2026年婦幼工作計劃（精選12篇）
1. 2026年婦幼工作計劃 篇一
在院領導的正確領導和支持幫助下，我們科遵守醫院各項規章制度。根據工作需要重新劃片，職責明確，責任到人。健全婦保科各項相關規章制度并上墻，嚴格遵守制度工作；完善各項登記和記錄。
一、 待孕 (領取葉酸)
（1） 首次發放在20xx年8月份但未孕者，刷到20xx年1月份，。。。。。。依次類推共六瓶。
（2） 末次月經在20xx年11月份（即11月孕情）,應服到20xx年1月份，依次類推。
（3） 20xx年1月份起，每月根據從計生委摸底的待孕人員
名單，聯絡婦女主任提供電話，各片通知待孕婦女來院領取葉酸，發放IC卡明白紙與宣教材料。當日領取當日登記并刷IC卡，當月任務必須當月完成。個別情況各片根據所負責轄區登記注明（如已孕3個多月或已分娩后補證及久居外地者）。
（4） 每月電話隨訪一次服用情況，及時掌握孕情，并做好隨訪登記。
（5） 各片根據發放情況建立葉酸發放登記本并建立電子表格檔案；每月30日下午統計當月葉酸發放人數及數量。
（6） 建立葉酸出入庫登記本，入庫量減每月出庫量等于庫存量。
二、 孕期（五次免費查體）
（1） 根據20xx年所管理人群，按分娩年份分別裝檔（20xx、20xx），把已建檔未分娩的全部轉入到20xx年管理人群，轉錄到20xx系統管理登記簿。
（2） 根據隨訪服用葉酸人群掌握的孕情結合從計生委調取的當月孕情，孕12周前預約來院查體建檔（包括紙質檔案和電子檔案，省網和區網電子檔案當日必須錄入），當日檢查結果當日取回并粘貼登記，當月任務必須當月完成，建立孕產婦系統管理及高危妊娠登記簿和查體項目登記本。下次預約時間靈活。
（3） 姑娘戶及外地居住戶單獨登記
（4） 根據從計生委調取的所有現孕人員，通知填寫孕產婦補助申請表，建立分娩補助卡發放登記本
（5） 預約并定期舉辦媽媽課，進行孕期保健宣教。
三、 預產期(領IC卡)
（1） 據掌握的孕情，按預產期通知產婦家屬住院兩日內來院領取IC卡，登記簽名，按手印。
（2） 填寫訪視表
四、 分娩后（訪視）
(1) 對轄區內所有產婦，分娩7天之內入戶訪視，訪視項目齊全，符合條件的填補助四聯單。
(2) 期間電話隨訪兩次。
(3) 42天預約來院做彩超錄入電子檔案（省網和區網）
(4) 帶齊相關手續領取補助。
(5) 建立孕產婦補助本及電子檔案
五、兒保
（1）建立兒童健康管理登記簿
（2）根據當月出生情況預約進行查體建檔
（3）及時錄入電子檔案
六、統籌調度
（1）每月計生委協調調取數據
（2）按片打印分發
（3）隨時審核補助申請表，簽字蓋章，及時去衛生局審核
（4）每周六統計各片本周工作量并督查質量（紙質、電子檔案）
包括：葉酸發放人數及數量
孕期建檔查體數
孕期補助申請表
產后訪視人數
兒童查體建檔數
七、報表
（1）每月1日上報葉酸發放情況及孕產婦補助情況
（2）每季度8日上報孕產婦、葉酸及隨訪人數和補助情況
20xx-12-26
2. 2026年婦幼工作計劃 篇二
婦幼衛生工作將繼續貫徹執行《中華人民共和國母嬰保健法》，以《麻江縣兩個系統管理實施方案》為指導，全面落實上級有關婦幼衛生保健工作要求，切實履行婦幼衛生的公共職能，在黨委政府和上級業務部門的領導下認真開展婦幼保健工作，保障母嬰健康，降低孕產婦及5歲以下兒童死亡率，特別是嬰兒死亡率，控制和減少出生缺陷，提高出生人口素質的工作目標。結合本院工作實際，特制定如下計劃：
一、預期目標與具體工作指標
（一）預期目標：全鎮無可避免因素的孕產婦死亡；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰以內。
（二）具體工作指標：孕產婦系統管理覆蓋率達86%以上，住院分娩動員率達100%，住院分娩率達96％，本院剖宮產率控制在18%以內，產后出血率＜4%，產褥感染率＜2%，子癇發生率＜1%，滯產發生率＜2%，新生兒重度窒息發生率＜2%，新法接生率達100%。孕產婦早孕建卡管理率達99%，早檢率達95%，產前檢查≥5次、產后訪視≥3率達99%，孕產婦手冊、登記冊回收率達85%以上；高危孕產婦篩查率不低于100%；鎮級婦幼人員與高危孕產婦見面率達100%，高危孕產婦管理率達100%，高危孕產婦轉診率達100%，高危孕婦住院分娩率達100%。本院住院分娩新生兒疾病篩查率達95%。HIV、乙肝、梅毒咨詢、檢測率達92%以上；7歲以下兒童系統管理率達86%以上，4個月母乳喂養率達95%以上，高危兒童篩查率達96%，高危兒童專案管理率達98%，嬰兒死亡率5‰以下,5歲以下兒童死亡率5‰以下；本院住院分娩出生證的發放率達100%。健康教育知識知曉率達82%。
二、主要工作措施
（一）鎮、村要建立孕產婦搶救綠色通道，加強高危孕產婦救治工作，保障母嬰安全。各村建立高危孕產婦轉運領導小組，其成員由村干、村衛生員、村駕駛員組成。實行定期下組詢查制度，每月至少下組巡查2次。到預產期的孕婦預產期前一周必須到孕婦家動員一次。發現高危孕產婦及時建卡管理并同時做好轉診工作。村衛生員及醫院醫務人員如遇有孕產婦危重情況，隨時與縣醫院婦產科醫師、專家聯系，請求給予技術指導或到現場參與搶救。
（二）繼續加強產科建設，逐步完善病歷書寫與規范化管理，提高產科質量。計劃在20xx年內完成產房溫馨室內空調的安裝，增加產包2個，人流包2個。
（三）加強責任強化孕產婦死亡評審制度和死亡報告制度。繼續與各村衛生員簽署“婦幼工作”責任書，堅持孕產婦死亡的責任追究制度。
（四）積極參加各級組織的產科及新生兒窒息復蘇搶救技能培訓學習.充分利用鎮村兩級月例會的有利時機采取以會代訓的方式開展好各項技能培訓，全年不得少于6期，其中大型培訓會2期。不斷提高產科、兒科、村級衛生人員對產科操作技能和新生兒窒息復蘇的搶救能力。村級積極采用宣傳欄、黑板報、下組巡查等方式開展好對孕產婦及育齡婦女的培訓工作。堅持每次培訓都有記錄。積極發展我鎮婦幼衛生健康教育事業。加強孕期健康教育工作，推廣標準、規范的健康教育模式，提高孕產婦健康知識水平。
（五）加強新生兒先天性甲狀腺功能低下、苯丙酮尿癥疾病篩查的宣傳力度，力爭全鎮新生兒先天性甲狀腺功能低下、苯丙酮尿癥疾病篩查率達50%以上，其中本院住院分娩新生兒篩查率達90%以上。爭取做到早發現、早診斷、早治療。為家庭、為社會、為國家減少一份負擔。
（六）做好婦女保健和兒童保健工作，提高婦女兒童健康水平。加強孕產婦系統管理，依據《麻江縣兩個系統管理實施方案》重點做好高危孕產婦的鑒別轉診和全程管理，降低孕產婦死亡。繼續做好7歲以下兒童兒童保健管理，特別是3歲以下兒童系統管理，不斷提高兒保人員技能，做好7歲以下兒童健康的監測及指導工作。
（七）繼續做好愛嬰醫院的創建。嚴格按照《愛嬰醫院管理監督指南》標準，繼續做好愛嬰醫院的創建并通過上級有關部門的驗收。
（八）加強婦幼衛生工作體系建設，加大投入，推動婦幼保健工作健康、持續地發展。加大婦幼保健工作的.經費投入，確保經費專款專用，充分發揮村衛生院員、村級高危孕產婦轉運小組的工作的職能。同時加大孕產婦住院分娩貧困補助標準，從而提高我鎮孕產婦住院分娩率，確保母嬰安全。
（九）鎮衛生院定期對村衛生員及婦產科、包村醫師進行業務培訓及定期考核。制定詳細培訓計劃，嚴格培訓紀律，提高醫生的整體素質，進一步提高村級服務質量。
（十）加強0—5歲兒童死亡監測。充分利用下組巡查的同時做好0－5歲兒童摸底調查，對于死亡病例要做到發現一例調查取證一例，并做好記錄，于每月月例會上報鎮衛生院，如為新生兒破傷風病例必須在24小時內上報鎮衛生院。
（十一）做好婦幼衛生數據的統計上報。加強婦幼衛生網絡化和信息化建設強化婦幼常規報表質量，認真做好質量控制，保證數據真實可靠并按時上報。并明確村衛生員為本村婦幼保健工作人員負責本村婦幼衛生信息的收集每月25日上報本月婦幼衛生信息。李繼群同志為全鎮具體的信息管理員，全面負責項目信息資料的收集、整理、分析、上報工作，按項目要求進行數據填寫及核準上報。每
