保健服務。積極籌備大米、食用油、被子等物資，大面積走訪慰問困難戶。通過定期召開招聘會等方式，引導農民到“新海洋精密電子”等就業，積極支持返鄉農民工創業，服務農村經濟社會發展。在結交農民朋友中，提出“十個一”的工作要求，即開好一個戶主會、上好一堂政策宣講課、記好一本民情日記、解決一件信訪問題、建好一本民情臺帳、培訓一項實用技術、發放一張聯系卡、慰問一戶以上困難戶、扶持一名貧困學生、扶持一項農業產業，以此為載體和切入點，拓展活動內容。三是分類解決實際問題。對發展產業有困難的農戶，重點幫助解決發展資金、技術服務、土地流轉等難題；對上訪戶，符合政策要求的，設法幫助解決好，不符合政策的，耐心做好解釋說服工作；對五保戶、低保戶和其他困難戶，切實幫助安排好生產生活問題。
三、建立機制抓調度
一是完善工作調度機制。成立“三送”活動領導小組辦公室，由鎮組織委員牽頭負責，發揮運轉樞紐作用，實行調度工作高位推進，全力做好各項日常調度工作。二是完善重點工作推進機制。對宣傳市委全會精神、慰問困難戶、排查矛盾糾紛、服務農村經濟發展、促進農民轉移就業等重點工作，實行全程跟蹤，并及時協調解決推進過程中出現的困難和問題。實行每周一調度制度，采取工作組匯報和工作隊點評的方式，查缺補漏找問題，確保重點工作扎實推進。三是完善督促檢查機制。要求各小組月初有計劃、月末有小結，建立健全工作臺賬。對矛盾糾紛和經濟社會發展方面存在的問題，做到問題不解決不銷號。以“重行動、重干勁、重效率”為內容，將各小組工作完成情況，通過led電子顯示屏不定期進行通報，形成了你追我趕的工作態勢。
12. 三送工作總結 篇十二
為切實推進全縣農業系統政風行風建設，創新活動載體，深化民評工作，進一步提升我縣農業系統良好形象，根據省農業廳、市農業局總體部署，認真開展了農業系統“三進三送”主題活動，現將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，落實措施
根據省、市統一安排，我縣成立了“三進三送”主題活動領導小組，以局長為組長，業務相關站（股）為成員，明確了人員，分解了責任，加強了措施，在我局迅速掀起“三進三送”主題活動的高潮。
二、業務工作有序開展，取得了顯著成效
1、農業災后重建成效顯著。加大災后重建技術指導力度，選派農技人員組成6個工作組，多次深入農村田間地頭，開展災后重建技術指導活動，共出動300余人次，印發各類宣傳手冊（資料）近3萬份，舉辦蔬菜、水產、畜牧等各類培訓班20余班次，培訓農戶達萬余人次，投入救災資金達329萬元，有力地促進了災后重建和生產自救的進度，幫助農戶迅速開展生產自救活動，確保了農產品市場供應不斷檔、不缺貨。全縣蔬菜種植面積4.88萬畝，新建大棚20xx年同期種植水平。全縣水產種（苗）放養量達2700噸，養殖水面4.31萬畝,總產達13134噸，與去年基本持平。
2、糧食生產穩步提高。在糧食補貼、農機補貼、農資補貼等強農惠農政策的帶動下，加強對耕地拋荒撂荒行為的督促檢查，積極引導農戶有序開展土地流轉，再次激發了農戶擴大糧食生產的積極性，使全縣耕地得到合理使用。20xx年全縣水稻種植面積達66.78萬畝，其中早稻31.9萬畝，中稻0.68萬畝，晚稻34.2萬畝，較上年增加1.96萬畝，同比增長3%；平均單產450.3公斤/畝，同比增加29.4公斤/畝；全縣糧食總產3.1億公斤，同比增加0.12億公斤，增幅為4.1%，實現連續五年增長。全縣土地流轉面積達6.87萬畝，占耕地面積的20%。糧食生產規模化經營初步形成，種糧大戶明顯增加。據調查，全縣50畝以上種糧大戶達271戶，涉及面積近3萬畝；100畝以上的種植戶有2戶，最大種糧面積為221畝。
3、動、植物防疫取得較大成果。一是積極布置動物春、秋防工作，對全縣各鄉鎮進行了4次專項督促檢查，加強春、秋防物資的儲備調運，確保春、秋防措施落實到位，春、秋防覆蓋率達100%，實現了全縣春、秋季無重大動物疫情的工作目標。全年共調進各類動物防疫疫苗400萬毫升、消毒藥品15噸、防護用品400套件，完成接種家禽110萬羽、生豬15萬頭、牛3萬頭。全年預防工作的落實，有力地促進了災后畜牧業的恢復性增長，全年全縣生豬存欄達10萬頭；出欄肉豬15萬頭，與去年基本持平。二是認真開展植物防疫工作，重點做好稻水象甲檢疫性害蟲的田間調查和防治技術指導工作，由植保技術人員組成4個工作組，對縣境內國道沿線的農田進行了全面的蟲情調查，按照有關規定嚴格劃分疫區，采取技術人員掛點指導、編印防治技術小冊子等措施，加強宣傳防治技術，督促防治措施落實到位，取得了明顯成效，使疫情得到有效控制，保障了糧食生產安全。
