處理決定（通用18篇）
1. 處理決定 篇一
公司的企業(yè)文化一直堅(jiān)持以人文本的核心價(jià)值觀，我們給團(tuán)隊(duì)明確做人、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn)，一切損害團(tuán)隊(duì)利益，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅(jiān)決清理出我們的團(tuán)隊(duì)。
x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務(wù)費(fèi)，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營管理制度，城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定：開除，并扣除當(dāng)月全部工資和績效。同時(shí)彩x人員疏于管理，營業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此對(duì)其提出嚴(yán)重警告批評(píng)。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線，誰接近它同樣是嚴(yán)懲不貸。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者，直接提交公安機(jī)關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒。
企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個(gè)的努力和維護(hù)，同時(shí)城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，樹立高度的責(zé)任感，對(duì)于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報(bào)和揭發(fā)，我們將嚴(yán)懲不怠!
另：1.近期公司將加大對(duì)整個(gè)資源的梳理、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個(gè)人私利者嚴(yán)懲不貸;
2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時(shí)錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)24小時(shí)必須存入公司李樂指定銀行帳號(hào)，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰，責(zé)任人各營業(yè)經(jīng)理!!
北京網(wǎng)絡(luò)有限公司
x年五月二十五日
2. 處理決定 篇二
東分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
3. 處理決定 篇三
各黨支部、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)"村為主"及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。
2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
xx年xx月xx日
4. 處理決定 篇四
:
張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
x年月日
5. 處理決定 篇五
分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
6. 處理決定 篇六
劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉x年xx月至xx年xx月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。
20xx年x月x日
7. 處理決定 篇七
關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對(duì)女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)
： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。
鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。
公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。
如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
此致
*公司
年 月 日
8. 處理決定 篇八
張，男，xx歲，黨員，19xx年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。一九九x年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
xx省農(nóng)資公司
xx年x月x日
9. 處理決定 篇九
：
張，男，xx歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
xx省農(nóng)資公司
xx年x月x日
10. 處理決定 篇十
省農(nóng)資公司關(guān)于對(duì)張違紀(jì)行為的處理決定
字〔〕號(hào)
：
張，男，歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
年月日
11. 處理決定 篇十一
公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛護(hù)公司財(cái)物，對(duì)工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年x月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會(huì)，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會(huì)，找借口推卸責(zé)任
12. 處理決定 篇十二
現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無故曠工天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共x元;三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
20xx年x月x日
13. 處理決定 篇十三
各黨支部、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。
2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
x年元月二十五日
14. 處理決定 篇十四