月25日前按時上報上這個月的婦幼月報表、死亡報告卡；堅持“農村住院分娩補助”項目信息月報制度，進行項目信息管理。每月25日前將這一月份“農村住院分娩補助”報帳材料上報縣項目辦公室。同時做好孕產婦死亡、嬰兒死亡、五歲以下兒童死亡及出生缺陷監測統計、調查工作。
（十二）加強出生醫學證明的管理。啟用電腦打印的出生醫學證明管理系統，嚴格按照黔東南州號文件精神，規范化發放，做到實行證和公章分開管理，實時監督，統一格式打印，從而完善我鎮出生醫學證明的管理。對補辦出生證的群眾嚴格按照州人口計生發
3. 2026年婦幼工作計劃 篇三
為深化我院人事制度改革，建立與現代醫院相適應的人事管理制度，激活用人機制，促進人才成長，加快醫院發展，根據《關于深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》（人發[20xx]31號）和《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（粵辦發[20xx]69號）、《廣東省事業單位全面推行聘用制試點方案》（粵人發[20xx]257號）、方案》（江辦發[20xx]7號）、《市事業單位試行聘用制度暫行辦法》（江府辦[20xx]48號）、《市直衛生事業單位人事制度改革實施方案》（江衛[20xx]393號）等文件的精神，結合我院實際，制訂本方案。
一、指導思想和原則
1、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備的用人標準，按照單位自主用人、人員自主擇業、配套措施完善的要求，建立適合我院特點的各級各類人員的聘用制度。形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利于優秀人才成長的、充滿生機和活力的用人機制，實現人事管理的規范化、法制化、科學化。
2、基本原則。堅持黨管干部的原則；堅持尊重勞動、尊重知識，尊重人才、尊重創造的方針；樹立人才資源是第一資源的觀念；堅持科學、合理、精簡、效能的原則；堅持按勞分配與按生產要素分配和“效率優先、兼顧公平”的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持平等自愿、協商一致的原則；堅持走群眾路線，保證職工的`參與權、知情權、選擇權和監督權。
二、組織領導
醫院聘用制工作的組織領導由“醫院人事制度改革領導小組”負責，成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦事機構，設在醫院辦公室，負責協調、落實各項工作和處理聘用制工作日常事務，成員如下：
組長：
成員：
醫院人員的聘用、考核、續聘、解聘等事項由醫院人事制度改革工作小組提出意見，報醫院人事制度改革領導小組集體研究決定。
各科室領導（含護士長）參與醫院人員聘用工作小組對應聘本科室人員的考評。由各科科主任、副主任、護長組成核心小組，配合完成有關聘用制的工作任務。
三、聘用范圍
除市衛生局任命的領導外，在編在崗的職工在平等自愿、協商一致的基礎上，與單位簽訂聘用合同，明確醫院和受聘人員的權利和義務。黨群組織等專職工作人員，在已與醫院明確了聘用關系的人員范圍內，按照各自章程或法律規定產生、任用；中層崗位（含）以下各類人員的聘任，按照規定的程序和方法，分別采取競爭上崗、雙向選擇的辦法，擇優聘任。
四、實施聘用制的時間、步驟和方法
方案經批準后組織實施，在12月初前完成。
全院動員學習（7月16日～10月30日）。
4. 2026年婦幼工作計劃 篇四
20xx年，是十二五規劃的收官之年，十三五規劃的謀劃之年，更是醫療衛生服務水平提升三年行動計劃組織實施的攻堅之年、關鍵之年。衛生計生委將以十八大和十八屆三中、四中全會、區委四屆九次全會精神為指引，立足區域經濟社會發展實際，加強頂層設計和規劃引領，推進醫藥衛生體制改革向縱深發展，提升公共衛生服務保障水平，強化基層網底服務能力建設，落實計劃生育相關政策，優化衛生計生服務管理舉措，更好服務區域經濟社會發展和人民群眾生命健康。
一、科學決策統籌實施衛生事業發展規劃
（一）加快落實“十二五”時期衛生事業發展規劃任務
對照“十二五”規劃目標和任務安排，進一步加大四大體系建設力度，繼續通過推進區外優質資源引入、鼓勵社會資本辦醫等手段提升區域醫療衛生資源配置水平，加緊按照各級醫院職能分工、專業特長確定區級臨床重點專科建設范圍和目標，加快推進社區衛生服務機構布局和網底建設。做好規劃的終期評估準備工作，進一步查找問題、總結經驗、提出對策。
（二）積極謀劃“十三五”時期衛生事業發展規劃編制
委托北京大學醫學部開展“十三五”規劃的前期課題研究和規劃編制，在整理完善課題研究成果的基礎上，進一步梳理提出“十三五”時期衛生事業發展的思路，明確下一個五年內的發展目標和重點任務，逐步扭轉衛生事業作為區域社會事業發展短板的局面。
二、落實醫療衛生服務水平提升年度任務
根據《XX區醫療衛生服務水平提升三年行動計劃》的總體目標和任務分解，不斷健全政府相關部門積極參與、協調溝通的管理機制，加強對各項提升任務實施過程的監測和跟蹤，按時間節點和進度安排推進落實。
（一）推進醫療資源布局優化
一是全面提升區域醫療中心綜合實力。加強與首都醫科大學的合作，正式簽約成為其教學醫院或附屬醫院。按照三級甲等綜合醫院標準開展全面建設，啟動10個臨床重點專科建設，增強重癥救治和醫學科研能力，扎實推進與北京協和醫院、解放軍總醫院、北京宣武醫院、北大人民醫院等三甲醫院的合作建設，實現醫院管理、科室建設的全面提升。二是構建市區鎮村一體化的中醫藥服務體系。繼續深入推進區域中醫醫聯體建設步伐，全力推動北京中醫醫院順義醫院與區三院的緊密型合作模式，完善市區鎮村一體化發展的中醫藥服務體系。全面啟動北京中醫醫院順義醫院與其他基層單位的多種形式醫聯體建設，加快帶動基層社區中醫藥服務能力的提升。三是加快做好婦兒專科合作共建。繼續推進與北京兒童醫院合作共建進程，深入開展以理事會為決策核心的公立醫院法人治理結構改革，著力提升區域內婦科、兒科的綜合診療水平。四是增強重要區域節點醫療服務能力。實施以“五變八不變”為基礎的新型社區醫療衛生體系改革，在東部及西部選擇有代表性的社區衛生服務機構作為改革試點，構建有效的運營機制和可持續發展機制，建立起社區衛生服務機構與二級以上醫療機構的協作運行機制。鎮級節點醫院各自確定1-2個優勢專科，通過聯合辦院、醫聯體等方式提升基層網底服務能力。
（二）加強優質醫療資源引進
一是做好北京友誼醫院順義院區推進。推動北京友誼醫院順義院區建設進展，確保建設項目在20xx年實質性啟動。二是推動北京地壇醫院順義院區發展。切實做好屬地支撐和政策引導，推動該院盡快恢復全部門診和部分住院醫療服務，探索實施區域內醫療資源整合利用，實現醫療資源的合理使用。三是積極穩妥推進社會辦醫。加大力度吸引社會資本入區舉辦專科特色明顯、具有一定規模的醫療機構，建立健全由相關政府部門參與的溝通協調機制，綜合解決社會辦醫面臨的難題，不斷增加民營資本醫療資源的構成比例。
（三）加快基礎設施建設
大力加強基礎設施建設，改善醫療機構硬件設施水平，包括：實現區醫院急診綜合病房樓投入使用。完成區醫院原門診病房樓裝修改造工程設計及規劃方案及南病房樓裝修工程設計；完成區中醫院裝修改造工程；完成鄉鎮衛生院規范化免疫門診硬件更新工程；完成旺泉街道社區衛生服務中心裝修工程；區疾病預防控制中心及衛生監督所遷建、區中醫院遷建等工程實現開工建設；啟動區醫院教學科研樓新建、李橋鎮衛生院遷建、光明、勝利街道社區衛生服務中心新建等工程；推進區婦幼保健院兒科門診病房樓工程和空港醫院預防保健科改擴建工程。
（四）加強衛生人才隊伍建設
