審理工作總結（精選11篇）
1. 審理工作總結 篇一
20xx年，我局繼續加強對重大案件的審理，把重大稅務案件審理作為加強內部監督制約，貫徹廉政風險防控機制的重要方式之一，堅持公正、合法、及時、有效的原則，以事實為依據，以法律為準繩，不斷規范重大稅務案件審理工作，充分發揮案件審理對稅務稽查過程的監督和促進作用，不斷推進我局依法治稅工作進程。現將我局的重大稅務案件的審理工作總結如下。
一、重大案件審理基本情況
20xx年達到重大案件標準的案件4件，審理案件4件，占稽查部門本年查結案件39件的10、2%，審理后發回復查補正案件2件，改變調查部門擬處理意見2件。審理案件查補稅款685、4萬元，滯納金88、2萬元，罰款35、5萬元。
今年審理的重大案件主要是稽查部門開展重點檢查的行業中達到標準的案件，2戶企業為房地產開發企業，1戶為礦山開采企業，1戶為服務業。其中：查補稅款在100萬元以上的案件2件，200萬元以上的案件1件。
通過審理稽查案件反映的主要問題是：對土地增值稅、房產稅政策掌握不夠，稅款計算不準確；企業所得稅政策變化掌握不夠，運用稅收政策有誤差；取證資料、手續不完善，案件定性及數據計算不準確等。
二、重大案件審理基本做法
（一）保證相關人員會議審理的知情權。每次召開審理委員會除重大稅務案件審理委員會成員參加外，對稽查局主查、主審人員一并列席會議，對重大案件涉及基層征管因素的基層局主管領導也列席會議，通過參加會議掌握情況，形成會議審理結果。
（二）重大案件審理堅持把握好“四性”。一是程序的合法性。審理中對案件卷宗進行全面審核，以保證稅務檢查工作符合法定程序。二是證據的有效性。在證據事實方面堅持做到事實清楚、證據充分，在審核過程中重點審核證據的充分性、合法性、有效性和證明力，對事實不清、證據不足的一律退回補證。三是依據的適用性。在審理過程中堅持做到全面、準確、規范地引用稅收法律、法規、規章及條款。四是數據的準確性。注重審核查補稅款、罰款、滯納金計算的正確性，對納稅人已繳稅款通過征管軟件逐筆核對，并利用EXCEL設計了帶有自動計算功能的《查補稅款滯納金計算表》、《查補稅款計算表》，防止出現計算錯誤。
三、重大稅務案件審理工作中存在的問題及改進措施
（一）對稽查局和稽查人員的審理案件的考核機制不夠完善，造成稽查人員和稽查局審理后的案件經重大案件審理委員會審理仍存在數據差錯、取證資料不全等工作責任心造成的問題，也加大重大案件審理委員會辦公室的工作量。
（二）還存在案件不能及時執行結案問題。由于重大案件查補稅款金額較大，納稅人由于經營狀況等因素，不能一次性繳納稅款、滯納金、罰款，分期繳納造成案件執行中不能及時結案。
（三）由于總局的重大案件審理辦法經討論后，正式稿一直未下達，20xx年將參考區局重大案件審理規程，對我地區重大案件審理辦法進行修訂，完善對重大案件審理和執行環節的考核機制，探索重大稅務案件審理建議制度，使以查促管的作用得以延伸。
2. 審理工作總結 篇二
20xx年，神龍縣紀委按照省、市紀委20xx年度案件審理工作的安排和部署，緊密結合本縣本委的工作實際，依法依紀全面履行審理工作職責，嚴格“二十四字”辦案基本要求，努力提高案件審理的質量和效率，穩步提升基層案件審理能力，審理工作取得了新的成效。
一、案件審理工作基本情況
20xx年，全縣共審結各類違紀案件55件，處分違紀黨員干部55人，其中黨紀處分51人，政紀處分4人；縣紀委立案自辦案件6件，涉及縣管領導干部2人，鄉鎮部門辦理案件49件。查處的案件中，給予開除黨籍處分11人，留黨察看處分13人，黨內嚴重警告處分20人，警告處分7人；給予行政記大過處分1人，記過處分2人，行政撤職處分1人。
二、案件審理重點工作情況
（一）從嚴把關，依法依紀審理案件。一是嚴格審核，緊抓案件審理不松懈。以省、市紀委案件質量檢查活動為契機，堅持“二十四字”的辦案基本要求，嚴把事實、證據、定性、處分、手續和程序六個關口；堅持實體與程序審查并重原則，加強與案件檢查部門的溝通協調，切實發揮審核把關和執紀監督職能；堅持執行兩人審案制度、主審員制度和室務會議審議制度，做到依法審理和規范審理；強化和提高審理工作責任意識和大局觀念，在案件處理把握上，寬嚴相濟、區別對待，注重綜合運用紀律處分、組織處理和批評教育等手段。20xx年，及時審結紀檢室移送的6件自辦案件（其中2件涉刑案件經過細致的審理審查，依法移動司法機關），移送審理結案率達到了100%，未出現一起因定性、量紀不當或對處理不服而被處分對象提起申訴的案件。二是強化管理，建立受處分人員“動態信息庫”。建立受處分人員信息庫，涵蓋機關事業單位、農村企業受處分人員的身份信息、錯誤性質、處分類型、處分時間等內容，并及時與公檢法、組織、人事、財政和有關單位聯系溝通，實行動態化管理，確保處分人員信息準確掌握、處分決定執行到位、黨員權利及時恢復。20xx年，依托動態信息庫，對8名違紀人員處分決定執行情況進行了提醒督查，依紀依法為9名受留黨察看處分黨員按期恢復了黨員權利，為2名受行政處分人員解除了處分。三是注重回訪教育，增強案件的整體效果。認真開展受處分人員的回訪教育，采用平時回訪和定時回訪等方式，幫助其解決實際問題，增強回訪教育實效。通過與受處分人員談心交流、與其所在單位領導交談了解等形式，堅持正面引導為主，動之以情，曉之以理，導之以行，教之以紀，交之以心，真心誠意幫助受處分人員正確認識錯誤和改正錯誤，重新振作，努力工作，使其真切感受到組織的關懷和溫暖，從而達到一把鑰匙開一把鎖的效果。20xx年，重點對近兩年來立案查處的人員進行了回訪，共回訪對象6名，其中縣管干部1名，并督促鄉鎮、部門紀委對其他受處分人員進行回訪教育。
（二）知行結合，推進基層審理規范化。一是積極推行案件協審聯審制。緊密結合基層案件協審與鄉鎮案件聯審，以分片聯審、協審的形式，將全縣15個鄉鎮的案件分四個片區進行集中聯合審理，有效平衡了不同鄉鎮的違紀案件量紀，提高了案件審理質量。同時，對經濟違紀、違法占地等復雜案件以及部門較難實行聯審的案件則由縣紀委指派專人進行協審。20xx年，共聯審、協審案件25件，占鄉鎮部門辦理案件總數的100%。其中對因證據材料不到位要求補證的有*件，改變定性案件有件，改變處分檔次案件件，確保所辦案件經得起檢驗，促進了查辦案件程進一步規范、證據進一步完善、定性量紀進一步準確，實現了我縣鄉鎮部門辦理案件連續7年無申訴。二是積極開展案件審理業務培訓。針對20xx年鄉鎮紀委換屆、人員調動頻繁的實際情況，以片區為單位，協同紀檢、信訪等相關室，集中開展鄉鎮基層案件審理人員業務培訓。同時，利用抽調辦案的契機，通過“以案代培”的方式，指導抽調辦案人員進行審理業務的具體實踐。另外，對個別審理業務薄弱的鄉鎮，我們以“走下去”的方式，經常性的面對面開展答疑解惑，取到良好效果。三是督促指導鄉鎮嚴格按照《規范樣式》辦理案件。