職場(chǎng)人士必讀的寓言故事
孿生兄弟的不同命運(yùn)
不要抱怨工作環(huán)境
【故事】
有這樣一對(duì)孿生兄弟，他們小時(shí)候生活在同一個(gè)家庭，過著同樣的生活，并且同樣只受過短短五年的教育。但當(dāng)他們長(zhǎng)大后卻有著完全不同的狀況，哥哥經(jīng)過努力終于成為一家大型企業(yè)的董事長(zhǎng)，并且還有一個(gè)美滿的婚姻和三個(gè)可愛的孩子，他每年都會(huì)拿出大量的金錢來做一些慈善事業(yè)，因此贏得不少贊揚(yáng)和榮譽(yù)。和他長(zhǎng)得一模一樣的弟弟后來成了一個(gè)靠偷竊和勒索為生的癮君子，并且因罪被送進(jìn)了監(jiān)獄。
有意思的是，當(dāng)記者問到他們?yōu)槭裁磿?huì)有今天的結(jié)果時(shí)，他們的回答居然驚人的相同：我出生在一個(gè)破碎的家庭，我有一個(gè)冷酷無情的爸爸，他嗜酒如命且毒癮甚深，有好幾次差點(diǎn)把命都送了。他的脾氣十分爆燥，經(jīng)常打我媽媽。因?yàn)樵诰瓢衫锖鸵晃豢床豁樠鄣木票６窔野职窒±锖康爻闪艘幻麣⑷朔�。因此，我很小的時(shí)候就開始四處流浪。我有這樣一位老子，我還能怎樣?
【感悟】
很多人認(rèn)為一個(gè)人的命運(yùn)主要是受到環(huán)境的影響，有什么樣的遭遇的就會(huì)有什么樣的人生。這是一個(gè)十分錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。影響人生命運(yùn)的不是環(huán)境，而是你對(duì)人生抱有什么樣的信念!就如故事中的孿生兄弟，雖然他們的家庭環(huán)境一模一樣，但由于信念不同造成了他們完全不同的命運(yùn)。
不少年輕人總是認(rèn)為自己的公司不好，是公司的環(huán)境和落后的管理使得自己“英雄無用武之地”，他們妄想如果自己是在一個(gè)世界一流的公司，就能充分地發(fā)揮自己的才能，并且得到公司的器重。事實(shí)上，他們?cè)趹岩珊屯胫幸呀?jīng)走進(jìn)了一個(gè)可怕的陷井：天天懶懶散散，無精打采，工作起來馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任，除非萬不得已，他們絕不多做一件事情，并且時(shí)時(shí)想著伺機(jī)跳槽。以這樣的心態(tài)又怎么能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞呢?
如果換一個(gè)角度，我們從積極的方面去思考這種現(xiàn)狀，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，世界上任何一個(gè)頂尖的公司也都經(jīng)歷了一個(gè)從小到大，逐步規(guī)范和完善的過程。正是因?yàn)楣灸壳暗墓芾憩F(xiàn)狀還有待于改進(jìn)，這才是你施展才華的大好機(jī)會(huì)。如果你能為公司的規(guī)范、發(fā)展和壯大立下汗馬功勞，你還用擔(dān)心得不到老板的器重嗎?
張三李四
積極工作就會(huì)得到賞識(shí)
【故事】
張三和李四同時(shí)受雇于一家店鋪，他們拿同樣的薪水。一段時(shí)間后，不知道怎么回事，張三青云直上，又是升職又是加薪，而李四卻仍在原地踏步。李四不滿意老板的不公正待遇，終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和張三之間的差別。
“李四，”老板開口說話了，“您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的?”
一會(huì)兒功夫，李四便從集市上回來向老板匯報(bào)：“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。”
“有多少?”老板又問。
李四沒問，于是趕緊戴上帽子又跑到集上，然后回來告訴老板：“一共40袋土豆。”
“價(jià)格呢?”老板繼續(xù)問他。
“您沒有叫我打聽價(jià)格。”李四委屈地申明。
“好吧，”老板接著說，“現(xiàn)在請(qǐng)您坐到這把椅子上，別出聲，看看別人怎么說。”于是老板把張三叫來，吩咐他說“張三，您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的。”
張三也很快就從集市上回來了，他一口氣向老板匯報(bào)說：“今天集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40口袋，價(jià)格是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質(zhì)量不錯(cuò)，價(jià)格也便宜，于是順便帶回來一個(gè)讓您看看，”
張三邊說邊從提包里拿出一個(gè)土豆，“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢，根據(jù)我們以往的銷量，40袋土豆在一個(gè)星期左右就可以全部賣掉。所以我把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等您回話呢。”
此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了李四，說：“現(xiàn)在你知道為什么張三的薪水比您高了吧?”
李四無語。
【感悟】
任何一個(gè)企業(yè)都迫切的需要那些主動(dòng)、負(fù)責(zé)的員工。優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作，而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，做好計(jì)劃，然后全力以赴地去完成。
問題在于，有一些人對(duì)待工作總是缺乏積極主動(dòng)的精神，他們把自己當(dāng)成一臺(tái)機(jī)器，不敢越雷池半步，不敢有自己的想法，甚至即使發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排有問題，他們依然按照錯(cuò)誤的安排執(zhí)行“份內(nèi)”的工作，一旦出了問題，他就將所有的責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)——其理由就是“這是領(lǐng)導(dǎo)的安排，我只是按上司的意圖執(zhí)行工作，因此我沒有責(zé)任。”這就是缺乏責(zé)任心和主動(dòng)精神的表現(xiàn)。這種不負(fù)責(zé)任，消極工作的態(tài)度往往是因?yàn)樗麄儗?duì)工作的價(jià)值缺乏正確的認(rèn)識(shí)使然。如果一個(gè)人在思想上總認(rèn)為自己在為別人打工，他就不可能做到積極主動(dòng)和具有責(zé)任感，也永遠(yuǎn)得不到老板的賞識(shí)。事實(shí)上，工作的意義并不僅僅是為了獲得一份薪水，更重要的是我們?cè)诠ぷ鞯倪^程當(dāng)中可以不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和為人處事的能力，這些都有益于我們整個(gè)人生和事業(yè)的成功，這些價(jià)值和我們所獲得的薪水相比高出千萬倍。如果我們將薪水看得過重，認(rèn)為拿一分錢干一分活，這樣反而忽略了自己的進(jìn)步，喪失了可能獲得的成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，這才是你最大的損失。有了這種意識(shí)，我們自然就會(huì)具有一種發(fā)自內(nèi)心的力量和無限的動(dòng)力，積極主動(dòng)地做好每一件工作。
不要擔(dān)心沒有人賞識(shí)，不要總是感覺懷才不遇，你要相信“是金子總會(huì)發(fā)光”，是人才一定會(huì)得到老板的重用，只要你一步一個(gè)腳印，做好身邊的每一件工作，機(jī)會(huì)一定就在眼前。