一是繼續加強高端衛生人才引進。力爭全年引進學科帶頭人2名，高學歷專業技術人員60人。二是全面實施外聘專家“百人工程”。依托重點專科建設，借助區外三甲醫院正高級職稱專家智力資源，保證每天有50名外聘專家到我區服務，發揮專家的傳、幫、帶作用。三是抓好衛生管理干部培養。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用管理干部。與北京大學公共衛生學院合作，選派2名管理干部參加2-3個月的脫產培訓，安排衛生計生系統管理干部分4批進行短期培訓，進一步提升干部隊伍管理水平。四是開展骨干人才培養。從區級醫院選送5名學科帶頭人、20名學科骨干到市內三甲醫院培訓；從基層醫院選送30名業務骨干到市、區級醫療機構進修學習。五是引導衛生人才向基層流動。落實醫師多點執業管理辦法及上級醫院醫師到基層輪崗機制，緩解基層衛生人力總量不足的問題。六是加大基層人才培養力度。充分利用全市定單、定向培養醫學生政策，安置定向單定向培養醫學生52人。七是啟動“重大傳染病高端技術人才隊伍培養項目”。開展傳染病病原快速檢測合作、機場周邊病媒密度監測等項目，提升現有人員技術能力，著力在監測預警與應急處置、免疫規劃管理方面培養高水平人才。八是積極爭取高端人才服務機制、編外用工機制突破創新。加強與相關部門協作，促進相關配套制度早日出臺，相關保障措施盡快落地。
三、完善公共衛生服務體系建設
一是強化傳染病防控。加強傳染病防控隊伍建設，強化傳染病和蟲媒生物監測，為傳染病早期發現、風險評估、預警預測提供技術支撐。二是提升衛生應急綜合能力。加強部門間協調聯動，強化應急隊伍和應急物資儲備能力建設，增強基層衛生應急管理水平，為及時有效處置突發公共衛生事件奠定基礎。三是嚴格落實公共衛生服務項目。加強質控管理和過程管理，確保全民健康體檢、適齡婦女兩癌篩查、0-6歲兒童健康體檢、精神病人免費服藥等惠民政策扎實落實。四是增強衛生監督屬地管理職能。按照國家衛計委《切實加強綜合監督執法工作的指導意見》(國衛監督發〔20xx〕40號），將衛生監督執法納入鎮、街日常管理，將屬地聯合執法行動規范化、制度化，有效打擊違法行為。五是做好兒童早教中心建設技術儲備。強化專業技術人員培養，拓展兒童早教項目，為我區兒童早教中心成立奠定技術基礎。六是創建國家級慢病防控綜合示范區。探索多部門聯動的慢性病防控策略、措施和長效機制，全面推進健康全民健康生活方式行動，提升慢病防控信息化水平，迎接慢病防控示范區國家級驗收。七是完善政府購買服務機制。以政府補貼購買服務方式，鼓勵和引導鄉村醫生向村民提供公共衛生服務和零差率藥品銷售；擴大社會辦醫療機構參與公共衛生服務項目范圍與內容；完善對區婦幼保健院承擔的婦兒保健、口腔保健、預防接種等公共衛生工作給予相應補貼的考核補償機制。
四、創新醫療衛生管理制度
（一）構筑智慧衛生云建設
一是建設衛生專網。實現各社區衛生服務站、27家一級醫院與3家區級醫院之間互聯互通，實現處方、病歷等數據共享；同時實現各醫療機構與區疾控中心之間互聯互通。二是建立區級電子病歷中心。全區各公立醫院間實現電子病歷共享及交換，并與市級電子病歷中心實現互聯。三是推進居民健康卡應用。開展居民健康卡系統建設與發放工作，選1-2個鎮進行試點，按國家標準發放健康卡，逐步實現居民在不同地域、不同醫院間就醫“一卡通”。四是推廣診斷中心應用。實現區域醫學影像診斷中心全覆蓋，完成25家衛生院與診斷中心之間的影像數據實時傳輸和診斷報告回傳。啟動區域臨床檢驗中心試點。五是推行疾病預防控制工作的信息化管理。建立傳染病、慢性病等衛生相關項目的流行病學信息調查模塊和報表系統，實現移動端現場流調、數據實時錄入上傳、審查核對、統計分析等功能。
（二）完善新農合服務管理措施
一是全面推廣一級定點醫療機構門診醫藥費用實時結算，實現區域一級定點醫院門診實時結算全覆蓋，并選取北京中醫醫院順義醫院作為門診實時結算試點，為區域內定點醫療機構全部實現實時結算奠定基礎。二是啟動村衛生室納入新農合統籌試點。先行啟動1-2個試點運行，探索村衛生室納入新農合定點醫療機構，逐步推進鄉村衛生一體化管理，方便百姓就醫報銷。三是與人保集團合作實行“共保聯辦”管理模式。制發相關管理制度，采取往醫療機構派駐專業保險人員和不定期巡查等方式，加強對醫療機構診療工作和醫藥費用監管，提升新農合專業化服務管理水平。
（三）落實好計劃生育相關政策
一是穩定適度低生育水平。落實國家生育政策，探索再生育網上審批，提高辦事效率，做好社會撫養費征收工作。20xx年全區常住人口出生1.2萬人左右，其中戶籍人口出生9500人以內；人口自然增長率在8‰左右，總和生育率1.5左右。二是提高計生家庭發展能力。提高區級獎勵扶助金額，深入研究特扶家庭傾斜政策，從經濟扶助、養老保障、醫療保障、社會關懷等方面，做好計生特殊困難家庭扶助工作。三是做好流動人口計劃生育工作。全力推廣“流動人口電子婚育證明”辦理和查驗，同時為流動人口提供免費獲取藥具、健康體檢等均等化服務。四是推進優生優育工作。繼續實行免費孕前優生健康檢查項目，全年計劃檢查1200對夫婦；為4000對新人發放婚育服務包；組織1.3萬名農村長效措施已婚育齡婦女開展健康檢查。嚴厲打擊非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為。
5. 2026年婦幼工作計劃 篇五
為了切實加強我鄉孕產婦保健工作，提高兩個系統管理質量，更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把20xx年成績再提高一節，現制定20xx年婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區孕產婦保健質量，現計劃如下：
一、加大婦幼宣傳。
①醫院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，每村永久性宣傳標語不低于2條。
②對于孕產婦的咨詢，各村專干要做到科學準確不推不拖。
二、提高認識，增強責任感。
①院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職
②逐漸完善婦產科硬件設施；
配合婦產科醫生與有關部門的溝通；
建立新的網絡，并保持良好的關系。
③與村醫簽定責任書，保證基礎資料的真實性，準確性。
三、孕產婦系統管理。
①每月8號各村上報孕產婦及兒童（包括流動孕婦及兒童）人口信息，力爭準確。
②每月8號各村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。
③每月30號到中心醫院收取孕產婦系統管理的各類全部資料。
四、學習與監督。
①按時按點參加上級領導單位組織，舉辦的各類學習和例會，并及時把與會精神和工作任務下傳落實。
②醫院定時對村醫進行培訓和工作督導，并有書面記錄。
③隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。
能否做好衛生院工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。新的一年中，讓我們更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的中心衛生院而作出更大的貢獻。
在20xx年的`工作中，我們衛生院一定會在上級的正確領導下，在不斷的進步中，我提高我們自己的醫療實力上下足力氣，將我們衛生院的工作做的越來越好，將我們的衛生院建成更有實力的醫療單位，相信我們一定能夠做到！
6. 2026年婦幼工作計劃 篇六
x年我區的疾病預防控制和婦幼保健工作要以__大精神為指導，以人為本，深入學習實踐科學發展觀，按照x區“高起點、外向型、國際化”的區域發展戰略，強化政府公共衛生服務和社會管理職能，深入推進“健康城區”建設，進一步加強公共衛生體系建設，預防和控制各類疾病，積極應對各類突發公共衛生事件，不斷提升公共衛生服務和保障能力。以迎世博為契機，加強對醫療機構、采供血、傳染病管理的監督。關注民生實事，著力解決與群眾利益密切相關的公共衛生問題。提高免疫規劃接種率，將孕產婦死亡率、嬰幼兒死亡率、傳染病發病率控制在較低水平，使我區居民整體健康水平不斷提高，主要健康指標繼續位于全市前列。