注重審理程序手續規范化建設，在全縣全面推行《規范樣式》操作流程。年初，將《規范樣式》的書面和電子稿發放到各鄉鎮紀委，并利用協審、聯審時機，加強使用《規范樣式》的宣傳、檢查，督促鄉鎮紀委嚴格按照《規范樣式》辦理案件，進一步增強基層程序化、規范化辦案的意識和能力。目前，全縣15個鄉鎮已全部實行《規范樣式》辦理案件。四是推動行政處罰案件辦理創新。結合省紀委《若干意見》（《關于基層工作紀檢組織辦理黨員受到行政處罰（處理）后需追究黨紀責任案件的若干意見》）要求，根據神龍實際情況，我們對兩類問題的處理進行了適當創新。①改變黨支部大會票決方式。針對部分黨支部情況較復雜、斗爭較激烈等問題，改舉手表決制為無記名投票制的票決方式，避免了黨員不敢投票、違心投票等情況，如：今年龍洲街道一村黨支部書記違紀問題的支部大會就是采用無記名投票方式進行票決。②涉及隱私等違紀問題的處理允許不召開支部大會。基于人性化考慮，因涉及隱私、家庭關系等違紀問題，經違紀黨員本人申請和基層黨組織同意后，允許不召開黨支部大會公開討論其紀律處分問題。如：今年彩龍鄉和龍城鄉兩個案件因涉及隱私問題而未召開支部大會。
（三）選樹典型，穩妥推進案件公開審理。要取得公開審理的良好效果，選擇案件十分重要。因此，我們綜合考慮案情、違紀問題的代表性、公開審理的教育意義等幾個方面，對因信訪而查處的黃龍鎮余頭村陳某某違紀案進行了公開審理和公開信訪聽證，并邀請15個鄉鎮的審理人員進行現場觀摩。一方面，開展了一次警示教育，違紀的該處理的處理，未涉及違紀的該說明的說明，還村民一個明白，還干部一個清白，有效化解了基層矛盾，提高了審理工作執行力和公信力；另一方面，開展了一次現場案例培訓，提高了基層違紀案件審理工作的整體水平。今年鄉鎮公開審理違紀案件15件，占案件總數的60%左右。
三、存在問題
（一）制度法規還不健全。處分是十分嚴肅的事情，要求證據確鑿、定性準確、處分恰當，否則容易造成申訴案件的發生，對執紀的嚴肅性和紀委形象造成不利影響。但現行的一些制度規定配套不完善，甚至是空缺，給審理工作造成了一定難度。如：20xx年《行政機關公務員處分條例》頒布實施之后，《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》同時被廢止，造成對事業單位的一般人員處分（如一般教師、未擔任職務的醫生等）再無具體依據，而新的規定未見時間表。同時，《行政機關公務員處分條例》本身也有缺陷，沒有兜底條款，具體到某個違紀行為，有時候根本就找不出具體條款，如公務員醉酒駕車，只好重新走回頭路，又用《公務員法》一個“其它違反紀律行為”來處理。又如：新的《行政監察法》出臺后，將凡是從事公務的人員也歸入行政監察對象，如城管等，但是對于這些人員，我們有調查權，若要處分的話，卻沒有處分依據。
（二）基層審理力量相對薄弱。鄉鎮、部門紀委雖然包括紀委書記、副書記、專職紀檢干部，但承擔著黨風廉政、組織人事、宣傳教育、精神文明等黨建工作，同時還分管紀檢信訪、計劃生育以及重點項目、經濟建設等各項工作。由于紀委書記與紀檢干部均為兼職，他們承擔的工作千頭萬緒，有時工作忙得透不過氣來，其他紀委委員也都是兼職，其時間和精力也難以顧及案件查辦。一些基層紀委連初核、立案調查都難顧及，就更難顧及抓案件的審理工作，有了專職人員查案，就缺少了專職人員審案，極易產生查審不分。有些鄉鎮紀委辦理的案件，所有過程幾乎是由鄉鎮紀檢監察人員一手操辦，這種既當裁判員又當運動員的工作模式，在對案件的事實、證據、定性、處理方面的把握上，很難保證事實清楚，證據確鑿，定性準確，手續完備，處理恰當。
（三）審理業務培訓還不到位。基層紀委特別是鄉級紀委的人員變動大，新手多，業務不熟，難以保障依紀依法審理案件。新到崗同志由于沒有經過系統的紀檢監察知識的學習和培訓，可說，有的連查辦案件的基本程序都不懂，自然對審理業務也就不那么熟悉和了解了，即使不是新同志，由于幾年才辦一個案件，也存在對業務知識不夠鞏固，對查辦案件工作仍然比較生疏，由于這些主客觀因素的存在，目前在基層紀委普遍存在不能適應當今紀檢監察案件審理工作的特點和要求。因基層紀委多數工作人員從事紀檢監察工作時間短，普遍缺乏辦案常識，在辦理程序、履行手續等方面都很生疏，對條規不熟悉，處理案件隨意性較大，使基層審理工作的開展受到了不同程度的制約。我們在協審中，有的案件經過反反復復指點，都還難以達到辦案要求。
（四）農村黨員違紀處理存在“兩難”。（1）調查取證難。一是人員外出查找難。違紀黨員或證人外出務工查找難，特別是去省外務工的。二是強制措施落實難。碰到既不是黨員又不是監察對象的當事人不愿配合，難以調查到真實情況。三是農村案件特別是一些信訪類的疑難復雜案件，涉及時間跨度大、政策類型多、調查對象多。有的涉及土地、林業、工程等多個方面的政策規定，且涉及眾多群眾，需要大范圍調查取證。（2）黨支部大會召開難。按照規定，處分違紀黨員必須召開兩個黨員支部大會，一個是受處分人所在黨支部大會討論決定處分問題，第二個是下達處分決定后召開支部大會宣布。但是現在農村黨組織要開一個支部大會非常不易，一是人數多，開銷大。行政區劃調整以后，一般村黨員有四五十人，多的達一百多人，黨員的務工補貼支出就是一筆不小的開支，而有的村村級集體經濟非常薄弱。二是外出務工黨員、年老黨員多，到會率不高。青壯年黨員在外務工多，年老黨員因身體等原因到會率普遍不高，半數都很難達到。考慮到以上等原因，支部大會往往要結合其它事項合并召開，或是等到外出黨員回家時召開，往往導致處分、宣布不及時。
四、意見及建議
（一）有依有據、積極穩妥地處理問題。處分一個人，最主要的就是有依有據，如果無依據、站不住腳，出現申訴案件且申訴成功的狀況，會給執紀的嚴肅性和紀委的形象就會造成惡劣影響。現階段社會形勢不斷變化和反腐敗斗爭不斷深入，各種違紀案件呈現出許多新特點、新情況和新問題，在處理違紀案件時，運用紀律處分和組織處理兩種手段相結合的方法，是我們在現階段處理某些案件的主要手段。
（二）注重審理組織建設。在鄉鎮、部門人員編制缺的情況下，分片建立起案件審理小組，發揮案件審理小組的協助作用，以實現查審分離。通過把相鄰的鄉與鄉之間的紀檢監察人員組織起來，建立聯合案件審理小組，不僅能有效解決鄉鎮紀委人員少，查審難分問題，以及應該回避而不能回避的問題，還能有效解決鄉鎮領導不夠穩定，業務工作不銜接的問題。
（三）注重審理業務建設。一是集中進行業務培訓，定期或不定期的召開業務工作會議，舉辦業務培訓班。堅持每年召開一至二次業務工作會議，舉辦一至二期業務培訓。對縣級審理室主任，至少每三年安排到省級以上培訓機構進行一次培訓，對鄉鎮紀委審理人員，至少每兩年安排到市級以上紀委進行一次培訓。二是由上級職能部門適時編印適用性強的業務教材。就審理工作的一般程序、黨政紀條規釋義，典型案例分析、公文制作、與被處分人談話、案件歸檔相關內容編印成冊，下發到基層紀檢干部手中。
3. 審理工作總結 篇三