20xx年3月1日，xx集團(tuán)能源有限責(zé)任公司(以下簡稱能源公司)xx煤礦發(fā)生特別重大透水事故，造成32人死亡、7人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失4853萬元。經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，這是一起責(zé)任事故。
一、礦井基本情況
(一)礦井概況
xx煤礦隸屬能源公司，地處xx自治區(qū)xx市海勃灣區(qū)，屬于基建礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力150萬噸/年，主要開采煤層為9號(hào)、16號(hào)煤層。該礦采用斜井—立井混合開拓方式，礦井設(shè)計(jì)采用綜合機(jī)械化開采。
事故發(fā)生在16號(hào)煤層回風(fēng)大巷掘進(jìn)工作面。頂板為砂泥巖、泥巖，底板為泥巖、炭質(zhì)泥巖，底板下距奧灰?guī)r的距離為34米。事故發(fā)生前礦井正在進(jìn)行二期、三期工程建設(shè)。
(二)礦井建設(shè)組織管理情況
1.建設(shè)單位。能源公司(屬xx集團(tuán))。xx煤礦除按《施工合同》和《工程施工安全協(xié)議》的規(guī)定對(duì)各施工單位進(jìn)行安全、工程質(zhì)量監(jiān)管外，還通過調(diào)度會(huì)、碰頭會(huì)等方式溝通信息，共同研究解決施工過程中存在的問題。
2.施工單位。該礦二期、三期工程由第五建設(shè)公司(以下簡稱五建公司，具有礦山工程施工總承包特級(jí)資質(zhì))第一工程處(以下簡稱五建一處)和河南鄭州礦山建設(shè)公司(以下簡稱河南xx公司，具有礦山工程施工總承包二級(jí)資質(zhì))中標(biāo)承建。五建一處在未經(jīng)能源公司同意的情況下，于20xx年1月和7月，先后兩次將部分工程分包給民營企業(yè)榆林建設(shè)工程有限公司(以下簡稱榆林xx公司)，并將榆林xx公司臨時(shí)組建的施工隊(duì)伍編為五建一處132隊(duì);20xx年5月，又與xx煤炭建設(shè)公司(以下簡稱xx煤建公司，具有礦山工程施工總承包一級(jí)資質(zhì))簽訂合同，將由河南xx公司負(fù)責(zé)施工的部分井巷工程轉(zhuǎn)給xx煤建施工。事故當(dāng)班井下上述3方施工隊(duì)伍都在施工。
3.監(jiān)理單位。遼寧建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司(以下簡稱遼寧監(jiān)理公司)對(duì)xx煤礦建設(shè)項(xiàng)目的土建、礦建、機(jī)電設(shè)備安裝進(jìn)行全程監(jiān)理。具有工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)。
4.設(shè)計(jì)單位。設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司，隸屬于建設(shè)集團(tuán)公司，具有甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。
二、事故原因
(一)直接原因
xx煤礦16號(hào)煤層回風(fēng)大巷掘進(jìn)工作面遇煤層下方隱伏陷落柱，在承壓水和采動(dòng)應(yīng)力作用下，誘發(fā)該掘進(jìn)工作面底板底鼓，承壓水突破有限隔水帶形成集中過水通道，導(dǎo)致奧陶系灰?guī)r水從煤層底板涌出。
(二)間接原因
探放水措施不完善，防治水工作不到位;應(yīng)急處置不當(dāng)，貽誤撤人時(shí)機(jī);違法分包工程，施工組織混亂;現(xiàn)場施工管理不到位，技術(shù)力量薄弱;建設(shè)、施工等單位未嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全培訓(xùn)制度，致使施工人員對(duì)隱患識(shí)別能力差、安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄;x市屬地安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位，xx市煤炭局對(duì)xx煤礦探放水措施不完善等問題監(jiān)管不到位;xx煤礦安監(jiān)局監(jiān)察分局對(duì)xx煤礦探放水措施不完善等問題執(zhí)法監(jiān)察有漏洞。
三、責(zé)任追究
(一)追究刑事責(zé)任人員(共4人)
1.岳，榆林xx公司xx項(xiàng)目部隊(duì)長。20xx年7月16日，涉嫌重大責(zé)任事故罪被逮捕。
2.楊，五建一處xx項(xiàng)目部副經(jīng)理(主持工作)。20xx年7月16日，涉嫌重大責(zé)任事故罪被逮捕。
3.張，xx煤礦調(diào)度室調(diào)度員。20xx年7月16日，涉嫌重大責(zé)任事故罪被逮捕。
4.尚，xx煤礦調(diào)度室主任。20xx年7月16日，涉嫌重大責(zé)任事故罪被逮捕。
以上人員正處于審查起訴階段，待司法機(jī)關(guān)作出處理后，由負(fù)有管轄權(quán)的單位及時(shí)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
(二)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員(共25人)
1.郝，榆林xx公司xx項(xiàng)目部經(jīng)理，開除黨籍。
2.吳，五建一處工程管理科科長，行政撤職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
3.袁，五建一處總工程師行政撤職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
4.楊，五建一處安監(jiān)處處長，行政撤職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
5.吳，五建一處處長、黨委副書記，行政撤職、撤銷黨內(nèi)職務(wù)。
6.王，五建公司工程管理部主任,行政撤職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
7.杜，五建公司安監(jiān)局局長。行政撤職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
8.孔，五建公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全等工作,行政撤職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
9.王，五建公司黨委書記,黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
10.李，五建公司總經(jīng)理、黨委副書記,行政降級(jí)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
11.高，xx煤礦生產(chǎn)技術(shù)部部長,行政降級(jí)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