一、進一步完善區公共衛生聯席會議制度
落實市、區公共衛生聯席會議精神，根據有關文件要求和防病工作需要，組建艾滋病防制、疾病預防和控制（包括慢性病防治和傳染病防制）、精神衛生工作以及突發公共衛生事件應急處置4個專業委員會，具體負責日常工作。通過建立專業委員會，在區公共衛生聯席會議的統一領導下，進一步明確各成員單位的工作職責，健全工作制度，整合相關力量，共同履行公共衛生職能，形成保障居民健康、推動經濟社會發展的合力。
二、確保完成我區新三年公共衛生體系建設
按照《上海市x區加強公共衛生體系建設三年行動計劃（－x年）目標任務分解表》所確定的項目和時間節點完成各項工作任務。對項目推進情況進行認真梳理，落實工作責任，組織開展督查，確保完成新三年行動計劃的七大系統任務和九項重點項目。同時，按時完成市衛生局公共衛生體系建設三年行動計劃項目責任書的'各項工作任務，做好公共衛生體系建設三年行動計劃的總結。
今年要重點抓緊完成的工作：1、制定公共衛生處置和醫療救援應急物質儲備目錄。2、繼續開展健康促進場所工作，推進餐飲場所控煙工作。3、全科醫師占社區執業醫師的比例達到65％（44.1％），衛生監督所專業技術人員大專以上學歷達到85％，本科以上學歷達到55％。4、開展全覆蓋孕產婦系統保健項目，重點宣傳產前檢查和住院分娩的重要性以及外來流動人口特約分娩的政策。做好孕產婦保健適宜技術推廣和培訓，推進婚前保健“一門式”服務，提高婚檢率。5、繼續推進信息系統建設，做好婦幼保健管理信息和居民健康管理等信息的收集。6、加快推進區公共衛生中心建設項目。7、健全區、街道二級政府公共衛生網絡，有專兼職管理人員，落實相關經費。8、加強兒童口腔保健，完成兒童齲齒充填率和窩溝封閉工作，落實相關工作經費。9、探索社區精神疾病日間康復機構建設，協助完成上海市心身健康流行病學調查。10、完成3家醫院發熱門診標準化建設。
三、不斷提升衛生應急處置能力
繼續加強與相關部門間的協調配合，提高協同處置能力。強化醫療衛生機構衛生應急處置人員的培訓和模擬實戰演練，加強技能訓練，提高衛生應急處置和醫療救援能力。相對固定衛生應急處置人員，逐步形成應急處置隊伍梯隊。按照衛生部關于應急物資儲備的工作要求，結合區域實際情況，落實公共衛生應急處置和醫療救援應急物資的儲備和管理。
四、進一步加強疾病防控工作
進一步加強急性傳染病的監測和預警，確保急性傳染病疫情和突發公共衛生事件有效控制在萌芽狀態。切實落實非典、人禽流感、流感、麻疹和流腦等冬春季呼吸道傳染病和霍亂、痢疾等夏秋季腸道傳染病的防控措施，加強對疫情報告的質量控制和對監測資料的分析。完善聯防聯控機制，及時、有效處置傳染病疫情和各類相關事件。加強艾滋病和結核病等重大傳染病防治工作，規范疫情綜合監測、報告和分析。推進以社區為基礎的艾滋病高危人群和高危場所干預工作機制，推進實施“中蓋艾滋病項目”和推進艾滋病免費咨詢、監測和抗病毒治療工作。
提高兒童計劃免疫水平。認真落實國家和本市擴大免疫規劃工作要求，做好落實擴大免疫規劃的各項準備，全面完成預防接種門診規范化建設，推進溫馨化服務，推動信息化管理。落實《預防接種異常反應鑒定辦法》，規范預防接種不良事件的監測、報告和處置。
完善高血壓、糖尿病和腫瘤等重點慢性病社區防治技術規范，開展傷害監測，做好慢性病的綜合防治工作，提高社區慢病防治管理能力。
五、努力提高婦幼保健工作質量
以聚焦“一高一低”為核心，強化婦幼保健規范服務和質量管理服務。提高孕產婦和兒童系統保健率。加強社區外來孕產婦的管理，提高管理率。加強出生缺陷監測、分析和干預，提高出生人口素質。加強愛嬰醫院管理，促進母乳喂養。繼續開展孕前保健服務。
密切配合，確保退休和貧困婦女婦科疾病和乳腺病篩查工作順利開展，年內完成8000例篩查任務。開展婚檢“一門式”服務，努力提高婚檢率。
六、做好精神衛生、牙防、眼防等工作
加強精神病防治康復工作。對轄區內貧困、無業精神病患者開展免費健康體檢。擴大無業貧困精神病患者免費服藥的品種和范圍，減輕精神病患者就醫負擔。
繼續落實“紅眼病”防控措施，開展學齡兒童近視監測和干預工作，完善防盲治盲工作機制，組織開展“愛眼日”等宣傳活動。加強兒童口腔保健，提高學生齲齒充填率，加強社區口腔健康教育工作。
七、開展公共衛生工作績效考核
加強公共衛生工作績效考核，貫徹落實衛生部《各級疾病預防控制機構基本職責》和《疾病預防控制工作績效評估標準》要求，按照市衛生局制定的公共衛生機構績效考核標準和辦法，開展疾病預防控制、婦幼衛生、精神衛生、眼病防治、口腔病防治和健康教育的績效考核工作。
進一步加強對醫療機構和社區衛生服務中心公共衛生工作的年度考核，強化防治站所的技術指導職能，修定考核指標，完善考核內容，促進社區疾病綜合防治工作的深入開展和工作質量的不斷提高。加強社區“六位一體”服務功能，拓展公共衛生服務內容。
八、完成公共衛生實事項目
1、完善婚檢“一門式”服務，做好出生缺陷防治工作。完成8000名退休和貧困婦女婦科疾病和乳腺病篩查工作。
2、開展兒童口腔保健。完成1800名小學二年級學生新生恒牙窩溝封閉工作。
3、加強慢性病防治。完成1000名社區糖尿病高危人群篩查 工作。
4、加強精神病防治康復工作。對轄區內貧困、無業精神病患者開展免費健康體檢。擴大無業貧困精神患者免費服藥的品種和范圍，減輕精神病患者就醫負擔。
5、推進餐飲場所控煙工作。在三星級以上賓館有條件的餐飲場所全部建立無煙區，優化就餐環境。
7. 2026年婦幼工作計劃 篇七
今年我院將繼續堅持以科學發展觀統領全局，遵循“堅持婦幼方針，彰顯公益性質，樹立婦幼品牌，打造滿意醫院”的辦院宗旨，團結和動員全院干部職工，搶抓機遇，凝心聚力，開拓創新，攻堅克難，推動我院整體水平再上新臺階。現結合醫院工作實際，特制定20xx年工作計劃如下：
一、20xx年工作思路
1、堅持婦幼方針。要緊扣婦幼衛生工作方針，尋求臨床與保健緊密結合突破口，探討并建立大部制改革新的管理模式。
2、彰顯公益性質。要以婦幼之光志愿者、青年文明號等為載體，在便民舉措、公益活動下功夫，真正做到婦幼保健為婦幼，充分彰顯公益性質。
3、樹立婦幼品牌。要建立健全考核、激勵機制，鞏固提高省市級重點學(專)科地位；要科學應用管理工具，如PDCA循環，深化優質服務內涵；要嚴格落實婦兒保兩個規范，做精品婦幼工程。
4、打造滿意醫院。要繼續完善各項工作服務流程，方便群眾就醫；要轉變服務觀念，在技術上、服務上、管理上按照“對方需求”理念進行設計，創新醫患溝通新模式；要繼續推進創建人民滿意醫院專項行動，進一步提升患者滿意度。
二、20xx年總體目標
1、基礎建設方面：加快醫院基礎建設步伐，成立專門項目組，全面推進各項工作，確保完成今年開工建設目標任務。
2、安全生產方面：全面落實安全生產責任制和患者安全目標，確保年內無責任事故；創建省患者安全合格醫院，力爭上半年通過省廳驗收。
3、深化醫改工作：繼續推進保健與臨床相結合，推動三大部保健與臨床工作齊頭并進；以保健集團為平臺，主動與成員單位溝通，發揮龍頭優勢，深化與縣區保健所業務合作，合作項目不少于3個并將分級診療通過集團得以實現。
4、三甲復評方面：對照新的三甲評審標準，明確任務分工，制定月、周實施計劃，組織每月、每季度督查，進一步完善三甲復評臺賬資料，確保三甲復評順利通過。
5、人才隊伍建設：加大人才引進、招聘力度，計劃引進碩士以上研究生人才20名以上，招聘緊缺專業本科生及實用型人才20名以上。
6、質量內涵提升：完成上級下達的婦女兒童及基本公共衛生各項指標；利用科學管理工具持續改進醫療服務質量(如核心制度落實、抗菌藥物合理使用、急救能力提升、科室質量管理、預約掛號率提升等)；三甲標準中技術指標95%以上開展(重點加強婦科、小兒外科、乳腺外科)；繼續推進創建人民滿意醫院和優質護理專項行動；充分利用附屬醫院及友好協作單位平臺，深化省市級重點學(專)科內涵建設。