一、半年內辦結案件基本情況
受理違紀案件情況：截止到5月31日共審結案件47件，處分人數84人，免予黨紀處分1人，處分到期申請解除處分8人，恢復黨員權利2人。其中：受黨紀處分69人，受政紀處分23人，雙重處分8人，黨紀重處分8人，政紀重處分12人；科級干部受處分15人。
二、認真履行職責，發揮好內部監督制約作用
在依紀依法處理違紀案件工作中，必須堅持事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法的辦案方針，嚴格依紀依法對案件作出處理。不僅對檢查室所辦案件事實和證據材料等要嚴格審查，鑒別是非，而且對檢查室所辦案件是否遵照辦案法定程序也應進行監督，把好辦結質量關，不斷提高案件查辦的能力和政策理論水平。對發現的問題，敢于堅持原則，主動溝通，積極協商，爭取發揮好內部監督制約的作。
三、嚴格落實監督職責，確保紀律處分執行到位
為進一步鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作成果，審理室采用七查七看工作法，重點對20xx年至20xx年黨政紀處分決定執行情況進行一次全面檢查，確保紀律處分執行到位。我們采取七查七看的方法進行。一查審理案卷，看處分決定是否按規定宣布并送達本人；二查組織人事檔案，看處分決定是否裝入本人檔案；三查年度考核情況，看是否按規定確定等次；四查干部任免審批表，看是否按要求調整職務；五查工資變動審批表，看是否按規定要求調整工資；六查違紀款物憑賬，看違紀款物是否按規定追繳到位。七查建議落實情況，看縣紀委、監察局提出的工作調整、調離、免職等建議，相關部門是否落實到位。
此次執紀檢查呈現五個特點：一是領導高度重視。為做好此項工作，縣委常委、縣紀委書記趙建喜同志親自安排、全力部署，并組織召開全縣紀檢監察干部及相關單位負責人參加的執紀檢查大會。紀委常務副書記和分管審理的'副書記密切配合，統一分工，相互協調，具體落實。二是工作準備充分。在執紀檢查工作之前，縣紀委審理室對全縣20xx年至20xx年間受黨政紀處分人員分別按單位、處分種類、受影響情況等進行了全面摸底統計，做到底子清、數字準、情況明。三是任務細化到位。針對受處分人員單位性質、身份、處分種類等不同情況，專門按要求分類設計各種表格，任務細化到位，確保相關單位明確執紀內容。四是職責清晰明確。為提高執紀工作效率，明確相關單位職責，確保執紀到位，要求各相關單位在工作中要按要求填寫表格，不復印任何資料，在每種表格上都要求填表人、紀委書記（紀檢組長）、單位負責人簽名，并對各自填寫內容負責。五是執紀不留死角。本次執紀檢查，對全縣20xx年至20xx年3年間所有受處分人員的處分執行情況，進行一次全面大檢查，確保執紀檢查全覆蓋，不留死角。
總之，半年來，案件審理工作在委局領導的正確領導下，始終堅持案件審理工作的基本原則和二十四字辦案方針，取得了一定成績，也看到了存在的問題。在今后的案件審理工作中，要進一步總結經驗，加強學習，提高案件審理隊伍的綜合素質，解放思想、實事求是、與時俱進，全面履行好各項工作職責，把案件審理工作提高到一個新的臺階。
4. 審理工作總結 篇四
20xx年，神龍縣紀委按照省、市紀委20xx年度案件審理工作的安排和部署，緊密結合本縣本委的工作實際，依法依紀全面履行審理工作職責，嚴格“二十四字”辦案基本要求，努力提高案件審理的質量和效率，穩步提升基層案件審理能力，審理工作取得了新的成效。
一、案件審理工作基本情況
20xx年，全縣共審結各類違紀案件55件，處分違紀黨員干部55人，其中黨紀處分51人，政紀處分4人；縣紀委立案自辦案件6件，涉及縣管領導干部2人，鄉鎮部門辦理案件49件。查處的案件中，給予開除黨籍處分11人，留黨察看處分13人，黨內嚴重警告處分20人，警告處分7人；給予行政記大過處分1人，記過處分2人，行政撤職處分1人。
二、案件審理重點工作情況
（一）從嚴把關，依法依紀審理案件。一是嚴格審核，緊抓案件審理不松懈。以省、市紀委案件質量檢查活動為契機，堅持“二十四字”的辦案基本要求，嚴把事實、證據、定性、處分、手續和程序六個關口；堅持實體與程序審查并重原則，加強與案件檢查部門的溝通協調，切實發揮審核把關和執紀監督職能；堅持執行兩人審案制度、主審員制度和室務會議審議制度，做到依法審理和規范審理；強化和提高審理工作責任意識和大局觀念，在案件處理把握上，寬嚴相濟、區別對待，注重綜合運用紀律處分、組織處理和批評教育等手段。20xx年，及時審結紀檢室移送的6件自辦案件（其中2件涉刑案件經過細致的審理審查，依法移動司法機關），移送審理結案率達到了100%，未出現一起因定性、量紀不當或對處理不服而被處分對象提起申訴的案件。二是強化管理，建立受處分人員“動態信息庫”。建立受處分人員信息庫，涵蓋機關事業單位、農村企業受處分人員的身份信息、錯誤性質、處分類型、處分時間等內容，并及時與公檢法、組織、人事、財政和有關單位聯系溝通，實行動態化管理，確保處分人員信息準確掌握、處分決定執行到位、黨員權利及時恢復。20xx年，依托動態信息庫，對8名違紀人員處分決定執行情況進行了提醒督查，依紀依法為9名受留黨察看處分黨員按期恢復了黨員權利，為2名受行政處分人員解除了處分。三是注重回訪教育，增強案件的整體效果。認真開展受處分人員的回訪教育，采用平時回訪和定時回訪等方式，幫助其解決實際問題，增強回訪教育實效。通過與受處分人員談心交流、與其所在單位領導交談了解等形式，堅持正面引導為主，動之以情，曉之以理，導之以行，教之以紀，交之以心，真心誠意幫助受處分人員正確認識錯誤和改正錯誤，重新振作，努力工作，使其真切感受到組織的關懷和溫暖，從而達到一把鑰匙開一把鎖的效果。20xx年，重點對近兩年來立案查處的人員進行了回訪，共回訪對象6名，其中縣管干部1名，并督促鄉鎮、部門紀委對其他受處分人員進行回訪教育。