4、農產品質量安全有保障。通過開展專題培訓、散發宣傳單等形式，積極宣傳《農產品質量安全法》；加強對市場果蔬農藥殘留檢測和畜禽飼料及其投入品的監管力度，定期對市場開展專項執法行動，嚴查違禁違規農藥及飼料投入品在市場上的生產、銷售行為；加強對農產品基地的生產技術指導，大力推廣農產品標準化生產技術；認真開展農業面源污染普查工作，已完成對全縣624戶畜牧業、種植業、水產業典型戶的統計調查，采集普查數據6萬余個，為下一步加強農產品質量監管、推廣標準化生產提供了大量的參考依據；全年共開展各類培訓10期，散發宣傳資料近10000份，專項執法行動20次，每周到市場進行兩次農殘檢測，將全縣規模以上農貿市場100%納入了檢測范圍，從源頭上確保了農產品質量安全，讓廣大群眾吃上“放心農產品”。
5、強農惠農政策得到落實。一是陽光工程通過建立健全工作制度和加大督促力度，已完成培訓任務3500個，占總任務數的100%。二是農村沼氣通過區域劃分、優先發展種養大戶等措施，努力開展農村沼氣池建設，已新建800座，占任務數的100%。三是開展能繁母豬補貼核實工作，由于國家加大了補貼力度，由07年的50元/頭提高到100元/頭，提高了農戶飼養能繁母豬的積極性，全年存欄將達到0.82萬頭，同比增長80%；鼓勵和支持農戶參加母豬保險，參保率達75%。四是加大土地經營權證換發的督查力度。全縣共換發經營權證4.35萬份，發放率為91%；簽訂土地經營權承包合同4.41萬份，占總農戶的92.4%。
6、農業執法力度加大。相繼召開了種子、農藥和化肥三期培訓班，參訓人員達450余人次。繼續推行農資憑證式管理模式，建立農資違法追溯制度；開展聯合執法行動取得重大突破，與公安等部門共同執法，成功查處一起肥料酸度超標案件,理賠金額達60萬余元，為農戶挽回經濟損失達100萬元以上。妥善處理因肥料施用不當引起農戶上訪事件1起，督促肥料經銷商向農戶賠償產量損失近30萬元。清退不合格種子14個品種近2.5萬公斤。查處農藥修改標簽品種83個,立案查處63起違規經營行為;收繳過期農藥20xx年，已發展互助組76個，參與農戶達3167戶，專業防治面積為6.4萬畝，與一般農戶相比，每畝平均減少用藥2—3次，節約費用20—25元，防治效果提高14.2%，產量每畝增幅13.35%。積極向上爭取扶助，省廳無償撥付我縣130余臺農用噴藥器，用于支持合作社農戶開展病蟲害防治工作。積極開展病蟲害情報預測預報工作，共發布病蟲情報24期，散發防治指導資料近8萬份，開展技術指導培訓3期，培訓農戶近1500人次，為農民開展防治工作提供了及時的信息和技術指導，有力地遏制了病蟲害的發生，為糧食增產豐收奠定堅實的基礎。
8、農業產業化穩步推進。圍繞糧食和南豐蜜桔兩大主導產業，狠抓農業產業化目標的落實。有八達米業集團及波爾山莊等兩家企業已通過省級龍頭企業認定。做好農民專業合作社的規范引導工作，新增農民專業合作社4個（其中糧食方面2個，南豐蜜桔方面2個），全縣總數達25個；積極開展市級龍頭企業申報工作,重新認定5家，新增3家，至xx年，全縣有市級以上龍頭企業24家。新增省級以上知名品牌1個（千佳米業獲得江西省著名商標稱號），新增市級以上科技成果獎1個，新增無公害農產品2個。
三、以項目為抓手，深入開展活動
1、測土配方施肥項目進入第三年實施階段，實施面積近60萬畝，發放施肥建議卡近6萬份，培訓農戶2萬人次，散發宣傳資料5萬份，完成3414、簡比試驗各5個，取土樣20xx年總節本增效達4440萬元；
2、高產創建項目精心組織、狠抓實施，在陸坊上李等村建立萬畝核心示范區，落實“一增四推”的高產創建關鍵措施，取得了良好的示范效果，早稻田間測產為485.7公斤/畝,同比增加84公斤；晚稻測產552.5公斤/畝，同比增加80公斤；萬畝示范區全年節約成本26萬元，達到預期目標。
通過深入開展“三進三送”主題活動，提升了行政效能，促進了全局工作扎實推進，切實轉變了工作作風，深入了基層，了解了農業農村發展趨勢，傳遞了科技信息，帶動了農民走上科技致富的道路，密切了干群關系。