7、后勤保障方面：逐步實施后勤服務社會化、專業化；建立互連互通信息化網絡；投入800萬元以上用于引進先進設備。
8、文化和行風建設：推出2-3個特色鮮明、成效顯著的文化建設舉措，打造團隊文化、細節文化；進一步深化援疆工作；開展窗口科室文明用語服務，確保出院病人滿意度函調進入市直醫療機構前三名。
三、具體工作舉措
(一)堅持目標管理不動搖，圓滿完成各項任務指標
一要圓滿完成20xx年度重點衛生工作目標。逐項進行任務分解，明確責任科室和完成時間，確保各項工作推得下去、落得了地；不定期召開專題辦公會研究重難點問題，保證各項工作序時推進。
二要簽訂目標責任狀。繼續貫徹落實職能部門、業務科室、護理單元綜合目標管理責任制，組織簽訂目標責任書，細化具體要求，明確目標任務，進一步強化內部管理。
三要實施每月動態考核。將局目標、院目標及各項臨時性任務完成情況納入月績效考核和年終干部考核，以考核促管理，以考核促落實，確保各項目標工作圓滿完成。
(二)堅持深化醫改不動搖，創新科學管理運行體制
一要認真學習貫徹醫改新政策。及時掌握并深刻領會新醫改的指導思想、基本原則、總體目標和政策措施，大膽探索公立醫院改革的方法和途徑，積極穩妥落實深化醫改的各項任務。
二要穩步推進大部制改革。探索大部制行之有效的管理與運行機制，進一步細化三大部的工作制度、職責和流程，加強人員業務培訓和指導，制定三大部考核標準，實行規范化、科學化管理，推動三大部保健與臨床齊頭并進。
(三)堅持三甲復評不動搖，全力以赴實現目標分值
一要復評內容再細化。逐條整理我院評審項目的各類基礎資料，完善各類管理臺賬，確保在醫療保健質量、技術管理、護理管理、醫療保健服務、硬件建設等各方面做到精益求精，不漏不缺。
二要復評重點再突出。認真對照江蘇省三級婦幼保健院評審標準，逐條分析，查找問題，及時解決，尤其注重醫療、保健、護理質量持續改進。
三要檢查督導再強化。復評辦每周督導3-4個科室具體的復評工作，復評領導小組每季度參與院級復評督查，督促各項復評工作落實到位，力爭在短時間內實現復評工作全面達標。
(四)堅持人才強院不動搖，努力構筑高端人才高地
一要多渠道招引人才。在現有的人才政策基礎上，繼續健全、完善人才激勵機制；加大招聘力度，改進招考方式，招聘考核由單一性轉向綜合性。今年擬引進科研型和臨床型高層次人次20名以上，招聘緊缺專業本科生及實用型人才20名以上，進一步優化人才梯隊建設。
二要多方式管理人才。完成專業技術人員職稱評聘條塊評價體系，完善引進人才考核評價標準，逐步建立起合理化、科學化的人才評價體系；繼續推進人事管理信息化建設，完善人事管理信息系統數據和模塊，出臺相應的管理辦法，明確各部門職責和權限，實現人力資源動態管理、網絡管理和分級管理。
三要多舉措培養人才。開設英語輔導培訓班，引導青年骨干人員參加PET5考試，為國際學術交流奠定基礎；開展學科后備人才評選，設立青年科研基金，努力培養一批青年創新型人才及業務骨干；利用學術沙龍、生物資源標本庫等平臺，培養科技人員創新意識，提高科研能力。
(五)堅持公益性質不動搖，切實保障婦幼身心健康
一要深化集團建設。進一步落實市衛生局《關于深化婦幼保健集團建設的實施意見》，制定集團年度工作目標，明確工作重點和發展方向；深化與縣區保健所業務合作，實現資源共享，增強婦幼保健輻射能力，惠及全市婦女兒童。
二要強化行業管理。配合衛生行政部門，完成對全市基本公共衛生項目、重大婦幼衛生項目、愛嬰醫院、助產技術、托幼機構等督導與考核工作；落實孕產期保健和兒童保健兩個工作規范，實現孕產婦保健和兒童保健分級分類管理，切實保障母嬰安全。
三要拓展保健服務項目。兒童保健科擬開展過敏原、臨床膳食營養項目，口腔保健科擬開展種植牙項目，青春期保健科擬開設內分泌兒童性早熟一日病房和矮小癥三日病房等，進一步滿足患者的實際需求。
四要開展健康教育活動。利用三八婦女節、六一兒童節、愛牙日、世界母乳喂養周等特殊節日，舉辦系列健康主題活動，通過多渠道多方式廣泛宣傳，充分發揮婦幼保健機構公益職能，全面保障婦女兒童身心健康。
(六)堅持質量立院不動搖，持續改進醫療服務質量
一要不斷完善醫療質量管理體系。加強三級質控管理，每季度召開質控工作會議，明確工作目標及內容；采用績效考核得分制模式，實行醫療質量管理指標動態考核，充分調動醫生工作的積極性；制定規范化的'病歷模板并投入運行，進一步提高病歷質量；推行使用科室醫療質量管理工作手冊，指導并完善科室質控活動記錄；完善醫師技術檔案，整合醫師權限，做到醫生個人信息全面、統一、集中，簡化工作流程，提高管理效率；組織輸血規范、三合理、臨床路徑、運行病歷質量、抗菌藥物合理使用等專項檢查，查處問題，對癥下藥。
二要不斷強化醫療安全管理。完善醫療安全防范機制，建立醫療缺陷管理工作制度，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制；完善醫患糾紛院內協商處理機制，健全醫院內部醫患溝通和醫患糾紛調處組織，提高醫患糾紛現場處理能力，關口前移，及時解決矛盾，降低醫療糾紛發生率；每季度組織案例討論分析會，主要針對特殊病例及典型糾紛病例，在提高醫療及服務質量、提升核心制度執行力度方面起到一定警示作用，切實保障醫療安全；制定醫療安全教育計劃，尤其做好重點崗位、重點人員的教育和培訓，強化醫療安全防范意識。
三要不斷提升院感管理水平。運用醫院感染管理三級網絡管理，加強我院感染控制重點部門、重點項目、重點環節的監管；繼續開展全院感染管理知識和技能培訓，提高專職人員業務素質及管理能力；開展手衛生宣傳月活動，進一步強化手衛生依從性。
四要不斷規范門急診管理。制定急診科建設專項實施方案，著力提高急診能力建設；制定門診高峰期分流患者的措施及預案，提高專家門診預約率，合理利用醫療資源，降低患者時間成本；簡化醫技科室工作流程，進一步提高工作效率，提高窗口科室病人滿意度。
(七)堅持精細護理不動搖，深化優護服務示范工程
一要持續改進護理質量。完善護理質量管理體系，優化護理工作流程及質量標準，逐步做到每個制度、每項操作均有考核標準，實現全院同質化管理；實行護理安全精細化管理，加強患者轉運、外出檢查、手術交接等重點環節護理質量控制，針對不同護理單元制定《護理安全質量評定標準》，使管理標準更加細化、更具指導性和操作性；推廣使用科學管理工具，繼續開展品管圈活動，要求各科室每季度上報持續質量改進項目，并選擇成功案例進行交流。
二要持續改進崗位管理。完善分級進階體系，落實評聘分開，鼓勵能力強、素質高的護士破格晉級；舉辦院級特殊崗位準入知識培訓，以產房、手術室、急診室為試點實行專科準入制度；根據各護理單元專科特點、科室分類和實際收治患者數制定科室護士配置指導意見，實行差別化及能級對應的護士配置。
三要持續提高人員素質。規范專科護士培養，推薦優秀人選參加省市級專科護士學習；有計劃、有重點、分層次組織院內護士培訓并實行院科三級培訓與考核；建立護士長核心能力與評價體系，切實提高護士長管理能力。
四要持續改善護理服務。落實責任制整體護理，為患者提供連續、全程的基礎護理和專業技術服務，優護內涵和目標知曉率達100%；繼續開展一科一特色的優質護理服務，組織優質護理服務先進病區與優護A類病房經驗交流會；力爭使用護理移動查房系統，實現護理記錄與核對床邊化。
(八)堅持科教興院不動搖，做大做強科研教學平臺。
一要加強對外合作。進一步深化與揚州大學醫學院、上海市紅房子婦產科醫院、上海市兒童醫院等友好單位的合作與交流，不斷提升保健醫療學術水平與服務能力；力爭建設成為南京醫科大學康達學院、安徽醫科大學教學醫院或者附屬醫院，爭取在婦幼健康領域科研合作上有所突破。
二要加強學科建設。嚴格落實重點學科、重點人才周期考核管理，將年度目標任務與周期建設任務相結合，確保建設任務保質保量完成；加大科研督導力度，實現課題按時結題率100%；出臺生物資源標本庫、轉化醫學中心管理制度，實現兩個平臺規范化運行。