（二）知行結合，推進基層審理規范化。一是積極推行案件協審聯審制。緊密結合基層案件協審與鄉鎮案件聯審，以分片聯審、協審的形式，將全縣15個鄉鎮的案件分四個片區進行集中聯合審理，有效平衡了不同鄉鎮的違紀案件量紀，提高了案件審理質量。同時，對經濟違紀、違法占地等復雜案件以及部門較難實行聯審的案件則由縣紀委指派專人進行協審。20xx年，共聯審、協審案件25件，占鄉鎮部門辦理案件總數的100%。其中對因證據材料不到位要求補證的有*件，改變定性案件有件，改變處分檔次案件件，確保所辦案件經得起檢驗，促進了查辦案件程進一步規范、證據進一步完善、定性量紀進一步準確，實現了我縣鄉鎮部門辦理案件連續7年無申訴。二是積極開展案件審理業務培訓。針對20xx年鄉鎮紀委換屆、人員調動頻繁的實際情況，以片區為單位，協同紀檢、信訪等相關室，集中開展鄉鎮基層案件審理人員業務培訓。同時，利用抽調辦案的契機，通過“以案代培”的方式，指導抽調辦案人員進行審理業務的具體實踐。另外，對個別審理業務薄弱的鄉鎮，我們以“走下去”的方式，經常性的面對面開展答疑解惑，取到良好效果。三是督促指導鄉鎮嚴格按照《規范樣式》辦理案件。注重審理程序手續規范化建設，在全縣全面推行《規范樣式》操作流程。年初，將《規范樣式》的書面和電子稿發放到各鄉鎮紀委，并利用協審、聯審時機，加強使用《規范樣式》的宣傳、檢查，督促鄉鎮紀委嚴格按照《規范樣式》辦理案件，進一步增強基層程序化、規范化辦案的意識和能力。目前，全縣15個鄉鎮已全部實行《規范樣式》辦理案件。四是推動行政處罰案件辦理創新。結合省紀委《若干意見》（《關于基層工作紀檢組織辦理黨員受到行政處罰（處理）后需追究黨紀責任案件的若干意見》）要求，根據神龍實際情況，我們對兩類問題的處理進行了適當創新。①改變黨支部大會票決方式。針對部分黨支部情況較復雜、斗爭較激烈等問題，改舉手表決制為無記名投票制的票決方式，避免了黨員不敢投票、違心投票等情況，如：今年龍洲街道一村黨支部書記違紀問題的支部大會就是采用無記名投票方式進行票決。②涉及隱私等違紀問題的處理允許不召開支部大會。基于人性化考慮，因涉及隱私、家庭關系等違紀問題，經違紀黨員本人申請和基層黨組織同意后，允許不召開黨支部大會公開討論其紀律處分問題。如：今年彩龍鄉和龍城鄉兩個案件因涉及隱私問題而未召開支部大會。
（三）選樹典型，穩妥推進案件公開審理。要取得公開審理的良好效果，選擇案件十分重要。因此，我們綜合考慮案情、違紀問題的代表性、公開審理的教育意義等幾個方面，對因信訪而查處的黃龍鎮余頭村陳某某違紀案進行了公開審理和公開信訪聽證，并邀請15個鄉鎮的審理人員進行現場觀摩。一方面，開展了一次警示教育，違紀的該處理的處理，未涉及違紀的該說明的說明，還村民一個明白，還干部一個清白，有效化解了基層矛盾，提高了審理工作執行力和公信力；另一方面，開展了一次現場案例培訓，提高了基層違紀案件審理工作的整體水平。今年鄉鎮公開審理違紀案件15件，占案件總數的60%左右。
三、存在問題
（一）制度法規還不健全。處分是十分嚴肅的事情，要求證據確鑿、定性準確、處分恰當，否則容易造成申訴案件的發生，對執紀的嚴肅性和紀委形象造成不利影響。但現行的一些制度規定配套不完善，甚至是空缺，給審理工作造成了一定難度。如：20xx年《行政機關公務員處分條例》頒布實施之后，《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》同時被廢止，造成對事業單位的一般人員處分（如一般教師、未擔任職務的'醫生等）再無具體依據，而新的規定未見時間表。同時，《行政機關公務員處分條例》本身也有缺陷，沒有兜底條款，具體到某個違紀行為，有時候根本就找不出具體條款，如公務員醉酒駕車，只好重新走回頭路，又用《公務員法》一個“其它違反紀律行為”來處理。又如：新的《行政監察法》出臺后，將凡是從事公務的人員也歸入行政監察對象，如城管等，但是對于這些人員，我們有調查權，若要處分的話，卻沒有處分依據。
（二）基層審理力量相對薄弱。鄉鎮、部門紀委雖然包括紀委書記、副書記、專職紀檢干部，但承擔著黨風廉政、組織人事、宣傳教育、精神文明等黨建工作，同時還分管紀檢信訪、計劃生育以及重點項目、經濟建設等各項工作。由于紀委書記與紀檢干部均為兼職，他們承擔的工作千頭萬緒，有時工作忙得透不過氣來，其他紀委委員也都是兼職，其時間和精力也難以顧及案件查辦。一些基層紀委連初核、立案調查都難顧及，就更難顧及抓案件的審理工作，有了專職人員查案，就缺少了專職人員審案，極易產生查審不分。有些鄉鎮紀委辦理的案件，所有過程幾乎是由鄉鎮紀檢監察人員一手操辦，這種既當裁判員又當運動員的工作模式，在對案件的事實、證據、定性、處理方面的把握上，很難保證事實清楚，證據確鑿，定性準確，手續完備，處理恰當。
（三）審理業務培訓還不到位。基層紀委特別是鄉級紀委的人員變動大，新手多，業務不熟，難以保障依紀依法審理案件。新到崗同志由于沒有經過系統的紀檢監察知識的學習和培訓，可說，有的連查辦案件的基本程序都不懂，自然對審理業務也就不那么熟悉和了解了，即使不是新同志，由于幾年才辦一個案件，也存在對業務知識不夠鞏固，對查辦案件工作仍然比較生疏，由于這些主客觀因素的存在，目前在基層紀委普遍存在不能適應當今紀檢監察案件審理工作的特點和要求。因基層紀委多數工作人員從事紀檢監察工作時間短，普遍缺乏辦案常識，在辦理程序、履行手續等方面都很生疏，對條規不熟悉，處理案件隨意性較大，使基層審理工作的開展受到了不同程度的制約。我們在協審中，有的案件經過反反復復指點，都還難以達到辦案要求。
（四）農村黨員違紀處理存在“兩難”。（1）調查取證難。一是人員外出查找難。違紀黨員或證人外出務工查找難，特別是去省外務工的。二是強制措施落實難。碰到既不是黨員又不是監察對象的當事人不愿配合，難以調查到真實情況。三是農村案件特別是一些信訪類的疑難復雜案件，涉及時間跨度大、政策類型多、調查對象多。有的涉及土地、林業、工程等多個方面的政策規定，且涉及眾多群眾，需要大范圍調查取證。（2）黨支部大會召開難。按照規定，處分違紀黨員必須召開兩個黨員支部大會，一個是受處分人所在黨支部大會討論決定處分問題，第二個是下達處分決定后召開支部大會宣布。但是現在農村黨組織要開一個支部大會非常不易，一是人數多，開銷大。行政區劃調整以后，一般村黨員有四五十人，多的達一百多人，黨員的務工補貼支出就是一筆不小的開支，而有的村村級集體經濟非常薄弱。二是外出務工黨員、年老黨員多，到會率不高。青壯年黨員在外務工多，年老黨員因身體等原因到會率普遍不高，半數都很難達到。考慮到以上等原因，支部大會往往要結合其它事項合并召開，或是等到外出黨員回家時召開，往往導致處分、宣布不及時。
四、意見及建議
（一）有依有據、積極穩妥地處理問題。處分一個人，最主要的就是有依有據，如果無依據、站不住腳，出現申訴案件且申訴成功的狀況，會給執紀的嚴肅性和紀委的形象就會造成惡劣影響。現階段社會形勢不斷變化和反腐敗斗爭不斷深入，各種違紀案件呈現出許多新特點、新情況和新問題，在處理違紀案件時，運用紀律處分和組織處理兩種手段相結合的方法，是我們在現階段處理某些案件的主要手段。
（二）注重審理組織建設。在鄉鎮、部門人員編制缺的情況下，分片建立起案件審理小組，發揮案件審理小組的協助作用，以實現查審分離。通過把相鄰的鄉與鄉之間的紀檢監察人員組織起來，建立聯合案件審理小組，不僅能有效解決鄉鎮紀委人員少，查審難分問題，以及應該回避而不能回避的問題，還能有效解決鄉鎮領導不夠穩定，業務工作不銜接的問題。
（三）注重審理業務建設。一是集中進行業務培訓，定期或不定期的召開業務工作會議，舉辦業務培訓班。堅持每年召開一至二次業務工作會議，舉辦一至二期業務培訓。對縣級審理室主任，至少每三年安排到省級以上培訓機構進行一次培訓，對鄉鎮紀委審理人員，至少每兩年安排到市級以上紀委進行一次培訓。二是由上級職能部門適時編印適用性強的業務教材。就審理工作的一般程序、黨政紀條規釋義，典型案例分析、公文制作、與被處分人談話、案件歸檔相關內容編印成冊，下發到基層紀檢干部手中。