12.孟，xx煤礦總工程師,行政撤職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
13.林，xx煤礦黨委副書記、工會(huì)主席, 撤銷黨內(nèi)職務(wù)、罷免工會(huì)主席職務(wù)。
14.苗，xx煤礦黨委書記,黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
15.田，xx煤礦礦長、黨委副書記,行政撤職、撤銷黨內(nèi)職務(wù)。
16.潘，能源公司副總經(jīng)理、總工程師，兼xx煤礦工程建設(shè)指揮部總指揮，行政撤職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
17.孫，能源公司總經(jīng)理、黨委委員，行政降級(jí)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告。
18.李，能源公司董事長、黨委副書記，行政記大過。
19.李，xx集團(tuán)安全監(jiān)察局副局長，行政記過。
20.楊，xx集團(tuán)工程管理部總經(jīng)理，行政記過。
21.舒，遼寧監(jiān)理公司xx項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師，行政降級(jí)、注銷其監(jiān)理工程師資質(zhì)。
22.董，遼寧監(jiān)理公司副總經(jīng)理，行政記大過。
23.白，遼寧監(jiān)理公司總經(jīng)理，行政記過。
24.呂，xx市煤炭局副局長，行政記過。
25.張，xx煤礦安監(jiān)局監(jiān)察分局事故調(diào)查室主任，行政記過。
責(zé)成xx自治區(qū)人民政府向國務(wù)院作出深刻書面檢查;中國能源集團(tuán)公司、xx集團(tuán)公司向國務(wù)院國資委作出深刻書面檢查。
(三)行政處罰
依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，由xx煤礦安全監(jiān)察局依法對(duì)能源公司處以罰款300萬元，對(duì)五建公司處以罰款200萬元。
依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，由建設(shè)行政主管部門依法對(duì)遼寧建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司處以罰款25萬元。
年月日
15. 處理決定 篇十五
李 (學(xué)號(hào): )，女，物理與電子工程學(xué)院電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè) 級(jí)本科學(xué)生。該生于 年3月7日辦理復(fù)學(xué)手續(xù)后不假離校，至今未返校學(xué)習(xí)，學(xué)生本人有退學(xué)意愿，但未到校辦理任何學(xué)籍手續(xù)。
根據(jù)《重慶師范大學(xué)全日制普通本專科學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》第五章第二十六條規(guī)定:“學(xué)生有下列情形之一的，應(yīng)予以退學(xué)，注銷學(xué)籍:(三)未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)連續(xù)10個(gè)工作日不參加學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)活動(dòng)，或一學(xué)期曠課累計(jì)60學(xué)時(shí)的。經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院9月12日聯(lián)席會(huì)議審核， 年9月21日校長辦公會(huì)研究，決定給予李 退學(xué)處理，注銷其學(xué)籍。
根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，現(xiàn)予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個(gè)人若有異議，請(qǐng)以書面署名形式向教務(wù)處提出，我們將對(duì)提出異議的單位和個(gè)人予以保密。
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電子信箱:
教務(wù)處
X年9月22日
16. 處理決定 篇十六
我科室卓強(qiáng)軍同志，安排其xx年2月11日晚加班維修鑄造分廠急活96、97托架模具，12日早上上班到車間經(jīng)檢查，一個(gè)未完成，說他時(shí)還說自己干不了，這種只知要工資待遇，干不了事的員工本科室不要，所以辭退該員工，工作結(jié)束時(shí)間至xx年2月11日，請(qǐng)辦公室給與辦理。
華強(qiáng)工裝模具科
20xx年x月x日
17. 處理決定 篇十七
我校九(4)班x同學(xué)，至開學(xué)以來，不能嚴(yán)格要求自己，無視學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)學(xué)校研究決定，分別給予如下紀(jì)律處分。
在九(4)班學(xué)習(xí)期間，經(jīng)常曠課遲到，想來就來，想走就走。不服從班主任老師管理，頂撞老師。學(xué)校為了挽救他，將其調(diào)到04班，仍然我行我素。特別嚴(yán)重的是僅20xx年11月1日，連續(xù)三次出現(xiàn)違紀(jì)行為。一是上午第二節(jié)課時(shí)，在課堂上玩手機(jī)，被科任老師發(fā)現(xiàn)，經(jīng)教育管理，拒不接受，態(tài)度惡劣。二是上午第三節(jié)課時(shí)，又伙同他人在課堂上玩撲克牌。三是中午午休時(shí)間，在306寢室將課桌有意損壞。
該生的行為已嚴(yán)重違反學(xué)生管理?xiàng)l例，并造成了惡劣影響，為了嚴(yán)肅校紀(jì)、教育本人、警示他人，根據(jù)學(xué)校《學(xué)生違紀(jì)處罰條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予該生記大過處分，留校觀察。
希望廣大同學(xué)引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)班規(guī)，爭做一名合格的中學(xué)生。
政教處(蓋章)
____年____月____日
18. 處理決定 篇十八
關(guān)于對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題的處理決定
我公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛護(hù)公司財(cái)物，對(duì)工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于xx年9月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會(huì)，重新安排崗位工作。在xx年8月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會(huì)，找借口推卸責(zé)任。