三要加強教學工作。創造教學相長的機會，繼續落實合作班教學任務，在提高學生理論水平和操作技能的同時，也進一步提高我院帶教能力；積極申請揚醫碩士生導師資格，力爭獲批3-5名，不斷拔高教學層次。
四要加強繼續教育。積極開展繼續教育，不斷豐富教育方式，不斷提高教育層次，切實增強衛技人員知識儲備；利用信息化平臺強化繼續教育考核工作，確保做到衛技人員繼續教育覆蓋率100%。
(九)堅持科學發展不動搖，各項工作全面協調推進
一要抓好財務管理。進一步完善績效分配方案，開發績效考核系統，實現績效考核公開化、制度化、標準化；加強固定資產管理，規避我院資產管理失控的巨大風險；嚴格按照要求實行價格公示，繼續推行一日清單制，確保收費透明化。
二要推進信息化建設。在現有信息系統的基礎上，挖掘信息化功能，建立互通互連信息化系統；推進無線查房、合理用藥、臨床知識庫、院感系統等信息化建設，進一步滿足業務發展需求；采用身份證實現“一卡通”功能，關聯個人ID以及賬號信息，實現先診療、后付費；整合所有預約掛號功能，統一通過窗口、自助機或其他支付方式(如網銀、易支付)等實現取號、繳費等功能。
三要落實醫保新政策。組織學習并嚴格執行《全國醫院醫療保險服務規范》及醫保新政策，完善醫保指標考核規定，做好全院生育保險即時結算宣教，逐步實現醫保管理規范化、制度化。
四要做好后勤保障工作。多舉措降低空調、燈具等常用品的能耗，深化節約型醫院建設；強化保潔公司、食堂的管理與考核，進一步提高服務質量；改進維修班組工作流程，每天深入臨床科室查找問題，變被動服務為主動服務；加強醫院治安管理，定期組織職工開展消防安全知識培訓及現場演練，進一步提高應急處置能力。
五要加快基礎建設步伐。積極協調相關部門，辦理項目前期有關手續；成立項目工程建設指揮部，保證婦幼保健中心工程建設規范運作。
(十)堅持行風建設不動搖，營造健康向上行業風氣
一要從宣傳教育上下功夫。通過組織黨員干部進行黨紀法規專題學習活動、召開黨風廉政建設專題講座、參觀警示教育基地等形式，加強黨員干部反腐倡廉教育，特別要加強對重要崗位干部的崗前、崗中廉政教育和警示教育。
二要從機制建設上下功夫。嚴格執行黨風廉政責任制，建立黨員干部、醫務人員談話制度，繼續落實醫德醫風考評制度，努力構建懲防腐敗體系，形成廉潔從政、廉潔行醫風氣。
三要從創新方式上下功夫。開展“五個一”活動，即當一日三院人、當一次患者、做一次暗訪、建一個監督員QQ群、提一條建議，全方位多角度廣泛征求患者和社會各界人士的意見或者建議，主動接受社會和服務對象的監督評價，不斷改進我院行風各項工作。
四要從專項治理上下功夫。繼續開展醫療行業商業賄賂專項治理，加強醫生處方權監管和統方管理，落實不合理處方院內公示與點評制度。
(十一)堅持文化育院不動搖，增強婦保院發展軟實力
一要加大文化宣傳報道力度。從首屆婦幼健康節、感動婦保院等活動入手，圍繞有特色、有文化的鮮活事例、重要舉措及典型經驗等題材進行報道，弘揚積極向上的主流價值觀。
二要繼續推進科室文化建設。制定科室文化系列活動，在原有的科室文化建設的雛形上做精做細，為我院文化建設的落地生根、枝繁葉茂奠定基礎。
三要爭創國家級文明單位。落實專人負責省文明在線維護工作，確保文明在線信息及時更新；以創建國家級文明單位這一有效載體，不斷深化文明創建工作內涵，努力提高醫療保健服務水平。
四要積極開展社會公益活動。以婦幼之光志愿者、基層黨支部活動、專家義診團和巡講團為載體，開展送醫送藥、專家講座、三進服務等社會公益活動，普及健康教育知識，提高城鎮居民自我保健意識。
五要開展系列文化活動。以青年職工協會為載體，開展新穎多樣的主題活動，每個分會要培育出1-2個品牌活動，在豐富職工業余生活的同時，將品牌活動做大做強，形成社會影響力，不斷提升婦保院社會美譽度。
20xx年的大幕已經徐徐拉開，我們將面臨更多更大的挑戰。新的一年，我們相信，在上級衛生行政部門的指導和幫助下，在全體干部職工的共同努力下，心往一處想，勁往一處使，保質保量完成全年各項目標任務，為沖刺三甲復評而努力奮斗，為全面開創婦保院新局面再立新功！
8. 2026年婦幼工作計劃 篇八
為認真貫徹黨的__大和__屆五中、六中全會精神，滿足社區居民健康需求，開展社區衛生服務工作，提升社區衛生服務能力，為社區居民的健康服務，根據東城實際，制定20xx年社區醫療工作計劃如下：
一、各社區要建立健全社區醫療的'組織機構，人員變動時及時調整上報，做到有領導分管，有專(兼)職工作人員。
二、各社區居委會、社區衛生服務站要根據工作要求制定年度工作計劃，及時完成信息報送、填報各種報表、工作總結等工作。
三、北龍、東平宮、東興門社區衛生服務站要切實做好社區居民的預防醫療、保健康復、健康教育、計劃生育技術“六位一體”的基層衛生服務工作。
四、積極組織好社區健康教育講座。由各社區居委會組織、各社區衛生服務站具體負責授課，每年開展4次以上轄區居民高血壓、糖尿病、惡性腫瘤、腦卒中等健康知識講座(要有講稿、居民名單、相片、通知、橫幅)。
五、廣泛開展健康調查，不斷提高社區衛生服務覆蓋面。各社區居委會要協助社區衛生服務站做好居民健康調查，按屬地原則以戶為單位建立完整的家庭健康檔案。北龍、東平宮、東興門社區衛生服務站做好居民健康檔案規范化電子建檔率50%，完善并嚴格執行9類國家基本公共衛生服務項目標準，突出抓好慢性病防治和健康教育。
六、各社區居委會、衛生服務站要將轄區內孕產婦死亡率控制在22/10萬以內，全力避免死亡病例發生。
七、各社區居委會要將轄區內嬰兒死亡率控制在12‰以內，5歲以下兒童死亡率控制在14‰以內，全力避免死亡病例發生。
八、各社區居委會、衛生服務站要協助做好傳染病防治工作，有效防范各類突發疫情，避免重大傳染病的暴發流行。
九、各社區居委會、各社區衛生服務站要設立避孕藥具免費發放點，積極主動與街道計生辦聯系，做好避孕藥具免費發放及隨訪工作。
十、各社區居委會、各社區衛生服務站要協助做好轄區內計劃免疫、兒童保健、衛生防控等工作。
9. 2026年婦幼工作計劃 篇九
20xx年南沿村中心衛生院婦幼保健工作以黨的__大會議精神為指導，我院將以求真務實，開拓創新，團結一致，努力拼搏的精神，把今年的婦幼保健工作做得更好，現將20xx年的工作計劃擬定如下：
一、加強管理，提高素質
我院將抓住“降消”項目和“新農合政策”為契機，在去年的基礎上進一步完善鄉村醫生管理制度，做到獎懲分明，對做得好的給給予表揚獎勵，并在新的一年里繼續發揚以理念上一層樓，做得不好的給予批評指導，并做出一定的懲罰，必要時可不定期將工作較差的村醫協調到衛生院進行釷對性的學習和培訓。鄉村醫生積極參與危急孕產婦搶救，保持孕產婦死亡率為零。提高認識，不斷地把我鎮的婦幼保健工作推到一個新的臺階。
二、加強培訓，提高專業技術水平
我鎮鄉村醫生的專業技術能力處于中等水平，為了使我鎮婦幼衛生工作能夠逐年有所提高，20xx年還要繼續對鄉村醫生進行培訓，一年培訓四次，一季度一次。不定期要針對個別工作能力較差的鄉村醫生進行弱項的單獨培訓，哪怕他們知識一天只增加一點點，對于他們來說也是一種提高，對于鎮衛生院的整體實力也將是一種提高，使各種適宜技術及方法能有效的傳輸給每一位村醫，使他們能夠較好的開展實際工作。當然，僅靠培訓是遠遠不夠的，要想各方面都有較好的發展，最主要的是考慮如何調動每一位村醫的學習積極性，主動性，使婦幼保健知識的學習源源不斷，而不是急功近利的短期學習。20xx年起，通過何種方式才能更加有效地使村醫的學習能連續下去，我院將積極探索出一套切實可行的管理方法。
三、業務工作，搞好搞活。
（一）婦保方面
加強孕產婦系統管理，重點篩查高危孕產婦并專案管理，具體任務指標，按照縣衛生局下達的任務指標按質的按量完成，要將產后訪視這一薄弱環節實實在在的開展好，大力宣傳并開展好新農合政策和貧困孕產婦住院分娩救助工作，組織村醫學習救助程序，認真將該項工作落到實處。開展好計劃生育服務工作，本年度力爭在年底以前完成例婦女病普查普治工作。