5. 審理工作總結 篇五
在法院工作的同志都有這樣的體會：當事人往往都是在走投無路的情況下才向法院起訴。因而每一個案件都有難解的結。××區法院的法官們卻憑著一股堅忍不拔的精神，為當事人解開了一個又一個結。現將工作總結如下：
大型部屬企業——國內貿易部口岸船舶工業公司生產形勢一直看好。但是，船賣出了不少，而錢卻要不回來。那么多的船款要不回，包袱越背越重，生產直接受到影響，無奈之下，公司把期盼的目光投向了法院，并首先選擇了淮陰某煤炭公司作為被告，要求償還貨款101.7萬元。法院接到起訴后，迅即查明了案情。被告淮陰公司向原告訂購了兩艘2000噸駁船，總價款600萬元。至交船時尚欠200萬元，雙方簽訂了以船作為抵押擔保的還款協議。但逾期后經原告多次催要，被告只給付98.3萬元。訴訟中了解到，被告方并非經濟困難無錢可還，而是把原告的'款項作為流動資金在用。根據原告提供的信息，被告將在鎮江港運送煤炭。法院迅即調遣精兵強將，在庭長許鈞的帶領下，赴鎮江圍堵被告貨船。然而，事與愿違，辦案人員趕至貨運碼頭時，被告方已卸完貨走人了。經打聽，被告方離開鎮江碼頭的時間并不很長，沿途追尋還有希望。于是一行人馬沿江邊公路一路尋找，當趕至揚州船閘時，被告的駁船終于出現在眼前，審判人員按法定程序準備扣押兩條駁船。但就在這時，被告方船隊40多人手持板斧、鐵錘、扳手等工具，在船沿上站成排，誰要上去就與誰拼命。許鈞果斷采取措施，首先請求船閘協助執行，不能放行，隨后向船隊隊長重申法律規定，如果發生意外將首先追究其責任。從中午到晚上10點多鐘，許鈞他們沒吃一口飯，沒喝一口水，耐心做船員思想工作，消除對立情緒。直至第二天，兩條駁船終于扣押成功。第二天，全部貨款即被追回。
此后，船舶公司又有好幾件類似的案件向法院起訴，也都很快結案，并將貨款執行到位。王俊澤感慨地說：是法院幫我們卸去了沉重包袱，為我們生產帶來了后勁，才有了現在的勃勃生機。
張萬清是口岸鎮故土村村民，他承包了長江圩堤下水面138畝，從事螃蟹養殖。俗話說：天有不測風云。傍晚一場大風刮過，張萬清給螃蟹投放飼料時，發現水面上漂浮著大量黑色油漬，頓感不妙。來到江堤上，發現一公路養護隊在噴灑瀝青修路，而剛才的東南風剛好將瀝青刮到蟹池。與施工隊交涉，施工隊一口否認。從第四天起，蟹池開始出現死蟹，一個星期后，每天撈到死蟹50多公斤。經省水產養殖病害防治中心鑒定，蟹腸無食，鰓部有黑色油污附著，造成缺氧死亡。
張萬清一籌莫展，用拖拉機裝了滿車的死螃蟹，停放在法院門口。
法院受理了張萬清的賠償案，因證據充分，查清侵害事實并不難，但造成的損失有多少，怎么賠，卻頗費周折。分管副院長祁亞峰與合議庭的同志們一起研究，委托泰州市漁政漁港監督管理站鑒定，原告138畝蟹池至8月底產量可達4155公斤，可創經濟效益24.93萬元，其實際損失應為產量減去存池數量。案件至此似乎快結案了，但對于存池蟹的數量確定，卻讓大家犯了難。只有最原始的方法才能讓大家心服口服，那就是抽干蟹池里的水，將池里的每一只螃蟹逐一過秤。
于是，在長江大堤上出現了別一樣的風景。法官們的辦公地點搬到了長江邊，那沒有門的茅草棚成了臨時辦公室。5臺抽水機、2臺泥漿泵24小時不間斷工作。而這時的法官們可忙呢：隊伍里有他們的身影，過磅的、抬蟹的、記錄的，只要用得著的，他們什么都干。一天三餐，自己買菜，自己燒煮。但戰斗在蟹塘邊的法官們這一干就是9天8夜。陪伴他們的除了長江的風聲、機器的轟鳴聲，排水的嘩嘩聲，就是那一籮筐、一籮筐的八爪會爬的螃蟹了。
最終，法院給了張萬清一個說法：賠償14.8萬元。張萬清笑了，笑容在張萬清那張被江風吹得黝黑的臉上，顯得無比的燦爛。
法院院長邵冬山介紹說，通過解開一個又一個結，法院審理的經濟案件絕大多數在一個月內審結，一庭結案率達70％以上，當庭審判率達90％以上。
6. 審理工作總結 篇六
一、強化組織領導，為做好案件審理工作提供良好環境
一是成立了案件審理工作領導小組。縣委副書記、紀委書記任組長，分管副書記任副組長，分管審理常委和審理室主任為成員，對重點案件如萬元以上的經濟案件、副科級以上干部典型案件和重大疑難案件，必須經過案件審理工作領導小組會議集體審理。二是嚴格落實查審分開制。切實做到分管審理工作的領導不得同時分管檢查工作，分管檢查工作的領導不得干預案件審理工作。
二、抓好三個環節，搞好審理執紀監督
一是重證據。對受理的每一件案件都按照“二十四字方針”的要求，通過去粗存精，去偽存真的審核、鑒別，認真分析證據材料與錯誤事實見面材料、調查報告的對應性、真實性和相關性，做到正確、合理使用證據。把每一個證據放在整個案件之中考察，考察證據的來源，審查證據的客觀性；考察證據的矛盾關系，審查證據的真實性；考察證據之間的聯系，審查其排他性，從而判斷直接證據是否真實、可靠，間接證據是否能夠形成鎖鏈，相互印證，證明案件的`全部過程。
二是慎量紀。按照“三個有利于”的標準，確保了案件處理的客觀性和合理性。首先，定性力求準確。按照黨章、黨政紀條規和國家的法律、法規來量違紀事實，在具體案件中仔細判別此錯與彼錯，依照違紀構成，仔細對照黨紀政紀條款，確定與所犯錯誤性質最相似或最相關的錯名。其次，量紀要客觀公正。對相同條件下的同類案件，對同一案件中所涉及的不同人員堅持用一個標準量紀，避免由于人為因素造成案件處理的畸輕或畸重。同時，堅持寬嚴相濟、區別對待的原則。對確有嚴重違紀違法問題而又態度惡劣、拒不承認錯誤、對抗調查的違紀者，堅決進行了嚴肅處理；對認錯態度較好，積極挽回損失的違紀者，則適當從輕或減輕處理。三是嚴落實。把處分決定的落實工作當成一項不可忽視的重要工作來抓，對處分決定加強“后續監管”，加強與組織、人事部門和所在單位的聯系，強化跟蹤督辦，確保處分決定執行到位。
三、規范審理公文，加強檔案管理
嚴格依照中紀委、監察部《關于實行紀檢監察常用審理文書格式的通知》（中紀辦［20xx］142號）要求制作審理報告、處分決定、請示、批復等案件審理公文，做到規范化、標準化。同時按照誰辦案誰立卷的原則，以案定卷、案結卷成。歸檔文件齊全完整，分類科學；卷內文件排列有序，保持聯系；案卷標題簡明確切；裝訂后的案卷結實、整齊、美觀。
以上匯報如有不妥之處，請批評指正。
7. 審理工作總結 篇七
20xx年案件審理工作，在旗紀委常委及市紀委審理室的正確領導下，認真貫徹“二十四字”辦案基本方針，嚴格執行案件審理工作條例和審理程序，依法依紀辦案，健全完善案件審理工作制度，堅持“審理大計、質量第一”，嚴肅認真地審理了一批違反黨紀政紀案件，為全旗的黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展起到了用心作用。
一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質量。
20xx年，全旗紀委監察機關共立各類違紀違法案件35件，處分黨員36人，監察對象2人；其中，給予黨內警告處分8人，黨內嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1人，記大過1人。一般干部1人。
一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發單位和調查組溝通了解違紀案件狀況，掌握案情，對于已經成型的違法違紀案件盡快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規，嚴格審核每一齊案件。
一是認真審理本級紀委移送的案件。審理本級移送的案件重點把握程序關，進一步提高對程序合法確保案件質量、維護被調查人的合法權益重要好處的認識，使程序合法的觀念貫穿于查辦案件的始終。熟悉掌握程序合法的具體要求，嚴格審核案件卷宗內應有的程序，并重點把握案件受理的范圍、初核及立案程序，調查程序，調查時限，處分程序及處分權限，報請程序及要求。在工作中，始終嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步核實過程中發現的違紀問題進行重點審核。對立案、批準、審批程序，對案件調查過程中的辦案程序、辦案時限、處分程序和報請程序等進行嚴格審核把關，確保程序合法。20xx年，旗紀委監察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。
二是主動與司法機關聯系，及時受理司法機關移送案件。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實為依據的狀況下，充分發揮紀檢監察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本著實事求是、以人為本的原則，根據黨紀、政紀條規在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執紀，又寬嚴相濟、區別對待。20xx年，司法機關（公、檢、法）向旗紀委監察局移送違法犯罪黨員干部案件8件，處分黨員8人。（描寫景物的句子）
三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。按照旗紀委制定的《蘇木鎮紀委案件鎮案旗審暫行辦法（試行）》的規定，對基層紀委自辦案件進行審理，重點對基層紀委的辦案程序和證據材料進行審核，提出審理意見，并負責對審理意見的`執行狀況進行跟蹤檢查。20xx年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。
二、加強執紀監督檢查，保證黨紀處分決定落實到位。
20xx年，旗紀委監察局把黨政紀處分決定執行和對執行狀況的檢查納入案件審理工作的重要資料，一是對20xx年下達的處分決定的執行狀況進行了認真的檢查，保證了處分決定執紀到位。二是對20xx年處理的每一件案件的黨紀政紀處分決定及時送到達當事人和相關部門，及時宣布并理順了相關工資待遇和職務調整。
三、開展回訪教育，把案件查處與對受處分人員的幫忙、教育、挽救結合起來。
在處分決定作出后，堅持把貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”的方針貫穿于整個案件的查辦過程中，堅持對受處分人員進行回訪教育，及時了解和掌握受處分人員的思想情緒和工作、學習、生活狀況，幫忙其提高認識，正視自己的錯誤，放下思想包袱，正確對待組織的處理。20xx年，對受到黨政紀處分的黨員監察對象進行了回訪教育，按照規定程序對名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利。
總之，透過一年的工作，取得了必須的成績，但離上級的要求還有必須的差距。為此，20xx年審理工作要以進一步提高案件質量、抓好業務建設為目標，不斷增強政治意識、職責意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推動全旗反腐倡廉工作做出貢獻。
20xx年，主要做好以下幾方面的工作：
1、繼續嚴格執行黨紀政紀條規，做到“有法必依、執紀必嚴”，嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理本級自辦案件和下級紀委報審的案件，重點把好案件受理、事實證據、定性處理、手續程序、文書質量的五個關口。用心主動向市紀委審理室多請示、多咨詢。進一步加強與本委各有關室的基層紀委等相關業務部門的聯系、溝通、協調。
2、進一步抓好業務指導，提高基層案件質量。一要透過個案指導，提高案件質量。重視研究基層紀委的請示咨詢，進行具體指導。二是透過改善審理方式，提高案件質量。要繼續執行完善“鎮案旗審”工作。
3、發奮提高審理干部業務潛質。一方面要加強政治理論、法律法規和經濟知識學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的潛質。另一方面，對案件審理、申訴復查、行政復議行政應訴業務知識進行系統學習。
4、進一步完善審理工作的規章制度。
8. 審理工作總結 篇八
根據《關于印發關于進一步加強案件審理工作的通知》文件精神，結合自身實際，現就我院自查自糾情況，總結如下：
一、自查自糾階段的情況
1、領導重視，組織機構健全，成立專項審理工作領導小組。
自查自糾以來，院高度重視案件審理工作，成立了以院長為組長，副院長、各科主任為成員的領導小組。院長為組長，分管院長為副組長，相關科室為成員的領導小組，對院內案件審理工作進行指導和監督。
2、嚴格按照《關于開展專項整治工作的通知》要求，結合自查自糾，認真落實專項整治工作任務。
自查自糾階段，院領導對我院的專項整治工作進行了全面細致地督查。院內審理的案件質量較好，未發生一起嚴重案件的發生。
自查結束后，院內審理人員對我院的專項整治工作進行了認真細致地自查自糾，并就自查過程中的不足進行了深入的交流。
3、按照《關于開展專項整治工作的通知》要求，院內審理工作領導小組對全院專項整治工作進行了專項檢查，通過認真自查，我院對專項整治工作的開展提出了明確的要求，現將自查中發現的問題匯報如下:
4、對院內的專項整治工作重視不夠，對專項整治的開展不夠深入、不到位。
5、對專項整治工作的檢查指導不足，有時對專項整治工作檢查過程中的問題不能及時有效的解決。
6、對專項整治工作的宣傳工作力度不夠，宣傳的力度不夠。
7、對專項整治工作宣傳工作不到位。
8、對專項整治工作的檢查指導不夠，對專項整治工作的宣傳和指導不多。
9、對專項整治工作的檢查指導不夠，對專項整治工作的檢查指導不足。