（二）兒保方面
加強兒童系統管理和ARx、AOD管理工作，認真把7歲以下兒童體檢工作開展好，推廣好，把體檢工作更好的融入兒童系統管理工作中，做好高危兒童的管理，認真做好產后訪視工作。具體工作目標任務按衛生局下達的任務指標按質按量完成好。
（三）高危孕產婦的挽救和高危兒童的急救
為了降低孕產婦和5歲以下兒童死亡率，應做好危急孕產婦的搶救工作和危急兒童的急救工作，成立危急孕產婦搶救小組和危急兒童急救小組，公布急救電話，隨時保持急救出診箱的藥品、物品齊備，接到呼救及時出診搶救或做好搶救的準備工作。
（四）報表、圖表、臺帳方面
我院婦幼人員負責好本鎮的月報表、半年及年終報表的.上報和資料收集，村醫負責原始資料的收集和上報。村醫于每月20日報一次原始資料，鄉衛生院整理歸納于23日報縣婦幼。
四、加大宣傳力度，是村民的意識提高
我院每季度組織一次下鄉宣傳活動，活動以懸掛宣傳條幅，擺放宣傳板塊，發放宣傳資料，粘貼標語，現場講解等多種方式向咨詢的人們講解艾滋病梅毒、乙肝母嬰傳播的危害、預防和治療措施，以及母嬰保健，降消項目的宣傳等相關知識，通過宣傳使群眾更多的了解到婦幼保健的知識，推動了婦幼保健事業的發展。
以上這些是我鎮婦幼工作的重點。在以后的工作中，希望大家齊心協辦，共同努力，把我鎮的婦幼工作搞得更好更出色。
10. 2026年婦幼工作計劃 篇十
計劃生育優質服務工作在過去的一年工作實踐中，探索出了一條適合我區實際的路子，取得了一定經驗，為繼續鞏固落實以“三進五送八服務”為主線的優質服務系統工程，我區將繼續堅持立黨為公、執政為民的本質要求，堅持權為民用、情為民為系、利為民所謀，順應時代發展的要求、反映人民的意愿，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。為完成實施方案的總目標，爭創全國先進縣（區），就計劃生育優質服務主要抓緊抓好以下幾方面的工作。
一、切實加強領導，落實目標責任制。
把人口與計劃生育工作真正擺到實施可持續發展戰略的首要地位，各級黨委、政府堅持每年召開不少兩次的計劃生育工作專題研究會，每次會議解決不少于一件實事。堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制。實行對黨政領導和計劃生育部門分別考核，切實落實“一票否決”制度。充分發揮各級計劃生育工作領導小組的協調指導作用，明確各有關部門計劃生育工作職責。積極建立新的工作舉措，健全綜合治理機制，形成齊抓共管的良好局面。要協調有關部門，動員全社會的力量，建立起黨政負責、部門配合、群眾參與、優勢互補、齊抓共管的綜合治理機制，采取經濟、行政、法律、教育等綜合措施解決人口問題。
二、加大宣傳教育的力度，營造新型生育文化氛圍。
認真組織學習宣傳__大報告中關于人口與計劃生育工作的相關論述，充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳《人口與計劃生育法》、《云南省人口與計劃生育條例》，《云南省農業人口獨生子女獎勵規定》、優質服務理念、“三進五送八服務”、優生優育、避孕節育、知情選擇、預防性病艾滋病知識。健全人口學校和其它計劃生育宣傳教育陣地，開展“服務式”宣傳，根據群眾需要提供法律、法規、管理等信息和計劃生育、優生優育、生殖保艦性病艾滋病預防等科學知識，提高群眾的依法生育意識、避孕保護意識、優生優育意識和生殖保健意識，倡導男女平等和文明進步的婚育觀念。在中、小學開設人口教育和青春期教育課程，積極穩妥地開展青少年性健康教育工作。
廣泛開展婚育新風進萬家活動，大力普及計劃生育、避孕節育、優生優育、生男生女都一樣的科學、文明、進步的婚育觀，努力建設社會主義新型生育文化。
力爭到年底，計劃生育干部的優質服務理念和基本知識知曉率達95％以上；育齡群眾對計劃生育知情選擇知曉率達85％以上，對計劃生育基本知識知曉率達85％以上，預防性病艾滋病基本知識知曉率達80％以上。
三、加強基層基礎工作。
把工作的重心真正下移到基層，對人口與計劃生育工作的重點和難點地方，結合實際，制定措施和方案，切實做好基層基礎工作。進一步完善和規范臺賬管理工作，為計生工作提供真實、有效的信息。
四、依法行政，增強計生法律意識。
針對社會撫養費征收難、長期拖欠問題，做到正確執法和文明執法，落實行政執法責任制、公示制度、評議制度和執法過錯責任追究制度。改革行政審批制度，簡化辦事手續，清理和廢除限制群眾合法權利的各種不合理規定，實行計劃生育政務公開，切實保障群眾的生殖健康權利，推動人口與計劃生育工作全面走上依法管理的軌道。
五、“獎優免補”工作穩步發展。
各級黨政領導統一思想，高度重視。黨政主要領導親自抓、負總責，隨時掌握工作進展情況，適時進行督促檢查，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。定期通報情況，認真落實責任制。在工作中認真做好摸底調查，注重工作方法，做到底子清，情況明，認真分析、研究，以點促面，全面推進。嚴格把好政策關，嚴審辦證資格，簡化辦證程序。各鄉（鎮）工作人員積極深入到村、組一孩家庭戶中，宣傳“獎優免補”政策，使群眾真正了解“獎優免補”知識，轉變生育觀念，自愿辦理《獨生子女父母光榮證》，完成市下達的辦證任務，要注重鞏固率的提高，不斷總結經驗，講究工作方法，認真開展好“獎優免補”工作。
六、積極探索流動人口管理工作新模式。
加強對流動人口的清理清查工作及規范管理和服務工作，繼續認真貫徹落實《流動人口計劃生育管理辦法》，突出重點、難點，以點帶面，分類指導。積極探索適宜我區流動人口管理服務的新路子。
七、全面推進“村民自治”工作的開展。
XX年，村民自治工作已經取得了一定經驗，在此基礎上，今年認真鞏固成果，積極有效的推進未達標的21個村（居）委員會、社區開展計劃生育村民自治工作。
八、進一步加強計劃生育信息采集工作，為領導提供決策依據。
按照玉紅計生字（）9號文件精神，積極開展計劃生育信息采集工作，一是建好信息網絡，摸準服務脈搏，實行分工負責，全面采集信息。二是實行內外結合，拓寬信息采集渠道。三是整合信息資源的分析應用，提升服務與管理水平，為最大限度地發揮信息在日常管理和服務中的作用，從完善信息的分析和應用入手，使信息貫穿于服務工作全過程，促進了整體管理與服務水平的提高。四是實施信息引導服務，促進計生優質服務健康發展，把信息作為評估工作效果，實行科學管理，提供優質服務的重要依據，為有針對性地指導和改進工作提供了方向，為計生優質服務工作注入了新的活力。
通過讓信息引導服務、促進服務、規范服務，為開展計劃生育生育工作構筑了良好的信息支持平臺，提高工作預見性和創新性，為人民群眾提供更優質的服務。
九、加強計劃生育協會工作。
堅持行政管理和群眾工作相結合，充分發揮計生協會的作用，進一步發揮計生協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”五大職能和“自我教育、自我管理、自我服務”三自作用，充分利用計生協會活動室，開展豐富多彩的活動，促進社區計生協會的建立健全和管理工作的順利開展。
11. 2026年婦幼工作計劃 篇十一
在新的一年，我們的衛生院都要在不斷的進步中度過，正是因為有了衛生院的工作，才能夠在不斷的成長中找到更好的方向，這些都是我們一直以來不斷進步的后果，這也是我們前進的方向。我們衛生院的發展還是要在正確的領導下，不斷的進步！
為了切實加強我鄉孕產婦保健工作,提高兩個系統管理質量, 更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把201x年成績再提高一節，現制定201x年婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區孕產婦保健質量，現計劃如下：
一、加大婦幼宣傳。
①醫院及各村及時對婦幼政策進行宣傳,每村永久性宣傳標語不低于2條.