10、對專項整治工作的檢查指導不足。
11、對專項整治工作的檢查指導不夠，對專項整治工作的檢查指導不夠。
12、對專項整治工作的檢查指導不足，對專項整治工作的檢查不夠。
13、專項整治工作的檢查指導不足，對專項整治工作檢查指導不夠。
二、自查自糾情況
一)、堅持以理論學習和業務學習為重，提高自身的思想覺悟。
二)、嚴格按照《關于自查自糾的通知》要求，認真學習黨的各次三中、四中全會精神和黨的精神，學習黨的基本理論，深刻領會和黨紀條規，不斷提高自身的理論水平和素質。
三)、按照《關于進一步加強案件審理工作的通知》精神，嚴格執行審理程序，認真對待本次專項整治，認真履行審理職責。嚴禁擅自從事非涉及經濟活動的案件發生。
四)、嚴格按照《關于開展專項整治工作的通知》要求，認真落實審理職責。不論是對審理的案件質量，還是案件的`真實性，都要認真審核，認真審核，認真填寫審理情況表，認真審核，認真審核。
三、自查整治的問題
一)、專項整治工作的開展不夠深入，對專項整治的意義、重大意義不夠清楚，不能及時發現和解決問題。
二)、對自查自糾的問題，存在畏難情緒，沒有充分認識開展專項整治工作的必要性。
三)、專項整治工作的開展，沒有真正將專項整治工作與院內其它工作有效結合起來。
通過自查，我院自查自糾工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題。現將專項整治工作開展情況作如下自查自糾報告：
一)、對專項整治工作的開展不夠積極。
二)、對專項整治工作的開展有所欠缺。
三)、對專項整治工作的開展還不夠深入、不扎實。
四)、對專項整治工作宣傳還欠及時。
四、針對專項整治工作中的問題，自查自糾工作的開展還不夠深入、不扎實。
一)、加大宣傳力度，強化自身的責任意識。
二)、強化自身的責任意識。
三)、增強自身的紀律意識和法制觀念。
四)、加強自身的業務水平和法制觀念。
五)、加強自身的工作責任心，嚴格遵守廉潔從審的各項規定，不斷加強自身的業務水平和法制觀念，加強自身的思想建設。
9. 審理工作總結 篇九
20xx年，我局繼續加強對重大案件的審理，把重大稅務案件審理作為加強內部監督制約，貫徹廉政風險防控機制的重要方式之一，堅持公正、合法、及時、有效的原則，以事實為依據，以法律為準繩，不斷規范重大稅務案件審理工作，充分發揮案件審理對稅務稽查過程的監督和促進作用，不斷推進我局依法治稅工作進程。現將我局的重大稅務案件的審理工作總結如下。
一、重大案件審理基本情況
20xx年達到重大案件標準的案件4件，審理案件4件，占稽查部門本年查結案件39件的.10.2%，審理后發回復查補正案件2件，改變調查部門擬處理意見2件。審理案件查補稅款685.4萬元，滯納金88.2萬元，罰款35.5萬元。
今年審理的重大案件主要是稽查部門開展重點檢查的行業中達到標準的案件，2戶企業為房地產開發企業，1戶為礦山開采企業，1戶為服務業。其中：查補稅款在100萬元以上的案件2件，200萬元以上的案件1件。
通過審理稽查案件反映的主要問題是：對土地增值稅、房產稅政策掌握不夠，稅款計算不準確；企業所得稅政策變化掌握不夠，運用稅收政策有誤差；取證資料、手續不完善，案件定性及數據計算不準確等。
二、重大案件審理基本做法
（一）保證相關人員會議審理的知情權。每次召開審理委員會除重大稅務案件審理委員會成員參加外，對稽查局主查、主審人員一并列席會議，對重大案件涉及基層征管因素的基層局主管領導也列席會議，通過參加會議掌握情況，形成會議審理結果。
（二）重大案件審理堅持把握好“四性”。一是程序的合法性。審理中對案件卷宗進行全面審核，以保證稅務檢查工作符合法定程序。二是證據的有效性。在證據事實方面堅持做到事實清楚、證據充分，在審核過程中重點審核證據的充分性、合法性、有效性和證明力，對事實不清、證據不足的一律退回補證。三是依據的適用性。在審理過程中堅持做到全面、準確、規范地引用稅收法律、法規、規章及條款。四是數據的準確性。注重審核查補稅款、罰款、滯納金計算的正確性，對納稅人已繳稅款通過征管軟件逐筆核對，并利用EXCEL設計了帶有自動計算功能的《查補稅款滯納金計算表》、《查補稅款計算表》，防止出現計算錯誤。
三、重大稅務案件審理工作中存在的問題及改進措施
（一）對稽查局和稽查人員的審理案件的考核機制不夠完善，造成稽查人員和稽查局審理后的案件經重大案件審理委員會審理仍存在數據差錯、取證資料不全等工作責任心造成的問題，也加大重大案件審理委員會辦公室的工作量。
（二）還存在案件不能及時執行結案問題。由于重大案件查補稅款金額較大，納稅人由于經營狀況等因素，不能一次性繳納稅款、滯納金、罰款，分期繳納造成案件執行中不能及時結案。
（三）由于總局的重大案件審理辦法經討論后，正式稿一直未下達，20xx年將參考區局重大案件審理規程，對我地區重大案件審理辦法進行修訂，完善對重大案件審理和執行環節的考核機制，探索重大稅務案件審理建議制度，使以查促管的作用得以延伸。
10. 審理工作總結 篇十
20xx年案件審理工作，在旗紀委常委及市紀委審理室的正確領導下，認真貫徹“二十四字”辦案基本方針，嚴格執行案件審理工作條例和審理程序，依法依紀辦案，健全完善案件審理工作制度，堅持“審理大計、質量第一”，嚴肅認真地審理了一批違反黨紀政紀案件，為全旗的黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展起到了用心作用。
一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質量。
20xx年，全旗紀委監察機關共立各類違紀違法案件35件，處分黨員36人，監察對象2人；其中，給予黨內警告處分8人，黨內嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1人，記大過1人。一般干部1人。
一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發單位和調查組溝通了解違紀案件狀況，掌握案情，對于已經成型的違法違紀案件盡快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規，嚴格審核每一齊案件。
一是認真審理本級紀委移送的案件。審理本級移送的案件重點把握程序關，進一步提高對程序合法確保案件質量、維護被調查人的合法權益重要好處的認識，使程序合法的觀念貫穿于查辦案件的始終。熟悉掌握程序合法的具體要求，嚴格審核案件卷宗內應有的程序，并重點把握案件受理的范圍、初核及立案程序，調查程序，調查時限，處分程序及處分權限，報請程序及要求。在工作中，始終嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步核實過程中發現的違紀問題進行重點審核。對立案、批準、審批程序，對案件調查過程中的辦案程序、辦案時限、處分程序和報請程序等進行嚴格審核把關，確保程序合法。20xx年，旗紀委監察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。
二是主動與司法機關聯系，及時受理司法機關移送案件。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實為依據的狀況下，充分發揮紀檢監察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本著實事求是、以人為本的原則，根據黨紀、政紀條規在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執紀，又寬嚴相濟、區別對待。20xx年，司法機關（公、檢、法）向旗紀委監察局移送違法犯罪黨員干部案件8件，處分黨員8人。
三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。按照旗紀委制定的《蘇木鎮紀委案件鎮案旗審暫行辦法（試行）》的規定，對基層紀委自辦案件進行審理，重點對基層紀委的辦案程序和證據材料進行審核，提出審理意見，并負責對審理意見的執行狀況進行跟蹤檢查。20xx年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。
二、加強執紀監督檢查，保證黨紀處分決定落實到位。
20xx年，旗紀委監察局把黨政紀處分決定執行和對執行狀況的檢查納入案件審理工作的重要資料，一是對20xx年下達的處分決定的執行狀況進行了認真的檢查，保證了處分決定執紀到位。二是對20xx年處理的每一件案件的黨紀政紀處分決定及時送到達當事人和相關部門，及時宣布并理順了相關工資待遇和職務調整。
三、開展回訪教育，把案件查處與對受處分人員的幫忙、教育、挽救結合起來。
在處分決定作出后，堅持把貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”的方針貫穿于整個案件的查辦過程中，堅持對受處分人員進行回訪教育，及時了解和掌握受處分人員的思想情緒和工作、學習、生活狀況，幫忙其提高認識，正視自己的錯誤，放下思想包袱，正確對待組織的處理。20xx年，對受到黨政紀處分的黨員監察對象進行了回訪教育，按照規定程序對名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利。
總之，透過一年的工作，取得了必須的成績，但離上級的要求還有必須的差距。為此，20xx年審理工作要以進一步提高案件質量、抓好業務建設為目標，不斷增強政治意識、職責意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推動全旗反腐倡廉工作做出貢獻。
20xx年，主要做好以下幾方面的工作：
1、繼續嚴格執行黨紀政紀條規，做到“有法必依、執紀必嚴”，嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理本級自辦案件和下級紀委報審的案件，重點把好案件受理、事實證據、定性處理、手續程序、文書質量的五個關口。用心主動向市紀委審理室多請示、多咨詢。進一步加強與本委各有關室的基層紀委等相關業務部門的聯系、溝通、協調。
2、進一步抓好業務指導，提高基層案件質量。一要透過個案指導，提高案件質量。重視研究基層紀委的請示咨詢，進行具體指導。二是透過改善審理方式，提高案件質量。要繼續執行完善“鎮案旗審”工作。
3、發奮提高審理干部業務潛質。一方面要加強政治理論、法律法規和經濟知識學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的潛質。另一方面，對案件審理、申訴復查、行政復議行政應訴業務知識進行系統學習。
4、進一步完善審理工作的規章制度。
11. 審理工作總結 篇十一
20xx年個人工作總結，在這一年里對自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發，現將工作小結匯報如下：
一、虛心學習，不斷充電，提高個人素質
作為一名案件審理員，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有能被淘汰。工作中，我經常抓住機會學習:一是抓住會議、培訓等機會學習。凡此，我都會用心參加，認真學習做好筆記;二是抽時間自學《中華人民共和國煙草專賣法》《煙草專賣許可證管理辦法》等方面，增長了知識、開闊了視野;三是向同事、同行和領導學習，學習他們好的工作方法、處事潛力、創新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過單位組織學習培訓和自己學習，對如何鑒別真假煙、如何處理重大違法違規案件，有了自己的一套簡單的方式、方案。用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。
二、立足本職，干好每一天，做好每件事
在工作方面以兢兢業業、克勤克己、堅守崗位的心態，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。現把我的工作情況簡述如下：
1、今年，處理案件37起，其中未當案件28起、無證運輸案件5起、銷非案件1起、無證經營案件2起、向未成年人出售卷煙案件1起、5萬元以上案件4起、共計3103.7條、總價值767873元、罰沒款82080.77元。
2、上報數據方面，及時往區局上報每月的國煙專表、32位碼的月報、真煙查扣月報，往內管上報每起案件的真煙案件信息統計表。
3、處理案件方面，今年開出首張向未成年人銷售卷煙的罰單，因往年未接觸過此類案件，通過
在日常工作中，我按時按量完成案卷制作、案卷歸檔等各項工作。通過以上工作，更好的、更加科學合理的統籌安排自己一天的工作，把自己的工作不斷的`完善；
4、認真做好每日工作計劃、周工作計劃。把工作計劃細化到步，責任到人，同時，通過制作工作計劃也提高了我的思想覺悟，鍛練了我的工作朝著正確的思路前進。
三、不斷提高自身素質建設
在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養、完善自身素質建設。
四、存在的不足和今后努力的方向
回顧今年來自己的總體工作，本人只是做了就應做的本職工作，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。
在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為煙草的發展做出自己應有的貢獻。