②對于孕產婦的咨詢,各村專干要做到科學準確不推不拖.
二、提高認識,增強責任感。
①院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職
② 逐漸完善婦產科硬件設施；配合婦產科醫生與有關部門的溝通；建立新的網絡，并保持良好的關系。
③ 與村醫簽定責任書,保證基礎資料的真實性,準確性。
三、孕產婦系統管理。
① 每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。 ② 每月8號各村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。
③ 每月30號到中心醫院收取孕產婦系統管理的各類全部資料。
四、學習與監督。
①按時按點參加上級領導單位組織,舉辦的各類學習和例會,并及時把與會精神和工作任務下傳落實。
②醫院定時對村醫進行培訓和工作督導,并有書面記錄。
③隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。
能否做好衛生院工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。新的一年中，讓我們更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的中心衛生院而作出更大的貢獻。 在201x年的工作中，我們衛生院一定會在上級的正確領導下，在不斷的進步中，我提高我們自己的醫療實力上下足力氣，將我們衛生院的工作做的越來越好，將我們的衛生院建成更有實力的醫療單位，相信我們一定能夠做到！
12. 2026年婦幼工作計劃 篇十二
xx年，我院各項工作的指導思想是：堅持以人為本，努力營造團結協作、和諧愉快的工作環境，建立平等互信的醫患關系。堅持以保健為中心，以生殖健康為目標，保健與臨床相結合，面向群體和預防為主的工作方針；加強業務技術建設，擴展服務領域，開拓服務市場，提升服務水準，穩定和發展醫療保健業務，強化制度落實，確保醫療安全，按照這一指導思想，制定xx年工作計劃：
一、強化保健院內部管理機制，推動我院各項工作的發展
加快保健院基礎設施建設，積極爭取項目資金，加強溝通，拓寬籌資渠道，在業務工作中進一步強化內部管理機制,根據《綜合目標管理責任書》和《婦幼保健工作質量管理規范》的有關規定，完善各項工作制度。將醫療保健.護理工作進行細化量化，與科室簽定責任書，責任到人。為充分調動職工的工作積極性，便于科學管理，達到多勞多得，少勞少得，兼顧公平目的，繼續實行院、科兩級績效管理方案，每月定期檢查，按標準進行操作
二、加強婦幼“兩系”管理工作，提高服務能力
堅持“面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，強化保健科的工作職能，抓好婦幼保健，加強農牧區孕產婦系統管理，降低孕產婦和嬰幼兒死亡率，力爭保健科的工作有新的起色，不斷把服務范圍推向農村牧區，與此同時，抓好基層的業務指導，每月做好鄉鎮婦幼保健人員的培訓，通過下鄉和經常性的例會.學習班.培訓班等形式來提高基層婦幼保健人員的專業素質。xx年全縣孕產婦死亡率30/10萬以下；新生兒破傷風發病率1/1000以下；孕產婦住院分娩率95%以上；高危孕產婦住院分娩率達到100%。
認真做好農村孕產婦住院分娩補助項目工作，做到資料齊全、帳目明晰，不挪用、不擠占、不截留專項補助資金。
認真做好艾滋病母嬰傳播的預防干預項目和對孕婦增補服葉酸的項目的工作，按項目要求準備實施方案、組織機構等資料。
三、加強業務管理提高醫療保健水平
1、加強醫療質量控制體系，根據新形勢、充實新內容，確保基礎醫療保健工作的踏實與健全。
2、構建合理的人才梯隊，目前我院通過進修培訓，具備了初步的專業技術人員梯隊，但結構不合理，年齡層次不合理，技術水平不合理的現象仍然存在，要花大力氣進行人才梯隊和人員結構的建設，提前進行人員儲備和培訓，確保健院工作正常合理有序進行。
3、加強護理人員的素質培養。護理工作是醫療質量的重要組成部分，我院的整體護理水平相對欠缺。今后要通過各種渠道，加強在職護理人員的培訓，有計劃的分批選送骨干外出進修學習，接受新觀念、學習新技術、推廣新做法。
4、開展新的醫療項目；宮腔鏡手術和無痛分娩。
5、保健科要規范對鄉村級婦幼工作的管理力度，建立各項業務考核制度。并按季度進行考核。加強對高危孕產婦的篩查和隨訪， 降低孕產婦死亡率。
6、抓好控制院內感染及傳染病漏報的管理。成立艾滋病初篩實驗室。防止院內感染的發生。
7、重點加強婦產科隊伍建設、制度建設、醫療質量、護理質量。
8、加強內兒科的建設，基本做到內兒科常見病能得到有效治療，院內會診、綜合救治能力得到加強。
四、加強糾風工作和醫德醫風建設
強化醫療安全，減少事故糾紛，使醫療衛生服務質量有新的提高。培養提高保健隊伍的業務素質和服務質量，樹立良好的醫德醫風和優質服務的窗口形象。奉行“兒童優先.母親安全.病員至上”的服務宗旨，廣泛開展講政治.講文明.講奉獻活動，向社會公布優質服務承諾，廣泛接受社會各階的監督。同時貫徹執行“醫藥分開核算，分別管理”政策。杜絕藥品購銷中的不正之風。保證人民群眾用藥安全。加強行風建設，改善服務態度，重點結合縣衛生局下發的《綜合目標管理責任書》積極開展活動，使群眾對我院的滿足程度有新的提高。以切實改善服務，提高醫療質量為切入點，進一步加強醫患溝通，及時化解糾紛苗頭。把創建和諧婦幼保健院、和諧科室的'工作落到實處。進一步加強信息公示，確保因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。依托藥品集中招標采購信息平臺，降低藥品零售價格，努力減輕病人負擔。
五、搞好黨風廉政建設和反腐工作
1、認真貫徹“一把手”負總責的工作要求，根據《衛生系統黨風廉政建設和行風建設責任書》的內容和要求，明確班子成員的相關任務和責任。黨支部與各科室簽訂《黨風廉政建設和行風建設責任書》，把《責任書》的目標、任務分解落實到各科室、建立和完善黨風廉政建設和行風建設的管理運行機制。
2、進一步完善防范、抵制商業賄賂的長效機制，在嚴格執行現有制度的基礎上，進一步強化對重點科室、重點人員的教育、監督、管理，形成自覺抵制醫藥購銷領域和醫務服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫患關系。
六、大力推進精神文明建設和社會治安綜合治理工作
加強政治思想工作，改善院內外環境。提高醫護人員服務水平，提供優質服務。搞好社會治安綜合治理，創建安全文明單位和自治區級衛生紅旗單位。加大精神文明建設力度，繼續開展“三好一滿意”和文明科室.文明職工評選活動。
為保證以上重點工作的落實，全院職工一定要統一思想，牢固樹立質量意識，服務觀念，紀律觀念，自覺服務和服從于全院建設、發展大局。調動一切積極因素，與時俱進，開拓創新，為實現本年度各項工作目標努力奮斗。